【東京】クリニカルスペシャリスト〜看護師・臨床工学技師の方歓迎◎トップシェア保有の輸入商社〜アイ・エム・アイ株式会社

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仕事内容

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社/無借金経営で堅実な成長を続けています/充実の福利厚生】 ■業務内容 人工呼吸器でトップシェアを誇る医療機器輸入商社である同社にて、 看護師または臨床検査技師の知見を活かして、医療機器の臨床サポートや営業支援を中心に、下記業務をお任せいたします! ・臨床サポート(医療従事者に対する取扱い説明/勉強会の実施) ・営業サポート(医療機関でのプレゼン/医局説明会/臨床デモの実施) ・医療現場のニーズ把握と新たな市場領域の開拓 ・社内研修および勉強会の実施 ・学会レポート作成・社内共有 ※オンコール等の緊急対応は想定しておりません ※週1~2回程、国内出張が発生します(エリアは担当製品により異なる) ■組織構成 カスタマーソリューション推進部は12名で構成されている組織です。 ■当社の魅力: 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。特に同社の人工呼吸器は知らない人はいないほどの知名度があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★東京本部 住所:東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年実績4.8ヶ月 ■残業・休日出勤手当:実働支給 ■資格手当:看護師、薬剤師、臨床工学技士、臨床検査技師、ME1.2種 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始:12/29〜1/4 有給休暇:入社月により初年度4〜10日※当社規定により最高20日(繰越を含め40日) 特別休暇:慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 寮社宅:借上社宅制度(自己負担3割/要件/地域別上限設定あ 社会保険:完備しています。 退職金制度:特記事項なし。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的に導入研修・OJT研修を中心に、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 <その他補足> 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 退職金制度、財形貯蓄制度、社員共済会(慶事祝い金、弔事見舞金)、福利厚生倶楽部(旅行、レジャー、飲食、福祉等)の割引利用、東急ハーヴェストクラブ(宿泊施設)の優待利用、英語学習支援制度、TOIEC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講

選考について

対象となる方

■必須要件: ・看護師または臨床工学技士の資格をお持ちの方 <職種未経験歓迎> ■歓迎要件: ・急性期領域での臨床経験者 ・呼吸器管理に関する経験者

会社概要

会社名

アイ・エム・アイ株式会社

所在地

埼玉県越谷市流通団地3-3-12

事業内容

■企業概要: 医療機器の輸入商社。販売・メンテナンス・レンタルを中心に、医療機器の教育や情報提供などを行っています。 ■取扱い製品: 呼吸管理機器(人工呼吸器、加温加湿器)、体温管理器、モニタ検査機器等、海外製品を中心に多岐に渡ります。その他製品としては、救命救急機器、血液ガス分析機器等といった、生命維持に直結する精密医療機器も取り扱っています。 ■特徴:商社として機器を売るだけでは終わらず、その後のアフターフォロー(メンテナンスから教育面まで)を重要視され、お客様との密接な関係性を構築しています。

従業員数

297名

資本金

100百万円

平均年齢

45.3歳

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社員の平均年齢

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