【旗艦店立ち上げのため裁量大／未経験から睡眠の専門家へ／年休120日・転勤なし】 ■業務内容： 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力： ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎阪神梅田本店の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について： 女性　1名（30代） 男性 1名（30代） 少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。 配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

取引先と連携しながら、生成AIを活用した対話型ロボットのシステム開発に携わります オーダーやニーズに合わせた対話内容やふるまいの設計、周辺システムとの連携などソフトウェア領域を中心に担当します チームで相談しながら進める開発スタイルで、経験に応じて担当範囲を広げていきます ● 仕事の進め方 月・水・金）集中してリモートワーク 火・木）汐留オフィスで仲間やロボットと業務 ※ 汐留勤務の時に疑問点を教えてもらったり、打ち合わせなど活用します ※ 案件により月水金が出社指示となる場合もあるため、週3回リモートワーク確約ではありません ● 開発環境 　使用言語：　Python 　開発環境：　VSCode，Microsoft DevOps，GitHub，Microsoft Azure , ChatGPT , Gemini , CloudeCode 他 　パソコン：　Mac，Windows（希望に応じて貸与） 　※ アジャイル形式で開発を行い、チームで相談しながら進めています ● 育成計画 　入社後はOJTを通じて、当社の開発スタイルやチームの雰囲気に馴染んでいただけるようサポートします 　現在はベテランエンジニア2名を中心とした少人数のチームで開発を行っています 　距離が近い分、分からないことや気になることをその場で相談・解決しながら進められるのが特徴です ● この仕事で得られる成長： ・スピードと正確性が磨かれる（実装担当）←いまココ！ ・システム全体の構造理解を深められる（バックエンドエンジニア） ・フロントエンド領域へも理解を広げられる　　　（アプリケーションエンジニア） ・設計・実装・デプロイ・運用までこなす無双状態（フルスタックエンジニア） ● 代表メッセージ 私たちは一つひとつの仕事を丁寧に、分からないことは相談し、解決しながら進めています。そして、その経験を自分の力や武器に変えていく姿を応援する会社です。 生成AIやロボットは、これからの少子化社会で需要が高まる分野です。 技術を目的にせず、価値あるサービスとして社会に届けていきたいと考えています。同じ考えを持つ方と、一緒に仕事ができれば嬉しいです。いきなり応募でなくご相談からでも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「GMO教えてAI」や「GMO天秤AI」など生成AI技術を活用したサービスを提供するベンチャー企業／社長直下〜 ■業務内容： 「AI×少人数チームで、従来の組織を超える」 当社はこの思想のもと、複数のプロダクトライン（天秤AI Bizグループ内外・Plus・AI研修等）を34名という少数精鋭体制で同時に推進しています。 今回募集するのは、特定プロダクトの専任PMではなく、代表直下で「今、会社として最優先で動かすべきプロジェクト」を差配し、実行まで責任を持つポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの目的・ゴール設定：何を、なぜ達成するのかを明確化し、関係者に浸透させる ・計画立案：タスク・担当・期限・優先順位の整理、WBS作成 ・進捗管理：複数プロジェクトを並行して管理し、遅延・課題を早期に把握、計画を修正する ・課題解決：問題の原因を特定し、打ち手を決定・実行する ・関係者との合意形成：エンジニア・ビジネスサイド・社外パートナー間の認識をすり合わせる ・意思決定：情報が不十分な状況でも仮説をもって方針を決定する ・リスクマネジメント：問題が顕在化する前に予測し、予防策を実行する ・リソース調整・交渉：人員・予算・要望のバランスを調整する ・品質管理：成果物が求める基準を満たしているかを確認する ・振り返り・改善：プロジェクト終了後の振り返りを次のプロジェクト設計に反映する ■当社の特徴／魅力： 当社は、生成AI技術を駆使した革新的なサービスを提供し、AIを“誰もが使いこなせる”時代を切り拓くことを目指しています。 GMOインターネットグループでは、世界一を目指し、コミュニケーションスペース・託児所など福利厚生施設を大幅拡充中です。 充実した福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）を備えており、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンド需要増加により事業急拡大中／IPO準備中／リモート併用可・フレックス】 ■概要 本ポジションは、国内事業の成長を加速させるため、事業戦略の立案から実行支援までを担うポジションです。 単なる資料作成や数値管理ではなく、市場分析・KPI設計・改善施策立案などを通じて、事業を構造的に伸ばしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 1. 戦略立案・事業計画 ・市場／競合／顧客動向のリサーチ・分析 ・事業課題の特定および構造化 ・中期事業計画（3年程度）の策定サポート ・新規施策の企画立案 ・売上計画／KPI設計の支援 2. KPI・予実管理 ・KPIの設計およびモニタリング ・予算策定サポート ・予実分析（計画 vs 実績） ・データに基づく改善提案 ・収益性向上に向けた施策実行支援 3. 現場連携・実行支援 ・営業／オペレーション／開発チームとの連携 ・戦略の具体施策への落とし込み ・プロジェクト進行管理 ・会議資料作成およびレポーティング 4. 横断プロジェクト推進 ・複数事業間の連携施策立案 ・組織横断プロジェクトの推進 ・経営会議資料の作成サポート ■当社について エクスペリサスは「100年先の未来へ、日本中の多様な文化が 継承される『仕組み』を創る」という企業理念のもと、「日本各地へ、世界中の富裕層を送客する“社会インフラ”を実装する」ことをミッションとしております。 私たちの事業は、日本各地の文化・伝統・自然などの隠れた魅力を発掘し、高付加価値な体験として磨き上げ、全世界8,000社以上の富裕層旅行会社ネットワークを通じて世界へ届けることです。 富裕層に特化する理由は、「量」ではなく「質」を通じて地方創生に貢献したいと考えているからです。 富裕層旅行者は少人数であっても一人当たりの消費額が大きく、オーバーツーリズムを招くことなく、地域にもたらす経済効果を最大化できます。 私たちは引き続き、地元の皆さまのご理解とご支援をいただきながら、持続可能な地域創生の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／所定労働時間7:15H・土日祝休み・残業月10時間程度／東京都内の火葬の約7割を対応する社会インフラ事業】 ★設立3年程度の若い組織＋少数精鋭組織で裁量○／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中★ 当社は葬祭・供養・相続など「エンディング業界」におけるリーディングカンパニーとして、展示会事業や広告事業を展開しています。業界の拡大と共に顧客ニーズも多様化しており、更なるサービス拡充のために営業人材を募集いたします。 ■職務内容 広告営業（東京博善の広告媒体提案） ・東京博善の斎場内広告（サイネージ・チラシ掲示）の提案 ・フリーマガジン「ひとたび」、関連WEBメディアの広告営業 ・イベント出展と連動した広告企画の提案 ■営業スタイル ・1日30件程度の営業電話 ・電話営業後はクロージング〜アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ■主な顧客： エンディング業界の商材を扱う全国の企業（エンディング業界：葬儀、お墓、遺品整理、相続、仏壇、供養関連などの業者が主）様となります。 ※都内のお客様メインとなります 現状は　既存：新規＝９：１　の割合となっていますが、今後は新規顧客開拓を進めていく予定です。 ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー4名（20〜30代） ※3年ほど前にできた新しい部署になります。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・上長部下の隔たりなく、コミュニケーションはとりやすい雰囲気です。 ■ポジションの魅力： 〇1921年の設立から、火葬と葬儀式場の運営を中心に重要な社会インフラとして100年の歴史を積み重ねてた当社。東京都の火葬件数の約７割を行っている会社です。 〇少人数の部署ですので、意見や提案も反映してもらいやすい環境です。自立自走を目指して働きたい、営業としてキャリアを積みたい、そんな方にあう職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■採用背景： M&Aを通じて拡大を続けるD&Dグループでは、グループ各社ごとに人材育成・研修制度の整備状況に大きなばらつきがあります。今後の持続的な成長に向け、「グループ共通の育成基盤」を構築するため、人材開発体制の強化を目的に増員募集を行います。 ■メインミッション ・D&Dグループ（14社・1,000名超）を対象とした人材育成・研修業務をお任せします。 ・階層別研修（新入社員／若手／中堅／管理職）の企画・運営 ・グループ共通で実施する研修プログラムの設計・改善 ・外部研修会社・講師の選定、折衝（将来的に担当） ・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート ・採用・オンボーディング施策との連携（経験に応じて） ※講師業務は行いません。 ■キャリアステップ チームメンバーとともに事務局として研修の運営からご担当いただき、業務に慣れた後は研修の企画や育成戦略の策定に携わっていただきます。 配属部署はD&Dグループの採用と育成を担っており、採用/育成のプロフェッショナルとして成長/ご活躍いただくことを期待しています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて ◎研修制度は未整備。0から育成基盤をつくるフェーズ 完成された制度の運用ではなく、グループ全体を見据えた教育・研修の企画に挑戦できます。 ◎採用経験を活かし、人材開発領域へキャリアを拡張 研修経験は不問。採用やオンボーディングの知見をベースに、人材育成へステップアップ可能です。 ◎少人数×部長直下で裁量を持って働ける環境 育成専任部長のもと、企画から運営まで一気通貫で関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員としてご入社いただき、大手優良企業の一員として勤務いただきます。 ◇適性に合わせて、経理アシスタントや一般事務などをお任せします。 ◇シンプルなサポート業務が中心ですので、事務未経験の方も挑戦しやすいことがポイントです◎ ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ＜経理アシスタント＞ ◎Excelでのデータ集計 ◎経理システム運用、管理 ◎月次・年次決算　など ＜一般事務＞ ◎来客、電話応対 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など その他製菓・アパレルメーカーなど、人気の業界が多数。 ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修 《配属先研修（3日間）で基礎をしっかり身に付ける！》 ▼1日目：事務のシミュレーション研修 AM／ムビケーション研修 PM／コミュニケーションマナー、ビジネスマナー研修 ▼2日〜3日目：PC研修 Excel・Word・PowerPointなど バックオフィスに必要なスキルを、3名〜4名のグループで習得。 最大20名程度で少人数体制のため、質問をしやすい環境です◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方を歓迎◎ ◆未経験から挑戦したい方 ◆ 人のサポートやお手伝いが好きな方 ◆ PCスキルや採用の知識を学んでみたい方 ◆ 意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◆ 安定した企業で働きたい方 ◆ 仕事もプライベートも充実させたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から構築へ段階的にスキルアップできる育成ポジション/AWS・VMwareを中心に、クラウド・仮想化の基礎から学べる環境】 ★こんな方におすすめ ・オンプレ経験のみでこれからクラウド技術を身に着けたい方 ・AWSに興味がある方 ・将来リーダーや幹部を目指したい方 ・ボーナスでしっかり頑張りを評価されたい方 ■概要： ・監視、障害一次対応、設定変更、構築補助 ・AWSなどクラウド環境に関する実務支援 ・アプリケーション開発支援や車載関連案件への参画可能性あり ・経験に応じて設計・構築、改善提案へステップアップ ※主な技術環境： Java、Python、C++、C など ■案件： （1）クラウド基盤の保守維持対応： ・仮想システム上に構築（移行）するシステムの要件定義、設計、環境構築作業 （2）ブランドプリペイドカード決済システムセキュリティ対応およびWeb系アプリケーションのシステム開発 ・情報セキュリティ基準PCIDSS対応（チェック処理の変更、Web画面のスクリプトの改修等） ・Webページの新規作成、処理対象のデータ抽出、データ登録等 （3）統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験） ■働き方／就業環境 ・東京・神奈川の直請け案件中心。 ・リモート併用可能な案件も多く、上流工程からの参画が一般的です。 ・長期プロジェクトが多く、深い知識を積み上げやすい職場です。 ■ポジションの魅力： ・運用監視だけで終わらず、設計構築やクラウドまで広げられる ・2〜4名のチーム体制が多く、現場で学びながら成長しやすい ・インフラ、クラウド、セキュリティなど市場価値の高い分野に挑戦できる ・若手でも継続案件を通じて技術理解を深めやすい ■会社の魅力： 協同システムエンジニアリングは、未経験や微経験からでもインフラ・クラウド領域へステップアップしやすい土台があることが魅力です。少人数のチームで案件に参画するケースが多く、現場で学びながら成長できるため、一人常駐で放置される不安が少ない環境があります。また、金融系だけでなく、AWSを含むクラウド案件や車載関連など幅広い技術テーマに触れられるため、若手のうちにインフラの基礎から将来性の高い技術まで視野を広げやすい点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属製品加工メーカーの事務部門で受注管理や社内調整を担う／残業ほぼ無し・賞与年2回／育児や家庭と両立しやすい職場環境】 ■業務概要 当社の管理部門にて、受注内容のシステム入力や見積書・伝票の作成、納期管理、取引先との電話・メール対応など、製造現場や営業部門との連携を通じて会社全体の業務を円滑に進める事務全般をお任せします。単なるデータ入力にとどまらず、納期調整や進捗確認といった調整力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・受注内容の入力や伝票・見積書の作成・発行 ・図面の手配や管理業務 ・納期管理や取引先との調整（電話・メール対応含む） ・来客対応や社内外からの問い合わせ対応 ・営業や製造部門との進捗確認、調整業務 ■扱うサービス 金属製品の受注・納品管理をはじめ、当社が手掛ける金属加工品や産業機械装置の事務サポート全般を担います。 ■組織構成 少人数体制の管理部門で、経理や総務と連携しながら運営。メンバー間で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 幅広い業務を通じて事務スキルを高め、会社全体を支えるやりがいを実感できます。業界未経験からでも着実に成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 外部講師による研修やOJTを実施し、段階的に業務知識を習得。資格取得支援やスキルアップの機会も豊富です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、育児や家庭事情にも柔軟に対応。有給休暇も取得しやすく、マイカー通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 事務職として専門性を高め、将来的には管理部門全体のリーダーやマネジメント職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 金属加工技術の幅広さと高品質な製品づくりに強みを持つメーカーであり、安定した事業基盤のもと、人材育成にも注力しています。未経験者の成長を積極的に支援する風土です。 変更の範囲：無

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員としてご入社いただき、大手優良企業の一員として勤務いただきます。 ◇適性に合わせて、経理アシスタントや一般事務などをお任せします。 ◇シンプルなサポート業務が中心ですので、事務未経験の方も挑戦しやすいことがポイントです◎ ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ＜経理アシスタント＞ ◎Excelでのデータ集計 ◎経理システム運用、管理 ◎月次・年次決算　など ＜一般事務＞ ◎来客、電話応対 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など その他製菓・アパレルメーカーなど、人気の業界が多数。 ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修 《配属先研修（3日間）で基礎をしっかり身に付ける！》 ▼1日目：事務のシミュレーション研修 AM／ムビケーション研修 PM／コミュニケーションマナー、ビジネスマナー研修 ▼2日〜3日目：PC研修 Excel・Word・PowerPointなど バックオフィスに必要なスキルを、3名〜4名のグループで習得。 最大20名程度で少人数体制のため、質問をしやすい環境です◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方を歓迎◎ ◆未経験から挑戦したい方 ◆ 人のサポートやお手伝いが好きな方 ◆ PCスキルや採用の知識を学んでみたい方 ◆ 意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◆ 安定した企業で働きたい方 ◆ 仕事もプライベートも充実させたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜“静岡での暮らし”を支える・お客様に寄り添うご提案が可能／研修制度・福利厚生充実◎／創立100年以上・地域密着型の事業展開〜 ■仕事内容 不動産ゼネラリストとして、賃貸仲介営業を一貫して担当します。 お客様一人ひとりに寄り添い、賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 ・ポータルサイトや自社HP、SNS等を通じた反響への対応 ・家賃、立地、間取り、入居時期などの詳細なヒアリング ・ニーズに基づいた物件提案と現地への内見同行、説明 ・申込受付、審査サポート、契約手続き、鍵渡し ・入居後のフォローおよび物件情報の整備業務 ・既存のお客様からの相談対応や資産活用の提案 個人の目標はありますが、過度なインセンティブ制度よりも「安定的に長く働ける環境」を重視しています。 店長、アシスタントを含めて９名の組織で、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■キャリアパス キャリアの選択肢が非常に幅広いことも大きな魅力です。 賃貸仲介で経験を積んだ後は、売買仲介や物件開発、リノベーション担当など、不動産のプロとして多角的に成長できます。 さらに、不動産分野に留まらず、グループ内の他職種を含めた総合職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 ■ポジションの魅力 ◎創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ◎過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ◎働きやすい環境が整っています。少人数でアットホーム、きれいなオフィス、平均残業20時間程度、年休は120日（土日祝休み）で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ◎傾聴力、洞察力、企画力、提案力、コミュニケーション能力、業務遂行力、建築知識などが身につきます ■当社不動産事業について 静岡鉄道を母体とする当社は、不動産事業を収益の柱として展開しています。 静岡県中部・東部を中心に60年以上にわたり、売買、賃貸、分譲住宅、リフォームまで住まいのトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名テーマパークや大型イベントにも携われる！空間を演出する装飾物サインの制作・貼施工／年休120日・土日祝休・転勤なし〜 ■こんな方におすすめ ・サイン制作経験を活かして現場作業を続けたい方 ・機械操作や手作業が好きな方 ・モノづくりに集中できる環境を求めている方 ・チームで協力しながら丁寧に仕事を進めたい方 ■仕事内容 大型イベントや企業の展示会ブース・イベント・ショールームなどの装飾物の制作・加工作業をお任せいたします。 クライアントは、代理店，制作会社，メーカーなど、業界・業種は様々です。 オリジナルの仕事ばかりで楽しい仕事です。 《具体的には・・・》 ・大型インクジェットプリンターの操作、出力業務 ・ZUNDなどのカットアウト機械の操作（カット加工） ・入稿データの加工用データへの調整（DTP業務） ・シート貼り、パネル加工などの手作業による仕上げと現場での貼施工 ・サイン・装飾物の制作全般 ■組織体制 事業拡大の為、今回１名募集することになりました！ 現在は3名体制（リーダー1名＋メンバー2名） ・少人数で落ち着いた環境 ・コツコツ作業に集中できる社風 ・不明点はすぐ相談できる安心体制 ■この仕事の魅力 ＊有名テーマパークや大型イベントに携われる ＊最新の設備環境で「実制作」に集中できる ＊空間を創り上げる達成感を味わえる ＊企画〜制作〜施工まで一貫体制でのスキルが広がる ＊スキルを身に着ければ、AIに取って代わられない仕事です。 ■働き方 ＊年間休日120日 ＊土日祝休み ＊転勤なし ＼商業施設や店舗の「感動空間」を一緒に創りませんか？／ ＊同社は、大阪を拠点に店舗・ディスプレイの企画、デザイン、施工、サイン（看板）制作、店舗什器の製作を一括で行う空間創造企業です。 ＊高品質な施工力と柔軟なデザイン力を強みに事業を展開中。 ＊巨大イベント展示場などの取引もあり、制作チーム、デザインチーム、工場のワンストップ体制を武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既に取引のある大手クライアントへ、ポイントカードの新規導入提案をお任せ／中長期での提案を行い、パートナー企業の拡大戦略の企画・実行〜契約交渉など／需要拡大中のフィンテック領域／楽天G／リモート＆フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： キーアカウント営業チーム（新規獲得営業およびリリースサポート業務） 楽天ポイント（オンライン）をより多くの大手企業様に導入いただくための提案活動およびリリースまでの支援を行います。 担当エリアやジャンルは絞っておらず、幅広いエリア・ジャンル、さらに国内に限らず海外企業へのアタックも推進しております。 ▼具体的なお仕事内容の一例 ・楽天ポイント（オンライン）のサービス紹介、メリットや費用対効果の提案 ・経済条件、UI/UXプランニング ・契約締結段取り ・リリースに向けたスケジュールやプロジェクト管理　等 ■ミッション ◇共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数・ポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集しています。 ◇小売業界の企業に対し、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングソリューションを提案していただきます。 ◇大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められるだけでなく、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、非常にやりがいのある仕事です。 ◇他事業・他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い風通しの良い部署です。 ■部署紹介／組織構成 ◇事業開発部は、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyといったフィンテックサービスの販売戦略立案から実行、提案から契約までを担っています。担当する会社や部署ごとに少人数制のチームで業務を進めており、風通しの良いチームワークを重視した環境です。 ◇楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを習得することができます。また、データマーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、管理部門の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら経理を中心に管理部門の業務を幅広く行っていただきます。 業務の割合は人事労務系：総務系：経理系＝2:3:5程度です。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：入退社手続きや社員の相談窓口等 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデータ入力 ※決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。 ■業務内容： 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ◇オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ◇データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ◇コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ◇リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ◇プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ■このポジションにおける組織の現状： 今年から立ち上げたマネージャー1名、メンバー数名の新しい組織になります。 組織の立ち上げフェーズでもあり、週次で役員を含めたMTGを実施しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜創立47年のエステサロン「美しく健康でありたい」という願いに応える／土日祝休み・平均残業10ｈ程度・年休125日と働き方◎〜 お客様相談室の中核メンバーとして、一般担当者では対応が難しいお客様対応やトラブル案件の解決をお任せします。 契約・解約に関する相談対応だけでなく、店舗で発生したエスカレーション案件への対応、顧問弁護士との連携、再発防止策の検討などを通して、お客様と店舗双方を支えるポジションです。 ■業務内容： ・顧客対応業務 一般担当者では対応が難しい案件の対応 クレームエスカレーション対応 クーリングオフ、中途解約対応 顧客との交渉業務 顧問弁護士との連携 消費者対応に関する法的観点からの確認 ・組織運営業務 メンバー指導・育成 応対品質向上 FAQ作成 スクリプト改善 業務フロー改善 再発防止指導 ■組織構成： リーダー（男性50代）、社員3名、（女性30代、40代）アルバイト1名（女性30代）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ”お客様に寄り添い、サロンの信頼をつくる大切なポジション” 単なる「対応窓口」ではなく、お客様の声を経営に届ける役割を担える点は大きな魅力です。 お客様相談室は、ご意見・ご相談など、お客様の本音が最も集まる場所。 一つひとつの対応が「この会社を信頼できるかどうか」を左右し、不満を感動や信頼に変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ≪専門性を活かしキャリアアップ◎≫ 問題解決力・判断力が飛躍的に高まり、冷静な状況判断や交渉力も身につくだけではなく、美容業界特有の法令対応に携われるため、関連法規も身につきます。 ■組織風土： 店舗はアットホームな雰囲気で、本部についてはフランクな雰囲気の方が多く、少人数で風通しが良いため、社内コミュニケーションが活発な環境です。 ■今後のビジョン： 現在では国内は直営55店舗を構えており(2026年3月現在)、社会から必要とされる企業であり続けるために、社会貢献にも積極的に取り組みグローバルに活動展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から営業／企画業務に挑戦可能 ★既存顧客中心で新規営業ほぼなし ★ドン・キホーテ、ユニー、アピタグループの安定基盤 ★残業月10〜20時間で働きやすい ドン・キホーテなどで使える電子マネー「majica」やクレジットカード「UCSカード」を、より多く使ってもらうための仕事です。 具体的には、既に取引のある加盟店（お店）に対して「どうすればカード利用が増えるか」を考え、提案していきます。新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心です。 ■業務詳細 まずはサポート業務からスタートします。 ・キャンペーンの進行管理 ・加盟店とのやり取り（メール・電話） ・社内とのスケジュール調整 慣れてきたら、 ・売上や利用状況の確認 ・「どうしたらもっと使われるか」の検討 ・改善案の提案 さらに、 ・ポイントアップ企画や期間限定キャンペーンの提案 ・加盟店と一緒に企画内容を作成 ・施策の実行・振り返り まで担当します。 ■仕事の魅力 ◎企画提案営業 本ポジションは「売る営業」ではなく、加盟店と一緒に成果を生み出す企画提案営業です。課題やニーズを踏まえ、カード利用促進や集客・売上向上につながる施策を企画・提案します。 ◎成果が見える 自ら企画したキャンペーンにより、カード利用件数や会員数の増加、加盟店の売上向上などを数字で実感できます。 ◎既存顧客中心 既存加盟店への提案が中心のため、新規開拓ではなく長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■組織構成 ・5名程度の少人数チーム ・異業種（販売・飲食など）出身者が多数 ・相談しやすい環境 ■企業の特徴・魅力 当社はドン・キホーテを展開するグループの金融事業会社として、「majica」や「UCSカード」といった日常で使われる決済サービスを提供しています。すでに多くの会員と加盟店を持っているため、新規開拓ではなく既存顧客の利用をどう伸ばすかに集中できる点が特徴です。安定した基盤のもとで、自分の提案がキャンペーンとして形になりやすく、未経験からでも営業・企画のスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン企画に特化した企業／インテリア・ホームファッション・テキスタイル関連のデザイナー／大手アパレル、インテリア・生活用品様とお取引／正社員登用制度あり／残業月20H程度／年休125日】 ■募集概要： 当社はインテリアファブリック全般の企画デザインに特化したデザイン会社です。現在はデザイナー5名の少人数体制で運営しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ラグ、クッション、スリッパ、寝装寝具、タオル、ルームウエア、パジャマ、その他ファブリック雑貨まで幅広く取り扱い、テキスタイルデザインから製品デザインまで一貫して携わっています。 本ポジションでは、テキスタイルから製品までのデザイン提案を通じて、ものづくり全体に関わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・企画立案／提案 ・図案の提案 ・素材選定／開発 ・仕様書作成 ・サンプル管理（工場への指示、チェック、補正等、量産前の企画確定業務まで管理して頂きます。） ■入社後のステップ： 当社では、トレンドやお客様のご要望を踏まえながら、企画立案〜サンプル作成〜商品化まで一貫して行っています。 入社後は、先輩社員のプロジェクトに参加しながら業務の流れを理解していただき、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 将来的にはご自身のアイデアを活かした商品作りをお任せしていきます。 ※少数精鋭のため、チームで業務を共有しながら無理のない形で進めています。 ■魅力： ◎大手小売店の企画デザインがメインです。 お客様（消費者）が喜んで使ってくれている事がsnsなどで知ることが出来た時、喜びとやりがいを感じられる仕事です。 ◎インテリア雑貨は家の中を楽しく豊かにするものと考え、デザインする私たちも楽しみながら企画していきます。 ◎デザインだけ出す、企画だけ出す、ではなく、製品upまでしっかり関わり、商品の完成度を上げていきます。 ◎働きやすい環境 非常に和やかな社内雰囲気です。チームで業務を共有しながら無理のない形で進めており、残業月２０H程度、年休125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外メーカー日本総代理店／ウォータージェット建機レンタル・整備で国内トップクラス〜 ウォータージェット建機のレンタル・整備に特化した、専門性の高い技術会社です。 ＊この求人のポイント＊ （1）当社は、海外トップクラスのウォータージェットメーカーの日本総代理店として、ウォータージェット建機のレンタル・販売・整備を一体で展開しています。レンタル規模・実績ともに国内トップクラスのシェアを持ち、ニッチな分野ながら安定した事業基盤を築いています。 （2）募集拠点である厚木サービスセンターは、ウォータージェットレンタル機の整備・管理を担う拠点です。整備エンジニアとして、機械整備・レンタル対応・技術サポートに専念できる環境です。 ■採用背景 建設・土木・製造業界を中心にウォータージェット建機のレンタル需要が拡大しています。レンタル機の増加および東日本エリアへの対応力強化を目的に、厚木サービスセンターの体制強化として整備エンジニアを募集します。 ＊ウォータージェットとは？ 超高圧の水を噴射し、切断・剥離・表面処理などを行う産業用建機です。 水の力のみを使用するため、環境負荷が低く、安全性の高い工法として幅広い現場で導入が進んでいます。 ■業務内容 厚木サービスセンターにて、ウォータージェットレンタル機の整備エンジニア業務を担当していただきます。 ※顧客対応を含むため、サービスエンジニアの要素も併せ持つ職種です。 ・ウォータージェット建機の点検・整備・メンテナンス ・レンタル機の出荷準備、返却後の整備対応 ・機材管理、整備スケジュールの調整 ・顧客現場への出張対応（月5回程度）、技術的な説明・サポート ※業務の中心は建機整備・サービス対応です。 ■組織体制 本社は愛知県豊田市にあり、東日本エリアへの対応拠点として厚木サービスセンターを運営しています。 少人数体制（2〜3名）で、本社と連携しながら業務を進めています。 ■研修・教育体制 入社後は基礎から学び、OJTを中心に段階的に専門技術を習得します。 未経験からでも整備エンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎／タマホームGの安定基盤・年休120日・土日祝休み・残業月5H程・転勤なしとワークライフバランスを保ちながら専門性を活かせる環境〜 建築現場の知見を活かし、施工品質・コスト・安全を横断的に管理するポジション。現場・社内・協力業者をつなぎ、ルールと実行の両面から事業基盤を支えます。 【業務概要】 現場の安全性向上、施工品質の均一化、調達コスト最適化に向け、購買管理体制を再構築し、部門横断での標準化とガバナンス強化推進をお任せ ≪業務詳細内容≫ ・資材・施工サプライヤー（協力業者）の業者管理、評価、新規開拓 ・社内施工ルールの策定、社内・業者への周知徹底、および遵守状況の管理 ・施工・調達に関する重大トラブル（施工事故、施工不備、労災）の対応・是正処置 ・外部協力会社や関係各所との価格・仕様の交渉・調整 ・購買データ、各種規約の整備・事務作業 ・※業務に伴い、国内出張（現場確認や業者訪問など）が発生します。 ■業務の魅力 現場理解を前提に、ルール設計と運用の両輪で改善を回せる点が特長。交渉・リスク管理・業者マネジメントの複合スキルを体系的に高められ、全社の品質基盤に直接貢献できます。トラブル対応もチームで進めるため、知見を共有しながら再現性のある仕組みに昇華できます。 ■働く環境 少人数で風通しの良い組織。上司・関係部門と密に連携し、個人に過度に負荷を集中させない体制を整備。OJTを中心に知識・実務の両面でキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・残業は少なめでオンオフの切替がしやすい ・土日祝を中心とした休日設計、有給取得も推奨 ・出張を通じて現場と直接関わる動きのあるスタイル ■企業魅力 タマホームグループの一員として、住宅関連企業の業務支援「建サポ」を展開。設計・地盤・調査・保険を横断したサービスで業界の効率化に寄与しています。安定した案件基盤のもと、就業環境の整備と人材育成に継続的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く／新しい組織づくりのフェーズに携わりながら、事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献できるポジションです／年休127日・土日祝休〜 ■業務内容： ・職業紹介事業の運営において、法令や社内ルールに沿った運用が行われているかを確認しながら、案件管理や関係者対応を行っていただきます。 ※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ・求人票の内容審査 （必須項目の確認、不備チェック、不適切表現の確認等） ・有料職業紹介案件の進捗管理 （管理ツールへの登録、ステータス管理等） ・求人企業とのコミュニケーション （不足情報の確認、書類依頼、問い合わせ対応等） ・社内営業担当とのコミュニケーション （案件内容の確認、問い合わせ対応等） ・社内システムへの情報登録業務 ＜習熟度に応じてお任せする業務＞ ・各種データ集計、レポート作成 ・業務マニュアルの作成・更新 ・FAQ作成・更新 ・業務改善、効率化施策の企画・推進 ・営業担当向け資料作成、ナレッジ整備 ・新たに入社するメンバーへの指導や業務運営のリード ■組織について： ・営業部門が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、受注から契約に至るまでの業務全体を支える主管部門です。 ・営業活動の生産性と品質を高め、事業運営全体を支えています。 ・営業経験者、中途入社者、グループ会社からの異動者など、所属メンバーのバックグラウンドは様々。多様なメンバーと関わり、協働することが出来ます。 ・その中で、今回は新設予定の「契約審査チーム」への配属を想定しています。 ・まずは少人数で検証運用を行い、今後の体制拡大を見据えながら運営方法を構築していく予定です。 ・業務習得期間中は、既存メンバーからのOJTを受けながら業務を習得いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新設チームの立ち上げに携われる ・事業運営やコンプライアンス強化に貢献できる ・業務改善や仕組みづくりに関われる ・将来的にはチームリーダーや運営改善の中核メンバーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容： 日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。 当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、 本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント ・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理 ・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて： 日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成： 社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。 前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ： まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。 現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方： 「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。 土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴： 感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム制・既存メイン／年休123日（土日祝）・残業月20hと働き方◎／創業100年！社会の根幹を動かす道路・エネルギー・製造業に貢献する専門商社〜 ☆★☆こんな方にオススメです☆★☆ ◎人と信頼関係を築く営業が好きな方 ◎飛び込みやテレアポ中心の営業から働き方を変えたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎フットワーク軽くお客様先へ足を運ぶのが得意な方 ◎道路・エネルギー・製造業など社会を支える仕事に興味がある方 ◎土日祝休み・年休123日の環境でプライベートも大切にしたい方 ■職務概要： アスファルトや燃料、産業ガスなど、社会インフラに欠かせない商材を提案する法人営業です。 主なお客様は、道路工事会社、エネルギー関連企業、製造業など。 既存顧客フォローが約7割を占めており、新規案件も紹介や問い合わせが中心です。 売り込む営業というよりも、定期訪問・ニーズのヒアリング・商品提案・見積作成・納品フォローを通じて、お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 チームで協力しながら進めるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 《1日の流れ》 ▽09:00 メール確認・受注状況チェック ▽11:00 社内打ち合わせ・訪問準備 ▽12:00 昼休憩 ▽13:00 お客様先訪問・商談 ▽17:00 帰社後に見積作成・事務処理 《やりがい》 提案した商品が道路整備や工場設備で活用される 社会インフラを支える実感が得られる お客様から感謝の言葉をいただく機会が多い 長期的な信頼関係を築ける ■組織構成： 営業所は5名体制です。 営業：2名 総務：1名 営業事務：2名 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ■入社後サポート： ・先輩社員との同行OJT ・基礎研修 ・商品知識研修 ・資格取得支援制度 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられます。 ■働く環境： ・年間休日123日（土日祝） ・月平均残業20時間程度 ・賞与年2回（実績4カ月分） ・月1回程度の出張あり ＼ワークライフバランスも整えて頂ける環境です／ 変更の範囲：会社の定める業務

□■自分の関わったプロダクトが、日本中・世界の“はたらく”を変えていくやりがいがあります／働き方・会議体験を進化させるSaaS「Acall」を創る仕事／導入実績7,000社以上■□ ■業務内容： 〜オープンポジション／下記いずれかの業務を担当〜 （1）マーケティング（イベント・広報／事業推進） オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸に、リード獲得からブランドづくりまでを担うマーケティングポジションです。 新プロダクトリリース時の広報企画や、少人数組織での裁量ある事業推進を通じて、Acallの成長をマーケティング面からリードしていただきます。 （2）コンサルティング営業（法人営業／エンタープライズ） 大手・中堅企業の経営企画・人事・総務・情報システム部門に向け、「働き方×テクノロジー」の課題解決を提案するコンサルティングセールスです。 AI会議室や働くデータを活用し、人的資本経営やエンゲージメント向上など、経営課題に踏み込んだ中長期の商談を設計・推進します。 （3）イネーブルメント（コンサル×カスタマーサクセス） 契約企業の「導入〜定着〜活用深化」までを一貫して支援するポジションです。顧客データを基に、営業・開発・プロダクトを横断して動かし、オンボーディング設計、活用分析、アップセル提案、VoCのフィードバックまでを担当。単なるCSに留まらない、事業成長に直結する役割です。 ■会社の魅力： ◇「会議」を起点に、働き方そのものを進化させるSaaS累計7,000社以上の導入実績を持ち、多くの企業の働き方改革を支援しています。 ◇AI・新技術を積極活用したプロダクト開発AIによる会議調整、ファシリテーションなど、次世代の体験づくりに挑戦できます。 ◇柔軟な働き方と成長環境：リモートワーク、フレックス、副業可など、一人ひとりが自分らしくパフォーマンスを発揮できる制度が整っています。 ■当社について： Acall株式会社は、「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを」というビジョンのもと、スマートオフィスSaaS「Acall」を開発・提供しています。 オフィス・ハイブリッド・リモート、どの働き方においても共通する課題である「会議体験」に着目し、テクノロジーの力で誰もが前向きに働ける社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年の安定企業／建設業界経験を活かす法人営業／働きやすさと成長が両立】 ■業務概要 当社のドックレベラー（倉庫や工場の荷捌きホームとトラック荷台の高さや段差を解消する可動式スロープ）の提案営業をご担当いただきます。販売経路は直販および販売店の2種類があり、既存顧客対応が大半。販売店経由の割合が高く、名古屋を拠点に全国の顧客・販売店へ出張対応します。施工会社や物流・商業施設等が主な取引先です。 ■業務詳細 ・既存顧客および販売店との関係構築と受注活動 ・見積作成、現地確認、打合せ、製品提案 ・設置工事に関する社内技術・設計部門との連携 ・販売店担当者への製品説明や提案支援 ・新設2割／リニューアル6割／納入後調整2割のバランスで案件を担当 ・出張は全国規模（東海や関西は日帰り、他エリアは案件に応じて宿泊あり） ・朝礼後にスケジュール確認、顧客訪問・現地調査、帰社後は見積作成や社内打合せを実施 ■扱うサービス ドックレベラーを中心に、当社の各種荷役用エレベーターやカーリフト等 ■組織構成 営業2名、技術2名、設計2名の少人数体制で、連携しながら業務を遂行します ■業務の魅力 40年にわたる豊富な実績やデータの蓄積を活かし効率的に業務が進められます。新設・リニューアル・調整など多彩な案件で専門性を高められ、顧客の課題解決に深く関われます ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTで丁寧にレクチャー。業界未経験でも着実にスキルを習得でき、知識伝承を重視した社風です ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休二日制、転勤なし。プライベートと両立しやすく、働きやすい環境です ■キャリアパス 経験を積み、営業の専門性やマネジメントスキルを磨きつつ、将来は後進指導や部門を担う役割も目指せます ■企業の特徴／魅力 ビル・マンション・商業施設・駐車場等、多様な用途のエレベーターで業界内高い知名度と安定経営を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務