外国人エンジニアの求人情報の検索結果一覧

【開発言語不問／独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／定年65歳／定年まで実績評価】 ITシニアコンサルタントとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援をお任せします。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダコントロール ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT／GAP分析 ・AI／機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画（新規サービス創出等）のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■配属事業部： ・デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ・メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占め、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。また子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ◆技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

◆◇中国籍技術者が9割です／自社開発サービス有／経験浅い方も歓迎／プライム案件有◆◇ 【業務詳細】 開発エンジニアとして設計〜テストまでご担当いただきます。ご経験や希望に合わせ、案件をお任せします。 ECサイト、小売、会計、保険、流通など、幅広い業界の案件を扱っています。 二次受け、プライムの受託案件がメインですが、今後は官公庁関連の入札事業にも参入する予定です。 【プロジェクト例】 ・業務アプリケーション開発 ・ECサイト構築／Webアプリケーション開発 ・Android・iOSアプリ開発 【開発環境】 Java、C／C++、C#、VB.net、Python、Ruby、PHP、JavaScript、JSP、ASP.net　等 【働き方】 案件によって異なりますが、現在はほとんどの社員が在宅で勤務しています。 1案件3、4名で対応し、期間は1年以上と長期案件が多くなっております。 【同社について】 2017年3月に、ITの活用による業務効率化を図り、社会に貢献する企業を目指し創業した同社。 現在、エンジニアは25名所属しており、外国人技術者が90％を占めておりますが、 社員は日本の一般企業から中途で転職してきた方がほとんどですので、日本語しか話せない方も大歓迎です！ 【自社サービスについて】 販売管理システムや、クラウド型バックオフィス管理システムなど、自社サービスの開発〜導入も行っています。 現在は受託案件がメインですが、今後はユーザーの声も聞きながら、新たに機能も追加するなど、 より使いやすい仕組みを作っていき、徐々に自社製品の事業を拡大させていく予定です。

～エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／未経験から挑戦可能～ エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、自動車業界への営業ポジションを担って頂ける方を募集します ■業務概要： 横浜本社で営業として、プラント業界の企業を対象に、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 （1）顧客であるプラントメーカーの管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。 （2）技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。 （3）提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談（直接またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 （4）面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。 （5）候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。 （6）必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 既存顧客フォローと新規顧客開拓、派遣技術者のサポートをバランスよく実施します。 ・既存顧客（プラントメーカー）向け営業活動： 30% ・上記会社へ派遣している技術者のサポート： 20% ・新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 50% ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。 1、日系／外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務 （クライアントニーズに基づく設計・構築） 2、日系／外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務 （問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援） 3、現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。TCSのコグニティブ・ビジネス・オペレーションサービス（Cognitive Business Operation）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ITインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援します。そのために、独自のアジャイル開発手法（TCSロケーション・インディペンデント・アジャイル）を確立し、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。 ■ポイント： ・ハイブリッド開発 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ・グローバルな社風 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光等、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 変更の範囲：本文参照

●法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図る！ ●東証グロース上場／ビジネス特化の英会話サービスを展開 ●土日祝休み／フレックス／全社平均残業17時間程度 ■仕事内容： 営業グループでのマネージャー候補として、法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図るための企画立案・推進業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズ企業の人事部門への語学研修サービスのコンサルティング営業活動 ・自社プロダクト推進の為の短期・長期の事業戦略の策定、P／L管理、KPI管理 ・メンバーとの1on1を通じて、部下の育成とパフォーマンスの向上を図る ・他部門（マーケティング、プロダクト開発など）との協力によるプロジェクトを推進 ・インサイドセールスチーム、フィールドセールスチーム、カスタマーサクセスチームの組織マネジメント ※ご経験に応じて複数のチームのマネジメントをお任せする場合があります。 ■この仕事で得られるもの： ・上場後の成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。 ・毎年成長を続けている当社中核事業の業務全般に関われます。 ■当社プロダクト： ・「Bizmates」ビズメイツ…「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラム ・「Zipan」ジパン…日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラム ・「G Talent」ジータレント…国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし日本企業に紹介する人材紹介サービス ・「GitTap」ギットタップ…日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォーム ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／リモート可・残業月20h程／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 ■業務内容： ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイト（店舗ページ、ネット予約、外国語版等）Webサービスのフロントエンド開発業務に携わっていただきます。Webディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 ＜その他＞ ・新技術導入に関連する検証・実装業務 ・バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携 ・UI / UX の向上に関連する検証・分析 ■ご入社後の業務： まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて、各WEBサービスの開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース後の保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力： ・飲食店、外食業界へのDX化を通じた「日本の食文化を守り育てる」ことへの貢献 ・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携わることができる ・企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、BEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発が行える ・技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできる ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

【生涯プロエンジニア／時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級！平均年収600万円越／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上8％投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析において、下記業務をご担当いただきます。 ・顧客向け操作マニュアルやFAQの作成・整備 ・作成された文書を管理したり自動生成する環境の整備 ・内容を拡充／再構成し、顧客にとって分かりやすくなる文章への改善 ※業務はほぼPC上で行います。技術的な内容を取り扱う場合があります。実際にソフトウエアを使ったり、スクリプトを作成して実機を試す業務もあります。 ※英語など外国語を扱う場合があります。 ■業務の魅力： 画像信号処理に関わる業務を担当する中で、画質設計、認識処理システムに関わるアルゴリズム開発から顧客導入まで、幅広い経験通じてキャリアアップが見込まれます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： クライアントへのヒアリング・課題抽出と提案から、AI技術を利用したソリューションの実装と工程進捗管理をお任せします。 継続運用していくまで、クライアントとプロジェクトメンバーの間に立ち、時に手を動かしながらプロジェクト全体をリードしていくポジションです。技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントのスキルやクライアントとのビジネスコミュニケーション能力も求められます。 ■業務詳細： 案件ごとにプロジェクト化し、プロジェクトのリーダーとして以下を対応していただきます。 ・案件担当の営業との連携でクライアントに課題をヒアリング、技術的なスコープを設定 ・自ら開発も実施しながら、アサインされたエンジニアを取りまとめプロジェクトを遅滞なく遂行する ・プロジェクト管理として収益も管理する 【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■業務の特徴： ・開発5割：マネジメント5割です。事務処理などはアシスタントが担います。 ・ヒューマンマネジメントは今のところ予定ありません。メンバーによっては将来的に発生する可能性があります。 ・開発期間は1〜3カ月程度のものから、1〜3年の長期プロジェクトもあります。 ■部門構成： CTO、プロジェクトマネージャー、プロジェクトコーディネーター（プロジェクト推進をともに行う）、エンジニア（正社員、アルバイト、海外業務委託等） ■魅力ポイント： 上場前でありながら、高いバリュエーションが見込まれ注目度が高い状況です。この価値を更に拡大できる人材を必要としており、そのパフォーマンスに応じたリターンを用意しています。 ■得られる経験： ・最新のAI進化を自分たちで社会実装できるダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ・外国人エンジニアが50％以上、語学はもちろん多様な考え方に触れ、国際社会で活躍する人材を目指せます。 ■主な開発実績： ・高速なレスポンスを実現する対話型AI ・生成AIに基づく生体認証 ・ドメイン特化のAIエージェント ・動画の意味理解Movie analytics ■開発環境： 自社AI開発プラットフォームあり（GPUクラウド NVIDIA HGX H100） 変更の範囲：本文参照

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート 【雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■事業内容： デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 変更の範囲：本文参照

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート 【雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■事業内容： デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 変更の範囲：本文参照

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート 【雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■事業内容： デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 変更の範囲：本文参照

自社サービスとなる GX ツール「Cyanoba（シアノバ）」の開発に携わっていただきます。 ▼入社直後は、バックエンドのサブテックリードのポジションをご用意しております。 ～業務内容～ ・バックエンド内のタスク管理及び進捗管理 ・システム全体像の把握 ・実装 ・コードレビュー ・メンバーとの技術相談 ▼入社 2～3 ヵ月を目途に、設計フェーズにも参画していただきます。 ・バックエンド内のタスク管理及び進捗管理 ・開発方針の最適化検討 ・データモデル設計 ・テーブル設計 ・API 設計 ・バッチ等の詳細設計 ・コードレビュー ・メンバーとの技術相談 【職場環境】 ◆開発言語・環境 ・開発言語: PHP ・コンテナ技術: Docker ・フレームワーク: Laravel ・DB: PostgreSQL , Redis ・IDE: PhpStorm ◆管理 ・リポジトリ: GitLab ・プロジェクト管理: Backlog ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ◆現場・職場の雰囲気 ・オンラインでの食事会の開催を定期的に行っており、業務以外でもコミュニケーションを取っています ・成長意欲の高い社員が多く、今後スキルアップを図る勉強会を実施する予定です ・強制参加ではありませんが、飲むことが好きなエンジニアは、ビジネスサイドや他部署のメンバーと一緒に社内の飲み会をすることがたびたびあります ・経営陣との距離が近く、事業の話をすることがあります ・外国人エンジニアや女性エンジニアなど、多様で多趣味なメンバーが多数在籍しています 同僚の声： メンバー全員が実装品質やチーム体制として、どのようにしたら良くなるか常に考え、週1回の振り返りで話ながら最高のチームとなるよう意見を出しています。 良いアイディアは即採用されるので、品質改善にも積極的にチャレンジしていける環境があります。 【評価制度】 ・半年に1度、当社の評価シートに沿った面談を実施します ・自己目標の設定を評価に入れることで納得度の高い評価制度を作っています

【AIを用いたテスト自動化プラットフォーム展開／公用語は英語でグローバルな環境／多様なキャリアパス／フルフレックス】 当社のテストチームの一員として、QA コンサルタントと顧客間で合意された計画に基づき、顧客先の開発案件における自動化テストのシナリオ構築、『Autify』を用いた自動テスト構築のほか、手動でのテスト設計、実行を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 ・ハンズオンでのテスト自動化プロジェクトの推進　※クライアントの要望により常駐案件もあり ■プロダクトの特徴： ・『Autify』はノーコードで誰でも簡単に操作ができる、自動テストの作成とメンテナンスのプラットホームです。これによりエンジニアが入らずともテストが可能となり、人が人にしかできない創造的で生産的な仕事に集中することが実現できます。業界を代表する一流企業が顧客でFortune Global 500に載る日本企業の25%以上が活用しています。 ■組織構成 マネージャー1名、QAコンサルタント5名、QAエンジニア8名からなる組織です。外国籍の方も活躍しています。 ■キャリアパス QAコンサルタントとして上流工程に挑戦していただく、QAエンジニアのマネジメント業務をお任せする、カスタマーサクセスへのポジションチェンジなど、多様なキャリアの可能性がございます。 ■働く魅力：・成果が明確に反映される評価制度 ・グローバルのソフトウェア品質保証市場は130兆円。日本においても5.5兆円以上の市場価値 ・グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなどの制度も導入 ・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、スキルアップできる環境 ■当社について：当社は、「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォームを開発・提供しています。Webアプリケーションを対象としたテスト自動化プラットフォーム「Autify for Web」を2019年10月に正式リリースし、さらに、モバイルアプリケーションを対象とした「Autify for Mobile」を2021年10月に正式リリースいたしました。 変更の範囲：本文参照

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？ エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです！（PL／PM経験者は歓迎） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 （1）クライアントの業務改革／DX推進への支援 ・顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。 （2）クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 ・システム要件整理、設計、開発（改修業務） ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について： 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

私たちは「BEYOND EMOTION サーチを技術から感動へ」をミッションに掲げ、最先端のテクノロジーを武器に、日本から世界に挑戦し続けている企業です。 自社で100％開発する検索サービス等の、検索エンジンの設計、構築、連携するアプリケーションの開発・保守運用(スキーマ変更、障害対応等)、各種ツール類の整備・拡充など、裁量を持って幅広い業務に関わっていただくことができます。 　大量の検索リクエストに対し適切な検索体験を提供するために、検索基盤の安定化や高速化、新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みについて有用性検証等の導入検討や適用を期待します。 　国内トップシェアであるサービスの価値をさらに高め、今までにない検索の可能性を追求することを楽しめる、チャレンジングなポジションです。 [具体的な仕事内容] ・検索エンジンの設計、構築、連携するアプリケーションの開発・運用・保守、各種ツール類の整備・拡充 ・高速で適切な検索体験を提供するための新たな検索アルゴリズムの適用や検索基盤の安定化 ・新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みについて技術検証等の導入検討や適用による性能改善 ・データサイエンスチームとの協業による検索体験向上のための施策検討・実施 ・エンジニア部門内の横断チームとしてマイクロサービス開発、試験環境整備 ・上記を通じた学びや成果に関する社外カンファレンス等への登壇、テックブログへの寄稿 [社内の雰囲気] ・アットホームで他部署との距離が近く、部署間の垣根が低いです。 ・役職を問わず気軽に意見が言いやすく、社長との距離も近いです。 ・個人の自主性・積極性に重きをおいていて、自由度が高い社風です。 ・全ての社員がフルリモートで、国内外を問わず任意の場所で働いています。 ・コミュニケーション促進のため、月に一度はオフラインデー(任意参加)を設けています。 ・外国人の方も積極的に採用し、多様な視点を取り入れることを大切にしています。(※) 　※外国籍の社員の人数が、社員全体の約16％を占めます(2024年6月現在)。 ・新規学卒の社員も、1年目から重要な責務を担い、最前線で活躍しています。 -- ■ビジネスツール： Google Workspace、Wrike、Box、Slack、バーチャルオフィス MetaLife、Qast、Microsoft 365、Money Forwordクラウド勤怠/経費など

【創業から8年で社員数1,300人越えのITメガベンチャー／あらゆるビジネスのデジタル化を伴走型で推進するテクノロジーカンパニー／外国籍メンバーも多数活躍のグローバル環境】 ■業務概要： AnyMind Groupは、生産、マーケティング、Eコマース、物流、海外展開を一気通貫でサポートするための8つのプロダクトを世界15カ国以上で展開しています。このテックリードポジションでは、これら全てのデータを横断的に活用し、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のプラットフォーム「AnyX」の開発を行う多国籍なチームをリードしていただきます。入社時の英語力は不問です。グローバルなプロダクトや環境にチャレンジしたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎AnyMindのコーディングスタンダードに基づいた新機能の設計と開発 ◎プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを通じ要件や使用を理解し、ビジネスロジックと実装の詳細を分離したコードベースを、ドメイン駆動設計に沿って構築する。 ◎ビジネスに応じたドメインロジックの選択のためのエンジニアチームでのディスカション及びそのリード ◎エンジニアチームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト品質とチームのスピード向上（英語でのドキュメント管理やコミュニケーションが発生しますが入社時点での英語力は不問です） ■使用ツール ・プログラミング言語: Kotlin 1.9+ ・フレームワーク: Spring Boot 3.2 + GraphQL, DDD ・データベース: PostgreSQL ・バージョン管理: Git, Gitflow ・リポジトリ: BitBucket ・インフラ: Google Cloud Platform (GKE, CloudSQL, GCS, PubSub) ・サーバー監視: Google Cloud Operations Suite (Stackdriver) ・CI/CD: Bitbucket Pipeline ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: JIRA with Agile Board ・ドキュメント管理: Confluence 変更の範囲：本文参照

誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとした様々な案件で、スマホアプリエンジニアとして実装をお任せします。 【具体的には】 iOSアプリ、Androidアプリの実装 ※ご経験やご希望に応じて、実装だけでなく上流工程等幅広く携わることも可能です。これまでの現場での開発経験やノウハウをフルに活かせる環境です。 ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪世間への影響力が高い仕事を手掛けるやりがい≫ 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリ開発も手掛ける当社。アプリのアップデートはSNS上でも話題になるため、ユーザーの意見をダイレクトに感じる機会は多数あります。 ≪若手エンジニア歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。 経験豊富なエンジニアが多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。 【案件例】 ■大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、 従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで 商品購買数の底上げに成功 ■某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、 保守運用も含めた長期的な関係を構築 ■外国人特化型求人サイト 採用側からコミュニケーション能力や リテラシーなどのスキルをデータ化し、 競合サービスとの差別化に成功

〜外国籍の方歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しております。チームでの派遣が基本となるため周囲に相談できる環境を整えております。 豊富な研修制度もあり、一人前のエンジニアを目標に、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜ドローン・ロボティクス業界の成長企業／年休120日／週3リモート可〜 ■主な業務内容： ・ドローン関連のメンテナンス／アフターサービス／整備 ・ドローン機体等の管理（フライト、稼働状況、部品、備品管理など） ・（新設）板橋ドローンフィールドの全体管理や、顧客窓口対応（BtoB／C） ・簡易な入力作業（システム入力、Excel入力） ■配属先組織構成： 部長1名、Sマネージャー2名　ドローンパイロット4名、スタッフ・他14名、 ※派遣／アルバイト含む） ■働き方： ・テレワーク中心（週2日出社基準です） ・年間休日120日・完全土日祝休み ■働く環境： 社内には中途採用で入社した社員も多く、30〜40代中心の組織です。また、外国人エンジニアも数名在籍しています。 ■当社について： 少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。 この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 グループのLASHIC事業の維持保守の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存のシステムのサーバーサイドメンテナンス ■既存のシステムのフロントエンドメンテナンス ■既存のシステムのアプリメンテナンス ■不具合発生時、トラブルシューティング 【開発環境】 ■バックエンド：PHP(fulephp,laravel),Python(serverless framework),node.js ■フロントエンド：HTML,CSS,Javascript ■モバイル：IoS(Swift,Flutter), Android(Java,Flutter) ■上記の技術で３個以上できる方 【仕事の魅力】 ■IoT開発のバックエンド開発で、ご活躍いただけます。 ■経営陣との距離が近く、スピード感のある環境でご活躍いただけます。 ■社会課題である介護の問題の解決に取り組むといいう、社会貢献性の高い事業をリードできます。 ■新しい技術を積極的に取り入れて開発を進めており、ご自身の更なるスキルアップも期待できます。 【現在のエンジニアリング体制】 人　数：20名程度 属　性：20代後半～30代後半（明るく、前向きな方が多い職場です。） 経　歴：大手コンサル会社、スタートアップ等 その他：オフショア会社と協力しながら、グローバル環境で働けます。 【社内の雰囲気】 30代以下の職員が多く、カジュアルな雰囲気です。 エンジニアチームには外国籍のメンバーも複数おり、グローバルな環境で刺激を受けることができます。 グループの介護施設での実証実験とフィードバックを行う環境でユーザーの意見をいただきながら開発することができます。

【独立系SIerでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能】 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。 ■具体的な職務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■事業部の風土 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。

ソフトウエア工学を軸とした技術力で企業のソフトウェアファーストの実現支援を行う当社にて、DX戦略支援／データアナリストを募集します。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■当社の強み・魅力： ・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ・ 顧客のソフトウェアファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ・技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ・技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■働きやすい環境： 社員のほとんど (95%以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は過去実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■業務内容： ・DXに関する公共事業の企画提案と実施 ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング -経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。 -スマートシティ -DX人材育成など ■当社の強み・魅力： ・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ・技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 1）コンサルタント、2）エキスパート、3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ・技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■働く環境： 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は過去実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。

〜グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化〜 ■業務内容： 外装機能部品：ランプ・ワイパー・ミラーの新車開発、構想段階から立ち上げまでの設計業務をお任せいたします。 5人程度のチームのリーダーとして担当部品の開発を推進をお任せいたします。 自部品開発にとどまらず、関係部品と連携＆デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当していただきます。 ■組織構成： 課長・課長代理の下、5名程度で同僚や部下とチームを構成されています。 男女を問わず若手からベテランまで幅広く在籍、外国籍の方も多く働くダイバーシティに富んだ職場であり、自由な働き方が認められ、フレックス勤務を採用しています。 ■業務魅力： 外装部品は、成果がお客様から見えやすい、やりがいのある業務です。部品開発を通じて、エンジニアとしての経験を発揮していただくことができ、車両開発から新技術開発まで幅広く担当することができます。 車両開発を通じて、自動車の開発プロセスや、グローバル連携などの学びの機会が多くあり、エンジニアとして大きく活躍・成長をすることができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用 ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用 ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当し ます。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！ 応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。 採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！ 変更の範囲：本文参照