【未経験歓迎/第二新卒歓迎/大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日125日・残業20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容： 内製の業務管理システムについて、機能追加や改修のための開発に携わります。現行システムは、Access VBA、C＃、SQLなどの開発言語を中心に構成。一方直近では、AIなどの最新技術を取り入れた機能刷新を検討しており、Pythonも使用しています。最新技術に触れることが可能です。 ■求人の魅力： ・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。作業は外注の方にお願いしているので、上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。 ・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力： ・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。 ・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。 ■キャリアステップ： ご入社頂いた方にはコーディングをメインに担当頂き、ゆくゆくは上流〜下流まで幅広く担当頂くことも想定しています。 ※コロナウィルスのビジネスへの影響はなく、むしろ先端技術（5G等）を扱うエンドユーザーの影響で受注が伸びています。 ■同社について： FPGA設計、回路設計および基板設計、シミュレーション技術を活用し、スマホやPC等あらゆる電子部品に必ず入っている「プリント基板」を開発しているファブレスメーカーです。1979年の設立以来、確かな技術力で着実に信頼を築き、中規模のセットメーカーを中心にリピーターが多く、安定した引き合いがあります。以前はスマホ等小型製品を多く扱っていましたが、現在は半導体製造装置など億単位の大型製品の売上が9割を占めてます。海外輸出が多い為、国内の景気と反し受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 日次〜月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20〜25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：本文参照

【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 日次〜月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20〜25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：本文参照

・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは？ 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない [施設概要] 開設：2007年8月 施設：グループホーム 定員：2ユニット18名定員 [会社の特徴] ・業界大手運営 ・資格取得支援制度あり [施設のオススメポイント] ・男性スタッフも多く活躍しています。 ・年齢、性別にかかわらず、活躍できる職場です。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる／アパレルショップや飲食店経験者など未経験者活躍中／マイカー通勤可／インセンティブ有】 ※ご自身のご希望に応じて、勤務地を確定いたします。 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でのビジネス拡大予定／面接1回完結】 ＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場 株式会社カネカとスタンダード市場上場 アオイ電子株式会社の 共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎独自の技術で国内外で拡大予定！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景： 業容拡大の取り組みの一つとして、CIS(Contact Image Sensor)型ラインカメラ開発に注力しており、取組みを加速させるため、今般 FPGA開発エンジニアの募集を実施致します。 ■業務概要： 工場のラインで検査等に使用されるCIS型ラインカメラの開発設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発のCIS型ラインカメラに搭載されるFPGAのロジック設計に携わっていただきます。 ベースの設計だけではなく、顧客からの要望を踏まえて改良するために現場でFPGAの書き換え対応をすることもあります。 顧客は国内、海外ともにあり出張の可能性もございます。 ※海外は現状営業社員にお任せしております 流動的ですが、設計業務が9割、顧客対応が1割程度の割合です。 毎週開発のMTGがあり、その際に進捗報告をして週次の計画を立てます。 自分で裁量を持ち考えながら業務を進めることができる環境です。 ※ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成： ラインカメラや新商品を開発をしている「開発第二グループ」への配属となります。 人数：8名(FPGA設計者は2名) ■同社について： 同社の基盤事業は金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。 今般、金融機器以外の新しい用途を模索し、新たな事業基盤を確立するため増員をします。世界でキャッシュレス決済・オンライン化進んでいる中で、紙幣鑑別用のCIS以外の事業基盤が必要であるため、CISを応用した自動検知器などの新しい製品の開発を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

豊橋マテリアル主原料グループ（勤務地：豊橋支店）にて製鋼原料の販売や管理業務に携わっていただきます。 ■業務概要： 集荷・購入した鉄鋼原料を、当グループのメイン顧客（納入先）である、トピー工業株式会社豊橋製造所へ販売することが主要な業務となります。少人数の組織構成により、会議資料の作成や売上・仕入計上業務等でもお任せいたします。 ■業務詳細： 親会社であり当グループのメイン顧客でもある、トピー工業株式会社豊橋製造所へ鉄鋼原料を販売します。同製造所ではあらゆる鉄鋼製品を製造しており、生産計画に応じた必要数量の原料を安定的に調達することがミッションとなります。必要数量の調達（仕入先との交渉）→配送（輸送）指示→納入の全工程の調整を行います。 ■取扱商材について： ［製鋼原料］ 工業製品の製造過程で発生した加工スクラップや建設物、廃自動車、廃家電などを解体する過程で生じる老廃スクラップは、選別や加工を施すことで、資源価値の高い鉄鋼メーカーの主原料として生まれ変わります。国際市況商品として流通しており、さまざまな経済変化によって、価格がダイナミックに変動します。そのため、先見性と迅速な判断・行動力に磨きをかけることがビジネスを円滑に進めるうえで肝となります。 ［製鋼資材］ 鉄鋼メーカーでは、製鋼工程で、製鋼原料だけでなく、様々な製鋼資材を添加することで、用途に合わせた多様な品種を製造します。当グループでは近年、これら製鋼資材の取扱量も大幅に拡大させており、商売の裾野を広げています。 ■配属部署について： 豊橋支店所在地は、トピー工業株式会社豊橋製造所内になります。豊橋マテリアルグループの組織構成は、グループ長、営業担当3名、営業事務1名の計5名です。 ■就業環境について： 残業時間は月平均20H程度と、安定的に働くことができる環境です。 ■営業部全体の特徴： マテリアル営業部では、鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料を、トピー工業を始めとするグループ各社や、国内外の各鉄鋼メーカー・鋳造メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給し、独自のリサイクルシステムの構築しています。なお、主要顧客先であるトピー工業（親会社）は、大型自動車用ホイール、建機部品の製造量において高いシェアを誇っています。このため、安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容： 回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ—ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ—ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等 上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■募集背景： 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 おかげさまで、当社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。 現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。 ■組織構成： 現在、IR課としては合計で3名所属（うち1名兼務）しております。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク可／週1出社／残業平均10時間／導入社数1200社以上／仕事とプライベートの両立／お持ちの知識を役立てませんか〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自社クラウドシステム(Aiface)のマニュアル作成や問い合わせ対応、システムカスタマイズ時のお客様からの仕様ヒアリング・新機能の上流工程(要件定義)・テスト対応などをお任せ致します。ご入社後約半年間は、他のスタッフからのレクチャー指導のもと業務に慣れて頂き次第にご担当をして頂きます。 ■就業環境 ・経歴や社歴、年齢の垣根がなく和気あいあいとしているのが当社の特徴です。 ・就業環境の改善で中途入社する社員が多く、10年以上勤務している社員も在籍するなど長期的に働ける環境が整っております。 ・少数精鋭の20〜30代の社員が多く活躍している職場で、少人数ならではの柔軟性で社員の声を聞き入れる風土があります。 ・自分の裁量で仕事ができるため残業平均10時間です。残業0時間の社員もいます。 ■業務の特徴 少数精鋭でやっていく方針のため、１年も経てば、幹部的な動きをしていただくことも想定しております。株式上場も見据え、様々なことが変化し動いているので、同じ業務をずっと行うのではなく、様々な業務を次第にお任せしていきます。部署は開発と管理部の間に位置する事業企画なので、総合的な知識が必要です。情報共有を常に意識し、横で協力しあって業務を進めています。 ■当社について 当社はホテル、旅館などの宿泊施設向けに生産性・収益性向上を目的としたITサービスを展開しています。「RepChecker（レップチェッカー）」は、今や宿泊業界に欠かせないOTAに集まる評価点数やクチコミから収益最大化へと導くマーケティング機能を有しており、これまで1400施設以上へ導入されてきました。そして、現在注力しているのが「AiFace」です。「AiFace」は定期的に最新機能へとアップデートされるクラウド型のPMS（プロパティ・マネジメント・システム）で、施設の運用に欠かせない予約や客室在庫、精算、会計ソフトとの連動、清掃、顧客情報などを一元管理することで、業務を効率化でき、生産性向上をもたらします。 変更の範囲：本文参照

〜サポートSE/SE経験不問／先輩社員が付くので未経験でも安心／状況によりフルリモート相談可／残業平均10時間／導入社数1200社以上／仕事とプライベートの両立〜 ■業務内容 ・宿泊施設向けの自社クラウドシステム(Aiface)のマニュアル作成や問い合わせ対応、システムカスタマイズ時のお客様からの仕様ヒアリング、新機能の上流工程(要件定義)、テスト対応などをお任せいたします。 ・お客様（宿泊施設様）のシステム導入にあたり、社内メンバー（営業チーム・エンジニア）と連携してのサポート業務を行っていただきます。 ・ご入社後約半年間は、他の社員からのレクチャー指導のもと業務に慣れていただき、次第に業務についていただきます。 ・問い合わせ対応にあたってはエンジニアと共に課題解決していくため、IT業界未経験でもご活躍いただけます。 ■就業環境 ・経歴や社歴、年齢の垣根がなく和気あいあいとしているのが当社の特徴です。横で協力しあって業務を進めています。 ・就業環境の改善で中途入社する社員が多く、10年以上勤務している社員も在籍するなど長期的に働ける環境が整っております。 ・少数精鋭の20〜30代の社員が多く活躍している職場で、少人数ならではの柔軟性で社員の声を聞き入れる風土があります。 ・自分の裁量で仕事ができるため残業平均10時間です。残業0時間の社員もいます。 ■業務特徴 ・少数精鋭でやっていく方針のため、１年も経てば、幹部的な動きをしていただくことも想定しております。 ・株式上場も見据え、様々なことが変化し動いているので、同じ業務をずっと行うのではなく、様々な業務を次第にお任せしていきます。 ■当社について ・当社はホテル、旅館などの宿泊施設向けに生産性・収益性向上を目的としたITサービスを展開しています。 ・「RepChecker（レップチェッカー）」は、OTAに集まる評価点数やクチコミから収益最大化へと導くマーケティング機能を有しており、これまで1400施設以上へ導入されてきました。 ・現在注力している「AiFace」は宿泊施設の運用業務（予約・客室在庫・精算・清掃管理・顧客情報管理）を一元管理するクラウド型PMS（プロパティマネジメントシステム）です。あらゆる規模・形態の宿泊施設に対応した基幹システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容： 全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造業務と、プロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。 ・メンテナンス提案や設備改造提案におけるお客様との仕様調整（お客様先での打合せ） ・外注製作手配書の発行、外注先との仕様・納期調整 ・案件推進のプロジェクト管理（短納期案件のスケジュール管理も多い） ・改造設計（プロセス設計、機械設計） ・現場試運転（お客様発電所への出張） ・設備劣化状況の把握とメンテナンス提案 ・未処理廃棄物を処理するための改造提 ※業務遂行の前提として、現場試運転・納入済み焼却・溶融設備等の理解や、お客様の廃棄物処理ニーズの把握が必要となります。 ※出張は、お客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1〜2回/年、試運転(現場)へ1週間/年程度（案件の規模により変動） ■特徴： 当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップシェアを誇ります。 多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。 今回募集しているメンテナンスや改造の業務は、設計担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの機械設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。 事業の展望として、廃炉が進むにつれて発電所の廃棄物は増加傾向であり、焼却したり、溶かしたり、圧縮したりするプラント設備の需要が高まるため、事業としても安定した基盤があります。 ■優位点： ・国内原発向け廃棄物処理設備のほぼ唯一のメーカで誇れる ・少人数多方面技術の業務で多岐の技術に触れられる ・プラント担当としてお客様と直接調整するのでやりがいを感じる 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜ポジション確約！案件終了時の勤務地希望の範囲で検討可能！長い人は１５年ほど一つの案件に携わっている技術力で信頼を得ている特定技術派遣です〜 ■業務概要：同社の技術者派遣事業において、「川崎重工業(株)」にて常駐勤務となり、主な業務は以下の２つです。 １．製品設計図を基に組立と加工方法の考案 ２．組立と加工に必要な治工具の考案等必要に応じての指示書の作成等 ■職務の詳細： 新たなプロジェクトの航空機の生産技術業務になります。４〜５年後の繁忙期に向けて、川崎重工業様の社員の方から仕事を教えて貰いながら、徐々に仕事を覚えて行っていただきますので、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。 設計部、組立現場等の関係部門との調整業務が多々ありますのでコミュニケーション能力、調整能力は必須になります。 またＰＣを用いての指示書の作成もありますが、こちらは基本的なPC作業（Excel、Word）を行うことができれば問題ありません。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の特徴： 部長が派遣出身のため技術本部では「派遣が戻ってこれる場所を作りたい」との想いから社内設計という技術派遣以外の社内の業務の拡大も始めております。また、本来は社員にしか任せてもらえないようなお仕事を任せてもらえることも多々ある事も特徴です。派遣のレベルの高さが特徴で、それゆえ社内設計の仕事を頂くようにもなりました。また同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長いため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付けられる環境のため1社10年以上続けるの社員もおります。 ■働きやすい職場環境： ・有給取得を推奨しており、2023年度の平均有給取得日数は15日とオンオフがしっかり付けられる環境です。 ・少人数の部署のため細かなケアを行っており、月1回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、 一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 労務・総務・法務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・人事規程の運用・企画 ・人事管理システムの運用・企画 ・人事労務観点から研究開発補助金申請等の事業部支援　など ＜総務業務＞ 総務担当者として、重要書類や備品の管理、社内環境の整備、社内外のコミュニケーション調整などを担当いただきます。また、従来のサポート業務に加え、業務生産性向上や社内環境の改善につながる施策を企画し実行することで、事業成長を支援する職場環境の実現に関わっていただきます。 ・備品管理、発注 ・オフィス・社内設備管理 ・各種補助金等の対応 ・各種申請書対応　 ・社内規定管理　など ＜法務業務＞ 過去のご経験やご志向があれば、労務・総務観点からの法務対応を超えて、法務に関する業務にチャレンジする機会もあります。 ・法務業務のサポート ■魅力： ・これまで培ってこられた労務や法務といった専門的な知識を最大限に活かし、重要な役割を担うことができます。 ・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。 ・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・ハードウェア・ディープテックスタートアップを立ち上げ、成功に導くことは、社会にとっても大きな意義があります。 まだまだ成功事例の少ない領域で、組織基盤を構築したことがある経験の価値は今後高まっていくはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

観光ｘ人材の成長事業で、新規事業の立ち上げメンバー募集。 リゾートホテルや温泉地に訪問もしながらサービスを確立します。 ■新規事業の背景 全国のリゾート施設（ホテル、旅館、テーマパーク、スキー場等）に人材派遣事業を展開する当社は、全国1500館、登録スタッフ20万人と急成長を続けています。 新たに観光業で人材紹介サービス（正社員・契約社員）の立ち上げをするため、新規事業立ち上げメンバーを募集します。 ■職務概要 【企業側】 ・企業との商談：人材ニーズ・人事課題のヒアリング、求人票作成、企業への候補者紹介、選考時のフォロー・入社に向けた企業へのサポート 等 【求職者側】 ・求職者との面談：求職者希望条件アリング、履歴書・職務経歴書の添削・求人の紹介・入社までのサポート 等 ※企業側/求職者側の業務の両面を担当していただきます ■マネージャー業務 営業計画やサービス立案も担当していただきます。 同社で人材派遣ビジネスを確立した役員と一緒に 行います。ご安心ください。 また、ゆくゆくは部下のマネジメントも期待します。 ■新規飛び込みは心配不要！ 既に取引のあるネットワークを使います。 また新規が必要な場合は業務委託（営業代行）で 効率よく企画／営業活動をします。 後々は内製化できる仕組みも作りたく思います。 ■働き方について ・自己管理で仕事ができます。 　自分自身でしっかり計画を立て仕事とプライベートを両立できます。 ■顧客との商談・求職者との面接 クライアントとの対面営業・オンライン営業。求職者との対面面談・オンライン面接は、ケースによって効率よく行っていきます。遠方のクライアントへは宿泊を伴う場合もあります。 ■組織 人材紹介事業の立ち上げは少人数で運用予定。 リゾート事業部の派遣部門は現在15名（コーディネーター４名、webマーケティング２名・営業９人） ■魅力 日本が観光立国を目指し観光市場が拡大する中、大きな課題となっているのが人材不足。 日本の伝統的文化である「おもてなしの精神」や「日本のよさ」を国内外に広げ、雇用の創出による地方創生を実現する為に当社は事業を展開しています。そんな理念のもと観光業界の抱える課題をチームで解決いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務概要： 当社は国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今回は意匠設計の募集となります。 ■業務内容： クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当します。 また、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理なども行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担うことも少なくありません。 設計の仕事は企画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローと多くのステップがあります。また、一つの物件だけでも、お客様や他部署の設計担当者、施工会社の方、現場の職人さん、メーカーの方等、様々な人と関わっていきます。 自分の思いを形にするためにも意匠設計はそれらの船頭として動くことができるポジションです。 ■研修・フォロー制度： 中途入社後のフォローアップ研修や社内・社外技術研修が充実しています。 一級建築士資格所得のための貸付制度もあります。 ■働き方 時差勤務が可能で、出社時間は7時〜11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 札幌事務所の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で47.6歳になります。また札幌事務所は、設計スタッフが比較的少人数でであるため、意匠・機械・電気の各部門間でのコミュニケーションは垣根なく行える環境です。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり）

【裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が取り扱っているカメラを始めとする、各種映像機器のファームウェアや、制御アプリケーションソフトの新規設計、開発、テスト。 既存製品の改 善、修正。プロジェクトにおける必要技術選定、ドキュメンテーション作成をお任せいたします。入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じて、ベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せいたします。じっくりと業務をキャッチアップしていただきます。※業務アサインはお持ちの力量に合わせて、上長と相談のうえ決定します。 ■業務詳細： 多い方で2、3 件のプロジェクトを担当されており、半年〜1 年程度の納期のものが中心です。1 件のプロジェクトにつきハード設計者、ソフト設計者、筐体設計者が担当につきます。ソフト開発は規模が大きい開発では数名のチームで行われます。 ■業務の魅力： ◇スキル・キャリアアップ可能な環境：需要が拡大している4K/8K 製品を中心にカメラ製品、オーディオ製品、ディスプレイ、計測機器、通信機器などの開発に携わっていただくことが可能です。業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来、自身の思いを形にすることが出来る環境です。 ◇働き方：フレックスタイム制や専門型裁量労働制も導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することが可能です。自己の知識や経験を活かして問題解決に取り込むことができ、より効果的かつ効率的な方法を見つけることができます。従業員にとって自己の能力や成長を追求できる環境を提供することで、働き方の質を向上させる新しい働き方を進めています。 ■所属部署について： 配属先には現在16 名のエンジニアが在籍しており、30 代40 代の方が中心となって、開発を進めております。過去に入社されている方は経験が少ない状態からも、先輩方とのコミュニケーションによってしっかりと業務をキャッチアップし活躍されていることから、安心してご入社いただける環境です。

〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％〜 弊社「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各職種の面接対応 ・人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ・各種スカウトツール、媒体運用 ・イベント選定ならびに出展 ・役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ・採用戦略の立案 ■採用の背景： 現在弊社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、 今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。 現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。 ■キャリア採用・広報課組織体制について： 今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。 現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。 少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） ■求める人物像： ・人に対して偏らない視点を持ち、目標達成に向けて素直で前向きに業務に臨んでいただける方 ・採用担当に相応しい節度ある立ち回りで候補者と向き合える方 ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・チームとしての意識を持ち、バランスよく周囲と関係構築ができる方 ・感情的ではなく理性的に議論ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 三菱重工航空エンジン株式会社にて、民間航空機用エンジン整備の生産技術に従事していただきます。 【具体的には】 ・担当エンジンの整備における生産技術に関する事項 ・整備技術指示書の作成 ・整備現場における担当エンジン固有のトラブル解消 ・エンジンメーカとの技術調整　等 （生産技術分野はエンジンの分解／組立／検査／部品修理／性能試験など幅広く、応相談可） ・上記分野における先進技術の研究開発 ・上記分野を取り纏める事項（能力、経験に応じて相談可） ◆業務の魅力： 身近に航空エンジンに触れることができるとともに、我々の整備したエンジンが国内外の空で活躍していることが実感できます。技術力だけでなく、語学力や国際的に通用する調整能力を身に着けることも可能です。 ◆募集背景： 航空産業は世界的な旅行、貨物輸送などの需要拡大により、今後更なる成長が見込まれています。その事業拡大に対応すべく、国内外の関係企業を相手に幅広く活躍していただける方を募集します。 ◆働き方： 少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 就業初期はエンジンの構造、機能を学習しつつ、整備技術指示担当として経験を積んでもらいますが、早々にエンジンメーカや国内外の航空当局とオンライン会議や対面での調整業務等に従事いただきます。 。 ◆配属先情報 三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。 航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜リーダー、マネジメントなど）へのチャレンジ意欲がある方歓迎／福利厚生充実／人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げる企業〜 ■業務概要： エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。マーケ担当者が組んだ面談から案件を担当し、最後のご卒業・ご入社までご支援いただきます。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・学生および候補者との面談 ・学生…自己分析やキャリアプランの醸成など ・中途…キャリアの棚卸など ・面接対策 ・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ・候補者と企業のマッチング業務 ・日程調整、フィードバック回収、アドバイス ・その他…（新卒側のみですが）逆求人イベントなど自社イベントへの集客・運営サポート、自社サービスへの改善・提案など ■補足： ・社内RA（リクルーティングアドバイザー）と連携することが多いです。 ・新規開拓は完全に社内のマーケチームが担当します。 ■組織構成： 営業部全体計24名が在籍しています。ユニットは5つに分かれており、配属チームはユニット（1）です。チームには1名MGRと5名メンバーの計6名が所属しており、男性が多いチームです。 ■充実した育成体制： ユニット（1）は、経験豊富な方が集うチームとなるため、業界知識のみならず、営業ビジネスマンとしてのノウハウであったり、コツを伝授いただけるような組織になっています。他業界から転職してきて、1年半でMVP2回受賞している方もいます。20代後半と30代前半が多い組織です。平均年齢が31歳です。 ■キャリアアップ可能な環境： 当社では管理職へのチャレンジをしやすい制度が整っております。少人数マネジメントを実施しており、1チーム最大4名以内で設定しています。 ・現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることが可能。 ・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることが可能。 ・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に19拠点・3000人以上の従業員を抱えるホイバッハグループの日本法人／顔料などの化学品を製造販売する化学メーカー／将来的なキャリアが築ける◎／年休120日／月残業10時間程度／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ■業務概要： カラーイノベーター・グローバル着色料ビジネスのリーダーとして活躍する化学メーカーである当社にて、分析評価を主としながらゆくゆくはお客様への技術的な提案やマーケティングもお任せしていきたいと考えております。 ご入社直後は、ラボで見本となるサンプル評価試験や、顔料を使った色比較や、顧客に提出できるようなカード作成などをお任せし、業務に慣れて頂きましたら、技術的営業サポートをお任せする予定です。 分析手法：HPLC、FT-IR TG-DTA 等 ■製品について 顔料の主な使用先については、インクジェットやトナーの色、食品包装、車の塗装、建築など様々な用途で使用されております。 ■就業環境について ・フレックス制あり、マイカー通勤可能です。 ・有給は取得しやすい環境で、業務スケジュールを加味して比較的自由度の高い環境です。 ・総合職のため将来的には転勤の可能性がありますが長く本拠点で働いている社員が多いです。 ・残業時間は月10H程でワークライフバランスも叶います。 ・慣れてきましたら顧客へ週１〜３回程出張がございます。　 ・充実した福利厚生で安心して長期就業も頂けます。 ■組織構成 3名（40代１名、30代２名）女性２名　男性１名 業界分野ごとで担当領域を分けています。 例：自動車用や建機、日用品、食品等のプラスチック、インクジェット 入社後は適性に応じ、自動車用やインクジェット等からお任せする予定です。1人10件程テーマを持ち取り組んでいます。少人数のため意見を出し合いながら協力して行っています。 ■企業について ホイバッハカラージャパンは、オーストリアに本社を置くホイバッハグループの日本法人です。世界19カ所に製造拠点を持ち、有機・無機・防錆顔料、染料などをグローバルに提供する当グループの一員として、多様な色材を日本のお客さまに向けて販売すること、日本で製造した色材を各国のお客さまに対して輸出することを事業の中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制／土日祝がほとんど休める／残業月10h以下で就業環境◎／年休125日／エンジニア業務で疲れた方に】 【業務概要】 ・自社製品（理化学機器）のサービスエンジニアとして、ユーザー様からの依頼による点検・修理・メンテナンス業務を担当していただきます。 ・訪問先（ユーザー様）は大学・官公庁・民間企業の研究所等です。 【業務詳細】 （1）お客様からの依頼により自社ブランド製品（理化学実験機器）の点検・修理・メンテナンス業務 （2）製品が正常に作動するかの検査業務 （3）営業社員の販売活動を支援することもあります。 ※社用車を運転してお客様を訪問する出張業務となります。遠方の場合には宿泊出張となる場合もあります。 ※ポイント※ ・当社の「理化学機器」は難しい構造のものが少ないため、一般的な機械のメンテナンス経験や電気配線図画を理解する知識があれば、高度な専門的知見が無くてもキャッチアップしていただけます！ 【組織構成】 配属となる名古屋営業所では5名の社員がおり、男性4名、女性1名で構成されております。少人数になりますのでアットホームな環境で業務に取り組めます。 【教育体制】 ・入社直後は先輩社員に同行するなどOJTを中心に徐々に業務を覚えて頂きます。 ※習熟度によっては、半年〜1年ほど同行していただくことも可能です。 【働き方】 ・一人ひとりに貸与した社用車を運転して顧客先を訪問する出張メンテナンスになります。 ・朝出発・夕方帰社のスケジュールで仕事していただきます。 ・必要に応じて直行直帰や宿泊出張を利用して、効率よく業務に取り組んでいただけます。 ・勤務先の横浜営業所内で修理業務を行うこともあります。 ・土日祝は基本的にお休みですが、お客様からの依頼によって休日作業が発生することもございます。（年数回程度） 【当社の特徴・魅力】 ・自社ブランドの研究支援機器は、全国の主要大学、官公庁、民間の各研究機関などのユーザー様から高い信頼と評価を得ています。 ・そうしたユーザー様と仕事を通じた関係を持つことにより、安定した業績とスキルアップが得られます。 ・またそれらの研究を支援することによって科学技術の発展に寄与し社会に貢献しているという喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 不動産開発、不動産企画、宅地開発等の不動産開発事業、及び、官民連携事業に関する事業の取り纏めを行う部署として、事業企画の専門部署が設立いたしました。つきましては、更なる事業拡大を目指した、専門性の高い人材を募集致します。 ■業務内容： １．不動産開発、不動産企画、宅地開発等 不動産情報の収集から不動産企画プロジェクトの立案、プロジェクトの事業採算性の検証や収益性改善の為の施策立案も含めた主導的運営等の業務により、当社の主要事業である「建設施工」の上流営業として、「仕事を創る」業務になります。 ２．官民連携事業 PFIやPPP等といった官民連携事業における受注活動を担当し、事業コンソーシアムの構築、建設、ファイナンス等の調整、といった企画運営業務を通して、社会に貢献します。 ３．不動産事業管理 収益用不動産を含めた自社不動産の運用・管理を担当し、賃貸管理や収益性管理、状況によっては、不動産を処分するような業務も行います。 ■業務の流れ： 入社頂く方のご経験・スキルにもよりますが、ご入社後は以下のように業務を進めて頂きます。 ・先輩や上司と協力して、不動産情報の収集（営業活動含む）、官民連携情報の収集（官庁回り）、事業計画の立案、収支計画の作成、事業協力を行う他企業との交渉等の業務を行います。日次的なルーティーンはあまり無く、クリエイティビティのある業務となります。 ・事業の組み立て等を行うに辺り、当社内の設計部門、工事部門、営業部門等といった専門部門があり、皆で協力し合いながら、プロジェクトを進める業務となります。 ・必要な専門知識（特に専門外の部分について）は、入社後、徐々に知識習得をして頂きます。 ・取り扱う事業は金額が大きい案件が多く、プロジェクトとして取り組む場合は、当社社員のみならず、他企業の方との関連を持つ事も多く難易度が高い分、事業が無事に完了した際の達成感は非常に高い業務となります。 ■組織構成： 管理部全体としては、男性8名、女性7名、計15名ですが、事業企画部門に限ると、男性3名・女性1名と少人数な組織で運営しているため、業務における相談等も気軽に行える業務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／工場内の業務改善をお任せ／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納など、機能的でシンプルなリビング家具の製造を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、工場長候補として、組織全体のマネジメントや工場内の業務改善などをお任せします。 ■仕事内容： ご経験を活かして工場全体の各種マネジメント業務に携わっていただきます。下記、業務例となります。 ・生産計画の作成 ・人事マネジメント（リーダー教育、人材教育、人材育成等） ・品質マネジメント（品質判断、品質保証活動や対策、品質監査等） ・経営マネジメント（仕入品コストダウン、外注工場活用、社内の採算性をあげる活動等） ・生産マネジメント（生産性向上活動、設備の導入・保全に関わること等） ■特徴： 広島工場は日々改善を行い成長中です。少人数のため多岐にわたる（経営、人事、品質等）マネジメントが必要ですが、ダイレクトに社員へ考え方や思いが伝わりやすい環境です。 また新卒や中途採用を積極的に行っています。数年後を見据えてこれから工場をどう魅力的に発展させられるか、が最大のミッションです。 ■組織構成： 広島工場は下記人員構成となります。 設計部門長(60代男性)、生産管理部門長(60代男性)、製造リーダー3名(70代男性＋40代男性2名)、事務関係（20代女性1名）＋その他製造スタッフ計22名 ■働き方： ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる社風があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■当社の特徴： ・上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、トレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、国産メーカーならではの強みがあります。 ・市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。 変更の範囲：会社の定める業務

既存の取引先がメイン／営業未経験者歓迎／フリーデスクで風通しの良い社風／オフィスワークに特化した人材派遣事業／年間休日120日 ■概要 【人手不足でお困りの企業】と、【オフィスワークで働きたい派遣スタッフ】をつなぐ仕事です。 企業側のニーズの確認から、実際に働くスタッフのフォローまで一貫して対応します。 ■業務の流れ （１）企業との商談などを通して、「どんな仕事を任せたいか」「人材の採用で困っていることは何か」をヒアリング （２）人材派遣サービスをご提案 （３）「どんな方が必要か」を詳細に確認。 （４）企業側の求める条件に合うスタッフを探すため、システム上に伺った仕事内容や必要スキルを入力して募集 （５）業務を開始したスタッフにご連絡し、就業にあたっての困りごとなどのフォロー 企業・スタッフの双方とやり取りするため、コミュニケーション能力を伸ばしたい方・自分の提案で課題を解決したい方におすすめです。 ■担当顧客 首都圏を中心にした20社程度を担当いただきます。 事務職や総務、コールセンターなどの職種で募集する企業へのスタッフ派遣がメインとなります。 また、すでに人材派遣サービスをご利用いただいている既存顧客や、他事業部で取引のある顧客を担当するため、0からの新規開拓はほとんどありません。 ■少人数ならではの強み 少数精鋭の部署ですが、全員が意見を出し合える環境です。 入社年次や年齢を問わず、相談や提案ができる組織風土です。 また、社内では座席を固定しないフリーデスクを導入しているため、部署内はもちろん、部署をまたいだコミュニケーションも活発です。 ■シティコンピュータ株式会社ならではの強み 同社では、BPO事業を拡大させており、オフィス業務の改善・効率化に課題を抱える法人顧客からの信頼を得ています。 当初は、社内の人材を派遣していましたが、より多くのニーズを頂戴するようになり、次第に「スタッフを派遣してくれないか」との要望を頂き始まったのが人材派遣事業です。 既存の取引先からの要望でスタートした事業のため、需要は安定しており、営業未経験の方も提案しやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代〜40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務