■業務内容： ・自社Webサイトの成長を牽引するリーダー候補として、サイトの安定稼働を支えながら、ユーザー体験（UX）の向上とビジネス成果の最大化を目指します。現場オペレーションを深く理解したうえで、データや状況に基づく改善判断を行い、組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策の起案・改善を自ら推進していただくことを想定しています。 ■具体的な役割： ・サイト戦略の立案と進捗管理 ・ディレクション、運用、品質管理の改善 ・データ分析を踏まえたCVR改善、UI/UX改善の推進 ・メンバー育成や業務フロー改善を通じた組織づくり ■主なミッション： ・サイトの安定運営を支えながら、UXと成果の両立を実現すること ・データやユーザー行動をもとに、改善の仮説を立てて実行すること ・ディレクターや関係部署と連携し、より強い運営体制をつくること ・属人化した運用を見直し、チームとして再現性のある形へ進化させること ■独り立ちまでのイメージ： ・配属チームの業務フローや、既存コンテンツ（金融・自動車・サービス領域）の運営状況を把握しながら、データ分析ツールやKPI管理方法を習得します。エンジニア・デザイナーとの連携も自走できる形でディレクション業務を進め、即戦力として早期に活躍いただきます。 ■想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと： ・入社後はディレクションの即戦力として改善をリードし、将来的には本部レベルの事業戦略に関わりながら、価格.comカンパニーの成長を牽引する存在になってほしいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー数の多いサービスに関われる ・自分が関わった企画や改善が、多くのユーザーに届きます。 ・単に“作って終わり”ではなく、反応を見ながら改善を続けられるので、成果が目に見えやすい仕事です。 ◇事業とユーザーの両方に向き合える ・商材は生活に近いテーマが中心です。 ・だからこそ、ユーザーの納得感を高めることが、そのまま事業の成果にもつながる実感があります。 ◇チームでサイトを育てる面白さがある ・ディレクターだけで完結する仕事ではありません。 ・エンジニア、デザイナー、SEO・データ解析担当などと連携しながら、より良いサイト運営の形をつくっていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「このままでいいのかな」と思ったことがある方へ。 求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」を使って、企業の採用成功を支える仕事です。入社時点で業界知識は不要。座学研修＋同席＋振り返りで、営業がはじめてでも“型”から身につけていただける環境です。 ■業務内容 ： 採用に悩む法人（商店・店舗含む）へ、求人ボックスの有料広告枠を提案し、採用成功まで伴走します。 ◎商談獲得（電話）：無料利用中の企業や新規企業へ連絡し、採用状況をヒアリング。Web商談のアポイントを取得 ◎Web商談（提案）：採用課題を深掘りし、求人広告の出し方・見せ方を提案 ※人（採用）に直結する提案のため、成果が実感しやすいポジションです。 ■未経験でも成長できる理由： ・入社後1ヶ月：座学研修＋先輩フォロー＋商談同席で、まずは流れを理解 ・2ヶ月目以降：商談獲得〜提案まで一気通貫（商談は先輩が同席しフォローします） ・チーム単位の振り返りやMTGで、「できるようになるまで放置しない」育成体制があります。 みんなはじめは未経験から入社して、活躍しているメンバーばかりです。 ■身につくスキル： ◎法人の課題を聞き出すヒアリング力 ◎採用成功に向けた提案力（人材×広告） ◎伸びるプロダクトの知見を武器にしたソリューション営業力 ■サービスについて： 求人ボックスは月間利用者数1,100万人以上／月間総PV1億以上の求人情報一括検索サービス。急成長中の事業で、提案モデルや資料も含めて改善余地があり、自分の工夫が成果に直結します。 ◎以下のような転職理由で入社した先輩が多数活躍しています◎ ・将来が少し不安で、スキルをつけて年収も上げたい ・接客で培った「相手の困りごとを汲み取る力」を、次の仕事で活かしたい ・人間関係や環境面も大事にしながら、成長したい 変更の範囲：会社の定める業務

「提案力を武器にしたい」「将来の選択肢を増やしたい」20代30代活躍中！ 求人ボックスの有料広告枠を通じて、企業の採用課題を解決する提案型営業です。成長サービスのため、決まった型を回すだけでなく、提案・資料・勝ち筋づくりにも関われます。 ■業務内容 ： 採用に課題を持つ企業へ、求人ボックスの活用方法を提案します。 ◎商談獲得：採用状況をヒアリングし、課題整理→Web商談設定 ◎Web商談：課題に合わせ、広告枠の活用・改善案を提案（提案資料の型あり）。 ◎成長フェーズのため、提案の切り口や進め方を自分で改善できる面白さがあります。 ■ポジションの魅力： ・「採用×広告」の知見が身につき、営業としての市場価値が上がる ・2024年半ばに発足した組織で、毎月複数名が入社。同期ができやすく馴染みやすい環境◎ ・育成実績のある体制を活かし、未経験からでも立ち上がれる（座学研修・同行あり） ■フォロー環境： ・入社後1ヶ月：座学研修＋先輩フォロー ・2ヶ月目以降：獲得〜提案を担当（先輩同席・FBあり） ・中途メンバー同士の振り返りで、悩みを抱え込まず成長できます ◎営業としての武器（提案力）を作りたい方、働き方を整えながら市場価値、スキル形成を目指したいという理由で入社された方が多数活躍中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職ではありますが未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／面接1回／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】 ■職務概要： 飲食店様に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 ■職務詳細： 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] まず入社後は、座学・OJT研修に参加します。 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 研修では「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ・2〜5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など、社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいWEBサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じることができます。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「価格.com」「食べログ」などの日常生活に密着したサービスを展開する東証プライム上場企業／年間休日123日／完全週休2日制／フレックス／正社員登用あり】 ■業務内容： 食べログが展開する下記の各種サービスを活用し、クライアントの課題を解決へ導きます。 ・食べログPRサービス（広告） ・食べログネット予約サービス ・モバイルオーダー「食べログオーダー」 ・求人広告「食べログ求人」 ・仕入れ支援サービス「食べログ仕入れ」 ■具体的には： ・飲食店の課題や目標を深くヒアリングし、最適なサービスの組み合わせを提案 ・長期的な関係構築を通じたパートナー営業 ・新規顧客の開拓と既存顧客のアップセル／リテンション ・社内の企画・開発・サポート部門との連携による顧客満足度の向上 ・現場の声をプロダクト改善に反映するフィードバック活動　　など ■当ポジションの魅力： ・月間約1億人に利用されている「食べログ」。大規模で知名度のあるサービスの第二創業フェーズに関わることができます。 ・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を持つため、他社では経験できないダイナミックな展開を実現するチャンスがあります。 ・新しいサービスや取り組みが多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じられます。 ・飲食業界の最前線で、多様な店舗とビジネスパートナーシップを築くことができます。 ・自身の提案が顧客のビジネスに直接影響を与える充実感と、チームワークを通じて大きなプロジェクトを達成する達成感があります。 ・経営層との距離が近く、自身の意見を忌憚なく伝えることができます。 ・メリハリをつけて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社〜約2週間：集合研修 業界・サービス知識のインプットをおこないます。 〜半年（目安）：独り立ちまでOJTでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を、企業へ直接提案し“採用成功の入口”をつくるインサイドセールス（IS/BDR）ポジションです。単なる架電ではなく、データと仮説に基づき、採用課題を抱える企業の意思決定者へ戦略的にアプローチし、商談機会の創出と情報整理（要件定義）までを担います。 ※受注は主にフィールドセールスが担当します。 ◎募集背景： 人手不足の加速により「待つ採用」から「攻める採用」へ市場が転換。月間利用ユーザー1,100万人・求人件数2,000万件超の強い基盤を武器に、シェア拡大を進めるためIS組織を拡大中。仕組み・文化づくりにも関われる拡大フェーズです。 ◎具体的な業務内容： ・2,000万件以上の求人データ等を活用したターゲット選定、優先順位設計 ・電話／メール／SNS／手紙などマルチチャネルで意思決定者へアプローチ ・採用難易度、予算、決裁体制、導入時期などのヒアリング（BANT整理） ・顧客課題を構造化し、次アクション（商談）を設計してFSへ連携 ・成功パターンの型化（トーク・応酬話法・運用改善）とナレッジ共有（朝会/夕会） ◎環境： 未経験入社者も多く、日々の振り返りと学びの共有が文化。1〜2ヶ月は座学＋ロープレ＋先輩同席で基礎固め、3ヶ月目以降は担当領域を持って商談創出を推進。将来的にはイネーブルメント、ターゲット戦略、チーム運営などへ拡張可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業〜 ◆業務内容 食べログカンパニー 営業本部　関西飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。 食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 ◆具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ◆入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、当社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ◎1カ月目…＜初月研修＞ 「営業とは」「食べログのプランとは」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ◎2〜5カ月目…＜見習い期間＞ 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ◎6カ月目以降…＜ひとり立ち＞ 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など社員1人ひとりの成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

90万店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するPdMポジション。第2創業期を迎えた食べログで、飲食店の経営課題をテクノロジーで解決する次世代SaaSプロダクトを創造して頂きます。 ■魅力 ◇大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ◇食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ◇ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 ■ミッション：3つのプロダクトで飲食店DXを推進 1）ネット予約サービス ◇ユーザーと飲食店、どちらの視点も持った課題解決策の立案と実行 ◇国内最大規模の飲食店空席情報を統合する予約システムのマネジメント ◇グローバルOTAとの連携による訪日観光客向け機能の拡充 2）食べログノート／オンライン予約台帳 ◇飲食店の業務課題を解決するための新機能企画・UI/UXの改善 ◇飲食店向けSaaSプラットフォームとして他プロダクト連携によるシナジー創出 ◇現場オペレーションのペインポイントを解決するプロダクト設計 3）店舗管理画面のSaaS化推進 ◇90万店舗の経営課題を解決する統合管理プラットフォームの構築 ◇API連携による外部サービスとのエコシステム構築 ※単なる開発ディレクターではありません。 日本の外食産業が抱える構造的課題（人手不足、原価率、デジタルシフト）に対して、食べログの圧倒的なデータアセットとテクノロジーで解決策を提供する、社会インフラレベルのプロダクトを創造するインパクトのあるポジションです。 ■役割 ◇戦略立案・企画：定量データ・定性分析に基づく課題特定と解決策の企画立案 ◇ステークホルダーマネジメント：セールス・CS・エンジニア・経営層との合意形成 ◇プロダクト開発：エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 ◇事業開発：アライアンスパートナーとの新規事業創出 20年間蓄積した膨大なデータと信頼が、新たなプロダクト開発の強力な基盤です。飲食店のDXニーズが急速に高まる中、食べログだからこそ提供できる価値とtoC向けサービスで培った技術力を、toB向けSaaSに転換する絶好のタイミング。あなたの企画が、日本90万店舗の飲食店経営を変革し、外食産業の未来を創る。そんなインパクトのある仕事が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「マネジメントの椅子が空かない環境から抜け出しませんか？」 これまで営業で結果を出してきたのに、上に挑戦するチャンスが巡ってこない、そんな葛藤を抱える方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■採用背景 当社の求人ボックス事業は、契約社員の営業メンバーを中心に100名の増員を目指して採用活動を実施しています。 本ポジションはまずはSMB向けの営業担当としてプレイングを担っていただきながら、増員した契約社員メンバーの組織作りやマネジメントに直接関わっていただくことを想定しています。今後の事業拡大に比例してプレイヤー比率を減らしながら、マネジメントに軸足を移していただく想定です。役職・昇格のスピード感を感じながら、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。 ◆ポジションの魅力 ・成果を正当に評価 └営業成果がそのまま次のステージへの切符に。昇格機会が頭打ちにならない環境です。 ・日本最大級サービスの圧倒的武器 └月間ユーザー数1,100万人／掲載求人数2,000万件以上の「求人ボックス」。圧倒的な事業基盤が営業活動を後押しします。 ・拡大フェーズでポスト急増 └現在150名規模まで成長中。今後さらに拡大が見込まれ、マネジメントポジションが次々と生まれるタイミングです。 ■仕事内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 まずはプレイヤーとして成果を出し、その後マネージャー候補としてチームを率いていただきます。 ＜プレイヤー業務（入社〜独り立ちまで）＞ ・新規顧客への架電営業 ・採用課題のヒアリング、提案・クロージング ・有料広告の掲載設定・効果測定・改善提案 ・マネジメント業務（入社半年〜1年以降想定） ・営業戦略の立案・実行 ＜チームメンバーの育成・サポート＞ ・KPI管理・進捗把握 ・約30名規模チームのマネジメント ・新規事業やサービス改善への提案 ■求人ボックスについて アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◎LLMエンジニアとして、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。 ◎ソフトウェア開発の専門知識を活かし、AI中心のソフトウェアアーキテクチャを設計・実装。業務特化LLMソリューションをフルスタックで構築し、全社規模の業務改革を技術面から推進します。 ■業務内容（期待する役割） ◎業務改革へのソリューション実装 └AI中心アーキテクチャの技術設計（AIの自律実行／人の介入を技術的に設計、要求に対して生成／ロジックの実装機能を見極め） └フルスタック実装（業務インターフェース／LLMバックシステム／既存業務システム連携／実行・データ基盤を一気通貫で開発） └AIネイティブ業務への最適化（HITLによる品質向上、AIシフト範囲の拡張、コスト最適化） ◎LLMソフトウェアアーキテクチャのベストプラクティス策定 └汎用パターンの開発（出力の自律改善、ナレッジベース生成、業務インターフェース連携） └業務別パターンの開発（特定業務領域に最適化されたプロンプトチェーンを共通ライブラリ化） └他カンパニー展開への統合設計（個別実装のスケーリング、共通LLM基盤の構想） ◎先進アプローチへの挑戦 └AI-DLCの体現（仕様駆動開発の実践、ドキュメンテーション体系化、プロセス・体制のリバイス） └エンジニアリングのAIシフト（AI駆動による設計／コーディング／レビュー／テスト／運用保守） └最先端技術への挑戦（新モデル／手法の検証、マルチAgentアーキテクチャ） ■魅力： ◇実装したLLMシステムが事業運営を変える └あなたが設計・実装したアーキテクチャが、全社の業務を直接改革 └ゼロから要件定義→アーキテクチャ設計→実装→運用まで一気通貫で担当 ◇技術的な挑戦と創造性 └前例のないAI中心アーキテクチャを設計（AIが主役、ヒトが品質管理） └技術スタック選定の裁量あり、あなたの技術判断が尊重される ■想定されるキャリアパス： ◇2年〜3年後 AIテックリード or LLMエンジニアリングマネージャー（汎用／業務別パターンの設計リード、事業横断の統合設計、エンジニア組織開発） 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■募集概要： ◎2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 ◎AI BPR チームのユニットリーダーとして、事業カンパニーの業務AIシフトと利益改善を実現するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。問題解決やBPRコンサルティングの専門知識を活かし、担当カンパニー向かいのAX部代表者として業務改革と利益拡大をリードします。 ■業務内容（期待する役割） ◎カンパニーのAX実行 ・既存業務の把握（業務分析、AIシフト課題の特定、コアスコープの選定） ・改革構想の推進（AI中心アーキテクチャ設計、既存業務・組織の改革コンセンサス） ・アウトカム創出の遂行（コアアウトプットの品質コミット、プロジェクト設計・管理） ◎現場改善の活性化 ・チェンジリーダーへの伴走（アクティブリスニング、推進プロセスの進言） ・改善機会の見極め（改善確度の掌握、コアソリューションの提示、AX人材投入） ・改善の流量観測（進捗／成果のモニタリング、他領域への展開アクション） ■魅力： ◇事業計画に直結するトップダウン計画の実行 ◇事業カンパニー全体の組織改革を統括 ◇先進的なAIネイティブな業務プロセスの社会実装 ■想定されるキャリアパス： ◇入社時：ユニットリーダー（担当カンパニーの改革推進、成果創出） ◇2〜3年後：チームリーダー or 複数チーム統括（チーム実行力の増強、全社組織改革の包括推進） ◇5年後：部門長候補（組織全体の統括、経営戦略への直接的貢献） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業〜 ◆業務内容 食べログアワード受賞店をはじめとした日本のトップ級レストランを専任担当として受け持つ、コンサルタントチームです。 The Tabelog Award ブランドを通じてグローバルに日本食の魅力を発信し、日本の外食産業の価値を向上させます。このビジョンに強く共感し、日本の外食をリードするトップ級レストランのオーナー、シェフたちが抱える課題を解決を推進できる方を募集します。 ◆具体的な業務内容 ◎新規開拓・提案営業 ・アワード受賞店舗との深い関係構築 ・アワード受賞店舗への新規アプローチ（電話・訪問） ・食べログネット予約・食べログPRをはじめとする自社サービスの提案 ・台帳リプレイス提案（他社台帳から食べログノートへの移行提案） ・在庫追加開放促進・全席開放提案、求人・仕入れ等の周辺サービス提案 ◎カスタマーサクセス・リレーション構築 ・担当店舗との定例ミーティングの実施・関係深化 ・ネット予約の稼働状況・満足度確認と継続的な改善提案 ・予約ユーザーの質確認・課題吸い上げ（必要に応じて機能開発へ連携） ・アライアンス連携の運用サポート ◎運用サポート・フォロー ・予約台帳（食べログノート）の操作・設定支援 ・キャンセル処理・キャンセル請求対応（Payn含む） ・サイトコントローラー連携中の不具合対応・社内エスカレーション ・他メディアのメール取り込み・顧客データインポート対応 ◆部署説明 食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今尚成長を続けておりますが、さらなる変革を求めて第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。 月間1億人以上のユーザーと90万超の店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内最大級のグルメサイト『食べログ』の提案／土日祝休〜 ■業務概要： 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」を、さらなる成長させるための営業ポジションです。 大手法人領域に対する食べログ提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓、既存拡大 ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析・競合分析などマーケット調査 ・短期・中期の営業戦略の立案及び実行 ■業務の進め方： 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストランなど様々。それぞれのニーズに対して最適な営業戦略と立案及び実行を行って頂きます。エリア分析、アクセス分析、来店分析など行いご提案を進めていきます。 ■担当企業： 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人 ■入社後の流れ： 入社後の研修は先輩メンターが付くので安心です。日々の業務サポートから営業先の同行まで行います。 ■部署について： 大手法人領域への企画提案営業を担当しております。上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人に対し、食べログのネット予約可能店舗数を全国に拡大させる部署です。エリアは全国が対象マーケットです。 ■魅力： ◎業界へのインパクトをダイレクトに実感することができます。 ◎大手法人へのアプローチが出来る部隊で活躍できます。 ◎市場やマーケットの流れをしっかり読み解くことができます。 ■当社について： 当社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み／リモート可〜 ■ポジションについて： プロダクト開発の現場においてAI駆動開発を実践し、『食べログ』『価格.com』等の大規模サービスの技術的負債を解消と生成AI機能の実装を同時並行で推進するエンジニアです。AI駆動開発のプロフェッショナルとして、プロダクト開発における開発生産性の飛躍的向上と、既存システムのアーキテクチャ刷新を実装面からリードし、技術の力でプロダクトの進化を加速させます。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割： ◎AI駆動開発の実践 ・開発スタイルの変革（Cursor、Devin、Kiro等を駆使し、AI主体の開発スタイルを実践） ・仕様駆動開発の実装（AIに最適なドキュメント体系の構築、要件からコードへの変換フロー整備） ・AIパイプラインの構築（設計・実装・テストの各工程をAIが自律的に実行する仕組みの実装） ◎プロダクトアーキテクチャの刷新 ・あるべきアーキテクチャの実現（AIコーディングに適した疎結合アーキテクチャへ移行・実装） ・ドメインロジックの再構築（レガシーコードを解析し、制御しやすい構造へリファクタリング） ・技術的負債の解消（テストコードの自動生成によるカバレッジ向上、モダナイズの断行） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、『食べログ』『価格.com』等のプロダクト開発組織に対し、AIを活用した次世代のプロダクトマネジメント手法を導入・定着させ、圧倒的な企画スピードと品質を組織全体で実現する役割を担います。プロダクト開発におけるプロセスと実行体制の刷新および、AI駆動のプロダクトマネジメントを確立し、これらを通じてカカクコムグループ全体のプロダクト競争力を飛躍的に高めます。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、「企画構想・要件定義プロセス」そのものをAIで変革できるリーダーを募集します。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割： ◎AI-DLCにおける組織最適化 ・協働プロセスの設計（AI駆動を前提にPdMとエンジニアが効率的に連携するプロセスを再定義） ・アウトプット設計（プロダクト組織全体で共有するドキュメント構造と役割の境界線を明確化） ・実行体制の構築（AI駆動を前提にした最適な実行体制へソフトランディングに移行） ◎AI駆動のプロダクトマネジメント（AIPM） ・AIPMの組織標準化（AIPMの仕組みやルールを企画組織に最適化、承認プロセスへのアライン） ・PdM業務のAIシフト（市場調査、ユーザー分析、仕様策定を高速化・高度化） ・プロダクト組織の文化変革（データとAIに基づいた意思決定を行うカルチャーの醸成） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 全社AI領域のテックリードとして、プロダクト開発の主要工程におけるAI駆動化の実現、既存プロダクトのソフトウェアアーキテクチャをAI駆動最適へ再構築など、当社が直面している技術的限界を主体的に解決します。技術戦略の裁量と、全社への技術的影響力を持つポジションです。 ◎新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のテックリードとして、カカクコムグループ全体の技術的難易度が極めて高い課題を突破できるトップエンジニアを募集します。 ◎AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ■期待する役割 ◎ソフトウェアアーキテクチャの再構築 ・リアーキテクチャのアプローチ確立（既存システムの完全な仕様化、仕様駆動開発、技術選定判断） ・AIネイティブなアーキテクチャ設計（最適なマイクロサービス構造、API設計、データスキーマの再定義） ・技術的負債の根本解決（複雑化した依存関係を紐解き、マイクロサービス化や最新スタックへの移行を主導） ◎開発プロセスのAI駆動化 ・開発工程の自律化システムの実装（要件定義からテストコード生成、デプロイまでを繋ぐAIパイプラインの設計・コーディング） ・AI開発ツールの全社最適化（Cursor、Devin、Kiro等のツールをカカクコムの開発環境に統合するためのプラグイン開発や環境構築） ・CI／CDパイプラインのAI統合（ビルド・テスト工程における自動修復機能や、AIによる品質ゲートの実装） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】 ■職務概要： 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」。近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。 食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。 既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 ■職務詳細： 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] まず入社後は、半月程度、東京にて集合研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を学びます。 ・2〜5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など、社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ・月間1億人以上に利用していただいている「食べログ」を活用して、業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 　関西支社は当社におけるあらゆるサイトの営業活動を少数で行っているため、複数の事業に触れる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業〜 ■募集背景： ・求人ボックス事業部にて今秋、大阪営業所の開設を予定しております。立ち上げに伴い、営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業をお任せします。 ・売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題のヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿の設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 ■組織について： ◇HRカンパニー営業本部クライアント営業2部に配属予定です。 ・営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。 ・毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。 ■求人ボックスについて： ・求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。 ・月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。 ■教育制度： ・営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。 ■当ポジションの魅力： ◇業界でも注目される成長中のサービスに携われる ・求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。 ◇クライアントとの直接折衝 ・サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりです。日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走します。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署のミッション： カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 ※求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。 ■業務詳細： ◎プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント ◎高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案 ◎開発側と連携が必要なプロジェクトの推進 ◎メンバーの目標設定・評価・フィードバック ◎1on1などコミュニケーションとフィードバック ◎メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ◎半期ごとのチームの目標や方針立案 ■業務の特徴： 求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。 マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。 ■開発環境： ※ソフトウェア：LAMP環境 ※端末：MacbookProを支給 PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB　ほか ■魅力： 【サービスグロース】 大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤／インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容 ◎食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、Webサービスの開発全般（要件定義〜設計〜開発〜運用）を一貫して担当いただきます。 ◎大規模な予約システムや業務DXの推進に貢献することが期待され、技術的な判断と実行を主導しつつ、自ら手を動かして開発を推進することで、チーム全体の生産性最大化を目指します。 ■ミッション 月間約9,600万人利用の『食べログ』におけるユーザー価値提供の最前線で、チームの目的達成のためにコミュニケーションの最適化とスループットの最大化を目指します。そして、大規模かつ長期運用のシステムに関する知見を蓄積し、システムの持続的な稼働に向けた技術的な判断と実行を進めていただきます。 ■コア業務 ◎『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進 ◎ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整 アスループットを最大化するチームビルディング ◎システムを動かし続けるための技術的な判断と実行 ◎体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み ＜主な開発領域＞ ◎ユーザー向け機能の開発（口コミ、ネット予約、UI/UX改善など） ◎飲食店向け機能の開発（予約管理システム「食べログノート」、モバイルオーダー、DX支援など） ◎ビジネス成長を支える機能の開発（アライアンス、営業支援、広告など） ■開発環境 ・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ■開発スタイルとチーム体制 食べログでは、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持つマトリクス型組織を導入しています。 ■事業のインパクトと業務DXへの貢献 年間1億以上の予約人数を誇る食べログ事業は、現在も大きく成長しており、これに伴い事業規模や関わるステークホルダーも拡大しています。こうした背景のもと、営業、販売管理、企画、エンジニアなど多種多様な職種が連携し、業務プロセス全体のDXを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。 国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。 そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。 また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。 ■具体的な業務： ・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する ・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ ・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う ・チームメンバーへの技術的な教育 ・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード ・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入 ・導入実績を元にした社外へのアウトプット ■仕事のやりがい： ・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。 ・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。 ・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。 ■部署説明：システムプラットフォーム部 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 ■環境： 開発言語：Bash／PHP／Python ソフトウェア：Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes　など ※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 食べログのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 ■職務詳細： フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact／TypeScriptにリプレイスしている最中です。 （1）サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当…前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact／TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 （2）サービス開発におけるフロントエンド改善活動…順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ・React／TypeScriptでのサービス開発の普及活動 ■職務の特徴： 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休123日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な飲食店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休123日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務