◆【電気】、【設備】どちらの経験値でもOK！／TBSグループの物件でスキルアップ／年休120日／転勤なし／放送センターのインフラの設備管理◆ ＼ビルマネジメントスキルを身につけたい方に最適な環境です／ ・TBSグループの施設管理を担当し、キャリアを積むチャンスです。 ・年間休日120日以上、転勤なし、安定した勤務体系で長期的に働けます。 ・中途入社者も多く、同部署の平均年齢は30代半ばと若手が活躍できる環境です。 ・１次面接通過後には、職場見学があり、安心してスタートが可能です。 【業務内容】 赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターなどの周辺施設の管理をお任せします。 ■設備管理 ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど ■更新工事の監理 ・工事計画、仕様、設計などの提案・確認 ・工程表作成、工程・安全・品質管理の把握 ・承認図、見積もりの確認、精査 ・試験、試運転、作動検査・確認 【入社後の流れ】 2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、設備や建物の管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】の担当へ配属となります。 【将来的なキャリア】 電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。 【勤務時間】 ☆日勤、宿直を組み合わせたシフト制 日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ 日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、7日サイクル ・宿直時17：30以降は、待機業務が中心 ・仮眠時間に加え、休憩も2時間／仮眠室も充実の設備 ・宿直は2~3名体制なので、安心 ◎TBSの「インフラ」を支える役割を担っている会社です。「顧客サービスの徹底」「安全管理の徹底」「プロ意識の徹底」「人材育成の徹底」をモットーに事業を日々推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」 ◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる ◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社 「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。 漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務 ・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務 ・新人マンガ家の発掘・育成 ・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務 ・社内部門との折衝 ・業界イベントの情報収集 ・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案 ■魅力 ・自由度の高さ TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。 ・独自のメディアミックス戦略 マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。 ・様々なプロが在籍 スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 ■ジャンル例： ★少年・青年マンガ系 　累計200万部の『インゴシマ』 ★異世界系（なろう系含む） 　『俺の死亡フラグが留まるところを知らない』 ★恋愛マンガ系、BL系 　累計300万部の『にぶんのいち夫婦』 　同190万部の『ホリデイラブ』 ■同社について マンガボックスは TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社。日本のマンガ企業とメディアがタッグを組むのは業界初。「電子書籍とメディアの協業」、そして「出版機能と書店機能の両方を併せ持つ」新しいマンガ企業のあり方で、さらにそこにテクノロジーを掛け合わせ日本のマンガ業界を盛り上げていく存在となることを目指しております。

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■業務内容：下記の業務に関して幅広くご担当いただきます。 ・業務要件定義、設計、製造、試験、製品出荷 ・コード管理（ライブラリ） ・チームマネジメント（進捗、課題、品質） ・各種マニュアル類作成 ■配属組織： ・人数：10名 ・役職：MGR1-2名(40代)、リーダー1-2名程(30代)、メンバー(20代多数) ■開発環境： ・利用言語：Java、JavaScript、React ・フレームワーク：seaser2、Spring ・データベース：Oracle、PostgreSQL ■キャリアパス： 1年目：製品開発のプロジェクトのリーダーとしてメンバーの取りまとめや、プロジェクトの進行管理や品質管理業務を行っていただきます。 2年目以降：上記に加え、パッケージ企画・開発プロジェクトリーダーとして、製品企画から携わっていただきます。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ ■多数の大手企業との取引実績 国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,300社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 導入実績：TBSホールディングス様、日清オイリオグループ様　等 ■開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境 同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜TBS×DeNAのアセットを持つ電子出版社／1,900万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」運営／年間休日124日＞ ■業務内容： 営業部のメンバーとして、自社のオリジナル作品を一人でも多くの読者に届けるため、電子書籍ストア・取次会社への作品の営業を行っていただきます。 既存の業務に加えSNS運用の強化やOOHなど、作品を世に広めて行くための様々な挑戦を共にし、実績につながるような企画を共に創って頂きます。 ■具体的には： ・他電子書籍ストアや取次会社との交渉 ・作品紹介資料の作成 ・販促施策の企画・提案、露出掲載枠の確保 ・売上データの集計・分析、レポート作成 ・社内他部署との連携 ・SNS運用 ・新たな宣伝販促施策の企画 ■本ポジションの魅力： ◎営業部はまだまだ小規模チームであり、1人ひとりが大きな裁量を持って働ける環境です。 ◎自走しながらも、チームで協力しながら売上を伸ばすための様々な施策に挑戦することが出来ます。 ■当社の魅力： ◇大手企業とスタートアップの両面を併せもつ企業カルチャー └TBSのメディア流通力やDeNAの開発基盤など大手企業の強力なアセットを持ちながらも、スタートアップとして、フラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなど双方がミックスした企業カルチャーです。 ◇大手テレビ局との協業によるIPの創出、そしてマルチメディア展開 └作家や編集者の目線だけでなく、ゼロの段階から大手テレビ局のプロデューサーやディレクターなどと議論を交わしながら、将来的なアニメやドラマ化などマルチメディア展開を前提にIP創出を行うことができます。 ◇優秀な社員が多数在籍 └多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す電子出版社です。TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。

〜放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できる／テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベント等／残業月20h程度〜 ■ポジション概要： デジタルマーケティングのコンサルタント/ディレクターとして、親会社であるTBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援を行います。各事業部・番組チーム・Web/アプリ運用チーム・CRM部門などと連携し、デジタル領域の専門知見を提供していきます。 代理店としてではなく、マーケティング組織の一員となる形で、デジタルマーケターとして世の中へインパクトを与えることのできる稀有なポジションです。 ※案件状況に応じ、自社開発のマーケティングSaaS”AIアナリスト”のコンサルタント業務を担って頂く場合もございます。 ■業務詳細： （1）TBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援 （2）AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案 ＜共通の業務＞ ・パートナーとしての信頼関係を構築し、SEO/広告/制作など実装ソリューションを提案 ・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行 ・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■魅力： ・TBSグループでの放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できます。テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベントなど、マルチプラットフォームで事業展開しています。 ・インハウスのマーケターとしての経験も積めます。外部と内部の両方を理解することで、マーケターとしての視野とスキルが圧倒的に広げていただけます。 ・幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもできます。

＼「テレビの裏側」を支える、なくてはならない社会貢献性の高い仕事！／ ★TBSグループ100％子会社として放送インフラを支える安定基盤 ★定着率93.3％で転勤一切なし！所定労働時間7Hで長期キャリア形成 ★夜間は待機中心・深夜手当も支給され、プライベートと両立！ ■概要： 私たちが守っているのは、誰もが知る「TBS放送センター」や「赤坂ACTシアター」。 365日、24時間、止まることのない放送インフラを裏側から支える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 「難しそう…」と感じる必要はありません。 今回は、「電気系の学校を卒業したけれど、実務はこれから」という未経験の方を大歓迎しています！ 現場での手厚いフォローと、抜群の福利厚生で、あなたをプロへと育てます。 ■具体的には： ＜更新工事の監理＞ ・誰に：TBSテレビの施設管理部門 ・何を：放送を止めないための設備予防業務（ビルマネジメント） ・どのように （1）お客様へ工事計画の提案・確認（メール8割：対面2割） （2）工事のプラン作りと確認 （3）スケジュールの管理と安全チェック （4）見積書のチェック、請求・報告書の作成 ＜設備管理＞ ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど ■入社後の流れ： 2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、設備や建物の管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】の担当へ配属となります。 ■将来的なキャリア： 電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。 ■勤務時間： 日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ 日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、7日サイクル ・宿直時17：30以降は、待機業務が中心 ・仮眠時間に加え、休憩も2時間／仮眠室も充実の設備 ・宿直は2~3名体制で安心 変更の範囲：会社の定める業務

■クリエイターファーストの環境下で常に『全力全開』 でアニメーションの限界に挑む 2002年のセブン・アークス設立以来、大ヒット作「魔法少女リリカルなのは」シリーズに代表されるような、可愛いキャラクター作品の創造を得意としています。業績好調による拡大フェーズとなっております。更なる成長に向けて協力していただける仲間を募集しています。 人々の記憶に残る作品を『全力全開』で届けていくことは、決して簡単に達成できるものではありません。私たちは、あくなき挑戦と失敗を繰り返しながら、常にアニメーションの限界に挑んでいます。この熱い思いを、世代を超えて受け継いでいきたいです。 その挑戦ために私たちが大切にしているのが、クリエイターファースト。業界トップクラスのTBSグループ基準で明確化された給与・評価体系・動労環境、社員を長い目で育てる文化を醸成、働きやすい新しく、広く、クリーンなオフィス、安定したバックボーン、年間160本以上もの、自由に受講できるTBSグループの人材育成プログラムなど、充実した環境で皆さんのクリエイティブをサポートします！ ■作品紹介 代表作「魔法少女リリカルなのは」シリーズの他にも、ヒット作多数 ・遠井さんは青春したい！『バカとスマホとロマンスと』（2025年） ・ハズレ枠の【状態異常スキル】で最強になった俺がすべてを蹂躙するまで（2024年） ・魔都精兵のスレイブ（2024年） ・Extreme　Hearts(2022) ・ブルーピリオド(2021) ・トニカクカワイイ(シーズン１，２)　他 ■仕事内容 ・担当作品の受注条件の把握、渉外業務、予算・スケジュールの設計・管理、メインスタッフの依頼、等を担当 【作品の受注条件の管理】担当作品の受注条件を管理する役割 【渉外業務】クライアントとのやり取り及び委員会の出席 【予算・スケジュールの設計・管理】制作費の割り当てと主にプリプロとV編集〜納品のスケジュールを設計し、継続的な管理を実施する。 【メインスタッフの依頼】メインスタッフを確保する役割。 変更の範囲：会社の定める業務

【TBSグループ／複数社の採用戦略に携われるシェアード人事ポジション／フルフレックス×週1在宅・裁量大きい環境で提案型人事に挑戦】 当社ホールディングスのシェアード人事部門に所属し、グループ各社の採用（新卒メイン＋中途）をお任せします。雑貨小売、化粧品、D2C、韓国コスメPRなど多様な事業の採用戦略を横断的に担当できるポジションです。 現場・経営層との距離が近く、ニーズの吸い上げから施策設計・実行まで一気通貫で関われます。フルフレックス・週1在宅など柔軟な働き方のもと、提案型の人事として新しい仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ ・エージェントとのリレーション構築・調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ・オファー作成/提示やオファー面談の設計 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運用 ・採用広報・ブランディング施策の検討 ・学校訪問・就活イベントへの参加 ・インターンシップのプログラム作成と実行　など ※業務範囲は、ご経験やスキルに応じて柔軟に調整します。 ■ポジションのやりがい： ・ホールディングス人事のため、1社のみならず複数社での人事経験を積むことが可能です。 ・経営層と距離感が近く、直接協議しながら施策の検討ができる環境です。 ・裁量高く様々な人事業務に挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はTBSグループの一員として、「PLAZA」などの雑貨小売事業、セルフコスメを展開する化粧品事業、ニットバッグのD2C事業、韓国人気コスメの日本市場PRなど、複数ブランド・事業を展開するユニークなグループです。ホールディングス人事として1社に閉じない多様な人事課題に向き合えるため、経験の幅と市場価値を高めやすい環境です。フルフレックスや在宅勤務を取り入れた、メリハリのある働き方も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◆プロダクトの魅力◆ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業がメイン ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、WOWOW様等 ■業務内容：製品開発のインフラ基盤企画、構築、管理 ・インフラ設計・構築・移行・運用設計 ・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計、設定 ・CI/CD環境構築 ・各種マニュアル類作成 ■業務詳細： ・自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発環境基盤の企画、構築、管理 ・クラウド（AWS）、オンプレにある製品開発環境について、セキュリティやスケールを考慮した最適な環境構築の実践 ・新技術やサービスを製品や製品開発環境に導入するための企画〜構築・展開の推進 ■補足： ・業務スパン：6か月〜2年程 ・開発環境： ▽Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、Oracle、PostgreSQL ▽AWS（StepFunction、Lambda） ▽Java(Spring、SprintBoot)、Python ▽GitHub Enterprise、GitHub Copilot Enterprise ■組織構成 20〜50代社員10名程度（正社員、出向、業務委託含む） ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・有給消化率73％ ・育産休取得率／復帰率100％ ■ポジションの魅力： 新しい技術を積極的に採用しながら、ご自身の考えを濃く業務に反映させることで製品の価値向上に貢献することができる、他ではなかなか得られない貴重な経験ができる職場です。 また、AI 技術の活用についても積極的に検討を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■業務内容：下記の業務に関して幅広くご担当いただきます。 ・業務要件定義、設計、製造、試験、製品出荷 ・コード管理（ライブラリ） ・チームマネジメント（進捗、課題、品質） ・各種マニュアル類作成 ■配属組織： ・人数：10名 ・役職：MGR1-2名(40代)、リーダー1-2名程(30代)、メンバー(20代多数) ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、React ・フレームワーク：seaser2、Spring ・データベース：Oracle、PostgreSQL ■キャリアパス ＜1年目＞ 販売管理業務の知識を養成いただくと共に、業務キャッチアップのためメンバーとして製品開発業務を行っていただきます。 ＜2年目以降＞ １年目に得た知識を基に、プロジェクトのチームリーダーとして製品開発やチームの進捗管理業務を行っていただきます。 ※目指したい方向性によってマネージャーやプロフェッショナル（スペシャリスト）へのキャリアパスを柔軟に選択することが可能です。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ ■開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境 同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品メーカー法務担当／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です！】 ■業務概要 当社はTBSグループの一員としてセルフコスメ流通・雑貨小売など多角的に展開する企業です。本ポジションは、化粧品メーカー「BCL カンパニー」の法務担当として、契約法務や社内規程整備を担当し、事業推進を法務面からサポートいただきます。 ■業務詳細 ・契約書の作成・審査・管理 ・法令や規制の変更に伴う対応 ・社内規程・ガイドラインの整備及び社内各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家との連携・調整 ・訴訟・係争・トラブル発生時の対応 ・新規事業や製品開発時の法務サポート ・シェアドサービス部門との連携によるグループ全体のコンプライアンス推進　など ■組織構成： 法務コンプライアンス部 法務課への配属。 20〜30代中心のメンバーを中心に活躍しています。 ■魅力： ・契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。 ・フルフレックス・週1回在宅制度・年間休日125日等、働きやすさを重視。多様な福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス： 化粧品担当の法務として経験を積んだ後、ホールディングス内他社内カンパニーの法務として経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々なビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：無

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画等 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名 ・平均年齢＝30.5歳 ・男女比＝4:6 ■キャリアパス： 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任〜課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する、生活雑貨店「PLAZA」などを展開／フレックス・完全週休2日制〜 PLAZA店舗内装の設計・監理担当をお任せいたします。 世界中からセレクトしたアイテムを展開するPLAZAの店舗をプロデュースするお仕事です。 新たに直営店やフランチャイズ店舗の出店を加速していくため人員の増員募集を行います。 ■業務内容： 全国に展開する、生活雑貨店「PLAZA」等の店舗内装を設計・監理する部門でのお仕事です。 ・新店、改装店舗の企画、スケジュール及び費用管理 ・設計会社、施工会社、デベロッパー（内装監理）との折衝 ・社内外関係者とのやり取り ・既存店舗のメンテナンス業務 ■StylingLife Groupについて： ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社CPコスメティクスに在籍出向いただきます。（人事制度や福利厚生などはグループ統一） ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■仕事内容： ◇プロダクト開発本部　企画部 └商品開発（企画）業務 プランナーとして、スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア領域におけるプロダクトプランニング〜開発チームと協業したバルク開発業務、商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。 ◎立案 ・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築 ・リリース計画案（短期・中長期）、新商品の提案 ◎商品開発全般 ・コンセプト構築　（マーケティング部門と連携） ・バルク開発全般（感触設計のプランニング及び評価、香料コンセプト等のプランニングや評価）を自社研究部門または香料メーカー、OEMメーカーと開発進行 ・理論・アプローチ（成分を含む）構築（研究部門と連携） ・容器、パッケージ開発（デザイナー、購買部門と連携） ・品質設計（品質保証部、工場関連部門等と連携） ・ソフト情報づくり　（営業教育部門と連携） ・製品エビデンス企画（研究開発部門と連携） ・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行（関連部門と連携）　など ◇プロダクト開発本部　プロダクツマネージメント部 └商品開発進行管理・購買業務 年間10〜20の商品を担当いただきます。 企画やデザイナー、マーケティング、OEM取引先など社内外関連部門と連携をとり、コスト・品質のバランスを調整しながら製品化を進めていただきます。 ・化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般 ・開発〜製品化までのスケジュール管理 ・容器及び包装資材の取引先選定 ・容器等の金型や治具の納品進捗管理、コスト折衝 ・製品の原価設計、管理 ・初回生産の手配（発注〜仕入）など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■株式会社CPコスメティクスについて： 株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツの化粧品事業部門としてスタートし、45年の歴史を持つ企業です。全国1200店舗を超える「CPサロン」を通してお客様に化粧品をお届けしており、商品企画から研究開発・製造に至るまで一貫して、安全・高品質を追求した化粧品づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場TBSグループ／販売代理店に対する経営コンサルティング／営業へ新しくチャレンジしたい方歓迎！】 ■職務内容： 専売契約を結んでいる販売代理店に対する経営サポートや指導等が中心のコンサルティング業務です。また、販売代理店と一緒に販売現場であるフェイシャルエステティックサロン(ＣＰサロン)のサポートもしていきます。 ※新規開拓・飛び込み営業・ノルマ制等はなし。 ■業務詳細： ・弊社の販売方針に基づき販売代理店の売上規模拡大に向けた販売計画策定と実行の支援、販促施策の提案、および運営方法などのコンサルティング。 ・販売代理店やＣＰサロンに関わる幅広い方々と出会え人との繋がりが広がります。 ・販売代理店と二人三脚で成長戦略を立案し、実行サポートする中で会社経営全般の知識や人を動かす力を身に着ける経験を積むことができます。 ・季節に応じたイベント等の対応のため休日出勤をお願いする場合がございますが、代休取得、もしくは法定率以上の休日出勤手当を支給いたします。 ・残業時間は平均20時間程度でライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■当社について： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ※グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後すぐに「株式会社ＣＰコスメティクス」へ出向となります。 配属は希望を考慮しつつ、選考内にて決めていきますのでご了承ください。（東京or愛知の配属予定） 会社名：株式会社ＣＰコスメティクス 本社住所： 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事労務リーダー候補をお任せします。まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ・入退社、異動などの手続き ・給与計算管理および社保関連業務の確認 （とりまとめてアウトソーシングしています） ・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ・人事関連システム（カオナビ、SmartHR）の運用 など 将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ■配属先： シェアドサービス本部　人事部　人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー4名（募集ポジション）-派遣2名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。 ■募集背景： 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、 TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 ■StylingLife Groupについて： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス制／実働1日7.5H／土日祝休み／中国語が活かせる】 ■業務内容： サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドを展開する当社にて、海外営業職（中国担当） を募集します。 国内市場はもちろんのこと、中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、今後さらなる拡張のため、中国圏の担当者を募集します。 国内生産、海外へ輸出となっているため、輸出に関する事務周りのお仕事もお任せすることになります。 ■具体的には： ・既存企業への営業活動 ・担当エリア拡大のための新規営業 ・薬事回りの書類作成、社内調整 ・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 ・SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案　　など ※代理店に対する商品提案〜商品交渉は、中国語使用。 ※全体として8割ほど中国語を使用します。 ■当ポジションの魅力： ・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。 ・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。 ・当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/経理としてのキャリア形成◎/実働7時間15分＋残業時間決算期30時間、通常期10時間と働き方◎】 ■業務内容： 経理のサポート業務からお任せいたします。経理スキルを身に付け、経理のプロフェッショナルを目指して いただけます。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・売上計上（基幹システムおよびExcelを用いた処理） ・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・子会社の月次、決算業務のサポート 【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年次決算（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS） ・監査法人対応 ・J-SOX法対応 ・税務対応 ■当ポジションの魅力： ◇入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。 ◇将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 ■当社について： ◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◎いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに TBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼テレビ局の“心臓部”を預かる、ワンランク上のビルマネジメントへ／ ◇TBSグループ100％子会社／放送インフラを支える中核ポジション ◇修繕・更新工事の計画〜監理まで担える設備管理経験者歓迎 ◇年休120日以上・所定労働時間7h・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■概要： 担当していただくのは、TBS放送センターおよび赤坂ACTシアターなど、放送インフラとして社会的影響力の大きい施設群です。 日々の設備管理・予防保全に加え、建物の長寿命化を見据えた修繕・更新工事の計画・監理まで、一連の流れに関わることができます。 ■具体的には： ＜更新工事の監理＞ （1）前年度に修繕・更新案件の計画立案・予算調整 （2）工事計画・仕様・設計内容の提案・確認（メール8割・対面2割） （3）工程表の作成、安全・品質・進捗の管理、各種立ち会い （4）見積書・承認図面の精査、請求・報告書の作成 ＜設備管理＞ ・中央管理室でのモニター監視、設備の遠隔操作など運転管理 ・館内の巡回点検（電気・空調・衛生・消防・建築設備など） ・不具合発生時の一次対応、協力業者への修理手配・指示 ・法定点検、各種保守・工事の計画立案、日程調整、現場立ち会い ■将来的なキャリア： 大規模放送施設という高い専門性を要するフィールドで実績を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネージャーとして、予算・人員・工事全体を統括するポジションを目指していただけます。 保有資格に応じた資格手当や資格取得奨励金もあり、技術者としての市場価値向上と処遇アップの両立が可能です。 ■勤務時間： 日勤：9：30〜17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30〜翌9：30（実働14時間＋仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ ・日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿直⇒明け⇒休日⇒休日　※原則7日サイクル ・宿直時17：30以降は待機業務が中心で、仮眠時間も給与に含まれます ・深夜手当が付与されるため、実質的に残業5時間分が1.5倍相当の賃金に反映 ・宿直は2〜3名体制での対応となり、故障件数も少なく、電話の一次対応は派遣スタッフが担当するため、無理のない運用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/最新鋭の設備あり/年間休日120日】 同社は、TBSアクトと地元放送局の出資で設立された安定した基盤を持つ企業です。プロスポーツ中継や大型イベントの映像制作に強みを持ち、多くの実績を誇ります。最新鋭の設備を活用し、常に高品質な映像を提供しています。今回はスポーツ中継やロケの音声スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容 野球・サッカー・ゴルフなどのスポーツ中継、ENGといわれるロケの音声をしていただきます。 さまざまな現場のなかでアスリートや役者さんの想いを伝えるべく、自分がイメージした音をクリアに集音し整音します。 ■業務概要： 野球、サッカー、ゴルフなどのスポーツ中継や各種イベントの映像編集を担当していただきます。最新の設備と技術を駆使し、アスリートや出演者の魅力を最大限に引き出す映像制作を行います。年間休日120日で働きやすい環境も整っており、プライベートも充実させることができます。 ■職務詳細： ・スポーツ中継（野球、ゴルフ、競艇他）のVTR編集 ・コンサート中継、イベント中継の映像編集 ・ENG取材（情報番組、バラエティ、旅番組、スポーツ番組、報道）の編集作業 ・最新鋭の編集設備を使用した高品質な映像制作 ■組織体制： 同社では、多くの映像技術のスペシャリストが在籍しており、カメラマン、音声、照明スタッフと緊密に連携しながら業務を進めています。チームでの協力体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験を積むと同時にキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、TBSアクトと地元放送局の出資で設立された安定した基盤を持つ企業です。プロスポーツ中継や大型イベントの映像制作に強みを持ち、多くの実績を誇ります。最新鋭の設備を活用し、常に高品質な映像を提供しています。また、年間休日120日、土日休みと働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間15分、残業20時間程度、年休120日と働き方を整えながら、英語力を活かし、ネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発を担当いただきます。ワークライフバランスを整えながら、英語力を活かしキャリア形成していきたい方にはピッタリな環境です】 ※株式会社やる気スイッチキャリア雇用、株式会社やる気スイッチグループへの出向となります。 ■業務内容： 株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただく英会話講師やバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 ※1か月の充実した研修制度、試用期間（3ヶ月）中のフォロー体制があります。 ★具体的には、、、、 ◎リクルーター業務 ・求職者への電話掛け ・求職者へのメール対応 ・書類選考（スクリーニング） ・面接設定 ・採用にかかわるデータ入力・抽出 ・面接対応（主にZoom面接） ・スクール・事業部との調整 ・入社手続き ◎FC法人への人材紹介 ◎オリエンテーション対応 ・会社・入社後の流れの説明 ◎イベントの企画・運営 ・学生さんのインターンシップや合同説明会の集客、実施等 ◎内定受諾者の入社までのサポート ・入社予定者への月次での電話がけ ◎新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート ・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携 ◎外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加 ■組織構成 現場社員からネイティブリクルーターへなった社員が数多く在籍しており、英語力を活かして就業されています。※日本人の方が数多く在籍している環境です。 ■当社について： 今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／リモートメイン／大手企業や官公庁など約1,000社導入／土日祝休み／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 自社開発のAI議事録作成ツール「Rimo Voice」を、法人のお客様に提案・導入支援していただきます。「会議の時間は価値創造に使い、議事録作成は自動化する」という新しい働き方を広めていく仕事です。 ■業務詳細： 1. リード獲得・アポイント設定 ・月1〜2回の展示会出展時のブース運営 ・来場者との会話から課題を引き出し、興味を持っていただいた企業とのアポイント調整 2. オンライン商談の実施（全体の50%） ・1日3〜5件のオンライン商談を実施 ・「議事録作成に毎週何時間かかっていますか？」など、具体的な課題をヒアリング ・導入後の業務改善イメージを具体的に描いていただく 3. 提案活動・クロージング（全体の20%） ※まずはオンライン商談で価値訴求できるようになってからクロージングをお任せします ・お客様の課題に合わせた提案資料をカスタマイズ ・ROI（投資対効果）の試算：「議事録作成時間が月40時間削減→人件費換算で月20万円の効果」など ■扱う商材「Rimo Voice」について： Rimo Voiceは、リアルタイム文字起こし・要約・共同編集を備えたAI議事録サービスです。蓄積データを活用したRAGにより、自社文脈に沿った戦略提案が可能。会議後のメール作成などのタスク自動化や優れたUI/UX、柔軟なカスタマイズ性も強みで、大手企業にも導入が進む成長プロダクトです。 ■求める人物像： ・ゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方 ・知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方 ■会社について： Rimo合同会社は、2019年に設立された日本発のAI議事録サービス「Rimo Voice」を開発する成長企業です。外部資金に頼らず黒字経営を継続し、日本語特化の高精度AI技術と直感的なUI/UXを強みに大手企業への導入が拡大。会議データを活用した業務自動化や経営判断支援など、次世代の働き方を創るプロダクト開発を進め、事業規模も年率2倍で成長する将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／リモートメイン／大手企業や官公庁など約1,000社導入／土日祝休み／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、顧客が「Rimo Voice」を継続的に活用し、業務効率化や会議の質向上を実現できるよう伴走いただきます。 ◎業務詳細 ＜データを活用した顧客支援＞ ・利用状況をスコア化し、解約リスクを早期に把握 ・データに基づいた顧客の分類と最適なアクション設計 ・利用率やユーザー数などの主要指標の管理 ＜大口顧客のサポート＞ ・大規模案件の成功計画を立て、実行をリード ・業界ごとの成功事例を整理し、他顧客へ展開 ・経営層との関係構築を通じたアップセル・継続支援 ＜CSチームの仕組みづくり＞ ・自動化ツールやコンテンツを活用した効率的な支援体制の構築 ・新メンバーの教育・オンボーディングプログラムの整備 ・部門の中長期戦略を策定し、実行を推進 ＜AIを活用した新しい価値提供＞ ・AIを用いた顧客業務の効率化施策の提案 ・業務に合わせたテンプレートやワークフローの最適化 ・顧客のAI活用レベルに応じた段階的なサポート ■扱う商材「Rimo Voice」について： Rimo Voiceは、リアルタイム文字起こし・要約・共同編集を備えたAI議事録サービスです。蓄積データを活用したRAGにより、自社文脈に沿った戦略提案が可能。会議後のメール作成などのタスク自動化や優れたUI/UX、柔軟なカスタマイズ性も強みで、大手企業にも導入が進む成長プロダクトです。 ■求める人物像： ・ゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方 ・知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方 ■会社について： Rimo合同会社は、2019年に設立された日本発のAI議事録サービス「Rimo Voice」を開発する成長企業です。外部資金に頼らず黒字経営を継続し、日本語特化の高精度AI技術と直感的なUI/UXを強みに大手企業への導入が拡大。会議データを活用した業務自動化や経営判断支援など、次世代の働き方を創るプロダクト開発を進め、事業規模も年率2倍で成長する将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境〜 ■採用背景： 「世界に発信できる人材の育成」を企業理念とし個別指導塾事業を展開している当社ですが、教室数拡大と事業運営安定化のため「スクールIEの教室長」の増員を行います。 ※本ポジションはメンバー(副室長)での採用となり、将来の教室長候補としての活躍を期待しております。 ■業務内容： ◇生徒・保護者との面談 1人に対して年3回ほど面談で志望校や夢、目標などのヒアリングや、生徒の学習状況を保護者へ報告したりします。 ◇講師のマネジメント・育成 学生アルバイトの講師が多いため、月1回程度のミーティングで、育成を行ないます。最初は先輩が一緒に進めるのでご安心ください。 ◇生徒の進路相談 生徒からの相談や、悩んでいそうな生徒に「少し話せる？」とこちらから話せる空間を用意することも。今後のビジョンを一緒に描いていきます。 ◇生徒獲得に向けた販促企画 「チラシ作成」「紹介特典」などの集客イベントを企画〜実施まで担当頂きます。企画内容に制限はございませんので様々な手法を企画してみてください！ ■入社後の流れ： ・入社当初には「やる気スイッチグループ本部」の導入研修を2週間受けていただきます。（オンライン）ここで、教室運営の基礎知識を身に着けられるので、安心して配属先での業務をスタートできます。 ・配属後も、先輩社員からのフォローと当社オリジナル研修を毎月行いますのでご安心ください。意欲や適性によっては早めに教室長へ昇格することも可能です。 ・社員のチャレンジを応援する文化があるため、ゆくゆくは新しい企画や事業を立ち上げることも可能です （成功例：自社ブランドのバレーボール、ダンス教室の設立・運営　等） ■働き方の特徴： ◇副業OK・時短や休日日数まで相談可！： 副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・時短等)も選ぶことができ、多様な働き方をもって就業できる点も当社の特徴です。まとまった休みを取ることができ、趣味の時間に使うことも可能です。フレックスを活用して2〜3時間の勤務という調整も可能です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月〜3ヶ月程度 ・出張頻度：年1〜2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務