サングローブの求人情報の検索結果一覧

求人広告を初めとして、CMS、ECサイトなど、幅広い商材を手がけているサングローブ株式会社。企業の抱える経営課題を、多岐にわたるWeb商材で多角的に解決しています。 今回募集するのは、そんな当社のクリエイティブチームに所属するWebライター。制作進行、運用、デザインなど各分野のプロフェッショナルと連携しながら、担当案件の制作から納品まで進めます。 【具体的には】 求人広告、CMS・ECのライティングをお任せします。 ▼求人広告ライティング ・マーケターの指示に沿って、魅力的な募集要項を作成します。 ・ディレクターのワイヤーに沿って、企業の魅力を訴求する採用特設サイトを制作します。 ▼CMS・EC ・ディレクターの指示やクライアントの希望を汲み取りながら、Webサイトのライティングを担当します。 【徹底した完全分業制】 設立以来黒字経営を続け、現在では国内主要都市に支社を展開するまでに成長したサングローブ株式会社。 10年足らずでメガベンチャー企業と呼ばれるまでに拡大した当社最大の強みは、徹底した完全分業制にあります。 売上をつくる営業部はもちろんのこと、売上と顧客満足度の向上を担っているのが内勤部署です。 ディレクター、デザイナー、ライター、フォトグラファーなど、クリエイティブだけでも複数ポジションが社内に在籍しているのがサングローブの特徴。各々が得意分野で専門性を発揮することが、結果的に顧客満足度の向上へ繋がっています。 クリエイティブ部門には、それぞれの専門領域に深く携わりたいという想いで集まったメンバーばかり。もちろんライターも例外ではありません。 とにかく「書くことが好き！」というメンバーが集まっている部署なので、雰囲気もバッチリ。新たなフィールドに挑戦したいという方には、ピッタリの環境です。

◎完全インハウス部隊のクリエイティブ部門 ◎同部署にマーケターも在籍 ◎サングローブブランドの心臓部 ◎一度に10万円以上昇級した実績あり 自社プロモーションにおけるクリエイティブのディレクション・進行管理をお任せします。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ブランドメッセージの策定、具体的なプロジェクトの立案 ■デザインや配色を考えながら、各種ツールを使用しワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■定例MTGにてプロジェクトの進捗報告、調整　など 【取り扱うクリエイティブの一例】 ■自社サービスのWebサイト ■LP、サムネイル、バナーなどのWeb広告 ■社外・社内向け資料 ■TVCM、YouTubeやSNSなどの動画広告　など 手がけるプロジェクトは、当社の成長だけでなく自分自身の成長にもダイレクトに繋がっていきます。 管理職としてのキャリアアップはもちろん、プロダクトを0→1でプロデュースするのもそう遠くない未来です。 【自分の業務に集中できる業務体制】 当社では完全分業制を取り入れており、デザインや開発、写真撮影などはそれぞれのチームが対応します。 専門のクリエイターが社内に在籍しているため依頼やスケジュール調整などの連携もスムーズ。 内製化しているからこそ、社外クライアントワークなどの業務は一切発生しません。 【会社がスキルアップを支援】 書籍の購入費やセミナー・勉強会の参加費なども会社負担です。 あなたにとって理想的な環境を提供します。 「学びたい」と思う意欲は全面的にサポートしますので、さらなるスキルアップを叶えることが可能です。 【キャッシュリッチな企業だからこそ待遇もバッチリ】 社内エースチームの一員として、昇給や賞与などの待遇面で最上級の条件を提供します。 これは単なるチャンスではなく、あなたの能力を最大限に活かして市場をリードする責任という、重大なプレッシャーを伴うポジションです。 さあ、あなたの才能を解き放ち、ともに未来を建設しましょう！

【未経験歓迎！学歴不問！◆創業以来増収増益のデジタル集客支援企業◆専門性・キャリアアップが目指せる環境】 ＼バックオフィスのプロフェッショナルを目指す！／ ■こんな方にオススメ！ ・専門性のある職種を追求したい方 ・正当な評価を受けて、早期キャリアアップを目指したい方 ・休日もしっかり確保してライフワークバランスを実現したい方 ■概要： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなど、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高。今後の成長と組織体制の強化のため、新たに大阪支社にて総務職を募集する運びとなりました。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 バックオフィスの垣根を持たない体制を取っており、総務・経理・労務など幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・役員のスケジュール管理・外出同行 ・新支社の開設に伴う一連の手配 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・全社売上データの処理・集計・管理 ・社員総会など社内イベントの企画、運用 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の業務サポートから入っていただき、徐々に業務理解を深めていただきます。 業務状況や個人のご希望・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 総務部は、主任4名・メンバー6名（男女比4：6／20代中盤〜40代前半）の計10名が所属しています。 ■評価制度： 定量評価（業務の正確性・スピードなど）と定性評価（バリュー体現度）の評価を行っています。 年齢関わらず成果をしっかりと評価する社風で、入社1年で主任に昇格したメンバーも所属しています。 ■同社の魅力： 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録し、現在は取引社数4万社を超える企業とお取引を行っています。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 また、9期目には年商115億円を達成。スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。 現在も採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けているなど、より多角的なサービスの展開を目標にしています。 市場価値が高く、また需要が下降することのないプロダクトの開発とアップデートを繰り返すことで、当社のSaaSビジネスにおける売上も右肩上がりに。 創業から黒字経営を続けている当社だからこそ叶えられる開発環境があるため、リサーチから開発・実装、そして効果検証までをスムーズに行うことができるのです。 また、既にローンチしているプロダクトのアップデートはもちろん、今後も戦略に基づき数々の新規事業・プロダクトが展開されていくでしょう。 年商100億円、従業員数1,000名規模の会社に留まるつもりはありません。 私たちが成長を続けるためには、あなたの力が必要不可欠なんです！ 【具体的には】 ■要件定義MTG ■基本設計 ■プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け ■PBIに基づく成果物のレビュー ■ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携 ■リリース計画の策定　など ━━━━━━━━━━━ 【完全分業制を徹底】 POの配属先は情報システム部ですが、その情シス内でも社内用ツールの開発に携わるチーム・自社サービスの開発に携わるチームなど部内での完全分業制が徹底されています。 そのため、あなたは自身の業務領域で専門スキルを磨くことが可能。 会社にとっての一大プロジェクトにアサインされる専任ポジションのため、役員をはじめとした経営層とも入社直後からコミュニケーションを取ることができる環境です。 もちろん、連携をとるのはプロジェクトメンバー・情シスメンバーだけではありません。 UXデザイナー・Webデザイナー・ライターをはじめとしたクリエイティブ部門や、ベトナム開発拠点に常駐しているPMとの連携も行います。 各々が専門分野で業務を遂行することが、プロジェクトを円滑に進めるカギとなります。 ━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ■年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業 ■創業以来黒字経営達成中 ■ベトナムに100％出資の子会社（開発拠点）あり ■国内主要都市に支社を積極展開中 ■実績を正当に評価する人事評価制度あり ■一度に10万円以上昇給した実例あり ■業務効率化とパフォーマンス最大化を目的とした完全分業制 これまで培ってきた経験とスキルをフルに発揮し、そして当社で常に成長を続けることが、大きな報酬に直結します。 役員直下の拡大中部署であり、かつ今後の事業に大きく関係するポジションだからこそ、実績を正当に評価し報酬をお渡しするつもりです。 昇給や賞与に限らず、適性があれば随時昇格することも可能です。

■役員のスケジュール管理・外出同行 ■新支社の開設に伴う一連の手配 ■新規ツール・システム導入の進行 ■機器などの備品管理、調達 ■入退社手続きや請求処理・給与計算 ■全社売上データの処理・集計・管理 ■社員総会など社内イベントの企画、運営

■営業戦略の実現に向けて課題の設定・方針の策定と実行 ■予算・社内実績の管理とそれに付随する各種データ分析 ■売上予算管理・KPI設定 ■事業部編成・新規展開　など"

動画撮影の企画立案から進行管理・納品までをお任せします。 【仕事の流れ】 ①営業が受注後、受注内容をヒアリング ②企画立案、提案 ③絵コンテ作成、提案 ④撮影手配、編集手配 ⑤納品 カメラマン、エディターと連携しながら商材の納品までを担当します。外注はありません。

動画の編集をお任せします。 【仕事の流れ】 ディレクターが立案した企画に沿って、カメラマンが動画を撮影します。 動画撮影が終了し次第、エディターに渡されます。 ディレクターの企画書を確認しながら、高いクオリティの動画編集・制作を行います。

■自社求人広告の制作・運用・修正 ■Web広告運用（効果改善立案・実行） ■自社サービス・自社商材の広報 ■適切な予算策定 ■代理店折衝　など まずはできること・得意なことからお任せします。 人材業界出身者には自社求人広告の制作を、リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方には LP・Webサイト運用を、SNS運用経験がある方にはプロモーションをお任せするなど、専門分野を高めながら活躍いただけます。

■Tableauによるviewの作成 ■GASの作成 ■スプレッド/ドキュメント作成 ■スクレイピング（Python） ■その他簡単なプログラミング業務　など 各プロジェクトにおける下流から上流までを広く担当するのが、このポジション。 開発からコーディングまで、幅広い業務を担当いただく予定です。 入社後は、これまであなたが培ってきたスキルや経験を活かすことができるプロジェクトにアサインします。 開発経験があれば早速経験をフルに活かすことができるプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。

1）市場分析と顧客ニーズの調査 ・継続的な市場調査を実施し、顧客ニーズ、市場トレンド、競合情報を分析・データ駆動型のアプローチを用いて、市場機会を特定し、セールス戦略に反映 2）セールス戦略の開発と実行 ・分析結果に基づき、ターゲット市場と顧客セグメントに合わせたカスタマイズされたセールス戦略を策定 ・戦略の実行計画を作成し、セールスチーム（特に管理レイヤー）に指導を行います 3）セールスプロセスの最適化 ・独自のセールスツールと技術を活用して、セールスプロセスを効率化・プロセスの改善点を特定し、必要に応じて自社開発部門とツールのアップデート ※IT企業としてのコアコンピタンスを活かし、営業DXを強化しています 4）パフォーマンス管理とKPI設定 ・セールス目標達成に向けたKPIとパフォーマンス指標を設定・定期的にチームのパフォーマンスを評価し、フィードバックと改善策を提供 5）チームワークとコラボレーション ・システム開発部門、クライアントサクセスなどの他部門と密接に連携し、組織全体の目標達成に貢献 ・部門横断プロジェクトでのリーダーシップを発揮し、共同で戦略的イニシアチブを推進

【業務内容】 ■営業管理システムを駆使し、自らの組織のKPI管理 ■部下の営業教育・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■上長である代表・役員とのMTG参加　など

同社の花形である新規営業部のトップとして、部下の教育・指導・育成をお任せします。 部下一人ひとりの売上の拡大が、管理者としてのあなたのミッションです。 教育方法は、すべてあなたに一任します。 ロープレを行うのか、勉強会を開くのか、面談を行うのか、すべてはあなたの裁量にあります。 あなたが最も得意とする指導方法で、部下の成長の道を切り拓いていきましょう。 もちろん、マネジメント・教育に必要なものはすべて貸与します。 使用したいツールやシステムの導入も、柔軟に対応可能です。

・google/Yahoo!/SNS広告に関する運用者教育 ・イツザイ・集客両面の広告配信に関する配信進捗状況監督 ・広告運用者の育成/教育体制の構築 ・（個別の案件ではなく業種別や媒体別などの）配信戦略の策定 ・メンバーが迷った時の広告配信に関する戦略の意思決定 ・他事業部への運用情報共有体制の確立

■組織のKPI管理 ■新規営業戦略立案 ■経営幹部MTGの出席　など 新規営業における市場の拡大、営業戦略立案から実行をお任せします。 既存の方法に満足せず、現状維持ではなく現状打破を行うポジションです。 戦略において必要であれば、新規事業部の立ち上げも可能です。 裁量権が大きく、また当社の営業課題の解決と拡大を担っていただく予定です。

■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 Web広告・自社求人広告におけるクリエイティブディレクション・制作・運用を行う事業部の部長職採用です。 クライアントは全て自社の各事業部となる、完全インハウスでの広告運用・制作を行います。

【業務内容】 ■営業管理システムを駆使し、自らの組織のKPI管理 ■部下の営業教育・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■上長である代表・役員とのMTG参加　など

■現状の運用・改善点の把握 ■課題解決策の考案 ■各担当のスケジュール管理 ■ドキュメンテーションの作成（要件定義書の作成など） ■システム導入準備（外部アプリの設定やマニュアル作成など）　など プロジェクトの管理と進行を担うポジションです。 他部署から「こんなシステムが欲しい」という要望をヒアリングし、プロジェクトの立ち上げから要件定義までの上流工程を担当していただきます。

キャリアアドバイザーとして、企業と求職者のマッチングまでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■求職者との面談（オンライン・電話） ■求人紹介 ■書類添削、面接対策支援、模擬面接 ■面接日程の調整 ■採用成功に向けた意思決定支援 ■退職交渉、入社手続きフォロー ■社外対応　など 現在工数削減を目指したシステム化やツールの導入を積極的に行っています。 企業と求職者のマッチング精度を高めるAIの開発・導入から、書類作成の自動化などを通して、 【キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間とリソース】を最大限確保するつもりです。

■自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション 　┗プロダクトのUI/UXデザイン、Web広告デザインなどの監修 ■事業課題に対するデザイン戦略の立案～実行 ■社内クリエイティブチーム全体のスキル底上げ ■社内デザイン領域の統制、管理　など ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社サービスをはじめとした、 各Web広告のデザイン面におけるディレクション業務をお任せします。 ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上と その先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。

【仕事内容】 ■ブランドメッセージの策定から具体的な実行計画の立案　■デザインや配色を考えながらのワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案　 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■プロジェクトの進捗の報告と調整

■役員のスケジュール管理・外出同行 ■新支社の開設に伴う一連の手配 ■新規ツール・システム導入の進行 ■機器などの備品管理、調達 ■入退社手続きや請求処理・給与計算 ■全社売上データの処理・集計・管理 ■社員総会など社内イベントの企画、運営

■業務内容： 営業（フィールドセールス）として、以下業務をお任せします。入社後は1週間の座学研修があるため、安心して業務に取り組むことが出来ます。 （1）テレアポ（顧客リストあり） （2）ヒアリング、商談設定 （3）商談実施（Web・対面） （4）成約後、引継ぎ ※成約後は事務・クリエイティブ（制作）部門・顧客フォロー（ルート営業）などに案件を引き継ぎます ※事務作業や顧客リスト作成・トークスクリプト作成も専任部署へ依頼することが可能です ■年収例： ・2,908万円（男性：入社2年目） ・1,087万円（女性：入社1年目） ・993万円（女性：入社1年目） ■業務詳細： 顧客フォローや事務作業は専門担当へお渡しできるため新規営業活動に専念することができます。通常はアポインターからのスタートですが、営業経験者はFSからスタート可能です。そのため、上記（1）のテレアポ以外でもアポインターが取得したアポのトスアップが発生します。給与に変動はありませんが、経験者であれば早々にインセンティブを取得できる環境です。インセンティブは毎月発生し、初月から月収100万円以上を支給されることもあります。 ■取扱商材「it’szai（イツザイ）」について： 集客・採用課題解決のためのWeb商材です。ハイクオリティな採用サイトと、簡単に編集・操作できる管理システムで、採用活動を徹底サポート。枠にハマらない「攻めの求人」で求職者の心を動かし、貴社にベストマッチする人材の採用を叶えます。顧客は全国の中小企業。導入後の顧客満足度も高く、ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破したオリジナル商材です。3件に1件が受注に繋がる売りやすさも魅力です。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。人手不足倒産の危機に瀕した企業を事業拡大までサポートした実績や、売上に伸び悩んでいた企業の予約数を月12件から月100件へ伸ばした実績も。現在の取引社数は40,000社を超え、2023年度の売上は115.8億円を記録しました。

〜取引社数40,000社超/創業以来増収増益/平均年齢29.8歳/年商115.8億円/従業員数1000名突破/裁量◎/スピード昇給・昇格が可能！/実力主義な会社で働きたい方大歓迎/残業時間30H以内〜 ■入社後の流れ 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは座学研修・OJT研修を通して当社のことや商材、業界知識を学んでいただきます。実務を通して業務を学びながら、マネジメントするメンバーの状況や目標も確認していきます。 その後、KPI設定やその管理、営業戦略立案などにも業務の幅を広げます。 ■具体的な業務内容 ・組織のKPI管理 ・部下の指導・進捗管理 ・新規営業戦略立案 ・部下との1on1の実施 ・管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ■周りと差をつける給与とキャリア 当社では年功序列の制度はなく、実力で評価するカタチをとっています。 あなたのマネジメントによって実績が上がった場合、大幅な昇給やキャリアアップが待っています。また、昇給に上限金額はなく青天井に上がる仕組みになっております。 ■働き方について 残業時間が20時間を超えると自社開発のシステムでアラートが鳴る仕組みになっており、徹底的に残業時間を管理しております。

【未経験歓迎！学歴不問！◆創業以来増収増益のデジタル集客支援企業◆専門性・キャリアアップが目指せる環境】 ＼バックオフィスのプロフェッショナルを目指す！／ ■こんな方にオススメ！ ・専門性のある職種を追求したい方 ・正当な評価を受けて、早期キャリアアップを目指したい方 ・休日もしっかり確保してライフワークバランスを実現したい方 ■概要： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなど、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高。今後も安定成長を続けながらIPO上場準備も進めています。 今回は、IPO上場に向けた社内体制の強化を目的に、総務職を増員募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 バックオフィスの垣根を持たない体制を取っており、総務・経理・労務など幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・役員のスケジュール管理・外出同行 ・新支社の開設に伴う一連の手配 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・全社売上データの処理・集計・管理 ・社員総会など社内イベントの企画、運用 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の業務サポートから入っていただき、徐々に業務理解を深めていただきます。 業務状況や個人のご希望・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 総務部は、主任4名・メンバー6名（男女比4：6／20代中盤〜40代前半）の計10名が所属しています。 ■評価制度： 定量評価（業務の正確性・スピードなど）と定性評価（バリュー体現度）の評価を行っています。 年齢関わらず成果をしっかりと評価する社風で、入社1年で主任に昇格したメンバーも所属しています。 ■同社の魅力： 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録し、現在は取引社数4万社を超える企業とお取引を行っています。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。