【東京都千代田区／半導体の企画提案営業（管理職候補）募集！世界TOPレベルシェア製品有／スタンダード上場企業／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／年収500万〜900万円／転勤当面なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社営業部にてLSI(集積回路)製品を中心とした半導体関連製品の営業活動をお任せ致します。将来的にはマネージャとしてグループの取りまとめもお任せします。 販売代理店経由での販売ですが、既存顧客のみならず、新規開拓についても企画提案等、積極的にご活躍頂きます。少数精鋭の営業部隊で、デジタルマーケティング等も活用し、数値分析したりしながらご自身で戦略立てて裁量をもって進めて頂けます。 ■やりがい 成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりなが ら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■組織構成 営業部営業グループ：部長（マネージャ兼任）1名(男性)、メンバー3名 。若手でも積極的にチャレンジ出来る環境で、裁量権持った仕事が可能です。将来的には部長から兼任のマネージャ職を移行したいと考えます。 ※業績好調による増員募集となります。 ■当社の特徴： ・東芝の元研究所長であった飯塚哲哉氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。独自高速情報伝送技術V-by-OneHSを搭載したLSI製品で、高精細画像の情報伝送分野において世界トップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 本ポジションは、業績好調、組織体制強化による募集となります。会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。会社の中核として業務に携わっていただる方にぜひご応募頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・入社後は先に当社の商品、ビジネスモテルや強みをご理解頂きます。その後、マネージャーや先輩と外出し、客先を訪問して頂きます。 ・業界や事務未経験者でも応募可能、まず簡単な事務作業からスタートしていただきます。具体的にはファイリングや電話・メール・来客対応、書 類の作成及び管理、データ収集などのリサーチ業務をお任せします。 ・先輩社員のサポート業務から始め、職務内容のところに、成長度合により半年〜1年かけて営業へのステップアップしていただきます。 ■当社について： 当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業１０年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年12月に東証グロース市場に新規上場！成長産業の半導体業界でキャリアアップ／社員の4割が外国籍のグローバルな環境◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための採用です。当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定されています。 ・大分県地域牽引企業創出事業認定、大手半導体メーカーA社からのRegional Supply Award受賞、日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・GMOインターネットグループ／病院・クリニック・飲食店・ホテル等向けの自動精算機の事業戦略・マーケティング戦略策定・導入提案営業／年休125日★ ■業務内容： 人件費の削減、人材不足、及びキャッシュレスニーズへの対応等の目的で、各病院やクリニック、飲食店、ホテル等様々な業界で現在非常にニーズが高まっている「自動精算機」。本ポジションでは、当社が展開する自動精算機の提案営業をお任せします。 ■サービスの特徴： （1）キャッシュレス決済対応／業界最安水準の決済手数料 クレジットカード・交通系IC・QRコード決済機能搭載で、高まるキャッシュレス決済の需要に対応。当社ならではの強みである決済を同時にご提案出来るため、決済手数料を業界最安水準でご提供。 （2）自由なカスタマイズ性 Windows搭載！ユーザビリティーメニューの作成や追加など自由なカスタマイズが可能。デザインや画面のレイアウトも自由自在。 ■組織構成： 現在3名で営業活動を実施しております。入社後はOJTを通じて知識をインプットしながら、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■魅力点： □自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。主に都内の病院・クリニック・飲食店・ホテル等への提案営業が中心となります。 □自動精算機のニーズは医療業界にて現在非常に高まっております。その中でGMOグループ基盤を活かした商材提案が可能であり、顧客への高い価値提供が可能です。 □20〜30代の営業メンバーが中心の組織であるため、裁量大きくアイディアを出すことが出来る社風です。事業戦略策定・企画立案にも携われるので、キャリアを成長させる機会を得ることができます。 ■当社について： 東証プライム上場企業、GMOインターネットのグループ会社としてキャッシュレス決済関連事業を展開。キャッシュレス業界は今まさに急成長しており、業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年の老舗商社兼／年休121日／完全週休二日（土日祝休）〜 ■募集背景： ・燃料電池分野なとの売上拡大もあり更なる事業拡大と業績向上に向けた増員、増強、補充の為の募集です。 ■業務概要： ・創業70年超の老舗商社兼部品メーカーである当社で触媒案件の拡販担当をお任せします。 ■業務内容： ・水素はエネルギーとしてだけでなく、様々な産業、工業分野でも活用される次世代エネルギーであり、触媒は水素の生成において重要な物質になります。 その中で、当社は広く用いられている化石燃料やバイオマス原料を使用した水素の生成ではなく、触媒を利用した水電解技術による生成分野を開発してきており、その分野での経験者および知見のある人財を迎え入れ、新たな事業として確立する役割を担っていただく予定です。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。

〜未経験の方も安心の独自の教育プランとメーカーの充実した研修制度！〜 ■求人概要 FA、電気、技術など業界特有の難しい表現もありますが、当社独自の教育プランとメーカーの研修制度により未経験の方でも安心して成長出来る環境となっております！ ■仕事内容： 法人のお客様へのルート営業をお任せします。 お客様のもとへ定期的に訪問し、製品開発や製造工程の改善に関する課題をヒアリング。 その内容をもとに、企画・提案を行います。 提案時には、製品メーカーの技術担当が同席するため、技術的な知識に不安がある方でも安心して取り組めます。 取り扱う商材は多岐にわたり、営業自身のアイデアや発想が活かされる場面も多数。 「お客様の期待を超える提案」を目指して、自由度高く働ける環境です！ ■入社後の流れ 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、3ヶ月〜1年程度のOJT期間を設け、先輩社員との営業同行を通じて、商品知識や営業の進め方をじっくり学んでいただきます。 さらに、安川電機による技術研修や、SMBC主催の営業基礎研修など、外部研修も活用しながら段階的にスキルアップが可能です。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、文系出身者が8割を占める職場です。 ■働き方： 駅徒歩3分でアクセス良好、年間休日125日、有給、長期休暇ありで個人に寄り添ったワークバランスを保てます。 ■組織構成 4名（40代2名　20代2名） ■当社について：「人手不足の時代に、なくてはならない会社」 今、製造業では人手不足が深刻な課題となっています。 株式会社ヌマタは「自動化」「省力化」「効率化」をキーワードに、人に代わって働く仕組みをつくる会社です。 私たちが扱うのは、工場の生産性を高めるためのロボットや制御機器、そしてそれらを組み合わせたシステム等。例えば、スマホや電気自動車、日用品など、身近な製品の製造現場で使われている技術を支えています。 ■商材：安川電機社のメカトロニクス製品の販売や、NEC社の産業用コンピューター販売・ルネサス社製の電子部品 販売の代理店等、商社としての機能とタッチパネルなど 変更の範囲：会社の定める業務

＜大阪駅から直結のオフィス／社・外注工場加工を活用したメーカー機能を持つ商社として、幅広い提案が可能！＞ ■職務概要： 各種産業材料用途向けの繊維資材／機能性素材を幅広く扱う部署で、メインとした付加価値加工品を中心としたルート営業をお任せします。 ■職務内容 ・繊維機械や部品用途向けのジルコニア成形加工品を自社及び外注加工先にて製品化し、既存顧客に対しての営業 ・産業資材用途の各種セラミックス加工品の成形部品を、基本ルートセールスで既存顧客に安定供給すると共に、取引先の新規開発要望やニーズをヒアリングし、各種仕入先・加工先と協力して材料探索・加工品の製造を行います。 ・産業資材のサプライチェーンはメーカーのみならず中間加工メーカー複数社で構成されており、これら取引先との連携を強化し、新しいモノづくりを提案します。 ・製造／加工メーカー、商社、窓口代理店への販売を行い、既存顧客への営業を行うと共に、新規問合せや開発容積に基づく新規顧客の開拓、販促も担当します。 ・企画段階から携わり、自社・外注工場加工を活用したメーカー機能を持つ商社として、幅広い提案を行います。 ＜職務の特徴＞ 担当顧客数：仕入先、販売先含め20〜30社を担当します。 組織構成：5名（課長40代、営業60代2名、営業50代、事務職1名) ■入社後の流れ 同行営業：入社後1ヵ月程度は先輩社員との同行営業を実施し、取引商材について学んでいただきます。 顧客引継ぎ：2〜3ヵ月目以降、徐々に顧客を引継ぎますが、担当後も先輩社員が適宜フォローしますので安心して業務に取り組めます。 ◇当社の営業職の面白さ 当社は企画段階から携わることができ、自社・外注工場加工を活用したメーカー機能を持った商社として、幅広い提案ができることができます。 ■当社について： ・日精は今年で創立77年になる歴史ある商社です。炭素繊維（カーボン）、合成繊維、不織布、プラスチック・フィルム、セラミックスなど各種モノづくりのベースとなる重要な素材。私たちが扱うこれらの素材には無限の可能性があります。 ・スポーツ業界（釣り竿、ゴルフシャフト）・医療業界（マスク、手術用品）・産業資材（コンピュータリボン、フィルム）など身近で便利なものに生まれ変わり、私たちの生活を豊かにしています。

〜毎週水曜日はノー残業デイ＊働き方改革が進む企業！／誰もが知ってるあのカップ麺の容器の加工に使われる装置の営業〜 ＜職務内容＞ 当社が設計・製造している「工場の自動化を進める装置」の営業業務をお任せいたします。 ・問い合わせへの対応 ・お客様との打ち合わせ ・見積り書の発行 ・納期管理 ・納品の際の立ち合い ・納品後のアフタフォロー ▼装置について カップ麺やヨーグルト容器などのプラスチックカップへの印刷機（曲面印刷機）や、カップの箱詰め装置、自動車部品の製造機械や検査装置など様々な業界のメーカーに導入していただいております。 中でも、印刷機においては国内唯一のメーカーとして国内シェア90%を占めており、大手食品会社の製品にも使われております。 ＜入社後の流れ＞ ・３か月間：先輩社員に同行し、社内の業務の流れについて学んでいただきます。 ・3か月後：先輩社員指導の下、顧客との打ち合わせや立会、機械の据付工事への同行など担当顧客を持って業務をお任せいたします。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境のため、安心してご入社ください。 ＜身につくスキル＞ ＊ゆくゆくは技術的な知見を持って幅広い提案力が身につきます！ 営業活動を通して「技術的にどんな製品を作ることができるか」を学んでいただき、お客様のニーズに合わせた提案営業を行えるようになります。 ＜営業スタイルについて＞ ＊ノルマについて 会社としての売り上げ目標はございますが、個人としての過度なノルマやペナルティなどは発生しません。 ＊海外顧客への提案営業も可能 国内顧客の海外拠点に対するアプローチも行うなど積極的にグローバル展開を進めており、海外顧客を担当してただくこともございます。 ※９割が「日本企業の海外工場」のため英語のスキルなどは心配ありません。 ＜配属組織＞ 営業担当：10名（20代2名、30代2名、40名5名、50代1名） ご年齢が若い方や、中途入社者もご活躍中です！ ＜働き方＞ ＊年休117日（完全週休2日制／土日） ＊残業月平均18時間（水曜日はノー残業デイ） 働き方改革も進んでおり、有給取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社〜 ■業務内容： 総合職として、当社の商社営業をお任せいたします。 適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。 業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。 ■教育・研修体制： 社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。 OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。 ■当社の強み： 「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。 提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要： 大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴： ・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。 ・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力： ＜グローバルな展開基盤＞ アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。 多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。 ＜裁量の大きな職場環境＞ 新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。 ＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行のATM、駅の券売機、宅配荷物受取BOXなど身近なものに使われるタッチパネルのニッチトップ企業／技術力に強み／残業10hなど働きやすい環境〜 ■職務概要 当社は、タッチパネルの設計試作、製造販売、輸入販売から、タッチパネル検査機・評価装置の製造販売を行っております。今回は、技術サポート兼営業を募集いたします。 ■業務詳細 ・図面/規格/仕様の確認 ・サプライヤ−との折衝 ・顧客と仕様の打ち合わせ ・試作品へのセーフティテストの後、顧客へ報告 ・社内にての報告・相談 ＊顧客と技術的な会話が出来ることを目指します。 ■業務の特徴 ・図面作成から仕様確認、お客様とのお打ち合わせまで携わることが可能です。手がけたものを、自身で説明ができるので、しっかり想いが伝わります。 ・タッチパネルという最表面部材なので、ご自身で販売した製品が街中や店頭で使われているのを目の当たりにする機会が多いので、日々やりがいを感じることができるお仕事です。 ・技術ノウハウと独自の品質管理手法を用いて、顧客からの信頼を得ています。 ■当社について ・当社の商品は、スマートフォンやあなたも一度は目にしているものです。銀行のATM、駅の券売機など身近なところに使われています。利用シーンでタッチパネルの方式が異なり、全ての方式から提案できるのが特徴です。 ・社名が示すとおり、タッチパネルのことなら何でも相談できる"技術会社"。 創業者が開発したタッチパネルの特殊技術が国内はもとより海外でも高い知名度を誇っています。 ■社風 お客様との信頼を大事にされるため、扱う製品には非常にこだわりを持っています。例えば、EMSにて製造した製品を全数検査するなど、品質管理に注意を払っています。社内の雰囲気も落ち着いており、自分のペースで仕事が出来る環境です。社員は全て中途入社で、未経験の方もご活躍されています。お客様からニーズを引き出しコツコツと勉強をしていける方には非常に働きやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜〜営業経験が浅くてOK！製造職からのキャリアチェンジも歓迎です！サポートからstart★〜 ■創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開。高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の法人向け営業を担当していただきます。　★ノルマなし★ 【具体的には】 １）客先からの受注獲得対応、商談対応　 ２）新規取引先との取引準備対応（基本取引契約、品質保証協定等の折衝他） ３）顧客管理（売上、納期、品質、与信等） ４）営業事務（売上計画、受注予測、進捗管理、会議資料作成等） ５）営業戦略検討等企画業務、その他付帯業務 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！ 今後の会社を担う若手を育成のための募集です。入社後は同社でじっくりと長期的なキャリアを積んでいただけます。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

【未経験・異業界からの入社多数／創業92年の老舗メーカー／モジュラーコード国内シェア80％／工作機械・ロボット等の国内外メーカーとの取引増加中】 ■概要： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、グローバルかつ多くの産業機器に使用されている高品質な各種ケーブルの営業 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・顧客：メーカー（電機・重工）の購買、技術部門で約10~20社を担当 ・エリア：静岡、名古屋をメインに岐阜など含めた中部エリア ・特徴：当社の製品は高品質であり、大手企業との取引多数あり ・案件：WEBページからの問い合わせ、既存顧客の紹介、展示会からの引き合いが多いため、既存中心 ・多様化する顧客のニーズに何が必要かを常に考える営業展開をし、当社の高い技術により生産した製品を提供できる提案型の営業活動を実施 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTの中で、顧客や営業に関する知識など身に付け、既存顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。当社には販売職から営業に挑戦し、活躍している社員がいるなど、未経験でも安心して挑戦できる環境があります。 ■働く環境（2023年度の実績） 平均年齢：37.4歳 平均勤続勤務年数：7.7年 月平均所定外労働時間：14.9時間 平均有給休暇取得日数：15.4日 育児休業取得率：男性：50.0%・女性：100% ■同社について 同社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。エレクトロニクス事業部では、各種ケーブルの製造販売を行っており、ロボットケーブル、ソーラーケーブル、通信用ケーブル、LANケーブル、カールコード、モジュラーコードなど、幅広い製品を揃えています。国内市場でのモジュラーコードのシェアは80％を誇り、工作機械・ロボット市場への参入も積極的に行っています。 メディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することを目的としています。

業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい。成約率約30％＆紹介多数の高い技術力／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務内容・サービス エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性　新規：既存—6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■特徴 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ■将来のキャリア （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／家族手当、住宅手当など充実◎ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、営業担当をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織体制強化のための募集です。 ■業務内容 ・電力機器の受注（電力会社、再生エネルギー、民需市場に対して） ・受注後のフォロー ・再生エネルギー事業関連調査、報告 ・各電力会社発注計画確認及び報告 ・民需産業顧客発注計画確認及び報告 ＊電力会社や民間企業から入札案件の引き合いをもらう為には、ベンダー登録が必要になります。ベンダー登録の件数を増やすこと、また入札にて受注を獲得することが1番のミッションです。 ＊商材単価：案件によって幅広いですが、１プロジェクト数百万〜数億円です。 ・産業エネルギーの中核といえる重電機分野で世界最高レベルの技術力を保有し、米州や中東、ヨーロッパなど世界各地に輸出している暁星重工業PGは、変圧器や遮断機、電装品などの電力設備はもちろん、電動機、ギヤ、産業用ポンプなどの事業分野でもその価値を高く認められています。 ■教育制度／入社後について 本社にて商品知識について座学での研修がございます。 ■組織構成 部長(50代)、営業職代理(40代)、シニアエンジニアリング、シニアエンジニアリング補佐(20代)、事務職１名となります。 ■当社について 韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。繊維、産業資材、化学、重工業、貿易、外食事業など様々な事業分野で、優れた技術力とサービスを基盤にグローバル一流企業を目指し躍進を続けています。 ■就業環境 韓国を代表する財閥、株式会社暁星の日本法人。株式会社暁星は世界約30ヶ国に拠点を構え事業展開しています。安定した基盤で、長期的に腰を据えた就業が可能です。 ・賞与実績：基本給5ヶ月分支給※業績により変動 ・転勤無し ・年間休日120日／土日祝日休み／家族手当、住宅手当、海外/国内出張手当(日当支給)、長期勤続賞、各種慶弔金、残業時食事補助　他

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は10時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード市場上場／温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業／英語力／給与・賞与に還元／裁量がある環境 ■サーミスタとは： 熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■採用背景 業績好調により組織力強化を図るため募集となります。 ■業務内容：海外営業担当（欧米アジア営業本部） ・米国、欧州、アジアの現地メーカーへの新規営業と、既存のシェア拡大がメイン業務となり、顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案いただきます。 ・担当企業数はご入社頂く方のスキル感に合わせて異なります。 ・当社では家電・自動車・空調が主な売上構成となります。中でも自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えており、市場拡大に向けたシェア獲得を目指していただきます。 ■働き方 入社後は国内に拠点を置き、オンラインと出張を組み合わせながら、海外向けの営業を担当いただきます。WEB会議がメインとなり、2か月に1回程度の海外出張を想定しています。将来的には、米国・欧州・アジアへの駐在の可能性がございます。 ■組織構成 本社では10名が在籍しております。 ■研修制度 入社後は先輩社員と一緒に業務に携わっていただき、まずは製品と顧客理解を行っていただきます。研修期間はご経験や知識・スキルに応じて決めていきます。チーム単位で目標を追っていただく形となります。 ■当社の魅力 【受注増・EV対応・SDGsの取り組み】 特に自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えております。また、省エネニーズの高まりから、今後も市場の拡大が見込まれています。 【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】 サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存中心で飛び込みなし/マルチベンダーとしての技術が強み/年休120日以上/残業20h以下/大手企業様との取引多数＞ ◎案件増加による増員です。 ■業務概要：既存顧客を中心に、通信ネットワーク環境の課題改善、ニーズに合わせた機器最適化の提案をお任せします。多様なメーカーの商材を組み合わせ最適な商品を提供します。ヒアリング→提案→見積→納品→サポートまでワンストップで対応します。 ■業務詳細（主な提案内容）： ◎ネットワークセキュリティやテレワーク環境の提案 （需要拡大により業務の５〜7割を占めます。） ・Wi-Fi環境の改善 ・ビジネスホンの新導入、メンテナンス ・ネットワークカメラの導入、提案 ・大型ディスプレイ、音響設備の導入、提案 ※既にご紹介等を通じてお取引のある企業様がメインです。今ある環境に対しての改善提案や新たな課題への対応が主です。飛び込みはありません。新規のサービスを企業様にご提案することはございます。 ※顧客によりますが1日で3〜4件を回ります。対面がメインです。 ※出張は月1~2回ございます。（ご状況、顧客により配慮あり） ■組織構成： ・9名で構成されています。統括リーダーの方1名、メンバー8名です。中途の方がほとんどです。 ・前職は様々です。ご本人のやる気で活躍できる環境です。 ■教育体制： ・社内、メーカーの研修が3カ月ございます。 ・まずはOJT形式で5〜6年の経験があるリーダーの方と一緒にご同行頂きます。 ・お客様に対して中途半端なご提供はできないという考えのもと一人立ちまでは1年程度を想定しています。 ・担当顧客を持つのは1〜2年後を想定しています。 ■同社の魅力： ・マルチベンダーとしての強みがあります。製品、サービスを組み合わせてお客様のニーズに最適なものをたくさんのメーカーの中から選ぶことができます。メーカーの営業にはない提案の幅があります。 ・社内に技術部門もいるため顧客から信頼を得ています。営業会社だと売りっぱなしになってしまうことがありますが同社はアフターサービスまで細やかに迅速に対応することができます。そのためご紹介を中心に案件を多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務概要 産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社の当社にて、子会社の東電子株式会社に出向し、既存のお客さまへ法人ルート営業をお任せします。 ■出向先の事業内容 電源、コネクタなどの産業機器を中心とした電子部品専門商社として秋葉原にて昭和52年より営業をしています。 ■業務内容 ・入社直後は事務作業（商品の受注、見積書作成、電話応対など）や品出しを行っていただき、商品知識を身に着けていただきます。慣れてきたら既存のお客様への営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・産業機械（工場の生産機械等）の必要な部品に対する納品納期や料金、製品品質などの課題に合わせて代替品営業や新商品の提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ ・入社時に商材知識は一切必要ありません。ひとり立ちまで2、3年を想定しているためOJTで丁寧にサポートします。また、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得することができます。 ・全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。 ■ノルマについて このポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。 ■組織構成 ・営業3名（全員男性）、事務2名（30代女性、20代女性） ※2024年4月から営業が1名増えます。全員株式会社栄電子からの出向です。 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について ・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅勤務も推奨／業界経験不問/英語スキルのある方は活かせます／土日祝休み／社員定着率◎／ノルマなし〜 ■魅力： 電子部品というと普段目にする機会はありませんが、当社で扱う電子部品は家電や情報端末、自動車など様々な「モノ」となって社会や生活に現れます。 自分の関わった仕事が「モノ」となり沢山の人に使用され社会や生活を支える、そんな喜びを味わえる仕事です。 ■業務内容： 主に首都圏のお客様への営業がメインとなります。ルートセールスで直行直帰も可能です。基本的には既存顧客となり業務に慣れて来たら、新規開拓にも取り組んでもらうこともあります。担当企業数は平均で1人あたり20社程になります。ノルマはありません。 ＜具体的には＞ お客様のニーズをヒアリングし要望にあった商品の提案を行っていただきます。技術的な知見が必要な場合は仕入先メーカーも同行しますので安心です。 ・商品提案 ・見積り ・受発注業務 ・その他問い合わせ対応 ■組織構成： 会社として営業本部と管理本部の2部体制となっており、営業部は下記3つに分かれています（営業部は全員男性です）。第一営業部は平均年齢35歳です。 ・第一営業部（国内営業）7名　※今回は第一営業部の増員 ・第二営業部（台湾/インド）2名 ・第三営業部（韓国）2名 ■当社について： 当社は日本をはじめ韓国、台湾、中国、インドなどに拠点をもち、日清紡マイクロデバイス社、セイコーインスツル社、エイブリック社の正規販売店としてアジアの市場で活発に事業を展開しています。 グループ全体で100名以上、安定した基盤をコアに更なる成長に向け、営業体制の強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／UIターンで活躍中の社員多数／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容： 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）

【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容： ・営業及びWEB販売（WEB媒体管理対応、HP更新、アポどり・訪問等付帯業務など） ※業務割合は営業活動7〜8割、事務2〜3割程度です。 ・担当顧客：既存顧客及び新規 ・使用するシステム・ツール：当社販売管理システムおよび Microsoft、WordPress等 ・担当エリア：全国 ■1日の流れ（例）： ・前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整を行います。 ・商品情報や顧客データの更新を行い、新商品の案内資料等を作成します。 ・メールや電話で新規顧客へのアプローチを行い、商談の機会をつくります。 ・担当する既存顧客を訪問し、ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決にけた打ち合わせ等を行います。 ■入社後の流れ： ・受発注、商品出荷までの基本的な業務の流れ、WEB販売の実務、商品情報の登録・更新作業などの手順は先輩社員が教えます。 ・外部媒体との連携、業者との打ち合わせを通じ、販促活動を行います。 ・既存顧客も担当し、定期的なフォローや提案活動を行います。 ・新規見込み客へのアプローチや、WEB経由での問い合わせ対応も担当します。 ■組織構成： 上司やチーム構成（直属上司の役職・メンバー人数・男女比・平均年齢）： ・人員構成：12名（マネージャー1名・11 名） ・男女比6：5 ・平均年齢：39歳 ■就業環境： ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について： ・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。） ・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半〜30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話機や防犯カメラの通信機器の営業／正社員／未経験でも大歓迎！／先輩社員によるOJT実施でサポート体制充実〜 ■業務内容 当社は情報通信機器の販売・工事を手がける企業です。 今回募集する営業職では、主に県内の企業や自治体を対象に、電話機、インターネット配線、防犯カメラなどの情報通信機器の提案・販売を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様との打ち合わせ ・訪問・提案の実施（社用車を使用） ・見積書の作成及び進捗状況の整理 香川県を中心とした営業活動が主です。 入社後はOJTを通じて、先輩社員から業務の流れを学びます。営業経験がなくても、情報通信分野に興味があり、コミュニケーション能力があれば問題ありません。 ■職務詳細 同社は、情報通信工事、情報通信機器の販売・設置・保守などを行っています。同社の技術力をアピールして工事を受注する工事部門と、工事に使用する資機材の販売を行う営業部門があり、各部署と協力しながら進めていただきます。 誰に：既存取引先及び新規取引先 何を：情報通信設備・機器 営業スタイル： ・長年の付き合いのある既存顧客への定期訪問や関係構築が中心 ・単なる物売りではなく、課題解決型の提案を行うスタイル ・新規のお客様に対しては、既存の方から紹介いただく形がメインになります。 ■入社後について ・営業ついては、営業部の先輩社員と共に、実際の営業活動に参加しながら、当社の営業スタイルやアプローチ方法を学びます。 ・商材については、工事部門から、取り扱う商材についての詳細な知識を学びます。実際の工事現場を見学しながら、商品の特徴や使用方法、メリットについて理解を深めていただきます。 ■組織構成 営業部：50代1名、30代1名 変更の範囲：無

※エリア限定営業職（転勤なし）相談可能です※ Iターン・Uターン歓迎！広島で腰を据えて働きたい方へおススメ◎ ~フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします~年休121日／未経験・第二新卒歓迎／個人ノルマなし〜 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり） ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月（社用車での訪問・一部オンラインもあり） ・出張：月1回あるかないか　（2泊3日程度） ・ノルマ：個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定性面メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部 西日本支店（広島） ・営業4名：60代男性2名、50代男性1名、30代女性1名 ・営業事務3名：30~40代の女性活躍中 ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数15年（2021年度） 変更の範囲：会社の定める業務