液体プロセス(抽出・ろ過精製・濃縮・殺菌・乾燥)、粉体プロセス(粉砕・空気輸送・混合・造粒・包装)、 原料処理、副産物処理、排水処理を含む工場設備における下記業務を担当いただきます。 ①新設備導入の計画設計、導入工事の監理 ②生産効率向上プロセスの検討 ③老朽設備の撤去計画及び工事 ④既存設備の改良改造計画及び工事 ⑤海外工場のサポート 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント(エンジニアリング会社、メーカーへの指示管理) ・FS、PFD作成作業、プラントURS(要求仕様書)作成 ・CADを使用してP＆ID・レイアウト作成 ・設備、工事の見積もり査定、交渉 ・運転方案作成、計装エンジニアへの指示 ・ポンプ選定、熱計算などの技術計算 【配属部署】 エンジニアリング部 【採用背景】 本社・大阪工場設備の更新業務、関連会社の新工場建設検討等、 今後長期かつ大規模のプロジェクトを遂行予定。 一方現エンジニアリング部には大型(億単位・複数年)のプラント導入経験者が いないため、十分な経験と知識を有するエンジニアの加入が必要。 【魅力】 ・自社工場の設備をご担当いただきますので出張頻度は少ないです。 ・主に日中に設備の予防保全が行われるため夜勤・休日出勤は基本ございません。 ※お盆やお正月（三が日を除く）などの長期休暇に設備のオーバーホールが行われます。

【仕事内容】 入居者様の生活全般のサポート 【PR・職場情報】 ★高給与夜勤専従！仮眠あり＆副業OKの夜勤☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

・４トン車ドライバー ・往復高速道路を使うコース ・食品をパレット、カゴ台車、カートラで配送 ・狭い場所が少なく、新たにトラックに挑戦する方にもオススメ ・食品センター　～　食品センターへ配送 ・1日6件程度配送

グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年が ないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年が ないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

本ポジションでは、半導体チラーのフィールドサービスエンジニアとして、国内外のお客様を技術面から支える役割を担っていただきます。 【業務内容】 1 国内でのフィールドサービス業務 ・チラー導入時の据付・立ち上げ支援 ・稼働後の点検・メンテナンス・トラブル対応 ※基本はサービス窓口（グループ会社）経由で依頼があり対応を行います。 事業立ち上げフェーズのため、スピード感を持って直接対応するケースが多いのが特徴です。 2 海外フィールドサービス体制の立ち上げ・支援 ・海外現地法人のフィールドエンジニアへの技術指導・教育 ・技術資料の展開、トラブル事例の共有 ・初期導入フェーズでは、現地エンジニアと同行しながら立ち上げ支援・トラブル対応などを実施 ※将来的には、海外各地（アメリカ、台湾、シンガポール、ドイツ）へ出張が発生します。 海外では「自ら作業する」だけでなく、現地メンバーが自走できるよう育てる役割も重要になります。 【入社後の流れ】 ・入社後～数か月 └ 藤沢工場にて、チラーの構造・制御ロジックを基礎から習得 ・その後 └ 国内の現場に先輩社員と同行し、実務を通じてスキルを習得 ・6～12か月後 └ 一通りのチラー対応を身につけたうえで、海外案件へ段階的に関与 海外も最初は先輩同行 → 将来的に単独対応へ ※基本は土日祝休み、夜勤は発生しません。 【募集部門】 建築・産業カンパニー 産業事業統括部産業チラー事業ビジネスユニット部営業推進課 ※変更の範囲：会社の定める業務

高収入・安定・やりがい——そのすべてが、夜勤タクシー乗務にあります。 ふたばタクシーの夜間勤務は、ただ“深夜に走る”だけの仕事ではありません。 大分市内における高い顧客満足度と、圧倒的なリピート率を誇る当社だからこそ、安心して始められ、しっかり稼げる環境があります。 勤務時間は【18:00～翌3:00】【21:00～翌6:00】。 この時間帯は、飲食店や夜間勤務者の送迎、終電後の移動、早朝空港・駅利用者など、タクシーしか移動手段がない時間帯。 だからこそ、需要が安定しており、無理にお客様を探し回る必要はありません。 実際に、当社が対応するお客様の多くは、配車アプリや電話予約での“指名利用”。 さらに、エリア内での顧客占有率が非常に高く、ほぼ毎時間コンスタントに依頼が入ります。 これは「接客サービスの質が高い」「安全・安心な対応ができる」という長年の信頼によるもの。 結果として、1回あたりの売上単価も高く、収入も安定しやすい仕組みが確立されています。 特に40～50代の転職者にとっては、「転職で収入が下がる」というリスクがつきものですが、ふたばタクシーならその心配は不要。 未経験からのスタートでも、入社3～6ヶ月後には手取り30万円以上を十分に目指せる環境が整っています。 また、売上が一定基準を超えた際には歩合給が上乗せされるため、「頑張った分が収入にしっかり反映される」こともやりがいのひとつ。合わせて、迎車手当（1件135円／月平均3万～4万円）などのインセンティブも充実しており、生活を安定させたい方にとって心強い収入源となります。 転職に不安がある方こそ、ふたばタクシーで新しい一歩を踏み出してみませんか？ 経験よりも“人柄”と“やる気”を大切にする当社で、あなたのこれからを一緒に築いていきましょう。

[紹]《レア求人》葛西駅｜月23万円～＋夜勤手当。穴場の夜勤専従！＼夕方始業！／ グループホームの夜勤業務をお任せ 【仕事】 ◆夜間の見守り、巡回 ◆生活介助 ◆夕食・朝食の準備 ※キレイな仮眠室あり 利用者さんは寝ているので、モクモクと作業できて意外と穴場！慣れるまでは先輩が付き添うのでご安心ください◎ 休日を多めにしたい方から人気のお仕事です♪ ＼夕方始業！／ グループホームの夜勤業務をお任せ 【仕事】 ◆夜間の見守り、巡回 ◆生活介助 ◆夕食・朝食の準備 ※キレイな仮眠室あり 利用者さんは寝ているので、モクモクと作業できて意外と穴場！慣れるまでは先輩が付き添うのでご安心ください◎ 休日を多めにしたい方から人気のお仕事です♪≪20代～50代ミドル活躍中≫専任のコーディネーターによる充実サポート有★履歴書添削・面接同行など ◆有資格・経験者優遇 ◆無資格・未経験OK 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 各種社会保険完備(要加入) 退職金制度 産休・育休制度 資格支援制度 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

＼＼夜勤があるので稼ぎたい方におすすめ！／／ ※夜勤頻度は応相談 ◆東証一部上場の大手ゼネコンでの駅高架化工事に伴う土木施工管理のお仕事 土木施工管理業務全般をご担当いただきます。 （安全管理、品質管理、書類整理など）

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

◆東証一部上場の大手ゼネコンでの土木施工管理 ◎首都高線接続工事での土木施工管理 ・夜勤は要相談、昼勤のみでも可（2名配置で1名は隔週程度で半年ほど、夜勤あり） ・8:00朝礼（現場）～17:00、基本1～2時間/日程度残業あり

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務内容： TMJの博多エリアで夜勤シフトがあるコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 ご入社から4〜5か月程度研修を受講いただき、業務に必要なスキル・知識を身に着けていただいてからSVデビューをしていただきます。 ◎コールセンター経験ある方歓迎 ◎これまでの経験を活かして、しっかり稼ぎながら働きたい方大歓迎です。 ◇TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■配属先センター： ※ご就業先はお住まい・これまでのご経験・ご自身のスキルからオファー前に決定させていただきます ■配属先例 ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・各種サービス／カード等利用内容の確認窓口 ■業務研修： ご入社後、約4〜5ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは受電スタッフとしての対応からスタートいただきます。 その後、既存社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ＜研修中シフト＞ ご入社から4〜5か月間は以下シフトでのご勤務です 曜日：月〜土日祝の中で週4日　※土日祝勤務は月半数程度 時間：18：30〜翌6：30（120分休憩） ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能）

"夜勤専属のプラスチック製品のめっき加工スタッフを募集します！ 「夜型の生活が得意」「昼間の時間を自由に使いたい」「安定した収入を得たい」そんな方にピッタリのお仕事です。 未経験でも安心の研修制度と、夜勤ならではの高収入で、あなたの新しいキャリアを応援します！ ■仕事内容■ お任せするのは、プラスチック製品に「めっき加工」を施す工程です。 具体的には── プラスチック製品を治具（じぐ）に取り付け、 専用のめっき装置にセットする作業が基本。 加工後は取り外して箱に詰め、出荷準備を行います。 そのほかにも、水洗槽の清掃や液体・フィルターの交換・記録など 工程に関わる様々な業務を少しずつお任せしていきます。 <夜勤の魅力> 高収入が可能 夜勤手当がつくため、昼勤よりも高収入を得られます。安定した収入を目指したい方に最適です。 昼間の時間を自由に使える 夜勤専属のため、昼間の時間を趣味や家族との時間に使えます。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 少人数で集中できる環境 夜勤は昼勤よりも人数が少ないため、落ち着いた環境で集中して仕事に取り組めます。 1日の流れ（例） 20:10 出勤・始業点検 昼勤スタッフからの引き継ぎを確認し、生産を開始します。 20:30 業務開始 職場を巡回し、異常がないかをチェック。初品を確認します。 0:10 休憩 深夜の休憩時間でリフレッシュします。 0:50 業務再開 生産の進捗に合わせて準備や片付けをし、製品を確認します。 5:00 業務終了準備 本日のまとめ。昼勤スタッフへの引き継ぎを行います。 5:30 退勤 勤務終了。お疲れさまでした！ ＜選考フロー＞ 応募→面接 ※来社時クオカード支給あり/WEB面接応相談

未経験の20代～30代が多く活躍中！ 【主な業務内容】 公的研究機関において、遠隔操作機器を 用いた放射性廃棄物処理を担当します。 廃棄物の仕分け・焼却設備の操作、 運転状態の確認、作業箇所の監視など、 安全運転に関わる業務を行っていただきます。 【付随業務】 ・設備の巡視・日常点検・簡易的な保全作業 ・作業状況の記録や報告書の作成 ・部署内での連携による作業手順の確認と改善 【勤務形態】 1年の内、8か月は8:30～17:00の日勤の勤務です。 『年4回程度、1か月間の交替勤務』があります。 【勤務形態の一例】 日勤→日勤→準夜勤→準夜勤→明→深夜勤→深夜勤→公休 ・日　勤　8:30～17:00 ・準夜勤　16:30～1:00 ・深夜勤　0:30～9:00 【備考】 ＜休日について＞ 交替勤務がある月は、月7～9日程度の休日となります。 その際に取得できなかった3日程度の休日は、 日勤勤務の月に「調整休」として取得し、 年間休日125日となるように調整されます。 【安心の教育体制】 「放射性廃棄物の取り扱い」と聞くと 心配される方もいますが、 作業は厳重な安全管理体制のもとで 行われており、身体への影響を受ける 心配はありません。ご安心ください◎ 就業前には職場見学を実施しています！ ■ 私生活を大事に！ 年間休日は125日 趣味や資格取得に時間が確保できます！ ■ 資格取得支援制度あり！ 資格取得を積極的に後押し！ 資格取得時の費用補助や報奨金あり◎ ◇面接の時間も相談可能

◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3〜4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3−4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3〜4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00〜17：00と20：00〜5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00〜20：00と20：00〜8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務

一般的にイメージされる警備のお仕事とは別に、 受付制服を着ていただき、受付業務に就いていただく日があります。 ・出入管理（入館証などの確認、受付へのご案内） ・施設内外の巡回 ・防災センターでのモニター監視、事務作業 ・受付（総合受付や関係者通用口の受付など） ※警備服での業務の他、受付服を着用しての業務があります。 ＡＬＳＯＫグループ共通の研修など充実の教育体制や、 １０年以上連続してベースアップまたは定期昇給を実施、 グループ共通の階級制度など、将来を見据えて長く働ける環境です。

■ 病院とは違う、一人ひとりに寄り添う看護を“チームで実現する”役割 病院のような慌ただしさはなく、落ち着いた環境のなかで ご利用者さま一人ひとりの生活に寄り添った看護を提供しています。 主任クラスとして、日々の看護実践はもちろん、 看護職員・介護職員と連携しながら、 「その方らしい生活」を支える看護体制づくりを担っていただきます。 現場の中心となり、スタッフの相談役・判断の軸となる存在として、 医療面からチームを支えていただくポジションです。 ■ 家庭やプライベートを大切にしながら、責任ある役割を担える環境 夜勤はなく、残業も月平均10時間以下と、 主任クラスであっても無理なく働ける体制を整えています。 オンコールは複数名での交代制。 一人に負担が集中しない仕組みのため、 子育て中の方やプライベートを大切にしたい方も安心です。 現場の声を運営に反映しやすい風通しの良い職場で、 「現場をより良くする看護」を一緒につくっていきませんか。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 夜勤メイン×賞与あり◎未経験・無資格OK!受付医療事務のオシゴト ◎東証プライム上場企業で働こう 　安心の福利厚生・研修制度で長期安定勤務◎ ◎夜勤メイン×昇給・賞与あり 　少ない勤務回数で安定収入を確保♪ ◎業界・職種未経験OK 　充実した研修・フォロー体制あり 『碧南市民病院』で、夜勤メインの医療事務求人! 夜間・深夜・早朝など診療時間外に来院される患者様の対応を中心におこないます。スピードよりも目の前の患者様に真摯に対応できる方をお待ちしています★ 20代・30代・40代・50代と年齢や性別問わず活躍できます♪ ホテル・コンビニ・ネットカフェ・飲食店などの接客経験、警備業・ドライバーなどの夜勤経験を活かしてチャレンジしてみませんか! 【主なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・会計入力、お会計対応(金銭授受) ・データ入力、電話対応　など マニュアル完備!! 夜勤は1名体制となりますが、慣れるまでは先輩がマンツーマンでイチから指導しますので、未経験の方もご安心ください◎ <研修の順番> (1)受付業務 　⇒保険証確認、患者様の受付 (2)会計入力業務 　⇒診療費の計算 (3)収納業務 　⇒POSレジ操作　など 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が5名在籍中です。子育て中の主婦(夫)、中高年も活躍しています。 夜勤は患者さま数が少ないので1名、日勤は2～3名体制での勤務♪ ◎研修体制◎ いきなり夜勤から始めるのではなく、まずはお昼の時間帯で研修をスタートします。 業務に慣れてきたら夜勤のシフトへ切り替えますので、「いきなり夜勤は不安…」という方も、始めやすいですよ♪ ◎夜勤の魅力◎ ・少ない勤務回数で安定収入を確保! ・夜型のリズムが活かせる! ・日中は趣味・習い事・介護など、プライベートと両立できる!etc... まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。 急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。 多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認 ・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置 ・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート（経口摂取困難な方への支援） ・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整 ・医師の回診補助、受診調整・付き添い ・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有 【配属先・担当領域・利用者層】 ・入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心 ・医療ニーズ（インスリン、カテーテル等）を持つ方も一定数 ・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有） ・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など ・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて） ・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応 ・15:00　カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有 ・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り ・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安） 【勤務体制】 ・日勤：8:30〜17:30 ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩あり／仮眠時間含む） ・夜勤体制：看護師1名＋介護職2名の3名体制 ・夜勤回数：月4回前後想定（回数は相談可能） ・固定残業代：なし（残業が発生した場合は別途支給） 【働き方のイメージ】 ・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット ・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力 ・多職種連携（介護・リハ・相談員・栄養士等）でケアを組み立てる力 ・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・年間休日109日（4週8休）＋夏季2日＋年末年始3日 ・残業ほぼなし（発生しても30分前後が目安）で、定時退勤が多い職場です ・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています ・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます ・有給休暇は取得しやすい体制（入職6カ月後に10日付与） 【キャリア・専門性】 ・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます ・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます ・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です 【生活・子育て】 ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能 ・車通勤相談OK（駐車場応相談）／バス通勤も可能（最寄り：才戸坂上バス停徒歩約4分） ・制服貸与／敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」：入所75床／通所リハ定員15名ほどの中規模老健 ・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制 ・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援 【施設の全体像】 ・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境 ・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視 ・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気 ・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中 【職場体制・業務環境】 ・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制 ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み ・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル＋OJTで段階的に担当範囲を拡大 ・内部研修（認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型）あり ・外部研修への参加支援あり（希望に応じて学びを深められます） 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：医療依存度がやや高め／認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高い／在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア ※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境 ・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心 ・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援 ・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30） ・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制 ・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整 ・希望休（月2日）＋連休取得も事前相談で調整可能 【給与・手当・福利厚生（要点）】 ・基本給＋資格手当＋夜勤手当＋皆勤手当等（別途）で、経験・スキルを考慮した月給設定 ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.4カ月） ・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費（規定）、車通勤OK、制服貸与 ・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり 【教育・キャリア】 ・老健・施設未経験OK／ブランクOK：マニュアルとOJTで安心してスタート ・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる ・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます（※求人文内の方向性として） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方 ・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方 ・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方 ・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方 ・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

[紹]枚方市≫介護福祉士急募★きれいな福祉施設★月給27万円～＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円 ＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円■20代30代40代50代男女活躍中 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■専属コーディネーターが給与交渉OK！条件面の相談もお気軽に ◆必須：介護福祉士資格 ◆ブランクOK ◆年齢不問 ◆性別不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 資格手当あり 夜勤手当あり（1回1万円×月6回想定） 有給休暇 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]生野区≫介護福祉士急募★きれいな福祉施設★月給27万円～＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円 ＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円■20代30代40代50代男女活躍中 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■専属コーディネーターが給与交渉OK！条件面の相談もお気軽に ◆必須：介護福祉士資格 ◆ブランクOK ◆年齢不問 ◆性別不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 資格手当あり 夜勤手当あり（1回1万円×月6回想定） 有給休暇 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]西宮市≫介護福祉士急募★きれいな福祉施設★月給27万円～＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円 ＼人気の医療・福祉施設で勤務♪／ 応募から最短2週間で内定獲得◎ ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務 夜勤時は手当がつくので収入アップ！ 【月6回夜勤の収入例】 月給27万円+夜勤手当6万円＝月収33万円■20代30代40代50代男女活躍中 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■専属コーディネーターが給与交渉OK！条件面の相談もお気軽に ◆必須：介護福祉士資格 ◆ブランクOK ◆年齢不問 ◆性別不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 資格手当あり 夜勤手当あり（1回1万円×月6回想定） 有給休暇 ※規定あり ※正社員での紹介