〜【四日市市】未経験歓迎◇半導体製造装置サービスエンジニア／キヤノン認定技術サービス企業／最先端の技術にも携われる／残業月20時間／土日祝休み・年間休日128日〜 ■職務内容： ・キヤノン製露光装置の予防保全を中心としたメンテナンスのお仕事です。四日市市を中心に三重県内の半導体工場に出向いて対応します。（一部、出張による県外への対応がございます。） ■具体的には： ・近隣の工場への訪問時 ◆予防保全としての定期メンテナンス（メイン業務） ◆トラブル対応（不具合や故障対応） ◆消耗部品、ユニットの交換、調整作業 ◆改造に伴う部品・ユニットの交換、調整作業 ◆新規装置の搬入・設置作業、立上げ作業 ◆装置の移設（立下げ、解体、搬出・搬入、設置、立上げ） ◆作業報告、顧客へのサポート提案など ※一部県外での宿泊を伴う出張あり（月１回程度、１〜２週間） ■ご入社後について： ・入社後２週間で安全教育、SEAJ講習等の研修を実施。 ・3週後以降で先輩社員と半導体工場でのOJTによる実務経験を増やして参ります。 ※研修期間は採用場所とは当社別拠点（県外）で実施する場合があります。 ■組織構成： ・2023年に開所した比較的新しい事務所です。 ・20〜30代が半数を占め、中途入社の社員が多く活躍しています。 ■当社の強み： （1）海外メーカーとの交渉力…海外メーカーとの豊富な取引実績、協力体制を生かし、顧客の機器選定、交渉などをサポートします。フランス、オランダ、デンマーク、ドイツ、韓国、台湾等との豊富な取引実績があります。また、同社では外国人社員を活用しています。 （2）設計力…各分野のエンジニアが機械・電気からソフトウェアまでトータルにカバーしています。顧客の生産ライン、システムをサポートします。 （3）豊富な開発実績…自動制御機器、半導体製造装置などのオリジナル開発、他社製品のカスタマイズを数多く手掛け、高い技術力、開発力を備えています。 （4）製造力…ハードウェア、マイクロ・マシニング・システム、真空機器などから特殊な治具、工具の製造までをカバーする製造拠点を全国3ヶ所に配置しています。災害などによるリスクを分散し、安定した生産体制を維持しています。

〜【市川市】未経験歓迎◇半導体製造装置サービスエンジニア／キヤノン認定技術パートナー企業／最先端の技術にも携われる／残業月20時間／土日祝休み・年間休日128日〜 ■職務内容： 当社は半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様と共に同社の露光装置を中心に長年メンテナンスサービスを行っております。 キヤノン製露光装置の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 ■具体的には： ◆予防保全としての定期メンテナンス（メイン業務） ◆トラブル対応（不具合や故障対応） ◆消耗部品、ユニットの交換、調整作業 ◆改造 ◆装置の移設（立下げ、解体、搬出・搬入、設置、立上げ） ※顧客半導体工場での作業の為、県外での宿泊を伴う出張があります。 ■ご入社後について： 入社後２週間で安全教育、SEAJ講習等の研修を実施。 3週後以降で先輩社員と半導体工場でのOJTによる実務経験を増やして参ります。 ※研修期間は採用場所とは当社別拠点（県外）で実施する場合があります。 OJTによる実務の習得は先輩社員とペアを組んでいただき、作業を通して少しずつ業務を覚えていただきます。 ■当求人の魅力： 当社が携わる装置メンテナンスは半導体の生産性を高く維持する為に欠かせず、キヤノン様の技術を学びながら成長できる仕事です。 ■同社の強み： （1）海外メーカーとの交渉力…海外メーカーとの豊富な取引実績、協力体制を生かし、顧客の機器選定、交渉などをサポートします。フランス、オランダ、デンマーク、ドイツ、韓国、台湾等との豊富な取引実績があります。また、同社では外国人社員を活用しています。 （2）設計力…各分野のエンジニアが機械・電気からソフトウェアまでトータルにカバーしています。顧客の生産ライン、システムをサポートします。 （3）豊富な開発実績…自動制御機器、半導体製造装置などのオリジナル開発、他社製品のカスタマイズを数多く手掛け、高い技術力、開発力を備えています。 （4）製造力…ハードウェア、マイクロ・マシニング・システム、真空機器などから特殊な治具、工具の製造までをカバーする製造拠点を全国3ヶ所に配置しています。災害などによるリスクを分散し、安定した生産体制を維持しています。

〜アーキテクチャ設計・技術中核ポジションの募集／年休125日／残業月20 時間程度／経験を活かして成長市場へ〜 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。 これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■業務詳細： 開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウド上でのソフトウェアデザイン、アーキテクチャの策定 ・ドローンやロボットのデータを統合管理するサーバ／バックエンドの設計・技術選定 ・技術面での外部開発パートナーとの調整・レビュー・進捗管理 ・新たに発生する技術課題や検証テーマの調査・対応・解決 ■職位： 非管理職：ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◎社会貢献性の高い最先端プロジェクトに携われる ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関わることができます。テクノロジーの力で安全性や効率を高め、未来のインフラ構築に貢献できるやりがいがあります。 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張 日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査・導入・検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ◎成長企業での中核メンバーとしてのキャリア構築 注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジション。変化やチャレンジに溢れたスピード感のある現場でキャリアアップを図る絶好のタイミングです。 ■当社の特徴： 当社が取り組む事業は新たな領域だけに、柔軟な発想や創造性に溢れたアイデアが必要です。そのため当社は、人材の多様性をとても重視しています。 システム開発部には外国人エンジニアも複数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者全員が業界未経験／残業月10~20H／業界シェア90％企業で専門的なスキルが身につく／機械や電車、海外が好きな方歓迎／丁寧なOJT研修／年休125日・実働7.5H〜 同社は、スイスの親会社が製造する電車のレールを削り滑らかにする「レール削正車」の販売・保守・請負業務を行っております。同社にてレール削正車の定期メンテナンスや修理点検、部品の交換や組立を行っていただきます。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当となり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 〈業務内容〉 ・担当車両の定期メンテナンス(車両別年に１〜２回）と、 ∟点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行います。 ・突発の不具合に対する修理定期メンテナンス 〈出張〉 ・新車両の担当となった際、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し車両の検査があります。（数年に1回程） ■英語のやりとりについて ・イタリア・スイスのエンジニアと現場で協業することがあります。外国人エンジニアの指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。 ・スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきますので英語の読み書き、会話力を存分に発揮していただけます。 ■組織・働き方 ・現在13名です。（30〜40代中心※男性のみ） ・夜間の対応が少ない、専門家として裁量を持てることから、10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・残業時間は通常10時間、3か月程度の繁忙期も20時間程度です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。また夜間の問い合わせについて年に数回発生する場合がありますが、対応は翌朝となります。 ・長期出張の際、週末に自宅に帰れる配慮もあります。 ■入社後の流れ ・1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちとして担当車両を受け持ちます。１〜２年目は先輩の点検に同行し補助として、指示を受け、修理や整備を行っていただきます。 ・全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案力が活かせる！／人材業界に関する研修があるため業界未経験でも活躍可能！／新規開拓ノウハウを生かして企業課題解決〜 ★営業体制の基盤つくりに貢献！ アポイントのノウハウや、お客様への提案スキルを活かして、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を歓迎いたします！ ★裁量権◎ 頑張りが評価される環境であり年次に関係なく昇進のチャンスがあります。 ★残業は月0‐10時間程度（18時過ぎには帰る方がほとんど）！ 顧客を大手・中堅に絞ることで業務量をコントロールしています。 ■業務内容 大手設計・建設会社を中心に、CADオペレーターや建設エンジニア等を紹介する提案営業をお任せします。 企業と求職者どちらとも関わるため、紹介した人が企業で活躍する姿を見られるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ 新規顧客への営業（5割）、顧客のニーズにマッチするエンジニアコーディネート業務（3割）が中心になります。新規開拓はテレアポ(週80件程度)＋飛び込み営業(週3-5時間程度）が中心です。既に派遣社員が就業している派遣先へのフォロー業務等は部署内の別チームが対応しています。 ＜主要顧客＞ 顧客はゼネコン、設計事務所、サブコン、デベロッパーなどが中心で、大手・中堅企業との取引が中心です。 ■働き方について 組織構成：12名(男:女＝7:3/平均年齢27歳程度） 有給休暇取得率：80%程度 また、多様性を尊重しており、様々なバックグランドを持った中途従業員が多く活躍しています。産育休の取得や外国籍従業員の採用などにも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス 入社後３年でリーダーになる人や、ライフイベントに合わせた異動など適性に応じてキャリアを積むことができます。 努力と結果に応じて、より公正・公平な評価を行うことが出来るよう現在評価制度を改正中です。 ■教育体制 入社後3ヵ月間は研修期間となっております。座学で業界情報や派遣法労働法などの勉強をします。また、OJTも充実しており、先輩社員の同行やロープレ等を行います。各部署を3週間ごと順に回り、自社理解を深める機会です。4ヶ月目以降は営業グループへの本配属になります。現場配属後も1年研修会、リーダー研修等、業務時間内に勉強をする機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア90％企業・専門的なスキルが身につく／残業月10~20H／年休125日・完全週休二日／日中の作業メイン・夜ほぼ無／教育体制◎英語研修補助あり／機械や電車、海外好きな方歓迎〜 ■レール削正車とは 走行しながら砥石でレールの表面を削る特殊車両で、全国の鉄道機関で導入されています。列車が通過するとレールに傷がつきやすくなり、長持ちさせるために削る必要があります。 電気で動く特殊な車両で空圧、油圧を駆使して動くため、機械としての面白みもあります。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当となり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 〈業務内容〉 ・担当車両の定期メンテナンス(車両別年に１〜２回）と、 ∟点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行います。 ・突発の不具合に対する修理定期メンテナンス 〈出張〉 ・新車両の担当となった際、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し車両の検査があります。（数年に1回程） ■組織・働き方 ・現在13名です。（30〜40代中心※男性のみ） ・残業時間は通常10時間、3か月程度の繁忙期も20時間程度です。 ・夜間の対応が少ない、専門家として裁量を持てることから、10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。 ・長期出張の際、週末に自宅に帰れる配慮もあります。 ■入社後の流れ ・1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちとして担当車両を受け持ちます。１〜２年目は先輩の点検に同行し補助として、指示を受け、修理や整備を行っていただきます。 ・全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 ■英語のやりとりについて ・イタリア・スイスのエンジニアと現場作業することがあり、外国人エンジニアの英語での指示にしたがい修理の対応をしていただきます。 ・スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 ・英語研修補助として専門学校に行っていただきTOEIC目標スコアを達成することで研修費用を会社負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV販売台数シェアNo．1／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： コンシューマー向け製品の商品外観デザインをご担当いただきます。 1．家電およびコンシューマー製品の外観デザイン 2．デザインの試作〜量産プロセスにおける工程管理 3．市場／ユーザー調査を通じたデザインコンセプトの立案 4．エンジニアチームや企画／製造部門との連携によるプロジェクト推進 5．スケジュール管理／品質／コスト管理を含むデザインマネジメント業務 ※必要に応じて海外出張いただく可能性がございます。（想定：主に中国に3回程度／年間） ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品／サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／育休取得実績◎〜 ■採用背景 イベント運営などのオフラインマーケティングを中心に行っていた社員がベトナムに戻ったため、新たな社員を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。日本の中で会社知名度を上げていくことがメインミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析 ・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等） ・自社WEBサイト、SNSの企画、運営 ・デジタルマーケティングの企画、運営 ・オフラインイベントの企画、運営 ◎対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。 ■組織構成 ・約10名うち2名リーダー※リーダーと肩を並べられる方を募集。 Ｌ外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画・実行までリードしていただきます。 ■言語について 社員は8割が外国籍ですが社内公用語は日本語です。ただ、ベトナム本社との会議で英語を使用します。また、社内システムが英語のため読み書きできると望ましいです。 ■会社/業務の魅力 ・同グループではベトナム本国において独自に私立大学を運営しており、これまで7万5千人以上のエンジニアを輩出しております。母体の売り上げは一兆円を超えており、安定基盤が整っています。 ・ベトナムの国民性からくるフレンドリーで風通しのよい社風が魅力的です。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： 対象領域：コミュニケーションインフラ（Microsoft 365） 以下のいずれか（リードまたはメンバ） ・Exchange Onlineに係る運用管理業務 ・SharePoint Onlineに係る運用管理業務 ・Active Directoryに係る運用管理業務、移行 ・ディレクトリメンテナンスシステムに係る運用管理業務、移行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト紹介： 本プロジェクトでは、コミュニケーションインフラサービスとして、Microsoft 365環境（メール、Teams、SharePoint Online、One Drive for Business）の管理機能を提供しています。 昨今のコロナ禍におけるオフィス環境外（在宅）での業務継続、社外のユーザーとの情報共有など、お客様のコミュニケーションインフラ利活用推進がより求められている状況に対して、対応要員が不足している状態にある為募集するものとなります。 ■当ポジションの魅力： 大規模ユーザーを対象にMicrosoft365の運用管理の知見を重ねられるとともに、新しいサービス・機能に追従するためのサービスカタログ更新を通じて、顧客要件の整理、調査・検証、サービス準備、展開といったサービス企画業務も経験することが出来ます。 また、コミュニケーションインフラを取り巻く他のITインフラ領域（ネットワーク、セキュリティシステム、PC／モバイルデバイス、認証基盤）の担当との連携も必要となるため、何かあったときにすぐ質問が出来るような関係性をチーム外にも築けます。 ■キャリアパス： 本プロジェクトはMicrosoft 365の運用管理だけではなく、複数の顧客向けにそれを下支えするサービス基盤の企画・運営をする側面もあります。よって、エンジニアのみでなくプロジェクトマネジメントや組織管理を行うキャリアパスを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

岩手県内にて自動車や医療関連をメインとしてシステム開発を行う当社にて機能安全とセキュリティ開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： 自動車業界をメインとして機能安全やセキュリティ開発（組み込みシステム・ソフトウェアの制御系開発）の対応をしていただきます。 車載向けの機能安全やセキュリティ要件定義に則った開発経験が得られ、脅威分析やリスク評価、メッセージ認証などの要素技術を習得できます。 サイバーセキュリティ対策にもかかわりながら、プログラミングでの開発業務以外にもコンサルティングの要素も含まれるため、顧客折衝も必要となります。 ■働き方： 海外の自動車メーカーとも取引をしているため、顧客折衝の中で会議、メールのやりとりなどは、英語が必要となります。英文レジュメは外部ソフトを活用していただきますが、外国人とも簡単な会話は必要になります。東京での案件が多くを占めているため、プロジェクトにもよりますが、月に数回程度、東京への出張もあります。現状は顧客折衝はWEB上で対応していることもあるため、出張頻度は減少傾向です。基本的には自社内にて開発をしていますが、プロジェクトによっては社外へ依頼をしている場合や協力会社との連携もしています。また、当社は部署毎に分かれてはいますが、少数で運営をしているため、垣根を越えて横断して幅広くサポートし合っています。 ■リモートワークについて： プロジェクトや仕事の内容によって異なりますがリモートワークの相談も可能です。 プロジェクトによってはフルリモートでの勤務も可能です。 ■期待している役割： アーキテクト兼プロジェクトリーダーとして、企画設計段階からの顧客折衝、開発とする際の10数名規模のプロジェクトリーダー全体の支持統制を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／プライム上場IT企業★ ■本ポジションについて： お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。 業務拡大に伴い、新規構築だけでなく運用保守、BTPとプロジェクトへの参画機会が増加しており、経験豊富なコンサルタントを求めています。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、プロジェクトを成功に導くために、あなたの技術力とコンサルティング力を発揮してください。 ▽プロジェクト例： 【S/4HANAコンバージョン案件】 ・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計 ・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査 【S/4HANAバージョンアップ案件】 ・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計 ・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査 【ERPへのEhP適用案件】 ・EhP適用 【ERP・BW・S/4HANA等の維持保守案件】 ・SAP Basis運用（稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応） ■同社の特徴： ・安定＆高い成長性： 大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。 ・ダイバーシティ推進による高い技術力： 中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。

■業務内容：当社は、民需・公共・医療・福祉など幅広い業界を対象に、ソリューション提供やシステム開発といった直請・受託双方に対応したサービスを行っている企業です。この度、新たにSE・PGを募集します。第1システム開発事業部にてシステム開発業務をお任せします。官公庁・大学・金融業などの受託システム開発をお任せします。 【業務詳細】 ■配属先：第1システム開発事業部ついて 富士通等、大手ベンダーのプロジェクトに入り、受託システム開発を行っております。手掛けている案件は、官公庁の障がい者自立支援システムや外国人出入国管理システム、民事裁判刑事裁判システム。金融業界の人事給与システム、借入金管理システム。大学の産学連携システム、企業会計システム、人事給与システムです。特に当社が10年以上に渡って担当している障がい者自立支援支援システムでは、障害者自立支援法に伴ったサービスの点数付与の効率化や不正受給を防ぐ為のシステムの開発実績があります。 ■開発環境： ASP.NET、VB.NET、Azure、JAVA/VB.NET、COBOL、JSP、PowerBuilder、ASP ■魅力ポイント： 【エンジニアが働きやすい環境】：常駐案件で福井県外に転居が必要な場合は、引っ越し費用、家賃、水道光熱費といった費用だけではなく、福井に帰省する際の費用も会社が100%負担しています。常駐に掛かる負担を少しでも減らし、安心して働けるよう、全社でバックアップしています。 【キャリアパス】：ご自身の意欲/実績/活躍したい情熱に応じて、様々なキャリアパスを用意しています。社歴や年齢、経歴に関係なく、PLやPM、役職者も目指して頂けます。 【公共案件に関われる】：官公庁のプロジェクトに入り、10年以上の実績があります。国や地域を陰から支えることにも関われる、貢献できるお仕事です。

■業務詳細： ・サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計など ・プロジェクトの責任者として顧客や社内への提案、報告。PMの技術的なサポートを担う ・サービスの観点からプロジェクト全体を俯瞰し、バックエンドやインフラ・UIに至るまでシステム全体の設計、管理 ・サービスに応じた技術選定 ・重要な工程やトラブル発生時は自ら先頭に立ちプロジェクトメンバーの業務をフォロー ■魅力： ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■当社について： 2021年12月23日に東証マザーズ市場に上場いたしました。「常に発展途上であり顧客と共に成長を続ける企業」を掲げ独自の手法と体制構築に常にブラッシュアップし続けているシステム開発会社です。あらゆる業界においてDXが喫緊の課題となっている中、豊富な人的リソースを活かして顧客企業のDXを推進しています。 東証プライム上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げる注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 営業担当として、獲得リードからの受注を最大化するために、営業活動及び施策立菅事項までお任せします。 ホリゾンタルSaaSとして、エンタープライズからSMBまで幅広い様々な顧客へ提案活動をしていただきます。 基本的には1人での営業活動ですが、プロダクトの技術的な説明が必要な際にはセールスエンジニアが、導入後の活用提案が求められる場面ではカスタマーサクセスがチームで商談に同行する場合もありします。 必要に応じて周囲の専門性を活かして動き方を設計できるせるため、個人の力とチームの力をバランスよく発揮できる体制です。 ■業務内容： 【顧客対応】 ・ホームページへの問い合わせ・フリートライアル希望顧客への受注に向けての営業・提案活動 ・フリートライアル使用中の顧客へ利用方法の紹介 ・問い合わせ顧客へのサービス説明、興味関心の引き出し ・セールスエンジニアと連動した提案内容の整理、見積もり作成と提示 ・契約条件の交渉及びクロージングの実施 ・サービス導入時の営業面からの支援、検収作業 ・CRM視点でのフォロー、オンボーディング対応、状況に応じたアップセル提案フォロー 【分析改善・フロー整理】 ・MQLのSQL化、SQLの商談化に向けたフォローの実行 ・営業活動における数値分析からの仮説・施策立案・検証を素早く対応し横展開の実施 ・見込顧客管理を徹底して行い、継続的に数字を積み上げるための社内意識・フローの確立 ・顧客による当社サービスの利?シーン把握及び機能要件の明確化 上記以外にも獲得顧客への導入支援及び、社内連携も含めた担当顧客の管理などのカスタマーサクセス視点の業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 営業部（現在7名在籍／内1名アシスタント） ■就業環境： ＜働きやすさと成長の両面を目指す方に最適＞ コアタイムが11:00〜17:00のため、フレキシブルな業務時間を設定することができます。リモートワークも月4回まで取得可能です。 オリジナルの特別休暇なども充実しており、年間休日は130日以上。 仕事は多岐にわたりますが、残業は平均月10時間で、効率的に働くチームです。開発側で外国籍メンバーの在籍は多いものの、社内公用語は日本語となりますので英語スキルは問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容： 当社が受託する開発案件の企画・戦略立案やプロジェクトマネジメントをお任せします。希望やご経験に応じた業務をお任せします。 【具体的には】 ・進捗／課題管理 ・ドキュメント作成 ・社内外コントロール ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ◎外国人特化型求人サイト 採用側からコミュニケーション能力やリテラシーなどのスキルをデータ化し、競合サービスとの差別化に成功 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■組織構成： エンジニアは20代〜50代までが幅広く活躍しております。チームで案件を担当することになるため、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪手掛ける仕事は、世間への影響力も絶大≫ 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリも手掛ける当社。アプリのアップデートはSNS上でも話題になるため、ユーザーの意見をダイレクトに感じる機会が多数あります。大手企業と直接取引のため、やりがいもある反面、責任も大きい環境です。自己評価の機会が多くスキルアップにもつながります。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なエンジニアも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

高速バス予約システム『発車オ～ライネット』において、一般利用者向けのWeb予約サイト、バス会社向けの基幹システムの開発・アップデートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発、実装、導⼊⽀援、納品後の運⽤・保守サポート ■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善・機能追加 など └カスタマーセンター部門が顧客対応を担っており、 　集約された意見をもとに、機能改善に繋げています︕ ★チーム体制で自社サービスの企画〜運⽤・保守まで全⼯程を担っており、エンジニア主体で意⾒を出し、技術・仕様の選定に携われます︕ ≪⼊社後の流れ≫ まずはシステム理解のためのチュートリアルからスタートし、プログラマーポジションから徐々に設計などの上流工程、プロジェクトリーダーへとステップアップしていくことが可能です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪案件例≫ ■WEB系サービス ・高速バス予約サイト『発車オ～ライネット』 ・訪日外国人向け予約サイト『Japan Bus Online』 ・大手旅行会社連携用API ■業務系システム ・高速バス事業者向け『基幹システム2.0』 ・タブレット版『電子座席表』システム ・多言語『自動券売機』 システム ★Web系、業務系など、スキルに応じたプロジェクトに参画できます！ 【新プロジェクト続々進行中！】 ■WEB系サービス ・バスの予約サイト「発車オ～ライネット」をより使いやすくリニューアルします。 ・国内外の連携会社向けに在庫連携APIを開発し、販路拡大をサポートします。 ■業務系システム ・バス会社の窓口業務などを支える「基幹システム2.0」に、さらに便利な機能を追加開発します。 ・最新モデルの「自動券売機」向けアプリケーションを開発し、スムーズなチケット購入を可能にします。 ・スマートフォンアプリ版の「電子座席表」を開発し、乗務員の業務をサポートします。 ≪開発環境≫ ・OS: Windows ・言語: C#、VB.NET、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・FW: Angular、React、Next.js、.NET Core ・DB: SQL Server、Actian Zen ・タスク管理: Backlog ・監視: Zabbix、Grafana、Datadog ・コミュニケーションツール: Google Chat ・その他: Git ≪チームについて≫ ★5〜10名規模のチームで、主力メンバーと若手層が協力し合う体制が整っているため、経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ★平均年齢は33歳。リーダー、マネジメント層も30代〜40代と⽐較的若い層が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気。業務に集中しながらも、質問や相談がしやすい距離感が、メンバーからも好評です︕ <注目ポイント1> 業界最大級のサービスを自分たちの手で進化させる。 今回携わるサービスの1つ「発車オーライネット」は、国内最大級の高速バス予約システムとして全国145社のバス会社に導入され、累計会員数700万人を超える大規模サービス。そして現在、このシステムの大幅リニューアルプロジェクトが進行中です！エンジニア同士でアイデアを持ち寄り、AIを活用した新機能の実装なども行っております。単なる実装者ではなく、企画フェーズから参画し、意見を反映できる環境があります。規模の大きなサービスのアップデートを、バス会社や利用者からの声を直接聞き、「こうしたら使いやすくなる」を自らの手で形にできるのは、当社の自社サービス開発の最大の魅力です。 <注目ポイント2> 『自分らしい働き方』をエンジニアが選べる会社です。 当社では数年前から『働き方改革』を積極的に推進し「定時退社が基本」という意識が浸透しています。 ■残業は月平均10時間以内 ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人目：月2万円、2人目以降：月1万円） ■時差出勤制度（コアタイム11:00～15:00） ■リモートワーク制度（週1回目安、年間約50日） ■テレワーク手当（毎月5,000円支給） ■出勤先自由制度（関西や札幌のオフィスを選択可能） ■フリーアドレス導入（毎日自由に席を選べる）など 実際に、子育て中のエンジニアも多数在籍し、自分のライフスタイルに合った働き方を実現しています。カジュアルビズや社員同士のコミュニケーションを促進する社内イベントなど、職場環境も魅力的です。

<ITスキルを活かしAIプロジェクトでスキルアップ>〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等超上流案件に携われる/フルリモート・残業10h程度/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を創造しています。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います ・超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務 ・要求開発、要件定義の支援 ・AIシステムの開発マネジメント ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ■組織構成： 20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業は10h程度、子育て、介護している社員も在籍しており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能です。外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会などが充実しています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はありません。 変更の範囲：本文参照

〜Salesforceパートナー企業／中小企業の成長をサポート／土日祝休／全国650社支援の実績／成長企業〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが年々増加しており、これまではSEが一貫して営業も行っておりましたが新たに営業組織を立ち上げることになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： Salesforceのパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対しての 提案、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリングを行い、当社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決いただきます。 ■業務詳細： ・メールマガジン、SNS等に反応があった方に対しての接点 ・案件における顧客折衝（ヒアリング、打ち合わせ） ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計・要件定義 ※最初はSEと一緒に行っていただきます。 ・顧客は全国にいますが、出張は基本的になく商談はオンラインで実施します。 ■入社後の流れ： OJT形式で徐々に業務をお任せしていきます。Salesforceについて勉強するためのコンテンツもあるため業界未経験の方もご安心ください。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： 空調用圧縮機の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ 各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 ＜〜入社後1年＞ 先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 ＜入社後2年目〜＞ 海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、先輩社員とペアを組み新製品開発に取り組みながら、必要な知識や経験・スキルを身につけます。その後、レベルアップに応じて、大型の開発案件を任せたり、海外拠点の開発支援を行うなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■期待する役割： 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。 ■業務の魅力： 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ■募集背景： 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： 空調用圧縮機の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ 各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 ＜〜入社後1年＞ 先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 ＜入社後2年目〜＞ 海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、先輩社員とペアを組み新製品開発に取り組みながら、必要な知識や経験・スキルを身につけます。その後、レベルアップに応じて、大型の開発案件を任せたり、海外拠点の開発支援を行うなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■期待する役割： 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。 ■業務の魅力： 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ■募集背景： 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／夜勤・転勤無／メガソーラーの保守メンテナンス事業／20代~70代と幅広い年代が活躍中／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 北海道 ・札幌市：７割 ・知内：３割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 　週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者大歓迎／ノルマなし／残業平均20H以内／全社で産休育休中の社員も約10名／2024年7月から本格的にスタートする新規事業】 シニアプロダクトマネージャーとして、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて、開発や改善のリードを一貫してお任せします。 ＜ジョブメドレーアカデミーについて＞ 介護業界向けオンライン動画研修サービスとして、介護の基礎から応用まで、いつでもどこでも動画で学べるオンライン研修ツールです。介護研修のコスト削減／スタッフの離職率を改善。多言語対応で外国人スタッフの教育も可能にしています。 ■業務詳細： ・中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進 ・市場調査および競合分析を通じたプロダクトの差別化戦略の策定 ・業務フローや要望を深く理解した上での仕様への落とし込み ・エンジニアやデザイナーと連携しプロダクト開発をリード ・セールスやカスタマーサクセス、コンテンツ制作などとの連携・顧客対応 ・PdM 組織の水準を上げる改善 ■魅力 ・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。 ・今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を検討していて、挑戦の機会が多い環境です。ユーザー・カスタマーの声を開発に反映しながら、プロダクトを通して顧客への価値提供を実感できます。 ・企業として健全な事業基盤のもと大胆な投資を行っており、当該プロダクトは今後特に伸長させていきたい対象でもあります。その環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、主体的な意思決定を行うことができる稀有な環境です。 ■部署の特徴 ・事業責任者を含む3名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。 ・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。 ・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 当社では、新たな取り組みとして、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS／デジタルバンクの提供検討を開始いたしました。 今回、本取り組みにおけるQAマネージャーを募集いたします。 ■組織について： 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。ゼロから組み込み型金融商品を構築し、中小企業（SMB）を支援することを最優先に考えています。 ■主な業務内容： QAマネージャとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品を開発していくことが私たちのゴールです。 ・QA組織マネジメント。採用・育成を含む（複数拠点：日本、ベトナムのメンバー） ・テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／非機能要件、自動化含む） ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 ・開発プロセス／テストプロセスの標準化 ■求める人物像： ・シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 ・海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 ■働く環境： ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】 主に3〜5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント： ・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績： 楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ブックウォーカー様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ■入社後の流れ： 入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴： ・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。 ・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。 ・15時に退社する方もおり、在宅勤務（利用率90％）も可でワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。 ・社外副業も可能です。政府関連の案件が多い関係もあり、経営層は複数の自治体などの顧問なども副業として就任しています。 ・女性や外国人の管理職・マネージャー、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。