病院における事務職業務全般 ・入退職や勤怠管理などの労務管理業務 ・社会保険の加入や喪失手続き ・行政への報告書作成や監査の対応 ・消防署や医師会の対応 ・保安・防災・環境整備 ・社用車や駐車場の管理 ・備品や設備管理などの庶務業務 ・傷病手当、産休育休などの申請 ・総務に関わる各種書類作成 ・その他 宇都宮第一病院 病床数/162床 診療科目/外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・神経内科・消化器内科・整形外科・脳神経外科・心臓血管外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科 ※現在新病院立て替えプロジェクトに向けてスタッフ一同力を合わせて地域医療に従事しております。 地域に根ざした病院として、多職種連携を図り、良質な医療の提供に心掛けています。 医師、看護師、医療技術者などの医療体制、医療事務を中心としたサービス体制のほか設備・医療器械も充実しております。 指導体制も整っているので、安心してお仕事に取り組めます。 院内保育所完備しておりますので、お子様がいらっしゃる方も長期的に安心して勤務いただける環境です。 総務事務となりますので職員が働く上での手続きなどが主のお仕事となります。 見学なども随時可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

【福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します！／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■メディカルアシスタントとは： メディカルアシスタントは、医師の診察をスムーズに進めるためのサポート役です。診察前の準備、患者さんの案内、カルテの入力、検査の補助などを行う仕事です。医療知識を身に着けていただきながら、人と接する機会も多く。患者さんに安心感を与える存在です。事務作業だけでなく、医師や看護師と連携しながらチームで働くため、やりがいを感じやすく、高い専門性も身についていく仕事です。未経験からでも始められるポジションのため安心して就業が可能です！ ■業務詳細： ・電子カルテを活用した医師事務補助業務 ・医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務 （PCの入力業務） ・病院受付・案内、外来患者の情報登録 ・顔認証システムを活用した再来受付機のご案内 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理） 評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート 院内教育・研修プログラムの企画・運営 スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算 各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化 〈労務管理業務〉 給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む） 社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届） 労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知 就業規則の整備・改定サポート スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、循環器科、皮膚科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 ■人員体制：薬剤師正社員1　P2　＋ヘルプ3名　事務2名在宅無し 【PR・職場情報】 1997年8月設立、保険調剤薬局を4店舗展開。 ・研修実施により、幅広い科目や、運営ノウハウを学ぶことが可能です。 ・医療人としての成長を実感できる場所として、薬剤師会、医師会などの勉強会含めた研修も充実しております。 ・離職率が低く長く働く環境が整っている点が魅力です。 ・スタッフ間の円滑なコミュニケーション、協力関係を築いています。 【求人の特徴】 ＼　30歳前後の若い薬剤師たちが活躍中！未経験からでも年収450万円～確保！　／ 　　2021年11月にオープンしたばかりのキレイな店舗です♪ □東池袋駅から1分、池袋駅から8分の好立地。通勤らくらくです♪ □一般薬剤師で年収450～550万円可能！ □小児科メインとなりますので、お子さん好きな方にピッタリ♪ □平日は18時　中抜け・残業なし！ □年間休日120日確保！ ※日曜＋平日1日休み（祝日ある場合は祝日もしっかりお休みです） □ほとんどが30歳前後の薬剤師で構成されており若さ溢れる活気ある店舗です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、内科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：4人 【設備】無菌調剤室、自動分包機【在宅】個人431件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◆JR横浜線「鴨居駅」より徒歩4分！ ◆在宅に特化した薬局です。無菌調剤室完備しています。 ◆薬剤師として幅広い知識を身に付けたい方！視野を広げたい方に最適です。 ◆年間休日124日◎休みの取りやすい体制を整えております！ ◆医師や看護師、介護職と連携して地域医療チームを目指しています。 ○こんな会社です○ ◆ステップアップしたい方にはしっかりと道をご用意します♪ ◆幅広い年齢層の方が活躍している会社です！ ◆社員同士仲が良く、風通しの良い社風です！！ ◆神奈川・東京を中心に順調に成長を続ける安定企業です。 ◆中途入社の方にも研修制度が整っています。 ◆在宅専門店や特徴のある薬局も多々あり、様々な経験が積める会社です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：リハビリテーション科、内科、整形外科、消化器科、胃腸科、糖尿病 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【応需枚数】40～50枚/日【在宅】有　居宅13件、施設2件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ☆有休も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です！ ☆経験・スキルをしっかり評価してもらえる給与体系です◎ ☆糖尿病や循環器など幅広い診療科を扱い、在宅業務にも携われるため、薬剤師としての専門性を高められます♪ ☆研修制度やOJTが整っており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます！ ☆医師・看護師・他職種と連携しながらチーム医療に関われるため、やりがいのある職場です♪ ☆駅チカ♪徒歩圏内で通勤しやすく、マイカー通勤も相談可能な便利な立地です◎ ☆育休・産休取得実績があり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場環境です♪ ☆患者さま一人ひとりに寄り添う地域密着型の薬局で、丁寧な服薬指導に取り組みたい方におすすめです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・事務数：6人 【在宅】施設 【PR・職場情報】 相模原初のドライブスルー型薬局です。 【求人の特徴】 ★内科メイン！1日40枚程度を応需している店舗です。 ★年収600万円までご相談が可能！ ★ドライブスルー併設・在宅・施設等、門前薬局の流れ作業と違い多くの事を経験できます。 ★車通勤OK！相模湖駅から車15分の位置にあります！ ★嬉しい週休2.5日制！ ★残業は月10時間程度と少な目です◎ ★薬局内での勉強会は月に1～2回開催され、知識も身につきます。 ★地域の多職種連携も活発に行われ、1～2ヵ月に1度は多職種の方達で集まっています。 　 医師・歯科医師・看護師・ケアマネ・ヘルパー・介護用品事業者様々な人達とつながりが出来ます。 ★勤務の為の引っ越し時の補助金もあります！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、産婦人科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【設備】自動分包機（カセッターなし） 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★脳神経外科をメインに1日40枚程度を応需しています。 ★薬剤師さん2名、事務さん１名の体制ですのでアットホームな雰囲気です。 ★年間休日121日！年末年始や夏季休暇もしっかり休めます。 ★モデル年収・・・薬剤師30歳　年俸500万円（最低ライン） 　　　　　　　　　☆管理薬剤師候補の場合、経験により優遇いたします。 【求人のポイント】 ・

医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている当社において、臨床研究をご担当いただきます。MR、異業界の営業経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 ■業務内容： 研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、 等）を中心に業務をお任せいたします。 また、その他にも以下の業務も実施いただくこともございます。 ・臨床研究の支援業務 ・モニタリング業務 など ※経験によりますが、最終的には、研究のマネジメントをしていただきます。 ■配属先について： 約10名（うち、管理職2名／20〜60代／男女比5：5）で構成されております。中途入社80%以上。経験未経験問わず、幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間未満です。 ■職場PR： 2018年4月1日に臨床研究法が施行となり、法の規制対象となる「特定臨床研究」においては、治験GCPとほぼ同等の「臨床研究実施基準」遵守が義務化されました。これにより、研究を実施する医師、特に研究代表（責任）医師の負担が大きくなり、臨床研究を推進する上で、CROの支援が欠かせないものになりつつあります。医師の負担を可能な限り軽減し、研究をスムーズに進めていただくためには、研究事務局の存在が重要となります。特に多施設共同研究では、研究代表医師、実施施設の各研究責任医師研、共同研究者（資金提供者）との橋渡しが主な役割となります。さらに、研究を実施する医師のみならず、看護師、CRC等ともコミュニケーションをとり、自分で考えて臨機応変に対応していくことが重要になります。そういう意味では、治験よりも難しいかもしれませんが、その分やりがいは大きいです。また、この研究によって新たな治療法が確立されれば、効果はすぐに現れます。そのため、「患者さんの役に立てた」という実感をより持てる仕事です。 ■当社について： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン

【未経験歓迎／日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／コツコツ進める事務作業やサポート業務が得意な方に◎／OJT＋研修＋勉強会で安心スタート／国内最大級・徳洲会グループで安定して長く働けるポジション】 ■業務内容 医師の事務作業をサポートし、医療現場の効率化を支えるお仕事です。 ・患者様への説明、予約対応、各種ご案内 ・電子カルテの入力補助 ・診断書など医療文書の作成サポート ・電話対応　など 医療行為はありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 部署は12名で、20〜40代のスタッフが中心。女性が多く、子育てと両立しながら働いている方も多数。落ち着いた雰囲気で、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ OJTに加え、院内全体研修や勉強会を通じて基礎から丁寧にサポート。医療知識がない方でも段階的に学べる体制が整っています。現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタート。約1年で一人前として業務を担当できるようになります。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜はシフトにより出勤有） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【設備】自動分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ＼＼＼　処方箋数増加のため増員募集　／／／ ◆こちらの店舗はグループ会社運営の為、出向での勤務となります ◆耳鼻科・皮膚科メイン応需！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：眼科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【設備】分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◆一人薬剤師対応・管理薬剤師業務出来る方募集！ ◆眼科メイン応需！ ◆北海道～鹿児島まで約70店舗を展開する企業のグループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 【在宅】個人300件　施設13軒【処方箋】1091枚／月【在籍】薬剤師8人・事務5人※正社員換算数（状況によって変動あり）【設備】自動分包機、円盤、カセッター、軟膏練器、錠剤監査、秤量監査、休憩室、無菌包化監査 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 東京都を中心に、全国で70店舗前後展開する有名な薬局です！ ◆女性も安心♪産休・育休もちろん取得可！介護休暇制度もございます。 ◆フォロー体制も万全の体制◎ ◆福利厚生も充実の内容！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【処方箋】905枚／月【在籍】薬剤師2.5人　事務4.5人　※正社員換算数（状況によって変動あり）【設備】自動分包機、円盤、カセッター、軟膏練器、錠剤監査、秤量監査、無菌、包化監査、休憩室 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 東京都を中心に、全国で70店舗前後展開する有名な薬局です！ ◆女性も安心♪産休・育休もちろん取得可！介護休暇制度もございます。 ◆フォロー体制も万全の体制◎ ◆福利厚生も充実の内容！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、循環器科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■東京都内を中心に30店舗展開する薬局での募集です！ ■薬局内の研修や外部講習会など、知識向上のためのサポートが充実！ ■在宅医療に関するスキルも身に付けられ、迅速かつ正確な調剤が可能なシステムを導入！ ■年間休日123日で公私ともに充実できる環境です♪ ■高年収も可能！メリハリつけて働きたい方にぴったりです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：心療内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・事務数：2人 人員体制：平日AM　薬剤師2名、事務2名体制平日PMと土曜は薬剤師1名、事務2名 【PR・職場情報】 ≪豊橋・田原で店舗展開≫ 創業60年以上の歴史があり、昔から近隣住民の方のかかりつけ薬局になっていました。 ≪チームワークの取れた自立型の職場≫ 細かいルールで画一的な対応をするのではなく、個性を重視したチームワークが発揮できる自立型の職場です。 ≪自己学習支援・研修≫ 市主催の薬剤師研修会、全国調剤薬局研究会、日本薬剤師会学術大会等への参加などを積極的に行っております。 【求人の特徴】 ＼　現在の管薬の人員配置転換のため、1名枠の管理薬剤師求人です！　／ ◎高年収600～750万円想定 　ご経験、ご年齢問わずまずはご相談ください！ ◎残業ほぼなし！月5時間程度。 　門前のクリニックが完全予約制で18：30に終わるため、 　基本的に19時ピタで帰れます♪ ◎急なお休みや連続休暇も取得可能です！ 　同法人の店舗間が近いので、お互いサポートしやすい環境にあります。 ◎キャリアアップを目指す上昇志向の方にもおすすめ 　近隣医師が積極的に取り組んでいる新しい地域で連携する仕組みの構築や、 　症例の学習について関わっていただける環境があります！ ワークライフバランスよく勤務できるとともに、キャリアアップも目指せる環境です。 まずはお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◇調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】耳鼻咽喉科薬剤師：男性2名体制事務　：3名体制耳鼻咽喉科の門前調剤薬局です。在宅にも積極的に取り組んでおり、未経験者でも成長できる環境です。【id_yn20150507】 【求人の特徴】 ★ご経験・前職給与を基に高年収750万まで対応可♪ ★愛知県で7店舗運営しており、全店バリアフリー対応となっております♪ ★特に大府エリアに集中的に複数店舗運営しており店舗間でも助け合える環境です♪ ★在宅にも積極的に取り組んでおり、未経験者でも成長できる環境です♪ ★幅広い年齢層の方が働いております♪ ★マイカー通勤可能です♪ ★ブランクある方も歓迎♪パート勤務など働き方も相談可能です♪ ★定着率が非常に高い職場です♪ ★新医薬品の勉強会や医師・看護師等とのカンファレンス、全店合同勉強会など積極的に取り組んでおります♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 訪問診療の同行や看護業務、スケジュール管理などを担当します。 在宅医療の現場で地域の方々の健康をサポートし、医師や看護師、事務スタッフと協力して働きやすい環境を整えています。 診療範囲は半径16キロメートル内で、患者さまの自宅へ訪問します。 未経験の方も歓迎で、資格と運転免許があればすぐに始められます。 仕事のやりがいを感じながら、地域医療に貢献できるお仕事です。 【PR・職場情報】 半径16キロメートルの範囲で在宅診療を行うクリニックです。 医師や看護師、事務スタッフと意見交換しやすく、働きやすい職場環境を整えています。 地域の方々の健康を支えるやりがいのある仕事です。 ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：正翔会クリニック小牧 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、歯科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：8人 ・事務数：7人 ・在宅専門・有料老人ホーム(数名の施設）10件程+居宅130-140名 【PR・職場情報】 【会社理念】 私たちは調剤薬局として、患者様にご来店して頂き良かったと思われる様に努力しております。 ”全ては皆様の健康の為に・・・” 医療に携わるものとして 私たちはプロである責任や誇りを持って、みなさまの健康的な生活をサポートします。 私たちはみなさまに安心できるお薬をご提供し、清潔で明るい薬局であることをお約束します。 私たちは現状に満足することなく、常に前に進み続け、地域医療に貢献し、みなさまに信頼される薬局であるように努力します。 【研修制度】 原則として、日中の時間帯（13：00～14：30）を利用して下記の社内研修を実施しています。 a) 明治薬科大学客員教授によるスキルアップセミナー b) 近隣の医師による研修会、検討会 c) ＭＲによる新薬説明会 d) 社内、薬剤師による研修会 2)地域の薬剤師会による勉強会 毎月実施される地域の薬剤師会に参加しています。この研修会は日本薬剤師研修センター 集合研修会実施期間として登録されております。 3)学会、学術大会、講演会 各種の学会研究会の会員で、学会・学術大会・講演会に積極的に参加しています。 〇在宅医療に地域の医療機関と連携し、積極的に取り組んでおります! 〇府中市内に3店舗展開している、地域密着の会社です!! 〇勉強したい方を応援し、また勉強できる環境を整えております!! 〇懇親会なども定期的に行い、スタッフ同士仲が良く雰囲気の良い会社です。 【求人の特徴】 ☆在宅業務に積極的に取り組んでおります!! 府中市の薬局では唯一のクリーンベンチ内臓型の無菌室（クリーンルーム）があります。 高い衛生状態を必要とする高カロリー輸液（中心静脈栄養輸液）の調製や モルヒネ注射の充填など行っています 。 専門性を追求できる環境です。 基幹病院複数との連携を積極的に行っています。 ベテラン薬剤師がおり、先輩社員が丁寧に業務を教えます。 ◇研修制度 認定薬剤師取得支援制度(日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を推奨。該当条件有り)、社内研修を実施(大学客員教授によるスキルアップセミナー、近隣の医師による研修会・検討会、ＭＲによる新薬説明会、社内薬剤師による社内研修)、地域の薬剤師会による勉強会、学会、講演会、学術大会への参加 ・月1回程度社内研修があり、グルメな社長主催の懇親会があります。※希望者のみ ・駅前商店街にあり、外来患者様もいらっしゃいます。 ・調剤室、待合室、休憩室、倉庫も広く動きやすい導線です。 ・社用車が数台有ります。 【求人のポイント】 ・

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日121日】 【はじめに】 今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。 【業務内容】 《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務： 医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。 《入社1〜2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【キャリアパス】 入社後半年〜1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：胃腸科、内科、外科、小児科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 ・調剤・監査・服薬指導及び相談・薬歴管理・医薬品の在庫管理・医師　看護師への情報提供・報告書作成＊キャリアアップのための研修会等開催しております。 【求人の特徴】 ～週休2日シフト～ ・風情ある城下町にある落ち着いた雰囲気の薬局です。 ・近隣に、胃腸科・外科を中心とした総合クリニックがございます。 ・年収幅の広く、頑張りに応じた昇給が見込めます。 ・全国に200店舗展開！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、形成外科、皮膚科、神経内科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・事務数：4人 【人員体制】薬剤師6名、事務4名 【PR・職場情報】 ・患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり ・研修体制の充実 ・薬歴はSOAP方式 ・横浜（関内）は漢方・アロマ,ハーブを取り扱っている。 【求人の特徴】 ===★柿生駅から1分！正社員薬剤師の求人★＝＝ ☆東京・神奈川を中心に展開する薬局！ ・在宅に力を入れている会社です。在宅に興味がある方大歓迎！ ☆設備投資、研修費用負担がしっかりしており、新卒にも好評な会社です。 ☆充実の研修制度！ （社外専門講師による自己開発及び専門職研修、新人OJT研修、海外研修、薬局内メーカー勉強会　他） ☆現場の薬剤師以外のキャリアパスもございます◎ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【設備】自動分包機（円盤型）、散薬監査【在宅】施設：1件（患者数60名） 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■アットホームで風通しが良い会社です、資格取得奨励金をで学ぶ方をサポートしております。 ■人を「育てる」という事を大切にしている会社で色々な研修があります。 　在宅実務研修、社内症例報告会、学術大会参加・発表、メーカー勉強会、 　健康サポート研修、キャリアアップ研修、管理薬剤師研修、幹部候補育成研修、 　マネージメント研修、ヒューマンスキル・ビジネススキル研修 など 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の補助をしていただきます ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック ・薬局へ処方箋送付 ・その他問合せ対応、事務処理等 ※オンコールなし（医師が携帯電話を所持、対応） ※1日の訪問件数:平均10件（介護施設訪問時の曜日は約20件） 1日の業務詳細・ドライバーさんが在籍している為、基本運転業務無し。運転免許不問ですが、あれば尚可。 ・施設訪問する際は看護師2名体制で訪問 ［月曜日］ ・午前:外来業務（予約制来院） ・午後:訪問診療:5件 ［火曜日-木曜日］ ・午前:訪問診療:5件 ・午後:訪問診療:5件 ※終日訪問診療 ［金曜日］ ・午前:施設（介護施設）訪問（15名ほど対応） ・午後:居宅5件 ※お昼は1度クリニックに戻ります 訪問時:医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の介助をしていただきます ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック クリニックに戻ってからの業務 ・カルテ入力 ・ 薬局へ処方箋送付(FAX) ・予約電話対応 ・その他事務業務 ■アピールポイント ・認知症の診療に強みを持つ元気会グループの訪問診療クリニックです。 （地域からのニーズも高く、順調に訪問先が増加していることからこの度募集となりました。） ・オンコール無しの完全日勤のみの勤務です。 ・母体となる横浜病院やグループ内の訪問看護ステーションと連携しながら、ご高齢の患者様が最後まで輝かしい人生を送ることを目指しています。 ・提携施設も増え、ご利用者様の40%は施設・60%は居宅での診療です。 ・元気会グループは認知症の診療に強みを持つため、認知症+様々な疾患をお持ちの患者様を主に診療を行っています。 ■職場環境 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・事務数：1人 【在宅】個人 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ★内科・整形外科メインの調剤薬局！ ★処方箋枚数も落ち着いており、ゆとりを持ってお仕事できます♪ ★有休消化可能、連続休暇も相談可能です。 ★臨床医師をお招きしての疾患研修など、新人研修制度の充実を図るとともに、認定薬剤師の取得支援も行っています。 ★遠隔地の方には借り上げ社宅を提供します ★年に1回全社員が集まり、合同のセミナーも開催。外部講師を招いて講演を行います。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ★新卒～ベテランまでかたよりがない人員構成でキャリアプランも描きやすい♪ ★産休・育休の取得はもちろん、定年まで働く方も多く、安定して働くことができる環境が整っています！ ★ヘルプ体制も万全で長休暇も取りやすい環境です。 ★休憩室・更衣室もしっかり完備♪安心です。 【求人のポイント】 ・