〜Care Bears や BARBAPAPAなどのキャラクターコラボ商品の企画からブランディング担当／SNS運営に携われる◎／年間休日125日／キャリアアップしたい方歓迎／雑貨販売の「PLAZA」を展開する企業〜 ■業務内容： ライセンス事業部において、キャラクター商品の販促やSNS企画をおまかせします。店頭でのイベントや戦略的なSNS発信など、幅広い手法に携わることが可能です。 ■業務の詳細： ・年間での販促プロモーションの計画策定・実施 ・SNSを通したブランドPR実施及びECサイトへの連携 ・SNSコンテンツの制作・運用・効果検証 ・店舗でのイベント・ポッポアップストアの企画実施 ・広告代理店、クリエイター事務所、その他パートナー企業との交渉、折衝　等 ※IPブランディングから、販促PRのWEBマーケティングまで、担っていただきます！ ■配属部門： 配属先はライセンス事業ライセンス営業部ライセンス企画課です。 課長1名、メンバー2名（デザイナー）で構成されており、若手の意見も尊重されるオープンな部門です。 営業や権利確認をおこなう部門や別であるため、販促・企画業務に集中できる環境です。 ■企業概要： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後デザイナー】 子ども達の放課後の居場所「ひまわりクラブ」を運営する仕事です。 〈自分で考え　自分で選択し　未来を創る力を育む〉を理念とし、放課後をリデザインすることを目指しています。 放課後は、子どもたちが自分たちらしくデザインできる貴重な時間です。 子どもたちの未来へ繋がる豊かな放課後を創り上げていく〈放課後デザイナー〉として、ひまわりクラブで勤務する放課後児童支援員を募集しています。 【放課後をリデザインする】 子ども達は放課後の時間の中で、自分の過ごし方を決める小さな選択を積み重ねながら生活しています。 それぞれの「好き」「やってみたい」「学びたい」を活動の中心に置き、子ども自身が多様な出会いや体験を選び取れる放課後とすることを目指しています。 ひまわりクラブを拠点としながら活動のフィールドを地域に広げ、放課後の選択の幅を広げていくことが、子ども達一人ひとりの未来の選択肢を広げることに繋がっていくと考えています。 ＊BSNニュース https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1584124 「放課後デザインアワード」の様子が取り上げられました。 【仕事内容】 ゆめのき学園が管理運営を行うひまわりクラブにて、正規支援員（放課後児童支援員）の仕事をお任せします。 ・子どもと対等な1人の人間として関わり、一緒に居場所や活動を創る ・地域とひまわりクラブを繋ぎ、子ども達の出会いや体験の場、機会を広げる企画運営 ・安心、安全を支える環境整備や事務業務、保護者対応、施設管理等 ＊にいがた経済新聞 https://www.niikei.jp/1312842/#google_vignette 「ローカルベンチャーシップ」にて、人材育成システムの構築に取り組みました。

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7時間15分・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■具体的な業務内容 ・教室開校、リニューアル等に伴う、設計、施工管理支援 ・備品関連等の発注、請求書、支払い等の対応業務 ・資料作成、提案書作成アシスタント業務 ・スケジュール表の作成／スケジュール調整 　など ■求める人物像：お人柄重視で未経験も歓迎です！ ・何事にも前向きに取り組める方 ・業務範囲を制限させず、部門間のセクショナリズムを超えてコミュニケーションをとることができる方 ・ビジネス上の必要性に基づき、マナーや身だしなみを理解し、顧客感度を高く意識して行動できる方 ■当社について ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV・雑誌・OOHなどリアル領域の広告に挑戦可！／やりたい領域・メディアなど裁量権大／エンタメ特化のプロモーション企業／アメリカ支社有／海外とのお仕事も可！】 ■募集背景 アニメーションや実写映画の大型作品のプロモーションを多数手がけ、さらなる拡大フェーズに入っており、今後は映像作品だけでなく、舞台やゲームなど市場拡大のため ■業務内容 戦略立案とプロジェクト統括 ・大型プロモーションキャンペーンの戦略設計 ・クライアントの事業戦略に基づく年間プロモーション計画の策定 ・メディアミックス戦略の立案と実行管理 ・プロジェクト収支の最適化とレポーティング チームマネジメント ・プロフェッショナル人材の採用・育成 ・チームの目標設定と評価制度の設計 ・組織力強化とナレッジ管理 ・社内外のステークホルダーマネジメント プロモーション手法の革新 ・新規プロモーション手法の開発 ・エンタメ特化型の広告効果測定モデルの構築 ・クロスメディア施策の最適化フレームワーク開発 ・ナレッジの体系化と部門横断での共有 ※ご経験に応じて、プレーヤーとして活動いただいた後にマネジメント業務をお任せする可能性がございます。 ■主要媒体 デジタル：GDN／YDN／Google／Yahoo!／Youtube／Tver／Twitch／Instagram ／X ／TikTok ／ Facebook／LINE ／エンタメ情報サイト／映画情報サイト等 リアル：交通・OOH /TV ／雑誌／新聞／ラジオ等 ■当社で実現できること ・広告のプロフェッショナルスキルを活かしながら、エンターテインメント業界の最前線で活躍 ・メディアの垣根を越えた、革新的なプロモーション戦略の立案・実行 ・世界が注目する日本発のコンテンツの価値最大化に貢献 ・専門性の高いチームのマネジメントを通じた組織づくり ■主要取引先 国内主要アニメメーカー：アニプレックス / avex / NBCユニバーサル / バンダイナムコ / 映画配給会社：松竹 / 東映 / 東宝 TV局：フジテレビジョン / TBS / 読売テレビ 変更の範囲：会社の定める業務

★アプリケーション開発経験者歓迎／クラウド活用／リモート可／所定労働7.5時間／平均残業10時間／フレックス可／自社SaaSプロダクト『Linkit』等／自社勤務★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行って頂くポジションとなります。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 ※適性と希望によってはプロダクトマネージャーを担当いただく場合がございます。 ■開発環境： ・言語：Ruby,Elixir,TypeScript,Swift,Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails ・データベース： RDBMS ・開発手法：アジャイル ■プロダクト情報： 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 インフラ、医療、介護、官公庁、保育などの領域で多数の導入をいただいております。※https://linkit.access-company.com/ （導入事例：東北電力ネットワーク株式会社様、株式会社TBS様、など） ■ポジションの魅力： サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できること、最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部署からのメッセージ： 自社製品中心に企画〜開発、オペレーションまでの業務です。コミュニケーション、位置情報、AIなど新しいコンセプトのサービス開発を続々行っています！ ギークエンジニア、若手が切磋琢磨できる環境です。ベテラン、若手、男性、女性幅広く在籍する笑い声が絶えない職場です。 新しいメンバーにも優しく教えるので、すぐに馴染んでいただけると思います。 ■配属部署について： 本部全体：120名規模 部署人数：20名程度 ・年齢層：部長：40代、課長：30代半ば〜30代後半、スタッフ：20・30代中心（※部長・課長〜スタッフまでの年齢イメージ） ・雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 変更の範囲：本文参照

【英語コーチングスクール「TORAIZ」を運営／年収600万〜／IPOに携わることができる／年休122日・土日祝休み】 ■業務概要： 英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」を運営する当社にて、会計管理、財務会計担当として業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算 ・IPO準備 ・各種申請の承認（稟議、支払、経費精算等） ・支払承認（Webバンキング） ・予算、中期経営計画策定 ・取締役会資料作成、取締役会での報告（経理分野） ・J-SOX対応 ・業務フローの改善、実行 ・金商法、会社法決算（IPO準備、招集準備等含む） ・監査法人対応 ・固定資産管理、リース管理（総務と連携） ・外部委託業者との密な連携 ■業務の特徴： 現在経理財務専任の担当者がいないため、経理主計業務及び税務は外部委託業者（元公認会計士が起業した会社様）と顧問税理士に基本お任せしています。ご入社後は外部とのやり取りも対応頂きながら、業務を進めて頂きます。 ■当社の特徴： ・当社の代表は国内大手通信会社の元社長室長です。業務体制はその中で培った経験が反映されており、「目標設定から逆算して行動計画をする」「業務に対してコミットする」ことが求められます。 ・代表の三木はNewsPicksのオリジナル番組「結果を絶対出す、必勝英語学習法」や日経ビジネス（電子版）での連載や、2024年1月28日（日）放送のTBS系列の「サンデージャポン」へも出演しました。 ・「TORAIZ」は2023年、その年に最も優れた受講生を輩出したスクールに与えられる英語コーチングAWARDにて、「英会話スクールコーチング型部門1位」を受賞しました。 変更の範囲：本文参照

〜説明会のみ参加、説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎です〜 【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7.15時間・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 【開催日】 2月12日（水）18:30 〜 20:00 2月19日（水）18:30 〜 20:00 ※説明会後当日の選考も希望に応じて実施可能（オンライン） 【プログラム】 ・やる気スイッチグループについて概略 ・教室長の仕事内容、役立つスキルと身に付くスキル ・異業種→教育業界の事例（※平日開催のみ） ※質疑応答はチャットにて可 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業がメインのお仕事ではありません。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■勤務時間 ●スクールIE 週休二日制／日曜日＋シフト制 14：00〜22：00（※一部例外有） ●Kids Duo 週休二日制／土、日曜日 12：00〜20：00（※一部例外有） ●WinBe 週休二日制／日、月曜日 火〜金曜日／13：00〜21：00（※一部例外有） 土曜日／10：00〜18：00（※一部例外有） 変更の範囲：会社の定める業務

年休127日/大手取引多数/チーム参画/受託開発/リモート案件有 ■業務概要： 情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い立場で取引を行っている当社にて、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ■案件詳細 ◎業界：コンシューマー向け、公共系をメインに金融系、流通系など ◎商流：大手企業からのプライム案件や2次請けがメイン ◎勤務形態：基本出社※案件によりリモートの可能性もあり 【案件実績】 ◎公共系/年金額試算システム改修案件 （開発環境：Java、JavaScript、Eclipse等）　 ◎大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発 （開発環境：PHP、JavaScript、MySQL等） ◎LINEビジネスコネクトサービス プラットフォーム開発 （開発環境：PHP、Go、JavaScript） ■主要取引先 ・日鉄ソリューションズ(株) ・(株)日立システムズエンジニアリングサービス ・(株)ＮＴＴドコモ ・京王電鉄(株) ・(株)TBSグロウディア等 ■就業環境 ・大手からの直請け案件多数 ・年休127日（+有給奨励日13日） ・平均残業時間13ｈ ・リモート案件有 ■魅力： 横浜で37年の歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界のお客様との繋がりがある当社は、“お客様のベストパートナーであり続ける”ことをモットーに、大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら、環境改善に取り組んでおります。 ◇年間休日127日以上、残業月13時間程度でプライベートを充実させやすい環境です！ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。また、昨今の物価高騰に伴い、生活をサポートするための手当が支給されるなど、時代に合わせて制度の改定、導入を行っております！ ◇社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ 変更の範囲：無

◇NTTデータの名前があるからこそ提案できる年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案◇ 当社の取り扱う「Biz∫シリーズ」は、必要な範囲のみ、必要単位で導入でき、日本の商習慣に適した純国産のERPとして国内トップレベルの評価を獲得しています。 製品の導入社数は1,600社以上、年商500億円以上の大手企業様がお取引先のメインです。 ■具体的な仕事内容 ・プロモーションやマーケティング活動を通じた新規案件の獲得 ・顧客対応・初期訪問（顧客分析、仮設構築、仮説検証、提案） ・コンサルティング会社やSIベンダーとのパートナーアライアンスの構築 ・パートナー企業への支援活動（テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー、案件獲得に向けたコンペ対応） ・新規パートナーの獲得（テレアポ、企業訪問） ■取引実績 年商500億円以上の超大手企業となります 導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様　等 ■案件対応期間 2〜3か月〜数年単位 ■対応するパートナー数（1名あたり） 10社程度 ■組織構成 セールス＆マーケティング部 セールスチームとマーケティングチームで構成されており、今回はセールスチームのメンバーを募集しています。 部門の平均年齢：35.5歳/男女比：男性40％、女性60％ ■評価 評価は個人個人にの等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。 ※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリアコース マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 上司や人事との面談でご自身の志向に合うキャリアを選んでいただけます。 また、セールス職ではなく他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7時間15分・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。 ■入社〜教室長になるまで （1）机上研修（2〜3週間） ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。 （2）会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行い日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 ※約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■希望や適性に合わせて各スクールに案内していきます 個別指導学習塾「スクールIE」や子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」英語学童教室「Kids Duo」のスクールブランドのスクールディレクター職の採用が想定されます。

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7時間15分・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。（授業のサポートや巡回あり） ■入社〜教室長になるまで （1）机上研修（2〜3週間） ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。 （2）会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行い日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 ※約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■希望や適性に合わせて各スクールに案内していきます 個別指導学習塾「スクールIE」や子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」英語学童教室「Kids Duo」のスクールブランドのスクールディレクター職の採用が想定されます。

【週３リモート/平均残業20.5h/自社製品ERP「Biz∫」/1600社以上に導入実績あり/取引先企業は年商500億円以上メイン】 ■業務内容：リーダーとして、下記の業務に関して幅広くご担当いただきます。 ・業務要件定義、設計、製造、試験、製品出荷 ・コード管理（ライブラリ） ・チームマネジメント（進捗、課題、品質） ・各種マニュアル類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ・「Biz∫」シリーズの販売アプリケーション"Biz∫販売"の開発に従事するチーム ・10名：MGR1-2名(40代)、リーダー1-2名程(30代)、メンバー(20代多数) ■開発環境 【開発】 利用言語：Java、JavaScript、React フレームワーク：seaser2、Spring データベース：Oracle、PostgreSQL 【管理】 バージョン管理システム： Subversion、GitHub CI,テスト：Jenkins ■キャリアパス 1年目：製品開発のプロジェクトのリーダーとしてメンバーの取りまとめや、プロジェクトの進行管理や品質管理業務を行っていただきます。 2年目以降：上記に加え、パッケージ企画・開発プロジェクトリーダーとして、製品企画から携わっていただきます。 ■同社の魅力 「ワークライフバランス◎の働き方」 ・週3在宅勤務 ・時差出社可 ・有給休暇20日付与 ┗有給取得率約80％ ・夏季＆冬季休暇あり ・平均残業20.5時間 「充実した福利厚生」 NTTデータグループと同様の福利厚生を受けることが可能です。 教育制度や資格取得体制等、中途社員が働きやすい環境を整えています。 「多数の大手企業との取引実績」 国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,300社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 導入実績：TBSホールディングス様、日清オイリオグループ様　等 「開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境」 同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。 変更の範囲：本文参照

※クライアントは誰もが知る大手化学メーカー群／大学研究機関・大手メーカー共同開発／通信事業分野では官公庁・NTTとも強固な関係性を持つ業界トップクラスメーカー※ ■業務内容： 同社が自社開発を手がける放送通信機器、医療・産業向けガス発生装置や血液浄化装置などの電気設計・電子回路設計（デジタル／アナログ）をお任せします！ 国立大学教授や大手化学メーカーと共同開発した競争力・優位性ある装置群などの電気・電子回路設計です。ご経験によってはソフト設計にも携わることができます！ ■業務詳細： ・仕様書、配線・配列図、シーケンス図等の各作成 ・各種部材手配、基本設計、回路配線設計、基盤設計 ・製造製作への指示、試作、評価など これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定します。同社のリーダー（管理職候補）を求める募集となります。 ■業務魅力： ◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程 ◇基本的には社内での設計業務（デスクワーク）が中心です。繁忙期には出張が発生する場合はあります。 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7.15時間・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。（授業のサポートや巡回を実施あり） ■入社〜教室長になるまで （1）机上研修（2〜3週間） ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。 （2）会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行い日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 ※約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■希望や適性に合わせて各スクールに案内していきます 個別指導学習塾「スクールIE」や子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」英語学童教室「Kids Duo」のスクールブランドのスクールディレクター職の採用が想定されます。

〜実働7時間15分・年休120日・残業20時間以内かつTBSグループの安定基盤がある為、働き方と安定性があるうえ、開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！〜 ※生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開 ■入社後のミッション やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。 フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。 具体的には、、、 メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■業務の特徴： ◎フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ◎業界や職種経験がない方でも、交渉スキルやスケジュール管理・調整スキルを活かしより専門的スキルを見に付けることができるお仕事です。 ■当社について： 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7時間15分・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。（授業のサポートや巡回を実施あり） ■入社〜教室長になるまで （1）机上研修（2〜3週間） ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。 （2）会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行い日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 ※約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■希望や適性に合わせて各スクールに案内していきます 個別指導学習塾「スクールIE」や子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」英語学童教室「Kids Duo」のスクールブランドのスクールディレクター職の採用が想定されます。

〜ニーズ高まる教育業界にて成長中の優良企業※TBSグループ/1,500名規模の給与計算業務メインでお任せ/月平均残業10h・年休120日・実働7時間15分〜 ★働き方とキャリアが実現できます！★ ■入社後のミッション 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 ■業務詳細：労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ■当社について： ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎／レッスンなし／所定労働7時間15分／営業や販売・接客経験、教育業界経験を活かせます／国内外に2,200以上の教室を展開・生徒数13万人以上／TBSグループの安定基盤】 プログラミング教育 HALLO教室長として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ■プログラミング教育「HALLO」： https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ■プログラミング教材Playgram： https://playgram.jp/ ■備考： ・株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、子会社であり、プログラミング教育HALLOなどを展開する株式会社YPスイッチに出向いただきます。 ・今後のキャリア志望に応じて、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。 ・YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■当社について： やる気スイッチグループは創業時より、完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、英語・英会話「WinBeR（ウィンビー）」、知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズR」、英語で預かる学童保育「Kids DuoR（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナインR」、バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo InternationalR）」並びに「アイキッズスター（i Kids StarR）」、そして「プログラミング教育 HALLOR」の合計8つのスクールブランドを立ち上げ、運営しています。現在国内外で 2,200以上の教室を展開し、13万人以上の生徒の"学び"をサポートしています。

【「平等院鳳凰堂」も手掛ける創業100年の老舗安定企業】〜年間休日120日／住宅・家族手当あり／業績好調〜 ■業務内容： 化学プラントに関わる電気・通信・制御設備のメンテナンス・リプレースの設計、積算、工事計画、施工管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計＆工事デザイン、AutoCAD図面の作成（オーナーエンジ代行） ・各種資料の作成（業務計画書や積算、工事仕様書、官庁申請資料） ・現場における施工管理業務（第一線監督者として現場の安全管理及び指導業務） ・検収業務（品質管理、各種機能試験及びデータの整理・検証　など） ・各種完成図書の作成 ※経験や希望を考慮して担当業務を決定します。 ■働き方について： 社員の健康管理を第一に考え、安心して長期就業できる環境整備に注力しています。閑散期に長期休暇を取得する社員も多くいます。 ・転勤：なし ・夜勤：なし ・月平均残業時間：10〜20時間 ・所定労働7.5h ■評価制度について ・社員に求める能力、職務、役割などを分類し、雇用形態や勤務年数にかかわらず、職務に応じて評価する制度です。等級ごとに求められる能力を明確にすることで、社員自身がどのように成長していけば良いかを認識できます。 ■同社について： 【長い歴史と高い安定性を誇る優良企業】 同社は1923年に創業以来、石油プラント等における電気設備工事の設計及び施工管理、ホームオートメーション・ホームセキュリティ等の設計及び施工管理を請け負っております。施工物件には世界遺産の平等院鳳凰堂や楽天スタジアム、TBS緑山スタジオなど多岐に渡ります。日本の年間消費総エネルギーの内、電気の占める割合は年々増加し、生活環境の整備、都市機能の高度化、地域開発にとって電気設備はその中核をなす存在となっており業績も右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP・大手など1600社に導入済み・会計や連結決算に強みのあるERPシステム◇】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ：自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み 導入社数：1,600社 対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様　等 ■当ポジションのメインミッション 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。 ■業務内容 ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援 ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン等 ◇業務の具体例 ・案件2名程度のチームで活動します。1案件の提案期間は平均2-3ヶ月。提案後、獲得した案件の導入支援は上流工程を中心に平均〜3ヶ月で、年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ・チームでローテーションを組み、強み領域の深化・幅だしを実践し、顧客の業界・業務知識の獲得、およびERP全般の業務スキル習得を実施 ・コンサルティングで得た顧客ニーズを蓄積し、Biz∫を強化する企画を創出するとともに、先進的なテクノロジー（AI、RPA等）を活用したPoC等を通じて、チームを跨いで、新しいソリューションの企画、創出に取組む ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名（マネージャー2名、リーダー3名、メンバー8名） ・平均年齢＝35.5歳 ・男女比＝7:3 ■キャリアパス 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任〜課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界のDX化に欠かせない自社IoT製品で業界需要と将来性ともに抜群！/完全週休2日制かつ年間休日127日で働き方改善も可能〜 ■業務内容： 医療機器に位置情報や稼働情報などの機能を持たせるために、 プロジェクトリーダーや大学教授などの専門家と協力しながら、ソフトウェア開発に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・機器に組み込むソフトウェアの要件定義〜設計・開発 ・実装〜試験までの一連の工程 ・その他随時新ラインナップのソフトウェアの設計もお任せいたします。 ■特徴／魅力： ・完成品（自社ブランド）を手掛けられる、しかも一部ではなく全体を手掛けることができます。（自分で開発した実感大） ・公共性の高い製品（放送・医療・鉄道等）で、若手にも仕事を任されます。 ・活気のある社風でワークライフバランスも◎ ・盤石な経営基盤のもと、スキルを更に磨きながら腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 ＼ユースエール認定企業／ ユースエールとは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といい、2023年1月末現在、岡山県下39社（全国1,154社）のさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週３リモート/平均残業20.5h/自社製品ERP「Biz∫」/1600社以上に導入実績あり/取引先企業は年商500億円以上メイン】 ■業務内容：メンバーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・業務要件定義、設計、製造、試験、製品出荷 ・コード管理（ライブラリ） ・チームマネジメント（進捗、課題、品質） ・各種マニュアル類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ・「Biz∫」シリーズの販売アプリケーション"Biz∫販売"の開発に従事するチーム ・10名：MGR1-2名(40代)、リーダー1-2名程(30代)、メンバー(20代多数) ■開発環境 【開発】 利用言語：Java、JavaScript、React フレームワーク：seaser2、Spring データベース：Oracle、PostgreSQL 【管理】 バージョン管理システム： Subversion、GitHub CI,テスト：Jenkins ■キャリアパス 1年目：販売管理業務の知識を養成いただくと共に、業務キャッチアップのためメンバーとして製品開発業務を行っていただきます。 2年目以降：１年目に得た知識を基に、プロジェクトのチームリーダーとして製品開発やチームの進捗管理業務を行っていただきます。 目指したい方向性によってマネージャーやプロフェッショナル（スペシャリスト）へのキャリアパスを柔軟に選択することが可能です。 ■同社の魅力 〇ワークライフバランス◎ ・週3在宅勤務 ・時差出社可 ・有給休暇20日付与 ┗有給取得率約80％ ・夏季＆冬季休暇あり ・平均残業20.5時間 〇充実の福利厚生 NTTデータグループと同様の福利厚生を受けることが可能です。 教育制度や資格取得体制等、中途社員が働きやすい環境を整えて 〇多数の大手企業との取引有 国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,300社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 導入実績：TBSホールディングス様、日清オイリオグループ様　等 〇開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境 同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。 変更の範囲：本文参照

【成長意欲のある方大歓迎/特定のアナログ回路に関する知見だけでなく、ハードソフトの幅広い知見を身に着けるチャンス/創業97年の溶着機の老舗トップシェアメーカー/就業環境良好・福利厚生充実！】 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 同社で開発している各種製品（超音波溶着機、レーザー溶着機など）の電子回路設計をお任せします。実務経験が少ない方に対しても、先輩社員に教わりながら、同社だからこそ身に着けられる独自の技術を身に着けることができます。 ・アナログ回路の設計開発（高周波回路　等） ・製品の仕様検討/開発/評価/製品化　など ◇開発ツール：AutoCAD（2次元） 年齢・経験に応じて契約社員での提示となる可能性があります。（正社員登用あり） ●契約期間:6カ月または1年毎●契約の更新：有（業務習熟度等）●更新上限：無 ■同社の魅力：同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在では5000社以上との取引実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる ※成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）…週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。 変更の範囲：本文参照

※クライアントはクラレや住友精密などの大手化学メーカー！放送局・官公庁・NTTなどとも強固な関係性を持つ業界トップクラスのメーカーです※ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社本社にて、主に放送・放送機器、医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器等の製品に関する電気・電子回路設計(デジタル・アナログ)業務をご担当頂きます。これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。同社のリーダー(管理職)候補を求める募集となります。 ※アナログ、ディジタルを中心に、ご経験によってはソフト設計にも携わります。下記の知識・ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ・無線：漁業無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信 ・センサー：距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど ・CAD：回路図設計、基板設計、筐体設計 ・シミュレーション：電磁界シミュレーション、回路シミュレーション、放熱シミュレーションなど ■業務魅力： ◇医療機器やTVの全国放送を担う中継機器、通信機器など、公共性が高い機械を作り上げられるやりがいがあります。 ◇独立系企業であるため社内での自由度が高いです。部署越えて会話できる人間関係であり、試作品も稟議書不要で作成できます。 ◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業／実働7.15時間／年休120日／TBSグループの安定基盤】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ■業務詳細： メインはオフィスでの業務となります。 ※出張あり（月2回程度、日帰り〜1泊程） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■配属組織 MGR+メンバー５名で構成されており、全員が中途入社者で構成されている部署です。 定着率も高く、背景としては最低限のガイドラインはあるものの、ディレクションを行っていく中での一人でできることの裁量の幅が大きいことが背景です。 中途入社者も安心で、自身の経験を活かしながら裁量大きく業務に取り組んでいきたい方には最適な環境と言えます。 ※評価指標の1つに生産性向上の項目があり、全社的に残業時間削減への意識が高く、残業時間も10~20時間です。 ■当社について 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：本文参照