宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、外来クラークの求人です。 ◎ワークライフバランス◎ 【正社員×残業少なめ】の人気の求人です♪ 残業が少ないので、プライベートと両立しながらしっかり働けます。 未経験から始められ、働きながら一生モノのスキルが身につきますよ。 ◎長期安定の勤務◎ 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。 景気に左右されにくく、長期安定した業界。 あなたのやる気次第で、年齢を重ねても長く活躍できる職場です。 今回は、薬剤科でのクラーク業務です。PCは、簡単な入力ができれば大丈夫です◎ 事務スキルだけでなく、接客経験やマナーも活かして働きたい必見! ☆こんな人にオススメです☆ ・相手の気持ちに寄り添った対応を大切にしたい ・状況に合わせて「テキパキ」と動くのが得意 ・人と接すること、会話することが好き ・パソコンの基本操作ができる 40代の主婦(主夫)を中心に、20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています!子育て世代や中高年・シニア層まで、約20名のソラスト社員がが在籍。 スタッフ同士の結束が強く、チームワークの良い職場なので定着率バツグン! ジョブローテーションを行っており、子どもの学校行事や体調不良での急なお休みにも、全員で協力しながら柔軟に対応しています◎ スタッフ一同、ご応募をお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・窓口対応、注射薬払い出し、病棟注射薬定数補充 ・棚卸、消耗品発注、印刷物の対応、電話対応 ・注射薬の破棄、処分作業、薬袋へのシール貼り　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

都城市郡医師会病院で、「入院会計」のお仕事を募集中!! ★+.未経験からのスタート大歓迎.+★ 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ★+.入院会計ってどんな仕事?.+★ 洋服を買ったり、外食をするとその代金を支払いますよね。 病院も診療に対して、決められたルールをもとに診療費を計算します。 計算を間違えないように、ルールを覚えて正確に計算することが必要です。 業務はデスクワークがメイン。 「コツコツとした業務が好き」「パソコン入力が得意」という方にオススメです。 医療事務が未経験の方でも、人と接することが好きな方やコツコツとする仕事が得意な方にオススメの職種です◎ 資格がない方もOK!ソラストでは先輩社員が丁寧に指導します。 あなたが輝ける働き方あります!最初は覚えることが沢山ですが、あなたのやる気次第で一生モノのスキルを身につけることができます。 和気あいあいと雰囲気の良い職場です◎ お仕事に慣れてきたタイミングで、会社制度を使って資格取得を目指すスタッフも多いですよ! まずはご応募ください。あなたの『やる気』お待ちしています! 変更範囲:変更なし ◆主なお仕事内容◆ ・患者様対応 ・入退院の説明、手続き案内 ・診療費算定、レセプト業務、電話対応 他 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

都城市郡医師会病院にて医療事務(正社員)を募集中! 主に外来受付にて患者様の対応やお会計業務を行います。 ソラストは7割以上が未経験スタート!土日祝休みの職場です♪ 『やりがいのある仕事がしたい!』『地元に貢献したい!』が叶う★ 接客経験、事務経験活かせます。 医療事務って資格がないと始めることができないと思っていませんか?資格がなくても働けます! 和気あいあいと雰囲気の良い職場で、スキルを身につけていくことができます。 入社時の研修、先輩スタッフのサポート体制があるから安心してご応募ください♪ お仕事に慣れてくる半年～1年後には資格取得支援制度を使って資格取得を目指すスタッフも多数! あなたの『やる気』お待ちしています! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・来院した患者様へのご案内 ・パソコンにてデータ入力 ・会計、書類の整理など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』で外来受付スタッフ(正社員)募集! 窓口での患者さま対応を中心に、診療費の計算などを担当します。 無資格・未経験からのスタート大歓迎◎ 丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してお仕事を始められます! ー働きやすい条件がそろっていますー 1.自由度高く働けるシフト制 2.残業ほぼなし 3.日勤のみ ★希望休については、基本的に希望通り取得できるよう調整可能で、有給休暇付与後は、毎月1日は取得が出来ます。 主婦(主夫)、子育て世代、中高年・シニア世代…と幅広い年齢層のスタッフが活躍中! 無理のない働き方で、仕事と生活のバランスがとれます! 宮崎市郡医師会病院は、循環器内科のカテーテル治療で高い評価をいただいており、全患者数の約6割を占める主要診療科となっています。 外来受付には7名のスタッフが配属されており、常時4～5名体制で業務を行っています。 困ったときはすぐに確認できる環境が整っております。一人きりになることがないので、安心です♪ 【このお仕事に向いている人】 ・チームワークを大切にできる ・ホテルやアパレルなどでの接客経験を活かしたい ・ルーティン作業より動きのある仕事が好き ・幅広い業務で経験を積みたい ひとつでも当てはまったら今すぐエントリー! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■保険証確認・窓口対応 ■外来患者さまの診療費計算、救急車対応 ■院内外からの問い合わせ電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、受付医療事務スタッフ募集! 手続きを終えられた患者様が診察をスムーズに受けられるように、診療科窓口でご案内をおこないます。 笑顔と思いやりで活躍できる部署です♪ ◎未経験スタート歓迎◎ スーパー・コンビニ・カフェなど、異業種での接客経験が活かせます! 『人と接することが好きな方』や『立ち仕事に慣れている方』にもオススメ♪ わからないことは、先輩スタッフにすぐ聞くことができる環境です。かんたんな業務から少しずつお任せしますので、無理なくお仕事を覚えていくことができますよ♪ ◎人気の完全週休二日制◎ 勤務は平日のみ(土日祝休み)なので、週末はしっかり休むことができます! 残業もかなり少なめなので、家事や育児と両立しながらお仕事を続けたい方にピッタリ♪ ◎職場環境バッチリ◎ スタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れているので、和気あいあいと楽しく仕事をしています♪ 協力体制も整っており、子どもの学校行事などのお休み取得にも柔軟に対応しています★ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・来院した患者様へのご案内 ・書類の確認や整理、PCでのデータ入力 ・医師への確認、事務サポート　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数！販売員・事務・介護スタッフなど幅広いバッググラウンドの方が活躍中！／教育制度充実／幅広いキャリアパス／働きやすい環境／残業時間5-10h／夜間対応なし】 【業務概要】 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（コンパクトカー）での運転業務、電子カルテ代行入力、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 〜1日の流れ（例）〜 9:00　 当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 10:00　高齢者施設へ訪問 12:00　クリニックへ戻り、休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　高齢者施設へ訪問 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ＊週1日は内勤をしていただきます。事務処理や物品準備を行っていただきます。 ■未経験からでも活躍できる充実した研修制度： 入社後、本部研修を実施し、3か月〜6か月で先輩スタッフとのOJT研修がございます。 マニュアル資料があり「訪問診療で何をするのか」「どのに何の物品があるのか」など細かく記載されます。 また、分からないことはしっかり聞ける環境です。 ＜月1回の勉強会＞ 訪問診療に関する医療勉強会や社会人としてのマナーなど基礎的な勉強会をいたします。 ■多様なキャリアパス： 本ポジションのプロフェッショナル職、リーダー職を目指していただくことが可能です。また事務長やバックオフィス（人事、経理、総務など）などの職種にご興味がある場合はチャレンジすることができます。 2〜3年でメディカルサポーターのリーダー目指し、その後事務長補佐・事務長へのステップアップが可能です。 ■評価制度： 半期（4月・10月）に評価制度を導入しております。 スキルや患者様担当数など定性と定量面から評価し、達成度に基づいて昇給が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数！販売員・事務・介護スタッフなど幅広いバッググラウンドの方が活躍中！／教育制度充実／幅広いキャリアパス／働きやすい環境／残業時間5-10h／夜間対応なし】 【業務概要】 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（コンパクトカー）での運転業務、電子カルテ代行入力、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 〜1日の流れ（例）〜 9:00　 当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 10:00　高齢者施設へ訪問 12:00　クリニックへ戻り、休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　高齢者施設へ訪問 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00　夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ＊週1日は内勤をしていただきます。事務処理や物品準備を行っていただきます。 ■未経験からでも活躍できる充実した研修制度： 入社後、本部研修を実施し、3か月〜6か月で先輩スタッフとのOJT研修がございます。 マニュアル資料があり「訪問診療で何をするのか」「どのに何の物品があるのか」など細かく記載されます。 また、本ポジションのメンバーが10名ほどおりますので分からないことはしっかり聞ける環境です。 ＜月1回の勉強会＞ 訪問診療に関する医療勉強会や社会人としてのマナーなど基礎的な勉強会をいたします。 ■多様なキャリアパス： 本ポジションのプロフェッショナル職、リーダー職を目指していただくことが可能です。また事務長やバックオフィス（人事、経理、総務など）などの職種にご興味がある場合はチャレンジすることができます。 2〜3年でメディカルサポーターのリーダー目指し、その後事務長補佐・事務長へのステップアップが可能です。 ■評価制度： 半期（4月・10月）に評価制度を導入しております。 スキルや患者様担当数など定性と定量面から評価し、達成度に基づいて昇給が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■訪問同行：ご利用者様宅を訪問する医師に同行し、バイタルチェ 　ックや検温など医師の補佐業務　※医療行為はお願いしません。 ■事務業務：ＰＣへの患者情報入力や、処方箋の郵送業務など。 　訪問同行以外の時間に行なって頂きます。　　【変更範囲】なし 「アポロ在宅クリニック」は、病気や障がい等により通院が困難な 方や、退院後に在宅生活を希望される方に対し、医師とアシスタン トが訪問し診察を行う事業です。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜実働7.5Hで残業平均２０Hと就労バランス良好／設立32年の歴史／地場に根付いた安定的な経営・財務基盤〜 ■職務概要：取手北相馬保健医療センター医師会病院での勤務となり、経理事務として従事頂きます。 ・現金および預金管理、売掛金および買掛金管理 ・決算報告書作成、予算管理、会計ソフト入力 ・銀行など外出業務（社用車使用）、電話対応 ※将来的に管理職を目指せるポジションです。 ■組織構成：配属先は男性２名、女性3名（管理職１名、メンバー4名）（産休中１名）でで構成されており、決算も行っております。 ■当院のポリシー取手北相馬保健医療センター医師会病院の特徴：地域の方々が安心して医療が受けられるよう、地域医療・救急医療体制の充実に努めております。また、地域医療支援病院の認定を受け、地域の医師会員の先生方と円滑な連携をし、スムーズな紹介の体制を強化しております。さらに、診療のみならず健康診断などの保健予防活動にも積極的に取り組んでおります。 ■当院の特徴：国では、1997年の医療法改正の際に、地域医療を推進する中核となる「地域医療支援病院」を制度化いたしました。医師会病院は2006年8月に「地域医療支援病院」の承認を受けました。当法人では、これからも医師会病院を中心に地域医療を推進していきたいと考えております。 なお、当法人では、医師会病院以外にも、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の開設や、休日夜間緊急診療所の運営、学校検診、住民検診、予防接種などで地域住民の方々の健康維持と増進に努めております。そして、先生方には最新の医療に乗り遅れることのないよう、様々な講演会や研究会を開催して生涯学習のサポートをしております。また、今後予測される更なる高齢化社会において、医療や福祉を取り巻く環境も変化していくと考えられます。当法人では、その時々での地域住民の方々に最適な医療を提供できるよう努力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆正社員☆未経験・無資格歓迎◎宮崎市郡医師会病院の医療事務募集 宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、外来クラークの求人です。 ◎ワークライフバランス◎ 【正社員×残業少なめ】の人気の求人です♪ 残業が少ないので、プライベートと両立しながらしっかり働けます。 未経験から始められ、働きながら一生モノのスキルが身につきますよ。 ◎長期安定の勤務◎ 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。 景気に左右されにくく、長期安定した業界。 あなたのやる気次第で、年齢を重ねても長く活躍できる職場です。 今回は、薬剤科でのクラーク業務です。PCは、簡単な入力ができれば大丈夫です◎ 事務スキルだけでなく、接客経験やマナーも活かして働きたい必見! 【主なお仕事内容】 ・窓口対応、注射薬払い出し、病棟注射薬定数補充 ・棚卸、消耗品発注、印刷物の対応、電話対応 ・注射薬の破棄、処分作業、薬袋へのシール貼り　など 入社後に覚える順番 ①業務開始の準備 ②患者様への検査案内 ③お手紙のスキャン方法 マニュアルあり◎専任の教育担当がついてしっかりお仕事をお教えします。 ひとり立ちまで2ヶ月を想定しています。一緒に頑張りましょうね♪ ☆こんな人にオススメです☆ ・相手の気持ちに寄り添った対応を大切にしたい ・状況に合わせて「テキパキ」と動くのが得意 ・人と接すること、会話することが好き ・パソコンの基本操作ができる 40代の主婦(主夫)を中心に、20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています!子育て世代や中高年・シニア層まで、約20名のソラスト社員がが在籍。 スタッフ同士の結束が強く、チームワークの良い職場なので定着率バツグン! ジョブローテーションを行っており、子どもの学校行事や体調不良での急なお休みにも、全員で協力しながら柔軟に対応しています◎ スタッフ一同、ご応募をお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療法人　鴻池会での一般事務 相談事務のお仕事【お仕事相談会実施中！】ニチイ学館奈良支店またはオンラインにてお仕事相談会を随時開催！＜要予約＞ご予約はニチイ学館奈良支店（）まで ＜派遣・相談事務のお仕事＞ 病院施設内にある介護老人保健施設にて相談事務業務 ●データ入力（相談員の入力代行） ●文書作成（紹介状の返信、医師の作成代行） ●カンファレンス予定管理（日程調整等） ●書類作成、管理 ●電話対応、面会準備など家族対応 等 〈感染症対策として、マスクの着用・手指消毒等を徹底して業務を行っております〉 【備考】 【派遣のお仕事です】 ＊64歳以下の方（65歳定年制のため）再雇用制度あり ＊受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ＊試用期間あり（３ヵ月） ＊面接地は勤務地（医療機関）とは異なります。 ＊面接はニチイ学館奈良支店で実施します。 　（近鉄奈良線：近鉄奈良駅からスグ） 【自宅からスマホで参加OK！ オンライン面接も実施しております】

＼障害支援に関わる行政事務・運営業務スタッフ募集／ 障害者総合支援法に基づき、 支援の必要度を判定する「障害支援区分」の一次判定業務および、 二次判定審査会の運営を担当いただきます。 自治体事務の経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの経験を活かし、 さらに専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 <具体的業務> ◎電話対応 ◎書類の点検 ◎データ入力・取り込み ◎資料作成 ◎書類発送業務 ◎審査会の運営補助(進行サポート・書記・議事録作成 など)　など ■障害支援区分とは 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを示す 6段階の区分 です。 サービス利用の基準となるため、 ・調査結果 ・医師の意見書 をもとに審査会で総合的に判定し、市町村が認定します。 市民の方々が適切な福祉サービスを受けられるようにする、 大切なプロセスを支えるお仕事です。

◆◇未経験歓迎／一般事務経験をお持ちの方へ／シミックグループ◇◆ ■概要 新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。 私たちは、SMO業界のなかで、もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。 それは一人ひとりの誠実さや信念が、真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 ■業務内容 基本的には治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、以下業務をサポートしていただきます。 ＜SMAとは＞ 治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。 ＜SMAの代表的な業務は＞ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成、保管　等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 栄宏会小野病院の外来で看護業務やオペ看業務を行っていただきま す。 具体的には ・医師の診察の補助業務 ・バイタル測定や採血・注射などの検査・処置業務 ・服薬支援・生活指導業務 ・情報をカルテに入力するなどの事務処理業務 ・整形疾患手術を中心としたオペ看業務　等 「看護」 （変更範囲＝法人の定める業務） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容:採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ・多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 1日の業務詳細＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 　患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設での各患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。 ■アピールポイント 藤沢エデンの園の協力医療機関として、一番館の地下1階に設置されるクリニック（テナント）です。 施設にご入居の皆さまをはじめ、周辺住民の健康をあたたかく見守ります。 ・日曜日固定休み ・日勤のみの求人 ・仕事とプライベートの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 ■教育制度 教育制度の備考入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上に繋がります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ：有 ・訪問時の移動について：車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝：出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼：基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕：16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　　　：238、333円～291、667円 　管理者手当　：50、000円 　生涯設計手当：55、000円 　調整手当　　：20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与　　　　　：なし ・昇給　　　　　：あり（4月） ・通勤手当　　　：実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当：日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） 理事長 　40代後半の男性医師。在宅医療に対する想いが熱く、 　訪問診療には10年ほど携わっている。 　性格は温和で、少し天然な一面もあり。 ■選考の流れ 書類選考→1次面接（事務長）→最終面接（院長）→内定 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　 　　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

〜医療業界経験不問／異業種の経験を活かせる／おしゃれなオフィス◎／転勤なし／年収420万円〜 「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」 そんな思いを共に支え、在宅医療を提供する当院。 その運営に必要不可欠な管理部門全般の業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずは…＞ ・PC、スマホのセットアップ準備 ・資料作成、データ更新 ・人事採用活動面談の同席 ・その他業務の把握 ＜ゆくゆくは…＞ ・機材エラー対応 ・院内インフラ整備 ・企業説明会、就職面接会の参加 ・人材紹介会社へ折衝 ■特徴 遠隔勤務者3名とともに下記業務を行っています。 ・人事採用活動（メディア選定、求人記事作成、掲載など） ・医師等のシフト作成/管理 ・業務改善（システム導入）など ・企業説明会、就職面接会の実施 ・人材紹介会社との折衝 ・機材エラー対応、管理 ・資料/データの作成、更新 ・院内インフラ整備/管理 ・各部門へ引継ぐための業務調整、引き渡し（部門間のお困りごとや担当部門が決まるまでの対応など） 医師・看護師やその他事務などのバックオフィスなど、 当院で働くスタッフが快適に業務に取り組めるようサポートする、 とてもやりがいのあるポジションです。 部門をまたいで様々な業務に携わることができるので、 総務や管理業務だけでなく、さまざまな業務スキルが活かせます。 運営を支える大黒柱となるポジションです！ たとえば業務の効率化についても、役職・ポジション・部門を問わず アイデアや意見が出せる風通しの良い環境です。 「縁の下の力持ちで地域医療を支えたい！」 そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・常勤人数：4人 【求人の特徴】 ≪高年収◎最大評価で800万円を目指せる職場！≫ 【ライフワークバランス：◎】 ■土日祝休み ＆ 残業なし！年間123日休み 　有給休暇も使いやすい環境♪ ■子育て中のママさん薬剤師も歓迎！ 　お子様の急な熱発時も、周囲がフォローできる環境づくりを行ってます。 ■産育休の取得実績ある会社です。 【ヤリガイ：◎】 ■認定薬剤師や健康サポート薬剤師も多数いる店舗でスキルアップ！ ■ジェネリックへの切替や、かかりつけ、在宅に取り組んでいる会社です！ ■登録販売者資格のある事務さんがおり、OTC販売にも力を入れております。 ---------------------------------------- ■各種勉強会 　ＲＰＡカンファ(月2回)、Webセミナー、医師会共催セミナー、 　学会参加支援　薬剤師ミーティング：薬歴入力検討会、服薬指導検討会 ■認定薬剤師取得支援 　研修認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師 【求人のポイント】 ・

■治験コーディネーター（CRC）について： 製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験（＝治験）」をおこないます。 その治験の調整役となるのが、治験コーディネーター（CRC）です。 CRCは、製薬会社の臨床開発モニター（CRA）や、治験を実施する医療機関の医師（治験責任医師、治験分担医師）、各部署（治験事務局、医事課、薬剤部、検査部、看護部）と協力して治験を進め、被験者となる患者さんをサポートします。 ■業務内容： ・医師・関連部署との連絡・調整 ・被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明 ・EDC（システム）入力 ・スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など ※残業時間は月10時間〜30時間程度です。月により変動があります。 ■魅力点： ・CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬会社内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・アップするこもと可能です。 ・結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい！趣味・レッスンなどと仕事を両立したい方にはおすすめの環境です。 ■充実のフォロー体制で長期就業◎： 毎年多くの方にご入社をいただいております。 経験豊富な社員が入社後にフォローをいたしますので、困ったことや悩みもすぐに相談可能です。 皆さんが長期で安定的にお仕事できるよう、フォロー体制には力を入れております。 ■キャリアパス豊富： 定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 ■充実の福利厚生： 資格手当（TOEIC730点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日＋有給休暇など正社員ならではの手当も充実しています。また、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します！／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■メディカルアシスタントとは： メディカルアシスタントは、医師の診察をスムーズに進めるためのサポート役です。診察前の準備、患者さんの案内、カルテの入力、検査の補助などを行う仕事です。医療知識を身に着けていただきながら、人と接する機会も多く。患者さんに安心感を与える存在です。事務作業だけでなく、医師や看護師と連携しながらチームで働くため、やりがいを感じやすく、高い専門性も身についていく仕事です。未経験からでも始められるポジションのため安心して就業が可能です！ ■業務詳細： ・電子カルテを活用した医師事務補助業務 ・医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務 （PCの入力業務） ・病院受付・案内、外来患者の情報登録 ・顔認証システムを活用した再来受付機のご案内 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害支援区分の事務業務です。 自治体事務の経験がある方大歓迎です！これまでの経験を活かしてキャリアップを目指しませんか？ <具体的業務> ◎電話対応 ◎書類の点検 ◎データ入力・取り込み ◎資料作成 ◎発送業務 ◎審査会の進行・書記、議事録作成　など ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。