アプリ開発エンジニア/ホワイト500認定企業/在宅勤務あり富士ソフト株式会社

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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など チーム/組織構成 多彩なメンバーが活躍中! ◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。 ◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。 ◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。 その他プロジェクト事例 ■開発系■ ◎金融系/Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発(PL/PM) ・フェーズ:エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど ・技術要素:Java、.Net、PL/SQL、COBOL ◎製造系・公共系/IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発 ・フェーズ:提案、企画・設計、開発、保守 ・技術要素:Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL ほか ◎教育系/教育業界サービスに関するDX支援、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発 ・フェーズ:アーキテクチャの検討、提案・企画、設計、開発 ・技術要素:Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP ほか ◎公共系/交通インフラシステム開発(運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など) ・フェーズ:企画検討、技術検証、提案〜開発、試験 ・技術要素:C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter ほか ◎ネットサービス系/お客様の自社ECサイト構築 ・フェーズ:コンサルティング、提案、要件定義〜開発 ・技術要素:VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript(Angular、Node.js、React.js、Vue.js) ◎情報ソリューション系/経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務 ・フェーズ:要件定義〜基本・詳細設計〜開発〜単体・結合・総合テスト ・技術要素:Saas、システム基盤、データ連携、RPA
働き方
勤務地
【東日本エリア:北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知】★社員の約7割がリモートワーク★転勤なし ◎全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ◎U・Iターン歓迎! 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
雇用形態
正社員
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円〜32万5,000円 【リーダー/PL相当】 月給25万6,000円〜37万5,000円 【主任/PM相当】 月給31万2,000円〜47万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
手当・インセンティブ
■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■目標達成祝金
賞与
(直近実績:5.16カ月分)
入社時の想定年収
448〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/フレキシブルタイムなし) ※標準勤務時間帯例/9:00〜17:30 ※1日の標準労働時間/7.5h ■ウルトラフレックス制度 ・スーパーフレックス(コアタイムなしのフレックスタイム制) ・私用外出OK(通院や買い物など一時的な外出OK) ・フレキシブル有休(30分単位で取得が可能) ・リフレッシュタイム(10分単位で取得が可能)
平均残業時間
20
休日
■特別休暇 ■ヘルスケア休暇 ■母体保護休暇 ※社員のほとんどが育児休暇後に現場に復帰しています(男性社員の取得実績もあり!)。 ★5日以上の連休取得もOK★
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■自社健康保険組合 ■企業年金基金(確定給付企業年金) ■団体加入保険 ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■保養所あり ■ベネフィット・ステーション ■まる得(提携サービスの各種施設優待など) ■U・Iターン支援あり(社宅寮の手配、引っ越し補助費) ※費用負担の適用については諸条件あり 【スキルアップ】 ■自己啓発資格取得推奨制度 ■戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度 ※費用負担の適用については諸条件あり 【ワークライフバランス】 ■時間短縮勤務制度 ■在宅・サテライト勤務制度 ■BYOD導入(私用端末の業務活用) ■独身寮・家族社宅 ■ウルトラフレックス制度 ★プラチナくるみんプラス認定企業(厚生労働省による子育てサポート企業認定) ★健康経営優良法人2025 大規模法人部門(ホワイト500)認定企業
選考について
対象となる方
■必須条件■ アプリ開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ◎使用言語不問 ◎学歴不問 ■歓迎条件■ 以下の経験がある方は、スキルを活かせます。 ◎Web系/業務系 ・Java、.Net、C++、C#、Python、PHP、Perl、PostgreSQL、MySQLなど ・Oracle、SQL Server、ミドルウェア(WAS)など <こんな方に向いています> ◎目指したいキャリア像がある方 ◎スキルアップしたい方 ◎上流工程に携わりたい方 ◎安定した環境で長く勤めたい方
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
代表者役職
代表取締役 社長執行役員
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
事業内容
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳
インタビュー
転職のきっかけは「この先ずっと、開発・技術にのめりこみたい」
前職では「技術者として給与UPするのは難しい環境下にいた」という阿蘇さん。 彼は「開発が好き」「新しい技術に触れるのが好き」その価値観を大切に「スキルUP・ノウハウの蓄積が給与に直結する環境に行きたいと考えて、選んだのが富士ソフト」だという。 関われる技術領域が広く、先端技術を活用したプロジェクトが豊富なのはもちろん、取得資格の難易度に応じて職級UP・給料UPできる仕組みがあったり、先端技術の情報発信やワークなどを発信している専門部署があるなど、自分にもってこいの環境だという。 「この先ずっと、開発・技術にのめりこんでいきたい」そんな人にとっては、絶好の環境なのかもしれない。
やりがい
【高いモチベーションで取り組める】 自分で「やってみたい!」と手を挙げた仕事に携わっている時ほど、モチベーションが高まることはありません。上流工程・マネジメント職・開発分野・働き方…など、同社では豊富な案件の中から、一人ひとりのエンジニアが持つ、さまざまな条件のマッチした案件をアサイン。また「将来はこうなりたい」という希望を伝えることで、それを実現するための道筋をつくることもできます。
きびしさ
【管理を徹底しているからこそ】 しっかりとした勤怠管理(残業時間の制限など)や評価制度があるため、それを「管理されている」と感じる人はいるかもしれません。これは過度な残業をなくし、きちんと実績を評価するために導入しているもの。「働くなら制度が整っている環境が良い」と思う方にとってはマッチした環境になるでしょう。
社員インタビュー
30代/入社4年目/アプリ開発エンジニア(PL)
/富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。
30代/入社3年目/アプリ開発エンジニア(PL)
/今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。
採用担当/大竹
/働きやすい環境整備に注力しています!全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください!