【IT業界へキャリアチェンジ／大手IT企業向けにITシステム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業／中長期で育てる営業スタイル／週4日程度在宅可】 ■業務概要： 既存顧客を中心に課題解決型のIT提案を行い、取引拡大と継続的な売上創出を担う法人営業ポジションです。 単なる御用聞きではなく、顧客の事業課題を捉え、自ら提案テーマを設計し、IT（AI・DX・クラウド等）を活用して解決へ導きます。 ■仕事内容 大手SIerを中心とした既存顧客に対し、取引拡大（深耕）を軸とした営業活動を行います。エンジニアと連携しながら、顧客の課題解決に向けた提案を企画・実行します。 -既存顧客向け営業（約9割）- ・顧客課題のヒアリングおよび提案テーマの設計 ・ITソリューション（システム・クラウド・AI等）の提案企画 ・提案書作成、見積り、プレゼンテーション ・受注後のフォロー、進捗管理、追加提案 ・中長期的なアカウントプランの策定 -新規営業（約1割）- ・既存顧客内の別部署・別拠点への横展開 ・紹介・関連会社への提案 -営業プロセスの改善・標準化- ・成果につながる提案・営業手法の分析 ・勝ちパターンの言語化・仕組み化 ・チーム全体で再現可能な営業プロセスの構築 ■ポジションの特徴 ・新規開拓中心ではなく、既存顧客と長期的な関係を築く営業スタイル ・エンジニアと連携したチーム提案 ・「売る」だけでなく「勝てる仕組み」を構築する役割 ・顧客の事業成長に深く関わる課題解決型営業 ■ミッション ・既存顧客から継続的に売上を創出する ・顧客課題を起点に、成果につながる提案を設計する ・営業活動を仕組み化し、チームとして再現性のある成果を実現する ■就業環境： 在宅勤務可、営業職の有給消化率は約80％と高水準で、残業も少なめと働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×SEOで顧客のマーケティングを支援／プライム上場〜 ●業界未経験からマーケティングスキルが身につく ●多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティング課題を解決 ●「AIOコンサルタント」としての市場価値向上・キャリア構築が可能 ■概要 世界1,000万人以上のマーケターが利用する「Semrush」と、当社独自のAIOノウハウを掛け合わせ、クライアントの事業成長につながるマーケティング戦略を提案・実行します。 ■AIOとは？ AI検索時代に最適化したWebマーケティング手法です。 従来のSEO（検索エンジン対策）を土台にしながら、生成AIやAI検索（SGEなど）が「参照・回答しやすい情報」を設計・最適化することで、AIの検索結果や回答内で選ばれることを目指します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ユーザー行動・マーケティング課題の分析 ・Semrushの各種データ（検索分析、トラフィック分析、AI可視性、SNS分析等）を活用 ・クライアントのマーケティング課題を整理・可視化し、打ち手を設計 （2）AIOを主軸とした戦略提案 ・AI検索（SGE等）を見据えた「AIコンテンツSEO」戦略の立案 ・経営層・マーケティング責任者へのデータドリブンな提案 （3）トライアルユーザーへの活用支援 ・実データを用いたデモンストレーション、ライブ分析 ・Semrush活用による成功イメージを伴走しながら提供 （4）マーケティング施策・事業グロースへの関与 ・ウェビナー、イベント、コンテンツ制作などの企画・実行 ・日本市場におけるSemrushの認知・利用拡大を推進 （5）海外メンバーとの連携 ・Semrush本国メンバーとの情報交換 ・グローバル最新事例を日本市場向けに展開 変更の範囲：会社の定める業務

■人事給与／PKG導入／要件定義／顧客折衝／POSITIVE／業務×IT／プロジェクト推進■ 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 ■業務内容 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 人事給与の実務知識とPKG導入経験を同時に深められる点が特長です。顧客と近い距離で対話を重ねるため、調整力やコミュニケーション能力を強みとして発揮できます。また、導入から運用まで関われるため、部分的ではない全体像を捉えた経験を積むことが可能です。 ■働く環境 人事・給与分野に継続して取り組む組織で、業務知識を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めます。顧客課題を理解し、チームで解決策を考える文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 ■企業魅力 人事・給与・就業管理領域に特化し、パッケージ導入を通じて企業の人事業務を支援しています。業務理解を重視したソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日以上/給与労務勤怠システムの導入支援/研修充実/残業平均月15時間】 ■業務内容： 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます。 ■業務詳細： 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入〜安定運用までを支援します。 ■具体的には： （1）クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期　等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（システム設定している中でデータから読み取れない点を確認） └就業規則・諸規程・雇用形態など、労務領域の制度確認 └組織図・レポートラインの確認し、承認フローや管理構造を反映 （2）設定支援・導入フォロー ・給与/労務/勤怠システムの初期設定・項目設計サポート ・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー ・導入後の運用上の課題整理・改善提案、日次で発生する給与/労務/勤怠のBPO対応 ＜担当社数＞ ・入社後2〜3ヶ月を目安に、3〜4社をメインでご担当いただきます ※従業員規模により工数が変動するため、5〜6社を担当いただく場合もあります └担当体制：基本的に管理者とのペアで案件を担当。従業員規模に応じて体制が変動します └ミーティング：1社につき週1〜2回（約1時間）※月あたり約12件を想定 └他は電話でのやりとりや、チャット・メールがメインとなります ＜お客様例＞ 衛生設備施工会社／建築施工業者／不動産会社／介護施設・病院など ■働く環境： ・プロジェクト全体では約80名が在籍、年齢問わず幅広く活躍中！ ・充実した研修とサポート体制に加え、定期的な上司との面談もあるため、自分の成長や課題にしっかり向き合える環境です ・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり！(入社月に応じて付与） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、多様化するマーケティングチャネルの中でも、十分な専門性を持てていない領域が存在しています。そこでより幅広いソリューションを提供できる体制を整えるため、クライアント支援を担う部門の責任者を新たに採用します。新任の部長には、当社の強みを活かしつつ、対応できる領域を広げ、多様なマーケティング施策を支援できる組織づくりを推進することを期待しています。また、AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、データを活用した高精度・高効率の支援を実現していきたいと考えています。 ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・Keywordmapというプロダクト（強み）を持っており、ビッグデータを活用しマーケティング施策の実行が可能 ・AIによる業界再編チャンスがある ・拡大期フェーズのベンチャーダイナミズムに関わることができる ・営業部署立ち上げ責任者として参画できる ・ToCエンタープライズ向けをメインに担当できる ■当社について： 当社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

エンジニアからプリセールス・AI専任へ／残業月平均10時間／転勤なし ■業務内容： 大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用した技術提案を中心にご担当いただきます。プリセールスとして、最先端のAI技術を企業課題に結びつける役割を担い、顧客のDX推進を支援します ・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析 ・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案 ・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション ・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力 ・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進 ・顧客との交渉および契約締結 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 この部署はAI需要も伸びてきており、顧客からのニーズも多くあります。契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ■当ポジションで身につく技術 ・市場価値の高いスキル習得 Geminiは生成AIの中でもトップクラスの性能を誇り、自然言語処理・マルチモーダル対応など幅広いユースケースに対応可能。プリセールスとして、AI活用の提案力を磨くことで、今後の市場での競争力を獲得できます。 ・顧客の課題解決に直結する提案 Geminiを活用することで、業務効率化、データ分析、カスタマーサポートなど、企業の課題に即したソリューションを提供可能。顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいがあります。 ・成長市場でのキャリアアップ 生成AI市場は急成長中。Geminiを扱うプリセールス経験は、将来的にAIコンサルタントやプロダクトマネージャーなどへのキャリアパスにも直結します。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Revit連携の施工計画支援ソフトを提案する法人営業／残業月10〜15時間程／知見を活かして活躍◎〜 ■業務内容： クレーン施工計画策定支援アドインソフト「K-D2 PLANNER」の提案営業を担当します。 ※K-D2 PLANNER：簡単操作で施工計画を実現し、必要情報を一貫提供する建機メーカーならではの機能を備えたRevitアドイン型シミュレーションソフトです。 ■想定業務： K-D2 PLANNERの導入・利用提案 ・製品紹介、デモンストレーション ・過去施工案件を用いた課題解決提案 ・導入後の支援、ヘルプ対応 ■グループミッション： 建設土木業界へのBIM普及と、K-D2 PLANNER関連事業の収益拡大がミッション。失敗を学びに変え、互いを尊重しながら成長するチームを目指します。 ■配属予定グループ： K-D2事業推進Gr 9名 ・グループ長1名、マネージャー1名、正社員7名（指導職3名、担当職4名） ※企画推進・管理1名、庶務1名、販促3名、営業1名、技術2名 ※新卒5名、中途4名／20代1名、30代5名、40代3名 ■出張頻度： 国内：月10回程度（日帰り〜1泊2日が中心、全国対応） 海外：年0〜1回程度（海外担当は他におり、原則、予定はありませんが英語スキルにより可能性あり） ■入社後： まずは現任担当者に同行し、営業活動を通じて以下を理解： ・建設業界の動向 ・主要製品（Revit、K-D2Planner） ・営業業務フロー 理解後、法人顧客を引き継ぎ、新規営業を本格担当。営業は基本2人体制（営業＋開発サポート）。既存顧客へのアップセル（例：K-D2Plannerの全国展開）も並行して担当。最終的には売上目標達成に向けた行動計画を自律的に立案・実行 ■キャリアパス： 営業活動を通じて業界課題や市場動向を理解後、製品性・販促・料金体系・流通などマーケティング戦略の牽引役を担うことを想定。 将来的には事業拡大に向け、ソフト販売事業のマーケティング領域でキーマンとして活躍。志向に応じて企画業務や販売促進などへのキャリア拡大も可能。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇eラーニングコンテンツ制作/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ ■業務概要： 「お客様に自社サービスをフル活用いただくことで、ご満足いただけるサービス提供をし、売上向上とサービス利用拡大に貢献する」をミッションとして、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse（マルチバース）」を通して、人材育成の課題を解決するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： サービス導入後のオンボーディングからマニュアル作成、問い合わせ対応、研修報告書作成まで幅広く担当頂きます。 ・クライアントのユーザー体験を最大化するための提案 ・サービス導入後のオンボーディング └運用設計、マニュアル作成、利用方法のレクチャー、運用フォローなど ・機能や運用面でのお問い合わせ対応 ・研修報告書作成 ・顧客満足度アンケートの調査・実施 ・サービスアップデートや新希望などのリリース（顧客要望収集、開発部門への連携、リリース機能の周知など） ・お客様からの改善要望の企画担当へのフィードバックや新サービスの企画機能提案 ■主な顧客： 大手企業を中心として、大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体など ■組織構成： 中途入社の20代〜30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 メンバー構成：部長1名／営業チーム5名／カスタマーサクセスチーム2名／コース開発チーム4名 その他エンジニア、受注管理などと協力してサービス提供をします。 ■キャリアパス： 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、カスタマーサクセスから営業職やマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により多岐に渡るキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンク100%子会社／クラウドの新しい技術に触れることができる／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大のため、積極採用中／リモート／フレックス】 ■業務概要： ・ネットワーク機能をクラウド上で提供するサービスモデルであるNaaSサービスの中でも再革新的な「OCX（Open Connectivity eXchange）」を広めるためのパートナー開拓営業をお任せします。 ・また、ソフトバンクグループの高品質なインターネット接続回線サービス「OCX光インターネット」のパートナー開拓営業もお任せします。 ・通信、データセンター向けの代理店営業と直販の2種類があり、メインは代理店営業です。 ・テレアポ等はなく、親会社のセールス部隊と協業しながら顧客対応を行います。 ■業務詳細： ・ネットワーククラウドサービス「OCX」の拡販、パートナー開拓 ・インターネット接続サービス「OCX光インターネット」の拡販、再販パートナー開拓 ■「OCX」の特徴： ◇ポータルの操作だけで簡単に独自の閉域網を構築しネットワーク開通作業を進めることができます。また、使いたい拠点や使いたい容量を無駄なく接続設定することができるのが特長です。 ◇増設が必要になった時にも短期間で自由に拡張いただくことができるため、クラウドの移行やハイブリッド化、新拠点の追加など柔軟な対応が可能です。 ◇OCXネットワークに接続するための機器と構内配線があれば、その先の通信設備は必要に応じて確保でき、柔軟な設備投資の実現や通信コストを抑えることができます。 ■組織体制： ・2課10名で構成。当課は5名です。（課長１、メンバー３、派遣１） ※本求人は課長とメンバーの間に入っていただけるような方を想定しています。 ■当社について： ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をまずはめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤・駐車場無料／UIターンも歓迎／大手チェーン店との取引多数／全国3000社程のお取引先のある企業】 ■職務内容： 全国へ新規出店を継続的に進めるユーザーや既存及び新規のマンションの取引先に、防犯カメラ、警備システム、電話設備等の販売をしていただきます。必要に応じて新店舗への防犯防災システムの導入・導入済み店舗の機器取り換えも行って頂きます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）取引先と工事会社に対しての営業 （2）導入先への機器やサービスを選定 （3）粗利の観点から自社対応／外部委託するかを選定 （4）施工スケジュール管理 ・既存顧客とのやり取りがほとんどであり、新規顧客は既存顧客からの紹介となります。電話・WEBでの商談がほとんどですが、対面商談など月1〜2回全国出張がございます。移動は社用車を使用していただきます。 ★営業として工事費や仕入費用をどれだけ抑え、営業利益に繋げられるかがポイントになります。 ■お取引先： コンビニや小売りチェーン、ドラッグストア、プラント関連、不動産関連の企業などです。全国で3000社程のお取引先がございます。今回募集のポジションはコンビニや小売りチェーン等をメインでご担当いただく予定です。 ■組織構成： 現在は幅広い年齢層の方が所属しており、中途入社の方も活躍しております。（70代1名 60代2名 50代2名 40代3名 30代2名 20代3名） ■主な納入先： 北陸3県全域、富山県警、富山大学、各市町村関係施設、北陸電力、株式会社東急コミュニティー、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、アパコミュニティ株式会社、佐川急便株式会社、トナミ運輸株式会社、その他（病院、医院、老人福祉施設、事務所、マンション、個人住宅、教育機関、等） ■当社について： 当社はセキュリティ、通信、防災の各分野のスペシャリストたちが連携をとりながら、社会やお客様のニーズに合わせ、時代に先駆けたサービスを提案・提供しています。スタッフが安心して働ける職場、成長できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■DX事業部とは： 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ■業務内容： 企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。 各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と、Asis（現状）からTobe（理想）を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 具体的には ・各企業のDXにおける課題ヒアリング〜特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修やソリューションの提案 ・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント ■提供するDX研修について： デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ） ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■導入事例： 導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 ■当社について： 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。

〜アフィリエイト特化の広告代理店／業界未経験歓迎／教育体制◎／土日祝休み〜 ■業務詳細： 　・新規リード獲得： AIやSNS、マーケティング施策と連動したアプローチ。 　・ソリューション提案： ヒアリングに基づいた、アフィリエイト、SEO、広告運用等の最適なプラン提案。 　・クロージング・交渉： 決裁者との商談、契約締結までのリード。 　・アップセル・クロスセル： クライアントの成長に合わせ、さらなる改善施策を提案。 ■提案業務フロー： ・企業調査、サービス・商品調査、市場調査 ・媒体、提携代理店へのヒアリング ・提案プランの作成 ・商談 ・媒体、提携代理店への2回目のヒアリング ・シミュレーション作成、見積もり作成 ・2回目の商談 ・クロージング 【仕組の実施・仕組化】 ・新規営業の仕組みの実行 ・クライアントの声を社内へ報告 ・仕組の改善、改善提案 既存クライアントへの定期訪問によるニーズ喚起によるクロスセルや、問い合わせや紹介があった企業への提案営業、ターゲットリストへのアプローチにより新規契約を行うお仕事です。 有形商材の営業と異なり無形商材のコンサルティング営業となるため、高度な企画提案力やコンサルティング能力が身に付きます。 また、商材がWeb広告やWebマーケティングのソリューションとなるため、マーケティングの知識や考え方も身に付きます。 【第二創業期の立ち上げメンバーとしてチームを牽引！】 21年目の企業ではありますが、第二創業期として、これから大きく成長を目指していくベンチャー気質の会社となります。 大企業と異なり古い慣習や意味のないルールに縛られる事が無い為、自由な発想で想像力や実行力を仕事に生かし活躍する事が可能です。 営業チームは社長、部長を含め4名体制となりますので結果を出せば、早いタイミングで昇進を狙う事も可能！ また、営業方法や業務フローの確立など、組織の基盤づくりにも携わることが可能です。 ■当社について： ▽Wantedlyの弊社ページ https://www.wantedly.com/companies/seedinc 変更の範囲：無

◇◆ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたします/年金・労働領域/社会貢献したい方歓迎/在宅勤務制度有/社内公募制度有/裁量労働制度・フレックスタイム制度有◇◆ ■業務内容 ・日本の社会保障制度である年金領域および労働、雇用領域を支える大規模システムにおいて、企画・提案および営業として携わっていただきます。 ・お客様は、日本年金機構さま、厚生労働省様等と、社会貢献性が高いプロジェクトばかりです。 ・常に個人で動くのではなく、数名のチームとして動く営業活動が主です。 ・お客さまとジックリと長く関係性を維持する営業スタイルで、お客様とのロングタームリレーションシップを大事にしています。 ・新規デジタル技術（DX推進、クラウド、生成AI、ビックデータ分析等）を用いた新規提案も行っております。 ■魅力 以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことができます。 　・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁、公法人の事業やDX等の企画提案 　・日本国民の社会保障を支えるIT社会インフラの構築・運用の営業活動 　・国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していく ■組織ミッション 主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。社会インフラを支えるシステムの構築運用を担いつつ、年金制度改革／労働市場改革／DX推進等を進めています。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、他）と共に、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。 ■組織風土・環境 多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。国の社会インフラを支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。 経験者採用のメンバーも多く在籍しており、これまでの経験を活かして上流の企画検討からお客様対応まで幅広く活躍されております。 ■働き方 裁量労働勤務およびフレックス勤務を選択でき、テレワークも併せて、個々人の自由な働き方が可能です。

〜日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス〜 ■業務内容： ・パートナーと協業し、商材に関するアライアンス推進活動（協業推進や販売施策の立案、実行）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー各社のビジネス戦略の理解、ビジネス戦略の策定及び推進や、社内での協業推進や販売施策の立案・実行を行っていただきます。 ・パートナー企業と伴走しながら法人事業の拡大に携わることができます。 ■組織構成： ・ソリューションサービス部ソリューション課に配属です。 ・チーム人数5名で構成されており、20〜50代までの幅広い年代の方が所属しています。 ■この仕事の魅力： ・お客様のニーズを捉え、協業パートナーと共に法人企業のDX化（売上向上・経費削減）に貢献することのできる仕事です。 ■働き方： ・残業時間は月20〜30時間程度。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ・今後の市場の成長も期待される事業のため長期的に就業することができます。 また、中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 ■当社の事業内容： ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアに寄り添うSES営業として、経験を活かした新規顧客開拓担当〜残業ほぼなし／年休125日（土日祝休み）／働きやすさと営業のやりがいを両立〜 ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。また、組織づくりにも携わっていただけます。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎チーム体制に強みがあるため（社員の9割がチーム）、単価交渉や増員提案など継続的な営業がしやすく、エンジニアフォローも行いやすい環境です。 ◎SE・PGがバランスよく在籍しているため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ◎エンジニアの中長期的なキャリア形成に携われます。 ◎金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、SIer直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 技術力と働きやすさの両立を目指し、エンジニアが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングから提案・調整・参画後フォローまで一貫して担当いただきます。まずはBP営業を中心に、これまでのネットワークを活かしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・新規顧客へのアプローチ（※開拓手法はお任せいたします。） ・案件内容のヒアリング ・既存プロジェクトの状況確認、増員提案 ・人材の調達（社内外） ・エンジニアの提案、面談調整・対応 ・アサイン後のフォロー（定期面談） 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・モバイル業界、インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担います。 （AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッション） ・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支えるサービスを展開しています。また、インターネット業界も日々新たなサービスを展開しています。 ・そのようなモバイル業界、インターネット業界を中心として、法人向けにシステムやITソリューションを提案する仕事です。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 【職務の魅力】 ・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。 ・当本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。 ・入社後のサポート体制も充実しております。 -キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 -バディ制度 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 -入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月） -キャリア支援制度 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。 -ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。

◆◇世界最先端の技術を搭載／「地球丸ごとデジタル化」をテーマに事業展開・拡大中／グローバルに展開／防災、都市開発、スマートシティ、交通、建設土木などで活用◆◇ ◆自社サービスであるデジタル3D地図「AW3D」のソリューション営業をお任せ ◆新規開拓、新サービス立ち上げ、アライアンス業務等、ご経験ご志向に合わせてチャレンジ可能！ ◆在宅勤務等を推奨しており柔軟な働き方可能/OJTによるフォロー有 ■業務概要 国内顧客に対し、ソリューション拡販、新規商品企画、他ソリューションとの連携によるサービス企画等をお任せします。国内直販・国内/海外代理店の2チームに分かれており、国内直販チームに所属いただく予定です。 既に活用実績のある分野（5Gテレコム／建設／国土管理／農業等）では、更なる事業拡大に向け、顧客ニーズをとらえたソリューション展開や、時には顧客に応じたサービスの企画等を実施しています。 並行し、今後市場拡大を見込む分野（インフラ企業／保険／ドローン／自動運転等）については、新規商品の企画やサービス化も視野に幅広い顧客に営業活動を実施しています。 ■具体的な業務 ・市場拡大が見込まれる分野での営業戦略策定、新規顧客営業 ・AW3Dと他ソリューション（ドローン・人流データ・地理空間情報等）を組み合わせた新サービス企画・商品化・PoC提案 ・サービス企画における他社アライアンス構築、事業化検討 ■担当ソリューション「AW3D」について 衛星画像を使ったデジタル3D地図で、世界中をデジタルツイン化するサービス。JAXAをはじめ国内外の有力な衛星機関と協業し、ビッグデータ・AI・クラウド技術を駆使しグローバルに展開。5G・交通・自動運転・防災・スマートシティ等の分野で、130か国・4000プロジェクト以上の利用実績があります。 高度な画像処理アルゴリズム×高速処理システムを強みとし、「見る地図」から「使える地図」へをコンセプトに事業展開を進めています。 ※https://www.aw3d.jp/recruit/ ■働き方 在宅勤務も可能。柔軟な働き方が可能で、子育て中のメンバーも活躍中。 ※https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6622/

〜業界大手クライアントの事業をインフラから支援／NW・クラウド・セキュリティを軸に課題起点で提案／若手から大手企業のフロントに立てるITセールス〜 ■職務内容 NW、セキュリティを中心としたインフラ関連領域のITセールスとして、提案・拡販業務・サービス企画をご担当いただきます。 具体的には、ネットワークを中心に、クラウド、セキュリティ、データセンタ、モバイルなどを取り扱います。 組織は業界ごとに分かれており、一般法人・金融・公共いずれかの業界のクライアントを担当します。 業界にもよりますが、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携し、NWとセキュリティを中心としたインフラ関連ソリューションを組み合わせて提案する2つのスタイルがあります。 選考を通じて配属決定し、入社後は先輩社員についてOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■本求人の魅力点 ・各業界のリーディングカンパニーがクライアントとなります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。 ・チームでクライアント深耕を行っていきますが、比較的若い年次から業界最大手の企業への提案チャンスがあります。 ・１チーム４〜５名と小人数チームで、複数の大手企業を対応するため、比較的若い年次から大手企業向けフロント営業として、やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。 ・NWインテグレーションだけではなくインフラ領域の幅広いサービスの上流行程からの販売、企画やPoC、マーケティング等、セールス業務以外にもチャレンジしていく機会があります。 ■参考事例情報 『「Mana PlaSR」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』 ある企業では、回線はA社、ネットワーク機器はB社、セキュリティはC社 とバラバラで、障害時にどこが原因かわからないなどという課題が出てきている中、Mana PlaSRを使い、すべてのネットワーク・機器・契約情報を一つの画面で見える化。さらに、機器設定やテスト作業を自動化し、運用負担を大幅に削減。その上で、「拠点ごとに必要な部分だけを個別対応」することで、DX・テレワーク・ゼロトラストにも柔軟に対応できる運用サービスをクライアントへ提供。 変更の範囲：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

★自社商材含めたITサービスのアカウント営業営業／フレックス可★ ◎週2〜4の在宅制度を活用し、長期安定就業可能！ ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 食品メーカーや卸売り、外食チェーン向け領域に向けたアカウント営業を行っていただきます。当社の営業コアメンバーとしてアカウント営業を行っていただきます。 ■担当商材： ・業務アプリケーション開発 ・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など） ・インフラ（PC/サーバー、ネットワーク、セキュリティ） ■キャリアパス： 担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。 ■募集背景： 組織の売上拡大に向け、成長領域への取り組みが必要となります。そのために、お客様との良質なコミュニケーションを築き、信頼を得ること（ラポール形成）により、中長期的なパートナーとなれるように伴走していく必要があります。事業拡大の目標に向かって共に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ■やりがい、魅力： 当社の営業チームは、若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を重視する文化が根付いており、積極的に提案活動に取り組める方には、早期に活躍の場が広がります。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、課題解決型の営業力を磨きながら、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションにも触れることができます。若手同士で切磋琢磨しながら成長できる環境で、営業としてのスキルだけでなく、人間力も高めていけるのがこの仕事の魅力です。 また、テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆解約率10%台の高満足度商材／HR×データ分析／採用課題を構造化／残業10~15h◆ セミナー経由の反響アポを起点に、企業の採用課題を「数値」で整理し、WORKLYの最適な運用プランを提案します。母集団形成が難しい職種でも、流入経路別に改善ポイントを見つけ、成果に直結する打ち手を設計します。 ■業務内容 「WORKLY」を用い、フィールドセールスとして以下業務を担っていただきます。 ・サービス導入を検討している企業（会社規模／業界不問）への商談 ・顧客の潜在的な課題や状況、目的をヒアリングし、ソリューション提案・クロージング ・マーケティング、IS、CS等の各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策実施　 ■業務の魅力 ・解約率10％（業界平均30％）のため成果が見えやすい ・採用の「ブラックボックス」を構造化し、改善がダイレクトに反映される ・母集団形成が難しい領域でも成果を出せるプロダクトで、貢献実感が高い ■働き方 ・残業10〜15時間 ・副業OK ・服装自由 ※固定残業45hでも実態は少なく、上層部が遅くまで残らないため帰りづらさのない環境です。 ■キャリアパス 実績に応じて役割が早く広がる文化があり、若手のリーダー登用も多数。営業だけでなく、新規事業や仕組みづくりにも挑戦でき、キャリアを積み上げたい人に合う環境です。 未経験でも素直さと吸収力を重視しており、前年7月入社のメンバーが半年でリーダーになるなど、成長機会が広い点も特徴です。 ■企業魅力 採用決定で終わらせず、定着まで支援する“逆転モデル”を採用。エッセンシャルワーカー不足という社会課題に向き合い、不合格者推薦や採用コスト圧縮の仕組みなど、新しい採用インフラづくりに挑戦しています。 ■「WORKLY」とは 「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービスです。 コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。 サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦・採用費が5分の1程度になったという企業も。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化したテクノロジー企業である当社にて、シニアセールスをお任せいたします。 ■業務概要： 法人企業の新規営業開拓。新規ソフトウェア開発、ソフトウェアマイグレーション・再開発、インフラ設計・構築、システムセキュリティ診断・設計・監視等の受託案件の営業。　直販、またはSierとの協業し、案件発掘などをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 主に、新規営業開拓として、自社のソフトウェア開発の外注先を探しているお客様を発掘していきます。 エンジニアのリソース不足を課題に抱えている法人企業様の新規開拓、またはSierと協業、パートナー営業をお任せします。 ■魅力： ・IT業界で経験豊富（経験20年以上可）なベテランセールスの募集となります。 ・リモートワーク／在宅勤務について：状況により判断（フルリモートは不可） ■当社について： 当社は、グローバルな情報テクノロジーサービス企業で、情報技術やコンサルティング、さらにはさまざまな業界セグメントの分野で、エンドツーエンドのソリューションとサービスを提供するパイオニアです。 有能かつダイナミックなエキスパートで構成されるチームは、テクノロジー、ドメイン知識、効果的な手法を適切に組み合わせて、お客様に品質の高いソリューションを提供します。当社は、最新のテクノロジーを常にキャッチアップし、お客様に価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手モバイルキャリアにじっくり向き合う／深掘営業やキャッシュレス関連等の周辺ビジネス開拓／リモート勤務可〜 ◆20年以上に渡り約1億近いユーザのモバイルサービスを支えるシステムのアカウント営業 ◆長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携することで幅の広い提案が可能 ◆出社率20％程度／中途入社者も多数在籍／成長をサポートする環境 ■概要 大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業をお任せいたします。20年以上にわたり約1億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連等の周辺ビジネス開拓を担っていただきます。ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。 ■業務内容 大規模ミッションクリティカルシステムをベースとし、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現いただきます。 システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。 ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案が可能です。キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもございます。 ■魅力 ◇1つのお客様とじっくり向き合っていただきますので、より深耕した価値を提供可能 ◇長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携し、幅広い提案が可能 ◇約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラに携われる ◇モバイル業界の知見が身につくと共に、社会的インパクトを与えることができ、日常シーンでもそのインパクトを感じられる ◇デジタル化発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあり、キャッシュレス関連ビジネスの案件を受注中 ◇トレンドを見据え、付加価値の高いサービス・提案ができ、大きな組織の中で力を試したい方には挑戦機会の多い環境 ■働きやすい環境 在宅勤務がメインとなり、出社率20％程度です。コミュニケーションのため出社する機会はございます。平均残業は30時間程です。

◆◇在宅勤務可/貿易業務に関する知見を活かせる/貿易物流業界全体のDXを目指した社会課題解決に携わる/民間企業向け案件拡大中◇◆ ■職務内容 アナログなオペレーションが根強く残っていた貿易物流分野においても、コロナ禍、政府のデジタル政策、デジタル技術の進展等を背景にして、急速にオンライン化、デジタル化が進展しています。貿易物流分野をビジネス分野として営業活動を行う当担当において、以下いずれかの職務を担っていただきます。 ■ポジション（1） 顧客とのロングタームリレーションシップを築きながら、貿易手続きに係る社会基盤プラットフォームの開発・運用を担っています。今後もビジネスを継続的に進化・発展させていただくため、顧客フロントのアカウント営業として下記業務に取り組んでいただきます。 ・顧客やエンドユーザの政策や課題を捉えた提案活動や顧客の未来像に係る提案活動 ・社会課題、業界課題を解決するためのデジタル技術を活用した提案活動 ・具体化された案件見積、契約等 ・ビジネス課題の解決に向けた顧客提案・顧客折衝 ■ポジション（2） 貿易物流分野全体のプロセスを電子化して官・民それぞれの業務の効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・ビジネスアイデアの創出、ビジネスプランの検討・立案 ・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進 ・ビジネスを実現するための実現案検討 ■職務の魅力 私たちが目指すのは貿易物流業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）であり、それによる社会課題の解決です。 当担当では貿易物流分野において輸出入・港湾関連情報処理システム（NACCS）といった社会基盤システムをはじめとして、貿易手続きに関する官公庁システム、民間企業向け貿易関連ITサービス等、多くのビジネスにこれまで取り組んできています。そのため、既存システムに係る営業活動から新規ビジネス創出の取り組みまで、官公庁向けSIビジネスから民間向けITサービスビジネスまで、貿易物流分野における様々なビジネスに携わることができることが魅力です。 ■働き方 基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◆健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献／人事・総務・経営企画部門などへアプローチ／課題解決型の営業スキルを磨ける◆◆ ■募集内容 健康管理システム市場トップシェアを誇る「Health Data Bank」を、企業の健康経営・従業員健康管理のニーズに応じて提案・販売するソリューション営業を担当します。営業先は大手企業を中心とした法人顧客であり、客課題に即した提案を通じて、健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・総務・経営企画部門などへのアプローチ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・他部門（開発・営業企画・マーケティング等）との連携 ・ヘルスケア業界の動向を踏まえた市場開拓 ・セミナーや展示会等での情報発信およびリード獲得活動 【職務の魅力】 ■特徴 企業の健康経営を支える「Health Data Bank」の営業を通じて、顧客の課題に直接向き合いながら、社会全体の健康寿命延伸やQOL向上といったテーマに貢献できるポジションです。 従業員の健康データを活用した予防・支援モデルを提案する中で、商材の販売にとどまらない、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 また、当社では将来的に個人の健康情報を一元管理するPHR（Personal Health Record）サービスの展開も見据えており、その立ち上げに向けた顧客接点の創出や市場理解を深める重要な役割も担っていただきます。 BtoBの健康ソリューションから、より個人に寄り添ったヘルスケアの未来をともに形作っていける、非常にチャレンジングかつ成長性の高いポジションです。 ■伸ばすことができるスキル ・法人営業における提案力・課題解決力 ・ヘルスケア業界に関する知識と専門性 ・顧客折衝・交渉スキル ・プレゼンテーション・資料作成スキル ・市場動向をとらえた営業戦略の企画力"

〜成長環境で働きたい・仕事を通し社会をより良くしていきたい方は是非応募ください〜 ★営業経験（法人個人・有形無形問わず）歓迎！成長環境でキャリアアップしたい方へ ★エッセンシャルワーカー（医療や福祉、物流やインフラなど）を支える採用支援サービス等を展開 ★土日祝休・副業可・残業10時間程度 ■特徴 ◎2040年に予測される、「エッセンシャルワーカーの人手不足」の解決という社会的意義のある事業展開 ◎転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくる ■業務内容／選考ポジション セールス内の役割としては、主に下記3つとなり、ご経験や適性に合わせたセールスポジションをご案内させていただきます。 事業に興味をお持ちいただいているものの、ご希望のポジションが決まっていない方もぜひご応募ください！ ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ■展開サービス「WORKLY」とは ・「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービス コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。 サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦で、採用費が5分の1程度になったという企業もございます。 ■やりがい ・企業の採用課題に深く入り込み、業界や組織の構造にまで踏み込んだ提案が可能です。 ・採用がうまくいかない根本原因や本質的な打ち手を考え抜き、最適な解決策を提示し、顧客の変革を後押しできます。 ・営業プロセス全体を設計・改善していく役割も担うため、会社全体の成長を支えるやりがいも感じられます。 ■私たちについて HRサービス「WORKLY」「HP Recruiter」などの事業を展開するスタートアップ企業です。 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与え、「不合格」が「他社への推薦理由」になるキャリアセカンダリー市場と、企業の採用コストを根本から下げる仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務