【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・常勤人数：4人 【求人の特徴】 ≪高年収◎最大評価で800万円を目指せる職場！≫ 【ライフワークバランス：◎】 ■土日祝休み ＆ 残業なし！年間123日休み 　有給休暇も使いやすい環境♪ ■子育て中のママさん薬剤師も歓迎！ 　お子様の急な熱発時も、周囲がフォローできる環境づくりを行ってます。 ■産育休の取得実績ある会社です。 【ヤリガイ：◎】 ■認定薬剤師や健康サポート薬剤師も多数いる店舗でスキルアップ！ ■ジェネリックへの切替や、かかりつけ、在宅に取り組んでいる会社です！ ■登録販売者資格のある事務さんがおり、OTC販売にも力を入れております。 ---------------------------------------- ■各種勉強会 　ＲＰＡカンファ(月2回)、Webセミナー、医師会共催セミナー、 　学会参加支援　薬剤師ミーティング：薬歴入力検討会、服薬指導検討会 ■認定薬剤師取得支援 　研修認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師 【求人のポイント】 ・

〜医学系の知識不要／働き方は柔軟に相談可能／年休120日・残業20時間／丁寧なコミュニケーション能力・事務処理スキルを活かして貢献◎〜 「医学・医療」を中心に「環境」「科学技術」などのコンベンションを運営する同社にて、組織強化のため学会の事務局スタッフの増員採用をします。 ■業務内容： （1）学会のサポート業務 ・医師、教授などに対して学会の招待、抄録、書類等送付、宛名作成など（word使用） ・学会参加予定者のリスト作成、および管理（Excel使用） ・学会内で用いる案内PowerPointの作成（コピー＆ペーストで作業可能） ・学会当日のデスク・受付対応（全国への出張の可能性あり※年4回程度（１〜2泊）） （2）医学会などの事務局代行業務 ・会員（医師や医療従事者など）の入会・退会手続き　年会費請求・入金確認 ・学会誌編集、学会ホームページ更新 ・資格認定制度 申請受付・認定証発行 ・各種会議における資料・議事録作成および会場・ケータリング・備品手配 ・各種問い合わせ対応（認定資格要件など） └全体で10程度の事務局運営をしています。 　最初は１つの事務局の代行業務から慣れていただき、その後スキルに応じて２〜３件などお任せします。 ■組織構成： 20代〜50代の9名（うち女性が6名）が勤務しており、30代が中心の職場で、中途採用者も活躍しています。 代表含め穏やかな方が多く、相談しやすい環境でお互い助け合いながら勤務しています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■活かせるスキル： ・丁寧なコミュニケーション能力 ・Word、Excel、パワーポイントなどのPCスキル ・スケジュール管理能力　など ■学会とは： 学問や研究の従事者（医者・研究者・学生）らが、自分の研究成果を公開発表し、検討論議する会を学会と呼びます。同社はこの学会運営をメインに事業展開を行っています。具体的には、学会開催場所の予約、学会を主催する教授とのお打合せ、ご参加頂く先生方へのご連絡、出席者の管理、会費の管理、当日の学会運営サポートなど行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■治験コーディネーター（CRC）について： 製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験（＝治験）」をおこないます。 その治験の調整役となるのが、治験コーディネーター（CRC）です。 CRCは、製薬会社の臨床開発モニター（CRA）や、治験を実施する医療機関の医師（治験責任医師、治験分担医師）、各部署（治験事務局、医事課、薬剤部、検査部、看護部）と協力して治験を進め、被験者となる患者さんをサポートします。 ■業務内容： ・医師・関連部署との連絡・調整 ・被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明 ・EDC（システム）入力 ・スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など ※残業時間は月10時間〜30時間程度です。月により変動があります。 ■魅力点： ・CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬会社内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・アップするこもと可能です。 ・結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい！趣味・レッスンなどと仕事を両立したい方にはおすすめの環境です。 ■充実のフォロー体制で長期就業◎： 毎年多くの方にご入社をいただいております。 経験豊富な社員が入社後にフォローをいたしますので、困ったことや悩みもすぐに相談可能です。 皆さんが長期で安定的にお仕事できるよう、フォロー体制には力を入れております。 ■キャリアパス豊富： 定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 ■充実の福利厚生： 資格手当（TOEIC730点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日＋有給休暇など正社員ならではの手当も充実しています。また、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します！／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■メディカルアシスタントとは： メディカルアシスタントは、医師の診察をスムーズに進めるためのサポート役です。診察前の準備、患者さんの案内、カルテの入力、検査の補助などを行う仕事です。医療知識を身に着けていただきながら、人と接する機会も多く。患者さんに安心感を与える存在です。事務作業だけでなく、医師や看護師と連携しながらチームで働くため、やりがいを感じやすく、高い専門性も身についていく仕事です。未経験からでも始められるポジションのため安心して就業が可能です！ ■業務詳細： ・電子カルテを活用した医師事務補助業務 ・医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務 （PCの入力業務） ・病院受付・案内、外来患者の情報登録 ・顔認証システムを活用した再来受付機のご案内 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、診療アシスタント（夜間担当）を募集いたします。医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 ・往診に向けた医療物品の準備 ・患者様や連携医師との各種電話対応 ・往診が入った場合の患者宅への運転 ・往診時、患者宅での物品の準備や片付けなど医師の診療サポート業務 ※夜勤業務　月6〜8回程度　 ※日勤業務　月4〜8回程度※土日 【本ポジションについて】 「夜間の当番医システム」等を地域の在宅医療クリニックに提供することで、在宅医が行う日々の訪問診療の効率化や、24時間／365日対応への負担を軽減し、在宅医療のより一層の普及と、その持続可能性を高めることを目指しております。 【勤務体制】 ・夜間は最小人数で対応するため、あらゆる業務に関わることになります。また、急病の患者さんからのお電話等、通常より迅速・正確さ、細やかな気配りが求められる大変な業務ですが、その分やりがいもあります。 ・入社後しばらくは経験豊富なメンバーが同行して研修いたしますので、安心してスタートできます。 【働き方】 ■残業時間：現状はほぼ発生いたしません。 ■年間休日：120日です。夏季休暇は最大7日（付与案件あり）、年末年始休暇は7日（12/29〜1/3　他１日）取得でき、非常にお休みが取りやすく働きやすい環境です。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【当社の特徴】 グループ内に首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである”医療法人社団悠翔会”というフィールドを持ち、そこで得られる知見・ノウハウをもとに、在宅医療クリニックをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

障害支援区分の事務業務です。 自治体事務の経験がある方大歓迎です！これまでの経験を活かしてキャリアップを目指しませんか？ <具体的業務> ◎電話対応 ◎書類の点検 ◎データ入力・取り込み ◎資料作成 ◎発送業務 ◎審査会の進行・書記、議事録作成　など ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。

障害の多様な特性その他の心身の状態に応じて 必要とされる標準的な支援の度合を総合的に示す「障害支援区分」。 その申請など障害保健福祉に関わる事務業務と審査会補助を行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆電話対応 ◆データ入力 ◆申請書類の内容確認、仕分け ◆資料の点検・作成・印刷 ◆書類発送業務 ◆審査会補助業務 　・各区役所にて会議の準備設営 　・司会補助として議事録 　・審査結果の入力業務 　※月に1回程度、夕方審査会への出席をお願いいたします。 ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、 障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。 利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、 市町村が認定します。 必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。 ≪お仕事内容についてよくある質問≫ Q、審査会とは？ A、障害者支援サービスを受けるために必要な障害区分を判定する会議のこと。 　利用者に調査を行った結果と、医師の意見書の内容をもとに審査判定します。 Q、審査会へはどのぐらいの頻度で出席しますか？ A、月4回程度、1回あたり30分～1時間程度です。 Q、審査会へは一人でいくのでしょうか？ A、基本的には司会担当の方と一緒に移動します。 　慣れるまでは先輩社員も同行します♪ その他にも気になることがありましたら 面接の際にお気軽にご質問下さい。 知識や経験のない方のご応募もお待ちしてます！

病院における事務職業務全般 ・入退職や勤怠管理などの労務管理業務 ・社会保険の加入や喪失手続き ・行政への報告書作成や監査の対応 ・消防署や医師会の対応 ・保安・防災・環境整備 ・社用車や駐車場の管理 ・備品や設備管理などの庶務業務 ・傷病手当、産休育休などの申請 ・総務に関わる各種書類作成 ・その他 宇都宮第一病院 病床数/162床 診療科目/外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・神経内科・消化器内科・整形外科・脳神経外科・心臓血管外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科 ※現在新病院立て替えプロジェクトに向けてスタッフ一同力を合わせて地域医療に従事しております。 地域に根ざした病院として、多職種連携を図り、良質な医療の提供に心掛けています。 医師、看護師、医療技術者などの医療体制、医療事務を中心としたサービス体制のほか設備・医療器械も充実しております。 指導体制も整っているので、安心してお仕事に取り組めます。 院内保育所完備しておりますので、お子様がいらっしゃる方も長期的に安心して勤務いただける環境です。 総務事務となりますので職員が働く上での手続きなどが主のお仕事となります。 見学なども随時可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている当社において、臨床研究をご担当いただきます。MR、異業界の営業経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 ■業務内容： 研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、 等）を中心に業務をお任せいたします。 また、その他にも以下の業務も実施いただくこともございます。 ・臨床研究の支援業務 ・モニタリング業務 など ※経験によりますが、最終的には、研究のマネジメントをしていただきます。 ■配属先について： 約10名（うち、管理職2名／20〜60代／男女比5：5）で構成されております。中途入社80%以上。経験未経験問わず、幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間未満です。 ■職場PR： 2018年4月1日に臨床研究法が施行となり、法の規制対象となる「特定臨床研究」においては、治験GCPとほぼ同等の「臨床研究実施基準」遵守が義務化されました。これにより、研究を実施する医師、特に研究代表（責任）医師の負担が大きくなり、臨床研究を推進する上で、CROの支援が欠かせないものになりつつあります。医師の負担を可能な限り軽減し、研究をスムーズに進めていただくためには、研究事務局の存在が重要となります。特に多施設共同研究では、研究代表医師、実施施設の各研究責任医師研、共同研究者（資金提供者）との橋渡しが主な役割となります。さらに、研究を実施する医師のみならず、看護師、CRC等ともコミュニケーションをとり、自分で考えて臨機応変に対応していくことが重要になります。そういう意味では、治験よりも難しいかもしれませんが、その分やりがいは大きいです。また、この研究によって新たな治療法が確立されれば、効果はすぐに現れます。そのため、「患者さんの役に立てた」という実感をより持てる仕事です。 ■当社について： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】未経験OK!人と接することが好きな方にピッタリ! 宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、受付医療事務スタッフ募集! 手続きを終えられた方が診察をスムーズに受けられるように、診療科窓口でご案内をおこないます。 笑顔と思いやりで活躍できる部署です♪ ◎未経験スタート歓迎◎ 異業種(スーパー・コンビニ・カフェなど)での接客経験が活かせます! 『人と接することが好き』な方にもおススメ♪ わからないことは、先輩スタッフにすぐ聞くことができる環境です。かんたんな業務から少しずつお任せしますので、無理なくお仕事を覚えていくことができますよ♪ 【主なお仕事内容】 ・来院した患者様へのご案内 ・書類の確認や整理、PCでのデータ入力 ・医師への確認、事務サポート　など ◎人気の完全週休二日制◎ 勤務は平日のみ(土日祝休み)なので、週末はしっかり休むことができます! 残業もかなり少なめなので、家事や育児と両立しながらお仕事を続けたい方にピッタリ♪ ◎職場環境バッチリ◎ スタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れているので、和気あいあいと楽しく仕事をしています♪ 協力体制も整っており、子どもの学校行事などのお休み取得にも柔軟に対応しています★ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・事務数：6人 【在宅】施設 【PR・職場情報】 相模原初のドライブスルー型薬局です。 【求人の特徴】 ★内科メイン！1日40枚程度を応需している店舗です。 ★年収600万円までご相談が可能！ ★ドライブスルー併設・在宅・施設等、門前薬局の流れ作業と違い多くの事を経験できます。 ★車通勤OK！相模湖駅から車15分の位置にあります！ ★嬉しい週休2.5日制！ ★残業は月10時間程度と少な目です◎ ★薬局内での勉強会は月に1〜2回開催され、知識も身につきます。 ★地域の多職種連携も活発に行われ、1〜2ヵ月に1度は多職種の方達で集まっています。 　 医師・歯科医師・看護師・ケアマネ・ヘルパー・介護用品事業者様々な人達とつながりが出来ます。 ★勤務の為の引っ越し時の補助金もあります！ 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK◎医療事務にチャレンジ!和気あいあいと楽しい職場です♪ 都城市郡医師会病院にて医療事務(正社員)を募集中! 主に外来受付にて患者様の対応やお会計業務を行います。 ソラストは7割以上が未経験スタート!土日祝休みの職場です♪ 『やりがいのある仕事がしたい!』『地元に貢献したい!』が叶う★ 【主なお仕事内容】 ・来院した患者様へのご案内 ・パソコンにてデータ入力 ・会計、書類の整理など 接客経験、事務経験活かせます。 医療事務って資格がないと始めることができないと思っていませんか?資格がなくても働けます! 和気あいあいと雰囲気の良い職場で、スキルを身につけていくことができます。 入社時の研修、先輩スタッフのサポート体制があるから安心してご応募ください♪ お仕事に慣れてくる半年～1年後には資格取得支援制度を使って資格取得を目指すスタッフも多数! あなたの『やる気』お待ちしています! 変更範囲:変更なし

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■具体的な仕事内容 ＜医療事務＞ ・受付対応 患者様が来院されたら保険証や診察券をチェックいたします。必要があれば、問診票の記入をお願いします。 ・会計業務 外来もしくは入院の会計を担当いただきます。初診料（再診料）や検査料・薬剤費などを計算いただきます。将来的にはレセプト対応もお任せします。 ・電話対応 予約の確認などの問い合わせ対応をお願いします。 ＜医師事務（医療クラーク）＞ ※入社後に、医師事務作業補助者の資格を取得するところからスタートです。取得費用は当院が全額負担します。 ・医師の事務作業補助 診断書や紹介状、カルテなどの作成代行、介護保険の申請書類作成がメイン業務になります。 ・そのほか 患者様への検査内容説明や予約の受付も対応します。 時には、診察補助を行なう場合もあります。 ■組織構成： ・医事課には、約50名ほどの社員が在籍しております。年齢は20代〜40代を中心としており、男女比率は1:9程度です。 ※協調性の高い組織のため、若手〜ベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、流れを覚えていただきます。 敢えて明確な研修期間は設けず、一人ひとりのペースでレクチャーしています。 ・進捗チェック表で「できるようになった業務」にチェックを入れながら、教えていきますので、着実に成長していけます。半年ほどで独り立ちするのが平均的な期間です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、内科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：4人 【設備】無菌調剤室、自動分包機【在宅】個人431件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◆JR横浜線「鴨居駅」より徒歩4分！ ◆在宅に特化した薬局です。無菌調剤室完備しています。 ◆薬剤師として幅広い知識を身に付けたい方！視野を広げたい方に最適です。 ◆年間休日124日◎休みの取りやすい体制を整えております！ ◆医師や看護師、介護職と連携して地域医療チームを目指しています。 ○こんな会社です○ ◆ステップアップしたい方にはしっかりと道をご用意します♪ ◆幅広い年齢層の方が活躍している会社です！ ◆社員同士仲が良く、風通しの良い社風です！！ ◆神奈川・東京を中心に順調に成長を続ける安定企業です。 ◆中途入社の方にも研修制度が整っています。 ◆在宅専門店や特徴のある薬局も多々あり、様々な経験が積める会社です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 訪問診療の同行や看護業務、スケジュール管理などを担当します。 在宅医療の現場で地域の方々の健康をサポートし、医師や看護師、事務スタッフと協力して働きやすい環境を整えています。 診療範囲は半径16キロメートル内で、患者さまの自宅へ訪問します。 未経験の方も歓迎で、資格と運転免許があればすぐに始められます。 仕事のやりがいを感じながら、地域医療に貢献できるお仕事です。 【PR・職場情報】 半径16キロメートルの範囲で在宅診療を行うクリニックです。 医師や看護師、事務スタッフと意見交換しやすく、働きやすい職場環境を整えています。 地域の方々の健康を支えるやりがいのある仕事です。 ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：正翔会クリニック小牧 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日121日】 【はじめに】 今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。 【業務内容】 《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務： 医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。 《入社1〜2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【キャリアパス】 入社後半年〜1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の補助をしていただきます ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック ・薬局へ処方箋送付 ・その他問合せ対応、事務処理等 ※オンコールなし（医師が携帯電話を所持、対応） ※1日の訪問件数:平均10件（介護施設訪問時の曜日は約20件） 1日の業務詳細・ドライバーさんが在籍している為、基本運転業務無し。運転免許不問ですが、あれば尚可。 ・施設訪問する際は看護師2名体制で訪問 ［月曜日］ ・午前:外来業務（予約制来院） ・午後:訪問診療:5件 ［火曜日-木曜日］ ・午前:訪問診療:5件 ・午後:訪問診療:5件 ※終日訪問診療 ［金曜日］ ・午前:施設（介護施設）訪問（15名ほど対応） ・午後:居宅5件 ※お昼は1度クリニックに戻ります 訪問時:医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の介助をしていただきます ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック クリニックに戻ってからの業務 ・カルテ入力 ・ 薬局へ処方箋送付(FAX) ・予約電話対応 ・その他事務業務 ■アピールポイント ・認知症の診療に強みを持つ元気会グループの訪問診療クリニックです。 （地域からのニーズも高く、順調に訪問先が増加していることからこの度募集となりました。） ・オンコール無しの完全日勤のみの勤務です。 ・母体となる横浜病院やグループ内の訪問看護ステーションと連携しながら、ご高齢の患者様が最後まで輝かしい人生を送ることを目指しています。 ・提携施設も増え、ご利用者様の40%は施設・60%は居宅での診療です。 ・元気会グループは認知症の診療に強みを持つため、認知症+様々な疾患をお持ちの患者様を主に診療を行っています。 ■職場環境 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 ご家族とのコミュニケーション、医療行為以外の事務や物品準備、車での送迎などをお任せします。 1日の業務詳細【1日のスケジュール例】 18:00　待機場所へ出勤しコールセンターからの連絡を待つ 22:00　コールセンターから往診（出動）の連絡を受け、医師と往診専用車で患者様のもとへ 23:30　安心した患者様とご家族の笑顔を見つつ帰路へ 23:50　医師と待機場所に戻る 00:30　次の診療に備え待機（以下同上※平均の出動回数3-6件/日） 09:00 勤務終了 ■教育制度 発展教育支援症例検討会　月1回実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、産婦人科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【設備】自動分包機（カセッターなし） 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★脳神経外科をメインに1日40枚程度を応需しています。 ★薬剤師さん2名、事務さん１名の体制ですのでアットホームな雰囲気です。 ★年間休日121日！年末年始や夏季休暇もしっかり休めます。 ★モデル年収・・・薬剤師30歳　年俸500万円（最低ライン） 　　　　　　　　　☆管理薬剤師候補の場合、経験により優遇いたします。 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： キャリアアップできる環境◎総合病院での受付医療事務 宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』で外来受付スタッフ(正社員)募集! 窓口での患者さま対応を中心に、診療費の計算などを担当します。 無資格・未経験からのスタート大歓迎◎ 丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してお仕事を始められます! ー働きやすい条件がそろっていますー 1.自由度高く働けるシフト制 2.残業ほぼなし 3.日勤のみ ★希望休については、基本的に希望通り取得できるよう調整可能で、有給休暇付与後は、毎月1日は取得が出来ます。 主婦(夫)、子育て世代、中高年・シニア世代…と幅広い年齢層のスタッフが活躍中! 無理のない働き方で、仕事と生活のバランスがとれます! ー具体的なお仕事内容ー ■保険証確認・窓口対応 ■外来患者さまの診療費計算、救急車対応 ■院内外からの問い合わせ電話対応　など まずは、患者さまの受付対応や診察の流れ、保険証の確認方法など、 医療事務の基礎から丁寧にお教えします。 専任の先輩スタッフ(エルダー)がついて、電子カルテの使い方や、診療費の計算に必要な「診療報酬」の知識なども、一つずつ段階的に研修・OJTで習得できます。一から学べる環境です◎ 宮崎市郡医師会病院は、循環器内科のカテーテル治療で高い評価をいただいており、全患者数の約6割を占める主要診療科となっています。 外来受付には7名のスタッフが配属されており、常時4～5名体制で業務を行っています。 困ったときはすぐに確認できる環境が整っております。一人きりになることがないので、安心です♪ 【このお仕事に向いている人】 ・チームワークを大切にできる ・人と接することが好き ・ルーティン作業より動きのある仕事が好き ・幅広い業務で経験を積みたい ひとつでも当てはまったら今すぐエントリー! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

〜医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事〜 ■業務詳細：生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長〜明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います （1）【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 （2）【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 　担任または副担任として複数名（15〜20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 ■異業種からの転職率→68.1%（未経験歓迎）出身学部→文系83%、理系17%（文系OK！） ■男女比　５：５（女性の校舎長も在籍！産休取得率100%、復帰率90.4%） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：胃腸科、内科、外科、小児科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 ・調剤・監査・服薬指導及び相談・薬歴管理・医薬品の在庫管理・医師　看護師への情報提供・報告書作成＊キャリアアップのための研修会等開催しております。 【求人の特徴】 ～週休2日シフト～ ・風情ある城下町にある落ち着いた雰囲気の薬局です。 ・近隣に、胃腸科・外科を中心とした総合クリニックがございます。 ・年収幅の広く、頑張りに応じた昇給が見込めます。 ・全国に200店舗展開！ 【求人のポイント】 ・

□■ヘルスケア関連業界へ挑戦◎／土日祝休み／在宅勤務可／大手製薬会社との取引多数■□ ■業務内容 ◇イベント企画部は、主に製薬企業様をクライアントとし、主催講演会、学会共催セミナーや展示ブースなどのイベントを中心に、企画立案から当日の運営までを一貫して担う部署です。 ◇クライアントの目的や課題を丁寧に汲み取り、「どのような場をつくることで、医師・医療関係者に最適な情報提供ができるか」を考え、関係者を束ねながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ◇クライアント、学会事務局、制作会社、運営スタッフなど、多くの関係者と連携しながら進めるため、調整力・進行管理力・コミュニケーション力が存分に活かせる仕事です。 ※プロジェクトは、社内の営業担当や制作チーム、外部ベンダーとチームを組んで進行します。 ※医療・製薬業界ならではのルールや配慮を大切にしながら、高品質なイベント運営を行います。 ＜具体的には…＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・講演会、学会共催セミナー、展示ブース等の企画立案 ・医師講演者、学会事務局、制作ベンダー、運営スタッフとの各種調整 ・スケジュール、予算、進行管理 ・会場設営、運営マニュアル作成、当日の現場ディレクション ・社内営業担当／関連部署との連携、プロジェクト全体の推進 【働き方／出張】 ・学会は4〜6月／9〜11月が繁忙期になり、週1回ほど出張が発生します。（宿泊を伴う出張は会場下見含め前泊のスケジュール組推奨） ※エリアは全国（北海道〜九州）となります。 ※案件により、1泊のものもあれば、3〜4泊発生することもあります。 ※案件状況により頻度は変動しますが、月3回程は発生する見込みです。 ・それぞれの得意分野に合わせて役割分担を行ったり、1つの案件に対して2名体制で担当する等、体制も整っているため、残業時間も抑えられています！またリモートを活用している社員もいます！ ■組織構成 企画部4名⇒主担当3名（男性2名、女性1名）＋後方事務1名（30〜40代） ■やりがい ◇医療・製薬業界に特化したイベントを企画から当日の運営まで一貫して担うポジションです。 ◇自身の判断とディレクションでイベントを成功に導く達成感と、医療の最前線を支える専門性の高いキャリアを両立できます。

【仕事内容】 ◇調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】耳鼻咽喉科薬剤師：男性2名体制事務　：3名体制耳鼻咽喉科の門前調剤薬局です。在宅にも積極的に取り組んでおり、未経験者でも成長できる環境です。【id_yn20150507】 【求人の特徴】 ★ご経験・前職給与を基に高年収750万まで対応可♪ ★愛知県で7店舗運営しており、全店バリアフリー対応となっております♪ ★特に大府エリアに集中的に複数店舗運営しており店舗間でも助け合える環境です♪ ★在宅にも積極的に取り組んでおり、未経験者でも成長できる環境です♪ ★幅広い年齢層の方が働いております♪ ★マイカー通勤可能です♪ ★ブランクある方も歓迎♪パート勤務など働き方も相談可能です♪ ★定着率が非常に高い職場です♪ ★新医薬品の勉強会や医師・看護師等とのカンファレンス、全店合同勉強会など積極的に取り組んでおります♪ 【求人のポイント】 ・