◎集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務 ◎働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍! ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■英語の使用について： 海外の集中治療関連学会・学術集会にて、海外医師を招聘する際の 宿泊やフライト手配等の連絡業務（主にメール）で英語を使用します。 現地でのアテンド業務はなく、使用頻度は月2〜3回程度と多くはありません。 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・残業30h程度、所定労働時間7時間のため、法定時間外は月10h程度。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 ■当学会について： ・ICUの集中治療科専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献する一般社団法人です。重症患者さんの最重症治療における最後の砦として社会貢献度の高い事業に携わることができます。 ・PC基本操作が出来ればOKですので、事務局運営にチャレンジしたい方や安定性の高い企業で働きたい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ■業務概要 ・当社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・クリニックの売り上げや患者数の管理と、分析に基づいた戦略計画立案・実行 ・人事労務業務（職員の勤怠管理・採用・人事評価など） ・クリニック設備保全や施設管理 ・院内で行うセミナーの運営 ・その他庶務業務 ■当ポジションの魅力 ・医療と経営の面からキャリアアップが可能です。 ・「技術力の高いドクターが活躍できる環境をつくる」という社会貢献度の高い事業に携われます。 ・現場環境の改善を直接手掛けることができるため、自ら企画した施策で医療現場の変化を実感することができます。 ■事業について ・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。 ・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設〜運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について 伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。 ・社員の平均年齢は40代後半〜50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 ■勤務地について ＊ご入社後すぐには下記いずれかで勤務いただく想定です。現在クリニック新設を検討しており、他勤務地への転勤が発生する可能性があります。 ・横浜町田関節脊椎病院 ・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック ・東京人工関節脊椎クリニック羽田 ・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小児科・耳鼻咽喉科・内科を中心とした無床クリニックでの外来看護業務です。 お子様から高齢の方まで、地域の患者様とご家族を支える役割を担います。 【主な業務（要点）】 ・医師の診察介助、患者様・ご家族への応対 ・健康診断、予防接種に関わる看護業務 ・採血、点滴などの処置 ・小児科、耳鼻咽喉科、内科の外来に関わる業務 ・医師、看護師、医療事務との連携 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 外来中心のクリニック勤務です。 夜勤はなく、夕診を含む複数シフトで診療を支えます。 小児科・耳鼻咽喉科・内科が並行して診療を行うため、ひとつの診療科だけに限らず、幅広い外来看護に関われる環境です。 法人内の他事業所へ異動となる可能性があります。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】週休3日制・年間休日120日以上・大船駅直結徒歩1分の通いやすい環境★ ★【キャリア・専門性】小児科・耳鼻咽喉科・内科を横断し、幅広い外来看護に関われる職場★ ★【生活・子育て】子どもから大人まで支えるファミリークリニックで、地域の安心を支える仕事★ 【施設の全体像】 大船こどもとおとなのクリニックは、医療法人社団湘南薫風会が運営するクリニックです。 小児科、耳鼻咽喉科、内科、小児耳鼻咽喉科、アレルギー科を扱い、子どもから大人まで幅広い世代の診療に関わっています。 大船駅笠間口から徒歩1分のGRAND SHIP内にあり、通勤しやすい立地も魅力。 外来中心のため、地域の患者様やご家族と近い距離で関われます。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 法人では、小児科クリニックや子育て世代のためのファミリークリニックを運営しています。 医師、看護師、医療事務が連携しながら、地域に根差したクリニックづくりを進めています。 【職場体制・業務環境】 複数診療科が並行して診療を行うため、外来看護の幅を広げやすい環境です。 診察介助、健診、予防接種、採血、点滴など、日々の業務を通して幅広い経験につながります。 【法人の強み】 子育て世代を支えるファミリークリニックとして、患者様とご家族に寄り添う医療を大切にしています。 スタッフ同士の連携を重視しながら、地域の健康を支える働き方ができます。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）必要に応じて事前書類選考 3）一次面接 4）二次面接 5) 三次面接 6）内定、入職手続き 見学・業務説明について： 施設見学の相談が可能です。 気になる点は選考の中で確認しながら進められます。 【大船駅直結で通いやすいクリニック】 大船駅笠間口から徒歩1分。 GRAND SHIP内にあり、日々の通勤負担を抑えやすい立地です。 【小児科・耳鼻咽喉科・内科を幅広く経験できる外来】 お子様から高齢の方まで幅広く対応。 健診、予防接種、採血、点滴、診察介助など、外来看護の経験を活かせます。 【週休3日制で生活とのバランスを取りやすい働き方】 年間休日120日以上。残業は1ヶ月10時間程度の実績があり、仕事と生活のリズムを整えやすい勤務形態です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週4日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

■業務内容： 事務総合職として患者様宅へ訪問し、診察のサポート業務等を担当いただきます。訪問診療アシスタントとして医師が行う診察のサポートを行います。 ＜1日の流れ＞ 当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20〜40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収： 大卒5年目／想定年収372万円 大卒10年目／想定年収396万円 大卒15年目／想定年収420万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。 医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは： これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 １．患者様の状態評価とモニタリング: 訪問時に患者様の状態を評価し、バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、酸素飽和度など）の測定を行います。 ２．医療処置の実施: 医師の指示に基づいて、患者様に必要な医療処置を行います。薬物の投与、創傷ケア、点滴の管理、採血、カテーテルの交換など ３．在宅療養支援: 在宅療養に必要な物品や書類の準備を行います。患者様と家族様に必要な情報を提供し、在宅ケアの手続きをサポートします。 ４．心理的サポート: 患者様と家族様が直面する心理的な課題や不安に寄り添ってサポートします。 ５．教育とアドバイス: 医師の指示に基づいて、患者様と家族様に日常生活での健康管理に関するアドバイスを提供し、必要なケアのスキルを教育します。患者様が療養生活をより自己管理できるようになります。 ６．チーム医療の一翼: 医師、訪問看護師、訪問薬剤師、PT/OT/ST、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど他の医療専門家と連携し、患者様の包括的なケアを提供します。 【訪問エリア】 東成区、城東区、生野区、天王寺区、中央区 施設詳細 結新会ホームケアクリニック玉造ではたらく魅力 １．世界一の訪問診療を目指すクリニックチーム わたしたち結新会ホームケアクリニック玉造は世界一の訪問診療を目指すクリニックチームを目指しています。 訪問診療クリニックの看護師は明確なキャリアパスがないだけに、その設定はメンバーの成長を規定する上でとても重要です。 看護師がそれぞれのキャリアで頑張る中、頑張るからこそ目の前に乗り越えるべき壁が立ち塞がると思います。 こんなとき想いの近い看護師や医師と切磋琢磨できれば、その想いを共有したメンバーの数だけ、加速度的に成長し鍛えられると思います。 高い壁だと感じたとしても、挑戦すべき壁となりワクワクに変わるでしょう。わたしたちは個々人の成長に貢献したいと考えています。 ２．在宅医療の専門性を高めることができる環境です musubi Groupは高齢者施設や訪問介護、訪問看護、訪問診療、障がい事業を提供し、地域との連携を強化してきました。 在宅医療のプロフェッショナルとして専門性を高め、患者様数は845名で5年で4倍増となっています。昨年度の看取り数は約200名で地域に高い評価をしていただけました。 看護技術・知識の向上だけでなく、アセスメントやご家族へのケア提供、地域包括やケアマネ・MSWや訪問看護/リハなどの多職種との連携を通して広範な経験ができます。 患者様との信頼関係を構築し、病気だけではなく人生全体を大切にするアプローチを心がけています。 経験豊富な先輩看護師や院長のサポートを受けながら、地域連携の結び目として活躍してみませんか？ ３．ワークライフバランスを大切にしています。 土日休み、オンコール出動もなし、月の平均残業時間も2時間程度となっており、仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。 多職種連携はもちろんのこと、院内の医療チームと事務チームで情報共有を行い、患者様のニーズと希望に沿った医療的ケア、医療情報が円滑的に提供できる体制を心がけております。 ４．オンコールについて 出動に関しては、基本的には医師や連携している訪問看護ステーションの看護師が出動します。 業務になれてきた入社2～3カ月を目安に担当していただく予定です。 オンコールの担当日は、あらかじめ申し送り事項の共有や事前に対応の指示を確認していますので、初めての方でも安心のサポートがございます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護における看護師業務を担当します。 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します。 現在、3店舗で看護師23名（管理者含む）、セラピスト26名、事務3名が在籍。 訪問は一人で行うため、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 【PR・職場情報】 ＼見学会＆ウェブ説明会開催中／ 元気訪問看護リハステーションでは見学会を実施しています！ 「病棟経験はあるけど訪問看護は初めてで不安…」 「オンコール対応と家庭の両立について聞きたい」 「働く環境を実際に見てみたい」 そんな方はぜひご参加ください！ウェブ説明会も実施中です。 参加希望の方はまずはご応募ください。 詳細をご案内いたします。 元気会グループは療養病床を持つ横浜病院や訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人を運営し、高齢者の在宅から入院までを支援しています。 最新の認知症ケアや身体拘束ゼロ活動を行い、患者とご家族の願いに応える看護を提供しています。 2020年に新規オープンした中山のステーションや、2021年の中川サテライト、2022年の新横浜オフィス、2024年の鶴見オフィスなど、きれいで快適な環境です。 今後も新店舗を計画中。 あなたも一緒に新しいステーションを作りませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：元気訪問看護リハステーション中川サテライト 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・医療ソーシャルワーカーとしての業務全般 ・共同生活における精神障がいのある利用者様の日常生活訓練を行う支援 ・利用者様の日常生活における相談支援及び事務業務 ・障がい福祉サービスにおける利用者様の支援及び書類作成等の管理業務 ・利用者様不調時の診察同行 ・関係サービス機関との連絡調整等 ※夜勤業務あり（館内の巡回・利用者様不調時の対応含む） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 母体の病院は広島県精神科救急指定病院・福山市医師会看護専門学校実習指定病院であり、院内・外研修も充実しています。 未経験の方も教えて頂ける環境です。見学からでも相談可能です！ お気軽にキャプラ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 応募資格：精神保健福祉士 【求人の特徴】 障害者施設の精神保健福祉士/(福山市南部)精神保健福祉士の正社員求人!キャリアアップ可能☆基礎から業務が学べる精神障がい施設でのお仕事★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 自宅を訪問しての診療同行や看護業務を担当します。 スケジュール調整もお任せします。 地域に根ざした在宅医療を支えるやりがいのある仕事です。 資格や経験を活かして、患者さんの生活をサポートしましょう。 【PR・職場情報】 当クリニックは半径16キロメートル圏内を診療エリアとしています。 医師や看護師、事務スタッフなど資格者が協力し合える風通しの良い職場です。 未経験の方も丁寧にサポートしますので、ぜひご応募ください。 体験入職も歓迎します。 お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：正翔会クリニック守山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜老舗ヘルスケア業界特化の広告代理店！／社会貢献性が高く安定性のある医療業界／大手製薬会社との取引多数！／月残業平均20時間以内／土日祝休み／リモート可〜 ◇少数精鋭ならではの、裁量を持って企画から当日の運営まで一貫して担うことが可能！ ◇医薬品というなくてはならない商材の最前線を支えることができ、社会貢献性が高い事業！ ◇年間4,000点以上の多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション、イベント等を企画制作している同社のため、ノウハウが多く、顧客への柔軟な提案が可能！ ◇月残業平均10時間以内の社員も部署に在籍！在宅・直行直帰可能で自由度高く勤務可能！ ■業務内容 主に製薬企業様をクライアントとし、ドクターに対して製薬の情報提供の場を提供することがミッションです。 主催講演会、学会共催セミナーや展示ブースなどのイベントを中心に、企画立案から当日の運営までを一貫して担当。ご入社後は、学会共催セミナーから担当頂きます。 ＜詳細＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・講演会、学会共催セミナー、展示ブース等の企画立案 ・医師講演者、学会事務局、制作ベンダー、運営スタッフとの各種調整 ・スケジュール、予算、進行管理 ・会場設営、運営マニュアル作成、当日の現場ディレクション ・社内関連部署との連携、プロジェクト全体の推進 ※製薬業界の規律を遵守しながら、ニーズに合わせた提案を行い、どのように顧客ニーズを叶えるかを考え・行動することが醍醐味です。 ■組織構成 企画部3名⇒主担当2名（男性1名、女性1名）＋後方事務1名（30〜40代） 【働き方／出張】 ・学会は4〜6月／9〜11月が繁忙期になり、週1回ほど出張が発生する可能性があります。（少なくても2週間に1回程度） （宿泊を伴う出張は会場下見含め前泊のスケジュール組推奨） ・エリアは全国（北海道〜沖縄）です。 ・案件により、1泊のものや、3〜4泊発生することもあります。 ・案件状況により頻度は変動しますが、月3回程は発生する見込みです。 ・残業時間は月平均20時間未満です。 　└それぞれの得意分野に合わせて役割分担を行ったり、1つの案件に対して2名体制で担当する等、体制も整っているため、残業時間は抑えられています。 ・在宅も併用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

社会医療法人清恵会 清恵会病院での医療事務(正社員)を募集♪ 救急受付にて患者様の対応を行います。 【完全週休二日制】 決まった土日休みではなく、曜日を固定せずに平日のお休みを設けることができます!混雑することなく、大人気の旅行先やテーマパークも快適に過ごせるのもシフト制の魅力です♪ 【どんな人に向いてる?】 たくさんの患者様を対応する部署なので、人と接することが好きな方に向いています。カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験で培ったコミュニケーションスキルを発揮できます♪ また、患者様をお待たせしないようにスピーディーな対応が必要になるため、テキパキお仕事をこなしたい方にもピッタリです♪ 【受付から会計まで一連の業務スキルが身につく救急窓口のお仕事】 患者様の対応で緊急を要する場面もあり、最初は大変と感じることもあるかもしれませんが、頼れる先輩のフォローもありますし、患者様や医師・看護師から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを十分に感じられるお仕事です! 【はたらく環境について】 40代～60代までの中高年、ミドルシニア世代が活躍している部署です◎ メンバーは4名、日々3名体制で業務を行っています。 活気のある環境なので、チーム一丸となり、協力し合って働ける環境です☆ 新人さんの”不安な気持ち”に理解ある温かなチームですよ♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・救急患者様の受付、案内 ・診療費の計算(データ入力) ・料金収納業務、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【新規事業＊最先端の再生医療を軸としたクリニック運営や往診サービスを展開／医療の専門知識不要◎入社後のキャッチアップでOK】 ■業務概要： ・今回は新規事業である再生医療サービスの営業を募集します。 ・当該事業では再生医療を中心としたクリニックの運営・施術や、オフィス・自宅などに伺って施術する往診対応などを実施しており、今回の募集では対中小企業オーナー等の富裕層をターゲットに営業活動を担当していただきます。 ■業務内容： ・「再生医療の患者獲得」の営業および、成約後のカスタマーサクセス・オペレーション管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規営業 ・ターゲットとなる経営者層や富裕層へのアプローチからスタートします。 ・リストを活用したアウトバウンド営業のほか、経営者向け交流会への参加、紹介依頼など、自らの裁量で最適な手法を選択し、人脈を広げていただきます。 ◇商談 ・興味を持っていただいたお客様に対して商談を行います。 ・医療やサービスに関する深い専門知識を武器に、信頼を勝ち取ることが求められます。 ◇デリバリー調整 ・成約後、患者様と医師・看護師のスケジュールを調整します。クリニックでの予約管理、または往診（オフィスや自宅）の手配を行います。 ◇施術同行／リレーション構築 ・実際の施術時には原則として同席し、医師・看護師と連携しながら患者様をサポートします。 ・現場での対話を通じて信頼関係を深め、継続利用の提案や他患者様の紹介依頼（リファラル営業）へと繋げます。 ※現在はクリニック施術が8割、往診が2割の比率です。 ◇アフターフォロー ・往診後、血液や検査検体を検査機関へ提出するなどの事務・管理業務を行い、次回の提案に向けた準備を整えます。 ■取り扱い商材： ・お一人おひとりの状態や希望に合わせた「テーラーメイド医療」を提供します。 メイン商材：エクソソーム点滴、幹細胞培養上清液点滴 アップセル商材：美容・健康維持を目的とした注射・点滴（プラセンタ、美白、ダイエット、疲労回復等）、および各種内服薬の処方 ※再生医療についての知識は入社後に深めてもらえる環境となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の薬局運営／幅広いヘルスケアを実現／風通しの良い社風で働きやすい職場です】 ■業務概要 当社が運営する帯広市、豊頃町、浦幌町、本別町にある調剤薬局にて、薬剤師として処方箋調剤、服薬指導、薬歴管理、医師との連携、在宅医療対応、地域住民への健康相談などを通じ、地域医療に幅広く貢献します。薬局窓口業務だけでなく、在宅医療や健康イベントなど多様な場面で、患者様一人ひとりの健康をサポートします。 ■業務詳細 ・処方箋に基づく医薬品の正確な調剤、投薬 ・患者様への服薬指導および副作用や相互作用の確認 ・薬歴管理システムの入力・更新と服薬状況の把握 ・医師への疑義照会や処方内容の確認を含む連携 ・在宅患者様への訪問薬剤管理指導や服薬サポート ・医薬品の在庫管理、品質管理、発注業務 ・地域住民からの健康や薬に関する相談対応 ・薬局内の事務や運営に関する業務全般 ■扱うサービス 調剤業務全般、在宅訪問薬剤管理指導、健康相談会など地域密着型のサービスを提供し、地域の多様なニーズに応えています。 ■組織構成 帯広市3店舗、豊頃町1店舗、浦幌町1店舗、本別町1店舗の合計6店舗を運営し、全体で約40名のスタッフが協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 幅広い診療科目を経験できるほか、在宅医療や店舗間異動により多様なキャリア形成が可能です。患者様や地域とのつながりを実感しながら働けます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩薬剤師によるサポート体制が整い、実務を通じてスムーズなスキルアップが図れます。 ■就業環境 平均残業時間は月0時間を基本としており、働きやすさとワークライフバランスを重視した環境です。社員の声が反映されやすい風通しの良い社風です。 ■想定されるキャリアパス 店舗間での異動によるスキル向上や、将来的には管理薬剤師などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社長と直接意見交換できる体制や、社員発案の制度導入など柔軟で活気ある職場が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン活躍中／人事・予算決裁権あり／年収1000万円以上を目指せる環境／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療法人健育会グループが運営する病院・介護施設に常駐し、事務長または施設長として経営全般を担っていただきます。 一般的な病院・介護施設では、経営判断において医師や経営層との調整が多く発生し、現場責任者が十分な裁量を持てないケースも少なくありません。 一方で同社では、担当施設の事務長・施設長に対し、人事権・予算管理権限を大きく委譲しています。 医療行為や診療内容には介入せず、組織運営・収益改善・人材マネジメントに専念できるため、「本当に経営を任される立場」で施設運営に取り組むことが可能です。 現在、病院10施設・介護施設10施設を約25名の経営人材で運営していますが、将来を見据えた組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 ・病院または介護施設の事業計画策定 ・予算編成および収支管理 ・組織マネジメント ・人員配置および採用活動 ・労務管理 ・業務改善施策の立案、推進 ・施設運営方針の策定 ・地域医療機関との連携 ・経営指標の分析および改善提案 担当施設の経営責任者として、収益改善から人材マネジメントまで幅広く携わります。 ■このポジションの魅力 （1） 圧倒的な裁量権 多くの医療・介護施設では意思決定に制約がありますが、同ポジションでは人事権および予算執行権限を持って施設運営を推進できます。 「現場責任者なのに何も決められない」 「経営改善の提案をしても上層部が動かない」 そんなジレンマを抱えている方にとって、大きなやりがいを実感できる環境です。 （2）大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 （3）40代〜60代まで幅広く活躍中 最後の転職先として裁量を持って働きたい方におすすめな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 新横浜駅から徒歩8分のわかば薬局本店にて、店舗責任者として店舗マネジメントおよび薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 薬剤師正社員5名、薬剤師パート4名、調剤事務正社員5名、調剤事務事務パート1名、薬剤師パート配送1名　 ※管理薬剤師は30代女性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

【仕事内容】 湘南台あかちゃんこどもクリニックで、看護師または准看護師として外来看護を担当する求人です。 小児科・アレルギー科のクリニックとして、新生児・乳幼児から学生、ご家族まで幅広く診療しています。 お子様本人だけでなく、保護者の不安にも寄り添いながら、医師や事務スタッフと連携して診療を支えます。 【主な業務（要点）】 ・医師の診察介助、診療準備、診療後の片付け ・患者様、ご家族への応対や受診時のサポート ・健康診断、予防接種に関わる看護業務 ・採血、点滴、検査や処置の補助 ・小児科、アレルギー科外来に付随する看護業務全般 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 配属先は病棟ではなく、外来クリニックです。 夜勤はなく、日勤帯のシフトで働けます。 診療では、予防接種や乳幼児健診、アレルギー診療などに対応しています。 お子様の成長を近くで見守りながら、地域の子育てを支える実感を持ちやすい環境です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】湘南台駅西口 出入口Aより徒歩1分、日曜・祝日固定休、年間休日120日以上、残業実績は月10時間程度★ ★【キャリア・専門性】小児科・アレルギー科の外来看護を通じて、診察介助、予防接種、健診、採血、点滴などの経験を活かせます★ ★【生活・子育て】子どもとご家族に寄り添う診療を支えながら、日勤帯中心で働きやすい環境★ 【施設の全体像】 湘南台あかちゃんこどもクリニックは、医療法人社団湘南薫風会が運営する小児科・アレルギー科のクリニックです。 2014年の開業以来、新生児・乳幼児から学生、ご家族まで幅広く診療しています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 子どもとご家族が安心して受診できるクリニックづくりを大切にしています。 診療では、分かりやすい説明や不安に寄り添う対応を重視。看護師も診察介助や応対を通じて、地域の子育てを支える一員として関われます。 【職場体制・業務環境】 曜日や時間帯により2診体制を取ることがあります。 広く明るい待合室、0歳児用ベビーサークル、個室授乳室、高性能空気清浄機など、子どもとご家族が過ごしやすい院内環境も特徴です。 【法人の強み】 小児科・アレルギー科を軸に、予防接種、乳幼児健診、各種検査、舌下免疫療法などに対応しています。 子どもの成長を近くで見守りながら、専門性を活かせるクリニックです。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）必要に応じて事前書類選考 3）一次面接 4）二次面接 5) 三次面接 6）内定、入職手続き 見学・業務説明について： 職場環境や仕事内容で気になる点は、選考時にご確認いただけます。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【子どもとご家族に寄り添う小児科クリニック】 新生児・乳幼児から学生、ご家族まで幅広く診療するクリニックです。予防接種や乳幼児健診、アレルギー診療などを通じて、地域の子育てを支えます。 【湘南台駅近くで通いやすい日勤帯の働き方】 湘南台駅西口 出入口Aより徒歩1分の立地。夜勤はなく、日曜・祝日固定休、年間休日120日以上の働き方です。 【チームで診療に向き合う職場】 医師、看護、事務スタッフが連携しながら診療を進めます。患者様とご家族に安心して受診してもらえるよう、職種を越えたコミュニケーションを大切にしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・長期休暇あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／年休123日/フルフレックス】 1967年創業。日本におけるMICE（国際会議・学術集会・展示会等）運営の草創期から業界をけん引してきた同社で、構想から開催まで1〜2年伴走し、医学会のディレクション業務を担当していただきます。 ■ミッション： 主催者の想いや開催目的を整理・言語化し、学術集会を成功に導くロードマップを描き、「いつまでに何が整っている必要があるか」を見立て、先回りして調整・提案を行います。業務の一部はシステム化を進めていますが、Excel・Word・PowerPointを使った実務対応も多く、調整力と事務遂行力の双方が活きる仕事です。内勤だけでなく、営業的なコミュニケーションも重要なポジションとなります。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ※上記がチームで行う業務内容で、実際には1案件2〜3名のチームを組成し、分担して業務を行います。 ■組織構成： 15名（男性8名、女性7名）。中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆業務内容 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ◆やりがい ・医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる ・組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能 ◆組織構成 部長2名（50代）※弁護士1名 次長2名（50代、30代）※弁護士2名 部員4名（40代、30代、20代2名)※弁護士1名 ◆当社の魅力 ・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

内科・整形外科を中心としたコミュニティホスピタルで、夜勤専従の看護師を募集しています。急性期から回復期の患者様に質の高い看護を提供し、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。 【看護業務全般】 病院での正看護師・夜勤専従正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・勤務調整や休みの希望を考慮してくださる環境！職員さん同士でフォローしあえる雰囲気です。 ・子育て中の方も多く、子育てとの両立に理解があります。 ・時間外も少ないのも魅力的！ ・研修制度が整っているので、働きながら資格取得を目指すことも可能！病院全体でサポートしています。 ・職種間連携もバッチリ！チームワーク抜群！ 【病院概要】 開設：平成5年1月 病床数：44床 ※夜間は看護師3名体制 診療科目：内科・外科・消化器内科・内視鏡内科・消化器外科・整形外科・循環器内科・糖尿病内科・腫瘍内科・緩和ケア内科・脳神経内科・放射線科・乳腺外科・心臓血管外科・リハビリテーション科 【病院の特長】 病棟は内科・外科・整形外科の疾患を抱える方が多く入院されています。平均在院日数は10～13日で、高齢の方も多いのが特徴。 44床に対して、夜勤は看護師3名体制と余裕を持った手厚い人材配置をおこなっています。ブランクのある方や、経験面に不安がある方も安心して働いていただける環境です。 【病院の取り組み】 ◎キャリアアップ ・院外研修会(認定看護管理者講習、医師事務作業補助研修、NST研修など) ・資格取得制度(全額支援) ・新人研修

【仕事内容】 訪問診療の同行や看護業務、スケジュール管理などを担当します。 地域に根ざした在宅医療を支えるお仕事です。 資格や経験に応じてしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 働きやすい環境づくりに力を入れており、医師や看護師、事務スタッフと意見交換しやすい職場です。 ご興味のある方はぜひ一度体験してみてください。 お待ちしています。 【PR・職場情報】 半径16キロメートル圏内を診療範囲とする在宅クリニックです。 資格者同士の壁をなくし、意見交換がしやすい働きやすい職場を目指しています。 地域医療に興味のある方はぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：正翔会クリニック一宮 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 訪問診療の医師に帯同し、アシスタントとして診療のサポートを行っていただきます。 その他、事務作業（PC利用）やカルテ入力作業等ございます。 ※運転業務はありません（ドライバーがいる為） 1日の業務詳細1日あたりの平均訪問数:10-15件(居宅) ■アピールポイント ・修志会グループが母体のクリニックです ・JR「新小岩駅」より徒歩3分のアクセスです ・土日祝休み、年間休日は120日で家庭と両立可能です。 ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です。 ・オンコールにおける出動はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人和香会 倉敷スイートホスピタルで、新たな仲間を募集します。 当院の院内保育室で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士のお仕事です。 「医療の現場で、子どもたちの笑顔に触れたい」 そんなあなたの想いを、ぜひここで実現しませんか。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も大切にしています。 看護師や医師、事務スタッフなど、様々な職種の職員が活躍する環境だからこそ、 チームで協力しながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を提供できます。 「子どもが好き」「保育の仕事にやりがいを感じたい」 そんな熱意のある方、大歓迎です。 充実した福利厚生のもと、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★正社員★土日祝休み＆未経験OK！病院を支える専門事務◎ 【未経験から医療のスペシャリストへ】 旭川市民の健康を支える「市立旭川病院」で、安定の正社員として働きませんか? お任せするのは入院費の計算や請求業務など。 《未経験OK》 簡単な入力作業からスタートするので安心♪ 《職場環境》 現在、20代～50代の幅広い世代が活躍中!子育てが落ち着いた世代や、ブランクから復帰したスタッフも多数在籍しています。 8名のチームで協力し合う体制ができているので、困ったときはすぐ相談できる環境です。 「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちがあれば、みんなにチャンス! 地域貢献につながるやりがいたっぷりのお仕事★ ー主なお仕事内容ー ・入退院に関する事務手続きや保険情報の登録 ・入院料金の計算に伴うパソコンへのデータ入力 ・診療報酬の請求業務、書類整理、電話対応　など 【ひとり立ち目安は約1年】 専任の教育担当が付き、窓口対応→保険登録→計算…と段階を踏んでレクチャーを実施。マニュアルも完備!月1回の勉強会や、日頃からスタッフ同士で業務のルールを確認し合うなど、学びの場も充実。 焦らずじっくりスキルを身につけられる環境です。 【集中できるから、1日があっという間】 多くの患者様が利用される地域の基幹病院のため、業務はテキパキと進める必要がありますが、その分「気が付いたら定時だった」という日も多いほど充実感があります。 医師や看護師とコミュニケーションを取る場面もあり、病院経営を支える実感を持てるのがこの仕事の魅力。「確認作業が得意」「責任感を持って取り組める」そんな方にピッタリです。 ★車通勤OK(駐車場代補助あり) 旭川市内はもちろん、近隣からの通勤も便利です。 ★ON・OFFにメリハリ 土日祝休みで年間休日は120日以上。プライベートも大切にできます。 変更範囲:変更なし

【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力

【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。

【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。