〜三菱電機G／営業活動の足元固めから中長期的な外販施策の検討・推進まで携われる／年間休日120日以上で大型連休もあり◎／幅広い案件の扱いと成長機会あり〜 ■業務内容： グループ向け営業として、業務をお任せします。 三菱電機ソフトウエアの技術力を三菱電機グループ全体にも活かしていくことがミッションとなります。 折衝先は、三菱電機グループの技術部門、資材部門がメインです。 ■業務詳細： ◇受注・提案活動、契約条件交渉、クレーム対応などの営業的側面から技術部門の支援業務 三菱電機／三菱電機グループに対し、技術担当者と連携して当社FA・ファシリティ事業の技術／実績をアピールし商談発掘につなげる、新規提案活動を実施します。三菱電機からの商談案件引合いの窓口として対応し、自社技術部門と連携して対応可否の検討から見積書の作成・提出を行います。見積仕様・コスト自体は自社技術部門主体で作成し、見積書としてお客様に提案するのが営業部門の役割です。 ソフトウェア受託開発における契約条件や価格の管理を担い、開発仕様変更時は自社技術部門と連携しつつお客様への求償交渉を実施します。 ※万が一クレーム・トラブルが発生した際は一次対応窓口を担い、自社技術部門の報告書作成を支援します ◇契約管理業務 契約書のドラフト作成は社内の法務部門などが行いますが、文言修正に向けたお客様との交渉等は営業部門が社内部門と連携し、円滑に進める窓口となります。 ◇自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動の支援 技術部門が担当している自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動を一部支援します。頻度は少ないですが、幅広い業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて以下でのキャリアアップの道があります。 ◇事業本部（名古屋）直下の営業企画課での営業体制の構築・企画業務でのキャリア ◇名古屋、稲沢、静岡、和歌山、京都の各業務課でのキャリア いずれも、管理職としてのキャリアアップ、専門職としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

■募集背景 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 本プロダクトの専属営業組織を組成し、垂直立ち上げを推進することを目指し、専任営業担当を募集しています。 ■業務内容 新規サービス『Lyactive』の拡販に向けた営業活動をお任せします。 ・営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 ・営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 ■魅力 ・新市場開拓の最前線：リリースされたばかりのLINE専用新プロダクトを世に広める面白さがあります。 ・シンプルで明確な評価：自らレールを敷く負担はなく、営業行動量と数字がダイレクトに評価に繋がる環境です。 ■事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆IT業界未経験歓迎／土日祝完全週休2日制／年間休日120日以上／東証プライム上場グループ◆◆ ■仕事内容： 企業が抱える課題やお悩みをヒアリングし、自社サービスをご提案するための商談機会を創出するお仕事です。 「いきなり商品を売り込む営業」ではなく、お客様の状況を伺いながら課題を見つけ、最適な担当者へつなぐ役割を担います。 ご希望や適性に応じて、以下いずれかのサービスを担当いただきます。 【（1）Webマーケティング支援ツール「Semrush」】 企業のホームページ集客やWeb戦略を支援する世界的に利用されているサービスです。 「サイトへのアクセスを増やしたい」 「競合企業の集客方法を知りたい」 といった課題を持つ企業へアプローチし、サービスに興味を持っていただくきっかけを作ります。 【（2）SaaS管理ツール「デクセコ」】 企業内で利用しているさまざまなITツールを一元管理し、業務効率化やコスト削減を支援するサービスです。 「利用状況を把握できていない」 「不要なコストが発生しているかもしれない」 といった課題を企業と一緒に発見し、改善に向けたご提案へつなげます。 【具体的な業務内容】 ・電話やメールでの企業へのご連絡 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商談日程の調整 ・専用システムへの入力 ・チーム内での情報共有 ■入社後の流れ： 入社後は研修とOJTを通じて、商品知識や業務の進め方を学んでいただきます。 ・入社〜3ヶ月：基礎知識の習得、トーク練習、先輩社員との同行・サポート ・3〜6ヶ月：実際のお客様対応を開始し、徐々に担当範囲を拡大 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■魅力ポイント： ・どんな業界でも通用する『法人向けヒアリング力・提案力』が身につく ・成長市場であるIT・Web業界の知識を習得できる ・上場グループの安定した経営基盤 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・企業の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事 ■こんな方を歓迎します： ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・ITやWeb業界に興味がある方 お客様に寄り添いながら、企業の成長を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【受け入れ体制◎7割の社員が営業未経験で入社／あらゆる業界・商材を提案できる営業代行＝営業としての経験が広がり“どこでも通用する人材へ”／残業20h内・年休123日・土日祝休み】 大手の新規事業やベンチャー企業の事業成長を支援する同社において、実行型の営業代行ポジションを募集します。 第二創業期に入り、より多くの事業成長を生み出すための増員採用です。 ■仕事内容 同社の営業代行は、アポ取りや提案だけではありません。 誰に・何を・どう売るかを考え、自分自身が顧客企業の営業担当として動き、 数字を見て打ち手を考え、成果が出るまで改善し続けます。 ■具体的には ・新規事業・スタートアップ・ベンチャー企業の営業支援 ・インサイドセールス／フィールドセールス ・展示会施策、営業フロー設計 ・トークスクリプト・提案内容の改善 ・クライアントとの定例MTG・成果共有 ※案件によって営業スタイルは異なります。 ※コンサルだけして終わる仕事は、ほぼありません ■入社後の流れ ＼未経験も安心の教育体制／ ・座学研修（営業・心理学・コンサル基礎） ・OJTにてチームでの実践・FB ※1〜2ヶ月での独り立ちを想定しています。 　（独り立ち：案件を自分起点で回せる状態） ※実際に7割の方が営業未経験からスタートしています。 ■この仕事の面白さ ・商材・業界が固定されないため、毎回「新しい事業」に関われます ・成果は数字で可視化され、成長も評価も明確です ・経営に近い目線で働け、新規事業の裏側を知ることができます ・多くの経験を積むことができ、将来的な市場価値が上がります ■この仕事の大変さ ・業務範囲が広く定型化していないため、チームで探りながら進める必要があり、自主的な働きが必要です。 ・クライアントの成果に対する意識の強さが求められます。 ■社風・魅力 同社は、全員が営業だけをする組織ではありません。 一方で、ほとんどのメンバーが営業代行・新規事業支援の現場に立ちながら、 手を挙げることで採用・育成・組織づくりといったコーポレート業務にも一部参画することが可能です。 まずは営業という“事業の最前線”を担い、そこから事業や組織をどう良くしていくかに関われるのが、この会社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受け入れ体制◎7割の社員が営業未経験で入社／あらゆる業界・商材を提案できる営業代行＝営業としての経験が広がり“どこでも通用する人材へ”／残業20h内・年休123日・土日祝休み】 大手の新規事業やベンチャー企業の事業成長を支援する同社において、実行型の営業代行ポジションを募集します。 第二創業期に入り、より多くの事業成長を生み出すための増員採用です。 ■仕事内容 同社の営業代行は、アポ取りや提案だけではありません。 誰に・何を・どう売るかを考え、自分自身が顧客企業の営業担当として動き、 数字を見て打ち手を考え、成果が出るまで改善し続けます。 ■具体的には ・新規事業・スタートアップ・ベンチャー企業の営業支援 ・インサイドセールス／フィールドセールス ・展示会施策、営業フロー設計 ・トークスクリプト・提案内容の改善 ・クライアントとの定例MTG・成果共有 ※案件によって営業スタイルは異なります。 ※コンサルだけして終わる仕事は、ほぼありません ■入社後の流れ ＼未経験も安心の教育体制／ ・座学研修（営業・心理学・コンサル基礎） ・OJTにてチームでの実践・FB ※1〜2ヶ月での独り立ちを想定しています。 　（独り立ち：案件を自分起点で回せる状態） ※実際に7割の方が営業未経験からスタートしています。 ■この仕事の面白さ ・商材・業界が固定されないため、毎回「新しい事業」に関われます ・成果は数字で可視化され、成長も評価も明確です ・経営に近い目線で働け、新規事業の裏側を知ることができます ・多くの経験を積むことができ、将来的な市場価値が上がります ■この仕事の大変さ ・業務範囲が広く定型化していないため、チームで探りながら進める必要があり、自主的な働きが必要です。 ・クライアントの成果に対する意識の強さが求められます。 ■社風・魅力 同社は、全員が営業だけをする組織ではありません。 一方で、ほとんどのメンバーが営業代行・新規事業支援の現場に立ちながら、 手を挙げることで採用・育成・組織づくりといったコーポレート業務にも一部参画することが可能です。 まずは営業という“事業の最前線”を担い、そこから事業や組織をどう良くしていくかに関われるのが、この会社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業代行支援を担っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っています。 ■業務内容 600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業支援を行って頂きます。 ＜まずお任せする業務＞ ・営業支援プロジェクトに参画 ・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出 →一部交流会（月に2〜3回程）や展示会（3か月に1回程度）経由でのアポ獲得も行って頂きます。 ・営業スクリプト、資料を用いた営業活動 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・クライアントの営業課題整理、ターゲット／訴求軸の設計 ・営業スクリプト、マニュアル、KPI設計などの仕組み化 ・インサイドセールスだけではなく、フィールドセールス・カスタマーサクセス業務も担って頂く予定です。 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・営業未経験で入社しているメンバーも多く、最初の3か月間はOJT体制となり、プロジェクトに参画後もフォローしていきます。 ・プロジェクトには目安3〜5名程度で参画します。 ■組織体制 ・東京には約30名程度在籍しています。営業未経験で入社したメンバーも多く活躍しています。 ■社風について ・代表自身が女性活躍の推進や女性の生涯年収の向上、中長期的なキャリア形成の支援を重視しているため、頑張った分正当に評価をされる環境であり、産休育休から復帰して働いているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社が取り扱う商材【AdGuard】は個人向け広告ブロックアプリです。 侵入型広告やオンライン追跡を防止し、不正ソフトウェアからPCやスマートフォンを保護するセキュリティサービスとして、多くのユーザーから高い支持を得ています。 本ポジションでは、AdGuard社より販売権を取得した【AdGuard】アプリのライセンス営業を担当いただきます。 営業先は、携帯電話販売店（キャリアショップを含む）や中古PC販売ショップなど。 各店舗にて端末をご購入いただいたお客様に向けてアプリを提案・販売するために、店舗の運営企業に対して法人営業を行い、販売体制の構築と拡販を目指します。 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※チームで協力し、グループとして売上目標の達成を目指します。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案 ・販売代理店へのコンサルティングを通じた売上拡大の支援 ・販売促進企画書の作成およびプレゼンテーション ・新規および既存取引先への企画提案・折衝 ・ライセンス営業を中心とした法人営業業務全般 ゆくゆくはグループのマネジメントをお任せする予定です。

（1）広島、山口、島根西部の自治体向け地域SI営業 （2）全国自治体向けサービスの企画／拡販 （1）広島、山口、島根西部の自治体向け地域SI営業 ◎自治体の行政業務を支えるシステムの新規提案・更新・法改正対応 ◎システムエンジニアと連携してシステムの納入・サポート対応 ＜基本的な業務の流れ＞ 客先ヒアリング→要件確認→見積準備→見積作成→社内承認→見積提示→契約手続き→納品・検収・売上 ＜働き方＞ ・休日出社は基本なし（代替休暇有り） ・出張：課長・リーダー級で年5日程度 ＜やりがい・大変さ＞ ・ITを通じて行政サービス提供に貢献 ・異業種からの転職の場合、覚えることが多い ＜担当顧客＞ ・1人当たり3自治体（主要団体2＋1） ・目指す組織…1人当たり2自治体 ＜入社後OJT＞ ・簡易な見積作成、契約書作成、資料作成 ・客先同行訪問で顧客状況の把握 ・6ヶ月間は先輩のフォロー、半年後に担当顧客を持つ （2）全国自治体向けサービスの企画／拡販※主に全国販売店への営業支援／導入支援（既存サービスの拡販施策検討、新規サービスの企画／マーケティング） ◎自治体の基幹業務システムのパッケージ販売保守 ・法改正対応や機能強化の方針検討 ・アライアンス各社との意見調整 ・全国販売店への最新情報発信 ・営業保守窓口対応 ・新規ユーザの導入支援（要件定義、システム設定、動作検証、操作説明） ◎自社サービスの企画・提案 新サービスの企画検討（市場調査、競合分析、プロト検証） ◎自社サービスの見積、契約、受注、売上を行う ＜働き方＞ ・休日出社は基本なし（出張の移動日が休日になる場合あり） ・出張：全国へ月2、3回程度 ＜やりがい・大変さ＞ ・全国規模の仕事に携われる ・自分の企画したサービスを全国に展開できる ・国の方針に左右されることがある ＜担当顧客＞ ・販売店7社前後（約35社のうち） ・自治体50ユーザ前後（約250ユーザのうち） ・部門全体で販売本数の目標設定あり ＜入社後OJT＞ ・業務資料の説明、読込（1ヶ月） ・見積、契約、受注、売上の流れを経験しながら把握（2、3ヶ月） ・各種会議への同席、内容理解（2、3ヶ月） ・自社サービスの勉強会、システム操作の習得（1年かけ継続） 変更の範囲：無

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 ■働く環境： ・残業なし、フレックス・リモート相談可能でワークライフバランスを整えて働けます。 ・年間休日127日、完全週休2日制でプライベートとの両立も可能です。

◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ 〜業界No.1の圧倒的なスケール〜 月間1,200万PV、掲載施設数5.8万件、掲載求人数44万件。「みんなの介護」「みんジョブ」を通じて、業界で圧倒的No.1の実績を積み重ねてきました。この規模のユーザー基盤とデータは、他社には簡単に真似できません。 〜「人×AI」の最先端オペレーション〜 営業活動をより効率化するためにAIを積極的に導入・活用し、人が「AIにはできない領域（意思決定の支援）」に集中できる環境を構築しています。仕組み化・再現性を大切にしながら、一人ひとりが無理なく成果を出し続けられる環境です。 〜エキサイティングな経営層のもとで成長できる〜 Amazon、ジブラルタ生命、三大戦略コンサル、LINE、ファーストリテイリングなどの出身者が経営陣に名を連ねており、机を並べて直接フィードバックを受けられる環境は、自身の成長曲線を大きく跳ね上げます。 また、事業責任者（CRO）は、前職外資系生保で支社長を務め、全国一位の支社を作り上げた実績を持つ人物です。高度な営業スキルを、現場のマネジメントを通じて直接学べます。 ■業務概要 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対し、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。 ・介護施設を探すカスタマーからの問い合わせに対する営業（電話） ・部署内外のエスカレーション対応 ・現場の声をもとにしたオペレーション改善提案（AI活用） ・FAQやマニュアルの作成、改善 ■スピード感あるキャリアアップ 入社半年でサブリーダー、1年でリーダーに昇格し、営業リーダーとして組織マネジメントに参画する事例もあります。 ■充実の育成体制 手厚い研修や育成でオンボーディングをしっかり支援。所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。 ■成果がダイレクトに反映される 学歴や経験に関わらず、任される職務（ミッション）と成果でフラットに評価。年2回の昇給機会に加え、四半期達成ボーナス（1回30万円以上の支給可能性あり）など、頑張りが給与に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 　 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 　 【一日の流れ(例)】 午前 ・チームミーティング・情報共有 ・商談ロールプレイング ・商談準備 　 午後 ・サロンへの訪問・オンライン商談 ・新規開拓活動 ・帰社後、振り返り・翌日の準備 　　 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ■業務内容 法人顧客向けのDX支援において、プロジェクトマネジメントや営業のリード、お客さまに最適なソリューションの提案をお任せいたします。 ■業務詳細 ・法人顧客向けDX支援のプロジェクトマネジメント ・広島銀行が提供するDXソリューションの営業リード ・DX支援に向けた論点整理、顧客ディスカッションへの参画 ・ひろぎんグループ企業・外部提携企業との連携も含めた提供ソリューションの検討 ＼ポジションの魅力／ お客さま企業のDXニーズに対し、ひろぎんグループ企業・外部企業との連携も含めた総合支援を提供することで、経営課題の解決や生産性向上、ひいては地域の成長に直接貢献することができます。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に向き合う環境で、自分を試したい方へ】 HOTPEPPER Beautyの営業は、美容サロンの経営者と向き合いながら、集客や売上向上を支援する仕事です。 決して簡単な仕事ではありません。 毎月目標に向き合い、うまくいかない時には改善を繰り返し、成果創出を目指します。 その分、 ・課題発見力 ・提案力 ・顧客折衝力 ・経営視点 など、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 　 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ITでで暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◆ ◎既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を推進 ◎入居者向けアプリでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供 ◎一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与 ■業務内容： 大手ディベロッパー・不動産管理会社を主な対象に、業務上の悩みを把握し、効率化やDXを実現する仕組みを提供します。 現場に寄り添い、サービス紹介から導入後の活用支援まで継続的にサポートします。 <具体的には> ・大手不動産関連企業に対する、課題整理から導入サポートまでの営業推進 ・商談や現地対応を通じた顧客理解とニーズの洗い出し ・スマートアクセス、顔認証サービスの機能紹介および実演 ・顧客拡大に向けた施策検討、展示会・業界イベントへの参画 ・役員層・決裁者との連携を通じた中長期視点での案件創出 ・運用フェーズ移行後の、社内専門部署への連携・引き渡し ・大手顧客を対象とした、経営層対応を含むアカウント対応 ■入社後のキャッチアップイメージ 3ヶ月後：組織の把握、文化への適応、教育プログラムへの合格、同行を経て働き方、Bitkeyの仕事に慣れる 6ヶ月後：メンバーの特性の把握と信頼の獲得、チームマネージメントのリズムを掴む、新規パイプラインを自ら発掘する ■事例 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力： ・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！： 単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。 ・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。

◆東京／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細： ・現状や課題のヒアリング ・電話、メール対応 ・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細： お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。 「Vicsell」シリーズやその他システムの営業と導入サポートをお任せしますが、お客様は提携メーカーからの紹介になるので飛び込み営業などはありません。 現在の導入社数：病院数、介護施設含めて300〜400社ほどございます。 顧客は全国にあり、出張は月２〜３回程度(１回２日〜３日)発生する見込みです。 ■組織構成：営業部は9名が所属しています。 20代5名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広い世代が活躍中です！ ■当社の主力商品について 自社で開発・販売をしている業務系システム「Vicsell」シリーズです。 医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理などを行うシステムとして、北海道から沖縄まで全都道府県のお客様に導入されています。 「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており業績も好調です。Excel／紙での勤怠管理に限界が来ているお客様に導入を提案し、業務時間の削減やミスもなくなっているという声をいただいております。 ■教育体制： 入社後まずは業務知識を身に着けるための座学研修を準備しております。 その後は自社製品の学習やプログラムを操作しながら覚えていただき、2か月目からは先輩社員からのOJTなど同行営業を通して、徐々に実務経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長など管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■評価制度：半期ごとに振り返り評価、年1〜２回の面談の中で日々の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■特徴・魅力： サービスに利用にあたり、介在する業者が発生しないため、利用にあたり発生したトラブルもダイレクトに解決できたり、改善要望などにも柔軟に対応ができるなど、快適に安心して使ってもらえるシステムとして年々引き合いが強くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆福岡／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細： ・現状や課題のヒアリング ・電話、メール対応 ・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細： お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。 「Vicsell」シリーズやその他システムの営業と導入サポートをお任せしますが、お客様は提携メーカーからの紹介になるので飛び込み営業などはありません。 現在の導入社数：病院数、介護施設含めて300〜400社ほどございます。 顧客は全国にあり、出張は月２〜３回程度(１回２日〜３日)発生する見込みです。 ■組織構成：営業部は9名が所属しています。 20代5名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広い世代が活躍中です！ ※福岡：4名(60代1名、50代1名、20代2名) ■当社の主力商品について 自社で開発・販売をしている業務系システム「Vicsell」シリーズです。 医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理などを行うシステムとして、北海道から沖縄まで全都道府県のお客様に導入されています。 「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており業績も好調です。Excel／紙での勤怠管理に限界が来ているお客様に導入を提案し、業務時間の削減やミスもなくなっているという声をいただいております。 ■教育体制： 入社後まずは業務知識を身に着けるための座学研修を準備しております。 その後は自社製品の学習やプログラムを操作しながら覚えていただき、2か月目からは先輩社員からのOJTなど同行営業を通して、徐々に実務経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長など管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■評価制度：半期ごとに振り返り評価、年1〜２回の面談の中で日々の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■特徴・魅力： サービスに利用にあたり、介在する業者が発生しないため、利用にあたり発生したトラブルもダイレクトに解決できたり、改善要望などにも柔軟に対応ができるなど、快適に安心して使ってもらえるシステムとして年々引き合いが強くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 既存事業である「カンリー」のT2D3成長に向けて、年間200%成長の実現を目指すインサイドセールス体制の構築、および商談獲得をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを活用しながら、電話・メール・SMSなど複数のチャネルを駆使し、商談の創出と受注最大化に向けたアクションを実行していただきます。 プレーヤーとして新規開拓を推進するだけでなく、チームリーダーとしてアクションプランの策定・実行・運用管理、さらにチームメンバーの支援など、幅広い役割を担っていただきます。 マーケティング部門のみならず、セールス部門やカスタマーサクセス部門とも連携しながら、社内外を巻き込みながら顧客課題の解決に取り組んでいただくポジションです。 将来的にはマネージャー候補として、企業の課題に対する解決提案の実行を通じて、チームづくりやマネジメントにも挑戦いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ターゲット顧客への架電による、現状の集客手法や課題、ニーズのヒアリング ・セールスチームやマーケティングチームと連携した、リードナーチャリング戦略の設計および実行 ・KPIの設計・モニタリングおよび改善施策の立案、実行 ・一部メンバーへの業務指導やオンボーディング支援 ・展示会対応（展示会への同行、会場での商談獲得） ■メンバー構成： 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：10名 ■サービスの社会的意義： 〜データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる〜 労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めているとも言えます。そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ■業務概要 本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ—セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案〜実行や、現行の業務プロセスの改善 【具体的な業務内容】 ◎カスタマ—セールスメンバーのチームマネジメント ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ◎プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ◎既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／年休124日／土日祝休／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業◆◇ ■業務内容 商談を営業担当にトスアップすることを目標に、新規の顧客獲得をお任せします。 社会的に意義ある事業で、個人としてだけでなく、チーム全体の力を引き出し、共に事業成長を目指せる方を求めています。 ■業務フロー ＜新規顧客からの商談獲得＞ （1）販促活動 ・自社イベント企画・開催 ・他社イベントもしくは展示会への訪問 ・DM送付 ・WEBコンテンツの作成 （2）追メールや架電・サイトからの問い合わせにてナーチャリング強化 （3）商談を営業担当者にトスアップ まずは母集団形成を行います。展示イベントなどでお客様と名刺を交換し、関係性構築を行います。 ＜リピート顧客からの商談獲得＞ （1）過去商談から対象リストの作成・検討 （2）ターゲット向けのDM・架電・イベントを通じて再アプローチ （3）商談を営業担当者にトスアップ ■1日の流れ 午前：法人のお客様と1~2件会議 午後：施策、ナーチャリング強化のMTG(社内) 空き時間に荷電や受電 ■組織構成 平均年齢が20代後半の4、5名組織となっています。 ■入社後のキャリア リード獲得→商談トスアップの実績等に基づき昇給 ゆくゆくはPM兼任へのチャレンジも可能！ ■当社について 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の課題解決の為のコンサルティング営業／組織拡大中につき積極採用中／頑張った分だけ賞与で還元・最高賞与額1回256万円＞ モバイルとビジネスアプリを使って、お客様に、新しい時代に合った働き方のご提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 ＜魅力＞ ◇アプローチしたいお客様は自分で決める ◇お客様の働き方改革やDXに貢献 ◇売る商材は自分で決める。本当のコンサルティング営業 ■アプローチ〜成約の流れ ▼Salesforceを使ってターゲットを絞り込み 業界、業種、従業員人数、エリアなどで絞り、アプローチしたいターゲットを決めます。どんな顧客をターゲットにするかはあなた次第です。 ▼テレアポ実施 総務部や情報システム部のご担当者様にアポイントをいただき、Zoom商談や訪問商談につなげていただきます。 ▼商談・ヒアリング 訪問やZoomなどで商談を行い、初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案をしていただきます。 ＜商材例＞ ◇スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ◇企業のDX化向けソリューション商材各種 例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等 ※新しい商材は次々とリリースされるので、1つの商材を押し売りをする必要がなくお客様の課題に合わせた提案をすることが可能です。 ▼受注・納品 商談や打ち合わせを重ねながらお客様の不安や懸念を払拭しお客様にご納得いただけたら、受注となります。 必要な商材を揃え、納品します。 ▼アフターフォロー 売って終わりではなく導入後や更新のタイミングなど定期的にお客様とコンタクトをとり、修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきましょう。 ■業務の特徴 ◇営業は5〜10名から成るチーム制を敷いています。 営業成績は個人の成績に直結しますが、テレアポや提案など、 “攻め”の戦略はチーム単位で仮説・実行・検証を繰り返しながら活動をしています。 ◇営業はロジカルに、効率よく。 どうすれば担当者と話せるか、どうすればアポが取れるか、 ロジカルに教え、ロジカルに実行するから、新卒社員でも平均以上のアポが取れています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職として以下何れかのミッションをお任せ致します。 ・法人向け営業：法人向け決済ソリューション推進(企業向け一括決済カード等) ・加盟店向け営業：キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） 【採用背景】 「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化しております。まずは営業として経験を積んでいただき、様々なキャリアへの展開が可能です。 【魅力】 ・国内だけでなく海外展開も旺盛。海外との折衝は勿論、海外トレーニー制度を活用した現地就業も可。 ・総合決済サービス企業としてQUICPayを始めとするモバイルペイメントは勿論、シリコンバレーでのオフィス開設、「生体認証」を活用した認証・決済スキーム開発、「AI搭載レジ」の実証実験実施中。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般

〜エンタメDX「MOALA」の提案型セールス（マネージャー候補）｜大規模導入をリードし、業務設計まで担う〜 ■事業概要 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用 また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■仕事概要 国内トップシェアのエンタメDXクラウド「MOALA」における、大規模クライアントへの提案営業〜導入プロジェクトの統括を担うポジションです。単なるリレーション営業ではなく、要件整理・業務設計・提案書作成・現場運営支援まで踏み込み、導入の成功＝事業インパクトにコミットいただきます。 ■クライアント先 主要顧客：チケットぴあ、国内最大級フェス、トップアイドル事務所 等 領域：電子チケット／公式リセール／不正転売対策（マイナンバー／BioQR）／官公庁PoC ■業務内容 ◆主業務 ・エンタメ各社への新規提案（アカウント戦略〜提案・交渉・契約） ・導入プロジェクトの推進（要件定義／業務設計／現場運営支援） ・官公庁との実証事業・共同プロジェクトの推進 ◆チャレンジ業務（AI Nativeの営業DX） ・AI Nativeな営業フローの設計・実装（資料テンプレ／提案自動化 等） ・AIが読みやすいナレッジ設計（.md文化／議事録テキスト化） ・営業生産性向上のための業務ツール設計（Cursor等での自動化） ■魅力 ・提案するだけで終わらない：要件〜業務設計〜現場実装まで担える ・大型アセットで勝ち筋が明確：国内トップクラスの実績・技術優位性（BioQR／API連携30＋） ・AI Nativeな環境：資料・手順・ナレッジが.mdで標準化、提案の質×速度を両立 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年でプライム上場／400社超の新規事業・プロダクト開発支援実績有／フルフレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、コンサルタント（ビジネスデザイナー）・エンジニア・デザイナーが三位一体で、顧客の新規事業開発を企画〜実行までご支援しております。その中でも案件のリード獲得をメインミッションとし、外部企業とのアライアンス構築やマーケティング施策の立案・実行、価値創造に悩むクライアント様とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し適切なソリューションへ導くなど、当社に関わる全ての企業様の「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規クライアントのリード創出※イベントやカンファレンス出席等のコミュニケーションが中心 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ＜顧客イメージ＞ ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■実際の案件化事例 スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DX支援の実績があります。 ＜DX・新規事業支援事例＞ スタートアップから三菱地所やソフトバンクなどの大企業までさまざまな企業規模・業界における400社超の新規事業・DXの実績がございます。 https://sun-asterisk.com/works/ 【この仕事のやりがい/魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーション ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ■風土・働き方 当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照

＜品川駅から徒歩1分◆年間休日125日・月平均残業20ｈ程◆未経験歓迎◎＞ ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 誰もが知っている大手企業がクライアントになります。 自社のエンジニアを顧客先に常駐させ技術提供を行うほか、お客様の要望に合わせたシステム開発やネットワーク構築の受託案件や、ローコードやRPAといったトレンドの技術を用いたDXソリューションを行っています。クライアントのニーズに合わせ提案や価格調整、エンジニアのプロジェクト参画までのフォローを営業が一貫して対応しており、既にお取引のある信頼関係が築かれたお客様とのコミュニケーションが殆どです。 基本的にはチーム営業のスタイルを取っており、チーム全体で戦略を立ててメンバーや上長と一緒に得意分野や個性を活かしながら営業を行っています。 ■業務内容詳細： ＜システムインテグレーション営業＞ ・要員コーディネートおよび案件調整 ・見積書、契約書の作成 ・既存顧客への深耕営業 ・エンジニアのキャリアパス支援 ・エンジニアのエスカレーション対応 ＜受託案件＞ ・新規顧客開拓※ノルマなどはありません ＜その他＞ ・エンジニアの人事評価や採用に関わることもできるため、営業だけでなく人事や採用のスキルを伸ばすことも可能です。 ・企業の要である営業チームの一員として、ゆくゆくは中長期計画の策定にも携わっていただきます。 ■配属部署： 営業企画グループ：4名　男性2名、女性2名 ■働く環境： 東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。 ■当社について： 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務