【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引】 ■業務内容： 三菱ケミカルGrにて射出成型技術で世界を牽引し様々な分野に事業展開する当社で、当社開発の射出成形を中心とする樹脂加工製品(自動車・電子・ 半導体・医療等の多岐フィールド）の営業担当を募集します。 ※商材：樹脂加工製品（ https://mcc-am.co.jp/products/ ) ※顧客：滋賀浅井は、自動車・車載部品の分野がメイン ■入社後： 座学にて製品知識習得、OJT等で既存顧客フォローから開始します。習熟度に応じモデルチェンジ等の受注活動をお任せしていきます。 ■やりがい： 自ら開発に携わった製品が世に出る喜び。目に見える喜び。社内(三菱ケミカル本体も)研究開発部や他事業部と連携し課題解決できる ■配属先情報 ・営業企画部 浅井工場：5名（三菱ケミカルの事業所内、当社最大の工場） ・顧客構成：主要顧客は中部・近畿エリアですが、国内その他地域や海外顧客との取引もあります。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に、樹脂に関する各種事業を展開している同社にて、樹脂技術者として下記いずれかの業務をお任せします。 ■詳細： ◇樹脂コンパウンドに係る製造技術：複合材料の試作/最適な混練条件の策定/生産工程管理 ◇プロセス設計：工場製造ライン改修に関連する業務および付帯業務 ◇工場管理：国内各工場での生産管理業務 ■組織構成： 四日市工場は約120名、川尻工場は約60名、技術開発は約20名です。 平均年齢は40代です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度は、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしているため、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■企業優位性： 同社は、三菱ケミカルグループとしてグループ内の様々な業務に携わってまいりました。（株主：三菱ケミカル株式会社 100％）それらの業務を通じて培ってきた技術と経験を基に、お客様の多様なニーズにお応えできる新たな商品とサービスを提供しています。一部の工程を外部に委託する企業が多い中、私たちは樹脂事業部、樹脂販売事業部、業務サービス事業部、樹脂検査分析センターの４つの事業部により、樹脂に関するサービスを、自社で一貫して対応することが可能です。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／土日祝休み＆有給取得率は90％以上で働きやすさ◎／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■募集背景 鹿島工場の電気設備保全業務を担当いただく新しいメンバーを募集します。 これまでの経験を活かして業務に従事していただき、技術やノウハウを継承いただきたいと考えております。 ■業務内容 当社は三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開しています。 鹿島工場にて設備保全業務を中心にお任せしたいと考えております。 鹿島工場では三菱ケミカル向け製品の受託製造を行っております。 【　詳細　】 ・設備保全（特に電気設備）に関する業務 （保全計画、予算管理、設備不具合対応など） ■組織構成： 鹿島工場全体で45名、うち所属いただく製造グループに40名が従事しています。 製造グループには生産管理、生産技術関係で10名従事しており、3名が設備保全を担当しています。 その他、現場作業者が30名従事しています。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。残業も突発的なトラブルを除いてはほとんど無く、皆さん基本定時で帰宅されています。平均すると残業時間は20時間程です。年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休み・年休125日／福利厚生・各種制度充実〜 三菱ケミカルグループ・近隣外部顧客向け工事案件における調達業務を担当いただきます。 工事部門と密接に連携しながら、数億円規模の案件を動かしていく醍醐味を感じられるポジションです。 ■業務内容： ・協力会社・サプライヤーの選定、開拓、育成 ・工事・資材に関する価格交渉 ・契約条件の調整・締結 ・納期管理および工程調整 ・品質に関する折衝窓口 ・発注業務全般 ・調達戦略の企画・立案 ・工事部門との連携による最適な調達計画の推進 ★案件情報はグループ共通システムで一元管理されており、定型的な発注はシステム上で実施。大規模工事については協力会社と直接打ち合わせを行い、最適な条件を導き出します。 ■組織構成： 4名 鹿島調達グループ4名で年間60〜80億円規模の調達を担当。 事業運営を支える中核機能として、大きな責任とやりがいを感じられます。 ■入社後について 入社後は年間教育計画に基づき段階的に育成します。 ・調達部門の集合研修 ・本社・他事業所との合同教育 ・メーカー主催講習会 ・Web研修・eラーニング ・OJTによる実務教育 ベテラン社員から知識を継承しながら、専門スキルを着実に身につけられる環境です。 ■働きやすさも魅力： ・土日祝休み、年間休日125日 ・賞与実績約4.7ヶ月分 ・残業20h程度。残業代は1分単位で支給・ノー残業デーあり ・定期的な出張はほぼなし ・独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度あり ・三菱ケミカルグループの安定基盤 ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス】 ◆職務概要： 半導体メーカーおよび半導体製造装置メーカーの高度化・多様化する要求に応えるため、洗浄処方の設計・検証から、国内外拠点への技術展開、顧客との技術折衝までを一貫して担当いただくポジションです。 ◆業務内容： ・半導体メーカー／半導体製造装置メーカーの要求仕様を満たす精密洗浄処方（薬液条件・プロセス条件等）の開発・評価 ・開発した洗浄処方の国内・海外工場（欧米・アジア）への技術移管・立ち上げ支援 ・国内外顧客との技術的なコミュニケーション（特に海外顧客とは英語での直接折衝・技術説明が必須。海外出張あり） ・グループ会社（国内、欧米、アジア）間における洗浄技術・評価技術の横断的な展開・技術サポート ・技術課題の抽出・改善提案を通じた、洗浄品質の高度化・標準化推進 ◆就業環境： ・平均残業：20時間程度 ・テレワーク相談可能 ◆出向先： ・株式会社新菱 ・本社：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 ・事業内容：ファインケミカル事業、精密洗浄・表面加工事業、ウェハ再生事業 ◆魅力： ・グローバルに活躍できる環境：海外顧客・海外拠点との技術コミュニケーションを通じ、語学力・国際的な技術対応力を磨けます。 ・最先端半導体製造を根底から支える技術に携われる：ナノレベルの清浄度が求められる世界で、製造歩留まり・品質を左右する重要工程を担います。 ・開発から量産・展開まで一貫して関われる：処方開発にとどまらず、工場展開・運用フェーズまで見届けることができ、技術の「社会実装」を実感できます。 ◆半導体製造装置用部品の精密洗浄とは 半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。 これらが堆積すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。 こうしたリスクを未然に防ぐために活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。 変更の範囲：会社の定める職務

【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： 全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」（自動運転車・空飛ぶクルマ／eVTOL 等）分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング ・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行 ・海外メーカーの日本市場への参入支援（国内サプライチェーン構築など） ・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング ＜ミッションテーマ例＞ ・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入 ・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行 ・国内・海外メーカーとの関係構築 ・炭素繊維〜コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携 ◆魅力・やりがい ・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。 ・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。 ・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。 ・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。 ◆配属部署 ・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。 ・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。 ・外勤（展示会・客先訪問）も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。 ◆就業環境について： ・出張：頻繁に発生（国内外） ・テレワーク：週１〜2回 ・残業：20時間以内 変更の範囲：会社の定める職務

【業界最大手の総合化学メーカー／残業10〜20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】 ◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。 （1） 報酬（C&B／グローバル報酬） ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。 主な担当業務配下の通り： ・報酬制度・処遇の市場分析、ベンチマーキングのデータ収集・整理 ・基本給・インセンティブ・賞与・株式報酬など報酬制度の見直し・運用 ・グローバルグレーディング（等級整備）に関わるデータ作成・調整 ※将来的には報酬戦略の企画やグローバル対応をリードするキャリアも。 ※部署の雰囲気：少数精鋭のチーム。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 （2） 労制・人事企画 ミッション：人事制度と労使関係の土台を築き、社員が活躍できる基盤・組織文化をつくる。 主な担当業務配下の通り： ・人事制度の企画・改定、制度運用や課題改善の検討 ・労働組合窓口 ・人事関連プロジェクト（例：グループ会社への人事制度展開、グローバル人事制度検討、事業再編対応 等）への参画 （3） HRビジネスパートナー ミッション：事業部門に伴走し、組織・人材の課題解決を通じて事業の成長を支える。 主な担当業務は以下の通り： ・担当事業部門の組織・人材課題の把握と、解決策検討のサポート ・要員計画・タレントレビューの準備・運用サポート ・パフォーマンスマネジメント・昇格昇進プロセスの運用（CoE・関係部門と連携） ・採用チームと連携した人材獲得の支援 （4）その他 指名報酬委員会や事業所人事ご案内の可能性もあり。 ※適正をみて選考をとおしてご相談させていただきます。 ■キャリアパス：あなたの意向や適性を踏まえ会社も一緒に検討します。 ・幅を広げる道：制度・報酬・労制・HRBPに加え、採用・育成・タレントマネジメント・組織開発・D&Iなど、人事本部内の多様な領域を経験し、人事のプロフェッショナル（ゼネラリスト）へ。 ・専門を深める道：特定領域で専門性を磨き、その領域のスペシャリスト／マネジメントロールへ。 ◆就業環境： ・テレワーク可 ・残業：10〜20時間 変更の範囲：会社の定める職務

【就業環境◎グローバル事業拡大でヘルスケア・半導体市場を開拓◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 ■職務内容 産業用中空糸膜モジュールの海外営業・グローバルマーケティングをお任せします。国内外顧客や関連部門と連携しながら事業拡大を推進していただきます。 ・重要顧客対応、新規受注獲得 ・営業戦略立案、販売予算作成、予実管理 ・生産調整、新製品開発・上市フォロー ・事業・マーケティング戦略策定・実行 ・半導体分野の新技術確立支援、新規顧客開拓 ・ヘルスケア、イメージング分野の海外展開推進 ・国際展示会でのPR活動 ■扱う商材について： 内視鏡洗浄装置用フィルターは国内トップクラスシェア、パーティクルカウンター用エアフィルターは世界トップクラスシェアを持つ、ニッチながら確かな強みのある製品を、世界市場へ展開します。用途は下記の通りです。 ・ヘルスケア（病院手洗い装置、内視鏡洗浄装置、デンタルチェア、血液分析装置等） ・半導体（エアろ過、薬液ろ過） ・イメージング（インク脱気）など ■担当エリア： 日本国内も含め、全世界（主に、米国、イギリス、フランス、ドイツ、オーストリア、中国など）。入社後、要相談 ■出向先：三菱ケミカル クリンスイ株式会社 事業内容：家庭用および業務用浄水器や、独自の中空糸膜を活用した機能膜製品などの企画・開発・製造・販売 本社：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 ■就業環境 ・平均残業30〜40時間 ・週2日程度のテレワーク利用可 ・国内外出張が頻繁に発生 ・フレックス制度あり ■組織構成 4年前に新設された少人数組織への配属予定です。男女比は3:1で、30〜40代を中心に構成されています。 ■インタビュー記事 https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/9197 ■ポジション魅力 内視鏡洗浄装置用フィルター国内トップクラス、パーティクルカウンター用エアフィルター世界トップクラスシェアの製品を担当します。既存事業拡大だけでなく、新規事業創出や海外市場開拓にも関与でき、営業・マーケティング・事業企画の視点を広く身につけられます。 変更の範囲：会社の定める職務

【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。 【担当業務内容】 「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。 ＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞ ・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討 ・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透 ・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進 ・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入 ＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞ ・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です ・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます ・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です ・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます 【就業環境】 ・残業時間：通常期：0〜20時間／月、繁忙期：20〜30時間／月 ・業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。 【募集背景詳細】 人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める職務

【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： 次世代パワー半導体GaNは、EVやデータセンターの省エネ・小型化に不可欠なキーデバイスです。 当社は高品質かつ低コストな大口径GaN基板の安定供給を目指しています。 本ポジションでは、GaN基板製造の下地工程（種結晶＝シードの作製）におけるフォトリソグラフィ工程を中心に、プロセス改善・生産技術の確立をご担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ◇プロセス開発・条件最適化 GaN（窒化ガリウム）基板の製造プロセスにおける、フォトリソグラフィー工程やドライエッチング工程の条件検討及び最適化を行い、高品質なGaN基板を安定的に生み出す業務です。サファイア基板へのMOCVDによる薄膜形成後、プラズマCVDによるマスク形成、フォトレジスト塗布、パターニング、現像、ドライエッチング、レジスト除去までの一連の工程を扱います。 ◇評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発 ◇化合物半導体のエピタキシャル成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発 ◆ポジション魅力： ・世界を変える技術の最前線に立つ 　GaNはEVやデータセンターなど、社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野で爆発的な普及が見込まれています。「次世代のインフラ」を社会へ実装する醍醐味を感じられるポジションです。 ・「作る技術」をゼロから確立する面白さ 出来上がったマニュアル通りに動かすのではなく、「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか」を自ら考え、量産技術を創り上げていく醍醐味があります。 ◆組織構成： 所属員11名/平均年齢 約49歳（管理職3名、E職1名、運転員5名＋派遣社員2名） GaN組織は他社からのキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。本ポジションは技術継承と次世代育成の中核を担っていただく想定。 ◆就業環境について： ・出張：頻繁ではないが有（国内外） ・テレワーク：週1 ・残業：平均40時間程度（個人差あり、概ね30〜40時間台）。繁忙の大きな波は少なめ。 変更の範囲：会社の定める職務

【リモート可／残業20H以下／経営に近い視点で携われる◎サポート体制充実／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局として、 役員の「指名（サクセッション）」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 日本に約100社しかない「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 ＜担当業務＞ （1） 指名委員会・報酬委員会の事務局運営 　・年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営 　・社外取締役への論点整理・事前説明 　・グローバルベンチマークを踏まえた報酬水準の検証 　・報酬ミックス／株式報酬制度／賞与KPIの制度案とりまとめ 　・サクセッションプランや後任候補の情報整理 （2） 役員人事関連業務 　・各役員との委任契約書の締結・管理 　・外国籍役員の処遇・福利厚生対応 　・就退任役員への処遇説明 （3） 株式報酬を含む役員報酬実務 　・譲渡制限付株式（RS）／パフォーマンスシェアユニット（PSU）のグラント・ベスト実務（対象者選定、付与株数算定、税務対応） 　・信託銀行・証券会社・法務・経理部門との連携 　・有価証券報告書等での役員報酬開示対応 ■就業環境： ・テレワーク可能 ※委員会開催時、役員とのやり取りの際には出社必須 ・残業時間：20時間以下 ・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません ■キャリアイメージ ・入社直後〜数年：事務局担当として実務を深める ・中期：報酬制度設計・サクセッションプランなど上流企画にも関与 ・長期：人事部門内でのローテーション（HRBP、労政、人材開発等）も可能 「ガバナンスが分かる人事プロフェッショナル」という希少キャリアへ ■配属組織： 指名・報酬委員会事務局は、少数精鋭で構成される小さなチームです。 報酬制度・株式報酬・ガバナンス領域で高い専門性を持つメンバーが混在しており、それぞれの強みを持ち寄って補完し合う関係性ができています。 一人ひとりの担当領域は広く設計されており、細分化された役割の一部を担うのではなく、"論点を持って一気通貫で動かす"仕事の進め方が特徴です 変更の範囲：会社の定める職務

【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要： CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール（商標：カーボリーダー）は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。 ＜担当業務項目＞ 本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。 ◆生産管理 ・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。 ・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。 ◆営業（個別顧客対応） ・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。 ・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。 ◆市場開拓／マーケティング ・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。 ・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。 ◆組織構成： グループ員は男5名、女1名（派遣社員）で構成されています。 ◆就業環境について： ・出張：頻繁に発生（国内外） ・テレワーク：週１〜2回 ・残業：通常月20H程度。繁忙期は40H程度（受注案件の集中状況により変動します。個別顧客に対する商材のため業務量に波があります。） 変更の範囲：会社の定める職務

【経営直下でM&Aと企業変革を自らリードできる／投資銀行・コンサルティング経験者歓迎／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です ＜業務内容詳細＞ 1．案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析 2.　案件組成 ・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります ■就業環境： ・残業時間：閑散期20時間、繁忙期〜50時間 ・テレワーク：出社ベースですがリモートも併用可能 ■配属組織： ・組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。 ・挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。 ■部長インタビュー： https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/8112

【業界最大手の総合化学メーカー／フルフレックス／就業環境◎】 ★三菱ケミカルのプレミアムゴルフシャフトブランド・事業成長を支える営業ポジション ★量販店・問屋・ゴルフ工房向け営業、市場分析からブランド戦略にも関与 ★残業ほぼなし・テレワーク活用可・国内出張を通じた幅広い顧客接点 ■採用背景 今後さらなる事業成長とブランド価値向上を実現するため、顧客との接点強化を担う営業体制の拡充を目的とした増員募集です。 ■職務内容 ゴルフシャフト事業における直販営業担当として、問屋・量販店本部・ゴルフ工房等への営業活動をお任せします。 ・既存取引先へのルート営業（問屋、ゴルフ用品量販店、ゴルフ工房、個人経営ショップ） ・各種試打会、新製品発表会、商品説明会への参加 ・量販店向け製品説明会、勉強会の実施 ・市場情報の収集、分析、取りまとめ ・分析結果を踏まえた製品戦略、営業施策への提言 ・プレミアムゴルフシャフトブランドに関する市況情報の社内共有 ・既存シェア維持、競合欠品時の受注獲得活動 ■組織構成 営業組織への配属予定です。所属部署の男女比は6：4程度で構成されています。 ■就業環境 ・平均残業時間ほぼなし ・国内出張有 ・テレワーク活用可（業務習得後） ・週1〜2日出社目安 ・土日祝休み ■ポジション魅力 ゴルフシャフト販売の最前線でブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。顧客との関係構築に加え、市場の声を事業運営やマーケティングへ反映できるため、営業に留まらず戦略領域にも関与できます。また、シャフト開発や材料知識、マーケティング視点を習得できるほか、デリバリースタッフとの協業を通じてリーダーシップも磨ける環境です。 ■入社後の流れ 入社当初は定期出社を中心に業務理解と顧客対応を習得し、業務に慣れた段階で直行直帰やテレワークを活用した営業活動へ移行します。 ■企業概要 三菱ケミカル株式会社は総合化学メーカーとして幅広い素材・機能製品を展開しています。本ポジションでは長年培ってきたプレミアムゴルフシャフトブランドの販売拡大と市場価値向上を担います。 変更の範囲：会社の定める職務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■採用背景： 今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。 未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。 【　具体的には　】 樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。 三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。 中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むこと が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当有／年休125日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有】 ■求人のポイント ・自分のアイディアを試せる環境 ・一からモノづくりに携わることが可能 ■業務概要 当社は三菱ケミカルグループの一員として、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。 メディカル領域製品の設計開発〜試作評価〜量産移管まで一貫して、顧客・協力メーカーへの対応を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・顧客の要望をヒアリングし、使いやすさなどを考慮した設計提案をします。 ・3Dプリンターによるモック品の製作をします。 ・試作品の改良を繰り返し、最適な製品を完成させます　等 ■入社後にお任せする業務 まずは既存顧客のフォローアップから携わっていただきます。 ※経験に応じて業務を決定します ■キャリアイメージ 将来的には新規テーマあるいは新規事業の立ち上げなどにも携わる事が可能です。 ■組織構成 ・筑波工場全体は30名強ほどおり、技術グループには5名が在籍しております。 （技術グループ内訳：30代2名、40代2名、50代1名） ・少人数でフラットな組織体制により、新しいアイディアを実践できる環境です ■当社について 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社として発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で製品開発担当を募集します。 【業務詳細】 製品開発〜試作評価〜量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み： ・車載光学関連：ディスプレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他：高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ： 設計〜量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/受注案件増加に伴う増員募集】 ■業務内容 ・プロジェクト毎にチームを組み業務を進めます。この中で、主に水処理設備の詳細設計(機器・配置配管・電計システム)や施工監理業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・商業施設から半導体製造工場まで、幅広い分野で水処理設備に関するエンジニアリング業務を行っています。このうち、詳細設計や施工監理業務を担当して頂きます。また、プロジェクト方式で業務を進めていますので、プロジェクト管理に関する業務を含みます（品質／予算／工程管理等）。 ■働き方： ★年休121日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★在宅勤務可 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ★基本的には本社勤務ですが、工事開始後は現地での業務も発生します。 ■当社の特徴： ・自分のペースで仕事ができる×幅広いスキルが身につく環境です。三菱ケミカルグループとして、自分の裁量で仕事ができる環境が整っています。 ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ・課員全体のマネージメント ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（メンバークラス）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長代理や課長などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社◇◆ ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。 この度は、射出成形品およびプラスチック製品の開発をお任せできる技術開発職を募集しています。 ＜業務詳細＞ 　当社の樹脂加工技術に立脚した新技術の開発をお任せします。材料から成形加工までの幅広い知識と技能を習得しながら、電子・半導体分野の新製品に向けた技術を開発し、社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連でサポート頂きます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■キャリアイメージ： 技術キーマンとして事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■配属先情報： 機能モールド事業部には11名在籍しており、研究開発・製造部門と密接に関わっております。 比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。 自分が開発した材料や技術が、顧客に喜んでもらえ、世に出て、会社の利益に繋がるありさまが生々しく実感できます。 ■当社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎！／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実〜 ◎紹介や展示会を通じたアプローチで電話や飛び込みはなし！ ◎土日祝休・残業15h程・転勤なし・在宅相談可で働き方改善◎ ◎独身寮、借り上げ社宅等、三菱ケミカルGならではの福利厚生あり 食品メーカーやエンジニアリング企業に向け、生産設備・制御システムの提案営業をお任せします。顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを形にしていく「技術提案型営業」です。 ■業務内容 ・顧客（エンジニアリング会社・商社等）への訪問・関係構築 ・生産設備・制御システムに関する課題ヒアリング ・新規案件の探索（紹介・展示会などを起点） ・技術部門と連携した提案内容の検討・提案 ・見積作成、契約交渉、受注対応 ・案件進捗のフォロー（導入まで伴走） ★1件あたり約数十万円〜数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。 ■提案事例 ・食品工場向け誤投入防止システム ・生産ラインの監視／制御システム導入 ■営業スタイル ・テレアポ／飛び込みは基本なし（紹介・展示会中心） ・1人あたり約30社を担当（主要顧客2〜3社） ・技術部門と分業し、営業は課題抽出・関係構築をリード ■働き方 ・残業：平均15〜20h程 ・年休：125日 ・在宅：必要に応じて週2日可能 ・出張：月2回、1日2日前後の期間で可能性あり（エリアは全国） ★出張で発生した費用は会社負担となります。 ★三菱ケミカルG全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■育成体制 OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。 ■同社について 1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。 【業務詳細】 設計開発〜試作評価〜量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み： ・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ： 設計〜量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： 車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名) 機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名) ※製造部門は別 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱ケミカルグループ／年休125日／化学工場の建物や設備を長く安全に使うための「メンテナンス管理スタッフ」／福利厚生・各種制度充実〜 ＼この仕事は？／ 化学工場や建物の設備がサビたり傷んだりしないように、塗装や補修工事を計画し、工事が予定通り進むように管理する仕事です。 実際に塗装作業を行うのではなく、工事を担当する協力会社とお客様の間に立ち、工事全体を進めていく役割です。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・工事の計画作成 ・協力会社への依頼 ・工事中のチェック ■担当場所： 化学工場の設備、配管やタンク、建物の外壁、防水設備...など設備を「長持ちさせる」ためのメンテナンス工事が中心です。 ＼未経験もしっかり活躍できる環境を用意／ 未経験入社を前提とした教育体制があります。 ・入社後は約1〜1.5年かけてじっくり研修 ・社内研修センターで基礎から学べる ・先輩社員が丁寧にサポート ・資格取得費用は会社負担 ・資格取得時はお祝い金支給 専門知識がなくても、少しずつ覚えていける環境です。 ■出張について： 出張先：鹿島、水島、富山等 頻度・期間： ∟長期（3〜4ヶ月）2年に1回（定期修理で他事業所が人手が足りない場合） ∟短期（1ヶ月）1年に1回（12月〜1月にメンバー交代で他事業所へ出張） ■働きやすさも魅力： ・土日祝休み、年間休日125日 ・三菱ケミカルグループの安定基盤 ・賞与実績約4.7ヶ月分 ・残業代は1分単位で支給・ノー残業デーあり ・独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度あり ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／年休125日／賞与実績約4.7ヶ月分／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし／福利厚生・各種制度充実〜 三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業するプラントの塗装メンテナンスをご担当いただきます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は協力会社が行います。 ■業務内容： ・客先との工事計画の立案折衝 ・見積積算 ・外注先管理 ・納期管理 ・現場の進捗管理（工程・品質・安全） ■対象案件例： 化学プラント、建築物の塗装防水等　簡易建築保全 ■職務概要： 当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。 入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。 ■出張について： 出張先：鹿島、水島、富山等 頻度・期間： ∟長期（3〜4ヶ月）2年に1回（定期修理で他事業所が人手が足りない場合） ∟短期（1ヶ月）1年に1回（12月〜1月にメンバー交代で他事業所へ出張） ■就業環境について: 残業は月平均25〜30h程度です。土日祝休み前提で工期を組んでいる事、月〜金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用など働きやすい環境を整えています。 ■研修・育成体制等について： ・社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 ・新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。 ・講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務