当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる様々な業界の大手優良企業や 官公庁、学校、病院などの社内システムや、クラウドサービス、IT製品のテクニカルサポート業務です。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務例】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。

【福岡県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容： ・ソフトウェア開発において、主に会計システムの改善業務に取り組んでいただきます。 具体的には、 ・SAP 会計システムの維持および保守・改善 └独自言語であるABAPアドオンの保守開発が必要となります。 ・担当工程：設計、製造、テスト,保守 └会計・経理担当SE、SAP導入・知識・経験のある方は特に優遇させていただきます。 ■有給について： 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です 【モデル年収】 720万円／45歳エンジニア（月給45万円 ＋賞与 ※一律手当含） 680万円／38歳エンジニア （月給40万円＋賞与 ※一律手当含） 530万円／34歳エンジニア （月給31万円＋賞与 ※一律手当含） ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者のスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ストレージ系プロダクト製品のサポート業務全般を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： 【バックアップ用ストレージ、スケールアウトNASなどストレージ製品サポート】 （1）メールやWeb、電話による製品QA、障害対応 ・QA対応（顧客向け回答文作成、メーカーエスカレーション、ナレッジ作成） ・障害対応（ログ解析、障害事象切り分け、メーカーエスカレーション、ナレッジ作成） ・検証作業（再現テスト、復旧手順確認、修正パッチ動作チェック、ナレッジ作成） （2）オンサイトによる障害復旧作業（機器設置先に訪問） ・部材管理（持ち出し／受け入れなど） ・障害切り分け作業 ・パーツ交換による障害復旧作業 ・メーカーエスカレーション、ナレッジ作成、対応履歴の入力など 【バックアップソフトウェア製品サポート】 （1）メールやWeb、電話による製品QA対応 ・QA対応（回答文の作成、対応履歴の入力、ナレッジ作成など） ・検証作業（再現テスト、復旧手順確認、修正パッチ動作チェックなど） ストレージ製品を顧客の環境で正常動作させる為の問題解決、改善提案、新規提案等、顧客目線で最善のサポートを推進いただくことを期待しています。 ■職務の魅力：〜ストレージ関連技術、課題解決スキルが身に着く〜 企業が持つ様々なデータの保管先として重要な役割を担うストレージ分野で、活躍いただけます。 製品サポートを通じて実施するお客様のセキュリティインシデント対策に、経験やスキルを発揮していただけます。 また、業務を通して、ストレージ製品の技術知識もさることながらログ解析や動作検証を通じてサーバやネットワーク知識など幅広い技術力の習得が可能です。 さらに、お客様サポートを通じて、様々な経験を積んでいただくことにより、課題解決能力を、高めていただくことができます。 （経験とスキルを高めた後は、高度サーバ技術者としての業務も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎メイテックGで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期就業可能な環境 ■業務内容 ・医療機器：医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ※他にも半導体・航空宇宙業界にも携われます。 ・半導体製造装置：半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ・工作機械：工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 ■配属先について： 全国配属（主に西日本メイン） 通勤圏外の勤務地を希望される場合も入社3〜5年後を目途にご相談の上、ご希望のエリアへの配属も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15時間◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■組織構成： 現在は2名で、三重エリアを担当しております。患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供／世界550以上の医療機関で導入／在宅可／土日祝休み／転勤なし〜 当社は2018年10月に韓国ソウルで設立された医療AIスタートアップです。現在は日本、アメリカ、ドイツに法人を設立し、グローバルで展開しています。予防医療における患者体験の向上と医療機関の効率化を通じて、「病気のない世界」を目指します。 ■業務概要： カスタマーサクセスマネージャーとして、製品の設置およびMRI撮像パラメータの最適化を行います。新規顧客への製品導入から、撮影時間短縮と画質向上を実現し、顧客満足度を高めることが求められます。国内外のカスタマーサクセスメンバーと連携し、迅速かつ効果的な問題解決を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 ■職務詳細： ・新規顧客へのGateway PCの設置およびMRIやPACSとの接続構築 ・MRI撮像パラメータの最適化を通じた撮影時間短縮と画質向上の実現 ・製品利用中の障害発生時における迅速な対応および問題解決 ・国内外のカスタマーサクセスメンバーと連携した障害対応およびマニュアルの作成 ・顧客満足度を高め、試用トライアル契約から有料契約への転換をサポート ■配属部門： カスタマーサクセス部門に配属されます。国内外のメンバーと連携しながら、顧客サポート業務を行います。特に、西日本エリアを中心とした顧客対応を担当していただきます。 ■導入事例： https://airsmed.com/jp/case-studies/ ■当社について： 韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結社員数2万人の帝人グループ／社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15h◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増しています。当社でも在宅医療機器の設置・サポートを必要とする患者様が増加しており、現在のスタッフだけでは十分に対応しきれない状況です。患者様のQOL向上を支えるため、ケア職を増員します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。また使用開始される方に機器の納品、終了された方の回収などがあります。メンテナンスや納品がない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■働く環境： 患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。リーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業10~20時間程度／継続成長中のメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー／緊急呼び出し基本なし／WLBを充実させながら高い技術力を身につけられます＞ 東京を拠点に東日本エリアの担当として各種検査機器の修理・保守をお任せします。研究・診断から治療まで一貫した製品ラインナップを持つ当社ですが、本ポジションは検査領域で大きな存在感をもつ製品のフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※FSEで入社していただき現場を経験した後に、カスタマーサポート（内勤）として働いていただくキャリアパスもございます。 ■職務詳細 ・フローサイトメーターの　設置/定期点検アップグレード /移設/修理等の作業 ・国内の研究施設（研究員）/病院（検査技師）等の弊社のフローサーメーターが設置されている顧客へ訪問し、機器のアフターサービスを行う ・保守契約、有償点検等、各種有償サービスの紹介、締結 ・テクニカルコールセンターの応援 ・保守部品の管理 ※働き方：平均残業は10〜20時間程度で、緊急呼び出しは基本ございません。直通TELはなく、コールセンターが1次受けをするためワークライフバランス良く働けます。 ■製品について： フローサイトメーター（研究施設や病院で用いられ、分析手法に用いられる分析装置になります） ■特徴：アメリカ本社では機器のリモートモニタリングの研究が進んでおり、遠隔で機器の状態を管理することを目指しています。これによってFSEは壊れてから直しに行くのではなく予防予知を進めることで緊急の呼び出しが減り、お客様も壊れることなく使い続けられます。 ■世界のメディカルテクノロジー企業のトップ企業： 創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップ企業に仲間入りしました。売上高では世界５位、直近の伸び率では世界１位となっております。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15時間◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■組織構成： 現在は2名で、三重エリアを担当しております。患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ 〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制〜 ■採用背景 Cardiac Ablation Solutions（CAS：循環器領域）事業にて新製品導入を予定しており、保守・メンテナンス等を担うService & Repair部でも増員を行っています。 ■業務内容 新しい医療機器の導入とそのサポート業務を担当するポジションです。病院や医療施設で新しい医療機器を導入し、スムーズに運用されるようにサポートして頂きます。顧客とのコミュニケーションや技術的なサポートを通じて、医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・新製品導入プロセス構築: 新しい医療機器を導入するための計画、実行 ・保守点検／故障修復: 機器が安定して動作するように定期的な点検、修理 ・症例立会: 手術や治療の際に立ち会い、機器の使用サポート ・顧客対応: 顧客からの問い合わせや要望に対応 ・データ分析: 機器の使用データを分析し、運用の改善提案 ・他製品サポート: 他の医療機器の設置や保守、修理 ■やりがい 最先端の医療技術を導入することで、患者さんの治療をサポートする重要な役割を担います。ご自身の努力が直接、医療の質を向上させ、患者さんの命を救うことにつながります。新製品導入に携われることができ、技術的な知識とスキルを磨きながら、医療現場での実践的な経験を積むことができます。 ■取り扱い製品例 ・クライオ・アブレーションシステム: 冷凍による治療を行う製品 ・パルスセレクト・アブレーションシステム: 電気パルスを使った治療を行う製品 ・3Dマッピングシステム https://www.medtronic.com/jp-ja/our-company/press/2025-06-affera-mapping-ablation-system.html ■企業の魅力／特徴 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続けており、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： リードエンジニアとして、自動化活動支援・技術サポートをお任せします。 オンプレ・クラウド環境のインフラおよびその上で稼働するサービスの運用課題解決に向けた運用自動化開発と、リードエンジニアとしての自動化活動支援・技術サポートを実施します。 ■業務詳細： 技術レベルに応じて、以下のいずれかまたは複数をお任せします。 ◇PythonやAnsible等を利用したサーバ、NW構築・運用自動化の実装および実装支援 ◇その他自動化技術を活用した運用改善活動 ◇上記支援を行うにあたっての要件抽出・定義・概要設計 ※技術的難度が高いものについてはベンダー支援を付けつつ進める場合あり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境 ・定年：65歳。その後も1年更新での契約社員として活躍可能 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給します。他にも家族手当制度等があります。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。 ◎アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです ◎専門教育機関で技術取得が目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 OSやミドルウエアなどの自社製品を購入した顧客エンジニアに対してメールでサポートサービスを提供して頂きます。 ■業務内容： ・お客様からのメールでの技術的なお問い合わせに対応する。 ・お問い合わせごとに対応方針を決めて調査する。自分で解決できない問題は、開発チームと連携して対応していきます。 ・サポート対応のほか、製品を購入していただいたお客様に導入トレーニングを行ったり、ユーザ視点で製品改善提案を行うこともあります。 ※基本的にはメール対応ですが、緊急時は電話で対応や、お客様先で調査をすることもあります。 ■業務の魅力： ・様々なお客様からの様々なお問い合わせに対応するため、幅広い技術スキルをまんべんなく向上させることができる。 ・お客様の問題・課題解決をする仕事になりますので、直接「ありがとう」が聞ける仕事。 ・イーソルの新しい自社製品を扱うため、最先端技術の知見が身に付く。 ・イーソル社内で腰を据えて業務に取組める。 ■募集背景： ・大規模プロジェクトが進んでおり、そこにサポートが重要な役割を担っており、質・量ともにより手厚いサポートが期待されている ・新サービスの開発に伴うチーム拡大のため。 ■キャリアイメージ： ・20代〜30代…担当 ・40代〜…マネージャー ※組織としてはこれから拡大をしていくため、役職は今後増えていく可能性があります。その為、キャリアステップも柔軟に考えていきます。 ■働き方： リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休業（取得率：男女100％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務

■業務について： 特定の業務アプリケーションに限定されず、エンジニア組織全体を横断的にサポートすることが主業務になります。 1、クラウドへの移行推進 ・方針策定、ガイドライン作成 ・AWSアカウントの作成、ネットワーク構築、DNS、問い合わせ対応 2、クラウド環境の機能改善、運用保守（監視、最適化） ・セキュリティ対応 ・パフォーマンス監視 ・自動化による運用負荷軽減 3、チームビルディング（管理） ・継続的なチーム改善 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・勉強会の実施 ■開発環境等： PC：Windows、Mac（希望によって選択制） インフラ：AWS AWS：ControlTower、TransitGateway、Lambda、ECS、RDS、DynamoDB、SNS、SQSなど 監視：NewRelic、Zabbix IaC：Terraform CI／CD：GitHub Actions 言語：TypeScript Database：Amazon Aurora MySQL、MySQL、SQL Server、TiDB Cloud ツール：GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Google Meet、Backlog など ■配属組織について： ・計9名（業務委託含む） ・20〜30代を中心としたメンバー構成で、アプリケーション・インフラエンジニアと連携しながら、AWSインフラの最適化を推進しています。 ・スクラム開発を取り入れ、スプリント単位で計画・開発を行うことで、属人性を排除し、チーム全体のパフォーマンスを高めています。 ・リモートメイン（週1出社程度）で働いている社員も多く、コアタイムなしのフルフレックス勤務制度を採用しており、柔軟な働き方が可能です。 ・社内外の勉強会参加制度（業務時間内／費用補助あり）を通じて、継続的な学びを支援しています。 ■チームのコミュニケーション： ・スクラム開発を採用し、2週間ごとのスプリントサイクルで開発を進めています。 ・スクラムや各種スプリントイベントはすべてオンラインで実施しています。 ・週1回、1時間の部内定例ミーティングを開催しています。 ・社内コミュニケーションはSlackが中心です。 など 変更の範囲：会社の定める業務

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 OSサポート切れに伴うインフラ対応 【仕事内容】 ・WEB/APサーバーで利用するミドルウェアの導入(現行踏襲) ・Oracle Client設定、FTP接続、NFSマウント等の外部システム連携を実装(現行踏襲) ・お客様環境内の監視基盤を利用した監視の実装、バックアップの実装、ログ運用の実装(現行踏襲) ・現行でTWSにて導入されているジョブスケジューラについて、JP1でのジョブネット作成及びテスト実施 【基本給】 70～80万円(税込) 【スキル】 ・RHELサーバー環境の設計/構築のご経験 ・既存設計、ガイドを参照して設計、構築、テスト対応可能な方

【3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】 ★希望職種への配属率100%（2023年度実績） ★希望勤務地への配属率100%（2023年度実績） ★月に1回のフォロー面談 ★納得感ある評価制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。具体的には、以下のようなシステムに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・金融系システム、自治体向けシステム開発 ・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発 ・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用等 ※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ※東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割 ■同社の魅力：教育体制 案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・2025年までにOS事業と受託SI事業の売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金沢市のガス・水力発電事業を運営／未経験からの活躍実績多数！／年間休日120日・転勤出張なしで働きやすい環境】 ■仕事内容： 募集部門のお客さま課では、お客様に一番近い場所での問い合わせやフォロー対応を担っており、定期保安点検のご案内や点検対応、ガス機器修理対応やガス料金徴収など、幅広い業務を部署内で分担し、協力会社とやり取りしながら対応しています。 チームで連携しながら、納期に遅れることなく、品質の高いサービスを提供できるかが重要なポジションです。 ＜業務例＞ （1）電話でのガス利用申し込み受付や問い合わせ対応 （2）ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 （3）お客様先での月1回のガスメーター検針、料金徴収 （4）定期保安点検の案内 ※入社後まずは（2）の作業をお任せする予定で、内勤と外勤が半々くらいのイメージです。(出張は発生しません。) ■組織構成 地域エネルギー営業部　お客さま課　30名程度 ※男女比は2：１で、30代〜40代が中心の部署です。 ※中途で入社した方も多く、類似業界はもちろん金融営業職など異業界出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ : 入社後まずは2週間程度の座学・実務研修にて都市ガスに関する基本の知識を学んでいただき、その後はOJTにて先輩社員に教わりながら業務を習得いただきます。 初めての業務であっても、経験豊富な先輩社員に何でも相談しやすい職場ですので、未経験の方もご安心ください。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／残業平均20時間程度／キッティング経験者歓迎/年間休日125日で働き方◎】 ■採用背景：現在サポートいただいている方が高齢になってきているため、業務を引き継ぎ同社を支えて頂ける方を募集しております。 ■職務内容： ・デバイスの受入検査、セットアップ、テストやユーザーからの使い方に関するサポートなど。サポートは主に電話及びメールでのやり取りとなります。 ・パソコンやiPad等タブレットの操作に関連するスキルをお持ちの方歓迎 ・デバイスのセットアップ、検査等 ・ユーザーへのテクニカルサポート ・保証書等納品などに関連する書類の作成 ・展示会及び学会の準備、アテンド、納品等（営業同行） やり取りする人たち：代理店、支援学校、病院、施設、個人など ■取扱商材 ex,視線入力装置：ALS /MND、脊髄損傷、脳性まひ等のある人々の会話をサポートします。 ソフトなら５万円〜、ハードなら20万から250万の間の商品。 ■組織について： ベテラン社員からOJT教育にて、製品知識やノウハウを時間をかけてきちんと学んで頂けます。 ■当社の魅力： 海外の最先端でユニークな計測機器・リハビリ機器・福祉機器等を、大学や国立の研究機関、会社の研究所、病院、施設、そして個人に紹介している輸入販売商社です。リハビリ機器の自社製品開発も国立研究所と共同で行っています。視線入力装置をはじめとする先進的なコミュニケーション支援ツールで、障害がある人々のQOLの向上を支援し、納品後もしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と多数取引あり／安定経営／福利厚生◎／フルフレックス／グローバルに展開〜 ■業務概要： 当社では、BtoB向けのEC支援業務において、クライアント企業の商品情報の管理や業務フロー改善をサポートしています。 本ポジションでは、社外（クライアント）業務に関わるツールやデータベースの構築・運用・メンテナンスを中心にご担当いただきます。 ExcelやAccess、VBAなどを活用し、現場で使える仕組みをつくるだけでなく、運用開始後の安定稼働や継続的な改善も含め、クライアント業務を支える立場として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◎Excel VBAを用いた業務効率化ツールの設計・作成・保守 ◎Excelを用いた見積データの構築・運用 ◎担当チーム／顧客業務のフロー理解と課題の可視化 ◎作業指示や報告のテンプレート整備・標準化 ◎社内スタッフや他部署との連携による改善プロジェクトの推進 ■組織構成： マネージャー1名、SE1名、オペレーションリーダー2名、オペレーター3名が在籍しています。 ■やりがい： 業務改善のアイデアを、自ら設計し、かたちにして、現場で活用される、そんなエンジニアとオペレーションの間に立つようなやりがいを感じられるポジションです。 小さな改善が日々の業務効率や品質を大きく左右するからこそ、影響力と達成感が実感できます。 「裏方だけど、必要とされる仕事がしたい」「コードで仕組みを変える喜びを味わいたい！」そんな方にぴったりです。 ■キャリアアップできる点： このポジションは、単なる「内製ツール作成者」ではなく、クライアントの業務課題に深く入り込み、現場の声を反映しながら業務設計・改善を行う実践的な役割です。そのため、実務経験を積みながら、以下のようなキャリアパスを描くことができます。 ・システムエンジニア クライアントの業務フロー全体を分析し、ツール提供にとどまらない業務全体の再構築や運用設計を担うポジション。 「現場視点 × システム的視点」の両方を活かせる専門職です。 ・EC運用オペレーションリーダー 複数案件の納期・進行管理を担うチームマネジメントポジション。 ツールだけでなく、作業工程全体を把握しながら、他メンバーと連携して業務を前に進める役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に公官庁や企業様のシステム向けに、データベース（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど）や最新のクラウド技術を活用したプロジェクト支援を対応いただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクト支援チーム（5名）にて、データベース技術を活かした機能検証作業（PoC等）および構築支援業務を実施頂きます。近い将来（参画から1年以内）、チームメンバーの取りまとめ役をまかせられるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 データベースのテクニカルサポートを実施する数名(5〜10名)で構成するサブグループにて、参画から1年以内にはサブグループを取りまとめるリーダー候補としてサポート業務を実施していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの専門知識・専門技術をもとにデータベース技術支援業務を遂行しています。 近年、企業様や官公庁様を中心に、基幹システムのクラウド化およびモダナイゼーションによるレガシーシステムの近代化が急速に進んでいます。このような状況に対応するため、データベースを中心とする技術支援業務の拡大をおこなっており、高スキルのエンジニアを急募しております。 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 Oracle Database、MySQL、 Microsoft SQL Server、PostgreSQL クラウド環境(AWS、GCP、等) 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 支援対象のプロジェクト依存（ウォーターフォール,アジャイル） 【社内ツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 【ポジションの魅力】 ・全国の企業様、官公庁様のシステムに関わることができる ・独自の育成プロセスがあり、参入後早期に業務開始ができる ・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」／5年連続売上右肩上がり全国導入サロン8,000店舗以上】 ■担当業務： 当社が開発/販売を手掛ける美容サロン向けナノバブルシステム「marbb(マーブ)」のカスタマーサポートをお任せします。全国導入サロン約8,000店舗以上を誇り、美容業界にて、多数利用されている商材です。 《具体的には》 ・美容室にて修理、交換対応 ・電話診断対応/フォローメンテナンス対応 ・シャンプー台へ機材の取付・取外（取扱説明対応） ・フォロー講習対応（営業補佐） ・外部取付業者への指導（同行） ・部品発送対応 ・カスタマーサポート管理:システムへの入力など/他部門との連携 ※約20kgの商材を美容室へ運ぶ機会もございます。 ※月に数回の出張が発生します。 ■採用背景： これまでの販売実績が評価され、美容系ディーラー経由でのルート営業経由の売上が順調に伸びてきました。今後ルート営業経由の売上をより成長させていくにあたり、美容サロン向けナノバブルシステムのメンテナンス業務を担っていただける方を募集しています。 ■組織構成： 30〜40代の男性3名で構成されています。関西・四国エリアを中心に担当しており出張は月に数回程度です（日帰り中心）。 ■marbbとは： 水に空気を名乗レベルで混合するナノバブルシステムです。驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂ける商品です。 ■魅力： ・担当商材「marbb」は、美容サロン約8,000店舗以上を誇る実績があり、美容業界に他にも、ペット業界、農業分野など様々な領域においてもお客様にご利用いただいています。他分野、海外進出も検討中です。また、フラットな評価制度がございます。様々な分野にチャレンジできます。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ ・marbbは、将来美容室のインフラ化を目指しています。marbbがないと美容室は成り立たない」とまで仰ってくださるサロンオーナー様もいるほど、サロン様からの期待と信頼が非常に大きい商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 ■募集内容： NTTドコモやKDDI等の大手通信キャリア内で法人向けにサービス提供している部署内にて、テクニカルサポート業務・その他サポート業務を行って頂きます。普段私たちが利用するスマートフォンのサービス提供を行える貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： ◆法人向けサービスの故障・紛失時にメールや電話、チャットシステム等を利用して修理や交換手配、電波調査の調整等をしていただきます ◆IT機器、周辺機器等（PC、POSレジ、オーダーシステム等）をご利用いただいている店舗や事務所を訪問し、周辺機器などの保守・メンテナンスをしていただきます ◆上記に付随した事務処理業務 携帯電話回線の開廃手配や調整業務・請求書作成・見積書作成等 ■このポジションの魅力： 社会に必要な通信インフラ環境を担う大手企業様に関わる業務になるため、IT技術との親和性も高く、将来的に専門性を高めて市場価値を上げていきたい方にも最適な環境です。 また、先輩社員を含め複数名で体制が組まれているケースも多く、働きやすい環境となっております。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜役所内のシステムPJに参画／要件定義・設計等上流工程に携われる／エンジニアファーストの会社〜 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程をお任せします。 ■業務の特徴 ・主に、ネットワーク・サーバー領域において最先端技術を扱う官公庁プロジェクト等に参画していただきます。 ・また、PMの業務サポートも行っていただきます。 ■案件について： ・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 ■組織構成： ・エンジニアは約40名在籍しております。 平均年齢で30代くらいで、20代〜40代の方が多く在籍しております。 ・参画していただくプロジェクトは5名体制です。 ■就業環境： ・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。 ■当社の魅力： ★キャリアプランを相談できるから環境だからステップアップしやすい ★残業10時間以内、ワークライフバランスを整えられる ★200種類以上の独自のオンライン研修制度「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」を受講しスキル習得・スキルアップが可能 ★何かを犠牲にすることなく、社員の周りまで幸せにする。そして仕事にやりがいをもって働いていただく。そんなエンジニア想いの会社です！ ■充実のキャリアサポート制度： ・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者／経験者問わずキャリアアップを手助けしています。 ・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことが実現できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接で接であなたの希望をお聞かせください！ ■業務内容例 ・自動車メーカー様における車両設計業務 ・自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。 20単位ほどを1年間で履修！土日に生配信の授業！受講時は残業代支給！今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 お任せする仕事は車載ECU開発の業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・輸出車を中心として海外の規格に合わせた次世代ECU開発 ・作業工程 ・基本設計〜導入／テスト ■開発環境： OS…Windows 言語…C言語 使用ソフト…MATLAB ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。