【人事労務の経験者！／原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】】 ■ポジションについて： ・業務内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理、人事労務、総務、設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 ・各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 ■仕事内容： ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績、KPI集計、請求、入金、支払などの経理補助業務 ・小口現金、集金、振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠、給与、社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集〜面接〜入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政、医師会、保健所など関係機関との書類、連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管、管理 ・医療機器、設備、PCなどの購入、更新、不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・等 ■絹谷産婦人科について： 当院は不妊専門外来です。 「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。

【未経験歓迎／日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／コツコツ進める事務作業やサポート業務が得意な方に◎／OJT＋研修＋勉強会で安心スタート／国内最大級・徳洲会グループで安定して長く働けるポジション】 ■業務内容 医師の事務作業をサポートし、医療現場の効率化を支えるお仕事です。 ・患者様への説明、予約対応、各種ご案内 ・電子カルテの入力補助 ・診断書など医療文書の作成サポート ・電話対応　など 医療行為はありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 部署は12名で、20〜40代のスタッフが中心。女性が多く、子育てと両立しながら働いている方も多数。落ち着いた雰囲気で、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ OJTに加え、院内全体研修や勉強会を通じて基礎から丁寧にサポート。医療知識がない方でも段階的に学べる体制が整っています。現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタート。約1年で一人前として業務を担当できるようになります。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜は月1回程度出勤） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：4人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 大学付属病院や広域病院等の基幹病院の多科にわたる処方箋を応需する大型調剤薬局を中心に展開する調剤薬局チェーンです。 また、医師や看護師、その他医療従事者と連携をとり、積極的に在宅医療に取り組んでおります。 社員の自己実現のためにもレベルアップ教育に力を入れており、各種勉強会を実施しております。 【企業理念】 「気配りと思いやりの気持ち」 【特徴】 ●栃木県内のみに店舗展開する、地域密着の店舗運営 ●大学との研究連携、学会発表などの研鑽と、キャリアプランに合わせた社内教育システム（薬学知識、調剤実技、コミュニケーション能力、DI、研究、資格取得など） ●様々な形態の薬局運営と、在宅を含む幅広い業務による、薬剤師自身の自己実現を目指す 【求人の特徴】 ●土日休み店舗！プライベートとの両立可能！ ●18時就業、月間の平均残業時間は8時間ほど！プライベート充実！お仕事終わりの予定も組みやすいです！ ●職場もアットホームな雰囲気で、従業員同士が協力してチームワーク良く仕事をしております。 ●医師を講師に招いた社内研修会を年2回開催があり！ ●資格支援制度・海外研修・学術活動等、学びたい意欲を支援する制度が充実しています♪ ●バーコード調剤過誤防止システム等を導入し、安心して業務が行える環境を整えております。 ●県内トップの薬局に勤めたい方！県内・地域貢献をしたい方大歓迎！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、歯科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：8人 ・事務数：7人 ・在宅専門・有料老人ホーム(数名の施設）10件程+居宅130-140名 【PR・職場情報】 【会社理念】 私たちは調剤薬局として、患者様にご来店して頂き良かったと思われる様に努力しております。 ”全ては皆様の健康の為に・・・” 医療に携わるものとして 私たちはプロである責任や誇りを持って、みなさまの健康的な生活をサポートします。 私たちはみなさまに安心できるお薬をご提供し、清潔で明るい薬局であることをお約束します。 私たちは現状に満足することなく、常に前に進み続け、地域医療に貢献し、みなさまに信頼される薬局であるように努力します。 【研修制度】 原則として、日中の時間帯（13：00〜14：30）を利用して下記の社内研修を実施しています。 a) 明治薬科大学客員教授によるスキルアップセミナー b) 近隣の医師による研修会、検討会 c) ＭＲによる新薬説明会 d) 社内、薬剤師による研修会 2)地域の薬剤師会による勉強会 毎月実施される地域の薬剤師会に参加しています。この研修会は日本薬剤師研修センター 集合研修会実施期間として登録されております。 3)学会、学術大会、講演会 各種の学会研究会の会員で、学会・学術大会・講演会に積極的に参加しています。 〇在宅医療に地域の医療機関と連携し、積極的に取り組んでおります! 〇府中市内に3店舗展開している、地域密着の会社です!! 〇勉強したい方を応援し、また勉強できる環境を整えております!! 〇懇親会なども定期的に行い、スタッフ同士仲が良く雰囲気の良い会社です。 【求人の特徴】 ☆在宅業務に積極的に取り組んでおります!! 府中市の薬局では唯一のクリーンベンチ内臓型の無菌室（クリーンルーム）があります。 高い衛生状態を必要とする高カロリー輸液（中心静脈栄養輸液）の調製や モルヒネ注射の充填など行っています 。 専門性を追求できる環境です。 基幹病院複数との連携を積極的に行っています。 ベテラン薬剤師がおり、先輩社員が丁寧に業務を教えます。 ◇研修制度 認定薬剤師取得支援制度(日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を推奨。該当条件有り)、社内研修を実施(大学客員教授によるスキルアップセミナー、近隣の医師による研修会・検討会、ＭＲによる新薬説明会、社内薬剤師による社内研修)、地域の薬剤師会による勉強会、学会、講演会、学術大会への参加 ・月1回程度社内研修があり、グルメな社長主催の懇親会があります。※希望者のみ ・駅前商店街にあり、外来患者様もいらっしゃいます。 ・調剤室、待合室、休憩室、倉庫も広く動きやすい導線です。 ・社用車が数台有ります。 【求人のポイント】 ・

〜安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 事務部医事課に配属され、将来の幹部候補として以下の業務に従事いただきます。 ・外来・入院会計 ・未収金管理 ・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検・修正、請求 ・訪問診療（月15名程度）における算定業務 ・施設基準管理 ・病床管理 ・各種書類の受付 ※医師や看護師等、関係者とのコミュニケーション・調整業務を必要になるお仕事です。 ■事務長へ就任後は、以下の総務課業務についても管掌していただきます。 ・物品管理、施設保全 ・会議体の運営 ・就業規則整備 ・医師からの依頼への対応 ・外部先との調整 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは1年間、入院・外来・訪問診療のレセプト業務を中心に実務を習得していただきます。経験や適性に応じて、徐々に担当業務の幅を広げながら、 1年程度の経験を経て、能力や適性が認められれば、事務長候補として昇格を予定しています。 将来的には、事務長として病院運営全般を牽引する役割を担う人材を期待しています。 ■組織体制： 医事課は現在15名(男性3名、女性12名、年齢30代から50代後半まで)で構成されております。 ＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！ 新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎将来の事務長候補として活躍！ 経験豊富な方を事務長候補としてお迎えし、将来は病院運営の中核を担っていただきます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く 医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について： 医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 ■具体的な仕事内容： 担当営業期間へ訪問し循環器・脳神経外科・心臓血管外科製品などを適切に使うためのサポートを行います。丁寧にフォローし続けることで当社取り扱い商品の販売につなげます。 専門性を高めながらコミュニケーションを適切に行うことで医療現場から信頼獲得を目指す営業スタイルです。 ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修充実： 未経験者へは入社時専門研修（1か月ほどを予定）があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 配属後もOJT研修をしっかりと行い、ひとり立ち後も学会参加や営業所・メーカーの勉強会等で知識を更新していきます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 ■具体的な仕事内容： 担当営業期間へ訪問し循環器・脳神経外科・心臓血管外科製品などを適切に使うためのサポートを行います。丁寧にフォローし続けることで当社取り扱い商品の販売につなげます。 専門性を高めながらコミュニケーションを適切に行うことで医療現場から信頼獲得を目指す営業スタイルです。 ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修充実： 未経験者へは入社時専門研修（1か月ほどを予定）があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 配属後もOJT研修をしっかりと行い、ひとり立ち後も学会参加や営業所・メーカーの勉強会等で知識を更新していきます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。

〜1日7時間勤務・残業月15h程・転勤無・日祝固定休みで働き方◎★病院での医師の事務作業サポート★プライベートと両立しやすいお仕事です♪面接1回〜 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、ドクターズクラーク全般の業務をお任せします。 【業務内容】 ■医師・心理士の指示による書類作成の補助。医師の指示に基づき、診断書、紹介状、各種証明書などを作成します。 ■クラーク業務 ■書類整理・事務処理等 【病院情報】 ■障害者病棟：60床 ■地域包括ケア病棟：30床 ■回復期リハ病棟：29床 ■特殊疾患病棟29床 ■療養病棟：2棟113床 ※電子カルテ使用 【働きやすい環境】 ■自転車、マイカー通勤可（銀行、他施設まで運転あり） ■休暇休日：日祝固定休み（土曜日は月1回出勤あり）、年末年始休暇、夏季休暇 ■残業時間：残業月15h程 ■所定労働時間：7h 【長期休暇・特別休暇】 ■有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■育児休暇取得実績あり ■介護休暇取得実績あり 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。

【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要： 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・受付、来客、電話対応 ・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力 ・会議資料、議事録等の作成 ・請求書確認、仕分入力、支払い業務 ・小口現金管理 ・会計システムへの入力、確認 ・管理会計システムの入力、確認 ・月次、年次決算業務 ・人事、労務手続き ・伝票作成 ・外出用務（銀行など） ・他 付随業務 ■当院について： 当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人 社団 扶洋会 秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴： （1）チームワークの実現 医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。 （2）他医療機関や福祉施設との連携強化 当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理） 評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート 院内教育・研修プログラムの企画・運営 スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算 各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化 〈労務管理業務〉 給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む） 社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届） 労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知 就業規則の整備・改定サポート スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）

■仕事内容： 「医療法人 源勇会 枝國医院」における医療事務業務全般 ・外来患者の受付 ・レセコンによる請求業務 ・定型フォーム（日医標準ソフトORCA）へのPC入力 ■具体的な仕事内容／ ご利用者さま・ご家族・来訪者の受付対応、電話応対、案内業務 など ・請求・会計業務 保険請求（レセプト業務）の入力・チェック 利用料・食費等の請求書作成、入金管理、現金出納 など ・書類作成・データ入力 契約書・同意書等の作成・管理 利用者情報・介護記録等のシステム入力、統計資料の作成 など ・人事・労務サポート 勤怠データの取りまとめ、簡単な給与関連補助 職員の入退社に伴う書類作成・手続き補助 など ・施設運営の庶務業務 備品・消耗品の発注・管理、郵便物の仕分け 会議資料の準備、行事やイベント時の事務的サポート など ・医師・看護師・介護職との連携 カンファレンスの資料準備、各種情報共有のとりまとめ など ■配属部署： 医療事務部（課）：3人 ■配属先人数： 30代：女性2人、50代：女性1人 ■企業の特徴： 医療施設と老人福祉施設を併設し、医療と福祉の連携により利用される皆様そして職員も安心と安全を持って毎日を充実して過ごしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、内科、整形外科、呼吸器科、糖尿病 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】71（常勤59名）グループ全体 ●臨床、地域の現場に働く者として、常に学び、専門性の工場を図ります。 →ステップアップ研修／学会研究会発表／自主的学習会／薬剤師交流集会／eラーニング等 ※インターンシップの受け入れを実施するなど、地域の医療人材の育成、地域貢献にも積極的な企業です。 ●東都ファーマシーグループ（4法人）は、全日本民主医療機関連合会に加盟しています。 ●地域や医療・福祉関係の方々との協力、連携を深め、在宅医療にも積極的に取り組んでおります。 在宅専門薬局もあり、薬剤の管理が困難な方、経管栄養療法が必要な方、疼痛緩和ケアが必要な方に対して、医師、看護師、ケアマネージャーとの連携の上、患者様が安心して自宅療養できるよう支援を行っています。 【求人の特徴】 ★地域に密着したクリニック＋リハビリ病院の門前薬局です！ ★女性が働きやすい職場です！ 　・ベースが18:00までの勤務＆残業少ない 　・有休消化を推進しており、消化率は ほぼ100％！ 　・3歳まで1時間の時短可能な育児時間保障制度あり♪ 　・グループ内での薬局間の連携も良好で、急な病欠等あった場合、 　　協力し合う風土が構築されているのは、ママさん薬剤師には嬉しいですね♪ ★キャリアアップをバックアップ！学べる環境です♪ 　・新人,中堅,主任,薬局長研修制度、その他 目的別階層研修制度 　・病院での研修も受けれるチャンスがあり、自分自身の知識の幅を広げられます 　・調剤だけでなく、ＤＩ活動,医師・看護師との医療連携にもかかわれます！ ★健康教室の講師や、地域に密着した活動もあります♪ 　・患者様団体が開催する勉強会の講師として 　　または、会報の原稿執筆を担当して頂くチャンスもあります。 　・健康祭、文化祭、運動会など地域のイベントに参加して頂く事もあります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、在宅 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【在宅】個人・施設 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ★小田急江ノ島線 本鵠沼駅より徒歩2分♪ ★在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しています ★総合科目を取り扱い、在宅業務もあり、薬剤師としてやりがいのある仕事ができる環境があります！ ★勉強会や研修会が多く、クリニックの先生に講師をしていただくなど、教育には力を入れています。 （新人社員研修、社員勉強会、学会発表、外部マナー研修、セミナーなど） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：心療内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 人員体制：平日AM　薬剤師2名、事務2名体制平日PMと土曜は薬剤師1名、事務2名 【PR・職場情報】 ≪豊橋・田原で店舗展開≫ 創業60年以上の歴史があり、昔から近隣住民の方のかかりつけ薬局になっていました。 ≪チームワークの取れた自立型の職場≫ 細かいルールで画一的な対応をするのではなく、個性を重視したチームワークが発揮できる自立型の職場です。 ≪自己学習支援・研修≫ 市主催の薬剤師研修会、全国調剤薬局研究会、日本薬剤師会学術大会等への参加などを積極的に行っております。 【求人の特徴】 ＼　現在の管薬の人員配置転換のため、1名枠の管理薬剤師求人です！　／ ◎高年収600〜750万円想定 　ご経験、ご年齢問わずまずはご相談ください！ ◎残業ほぼなし！月5時間程度。 　門前のクリニックが完全予約制で18：30に終わるため、 　基本的に19時ピタで帰れます♪ ◎急なお休みや連続休暇も取得可能です！ 　同法人の店舗間が近いので、お互いサポートしやすい環境にあります。 ◎キャリアアップを目指す上昇志向の方にもおすすめ 　近隣医師が積極的に取り組んでいる新しい地域で連携する仕組みの構築や、 　症例の学習について関わっていただける環境があります！ ワークライフバランスよく勤務できるとともに、キャリアアップも目指せる環境です。 まずはお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、泌尿器科、眼科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【設備】自動分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■近隣店舗（戸塚、大橋、西湘等）へのラウンダー勤務も可能！経験を早く積みたい方に最適 ■茅ヶ崎駅から徒歩圏内！通勤ラクラク◎ ■月〜土　9:00〜18:30まで開局！内科など、複数科目応需 ■20〜30代からベテランまで！幅広く活躍中の法人 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、眼科 ・処方箋枚数：約95枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 在宅：個人1件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■年収600万円可！ ■小児科、内科、眼科応需　開局18：30まで ■42歳以下の募集（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ライフワークバランス重視の方も働きやすい環境です♪ 大手のため安定勤務が可能。 中途入社の方にも研修制度が整っています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★脳神経外科をメインに1日25枚程度を応需しています。 ★薬剤師さん1名、事務さん１名の体制ですのでアットホームな雰囲気です。 ★年間休日121日！年末年始や夏季休暇もしっかり休めます。 ★モデル年収・・・500万円以上！経験により優遇いたします。 ★研修がしっかりしているので管理薬剤師未経験でもOK。 ★残業も少なく、プライベートの予定もたてやすいです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、消化器科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【在宅】個人：35件　施設：3件 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ■在宅に注力！施設3件・個人35件に対応しています。 ■東京・神奈川を中心に、30店舗展開！研修制度も整い、ブランク明けの方にもオススメです！ ■昇給・賞与あり◎ご入社後の年収アップも期待できます！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、内科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ◎脳神経外科クリニックの門前！ 　マイペースにお仕事する事が出来ます！ ◎未経験者・ブランクのある方も安心の教育制度！ 　独自の研修内容で、スキルアップ、キャリアアップもできます！ 　入社後、慣れて頂くまでは他店舗からヘルプが入ります！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：消化器科、泌尿器科、眼科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 □年収は前職での収入なども考慮して 　面接後に最終決定となります。まずはご相談ください！ □水、日祝が店休日のためお休みの計画が立てやすいです◎ □消化器科、泌尿器科、眼科が中心です。 □大手グループで経営も安定しており店舗数も年々増えています！ 　山梨県内にも複数店舗あります。 詳細はアポプラスキャリアまで♪ 【求人のポイント】 ・

【医療業界未経験者大歓迎〜入職後3箇月の手厚いOJT研修体制あり〜／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートいただきます。未経験でも、入社直後に全ての業務をお任せするわけではなく、習熟度に応じて業務範囲を調整します。 【入社直後にお任せする内容】 ■非常勤医師の契約手続き 事務処理的な業務をお願いし、医師の採用〜入職頂くまでに必要な手続きを一通り覚えていただきます。 ■人材紹介会社訪問への同行 先輩担当者に同行し、どのように採用活動をしているのか学んでいただきます。 ■グループ内拠点の訪問同行 どのようなタムスの医師が在籍しているか、どのような拠点なのかを先輩担当者と一緒に訪問し学んでいただきます。 【慣れてきたらお任せする内容】 ■採用面接への同席・面接対応 ・主担当として面接する立場になって頂くため、同席しながら学んでいただきます。（採用担当になる為の勉強会を３ヶ月程度実施します） ■人材紹介会社と拠点の担当受け持ち ・独り立ち後は、担当の人材紹介会社の営業活動や折衝等をお任せします。 面接設定の増加〜採用につながることを目標に取り組んでいただきたいです。 ※将来的には医師採用のスペシャリストになっていただきたいと考えております。 【医療業界未経験者大歓迎の組織構成・OJT体制】 ■20〜30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中！ 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい！ ■何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。 ■現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です！ ■未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。 【ポジション魅力】 医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【在宅】個人宅1件／施設1件（患者数16名） 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ＼＼＼　スキルアップを目指す方におすすめ♪　／／／ ■東京都内を中心に30店舗展開する薬局での募集です！ ■薬局内の研修や外部講習会など、知識向上のためのサポートが充実！ ■在宅医療に関するスキルも身に付けられ、迅速かつ正確な調剤が可能なシステムを導入！ ■年間休日123日で公私ともに充実できる環境です♪ ■高年収も可能！メリハリつけて働きたい方にぴったりです！ 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： デスクワーク中心◎未経験・無資格OK医療事務★資格取得支援あり♪ ◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて! 島根県大田市にある『大田市立病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! デスクワークメインのお仕事です。 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かして、長期安定で働くことができます。 【外来会計のここがオススメ★】 保険制度や診療費の計算など、専門的な知識が身につく部門です。 はじめは覚えることがたくさんあり、大変な部分もありますが、少しずつキャリアアップしていけます。 『医療事務の資格取得を目指している』 『専門性が高い仕事がしたい』 『学ぶことが好き!成長できる環境で働きたい!』そんな方、必見です! ◎主なお仕事内容 ・患者様からファイルの受け取り、診療費の計算 ・自動精算機以外でのお会計対応、処方箋のお渡し ・スキャナ取込み、保険証片付け、会計締め　など ★充実した研修あり 未経験者は、まず基本となる受付窓口業務(保険証確認、紹介状のお預かり・スキャナ取込み、患者様登録など)からスタート。その後、早出業務を月2回ほど対応していただき、月2回ほど日直業務に入っていただきます◎ マニュアルも完備しているから何度でも見返せて安心! ★部署情報★ 20代・30代・40代の約6名のスタッフが活躍中! ベテランスタッフが多い職場なので、丁寧なサポートが可能◎ ★魅力をご紹介 医療事務の仕事は、知識を身につけ、それを活かしていくやりがいのある仕事です。患者様、職員さん、医師、看護師さんと連携して業務を進めるうちに成長を感じられます! 変更範囲:変更なし

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／充実したフォロー体制／直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜昼食 13:00〜担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／充実したフォロー体制／直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜昼食 13:00〜担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について 〇手術室またはICUなどで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務