〜「最適な場所に最適なモノを」太陽光発電システム提案・販売／年間休日125日／コミュニケーションが活発で風通しのいい職場〜 ■業務内容： 　＊太陽光パネル、架台、パワコン、ケーブル、等の太陽光発電システムの部材の販売（EPC事業） 　＊「初期投資・管理コストゼロ」で自家消費型太陽光発電システムが導入できる「PPAモデル」の提案営業 　＊土地や倉庫および工場の屋根等、有効活用可能な場所に対して、太陽光発電システムを活用して頂く提案を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客／折衝相手：メーカーや商社の購買部門、倉庫や工場を保有する法人 ・設置先：野立てや法人の倉庫や工場の屋根などがメインとなります ・営業エリア：東北から九州の全国が営業エリアとなります ・出張頻度：週に1回程度（1泊2日がメイン） ※現地調査や太陽光発電システムの設置・引き渡しのタイミングで出張が発生致します。 ■環境事業部の構成： 　環境事業部の営業職は約10名で構成されております。30代を中心に活躍中の組織であり、部長も45歳であり、比較的若手〜中堅のメンバーが活躍している事業部です。 ■働き方： 年間休日125日とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。組織として若手が多いこともあり、社内でのコミュニケーションも活発な環境です。スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けている為、「上司や先輩社員に気軽に相談でき、話しかける」ことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！電設資材のルート営業】 【創業50年以上！地域密着型の安定企業】 当社は瀬戸市を中心にエアコンや様々な電設資材（照明器具やコンセント等）を販売する地域密着型企業です。パナソニックやダイキン工業等の大手企業の商材を扱っており、得意先も古くからの付き合いが多いため、事業は安定しております。今回組織の若返りを図るため、新しく営業職を募集致します。お客様からの要望から取引を広げる反響営業です。未経験からでも活躍できますので、ぜひご応募をお待ちしております！ ■業務詳細： 電気工事店などの既存顧客を中心に様々なメーカーの電設資材の営業を行っていただきます。 基本的には依頼を受けた資材を運んだり、資材の相談対応等お客様のニーズに応えていただくお仕事になります。お客様とじっくりと向き合っていただきたく営業スタイルのため、新規開拓やノルマはありません。 ・資材の相談対応、電話応対 ・見積書作成 ・既存のお客様への資材の配達など ■1日の働き方例 朝：出社してから資材を積み込み配達（平均2、3社／日) ↓ 15〜16時頃：帰社、電話対応及び翌日の配達準備や日程調整など ↓ 17：00：退社 ■入社後について： 先輩スタッフの配達に同行していただき、道や当社の営業について覚えてもらうところからスタートして頂きます。実作業も含め、分からないことは先輩が常にサポートします。 他にも定期的な研修会等、安心して働き続けることのできる環境を整えており、じっくり業務を習得していってください。 ※2、3年は先輩スタッフに同行し仕事を覚えていただく予定です。 ■組織について： 営業スタッフは男性4名（30代〜60代の各年代１名ずつ）が在籍。 年齢に関わらずフラットな関係で職場の仲間とも厳しい上下関係も無く、仲が良い職場です。 ■働き方 固定残業代は40時間分でますが、実態として残業は30時間程です。 直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力について： ・ノルマに追われないため、自分のペースでお客様と向き合える環境です。地元での知名度は高く、地域社会に貢献できるお仕事をお任せします。 ・基本土日休みのため、メリハリをつけて働くことができ、ご自身の趣味や家族サービス、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客や営業の経験をお持ちの方歓迎！電設資材のルート営業／ノルマ無しの安定した働き方】 【創業50年以上！地域密着型の安定企業】 同社は創業50年以上の歴史を持ち、瀬戸市を中心にエアコンや電設資材の販売を行う地域密着型企業です。パナソニックやダイキン工業等の大手企業の商材を扱っており、得意先も古くからの付き合いが多いため、事業は安定しております。今回組織の若返りを図るため、新しく営業職を募集致します。 営業経験やサービス業での接客経験などお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ■業務詳細： 電設資材のルート営業職として、既存のお客様との関係を深めながら、様々なメーカーの電設資材を提供していただきます。お客様の要望に応じた資材の提案や配達を行い、信頼関係を築いていくことが主な業務です。新規開拓やノルマは無いため、安心してお客様とじっくり向き合える環境です。 ・資材の相談対応、電話応対 ・見積書作成 ・既存のお客様への資材の配達 ・配達後のフォローアップ ■組織について： 営業スタッフは男性4名（30代〜60代の各年代１名ずつ）が在籍。 年齢に関わらずフラットな関係で職場の仲間とも厳しい上下関係も無く、仲が良い職場です。 ■仕事の魅力について： ・ノルマに追われないため、自分のペースでお客様と向き合える環境です。 一方で目標は設定されており、その目標を達成したら報奨金を支給致します。地元での知名度は高く、地域社会に貢献できるお仕事をお任せします。 ・固定残業代は40時間分でますが、実態として残業は30時間程です。 直行直帰も可能です。 ・基本土日休みのため、メリハリをつけて働くことができ、ご自身の趣味や家族サービス、プライベートも充実させることができます。 ■将来性 今までの取引先は電気工事店メインでしたが、近年は異業種にも進出しています。新規の開拓ではなく、普段から付き合いのある地元の事務機器メーカーや文房具店とコラボし、業績が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！〜 ■職務内容 当社の固定顧客である遊技機メーカーとの窓口営業業務を中心にお任せします。 ■入社後は ・2〜3ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。 ■組織構成： ・営業本部 営業部（9名）に配属予定です。 部長（40代）、GL（50代1名／40代1名）、TL（40代1名／30代1名）、社員（50代1名／40代1名／30代1名／20代1名） ■魅力 ・顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示、交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。 ■当社の魅力 ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり堅実経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休127日／年収520万円〜／語学力を活かせる／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内外取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ■業務詳細： ・営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ・取扱製品：医薬品原料、高機能性樹脂・添加剤、電子材料 私たちの健康や身近な生活に欠かせない製品に使用される原料や材料を取り扱っています。 ・担当エリア：入社後はまず国内の顧客を担当いただきます。 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。 ・配属予定部署は同社の中でも売上高がもっとも高く、規模の大きなビジネスを営業自ら展開できる点が本業務の魅力の一つです。また海外との取引も多いのも特徴です。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計14名（うち営業は10名）で構成されております。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業・販売推進業務（案件発掘/進捗管理、マーケティング） ・担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応、関連会社・協力会社へのフィードバック・協業など)　 ・担当顧客及び仕入先との納期、価格、調整、予実管理、案件管理 ・新規商材開拓 ■働き方 お客様への訪問は比較的に日帰りの出張がほとんどです。泊りがけの出張もございますが、オンライン打ち合わせも活用しているため、頻度としては少ないです。 海外出張は、新規の大型案件成約、シンポジウムへの参加、展示会等へのお客様アテンドなど、製品を利用していただいているお客様での課題解決目的で行きます。 ■ポジションの魅力 お客様の5~10年後を見据えた開発、マーケティング戦略に伴走していただきます。マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度（リモートワーク）を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成 課長1名（40代）、メンバー3名（平均年齢30代）が在籍しています。 　 ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、飛込み営業なし！創業100年の八州電工グループ/公務員や食品の営業経験の方もご入社されています〜 顧客である電気工事会社を定期的に訪問し、電気設備資材（電気工事の現場で使われる部品や材料）を購入していただくための営業のお仕事です。 ■業務詳細： ・担当社数：既存顧客15社程度（大阪府のみ） ・担当製品：ケーブルや制御盤など電気工事に必要な部材 ・1日の流れ： （1）　メール、受注表チェックおよび手配、見積書作成 （2）　訪問スケジュールおよび納品商品の確認と積み込み（1時間程度） （3）　顧客訪問（電気工事の現場に行くことが多いです） （4）　帰社後、書類の作成や明日の準備　 未経験の方も一から丁寧にマンツーマン指導いたします 。MT免許が必要になりますが、運転経験がない方でも入社後に徐々に慣れていただければ問題ございません。 ※直行直帰可能です。 日常生活のいたる所に使われる電気関連の部品を取り扱う社会貢献度の高いお仕事です。 提案〜納品まで一貫して担当しているため、フットワーク軽くお客様と向き合える方にぴったりの業務です。 ■働き方の魅力 ・直行直帰OK ・残業25時間程度／月 ・休日出勤なし、出張なし ・お子さんがいらっしゃる社員も多く、有給取得も柔軟で、男性育休も取得実績がございます。 ■組織構成 営業職5名（30代1名、40代3名、60代1名）が所属しており、全員中途入社です。前職は公務員やコーヒー豆の営業、製造職出身の方など様々な方がご活躍されています。非常に穏やかな方が多い組織です。 ■同社の強み （1）創業100年以上プルボックスのシェア90％を誇る八州電工グループで、八州電工の製品も含めて多岐にわたる電設資材を扱っています。 （2）納品までを一貫して対応することで、スピード感と柔軟性がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング、営業をお任せします。 ■業務詳細： ・サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案、エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。 ・顧客：車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業　等※配属先によって異なります。 ・出張：国内、海外共に発生します。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週2回以上出社) 当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。 ■魅力ポイント： ・当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 ・豊田通商　電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 ・エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 ・当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

【残業月15H以内／年休122日／昇給・賞与有／平均勤続年数20年以上／土日祝休／既存顧客メイン／リモート可】 建設機械業界をメインとした各業界向けの部品営業をお任せします。（既存：新規＝8:2） ＜担当エリア＞ メインエリアは関東圏 ・担当社数：平均5〜10社程度 ・出張について：頻度は担当する顧客や案件次第ですが、国内は東北〜関西が多く（宿泊の場合ほとんどが1泊）、担当顧客によっては海外出張の可能性もございます。 ＜流通＞ 日立グループ企業や海外のメーカーでつくられた製品を、購入／在庫し各業界へ販売します。 ＜商材＞ 機能性部品（建設機械や自動車で使用される金属部品、精密部品、電子部品、新素材など） ＜詳細＞ ・産業機械部品（金属加工製品　例：粉末冶金、MIM、ロストワックス） ・機能性材料（ワニス、カーボンブラシ、リチウムイオン電池用負極材） ・センサ（オイル品質センサ） 出来上がった部品を売るわけではなく、お客様のニーズに合わせて製品仕様を決め、メーカーへ製作してもらいます。そのため、ゆくゆくは技術的な知見が必要となります。 ■教育制度： ◇入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただきます。 ◇資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的に対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属先のコンポーネント2部は計6名（部長１名、課長クラス１名、その他メンバー）が在籍しており、別に女性の営業アシスタントも在籍中です。 ■当社の魅力・特徴： ▼ワークライフバランス 年休122日、残業は月15時間以内とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 （プライベートのスケジュールも立てやすい。） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイトを占めつつあります。

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイトを占めつつあります。

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり／第二新卒歓迎】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体の需要増により5年で約2倍の増収◎品川駅直結◇入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！◇年休123日（土日祝）/賞与6.4ヶ月〜 ■仕事内容 工作機械・半導体製造装置・医療機器などの産業機械メーカーに対する産業用PCの拡販をご担当いただきます。 【具体的に】 ・上記メーカーに対して自社製品を中心に、制御コントローラー・操作用PC・エッジPC用として、装置やシステムに組込採用していただくための拡販を行います。自社製品ではなく商社として取り扱うメーカーも一部ございます。メーカー営業としての知識と経験、新規顧客の獲得もあり、やりがいのある仕事となります。 ・大手既存顧客への定期訪問を中心に、展示会来場やWeb問い合わせされた新規顧客への訪問営業を実施いただきます。 自社技術部門やパートナーと連携しながら「情報収集-課題抽出-解決策提案」を行い、案件獲得から導入後のフォローまでを対応します。 ■取り扱い製品 自社製産業用PC、他社製産業用PC、周辺機器、ソフトウェアが中心ですが、顧客の求めるアイテムのコーディネートや仕様面でのカスタマイズ、納入条件を協議する等をし、顧客へのベストソリューションを提案します。 ■モデル年収（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円 ・33歳/742万円 ■配属について： ・管理職含め10人。メンバー平均年齢は40前半 今回の募集はベテラン社員やマネージャーが担当している主要ユーザーの引継ぎが主目的です。引継ぎにおいてはマネージャーがトレーナーとして指導・支援できる体制にあります。 ■働く環境 ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： ・オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ビジネスや市場が絶えず変化している中で、それとともに新たなビジネスチャンスも生まれております。 それに伴い主要顧客である自動車メーカー関連のビジネス拡大をお任せし、３〜５年後にはチームマネジメントもお任せする予定です。 ■職務概要： 主要顧客である自動車メーカー関連のビジネス拡大をお任せします。 長期的にはメンバーマネジメントや部署の戦略立案や人材育成に携わっていただきます。 ■組織構成： ・配属予定部署には７名の営業メンバー在席しており、年齢構成は次のとおりです＜４０代１名　３０代２名　２０代４名＞ 中途採用のメンバーも活躍しており、平均年齢も若くフラットで活気にあふれ、風通しの良い環境です。 ■本ポジションの特徴： ◇既存顧客との信頼関係をより深めるとともに、電動化・自動化に向けた提案活動をお願いします。 ◇評価については、上席と目標設定を実施したうえで、達成率・その過程を評価します。過度なノルマ主義は採用しておらず、きちんと営業活動における過程も評価対象となります。 ◇1人で仕事をしていただくというより、チームの方と情報共有をいただきながら仕事を進めていただくため、チームで何かを成し遂げていきたいという志向性の方にはマッチした組織風土です。 ◇商談先は顧客先の購買部門・設計部門・技術開発部門・製造及び検査部門など多岐にわたるほか、取り扱う商材も特徴的であるため、専門知識を身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店との関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の各店舗 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■キャリアパス： ・1〜3年ほど店舗営業を経験してもらい、その後本部商談のご経験もしていただき、キャリアアップしていただく予定でございます。将来的には、マネジメントなどもご経験いただくことは可能でございます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： ・オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月20〜30時間程度／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 用地開発、技術営業をお任せします。 ・事業用地開発：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政、許認可対応 ・案件資料作成 ・施工現場管理 ・設計協議　など ■組織構成： ・現在2名体制となっております。20代後半1名、40代後半1名。 ■社風・環境： ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均21hと年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。 「世界中の企業から良いモノを安く調達」をミッションに業務を遂行いただきます。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックスなど、他3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の独立志向を歓迎！グローバルな活躍を目指す方必見！】 ＜圧倒的な成長環境で商品開発から携われるチャンス＞ ★営業社員2名で売上30億円突破！ ★大手顧客との取引が急増中！ ★起業志向ある方歓迎！ ★トップセールスの副社長とのマンツーマン教育あり！ ■ポジションの魅力： ・少数精鋭だからこそ、裁量権の大きい業務に取り組めます！ ・顧客や海外パートナーからの感謝を直接感じられます。 ・難易度の高い業務に挑戦し、成功を成し遂げた時の達成感と自己成長を実感できます。 ・商品開発から輸入、納入まで一連の業務を経験し、グローバル人材としてのスキルを習得できます。 ・将来的には商社として独立するためのノウハウを身につけることが可能です。 ■仕事内容： ・顧客と打ち合わせを行い、現在抱えている課題やニーズをヒアリング ・実現のための商品開発の道筋を社内メンバーと企画 ・共同開発先を選定し、直接相談（英語） ・共同開発を行い、サンプル品を顧客へ提供 ・品質の確認（工場監査含む）を経て量産へ ・物流のルート、乙仲業者の選定、製品納入 ※顧客ヒアリング、共創先の選定、相談、製品開発、提案、納入まで責任もって対応します。 ※共創メーカープラットフォームの中で対応できる会社がなければ、自ら開拓しパートナー契約を締結します。 ■組織体制： 営業部10名：営業3名（内1名は直近入社予定）と営業事務6名、グローバル推進1名の組織 ■入社後の流れ： 一定期間副社長のカバン持ちとして顧客先での打ち合わせに同席しつづけてもらいます。個人年間売上25億円を叩き出している副社長の元で営業のノウハウを身に着けていってもらいたいと考えております。 ■補足情報： ・英語活用割合：7割程度が英語 ・顧客：大手、中堅メーカー ・顧客先の担当：購買、工場長 ・転勤：なし ・海外出張：月に1-2回程度 ・出張先：マレーシア、中国、ベトナム、タイ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人基軸経営」を実践、「人」として成長できる環境／能力主義へ移行中／充実した教育体制／年間休日128日〜 ■業務内容 様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案営業を担当いただきます。顧客ニーズをヒアリングし技術部門と協働しながら最適なソリューションを提案します。 ＜具体的には＞ ○顧客へ製品・システムの提案・販売 ○販売店訪問・打合せ ○見積作成・価格・納期調整　など ※既存メインのルート営業になります。 ※業界No.1商材を扱います（三菱電機） ＜取り扱い製品＞ 【FA機器部門】主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボ 【FAシステムソリューション部門】生産設備に関わるシステム構築やロボットシステム 【産業メカトロニクス部門】放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等 【産業デバイスコンポーネント部門】デジタル接続機器、産業用パソコン、タッチモニター等 ※これらの製品は工場の製造ラインで使用され、組み立て工程の自動化に貢献しています。製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズは今後ますます高まります。 ※FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します。 ■教育体制 まずは1〜2週間の本社研修。その後は経験にもよりますが、3〜6か月はOJTを中心にメーカーの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界・商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。その後、顧客を引継ぎ1〜複数社を担当。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日128日 ・残業約20時間/月 ■キャリアパス ・現在ジョブ型への移行中であり、早い方ですと20代で主任〜課長職も目指せる環境です。 ・将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ■当社の特徴 ・技術の専門知識は社内にエンジニアが在籍しており、機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能。 ・面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ・直近4期連続で事業売上高1000億円以上を達成中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業60年の歴史を持つ自動車整備会社です。大手自動車部品メーカー「デンソー」の製品を中心に、多様な製品を取り扱っています。お客様からの信頼も厚く、口コミで新しいお客様をご紹介いただくことも多いです。今後さらにお客様に寄り添ったサービスを提供するため、営業職を募集します。 ■職務概要： デンソー認定の整備事業者（SS店）として大手物流会社や国産自動車ディーラーなどへの自動車整備業務ニーズ獲得やルートご提案営業を担当いただきます。反響営業が主であり、ノルマもございません。 ・自動車に関しての取り付けやメンテナンスに関してお客様から頂いた相談事項のヒアリング ・修理や交換が必要な際に、電装品のご案内や電装品取り付け・修理のご案内 ・取り付け方法や取り付けにかかる時間など、当社で提供できるサービスや技術力の見積作成 ・アフターフォローなど ※乗用車やトラックなどのライト、エアコン、ドライブレコーダー、デジタルタコメーターなどの取り付けにやメンテナンスなどに関して、既存顧客へのご相談対応がメインとなります。 ■教育体制 まずは３〜４社ほど既存のお客様へのご案内をいただきます。その後徐々に担当範囲を増やしていただき、独り立ちいただきます。ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成にも尽力いただくことが可能です。 ■担当エリア： 愛知県の運輸会社や自動車ディーラーが中心です。 ◆業務内容詳細： 当社はデンソー認定の整備業者として電気系製品の取り付けやメンテナンスを実施しております。既存のお客様から相談頂いた製品取り付けやメンテナンスについてご案内頂きます。主に取り扱っているのはデンソーの製品となりますので、非常にご依頼も多く、取り付け、メンテナンス、デジタルタコグラフの取り付けなど、様々なご相談を頂く事が多いです。当社が提供できるサービスを検討しながらご案内頂きながら既存顧客様のご要望にお応えできるような反響型営業を実施頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて配達業務・新規設備の提案営業を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きながら製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・同社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎／ほぼ既存営業／制御機器の専門商社／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／研修・福利厚生充実／勤続年数20年以上の方多数〜 ＜求人のポイント＞ ★お客様と長期の関係構築をできる環境！ すでにお取引のある企業様に対し、お困りごとのヒアリングや課題解決の提案をいただきます。お客様に真摯に向き合う方が多く、関係構築力が重視されます。 ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ■業務内容： 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ・顧客との商談（課題把握〜課題解決提案〜クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 【提案例】 酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。当社検査システムの文字やパターン認識が従来のものより高精度であり、人の手を介さない検査が実現し、検査工程を省力化に成功。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 長岡配属の場合転勤はほとんど無く、同エリアにて長期就業いただける可能・性が高いです。 ■配属組織： 配属先には部長含めて計6名の営業担当（(営業は60代1名・50代1名・40代3名・20代1名）が在籍しています。6名の受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。 営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務