「魔法少女リリカルなのは」シリーズなどを手掛けるアニメーション制作会社の当社にて、アニメ制作をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・弊社アニメーターの作画育成 弊社アニメーターの作画の育成担当者になっていただきます。 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後）

◆TBSグループ/給与・評価体系も準拠/魔法少女リリカルなのは等の人気作多数/土日祝休み・家族手当有で家庭と両立できる◆ ＼ホワイトなアニメ制作職で長期就業／ ・「ブルーピリオド」「魔法少女リリカルなのは」等の人気アニメを手がけています。東証プライム上場子会社であり、働きやすさとやりがいが実現する環境です。 ・2022年より新たな人事制度を導入し、TBSグループ基準の評価・給与制度を整えています。頑張りが可視化され、給与に還元される仕組みございます。 ・完全週休二日制/土日祝休み、在宅勤務も相談可能な環境です。コンテンツビジネス面でも自社IPを持ち、安定した成長を続けています。 ■現場社員の声 <現場思い>作画社員の環境改善に尽力をいただけており、色々な挑戦をしつつ、自由に就業させていただき縛りなく就業できています。 <TBSグループの良さ>フレックスタイム制の導入で若手社員を中心に現場で活躍していたり、育児制度の導入で既婚者の方も多く勤めているのも特徴です。 <キャリアパス>社内に作画・動画・仕上げ・撮影など他部署が揃い気軽に相談できるだけでなく、未経験分野への異動も可能なことが魅力です。 ■具体的な業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社受注アニメ作品の制作・設定制作業務(使用ツール:　 CLIP STUDIO PAINT.) ※東証プライム市場上場の100％子会社として、ホワイトな働き方を実現している現場になります。 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後） 変更の範囲：会社の定める業務

◆TBSグループ/給与・評価体系も準拠/魔法少女リリカルなのは等の人気作多数/土日祝休み・家族手当有で家庭と両立できる◆ ＼ホワイトなアニメプロデューサー職で長期就業／ ・「ブルーピリオド」「魔法少女リリカルなのは」等の人気アニメを手がけています。東証プライム上場子会社であり、働きやすさとやりがいが実現する環境です。 ・2022年より新たな人事制度を導入し、TBSグループ基準の評価・給与制度を整えています。頑張りが可視化され、給与に還元される仕組みございます。 ・完全週休二日制/土日祝休み、在宅勤務も相談可能な環境です。コンテンツビジネス面でも自社IPを持ち、安定した成長を続けています。 ■現場社員の声 <現場思い>作画社員の環境改善に尽力をいただけており、色々な挑戦をしつつ、自由に就業させていただき縛りなく就業できています。 <TBSグループの良さ>フレックスタイム制の導入で若手社員を中心に現場で活躍していたり、育児制度の導入で既婚者の方も多く勤めているのも特徴です。 <キャリアパス>社内に作画・動画・仕上げ・撮影など他部署が揃い気軽に相談できるだけでなく、未経験分野への異動も可能なことが魅力です。 ■具体的な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作品の受注条件の管理：担当作品の受注条件を管理する役割 ・渉外業務：クライアントとのやり取り及び委員会の出席 ・予算／スケジュールの設計、管理：制作費の割り当てと主にプリプロとV編集〜納品のスケジュールを設計し、継続的な管理を実施 ・メインスタッフの依頼：メインスタッフを確保する役割 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後） 変更の範囲：会社の定める業務

「魔法少女リリカルなのは」シリーズなどを手掛けるアニメーション制作会社の当社にて、CGディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・当社受注のアニメ作品の撮影／3Dのトータルコーディネートやディレクション業務 ・社内アニメのデジタル分野の管理業務 ≪代表作≫ 「魔法少女リリカルなのは」 「セキレイ」 「ブルーピリオド」 「DOG DAYS'」 「トニカクカワイイ」　など ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後）

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」 ◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる ◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社 「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。 漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務 ・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務 ・新人マンガ家の発掘・育成 ・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務 ・社内部門との折衝 ・業界イベントの情報収集 ・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案 ■魅力 ・自由度の高さ TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。 ・独自のメディアミックス戦略 マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。 ・様々なプロが在籍 スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 ・世界でヒットするコンテンツをつくれる 新作コンテンツを試せるストア機能に加えて、DeNAで培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。ヒットしたコンテンツを流通させるためのチャネルを有しており、それを実現できる編集部を持っています。 ■同社について 「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社で、DeNAの強みである『作る』『販売する』に、TBSの強みである『拡大させる』が加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズです。 ドラマ化を中心とした新しいのコンテンツ拡充など、幅広いジャンルでの拡大を狙っております。 変更の範囲：本文参照

◆有資格者歓迎！TBSグループの物件でスキルアップ／年休120日／転勤なし／放送業界特有の設備管理◆ ＼放送業界で専門スキルを身につけたい方に最適な環境です／ ・TBSグループの施設管理を担当し、キャリアを積むチャンスです。 ・中途入社者も多く、安心してスタートできる環境があります。 ・年間休日120日、転勤なし、安定した勤務体系で長期的に働けます。 【業務内容】 赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターなどの周辺施設の管理をお任せします。 ■設備管理 ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど ■更新工事の監理 ・工事計画、仕様、設計などの提案・確認 ・工程表作成、工程・安全・品質管理の把握 ・承認図、見積もりの確認、精査 ・試験、試運転、作動検査・確認 【入社後の流れ】 2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、放送業界特有の設備や建物や、当社での管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】部門の担当へ配属となります。 【将来的なキャリア】 電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。 【勤務時間】 ☆日勤、宿直を組み合わせたシフト制 日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ 日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、7日サイクル ・宿直時17：30以降は、待機業務が中心 ・仮眠時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備！ ・宿直は2~3名体制なので、安心 同社は、TBSの「インフラ」を支える役割を担っている会社です。「顧客サービスの徹底」「安全管理の徹底」「プロ意識の徹底」「人材育成の徹底」をモットーに事業を日々推進しています。 変更の範囲：本文参照

【完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業／年休120日・実働7時間15分／TBSグループの安定基盤】 ■業務概要： やる気スイッチグループは個別指導塾スクールIE、英語で預かる学童保育KidsDuo、バイリンガル幼児園KDI、スポーツ教室忍者ナイン等、多様な8つのスクールブランドを展開しております。2023年6月にはTBSグループに参画し、より広範囲で企業・ブランド認知を推し進めていきます。 組織拡大・体制構築を軸に広報担当のポジションを募集しております。 やる気スイッチグループ全体および各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上をゴールとし、以下の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ◇社外広報 ・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理 ・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝 ・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案 ・PR代理店との調整、印刷発注など ・イベントなどの運営管理、ディレクション ◇社内広報 ・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影 ・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整 ◇その他 ・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

テレビ朝日『サンドウィッチマン&芦田愛菜の博士ちゃん』をはじめとする、人気バラエティ番組の AD（アシスタントディレクター）をご担当いただきます。 レギュラー番組以外に、地上波特番や新番組の立ち上げ、web 配信動画コンテンツの制作業務全般にも携わる可能性があります。 ＜主な制作番組＞ テレビ朝日系列『サンドウィッチマン&芦田愛菜の博士ちゃん』 TBS系列『発表！ウチの県の大事ケン ～1時間まるごと◯◯県TV～』 TBS系列『 日曜劇場「VIVANT」緊急生放送150分SP』 TBS系列『タイムスリップTV（オオカミ少年特別編）』 Youtube『内田篤人のSDGsスクール！』 ABEMA／テレビ朝日系列『2分59秒』 テレビ朝日系列『選の夜』 テレビ朝日系列『カレン食堂』 フジテレビ系列『アオハルTV』 日本テレビ系列『月曜から夜ふかし』 … ＜業務内容＞ ◎リサーチ・資料作成 プロデューサーやディレクターなどが決めた方向性に沿って、図書館やネット、専門家へのヒアリングなどで情報を集め、番組の切り口を探ります。 ◎ロケの準備 主に国内のロケ地を下見し、撮影を交渉。当日に向けた機材や小道具の準備、食事・撮影技術・車両の手配、スケジュール作成などを行ないます。 ◎スタジオ準備・収録 出演者への連絡、進捗報告、カンペや小道具管理などを行ないます。収録中に笑ったり拍手をしたりと現場を盛り上げるのも、大事な仕事の1つです！ ◎映像管理・編集準備 編集はディレクターが行なうため、必要な映像や画像などを手配します。外部企業に依頼するテロップ内容の指示、ナレーション原稿の作成も行ないます。 ＜ポイント＞ プロデューサー、ディレクター、タレント、技術、美術など、多くの人と一緒に番組を作り上げます。普通ではできない経験ができる仕事です！

〜リモートワーク・在宅勤務体制充実／TBSホールディングス100％出資〜 ■職務内容： アニメコンテンツに付随する商品化ライセンスの海外セールス業務をお任せいたします。 海外の取引先との折衝、見本市参加などの営業目的で年数回の海外出張が発生する可能性があります。 ■リモートワークについて： 業務都合により会議や打ち合わせが発生しますが、オンライン(Google meets)で実施をしています。ご自身の希望により出社、リモートワークか働き方を選択いただけます。 ■入社後の流れ： 配属後数日は出社による実技や準備いただき、その後リモートワークにて業務いただけます。 入社後の研修等はオンラインでのコンテンツを用意しています。

◇TBS51%、DeNA49%出資の合弁会社／資本力×自由度の高さで様々な企画が可能 ◇在宅OK／土日祝休み／残業20Hでプライベートも充実◎ ◇漫画のアニメ化に携わった経験がある方大歓迎！ オリジナル作品を多数展開する当社にて、自社マンガのアニメ企画・制作・プロデュース全般をお任せします。 ■詳細 ・マンガボックス編集部／編集者との関係構築 ・アニメ化作品の企画立案 　‐マンガボックス作品のアニメ化企画・ビジネススキームの設計 　‐幹事社との折衝、制作体制の確立 　‐資金計画管理 ・アニメプロデュース 　‐製作委員会組成、出資営業、契約監修業務 　‐スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他） 　‐プリプロダクション監修業務 　‐制作過程の立ち会い、監修業務 　‐各種権利窓口調整 　‐イベント監修、調整業務 ・その他、アニメ制作に関連する業務全般 ■魅力 （1）資本力×自由度で可能性無限大 TBSのもつ原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境。 これを世に出したい！やってみたい！を柔軟に考えることができます。 （2）メディアミックス戦略を手がけられる 書店としてのlマンガボックスの運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもち、更にTBSとのドラマ・アニメ連動や、DeNAとのゲーム連動などの多様なメディアミックスが可能。自社発信で手がけることができるやりがいのある仕事です。 （3）各部門のプロがいるチーム スクウェアエニックスのコミックス編集部 総編集長を務めたメンバー、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます！ （4）世界でヒットするコンテンツを造れる ストア機能で新作コンテンツを試し、DeNAで培った分析技術を生かしてヒットコンテンツを見極め、ヒットしたコンテンツをアニメ・ドラマなどに流通できます。外部に委託せず、実現できる編集部を自前で持つことが強みです。 ■参考 note：https://note.com/mangabox_yasue/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=DsBIE3N4BZQ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当グループの運営する子ども向けプログラミング教育「HALLO」において、教室長として以下の業務をお任せします。 ※株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、子会社の株式会社YPスイッチ（事業内容：プログラミング教室の経営など）に出向頂きます。 ※今後のキャリア志望に応じて、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。 ※YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■仕事内容： ・教室の運営：教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談：ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得：教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理：子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ＜主なサービス＞ ・プログラミング教育HALLO https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ・プログラミング教材Playgram　 https://playgram.jp/ ■募集背景： 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業で、子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事を担っていただきます〜 ★残業10時間程度／所定労働時間7時間15分／年休120日／TBSグループの安定基盤で腰を据えて働くことができる環境です★ ■業務概要 やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず１〜2ブランドのマーケティング業務を上司と伴走しながら担当いただきます。 マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般の管理をお願いします。 以下の業務をマーケティング部内のメンバーと一緒に実行していただく予定です。 ・自社Webサイトのユーザー流入状況分析と改善案の企画立案 ・外部広告代理店や、制作会社等のベンダーコントロール ・各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います） ・マーケティングKPI・数値管理 ・その他担当ブランドのCV改善のための施策立案 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニーズ高まる教育業界にて成長中の優良企業／TBSグループ ◎1,500名規模の給与計算業務メインでお任せ ◎月平均残業10h／年休120日 ■業務概要： 当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。 その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 ※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善、課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定 ■当社について： ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

〜残業時間10時間/実働7時間15分/年休120日と働き方は抜群で、経理としてのキャリアアップができる環境ですので、「働き方×経理としてのキャリアを望む方にはぴったりの環境です〜 ■業務内容 入社後はサポート業務から入ります。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。 ※入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮できる環境です。 ※将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 ■業務詳細： ・グループの連結決算業務・開示資料対応等のサポート ・TBSホールディングスへの連結決算報告資料の作成 ・資金計画の立案及び資金管理・予測のサポート ・M＆A等へのファイナンス面の支援及び立案のサポート ・事業部門からの問合せへの対応、J-SOX法対応のサポート ■当社について： 2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◎いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代～40代の応募・採用が増えています！】 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理・韓国料理等の店舗を運営しています。 創業50年の歴史に裏打ちされた熟練の技で、素材の魅力を最大限に引き出し、お客様へ提供いたします。 春夏秋冬、旬の食材を使った季節限定の会席や御膳も好評いただいています。 時代を経て今ではテイクアウトのお弁当、お取り寄せ商品も需要が高く、家族との集まり、会合でのお料理としてもご提供されています。 東海地方に店舗が集中している焼肉業態では、家族でお楽しみいただけるリーズナブルな値段で提供しており、何度でも通いたくなる場所を目指しています。 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 私たちの強みの一つは、特徴あるブランドを表現する商品です。 創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや、各ブランドがもつ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで、経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。 店舗運営においても時代にマッチした若い感性がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる仲間を求めています。 勤務地： 東京都港区赤坂3-12-10 赤坂サンビル2F 勤務先： 赤から赤坂TBS通り店

【年間休日125日／生活雑貨を扱う「PLAZA」など運営するTBSグループ／東証プライム上場グループ】 ヘルプデスクリーダーとして、グループ会社全体のヘルプデスク、IT運用管理および店舗の出退店対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎グループ会社全体のヘルプデスクをリーダーとして推進 ・社内からの依頼／問合せ対応の取り纏め、調整、方針決定およびメンバーへの指示 ・インシデント管理とナレッジの蓄積運用の構築 ◎店舗出退店対応 ・国内出張が年間10〜15回程度（大半が1泊2日）発生する可能性があります。 ・土日祝日が出張になる可能性もあります。 ・上記以外に近隣店舗を訪れての作業があり、また15kg程度の釣銭機などを持ち上げるなどの力仕事もあります。 ■組織構成： システム部ITインフラ課は課長1名（40代女性）、係長1名（40代男性）、メンバー4名（50代男性、40代男性，30代男性、50代女性）、業務委託6名で構成されております。 ■社風： 自由闊達で風通しの良い環境です。福利厚生のサポート体制も整っており社員のキャリア形成に非常に前向きな、雰囲気の良い社風です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスの特徴： 東京放送ホールディングス（TBS）の連結子会社です。シェアドサービス本部として、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイル カンパニー」、化粧品・医薬部外品等の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」のバックアップを行います。また、化粧品サロン展開を行う「CPコスメティクス」があり、幅広い分野から豊かなライフスタイルの創造を目指すグループです。

【即戦力】フロントエンドエンジニアの実務経験がある方を募集！ ・レベルの高い受託開発案件に携わって更なる高みを目指したい ・法人向けだけでなく、個人向けのサービス開発にも携わりたい ・労働環境をよりよくして、プライベートな時間も充実させたい ▶︎このような想いを解決できる環境がフューチュレックにあります！ 【フューチュレックが手掛けるプロジェクトについて】 受託開発をメインとしながら、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、 誰もが知っているような有名企業の案件や、多くの人々の目につきやすい案件を手がけています。 < 具体的なプロジェクトの事例 > ・Me and Honda（本田技研工業株式会社） ・はたらく 定点調査（パーソルホールディングス株式会社） ・TBS ユーザー連動型 コンテンツ（株式会社TBSテレビ／TOKYO BROADCASTING SYSTEM TELEVISION, INC.） ・ワッチャプリマジ! ゲーム公式サイト マイキャラルーム（株式会社タカラトミーアーツ） ・オトッペずかん（日本放送協会） ・エモリップ（株式会社博報堂） ・うた手紙（株式会社NTTドコモ） ・グローバル ポッキーデイ キャンペーン（江崎グリコ株式会社） ・amazarashi 朗読演奏実験空間 新言語秩序（株式会社 レインボーエンタテインメント）　など ※当社HPにも制作実績を多数掲載しておりますので、一度ご覧ください。 【具体的な仕事内容】 キャンペーンサイトやコーポレートサイト等の各種Webサイトで、HTML/CSS/JavaScriptを用いて、 要件定義〜設計〜開発〜テストを一気通貫で担当していただきます。 ※派遣、客先常駐はございません。 ・要件定義（スキルによる） ・演出の実現調査（フィジビリティー） ・ディレクター、デザイナーとの連携 ・コーディング ・外部サービスを用いた開発 等 ※携わったことのない業務があっても構いません。慣れるまでは経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 【直近の仕事の受賞歴】 カンヌ国際広告際｜ロンドン国際広告際｜Spikes Asia｜ONE SHOW｜ADFEST(アジア太平洋広告祭)｜東京インタラクティブ・アド・アワード(TIAA)　等

【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代～40代の応募・採用が増えています！】 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理・韓国料理等の店舗を運営しています。 創業50年の歴史に裏打ちされた熟練の技で、素材の魅力を最大限に引き出し、お客様へ提供いたします。 春夏秋冬、旬の食材を使った季節限定の会席や御膳も好評いただいています。 時代を経て今ではテイクアウトのお弁当、お取り寄せ商品も需要が高く、家族との集まり、会合でのお料理としてもご提供されています。 東海地方に店舗が集中している焼肉業態では、家族でお楽しみいただけるリーズナブルな値段で提供しており、何度でも通いたくなる場所を目指しています。 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 私たちの強みの一つは、特徴あるブランドを表現する商品です。 創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや、各ブランドがもつ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで、経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。 店舗運営においても時代にマッチした若い感性がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる仲間を求めています。 勤務地： 東京都港区赤坂3-12-10 赤坂サンビル2F 勤務先： 赤から赤坂TBS通り店

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業/「PLAZA」など運営】 スタイリングライフグループ全体のIT運用管理をリーダーとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各所からの問合せや依頼に対する方針の決定および進捗管理 ・各所からの問合せ対応やエスカレーションの対応 ・ナレッジの蓄積、課内共有 ・IT運用管理 　-ファイルサーバ／GoogleDrive権限付与 　-PCへのソフトウェアインストール、PC不具合対応 -社給スマホ貸出、故障、機種変更対応 等 　-上記に伴う見積の取得・発注、ベンダーとのやりとり ・PLAZA出退店に伴う対応（出張対応あり）　など ■組織について： シェアドサービス本部-システム部-ITインフラ課 課長-係長-メンバー5名★募集ポジション-業務委託7名 ■募集背景： 会社全体のIT運用管理を担っていただくポジションです。 外部の業務委託の方も社内で就業していますので、ご自身でも実務を行いつつつ、状況の確認や方針決定、進捗管理を行っていただきます。 都度、各カンパニーより問合せ対応がありますので、抜け漏れなく適切に対応をいただくことが求められます。 リーダーとしてまとめていただくことを想定していますので、裁量高く業務に取り組んでいただける環境です。 ヘルプデスクやIT運用管理をまとめていた経験をお持ちの方、同領域でキャリアアップを目指す方などからのご応募をお待ちしております。 ■社風： 自由闊達で風通しの良い環境です。福利厚生のサポート体制も整っており社員のキャリア形成に非常に前向きな、雰囲気の良い社風です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスの特徴：東京放送ホールディングス（TBS）の連結子会社です。シェアドサービス本部として、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイル カンパニー」、化粧品・医薬部外品等の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」のバックアップを行います。化粧品サロン展開を行う「CPコスメティクス」があり、幅広い分野から豊かなライフスタイルの創造を目指すグループです。

【即戦力】Webディレクターの実務経験がある方を募集！ ・ただ進行する仕事ではなく、プロジェクトの企画から手掛けたい ・有名企業の大きな案件に携わって更なる高みを目指したい ・労働環境をよりよくして、プライベートな時間も充実させたい ▶︎このような想いを解決できる環境がフューチュレックにあります！ 【フューチュレックが手掛けるプロジェクトについて】 受託開発をメインとしながら、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、 誰もが知っているような有名企業の案件や、多くの人々の目につきやすい案件を手がけています。 < 具体的なプロジェクトの事例 > ・Me and Honda（本田技研工業株式会社） ・はたらく 定点調査（パーソルホールディングス株式会社） ・TBS ユーザー連動型 コンテンツ（株式会社TBSテレビ／TOKYO BROADCASTING SYSTEM TELEVISION, INC.） ・ワッチャプリマジ! ゲーム公式サイト マイキャラルーム（株式会社タカラトミーアーツ） ・オトッペずかん（日本放送協会） ・エモリップ（株式会社博報堂） ・うた手紙（株式会社NTTドコモ） ・グローバル ポッキーデイ キャンペーン（江崎グリコ株式会社） ・amazarashi 朗読演奏実験空間 新言語秩序（株式会社 レインボーエンタテインメント）　など ※当社HPにも制作実績を多数掲載しておりますので、一度ご覧ください。 【具体的な仕事内容】 Webサイト、スマートフォン向けアプリ、イベント、映像等、多岐にわたるデジタル・コンテンツ制作における、 企画・演出〜ディレクション〜UI/UX設計〜進行管理を一気通貫で行っていただきます。 ・Webサイト、スマホアプリ案件 / デジタル企画のブレスト / 提案資料作成（スキルによる） ・クライアント（代理店）および開発スタッフとの各種調整 ・フィジビリティ調査 / 要件定義資料など各工程におけるドキュメント作成 ・クライアント / 代理店 / 社内外開発スタッフへの案件進行管理 ・コンペ資料の作成（スキルによる） 等 ※携わったことのない業務があっても構いません。慣れるまでは経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 【直近の仕事の受賞歴】 カンヌ国際広告際｜ロンドン国際広告際｜Spikes Asia｜ONE SHOW｜ADFEST(アジア太平洋広告祭)｜東京インタラクティブ・アド・アワード(TIAA)　等

【即戦力】バックエンドエンジニアの実務経験がある方を募集！ ・レベルの高い受託開発案件に携わって更なる高みを目指したい ・法人向けだけでなく、個人向けのサービス開発にも携わりたい ・労働環境をよりよくして、プライベートな時間も充実させたい ▶︎このような想いを解決できる環境がフューチュレックにあります！ 【フューチュレックが手掛けるプロジェクトについて】 受託開発をメインとしながら、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、 誰もが知っているような有名企業の案件や、多くの人々の目につきやすい案件を手がけています。 < 具体的なプロジェクトの事例 > ・Me and Honda（本田技研工業株式会社） ・はたらく 定点調査（パーソルホールディングス株式会社） ・TBS ユーザー連動型 コンテンツ（株式会社TBSテレビ／TOKYO BROADCASTING SYSTEM TELEVISION, INC.） ・ワッチャプリマジ! ゲーム公式サイト マイキャラルーム（株式会社タカラトミーアーツ） ・オトッペずかん（日本放送協会） ・エモリップ（株式会社博報堂） ・うた手紙（株式会社NTTドコモ） ・グローバル ポッキーデイ キャンペーン（江崎グリコ株式会社） ・amazarashi 朗読演奏実験空間 新言語秩序（株式会社 レインボーエンタテインメント）　など ※当社HPにも制作実績を多数掲載しておりますので、一度ご覧ください。 【具体的な仕事内容】 WEB系システムをメインとしたバックエンドシステムの要件定義〜設計〜開発〜テストを一気通貫で担当していただきます。 また、スキルセットに応じてクラウドインフラの設計・構築も担当していただきます。 ※派遣、客先常駐はございません。 ・与件整理／要件定義（スキルによる） ・各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ・技術調査（フィジビリティー） ・システム開発 ・外部APIを用いた開発 等 ・FS / PoCフェーズにおける技術調査（スキルによる） ・クラウドインフラ設計 / 構築（スキルによる） ※携わったことのない業務があっても構いません。慣れるまでは経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 【直近の仕事の受賞歴】 カンヌ国際広告際｜ロンドン国際広告際｜Spikes Asia｜ONE SHOW｜ADFEST(アジア太平洋広告祭)｜東京インタラクティブ・アド・アワード(TIAA)　等

【新卒採用からお任せ】人事ポジションでキャリアアップしたい方歓迎◎TBSグループ×フレックス◎ ■募集概要： グループ会社全体の採用活動を担う本ポジションで、裁量をもってチャレンジしていきたい方を増員募集いたします！ まずは新卒採用をメインにお任せし、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修の企画にも参画いただく予定です。 将来的にはご志向やスキルに合わせて中途採用や階層別研修、制度企画などの業務にもチャレンジ可能ですので、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップしていただけます。 ■職務内容： まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。 ・新卒採用の企画・運用全般 　-採用計画のヒヤリング -インターンやオープンカンパニーの企画・運営 　-媒体運用・管理 　-採用管理システムの運用・管理 　-面接調整 -面接対応 　-内定者オリエンの企画・運営 -新卒および若手研修の企画・運用　＊外部の研修会社との調整含む 　-内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営 　-その他人事関連システムの運用 　-入社後フォローなど その他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用などをお任せします。 また、人事制度構築やタレントマネジメントシステムの活用、エンゲージメント活用などについても段階をふんでチャレンジいただきたいと考えています。 ■組織構成：シェアドサービス本部　人事部　人材開発課 課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名 男性：女性＝２：７ チーム全体でコミュニケーションを取りながら、男女問わず活躍している社員が在籍しています！ ■当グループの特徴： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／化粧品事業の管理部門／カジュアル面談可能／福利厚生◎】 ■業務内容： サボリーノや乾燥さんを展開する化粧品メーカー「BCL カンパニー」および全国に1240店舗の美容サロンを展開する化粧品メーカー「(株)CPコスメティクス」2社の管理部門を担う管理部にて、プレイングマネージャーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 ※現在の部長から日々OJTで学んでいただきますので、最初からすべての経験がある方を求めているわけではありません。 得意分野や経験領域からお任せし、入社後に徐々にキャッチアップいただきます。 ■業務詳細： ・内部統制・コンプライアンス・リスク管理 ・事業会社従業員へのコンプライアンス教育 ・規程・規則類の管理（会社ルール改定時の規程内容検討、判断含む） ・重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか） ・決裁内容審査 ・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等） ・シェアドサービス部門（人事、総務、システム等）の業務に係る化粧 品事業側対応窓口 ・その他総務関連業務のマネジメントなど ■組織構成： 3名（部長1名／50代女性、一般社員1名／40代女性、派遣社員1名／30代女性） が在籍しております。 ※管理本部全体は7名。 ■当ポジションの魅力： ・事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ・幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスについて スタイリンググループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

【企業成長のための基盤をつくる◎TBSグループ・年休125日・退職金制度あり◎】 ■業務内容： 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善 ・リスクマネジメント、危機管理対応 ・総務業務全般の統括、効率化および標準化 ・カスタマーコミュニケーション部（4名：うち派遣2名）のマネジメント、エスカレーション対応 ・予算策定/管理 ・メンバーマネジメントなど ■組織構成： BCLカンパニー　管理本部管理部 ※在籍5名。女性が9割の部門です（平均年齢40代半ば） ■当ポジションの魅力： 近年事業の拡大に伴い、組織体制の強化とさらなる成長基盤の確立が急務となっています。特に、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンス体制の構築、そして従業員がより働きやすく、生産性を向上できる環境づくりが課題です。 これらの課題を解決し、持続的な成長を実現するため、バックオフィス領域全般を統括し、会社全体を支える管理部長を募集いたします。経験豊富な方を迎え、法務・コンプライアンス、総務面の業務効率化・標準化を推進するとともに、戦略的な視点を持って組織運営に貢献いただけることを期待しています。 ■BCLカンパニー(事業部)について： BCL カンパニーはドラッグストアやバラエティーショップで手軽に購入できる商品から、百貨店や商業施設で購入できる商品、サロン専売品まで幅広く扱っており、近年では、「オヤスミタンパク」という美容プロテインを発売するなど、化粧品メーカーの枠を超え、美容を軸に成長し続けているカンパニーです。 ■スタイリングライフ・ホールディングスについて ・TBSグループとして事業展開をしており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々なビジネスを展開しているユニークな会社です。 ・個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TBSグループ◎週1リモートOK＼サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／ まずは、BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、 プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ・コンプライアンス関連業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ※スキルやご経験によって、メンバーもしくは係長として勤務いただきます。 ■特徴： ◎グループ会社であるBCLカンパニー・株式会社CPコスメティクスをあわせた化粧品事業法務担当のミッションは、化粧品事業の企業活動が法令および契約等と整合性をもって適正に遂行され、かつ健全な発展を遂げるため、企業利益の追求と法的に適正な活動とのバランスがとれた判断をもって、企業全活動全体、経営者および事業部門をサポートすることです。 ◎新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部 法務・コンプライアンス部は、スタイリングライフグループ全体の法務、知的財産、コンプライアンスの機能を司る部門です。 ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務・コンプライアンス業務を幅広く担当し、その専門性を高めることで、法務人材としての大きなキャリア形成ができます。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。所属となるシェアドサービス本部では、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」のバックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務