勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： キャリアアップできる環境◎総合病院での受付医療事務 宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』で外来受付スタッフ(正社員)募集! 窓口での患者さま対応を中心に、診療費の計算などを担当します。 無資格・未経験からのスタート大歓迎◎ 丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してお仕事を始められます! ー働きやすい条件がそろっていますー 1.自由度高く働けるシフト制 2.残業ほぼなし 3.日勤のみ ★希望休については、基本的に希望通り取得できるよう調整可能で、有給休暇付与後は、毎月1日は取得が出来ます。 主婦(夫)、子育て世代、中高年・シニア世代…と幅広い年齢層のスタッフが活躍中! 無理のない働き方で、仕事と生活のバランスがとれます! ー主なお仕事内容ー ■保険証確認・窓口対応 ■外来患者さまの診療費計算、救急車対応 ■院内外からの問い合わせ電話対応　など まずは、患者さまの受付対応や診察の流れ、保険証の確認方法など、 医療事務の基礎から丁寧にお教えします。 専任の先輩スタッフ(エルダー)がついて、電子カルテの使い方や、診療費の計算に必要な「診療報酬」の知識なども、一つずつ段階的に研修・OJTで習得できます。一から学べる環境です◎ 宮崎市郡医師会病院は、循環器内科のカテーテル治療で高い評価をいただいており、全患者数の約6割を占める主要診療科となっています。 外来受付には7名のスタッフが配属されており、常時4～5名体制で業務を行っています。 困ったときはすぐに確認できる環境が整っております。一人きりになることがないので、安心です♪ 【このお仕事に向いている人】 ・チームワークを大切にできる ・ホテルやアパレルなどでの接客経験を活かしたい ・ルーティン作業より動きのある仕事が好き ・幅広い業務で経験を積みたい ひとつでも当てはまったら今すぐエントリー! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

〜安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 事務部医事課に配属され、将来の幹部候補として以下の業務に従事いただきます。 ・外来・入院会計 ・未収金管理 ・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検・修正、請求 ・訪問診療（月15名程度）における算定業務 ・施設基準管理 ・病床管理 ・各種書類の受付 ※医師や看護師等、関係者とのコミュニケーション・調整業務を必要になるお仕事です。 ■事務長へ就任後は、以下の総務課業務についても管掌していただきます。 ・物品管理、施設保全 ・会議体の運営 ・就業規則整備 ・医師からの依頼への対応 ・外部先との調整 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは1年間、入院・外来・訪問診療のレセプト業務を中心に実務を習得していただきます。経験や適性に応じて、徐々に担当業務の幅を広げながら、 1年程度の経験を経て、能力や適性が認められれば、事務長候補として昇格を予定しています。 将来的には、事務長として病院運営全般を牽引する役割を担う人材を期待しています。 ■組織体制： 医事課は現在15名(男性3名、女性12名、年齢30代から50代後半まで)で構成されております。 ＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！ 新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎将来の事務長候補として活躍！ 経験豊富な方を事務長候補としてお迎えし、将来は病院運営の中核を担っていただきます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く 医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について： 医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、婦人科、皮膚科、精神科、眼科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 1997年8月設立、保険調剤薬局を4店舗展開。 ・研修実施により、幅広い科目や、運営ノウハウを学ぶことが可能です。 ・医療人としての成長を実感できる場所として、薬剤師会、医師会などの勉強会含めた研修も充実しております。 ・離職率が低く長く働く環境が整っている点が魅力です。 ・スタッフ間の円滑なコミュニケーション、協力関係を築いています。 【求人の特徴】 ▼皮膚科・内科メイン◎駅前店のため面でも応需されています ▼年間休日120日×残業ほぼナシ（月5時間未満） 　急な忙しさもなく、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます ▼スタッフ同士の勉強会など、スキルアップしていく為の情報交換も積極的に行っています ▼神楽坂駅（東西線）・牛込神楽坂駅（大江戸線）2路線を利用可能◎ ▼将来的に会社をけん引していきたいというお気持ちを持って下さる方も大歓迎です！ 【求人のポイント】 ・

〜1日7時間勤務・残業月15h程・転勤無・日祝固定休みで働き方◎★病院での医師の事務作業サポート★プライベートと両立しやすいお仕事です♪面接1回〜 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、ドクターズクラーク全般の業務をお任せします。 【業務内容】 ■医師・心理士の指示による書類作成の補助。医師の指示に基づき、診断書、紹介状、各種証明書などを作成します。 ■クラーク業務 ■書類整理・事務処理等 【病院情報】 ■障害者病棟：60床 ■地域包括ケア病棟：30床 ■回復期リハ病棟：29床 ■特殊疾患病棟29床 ■療養病棟：2棟113床 ※電子カルテ使用 【働きやすい環境】 ■自転車、マイカー通勤可（銀行、他施設まで運転あり） ■休暇休日：日祝固定休み（土曜日は月1回出勤あり）、年末年始休暇、夏季休暇 ■残業時間：残業月15h程 ■所定労働時間：7h 【長期休暇・特別休暇】 ■有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■育児休暇取得実績あり ■介護休暇取得実績あり 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【土日祝休み＆残業なし】手術室で働く医療事務★未経験OK◎ 宮崎市新別府町にある『宮崎市郡医師会病院』の手術室にて、事務やサポート業務をお任せします。 手術がスムーズに進むように、裏方から支える大切なお仕事です。 ★好奇心旺盛な方、歓迎! 普段は見られない医療の現場に触れられるので、「新しいことを知るのが好き」という方には刺激的で面白い環境ですよ♪ ★平日のみ(月～金)の勤務 残業なし! 17:15定時でピタッと帰れます。 夕飯の支度や子供のお迎えにも余裕で間に合いますよ♪ ★縁の下の力持ち 医師は手術に、看護師はケアに…と、手術に100%集中できるよう、裏方の準備をすべて整える、チームに欠かせないサポーターです◎ ー主なお仕事内容(手術室のクラーク業務)ー ・手術伝票の整理、薬剤の請求や運搬 ・使用した材料や薬剤の入力と確認 ・問い合わせ対応　など 入社後は教育担当の先輩がつき、約1ヶ月かけてマンツーマンでレクチャーを行います。 業務開始時の準備からスタートし、薬剤の補充確認、未処理データの確認と、少しずつ業務の幅を広げます。 ひとり立ちした後も、周りには常に医師や看護師、他部署のスタッフがいるので、困ったときはすぐにフォローに入れる体制です◎ <子育て世代が活躍できる理由> スタッフ同士の「お互い様」の精神が根付いているのが自慢です。子供の学校行事がある時は、事前に相談すれば希望通りにお休みが取れるようみんなで協力しています。 また、お子様の急な発熱などによる突発的なお休みも、フォロー担当がしっかりカバー。 みんなが気持ちよく働ける環境づくりを進めています。 <現役スタッフの声(50代女性)> 「子供の成長に伴い、久しぶりに正社員として就職しました。 最初は慣れないことばかりで戸惑いましたが、先輩方がとにかく優しい! 丁寧に教えてくださったおかげで、今では楽しく仕事ができています。」 ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、在宅 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【在宅】個人・施設 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ★小田急江ノ島線 本鵠沼駅より徒歩2分♪ ★在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しています ★総合科目を取り扱い、在宅業務もあり、薬剤師としてやりがいのある仕事ができる環境があります！ ★勉強会や研修会が多く、クリニックの先生に講師をしていただくなど、教育には力を入れています。 （新人社員研修、社員勉強会、学会発表、外部マナー研修、セミナーなど） 【求人のポイント】 ・

【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要： 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・受付、来客、電話対応 ・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力 ・会議資料、議事録等の作成 ・請求書確認、仕分入力、支払い業務 ・小口現金管理 ・会計システムへの入力、確認 ・管理会計システムの入力、確認 ・月次、年次決算業務 ・人事、労務手続き ・伝票作成 ・外出用務（銀行など） ・他 付随業務 ■当院について： 当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人 社団 扶洋会 秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴： （1）チームワークの実現 医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。 （2）他医療機関や福祉施設との連携強化 当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：無

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理） 評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート 院内教育・研修プログラムの企画・運営 スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算 各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化 〈労務管理業務〉 給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む） 社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届） 労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知 就業規則の整備・改定サポート スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：漢方、内科、心療内科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ●充実の教育研修制度● 入社時から段階的に実施される集合研修、自己研修プログラム（通信教育・Ｅラーニング・店舗研修）があります。 Ｅラーニングは、職場、家庭のパソコンから申込み受講することが可能です。 【求人の特徴】 ～本格的な漢方調剤が学べる薬局です！～ ◎最寄駅から徒歩3分の立地で通勤も大変便利です！ ◎刻みや煎じなど本格的な漢方に携われます！ ◎医師を招いての勉強会にも取り組んでいます。 ◎福利厚生も充実！借り上げ社宅制度やサークル活動などがございます。 【求人のポイント】 ・

【医療・医学の知識や経験不問◎イベントや展示会など「人が集まる場」をつくる仕事にやりがいを感じる方へ／社会貢献性◎医学会運営分野で国内トップクラスの実績！医学の発展を支援／所定労働7H・年間休日120日で専門性と安定性を両立】 当社は創業以来、国際会議や大型コンベンションの運営を手がけてきたリーディングカンパニーです。 本ポジションでは、医学会の企画設計から当日運営までを一貫して担うディレクターとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ◎クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ◎開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月〜年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ◎イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十〜数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ◎開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 ■入社後の流れ： ・まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得 ・チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当 ・先輩ディレクターのもとで、準備〜本番までの一連の流れを習得 ■業務の特徴： イベント本番は一度きりで、主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。 本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。その一つひとつがイベントの完成度を左右します。無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えを得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、内科、整形外科、呼吸器科、糖尿病 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】71（常勤59名）グループ全体 ●臨床、地域の現場に働く者として、常に学び、専門性の工場を図ります。 →ステップアップ研修／学会研究会発表／自主的学習会／薬剤師交流集会／eラーニング等 ※インターンシップの受け入れを実施するなど、地域の医療人材の育成、地域貢献にも積極的な企業です。 ●東都ファーマシーグループ（4法人）は、全日本民主医療機関連合会に加盟しています。 ●地域や医療・福祉関係の方々との協力、連携を深め、在宅医療にも積極的に取り組んでおります。 在宅専門薬局もあり、薬剤の管理が困難な方、経管栄養療法が必要な方、疼痛緩和ケアが必要な方に対して、医師、看護師、ケアマネージャーとの連携の上、患者様が安心して自宅療養できるよう支援を行っています。 【求人の特徴】 ★地域に密着したクリニック＋リハビリ病院の門前薬局です！ ★女性が働きやすい職場です！ 　・ベースが18:00までの勤務＆残業少ない 　・有休消化を推進しており、消化率は ほぼ100％！ 　・3歳まで1時間の時短可能な育児時間保障制度あり♪ 　・グループ内での薬局間の連携も良好で、急な病欠等あった場合、 　　協力し合う風土が構築されているのは、ママさん薬剤師には嬉しいですね♪ ★キャリアアップをバックアップ！学べる環境です♪ 　・新人,中堅,主任,薬局長研修制度、その他 目的別階層研修制度 　・病院での研修も受けれるチャンスがあり、自分自身の知識の幅を広げられます 　・調剤だけでなく、ＤＩ活動,医師・看護師との医療連携にもかかわれます！ ★健康教室の講師や、地域に密着した活動もあります♪ 　・患者様団体が開催する勉強会の講師として 　　または、会報の原稿執筆を担当して頂くチャンスもあります。 　・健康祭、文化祭、運動会など地域のイベントに参加して頂く事もあります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、消化器科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【在宅】個人：35件　施設：3件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■在宅に注力！施設3件・個人35件に対応しています。 ■東京・神奈川を中心に、30店舗展開！研修制度も整い、ブランク明けの方にもオススメです！ ■昇給・賞与あり◎ご入社後の年収アップも期待できます！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、眼科 ・処方箋枚数：約95枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 在宅：個人1件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■年収600万円可！ ■小児科、内科、眼科応需　開局18：30まで ■42歳以下の募集（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ライフワークバランス重視の方も働きやすい環境です♪ 大手のため安定勤務が可能。 中途入社の方にも研修制度が整っています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★脳神経外科をメインに1日25枚程度を応需しています。 ★薬剤師さん1名、事務さん１名の体制ですのでアットホームな雰囲気です。 ★年間休日121日！年末年始や夏季休暇もしっかり休めます。 ★モデル年収・・・500万円以上！経験により優遇いたします。 ★研修がしっかりしているので管理薬剤師未経験でもOK。 ★残業も少なく、プライベートの予定もたてやすいです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、泌尿器科、眼科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【設備】自動分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■近隣店舗（戸塚、大橋、西湘等）へのラウンダー勤務も可能！経験を早く積みたい方に最適 ■茅ヶ崎駅から徒歩圏内！通勤ラクラク◎ ■月～土　9:00～18:30まで開局！内科など、複数科目応需 ■20～30代からベテランまで！幅広く活躍中の法人 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：消化器科、泌尿器科、眼科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 □年収は前職での収入なども考慮して 　面接後に最終決定となります。まずはご相談ください！ □水、日祝が店休日のためお休みの計画が立てやすいです◎ □消化器科、泌尿器科、眼科が中心です。 □大手グループで経営も安定しており店舗数も年々増えています！ 　山梨県内にも複数店舗あります。 詳細はアポプラスキャリアまで♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、内科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◎脳神経外科クリニックの門前！ 　マイペースにお仕事する事が出来ます！ ◎未経験者・ブランクのある方も安心の教育制度！ 　独自の研修内容で、スキルアップ、キャリアアップもできます！ 　入社後、慣れて頂くまでは他店舗からヘルプが入ります！ 【求人のポイント】 ・

【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要 当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。 ・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。 ・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成 医師3名〜（常勤3名、非常勤3名〜）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力 地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制 業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス 訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【在宅】個人宅1件／施設1件（患者数16名） 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ＼＼＼　スキルアップを目指す方におすすめ♪　／／／ ■東京都内を中心に30店舗展開する薬局での募集です！ ■薬局内の研修や外部講習会など、知識向上のためのサポートが充実！ ■在宅医療に関するスキルも身に付けられ、迅速かつ正確な調剤が可能なシステムを導入！ ■年間休日123日で公私ともに充実できる環境です♪ ■高年収も可能！メリハリつけて働きたい方にぴったりです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・医療用医薬品数：1300品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：18人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◆稲城駅より徒歩1分と通勤に非常に便利♪ ◆処方元からの信頼も厚く、質問も多く、薬剤師技術の向上が見込めます♪ ◆スキルアップを目指し、様々な研修制度を設けています。 「一人前の薬剤師・事務スタッフになるための総合力UP」を目的とした様々な研修を用意！ 新人薬剤師からベテラン薬剤師、事務スタッフ、それぞれのステージ・職種に合わせた研修で更なるスキルUP をサポートします! ◆アットホームで風通しが良い会社です。 若い人も年配の人も気兼ねなく意見交換ができるので、ギスギスした雰囲気が ありません。 また働き方としては、患者様との交流をとにかく大事にしているので、 機械的な対応ではなく温かみのある対応をモットーとしています。 ◆福利厚生◆ 健康診断補助、退職金制度、産休育休制度、リゾートトラスト法人会員、JTBベネフィットえらべるクラブ法人会員 【求人のポイント】 ・

・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・請求事務 ・社内勉強会(事例研究)出席 ケアマネジャー業務のほか、社内の主任ケアマネジャー連絡会に所属して全社のケアマネの育成計画や研修計画の立案運営実施など、主任ならではの業務も担っていただきます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,未経験OK,土日休み,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 東洋医学と西洋医学の結合医療を実施されている東洋病院様の門前薬局の機能も持ち合わせ、病院の医師や病院薬剤師さんとの情報交換、勉強会等も実施、患者様にとって最良の医療を提供できるメディカルグループの一員としての役目を担っています。 また、漢方薬および生薬に関して、服薬指導や適正な取扱いなど薬学的管理を的確に行える薬剤師を養成する為に、漢方薬・生薬認定薬剤師の認定取得に向け研修会等へも参加しています。 さまざまな研修やレクリエーションを通じ人材の育成に力を注いでいます。 【求人の特徴】 ◇皮膚科メインの薬局です ◇四国で主に展開されている薬局 ◇年収約500万円まで相談可能 ◇今後新店の展開を控えている勢いのある会社さんです♪ 【求人のポイント】 ・

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／充実したフォロー体制／直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜昼食 13:00〜担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【人数構成】薬剤師4名、事務2名【設備】無菌調剤室、自動分包機【在宅】202件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★在宅をやりたい方、必見！！ ・近隣地域の「在宅医療の拠点」となる薬局を目指しています。 ☆綺麗で明るい職場です。 ☆異動も本人の希望を出来る限り考慮されます。 ☆休みの取りやすい体制を整えております。 ☆ステップアップしたい方にもしっかりと道が用意されています！ ☆神奈川・東京を中心に順調に成長を続ける安定企業です。 ☆中途入社の方にも研修制度が整っており、ブランクがある方や未経験の方も安心です。 ☆社員同士仲が良く、風通しの良い社風です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤・監査・投薬・薬歴管理、在宅患者薬剤管理指導他【応需科目】整形外科、内科など【処方箋枚数】45枚程度/日【薬品数】1,165品目（GE：163品目）【人員体制】薬剤師（正1名、パ2名、事務1名）　※常時2～3名（事務スタッフ含む）　　 但し、一人薬剤師になることがあります。◎電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★☆処方枚数や店舗環境にゆとりあり！定着率の高い人気薬局！腰を落ち着けて働ける環境です☆★ ～こんな職場です～ ・駅チカ！最寄駅の西永福より徒歩5分！駅前で定着率の高い優良企業からの募集です♪ ・18時までの営業時間！残業も少なく、ひと月10時間程度となります。無理のない環境で長く働きたい方にオススメです。 ・ヘルプスタッフがおり、長期休暇も取得しやすい職場です。 ・店舗も明るく、穏やかな雰囲気が自慢！居心地が良いので、皆さん長く働いて頂ける方ばかりです。 ・近隣エリアでも複数店舗展開を行っているので、他店との情報交換もしやすい薬局です。 【求人のポイント】 ・