サングローブの求人情報の検索結果一覧

採用・集客の両軸課題を叶える広告を展開している、サングローブ株式会社。 営業はもちろん、制作、運用、顧客フォローなど各フェーズでの専任担当が活躍する一気通貫体制・完全分業制を徹底しています。 Webマーケティング領域における経験をお持ちのあなたには、顧客案件の広告運用を行っている部署のマネージャーとして、戦略策定からマネジメントまでをお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■予算、KPIに応じた戦略・媒体策定 ■部下への広告運用実務におけるアドバイス ■事業部全体の運用スキル底上げを目的とした教育、指導 ■部下のマネジメント ■広告配信進捗状況の管理 ■組織編成・構成策定、採用実務　など クライアントの実案件を担当している部署ですが、実際の顧客折衝は専任部署が担当します。 また、実際に案件を運用しているのはあなたの部下たち。 その実案件をいくつか引き継ぐのではなく、部下が困ったときに意思決定をしたり、運用実務におけるアドバイスを行うのが、責任者としてジョインするあなたのミッションです。 【裁量権の大きな環境】 当社の中でもトップクラスの裁量権を持っているのが事業部の特徴。 役職者だけではなくプレイヤークラスのメンバーも大きな裁量権を持っている、自由な雰囲気が魅力です。 実績をあげれば、「興味があったもののこれまで手を広げられなかった分野」にも挑戦することも可能。 新規事業における広告運用業務にもチャレンジできる環境です。 新たなことに挑戦したい方やその姿勢がある方、そして「新しいこと＝面白い」と感じていただける方であれば、きっとすぐに活躍できるはずです。

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／裁量◎／スピード昇給・昇格が可能！／年休130日〜 【具体的な業務内容】 ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 当社で取り扱うサービスはWeb集客や採用コンサルティング、Webサイト制作や助成金サポートなどの無形商材がメインです。 「広告運用が成功すれば、優れたサービスをより多くの人へ届けられる」 そういった想いが当社にはあり、表面だけの施策ではなくより深い部分から会社を動かしていきたい方を求めています。 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、広告運用における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。 年収1,500万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／裁量◎／スピード昇給・昇格が可能！／年休130日〜 ■具体的な業務内容： ・組織のKPI管理 ・新規営業戦略立案 ・経営幹部MTGの出席　など 新規営業における市場の拡大、営業戦略立案から実行をお任せします。 既存の方法に満足せず、現状維持ではなく現状打破を行うポジションです。戦略において必要であれば、新規事業部の立ち上げも可能です。裁量権が大きく、また当社の営業課題の解決と拡大を担っていただく予定です。 ■ミッション： 新規営業のアプローチ市場展開、または同等の戦略立案・展開 ■組織との関わり： ローレイヤーの営業を管理する営業管理職の、更に上のポジションです。 現場のメンバーと密にコミュニケーションを取るのではなく、上級管理者として事業部の“脳”としての働きを期待しています。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。 Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社の花形である新規営業部のトップとして、部下の教育・指導・育成をお任せします。部下一人ひとりの売上の拡大が、管理者としてのあなたのミッションです。ロープレを行うのか、勉強会を開くのか、面談を行うのか、教育方法はすべてあなたに一任します。もちろん、マネジメント・教育に必要なものはすべて貸与します。使用したいツールやシステムの導入も、柔軟に対応可能です。あなた自身がマネージャーとして輝ける閑居王を整えることも、会社としての使命だと考えています。 ■目標・ミッション： ・目標…新規営業部の売上拡大 ・ミッション…部下の営業力向上に付随する営業部としての売上拡大 ・組織との関わり…部下の営業力向上に向け、教育・指導・マネジメント実施／CXOの立案した営業戦略の実施 ■直属の上司： CXO ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ＼IPO準備中の成長企業で市場価値を高める！／ ■こんな方にオススメ！ ・IPO準備中の成長企業で、キャリアアップを目指したい方 ・組織発展に向けた組織づくりにご協力いただける方 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 ホテルオークラや学研プラスなど40,000社を超える取引実績があり、創業9年で売上高115.8億円を突破、今後も安定成長を続けながらIPO上場準備を進めています。 今回は、IPO上場に向けた社内体制の強化を目的に、法務職を増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ◇外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ◇契約書の作成、チェック ◇リーガルリサーチ ◇広告チェック ◇コンプライアンス体制の構築、運用支援 ◇社内規定の作成、管理、人事労務 ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： IPO上場に向けて法務業務だけでなく、透明度の高い組織づくりに向けたシステム構築に携わることができます。 また、成果をしっかり評価する社風で、定量評価・定性評価を基にした人事評価制度を設けており、係長・課長への早期昇格を目指せます。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年以降は既に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社を設立することが決定しています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など 通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成 人事部には約20名が在籍中。 人事部内に所属している事務や、求人広告制作・運用を行なっている別部署と連携しながら業務を進めましょう。 20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力！ 定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間！ OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心を◎ ■納得の評価制度 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの特長 ・役員直下のポジション！多種多様な職種に携われる ・ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を目指せ！ ・面接・採用に特化！求人選定などは一切ありません ・働きやすさバツグン！残業月10時間以内 ・早期昇格＆昇給実績あり！頑張りを正当に評価 ・2023年度売上115.8億円！ITメガベンチャー

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など 通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成 人事部には約20名が在籍中。採用面接官だけではなく事務も在籍しており、事務作業はお任せすることができます。20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力！定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。 また、求人広告の制作・運用は別部署が担当。密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。 求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間！ OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。 分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの特長 ・役員直下のポジション！多種多様な職種に携われる ・ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を目指せ！ ・面接・採用に特化！求人選定などは一切ありません ・働きやすさバツグン！残業月10時間以内 ・早期昇格＆昇給実績あり！頑張りを正当に評価 ・2023年度売上115.8億円！ITメガベンチャー

◆Webサイト制作・マーケティングなど様々な分野のスペシャリストが集う最先端の集客支援企業／取引社数4万社超／2023年度売上115.8億円／裁量大きくスピード昇給・昇格可能◆ セールスプロセスの最適化・効率化とパフォーマンス管理・その後のKPI設定〜運用をお任せします。同部署はもちろん、各部署の上級管理者とコミュニケーションを取りながら営業戦略をIT面から支える“戦略”担当です。 ■具体的には： 1）市場分析と顧客ニーズの調査 ・継続的な市場調査を実施し、顧客ニーズ、市場トレンド、競合情報を分析 ・データ駆動型のアプローチを用いて、市場機会を特定し、セールス戦略に反映 2）セールス戦略の開発と実行 ・分析結果に基づき、ターゲット市場と顧客セグメントに合わせたカスタマイズされたセールス戦略を策定 ・戦略の実行計画を作成し、セールスチームに指導 3）セールスプロセスの最適化 ・独自のセールスツールと技術を活用して、セールスプロセスを効率化 ・プロセスの改善点を特定し、必要に応じて自社開発部門とツールのアップデート 4）パフォーマンス管理とKPI設定 ・セールス目標達成に向けたKPIとパフォーマンス指標を設定 ・定期的にチームのパフォーマンスを評価し、フィードバックと改善策を提供 5）チームワークとコラボレーション ・システム開発部門、クライアントサクセスなどの他部門と密接に連携し、組織全体の目標達成に貢献 ・部門横断プロジェクトでのリーダーシップを発揮し、共同で戦略的イニシアチブを推進 ■当社について： ◎集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。 ◎設立9期目にして4万社以上のお客様とお取引き実績を誇り、社員数も1,000人を突破、東京本社に続いて大阪・名古屋・福岡にも支社を開設し、2024年には秋葉原・横浜にも支社を展開します。安定した基盤を築きながらも、常に成長を続けていく社風があります。

◆土日祝休み・年休130日・残業20H以下／求人広告の知見を活かしてキャリアアップ／担当するのは自社求人広告のみ！／創業以来増収増益・売上高115.8億／取引社数4万社超の成長企業◆ 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの複数事業をシームレスに展開しています。 創業9期目で売上高100億円を達成しており、取引者数は4万社を超え、順調に成長を重ねています。 ■概要： 自社求人広告・自社商材インバウンド用LPなどの進行管理をお任せします。 担当するのはインハウス案件のみ！そのため融通が利きやすく、自由度高く運用業務に集中できます。 ■入社後の業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社採用における求人広告の制作進行管理 ・入稿後、採用状況に応じた運用・修正 ・人事部・役員との定例MTG ・代理店折衝 ■将来的にお任せしたい業務： ・自社オウンドメディアの広告運用（X/TikTok） ・予算策定・媒体策定・戦略策定　など ※将来的には採用チャネルの拡大など、メディア戦略の設計にもチャレンジできるポジションです！ ■働き方： 土日祝休み・年間休日130日、残業時間も月20時間以下でライフワークバランスを重視できる環境です。 ディレクターやライターなど、クリエイティブ部門をはじめとした各ポジションが在籍中。担当領域外の業務は発生しないので、専門性を高めながら業務に取り組むことが可能です。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが同社の方針です。

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／集客・採用に特化のWeb支援ベンチャー〜 各プロジェクトにおける下流から上流までを広く担当します。 開発からコーディングまで、幅広い業務を担当いただく予定です。 入社後は、これまであなたが培ってきたスキルや経験を活かすことができるプロジェクトにアサインします。 開発経験があれば早速経験をフルに活かすことができるプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Tableauによるviewの作成 ・GASの作成 ・スプレッド/ドキュメント作成 ・スクレイピング（Python） ・その他簡単なプログラミング業務　など ■目標： 単なる業務ではなく、未来への創造に挑戦すること ■ミッション： 予実の把握と計画的な業務遂行、ワークライフバランスの充実

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／創業9年で売上100億円以上／従業員数1,000名突破】 キャリアアドバイザーとして、企業と求職者のマッチングまでの業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・求職者との面談（オンライン・電話） ・求人紹介 ・書類添削、面接対策支援、模擬面接 ・面接日程の調整 ・採用成功に向けた意思決定支援 ・退職交渉、入社手続きフォロー ・社外対応　など 現在工数削減を目指したシステム化やツールの導入を積極的に行っています。 企業と求職者のマッチング精度を高めるAIの開発・導入から、書類作成の自動化などを通して、【キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間とリソース】を最大限確保するつもりです。 ■サービスについて 正社員経験がなく他のエージェントサービスからお断りされたり、まったくの異業種に挑戦しようとしていたり…求職者の抱える「転職課題」を解決するために生まれた【企業と求職者のマッチングサービス】です。 課題を抱えている求職者を“転職成功”に導くためには、求職者に寄り添いすぎるのではなく専門家としてアドバイスしながら導くことが必要不可欠。時には厳しいことをお伝えしなければならないポジションですが、だからこそ成約に繋がりその後のキャリアを築いていく求職者を送り出すときのやりがいもひとしお。 これからアップデートを重ね、よりいっそう質の向上を目指すサービスにおける重要ポジションとして活躍できる環境です。

【拠点長としてキャリアアップしたい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する仙台支社の支社長を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価 ・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応 ・経営陣とのMTG　など ※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます。 ■入社後について： 支社開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 同社が展開する各事業の理解度向上・戦略設計におけるフレームワークなどを実施いただきながら、マネジメント力の向上を図ります。 ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する札幌支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【人事未経験OK！◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／創業以来増収増益・売上高115億円／残業平均10時間／年休130日／完全週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務（中途）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用した評価情報登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■組織構成： 人事部には約20名が在籍中。人事部内に所属している事務や、求人広告制作・運用を行なっている別部署と連携しながら業務を進めます。 20代〜30代前半のメンバーが多く、定着率は95％をキープ。働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員の面接に同席します。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つずつ理解していきます。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心を。 ■キャリアパス： まずは採用担当としてご活躍いただきますが、将来的に人材育成や制度企画に携わることも可能です。採用領域を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する広島支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する仙台支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【拠点長としてキャリアアップしたい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する札幌支社の支社長を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価 ・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応 ・経営陣とのMTG　など ※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます。 ■入社後について： 支社開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 同社が展開する各事業の理解度向上・戦略設計におけるフレームワークなどを実施いただきながら、マネジメント力の向上を図ります。 ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎】 中小企業が抱えている採用課題・集客課題をプロダクト開発・デジタルマーケティング施策の提案で支援している当社。もともと求人アグリゲーションサイトにしかクローリングされなかったサービスが、2024年5月からGoogle、Yahoo!、各SNSへ広告配信されるようになりました。 この大型アップデートに伴い、運用実務を行っているWeb運用事業部が大幅増員採用！チームの編成も大幅に変わる予定です。あなたには、この部署で部長職として御活躍いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■予算、KPIに応じた戦略策定、媒体策定 ■Web広告・SNS広告の運用アドバイス ■自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ■マネジメント、教育・指導　など 経験豊富なあなたを迎え入れることで、当社のマーケティングチームをより強固なものにしたいと考えています。 各案件で手を動かす運用者・作業者も大幅に増員採用する予定です。 生まれ変わる新たなチームの大黒柱として、大きな裁量権のもと、《マーケティング領域の責任者》としてご活躍いただける環境です。 【取り扱い媒体】 ■検索エンジン（Google / Yahoo!） ■求人サイト（indeed / 求人ボックス / スタンバイ / Google FOR JOBS） ■SNS（Facebook / X（旧Twitter）/ Instagram / LINE） 【実績に見合う報酬を】 部長という役職であり、且つ意思決定という重要な役割を担うポジションだからこそ、実績を出した分だけ昇給する仕組みにするつもりです。 年功序列ではなく完全実力主義の風土が根付いている当社では、昇格や昇給に時間を擁することはありません。 初年度から年収1,000万円が叶えられる環境であることに加えて、随時昇給・昇格が可能。 部長という枠組みに囚われず《CMO》を目指すもよし、新たなチームをつくるもよし、新たに優秀な人材を採用するもよし──すべてはあなた次第です。

【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャーである当社にて、インハウス広告運用におけるマーケターを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告運用（効果改善立案・実行） ・適切な予算策定 ・代理店折衝　など ■入社後の流れ： まずはできること・得意なことからお任せします。 リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方にはLP・Webサイト運用をお任せします。 ■完全分業制： 同部署にはクリエイティブディレクターが在籍しています。運用する広告のクリエイティブ面はディレクターと他部署に在籍しているデザイナー・コーダーへお任せすることができます。運用業務に集中することができる環境です。 また、求人広告のライティングと運用のために人事部や他部署との連携も。縦にも横にも壁がなく、意見を言いやすい雰囲気も魅力です。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。 多角的なサービス展開を続けてきた結果、取引社数は40,000社以上！2023年には年商115.8億円を記録するなど、まだまだ勢いは止まりません。利益率の高い商材を全て社内一貫体制で制作していることもあり、社員への還元率もバツグン。内勤でも10万円以上昇給した実績があるなど、幅広い知識・経験を積みながら昇給・昇格を目指すことが可能です。

◆担当するのは自社広告のみ！／同社の採用広告を上流工程からお任せ／創業以来増収増益・売上高115.8億／取引社数4万社超／土日祝休み・年休130日・残業20H以下◆ ■POINT： 【裁量×成長】社内案件に集中し、広告運用のスペシャリストを目指せる環境がここにあります。 【バランス重視】年間休日130日と残業20時間以下で、仕事もプライベートも充実させたい方に最適です。 【キャリアUP】入社1年で役職登用の実績あり。あなたのポテンシャルを最大限に引き出す環境が同社にはあります。 システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの複数事業をシームレスに展開している同社にて、デジタルマーケティングを担当いただきます。 ■概要： 主に自社求人広告・自社商材インバウンド用LPなどの運用をお任せします。 予算配分、媒体選定など戦略の部分もお任せし、役員直下で仕事をするため、非常に自裁量権高く働くことが可能です！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社求人広告の制作／運用／修正 ・Web広告運用（効果改善立案・実行） ・FacebookやInstagramなど、利用チャネルの拡大／強化　など ■組織構成： 課長1名・メンバー3名（20代後半〜30代半ば）が所属しています。役員直下の部署のため、裁量権高く業務に取り組めます。 役員直下ということもあり、入社1年目で役職登用された実績もある部門で、キャリアアップが見込めます。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日130日、残業時間も月20時間以下でライフワークバランスを重視できる環境です。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが同社の方針です。

◎微経験OK！社内SE×上流フェーズ×コアメンバーとして参画！◎社内基幹システム開発／要件定義を担って事業成長を支える◎創業以来増収増益／23年度売上115.8億／取引社数4万社超◎ ■POINT： 【上流チャレンジ】同社で要件定義から携わり、技術力と企画力を磨けます。事業成長をIT面から支えるやりがいを感じられます。 【自由な働き方】年間休日130日で、残業少なめ。仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築けます。 【成長企業で活躍】創業10年で4万社と取引。安定しつつも急成長する環境で、主要メンバーとして大きく飛躍できます。 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの複数事業をシームレスに展開しています。 創業10年で4万社以上のお取引があり、創業以来増収増益している成長企業です。 今回は、営業マーケティングツールや社内管理ツールなどの開発を担う、社内SEを増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各部署の業務効率化に向けた、社内システムの開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業やバックオフィスなど、他部署のニーズヒアリング ・ニーズに合わせた開発システムの要件定義／設計書作成 ・開発身長管理／品質管理 ・開発後のシステム導入におけるマニュアル作成 ・実装後の保守・運用・アップデート　など ■組織構成： 部長1名／課長1名／係長1名／主任2名／メンバー6名／アルバイト6名（20代前半〜30代半ば）が所属しています。 ■働き方： 9：30〜20：00の間で8時間勤務いただければ、就業時間は自由に選択できます。残業20時間以下・土日祝休み・年休130日で働きやすい環境です。 ■評価制度： プレイヤークラスであっても、各部署の部長や役員をはじめとした、経営層とのコミュニケーションが活発なチームです。 実績とそれまでのプロセスが評価されやすく、一度に10万円以上昇給したり、試用期間終了後に即管理職へ昇格した事例など、キャリアアップも見込めます。

◎完全インハウス部隊のクリエイティブ部門 ◎同部署にマーケターも在籍 ◎サングローブブランドの心臓部 ◎一度に10万円以上昇級した実績あり 自社プロモーションにおけるクリエイティブのディレクション・進行管理をお任せします。 【仕事内容】 ■ブランドメッセージの策定、具体的なプロジェクトの立案 ■デザインや配色を考えながら、各種ツールを使用しワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■定例MTGにてプロジェクトの進捗報告、調整　など 【取り扱うクリエイティブの一例】 ■自社サービスのWebサイト ■LP、サムネイル、バナーなどのWeb広告 ■社外・社内向け資料 ■TVCM、YouTubeやSNSなどの動画広告　など 手がけるプロジェクトは、当社の成長だけでなく自分自身の成長にもダイレクトに繋がっていきます。 管理職としてのキャリアアップはもちろん、プロダクトを0→1でプロデュースするのもそう遠くない未来です。 【自分の業務に集中できる業務体制】 当社では完全分業制を取り入れており、デザインや開発、写真撮影などはそれぞれのチームが対応します。 専門のクリエイターが社内に在籍しているため依頼やスケジュール調整などの連携もスムーズ。 内製化しているからこそ、社外クライアントワークなどの業務は一切発生しません。 【会社がスキルアップを支援】 書籍の購入費やセミナー・勉強会の参加費なども会社負担です。 あなたにとって理想的な環境を提供します。 「学びたい」と思う意欲は全面的にサポートしますので、さらなるスキルアップを叶えることが可能です。 【キャッシュリッチな企業だからこそ待遇もバッチリ】 社内エースチームの一員として、昇給や賞与などの待遇面で最上級の条件を提供します。 これは単なるチャンスではなく、あなたの能力を最大限に活かして市場をリードする責任という、重大なプレッシャーを伴うポジションです。 さあ、あなたの才能を解き放ち、ともに未来を建設しましょう！

◎業務効率・HR領域に特化したSaaSビジネス展開 ◎既存プロダクトのアップデート・新規プロダクトの開発 ◎役員直下の専門部署！完全実力主義 【具体的には】 ■既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン ■業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析 ■ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成 ■UIデザイン、実装までのサポート ■各ポジション、部署との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 日々さまざまなSaaSビジネスが誕生している中で、市場のニーズに則したプロダクトのアップデート・事業開発を続けている当社。戦略立案・企画立案から実装・検証までをスピーディに進行できているのは、各フェーズにおける専門家を置く完全分業制が徹底されているからです。 立ち上がったばかりの部署ではありますが、だからこそ大きな裁量権と自由度の高さ、そして柔軟かつ細やかに動くことが可能です。今後部署が大きくなることを想定し、希望と適性を考慮し早期昇格も叶うポジションです。 クリエイティブ領域におけるコアメンバーとして、私たちと一緒に新たな領域に挑戦してみませんか？ 【当社について】 ■年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業 ■創業以来黒字経営達成中 ■ベトナムに100％出資の子会社（開発拠点）あり ■国内主要都市に支社を積極展開中 ■実績を正当に評価する人事評価制度あり ■一度に10万円以上昇給した実例あり ■業務効率化とパフォーマンス最大化を目的とした完全分業制 これまで培ってきた経験とスキルをフルに発揮し、そして当社で常に成長を続けることが、大きな報酬に直結します。 役員直下の拡大中部署であり、かつ今後の事業に大きく関係するポジションだからこそ、実績を正当に評価し報酬をお渡しするつもりです。 昇給や賞与に限らず、適性があれば随時昇格することも可能です。

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 東京本社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。