外国人エンジニアの求人情報の検索結果一覧

■EV充電インフラ事業とは？ 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。 ユーザー別に独自開発による次の3タイプの充電器をラインナップし、カバレッジをフルに広げています。 ・基礎充電（3kW普通充電器）：マンション向け ・経路充電（50～150kW急速充電器）：自治体・道の駅向け ・目的地充電（6kW普通充電器）：商業施設・ホテル・ゴルフ場向け EVを駐車させたいドライバーは、スマートフォンの専用アプリ一つで充電からクレジットカードによる決済までを完了できるサービスです。 ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 【お任せする業務内容】 電気自動車の充電インフラ「Terra Charge」アプリのUI/UXデザインをお願いします。 これまで協力会社とともに進めてきたデザイン業務を一手にお任せいたします。 未着手の領域も多く、すでにローンチ済アプリではありますが、運用中心ではなく、新機能や新サービスの開発をご推進いただければと思います。 アプリのUI/UX以外にも、Webやブランディングなど幅広いデザイン業務に携わっていただくことも可能です。 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成 ・競合および他業種を含めたUX/UIトレンドの調査/研究 ・デザインガイドラインの管理・更新 ・デザインシステムの構築 ・フロントエンド、サーバーサイドエンジニアとの実装連携 ・新サービスのデザインコンセプト立案やサービスのデザイン設計 ・自社サービス（WEB、アプリ）のUI改善を中心としたUIデザイン・情報設計 ・コーポレートブランディングに関するデザイン業務全般 【UI/UXデザイン】Figma/Photoshop/Illustrator 【プロジェクト管理】jira 【情報共有ツール】confluence ▶チーム構成 15名（CTO含め） ＼弊社求人の魅力／ 同社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うちソフトウェアのエンジニアは15名ほど。 日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。 『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。 その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。 そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！

【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容： 経験に合わせて下記業務をお任せします ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ・検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 ・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ・自社ソフト開発 ■使用開発言語 メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方： 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。 【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成 ・一般職エンジニアはほとんど全員が20代〜30代、PL／PMは全員30代後半〜40代前半です。 ・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。

〜上場を目指して急成長中の京大発ベンチャー／グローバルでスキルアップができる環境が整っています〜 ■業務内容： AI技術を利用したソリューションの実装を担うAIエンジニア業務全般を担当いただきます。業務を通じて、プロジェクトの成功に貢献し、AIエンジニアとしてチャレンジングな成長を期待されるポジションです。 ■業務詳細： ・社内で複数のプロジェクトが並行して進行している中で、各自が得意とするプログラミング領域に適したプロジェクトにアサイン ・タスクのボリュームや難易度を徐々に上げながら、プロジェクト全体を理解し、主体的に関与するロールへの移行を目指す ・複数のプロジェクトに同時にアサインされる可能性あり ・営業サイドと協力して技術的な提案作成にも関与 ・必要に応じて他のチームをサポート 【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■部門構成： CTO、プロジェクトマネージャー、プロジェクトコーディネーター（プロジェクト推進をともに行う）、エンジニア（正社員、アルバイト、海外業務委託等） ■魅力ポイント： 最先端のLLMや生成AIプロジェクトに参画し、社会実装を担うことができます。 ■得られる経験： ・最新のAI進化を自分たちで社会実装できるダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ・外国人エンジニアが50％以上、語学はもちろん多様な考え方に触れ、国際社会で活躍する人材を目指せます。 ■主な開発実績： ・高速なレスポンスを実現する対話型AI ・生成AIに基づく生体認証 ・ドメイン特化のAIエージェント ・動画の意味理解Movie analytics ■開発環境： 自社AI開発プラットフォームあり（GPUクラウド NVIDIA HGX H100） 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 半導体メーカーでの装置解体業務を中心に、解体作業の現場監督の業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・顧客先である半導体工場での半導体製造装置の解体作業 ・上記解体作業に伴う社内及び外部協力会社のスケジュール、進捗管理等含む現場作業の監督業務 ・外部協力会社エンジニアの通訳業務（日本語⇔中国語） 【当社の特徴】 ・2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！ ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。 　過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・機械学習システム開発経験不問！／独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能／ワークライフバランス×スキル・キャリアアップを両立／リモート可】 お客様の先端技術導入（AI／機械学習等）に関するあらゆる支援をお任せします。 ■業務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。また子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ◆選べるキャリア コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ◆技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占め、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。

■業務内容： 生成AIの活用を促進する新規事業Stockmark A Technologyのバックエンドからインフラ領域をお任せします。 ・ビジネスドキュメント解析エンジンのAPIおよびそのインフラの検証・実装・製品運用 ・Azure環境におけるインフラ全般（RAGデータパイプライン、顧客データ管理）の設計・構築・運用 ・顧客環境も含めたデータフローとネットワークの設計・構築・製品運用 全てPoCとProductionの両方 ■チーム構成： PaaSユニット：事業責任者（CEO）1名／プロダクトマネージャー 1名 ■開発環境： [組織体制] <PaaSユニット> ・プロダクトマネージャー1名 <構造化エンジン開発チーム(別チームだが随時協業)> ・MLOpsエンジニア1名 ・機械学習エンジニア2名 [使用言語/フレームワーク]TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python [コンテナ]Docker [IaC]Terraform [クラウド]AWS、Azure ■現状の課題： 2024年に新規事業を立ち上げ、エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが複数立ち上がり、プロジェクトの成功に向けチームで奮闘しておりますが、現在も複数の課題に向き合っております。 ・ドキュメント解析エンジンを提供する新サービス（PaaS）のバックエンド、クラウドインフラを検証・開発・運用 ・リソース要件やインターフェースの新規定義 ■ポジションの魅力： ・新規事業における最初のバックエンドエンジニアとして、技術の選定やアーキテクチャなどの意思決定に深く関与していただけます。 ・生成AIを活用したプロダクト開発の設計から運用に至るまでのフルサイクルで、プロダクト開発に携わることができます。 ・最先端のLLM技術に世界のどこよりも早く触れ、社会実装する機会がございます。 ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができます。 ■働き方： 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。 変更の範囲：開発関連業務

◎IT業界未経験から、自動車業界向けのIT提案営業へ ◎ITに携わりたい、ITが好きという方からのご応募をお待ちしています！ 〜フレックス／平均残業月5H／年休123日／就業環境◎／経験を活かしてキャリアアップできるチャンス／世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー企業〜 ■概要： お客様は基本的に自動車業界、営業職としてお客様と関わりを持つため、働きながら業界知識を蓄えることができることが営業職の魅力です。同社のもつ世界的シェアもあるITソリューションを提案します（新規は3割ほどですが、顧客からの紹介が多いです）。 ご入社後は社長や技術部長と二人三脚で営業活動を進めていただきます。営業社員としては一人目のご入社となります。※ノルマは設定しておりません。 ■業務詳細： 顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せします。 ・経営戦略に基づく営業戦略の立案 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客へのフォロー、提案 ・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案 ・プロジェクトにアサインしたエンジニアのフォロー ■就業環境について： ◎フレックス制、残業月平均5時間でワークライフバランス良好です。 ◎年間休日も123日で、土日休みの完全週休2日制です。しっかり休んで無理なく働けます。 ■当社の魅力： ◇クライアント様は、自動車メーカー、および、大手自動車部品メーカーとの直接取引が中心です。 ・ユーザーファーストを大切に、クライアント様と直接深く関わりながらパートナーシップを築いています。社員にとっては、キャリアアップの出来る、やりがいを持って働ける環境です。 ◇多国籍の社員が働くグローバルな仕事環境です。 ・当社にはトリリンガル（日本語、中国語、韓国語、英語）の外国人技術者が、技術者全体の半数ほど在籍しており、日本人技術者と協力、協調し合いながら業務を進めています。 ・日本企業としては異文化に触れる機会が多い、日本国内では珍しい仕事環境の職場です。外国人全員が日本語が堪能なため、言葉の心配はまったくありません。 ◇マルチキャリアパスを見据え、長期的な視点で、スキルの高いビジネスパーソンを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしたい方必見／人事・労務のご経験がある方歓迎／組織拡大フェーズの人事責任者を経験できる／コアタイムなしのフルフレックス／完全週休2日〜 同社は世界トップレベルの技術を誇る視野と一体化したメガネ型デバイス、ARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。そんな同社で少数精鋭の組織で、会社の成長のコアとなる人材の採用、組織開発、人事制度構築から実務全般までをお任せします。 ■業務詳細 ・人材採用（エンジニア、営業、管理部門、ハイクラスの採用含む） ・人事制度の立案から運用、人材育成・各種人事企画 ・外国人社員に対しての英語での社員面談 ・人員配置、人員計画、予算管理 ・労務関連の各種課題解決（IPO対応含む） ・人事チーム（労務含む）のマネジメント ■ポジションの魅力 ・社員の1/4が外国人のグローバルな組織で英語力を生かして活躍していただけます。 ・50人から100人への組織拡大フェーズの人事責任者を経験できます。 ・経営陣、事業部責任者など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業成長に貢献し、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの組織づくりを牽引できます。 ■同社のARグラスとは ARグラスとは視野と一体化したメガネ型デバイスで、スマートフォンの次のデバイスと言われています。日常的な使用は現実的でないといわれている中で、当社は独自の光学シミュレーション技術と独自の生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、鮮明な画像、ウェイブガイドで世界最大級の広視野角を実現しました。 ■働き方について コアタイムなしのフルフレックスです。 完全週休二日制、年末年始休暇で年間休日120日です。 福利厚生として、借り上げ社宅制度、シャッフルランチ制度（会社がランチ代を支給）、ハイブリッドワーク（週2リモート〜条件により変更あり）、服装、ヘアスタイル自由と働きやすい環境です。 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ハードウェアの技術と、ソフトウェアの技術を連携できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。 新設グループとなりますため、仕事内容は流動的に変化していくことになります。貴殿の知見×当社の強み、を見極めてどうすれば事業成長させていくことができるのかを一緒に考え、提案していただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下は想定される職務内容となります。 ・半導体メーカー工場への訪問・顧客課題のヒアリング ・海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問・技術的な強みの把握 ・半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップ、あるいはそれに付随する管理全般 ・その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。 【主要顧客】 ・KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカーなど 【当社の特徴】 ・2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！ ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。 　過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。 新設グループとなりますため、仕事内容は流動的に変化していくことになります。貴殿の知見×当社の強み、を見極めてどうすれば事業成長させていくことができるのかを一緒に考え、提案していただける方を求めております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 以下は想定される職務内容となります。 ・半導体メーカー工場への訪問・顧客課題のヒアリング ・海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問・技術的な強みの把握 ・半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップ、あるいはそれに付随する管理全般 ・その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。 【主要顧客】 ・KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカーなど 【当社の特徴】 ・2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！ ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。 　過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：会社の定める業務

「Findy」「Findy Freelance」「Findy Team+」「Findy Global」等、挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる為の事業を幅広く展開する当社にて、CTO室長を募集します。 ■具体的な業務内容： CTO佐藤と共に議論しながら、ファインディのエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。 ・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ・エンジニア評価制度の見直しやアップデート ■募集背景： 当社では、直近エンジニア組織が急拡大しており、組織全体に向けた制度設計や取り組みを実現するため、CTOの業務のボリュームが増加しています。直近では、既存の4事業に加えて5つ目の新規事業も立ち上げています。エンジニアリングにおいてより高い水準を目指し、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ために、組織全体で顧客と未来に対するビジョンを明確に定め、一致団結して前進する必要があります。上記の背景より、CTOと共にエンジニア組織における課題を解決できる方を募集することにしました。 ■当社について： テクノロジーに多くの課題を残す日本が豊かさを維持・拡大するためには、エンジニアの可能性を広げることが重要なポイントだと考えています。そこで私たちは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というミッションを掲げ、現在は4つのプロダクトを展開しています。 ・ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」 ・フリーランス・副業エンジニア向けの案件を紹介する「Findy Freelance」 ・外国人エンジニアと企業のマッチングする「Findy Global」 ・組織のパフォーマンスを最大化する「Findy Team+」 15億円の資金調達を完了し、グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

【建築業界・不動産業界でのご経験を活かし、営業職にチャレンジしていただけます！/2週間の研修と少数精鋭でチームでサポートする環境／インセンティブ制度有】 ■業務概要： ・人材紹介の法人営業担当として、日本在住の優秀な外国籍建設エンジニアの方をゼネコンやハウスメーカーなどの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。 ・担当顧客が建設業界の企業様となるため、建設業界でのご経験を活かし営業としてキャリアアップいただけます。 ■業務内容詳細： ・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約いただくケースが非常に多いです。） ・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。 ・担当エリア：首都圏・オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。 ■入社後の流れ： ・2週間OJTの研修プログラムとして先輩に同行いただく形で業務に慣れていただきしっかりサポートさせていただきます。 ・予算は目標は1人立ちできてからとなりますので営業未経験の方もご安心ください。 ■配属先： 海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代〜30代） ※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。 ◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。 ◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。 ■当社該当部門の実績： ◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施 ◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞 ◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上 ◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載 変更の範囲：会社の定める業務

「栄光ゼミナール」をはじめとする当社学習塾にお通いのお子さま向けの学習システムおよび塾運営システム開発における、インフラエンジニアとしての業務をお任せします システムをクラウドに移行する予定もあり、AWSなど用いた業務経験を活かせる環境です ▮具体的には ∟ネットワーク・サーバ構築に関する要件定義/設計/システム環境構築/検証 ∟各種ドキュメント作成・整備/導入運用支援 ∟ 技術調査/検証 ∟ネットワーク・サーバに関する保守・運用管理 ■業務の流れ ∟開発されたシステムがリリースされる前後のシステム環境まわり（保守運用含む）を担当します ∟外部のエンジニアとは、日々頻繁にGoogle Meetでミーティングを行って、進捗の確認や管理を行っています ∟社内のメンバーとも毎朝朝会を行い、各種業務に関するコミュニケーションをとっています ∟タスク管理はBacklog、ソース管理にはGitを使用しているほか、より細やかなコミュニケーションはSlackを使用しています ▮部署の雰囲気 ∟ 比較的新しい部署なので、一人ひとりの裁量が大きく活躍しやすい環境です！ ∟ 役職や年次に関わらず意見交換を積極的に行うなど、コミュニケーションが活発です ∟ 外国人エンジニアも活躍中！ 作り上げたシステムは、当社が運営する学習塾およびグループ企業内で利用しますので、 利用者の生の声を聴きながらより最適なシステム構築を追求していただくことができます。 これまでの経験を武器に裁量をもって働きたい方はぜひ続きをご覧ください！

株式会社RICE CLOUDは、クライアントの経営改善を目的として、【ERP導入コンサルティング】を手掛けております。 社名は“日本発のグローバル企業”をイメージし、外国人メンバーと共にアメリカ（ロサンゼルス）に支社も構え展開中。 ■RICE CLOUDの強み サービスの最大の特長は、“アジャイル型開発”。 【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行い、余計なシステムの開発は不要。業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化を実現しています。 ■詳細 サービス対象は、従業員数1000人・売上高が数百億円程度の中堅企業がメインです。（プロジェクト単価が高くならないため、多くのSIerやコンサルティング会社が狙わないブルーオーシャンをターゲットにしています） クライアントの経営課題や業務課題を丹念にヒアリングし、顧客の課題解決を最優先に考え、社内のエンジニアを巻き込みながら、最適なソリューションを提案できます。 ■具体的な内容 ・クライアントに対して、ニーズのヒアリング ・クライアントの課題、競合・成功事例等を分析・戦略立案 ・問い合わせ対応 ・ERP導入の提案 ・既存クライアントの深耕と新規開拓の両軸で展開

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ クリーンルーム内で、半導体製品に必要不可欠な濾過フィルターの生産、検査を行う業務をお任せ致します。 未経験でもトレーナーがついてマンツーマン指導をして下さるので、安心して業務に取り組むことができます。 グローバル企業なので、外国人の方でも英語や中国語などの外国語での指導体制も整っております。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、 家電などの設計開発案件を多数手がけています。 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 中には自社内開発の案件もあり、 あなたのやりたい仕事が見つけられる！ そんな環境が整っています。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 だからこそ、「何ができたら評価がされるのか」が 明確になり、適切な評価をしてもらえます！ ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 前職から給与が上がったという社員も多数。 【賞与例】 年収400万円 / 25歳（入社1年）賞与 80.5万円 年収600万円 / 28歳（入社3年）賞与 122.5万円 また男女共に働きやすい環境！ 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

【提携先企業は3300社以上・取引先360社超え／1期目から現在まで売上は9.5倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： 当社のエンジニアコーディネーター（キャリアアドバイザー）として所属エンジニアのマネジメント・サポート業務をお任せします。 ■業務概要： ・エンジニアのキャリアフォロー ┗エンジニアが理想通りのキャリアを歩めているのか、業務上悩んでいることはないかなど、バックアップもお任せします。 ・弊社エンジニアMTG、入社前相談、面談業務 ┗ゆくゆくは、50名ほど対応いただく予定です。 ・エンジニアご経歴書の更新 ┗プロジェクト終了毎に更新、記載いただいた内容のブラッシュアップ ■当社の特徴： ・1期目から現在まで売上は9.5倍に伸びており、3期目となる当社は黒字経営としています。 ・社員数は29.8倍に増加しています。今後も500〜1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。また、外国籍の社員がエンジニアとして7％在籍しており、多様な価値観を受け入れている組織とります。 ・現在、人事制度においては、ルールを70ページくらい作っており、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。 ■当社について： 当社は、ITコンサルティングとエンジニアリングの専門知識を組み合わせた独自のビジネスモデルでシステム開発、インフラ構築、デジタルマーケティング、メディアサービスなど多岐にわたる事業を展開しており、特にPython/DjangoやPHP/Laravel、Vue.jsやReactなど、最新の技術を用いた開発プロジェクトに強みを持っています。主要顧客は教育、アパレル、鉄道など多岐にわたり、提携先企業は3300社以上で取引先は360社を超えます。全社員の9割がリモートワークを実施していることから、柔軟な働き方が可能です。代表取締役と役員のはそれぞれITコンサルタントとエンジニアとしての豊富な経験を持ち、「日本一エンジニアに愛される会社」を目指して経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 官公庁自治体向け AIソリューション「KOTOBAL」における １）顧客ヒアリングやデータ分析を通した企画立案 ・ 外国人の通訳支援の他、新たな価値の提案を行い更なる事業の拡大を目指しているため、顧客との対話やデータ分析を通して、新機能・サービスの企画立案、実行を行って頂きます。 ２）マーケティング戦略の立案 ・営業メンバーと連携した営業戦略の立案や営業体制の構築、マーケティング会社と連携したオンラインやオフラインのマーケティング戦略の立案と実行を行って頂きます。 ３）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動 ※１）２）を行うために３）の営業活動を通して、顧客・製品・業務フローの理解を深めて頂きます。 2020年に立ち上がった新サービスのプロダクト企画がミッションとなります。 まずは実際に営業活動を通して、ご自身でお客様と直接コミュニケーションを取り、関係性を構築頂きます。 直に吸い上げたお客様のニーズをタイムリーにプロダクト企画に反映いただき、 エンジニアチームとも協業しながら、プロダクトの商品力向上や市場浸透を推進頂きます。

【プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／年休125日／中途入社者多数活躍中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトのバックエンド開発業務に携わります。企画担当やWebディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いたします。 ■業務詳細： ・ぐるなび店舗ページ、PROfor飲食店、ぐるなび外国語版等中核コンテンツの開発、運用 ・レガシーシステムの運用、改善、モダン化 ・フロントエンド、インフラ領域との連携 ■ご入社後の業務内容： まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発を行います。ご経験に合わせて、各Webサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 ■本ポジションのやりがい： ・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大Webサービスの開発に携われます。 ・企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。 ・技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：本文参照

東証スタンダード市場上場（ホールディングスカンパニー）のグループフィンテック企業における日本での開発拠点の立ち上げをお任せいたします。 当社は、外国為替取引事業等デリバティブ金融にまつわる幅広い事業を展開するフィンテック企業です。金融のみならず、システム開発事業、ソリューション開発事業なども手掛けており、業績好調で第二創業期として開発メンバーを募集しております。 ■業務内容 日本での開発拠点の立ち上げの責任者またはメンバーとして、エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・東京拠点のインフラやCI/CDも含めた開発環境の新規立ち上げ ・現開発拠点（ハノイ・大連）との連携を行い、既存システムの改善 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど進行管理開発における意思決定 ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・新規技術やサービスのリサーチの推進 ■組織の魅力 ・当社の開発はオフショア開発ですが、日本での開発拠点の立ち上げを行うため、エンジニア組織をゼロからの立ち上げを経験できます。 ・エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズです。前任からのバトンタッチではなく、白地は大きいです。 ・金融をもっと面白くというグループビジョンをITやテクノロジーを使って成し遂げようとしております。エンジニアリングの観点から何ができるか、業界にイノベーションを起こせるかなどを検討、推進していただきます。 ・現在所属予定部署はマネージャー、エンジニアを含めて5人程度の組織となっており、最終的には10人程度の組織を想定しております。 ■当社について 当社は日本で15年以上FXやCFDなどの金融システムの開発、コンサルティングに従事していたメンバーで構成されており、FX業界のシステム領域にて盤石な地位を築いています。ＦＸマーケットNo.1である日本で培ったマーケット成長の体験、顧客獲得のノウハウ、最先端のシステムを世界に輸出していき、世界のマーケットシェアを取りに行くことを目標として掲げています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 ■業務内容： ・国際熱核融合実験炉「ITER」計測装置の品質管理及びプロジェクトサポート業務 ・品質保証マネジメントシステム（QMS）／ISO9001に準拠した調達文書作成／管理／品質監査対応 ・技術仕様書／品質保証関連資料の翻訳（英語⇔日本語） ・PJ参加外国籍技術者のアテンド／通訳／技術説明 ■開発環境： Excel、Word ■配属を想定している業界： エネルギー ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ●経験豊富な社員のサポート業務からITや営業経験を積める ●出版業界、官公庁と直取引があり安定性◎ ■業務内容 ・受託開発のIT営業（新規営業も含まれますが、飛び込み営業等はございません） ・営業に付随する事務作業（見積・請求業務等） ・受注後のシステム開発のディレクション （受注→システムの仕様をエンジニアと協議→エンジニアと仕様を確定→顧客への説明→システム開発進捗（納期）管理→納品） プロジェクトの進行に合わせて自身が営業をした企業のシステムについてエンジニアと相談しながらシステムの内容を決め、顧客へエンジニアと共に説明・システム開発の進捗確認・納品までを担当します。売るだけではなくシステムの品質に関しても担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現在進行中のプロジェクト ・銀行システムの開発 ・電子書籍の取次システム開発 ■過去開発実績 楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ブックウォーカー様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり ■今後取引を考えている業界 金融、出版、官公庁、アミューズメント・エンタメ・ゲーム、バーチャル系、e-learning、系 ■当ポジションの魅力： 大手顧客との直接取引が多いため、規模の大きい事案に携わったり、政府や官公庁のコンペを経験しスキルアップが図れます。また、100％直請のため、直接自分達の取り組みが社会に役立つ事を実感できます。最先端の取り組みや社会直接訴求するようなサービスなど一つ一つのプロジェクトからノウハウとやりがいを得ることができます。 ■当社の魅力： ・残業は10時間、在宅勤務週1日以上必須（社内規定・他部門営業職は週2日程度）とワークライフバランスが叶う環境です。 ・長くお付き合いのあるお客様が多く、安定性抜群の環境です。 ・女性や外国人の管理職・マネージャー、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。 変更の範囲：本文参照

【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／経営に近い自社サービスの運営・開発／産休・育休など福利厚生充実】 ■業務内容： 最高技術責任者（CTO）候補として、経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、当社の技術力強化の推進をご担当いただきます。 ＜主な役割＞ （1）経営幹部 代表や各事業部代表と連携を取り、ビジネス面の事情も考慮して技術面でベストな意思決定を行っていただきます。 （2）プロダクトの再構築 成長ステージに向けたプロダクトの再構築において、以下の業務をお任せします。 ・技術戦略の策定と推進(仕組み作り) ・既存の技術の最適化や新技術の導入と評価 ・アーキテクチャの設計、技術的課題解決 ・スケーリングとパフォーマンスの最適化 ・セキュリティと品質保証 （3）エンジニアチーム組成 orosyのエンジニアチームをより強化するための手段選定からお任せします（外国人エンジニアの採用やオフショアの活用等）。 ■環境： ・言語…TypeScript, Python, Swift, Kotlin ・フレームワーク…Nuxt.js, AWS Serverless Framework ・DB…Amazon DynamoDB, OpenSearch ・インフラ…AWS AppSync, Amazon ECS, AWS Lambda ・CI/CD…GitHub Actions ・その他…AWS-CDK, CloudFormation, CloudWatch ■魅力： シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 ■配属先： PdM1名、エンジニア5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS/Androidエンジニア：2名）、デザイナー1名 ■就業環境： ・リモートワークまたは出社は自由です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり出社も可能です。実情、ほぼ全ての社員がフルリモートで勤務しています。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。

【SMALL WORLDのHRチームってなにやってるの？】 ITエンジニアを中心に、国内外の優秀な求職者の方と英語や日本語でコミュニケーションをとり、適切なポジションや就業先についてのコンサルティングを行い、提携先の企業へと派遣・紹介をしています。 また、派遣をした後も継続的に1on1ミーティングを実施し、仕事内容や派遣先の相談、外国人の方の場合は日本での生活の悩みについてなどの相談も行なっています。 【おまかせしたいこと】 ・キャリアコンサルティング業務 ・派遣社員とのコミュニケーション、1on1ミーティングの実施 ・各コンサルタント(リクルーター)のKPI管理 ・HRチームの定例会議の進行 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認 困ったらアイツに聞けばいい！と思われるような、話しやすくて頼れる存在になっていただきたいと思っています。 悩み相談が得意な方、よく家族や友達から相談を受けるという方は向いているかもしれません。 キャリアコンサルティングとしての経験がなくても、IT業界に疎くても、少しでも気になる！という方はぜひ応募してみてください！ カジュアル面談でいろいろお話しましょう！

ガルフネット自社開発製品・サービスのビジネス用スマートフォンアプリの開発を行います。スキルに応じて、企画・設計・プロジェクトマネージメントにも携われます。 【これまでの開発事例】 ・企業内SNSアプリ ・企業内ポイントアプリ ・企業内動画配信アプリ ・卸・メーカー向け商品カタログアプリ ・従業員向け勤怠管理アプリ 【仕事の魅力】 〜自社企画・開発アプリ〜 自社企画・自社開発のアプリの開発なので、あなたの経験や成長によるスキルの向上に伴って、企画立案、設計、開発、リリースまでの全てのフェーズに参加できます。自分で企画した製品を開発し、顧客に使ってもらうところまで、関与できます。 〜支援体制〜 当社は、アプリ開発以外に、ネットワーク・サーバー・クラウド構築の専門部門、24時間体制のシステム監視・顧客サポート部門をもちます。アプリリリースに必要となるインフラ構築や、リリース後の顧客サポートを他の専門部門が支援します。 〜グローバルな開発体制〜 当社のアプリ開発チームは、広くグローバルに人材を採用しています。また、グループ会社GulfNet Singapore Pte. Ltd.にも、経験豊かな複数の外国人エンジニアが働いています。さらには、開発人員が足りない場合には、インド等のソフトウェア開発会社に一部を開発委託します。 最近のITの翻訳テクノロジーを使ったり、当社のマネージャが一緒に立ち会って助力するので、最初は英語能力に難があっても、コミュニケーションには困りません。いつの間にか英語で普通にやりとりができるようになります。 あなたは経験豊富な外国人エンジニアから支援と刺激を受けられます。また、世界に通用するコミュニケーションと技術のスキルを身につけられます。 〜最新技術への取り組み〜 AIによる従業員の出退勤時の顔認証にタイムカード打刻、AIによる店舗の売上予測、AIによる店舗従業員の自動的なシフトスケジュールの作成、AIによる顧客サポートチャットボット、等、当社の製品・サービスには、競合他社との差別化のために、常に最新技術を取り入れています。製品・サービスの開発以前に、PoCとして、これらの最新技術を用いた試験開発プロジェクトも多数行われています。これらに参加すれば、あなたは常に最新の技術を体験できる機会を得られます。 【開発環境・プログラミング言語】 IT業界では、技術は迅速に変化していきます。特定の開発環境・言語に固執することは好ましくありません。 開発するアプリの要件によって、開発環境・言語はその都度、決定します。 従って、あなたがこれまで経験した開発環境やプログラミング言語がなんであれ不採用の理由にはしません。 これまで未経験の開発環境で開発することになった際には、当社は、事前にそれに習熟するための教育を行います。 基本的なITプログラミングスキルと特定の環境・言語での開発経験さえあれば、別環境・言語への切替は簡単です。 そのように常に変化する意欲をもつ方を募集します。

※AI・機械学習システムの開発が未経験でも応募可能※ ソフトウエア工学を軸とした技術力で企業のソフトウェアファーストの実現を支援する当社にて、DX戦略支援　ITエンジニア（AI／機械学習系）を募集します。当ポジションは、お客様の先端技術導入（AI／機械学習等）に関するあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」(当社製品)の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」(当社製品)の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■当社の魅力： ・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。 ・顧客のソフトウェアファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ・技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、マネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ・技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■働きやすい環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は過去実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。