都城市郡医師会病院にて医療事務(正社員)を募集中! 主に外来受付にて患者様の対応やお会計業務を行います。 ソラストは7割以上が未経験スタート!土日祝休みの職場です♪ 『やりがいのある仕事がしたい!』『地元に貢献したい!』が叶う★ 接客経験、事務経験活かせます。 医療事務って資格がないと始めることができないと思っていませんか?資格がなくても働けます! 和気あいあいと雰囲気の良い職場で、スキルを身につけていくことができます。 入社時の研修、先輩スタッフのサポート体制があるから安心してご応募ください♪ お仕事に慣れてくる半年～1年後には資格取得支援制度を使って資格取得を目指すスタッフも多数! あなたの『やる気』お待ちしています! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・来院した患者様へのご案内 ・パソコンにてデータ入力 ・会計、書類の整理など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

都城市郡医師会病院で、「入院会計」のお仕事を募集中!! ★+.未経験からのスタート大歓迎.+★ 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ★+.入院会計ってどんな仕事?.+★ 洋服を買ったり、外食をするとその代金を支払いますよね。 病院も診療に対して、決められたルールをもとに診療費を計算します。 計算を間違えないように、ルールを覚えて正確に計算することが必要です。 業務はデスクワークがメイン。 「コツコツとした業務が好き」「パソコン入力が得意」という方にオススメです。 医療事務が未経験の方でも、人と接することが好きな方やコツコツとする仕事が得意な方にオススメの職種です◎ 資格がない方もOK!ソラストでは先輩社員が丁寧に指導します。 あなたが輝ける働き方あります!最初は覚えることが沢山ですが、あなたのやる気次第で一生モノのスキルを身につけることができます。 和気あいあいと雰囲気の良い職場です◎ お仕事に慣れてきたタイミングで、会社制度を使って資格取得を目指すスタッフも多いですよ! まずはご応募ください。あなたの『やる気』お待ちしています! 変更範囲:変更なし ◆主なお仕事内容◆ ・患者様対応 ・入退院の説明、手続き案内 ・診療費算定、レセプト業務、電話対応 他 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

。+゜*。長期安定の正社員!!*。+*゜ 宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』で正社員として勤務する医療事務を募集中◎ 患者さまの対応をおこなう”外来会計”のお仕事です♪ 。+゜*。こんな方におすすめ*。+*゜ ・受付や算定など、医療事務の経験がある 　──これまでの経験を発揮できる環境で働きたい! ・実務経験はないけど医療事務の資格を取得した(種類問わず) 　──これから医療事務のプロへと成長したい! 　──せっかく勉強して取った資格…眠らせたままなんてもったいない!! 経験年数が浅くても、ブランクがあっても大歓迎です◎ ”頑張ってみたい…!”その気持ちさえあればOK★ レセプト業務がないので残業は少なく、月平均10時間ほどです。 定時に退勤できる日がほとんどですよ♪ 患者さまを対応する受付から、算定まで幅広い業務にかかわることができます。 最初は覚えることがたくさんありますが、あなたのペースに合わせて指導しますのでご安心ください。 習得状況をしっかり考慮したうえで一つずつできることを増やしていきましょう! 総合病院で”外来業務のスペシャリスト”を目指しませんか☆彡 医療事務は20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍できるお仕事です! まずはお気軽にご応募ください♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 。+゜*。主なお仕事内容*。+*゜ ■外来診療費の算定、会計業務 ※算定はおこないますが、レセプト業務は一切ナシ! ■患者様の受付、データ入力、ご案内　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』で正社員の募集です! 医療事務の中でも患者さまの対応や、算定をおこなう外来会計のお仕事です。 ━━━━━… 「あなたの強みは何ですか?」 「大人になってから、頑張ったことはありますか?」 　　　　　　　　　　　　　　　　　…━━━━━ そう聞かれたとき”コレ!”とすぐ答えられる方は少ないです。 外来会計ではあなたの成長をサポートする環境が整っています! 覚えやすい業務から挑戦し、徐々にステップアップできますよ◎ 知識や経験だけでなく、自信もつく医療事務のお仕事です。 「医療事務のプロ」になるために経験値をどんどん上げていきませんか 複雑なレセプト業務は一切ありません!! 外来会計業務の習得だけに専念できます。 まずは受付からはじめて、算定⇒会計と少しずつできることを増やしていきましょう◎ 一通りの業務を学ぶことができるので”スペシャリスト”になれますよ♪ レセプト業務がないので残業は月平均10時間ほどとかなり少なめ。 定時に退勤でき、プライベートやご家庭とも両立できます。 ”子育てが落ち着いたし、自分のキャリアを築きたい” ”今から仕事に打ち込んで頑張ってみたい” そんな”やってみたい!”とやる気のある方にピッタリのお仕事です★ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー具体的なお仕事内容ー ■新患・再診患者さまの受付、登録、ご案内 ■患者さま情報などのデータ入力 ■外来診療費の算定、会計業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、受付医療事務スタッフ募集! 手続きを終えられた方が診察をスムーズに受けられるように、診療科窓口でご案内をおこないます。 笑顔と思いやりで活躍できる部署です♪ ◎未経験歓迎◎ これまでの接客経験が活かせる部署なので『人と接することが好き』な方におススメ! わからないことは、先輩社員にすぐ聞くことが出来る環境です。出来ることから少しずつお任せしますので、無理なく仕事を覚えいくことができますよ◎ 残業ほぼナシなので、家事や育児と両立しながらお仕事を続けたい方にピッタリ♪ 学校行事などのお休みが取得しやすく、スタッフは和気あいあいとした環境で楽しく仕事をしています♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし ・来院した患者様へのご案内 ・書類の確認や整理 ・医師への確認、事務サポート ・パソコンにてデータ入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■職務内容： 医師会事務局の幹部・中核職員を募集しています。 ■職務詳細： ・医師会活動の企画・運営 ・地域医療ネットワークの構築及び調整業務 ・事務局業務の統括及び関連する管理業務 ・その他医師会運営に必要な業務全般 ■就業時間について （１）月〜金　8時30分〜17時00分/休憩６０分 （２）土曜日　8時30分〜12時30分/休憩なし　※土曜日の午後の勤務はありません、月１回公休あり ・残業月平均20H程度 ■会社・求人の魅力： 地域医療の未来を共に支える仲間を募集します。取手市医師会では、地域の医療ネットワークの維持・発展を通じて、地域住民の皆さまの健康と福祉に寄与する重要な役割を担っています。このたび、医療現場を支えるやりがいある職務に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

宮崎県宮崎市にある『宮崎市郡医師会病院』の、外来クラークの求人です。 ◎ワークライフバランス◎ 【正社員×残業少なめ】の人気の求人です♪ 残業が少ないので、プライベートと両立しながらしっかり働けます。 未経験から始められ、働きながら一生モノのスキルが身につきますよ。 ◎長期安定の勤務◎ 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。 景気に左右されにくく、長期安定した業界。 あなたのやる気次第で、年齢を重ねても長く活躍できる職場です。 「外来クラーク」は、外来患者さまに関する事務作業を担当するお仕事です。 今回は、薬剤科でのクラーク業務です。 主なお仕事内容は・・・ * … こんな人にオススメ… * ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・病院勤務を始めてみたい ・コツコツ取り組むことが得意 ・黙々とした作業が好き ・残業少なめで働きたい　など 宮崎市郡医師会病院では、40代・50代の主婦(主夫)を中心に、20代～60代までの幅広い年齢層が活躍しています!子育て世代や中高年・シニア層まで、約20名のソラスト社員がが在籍。 スタッフ同士の結束が強く、チームワークの良い職場なので定着率バツグン!お子さんの学校行事や体調不良での急なお休みにも、協力しながら柔軟に対応しています◎ スタッフ一同、ご応募をお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし ・電話対応、窓口対応、パソコン起動 ・注射薬払い出し、病棟注射薬定数補充 ・棚卸、消耗品発注、印刷物の対応 ・注射薬の破棄、処分作業、薬袋へのシール貼り　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【医師事務作業補助者を募集！／残業10時間程度／賞与・退職金制度あり・福利厚生◎】 ■業務概要： 当法人が展開する「重工大須病院」にて、医師事務作業補助者として、アシスタント・事務業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 下記のような医師事務作業の補助業務をお任せします。 ・診療内容のカルテ代行入力 ・文書作成 など ・その他診療事務に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した福利厚生 賞与・退職金はもちろん、食事補助があり弁当1食250円で購入が可能です。休暇制度も充実しており長期就業いただきやすい環境が整っております。 ■働き方： 年間休日112日・シフト制となっております。 ※原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日は休みです。 ※シフトや業務都合により勤務の場合あり ■医療法人桂名会について： 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。 【行動指針（私たちの歩み方）】 １．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。 ２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 徳山医師会病院の医療事務 医療事務は医療現場を支えるお仕事。ニチイで一緒に働きませんか？ 【主な仕事内容】　 　外来業務・初再診受付業務・算定入力業務・診療報酬請求業務・電話応対　など 事務パート・事務正社員として培ってきたスキルを活かしたい！ 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付等されていた方が活躍されています。 中高年・ミドル世代の方も長く働き続けられます。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参下さい。 【備考】 面接は当社・WEB面接のどちらかで行います。面接後、概ね5営業日以内に結果をご連絡します。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： アルメイダ病院の外来医療事務 未経験・無資格OK！交通の便が良いアルメイダ病院での外来医療事務のお仕事です。 【外来医療事務業務】 ・受付対応（患者情報入力・診療終了後の保険情報確認） ・患者、来院者対応 ・電話対応 ・診療費の計算業務 ・診療報酬請求業務 ※上記に関するパソコン操作あり（主にフォーム入力） 過去に一般事務、パート事務、病院受付事務、調剤薬局事務、眼科などのクリニック受付等の方が活躍されています！！ 【備考】 ※経験者採用もしています。 　詳細は面接時にお尋ねください。 ※ハローワーク・マザーズハローワーク求職登録中の方もお気軽にご応募下さい。 ◆年齢制限について ・年齢制限あり（59歳以下） 　※定年が60歳のため、定年年齢を上限として募集

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： アルメイダ病院の病棟クラーク業務 【派遣】未経験・無資格OK！病棟ナースステーション内での事務のお仕事です。 入院病棟ナースステーション内での事務のお仕事 【病棟クラーク業務】 ・入院患者への対応（入院に関する説明や設備の案内） ・入院患者に対する事務処理（スキャナー取り込みやネームプレート作成等） ・面会者の受付対応 ・電話対応　等 ※上記に関するパソコン操作あり 【備考】 ※ハローワーク・マザーズハローワーク求職登録中の方もお気軽にご応募下さい。 ※ハローワーク紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参下さい。 ◆年齢制限について ・年齢制限あり（59歳以下） 　※定年が60歳のため、定年年齢を上限として募集

〜人気の事務職（管理職候補）/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任1名、一般メンバー3名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜10時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また研修などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。

看護業務に関連する事務的業務(病棟にて看護師が行う事務業務の サポート) ・電子カルテの入力確認 ・同意書や紹介状などの書類コピーや郵送準備 ・各種書類の準備や整理　など 看護事務業務 ＊166人(うち女性：125人、パート：16人) 「竹田医師会病院」は、大分県竹田市にある156床を有するケアミックス型病院です。 1968年に開設し、開放型病院として竹田市医師会に所属する医師(開業医)と連携して地域医療に貢献してきました。 また、竹田直入地域における中核病院として、2次救急指定病院、大分県DMAT指定病院、災害拠点病院、へき地医療拠 点病院の各指定を受けています。2015年からは訪問診療や嫗岳地区への巡回診療を行い、貢献の幅を広げています。 これからも地域住民により信頼される病院創りに取り組んで参ります。 災害拠点病院指定 大分DMAT指定病院 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【業界未経験歓迎・店長経験を活かせる／訪問診療クリニックのマネージャーを募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 【はじめに】 当法人が展開する訪問診療クリニックのマネージャーをお任せします。クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしていただけます。 【業務内容】 ■スタッフの管理： 医師・看護師や事務職の方のシフト調整や管理・マネジメントを行います。 ■管理業務： 行政手続き、人事採用、請求・経理業務などのとりまとめを行います。実務についてはメンバーもおりますので、ご安心ください。 ■営業業務： 患者様の利用促進のために、病院や関連施設への訪問、PR活動、勉強会企画などを行います。※ノルマなどはございません。 ■業務改善：業務フローの見直し、改善提案、施策の実行などを行います。 ■レセプト請求のとりまとめ ■院内外との連携業務： 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有を行います。 【組織構成】 医師　：9名 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） 【キャリアパス】 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 【クリニックの体制・雰囲気】 クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 【働き方】 医療法人ですが、年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。残業時間も月平均20時間と、マネジメントクラスとしては少なめとなっております。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

ドクターの診察記録をを電子カルテに入力をしていただく業務になります。 ※従来は手書きで行っておりましたが電子カルテ導入後電子での管理となり今回入力業務をしていただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細： 医師事務作業補助業務がメインとなります。 ・電子カルテの入力 ・医師業務代行（紹介状・患者説明文書・退院サマリー等の作成 ・診療関連データ整理・管理 入職後は研修を受けていただき、その後はOJTで実業務をしていただきます。未経験で入職している方も多数いるのでご安心ください。 大体３か月〜半年ぐらいで独り立ちが可能となります。 ■組織構成： 医師事務作業補助者は現在10名で運営しております。 20代前半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■当院に関して： 創立70周年を前に、病院の新築移転計画が始まり2020年にオープン致しました。基本理念である「心のこもった親身なサービスを（サービスを受けるのは全て私の家族という気持ちで）」を、これからも変わらない気持ちで、地域を支えてまいります。 また新築移転に際して、「災害に強い病院」をテーマの一つに掲げており、緊急時にはすぐに災害医療を展開できるよう、平常時から災害時まで常に患者さんの立場を考え寄り添える施設として運営をしております。 ■はたらく環境： 保育園を併設しているため、お子様を預けながらのご勤務も可能となっております。（利用者数：現在約10名） 未経験の方は医師事務作業補助者の研修に参加していただくほか、入職後の資格取得や研修会など、OJTによる先輩のサポートが多数あります。 素直で、明るく前向き、向上心とやる気のある方を募集しております。

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ※初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ：有 ・訪問時の移動について：車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝：出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼：基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕：16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記「マネジメント業務」、「企画立案業務」に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　　　：238、333円～291、667円 　管理者手当　：50、000円 　生涯設計手当：55、000円 　調整手当　　：20、000円 　※残業代は別途支給 ・賞与　　　　　：なし ・昇給　　　　　：あり（4月） ・通勤手当　　　：実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当：日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） 理事長 　40代後半の男性医師。在宅医療に対する想いが熱く、 　訪問診療には10年ほど携わっている。 　性格は温和で、少し天然な一面もあり。 ■選考の流れ 書類選考→1次面接（事務長）→最終面接（院長）→内定 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

【業界未経験歓迎・クリニックのマネジメント（事務長）を募集／診療サポート・集患・現場の労務管理など／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 医療法人社団平郁会が展開する訪問診療クリニックにて、マネジメント（事務長）を募集します。入社後は診療同行など現場業務から慣れていただき、徐々にマネジメントまでお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート ・地域連携業務（患者様のご家族、訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設などとの患者情報の共有、対応依頼、情報交換） ・業務オペレーションの改善（クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行） ・相談員業務（訪問診療開始を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート） ・集患営業（エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・拠点マネジメント（エリアマネージャーや事務長、医師、コメディカルと協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント） ■配属について： 入社時は平郁会各拠点（下記を想定）で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります配属先は下記を想定しております。 ・札幌在宅クリニックそよ風白石 ・札幌在宅クリニックそよ風 ・訪問看護ステーションそよ風 ※北海道内で異動の可能性がございます。 また、札幌在宅クリニックそよ風と訪問看護ステーションそよ風は、駅から少し距離があるため、マイカー通勤も可能（無料駐車場有）です。 ※現状駐車場の空きが無いため、駐車場を確保するまで公共交通機関での通勤を相談する場合がございます。 ■働き方： 医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◇元気ホームクリニックとは ・元気会グループに2020年12月に開設された訪問往診と外来診療を行うクリニックです。 ・JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン中山駅徒歩2分のきれいなオフィスです。 ◇メディカルコンシェルジュ（事務）とは ・患者様・ご家族様に「ここに受診してよかった」と思っていただけるような質の高い医療サービスの提供を目指しています。 ・実は、医療専門職を陰から支える事務職こそが、クリニックの質を決めます。 ・専門職が医療に力を注げるよう、ホスピタリティあふれる最高のサービスを院内外に届けることを大切にしています。 ◇仕事内容 ・訪問診療、外来にかかる医療事務（レセプト業務含む） ・医師、看護師の事務的サポート ・患者様や連携先からの電話対応 ・会計業務など

＼＼運動療育に特化した 児童発達支援・放課後等デイサービス／／ 医師監修のもと開発した運動プログラムでは 「原始反射」を整える メソッドを取り入れています！ セラピストや体育教員など 体の専門家が多数在籍しておりますので 運動療育に特化した支援計画を 安心した環境で立案できます◎ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　 【　仕事内容　】 　◆アセスメントや書類作成など 　◆校舎の運営業務 　◆運動クラスの指導補助 　など児童発達支援管理者業務全般を 　お願いします 　事務作業については 　《スタッフ間での分担》 　《運動指導と事務作業の時間分け》 　を行なっているので 　余裕を持ってお仕事可能です♪ 　上記のほか、 　研修や全社事例検討会への参加などが 　ございます ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★

日本では一般的ではない ＼「原始反射」に着目した医師監修の独自メソッド／ Mission 「あきらめを、チャレンジに」 様々な専門職の知識と経験を加え、 他社に真似できないエビデンスに基づいた 運動療育を提供 発達支援・放課後等デイサービスにおける プロフェッショナルを目指す方を募集しています！ ＼おすすめポイント／ ■月間の平均残業時間が3時間 プライベートと仕事の両立バッチリ ■子どもの成長を実感できる療育支援ができます。 ■医師監修の独自の運動療育プログラムを学ぶことができます。 ■急成長中のベンチャー企業であり、 新校舎の立上げなど様々なチャレンジできる環境があります。 ■従業員持株会など上場に向けたインセンティブプランがあります。 ＼仕事内容／ 利用者(未就学児〜高校生)への運動指導、 アセスメント、 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による)　など 将来的には児童発達管理責任者やマネージャーなどを 目指すことができます！

■CRC（治験コーディネーター）について： 製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験（＝治験）」をおこないます。その治験の調整役となるのが、治験コーディネーターです。英語表記の「Clinical Research Coordinator」を略して、CRCと呼ばれます。CRCは、製薬会社の臨床開発モニター（CRA）や、治験を実施する医療機関の医師（治験責任医師、治験分担医師）、各部署（治験事務局、医事課、薬剤部、検査部、看護部）と協力して治験を進め、被験者となる患者さんをサポートします。 ■業務内容： ・治験開始準備、スタートアップミーティングの参加 ・治験参加者のスクリーニング/対応 ・治験担当医師や関係者との連携/対応 ・症例報告書(CRF)や治験終了報告書の作成 等 ※残業時間は月10時間程度です。月により変動があります。 ※CRC以外にも下記の業務もございます。 　・CRCアシスタント：事務的業務がメインとなり、書類作成/確認/修正を行ったりシステムへの入力等 　・SMA(治験事務局)：治験が適正かつ円滑に進むよう必要な書類の作成や管理、各種委員会等の運営サポート等 ■魅力点： ・CRCとしてキャリアを積んだ後には、臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・アップするこもと可能です。 ・結婚、出産、子育てをしながら長期的に働きたい！趣味・レッスンなどと仕事を両立したい方にはおすすめの環境です。 ■配属先： 関東県内・関西県内のSMOや医療機関 ※今後福岡や名古屋も展開していく予定です。 ■ワールドインテックの強み： 【キャリアパスの豊富さ】 定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 【充実の福利厚生】 資格手当(TOEIC730点で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、時間外手当100％支給、退職金制度、年間休日126日など正社員ならではの手当も充実しています。また、配属前には1ヶ月程度の研修を実施しておりますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

・診療車の運転・診療準備業務：訪問のための運転(診療ルート作成含む)や診療のための物品準備など ※診療車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」を搭載しています ・クリニック内の庶務：電話・来客対応やクリニック内の事務、環境・物品管理など ・他職種との連携：クリニック主催の勉強会の運営サポートなど ・医師のサポート業務：診療の補助(バイタルサインの確認、採血・点滴のための器具の準備など)やカルテの入力など 入職当初は、訪問のための運転業務や診療のための物品準備業務などがメイン(ご経験等により、お任せする業務の範囲は異なります) 将来的には医師のサポート業務まで行えるよう、入職後は医療に対する様々な知識を学んでいただきます。 訪問診療クリニックのドライバー兼診療アシスタント・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・普通車が運転できればどなたでも大歓迎 ・介護にかかわる資格の有無は不問です。 ・原則土日休みのためスケジュールも組みやすいです。 【施設概要】 開設日　2018年03月 【施設の特長】 練馬区にあります「医療法人社団悠翔会グループ　悠翔会くらしケアクリニック練馬」です。当院は訪問診療をメインで行っており、外来診療も行っております。4月からは病床を開設(10床)しており、より地域のニーズに柔軟に対応できるよう努めています。

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介出身者の方も歓迎／医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■業務概要： 医師・看護師の採用担当として従事頂きます。 ■業務詳細 同社のグループ会社の医療法人髙仁会で働く医師・看護師の採用活動を行っていただきます。 ・紹介会社折衝(求人票作成) ・面接調整・面接 ・採用計画の立案など ■組織構成 採用担当：30代半ばの男性が1名おります。現在の担当と協力をしながら採用活動が円滑に進むように業務にあたってください。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害の多様な特性その他の心身の状態に応じて必要とされる標準的な支援の度合を総合的に示す「障害支援区分」。 その申請など障害保健福祉に関わる事務業務と審査会補助を行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆電話対応 ◆データ入力 ◆申請書類の内容確認、仕分け ◆資料の点検・作成・印刷 ◆書類発送業務 ◆審査会補助業務 　・各区役所にて会議の準備設営 　・司会補助として議事録 　・審査結果の入力業務 　※月に1回程度、夕方審査会への出席をお願いいたします。 ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、 障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。 利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。 必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。 ≪お仕事内容についてよくある質問≫ Q、審査会とは？ A、障害者支援サービスを受けるために必要な障害区分を判定する会議のこと。 　利用者に調査を行った結果と、医師の意見書の内容をもとに審査判定します。 Q、審査会へはどのぐらいの頻度で出席しますか？ A、月4回程度、1回あたり30分～1時間程度です。 Q、審査会へは一人でいくのでしょうか？ A、基本的には司会担当の方と一緒に移動します。 　慣れるまでは先輩社員も同行します♪ その他にも気になることがありましたら面接の際にお気軽にご質問下さい。 知識や経験のない方のご応募もお待ちしてます！