夜勤の求人情報の検索結果一覧

液体プロセス(抽出・ろ過精製・濃縮・殺菌・乾燥)、粉体プロセス(粉砕・空気輸送・混合・造粒・包装)、 原料処理、副産物処理、排水処理を含む工場設備における下記業務を担当いただきます。 ①新設備導入の計画設計、導入工事の監理 ②生産効率向上プロセスの検討 ③老朽設備の撤去計画及び工事 ④既存設備の改良改造計画及び工事 ⑤海外工場のサポート 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント(エンジニアリング会社、メーカーへの指示管理) ・FS、PFD作成作業、プラントURS(要求仕様書)作成 ・CADを使用してP＆ID・レイアウト作成 ・設備、工事の見積もり査定、交渉 ・運転方案作成、計装エンジニアへの指示 ・ポンプ選定、熱計算などの技術計算 【配属部署】 エンジニアリング部 【採用背景】 本社・大阪工場設備の更新業務、関連会社の新工場建設検討等、 今後長期かつ大規模のプロジェクトを遂行予定。 一方現エンジニアリング部には大型(億単位・複数年)のプラント導入経験者が いないため、十分な経験と知識を有するエンジニアの加入が必要。 【魅力】 ・自社工場の設備をご担当いただきますので出張頻度は少ないです。 ・主に日中に設備の予防保全が行われるため夜勤・休日出勤は基本ございません。 ※お盆やお正月（三が日を除く）などの長期休暇に設備のオーバーホールが行われます。

・介護医療院での夜間帯の生活援助 ・日常的なケア、食事介助、清潔ケア ・身の回りのケア　等 ・月に10回～11回の勤務になります。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

有料老人ホームでの看護のお仕事 こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 看護 夜勤なし/交通費支給/横浜市港南区/587 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 ■この施設は夜勤帯の看護師配置がありません。 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。 勤務地： 神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38 勤務先： グッドタイムホーム・港南中央 アクセス： 横浜市営地下鉄ブルーライン港南中央駅より徒歩13分

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

住友不動産所有のオフィスビルの設備の管理や保守点検、利用者の応対など。 不具合があった場合は、専門家や業者に依頼するので、入社時の専門知識は要りません。 住友不動産所有の都心オフィスビルでの管理業務をお任せします。 ★入社後3週間の研修＋既存物件で実務を学べます。 先輩社員の指導、エリアマネージャーによる実地訓練、24時間の相談センターも用意しているので安心！ ★チーム制（1～6名）で40代を中心に20代～60代まで幅広く活躍！ 定年後嘱託制度を活用し、65歳、70歳で活躍するベテランも在籍中です。 【具体的には】 ■サービスセンター業務 ・日誌作成＝「水漏れ」「設備故障」等、その日の出来事を記載 ・備品の管理＝照明交換など ・ビルで働く人・来館者の対応＝トイレの場所など質問に対応 ■設備管理 ・日常設備点検＝電気・空調・防災設備・エレベーター等を目視チェック ※異常があればセンターに連絡し、専門業者に対応依頼 ■巡回業務 ・ビル内を巡回で、設備稼働状況などをチェック ■開館・閉館業務 ・エントランスなどの出入口の施錠・開錠。施錠後はモニター等で監視業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 住友不動産が所有する都心オフィスビルでの管理業務、 点検・巡回業務、急患のスムーズなビル外への搬送など <注目ポイント1> ◆シンプルな業務で覚えやすく、やりがいも十分です◆ お任せするのは、都心オフィスビルでの巡回業務や日常設備点検といった管理業務。ビルに訪れるお客様はもちろん、テナントに入っている社員さんや設備関係の業者さんなど、たくさんの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。ビルで何か問題が起きたときは、スタッフ同士で連携を取りあい、業者さんなども含めて全員で解決に向けて取り組みます。日々、たくさんの方と関わり、たくさんの感謝の言葉をいただくやりがいタップリのお仕事です。…とはいえ、業務自体はシンプルなのですぐに覚えられます。難しく考えなくて大丈夫ですよ！ <注目ポイント2> ◆抜群の待遇＆福利厚生であなたをお迎えします！◆ ■お休み沢山！出勤は月に10日程度 ■残業は月20時間以下と少なめ ■昇給年1回＆賞与年2回 ■未経験でも安心の研修制度あり ■退職金制度 「もっと休みが取れる仕事につきたい」「安定企業で働きたい」 「定年まで無理なく働ける仕事がいい」といった理由から 当社に転職をした未経験入社多数！ さらに今回は《入社祝い金10万円》を支給します。 【入社後の成長サポート】 ≪手厚い研修で安心してスタートできる≫ ■入社後1週間＝座学中心の研修を実施 ※電気や空調設備の基礎知識/巡回の仕方/不審者や落し物発見時の対応方法など ■その後の3週間＝現場研修 ※火災/地震/漏水/停電/エレベーター停止時の対応(通称5大対応)/ 　電話対応/巡回経路/鍵の管理方法などを身につけていけます また実務に入った後も、入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングでスキルUP研修を実施。これまでの業務知識の振り返りや同期社員との意見交換などの場としても活用できます！ランチは会社からプチ豪華なお弁当を支給♪同期とのつながりが強くなる、帰属意識を持てると社員からも大好評です。

【仕事内容】 担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【看護小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【キャリアアップについて】 現場経験後将来的には「マネジメント」「教育研修」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメント職 事業所の所長、係長、エリア統括課長 現在のエリア統括課長職の３割が30代と若手が活躍している会社です！ ・教育研修 主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可） 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの看護小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【看護小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【キャリアアップについて】 現場経験後将来的には「マネジメント」「教育研修」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメント職 事業所の所長、係長、エリア統括課長 現在のエリア統括課長職の３割が30代と若手が活躍している会社です！ ・教育研修 主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可） 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの看護小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

【仕事内容】 定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【PR・職場情報】 日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ 【求人の特徴】 【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名 お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ 竭「12縺ョ莉玖ュキ遖冗・峨し繝シ繝薙せ繧帝°蝟カ キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK

東京都大田区にある介護福祉施設「グループホーム 大森東あやめ」で夜勤専従介護スタッフの正社員求人募集。 夜勤手当と深夜割増がつくので、効率よく高収入が得られる正社員ケアワーカー求人です。 初任者以上の資格があれば、介護バイトや派遣介護スタッフから転職したい方や正社員未経験の方もOK!ブランクありも歓迎! 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は呑川水門や見晴らしばし公園を通り過ぎたところにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

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