【トップシェア歯科医療機器メーカー／残業月平均20H程度／創業1906年の歯科医療メーカー】 歯科医療機器専門商社である当社にて歯科用CADCAMスペシャリストとして 製品の修理・調整作業、当社全国の拠点において製品のサポートを行うため拠点スタッフへの講師をお任せいたします。 ■採用背景 現在、歯科CAD/CAM製品は歯科業界において現在最も注目されている製品であり、今回当該製品の拡大に伴う募集になります。 ■業務内容 ・歯科CAD/CAM製品、特にミリングマシン及びCADソフトの修理及び調整作業 ・全国サポートスタッフへの研修講師 入社後は、研修講師のサポートスタッフとして研修にご参加いただく予定です。※出張は基本1泊。月に1-2回程度となります ・CAD/CAM製品のサポートに関する資料作成及び共有作業 ■組織構成 15名の組織となります。 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍する活気ある環境です。歯科技工士や歯科衛生士だけでなく、他業種出身者も在籍しており、経験豊富なベテランから新しい視点を持つ若手まで、多様な人材が集まり、刺激的な職場づくりに取り組んでいます。 ■入社後のフォロー体制 知識豊富な先輩社員とのマンツーマンでのサポートを行います。 周囲の手厚いサポートで業務に慣れていただける環境です。 ■当社について 1906年創業以来、歯科機械メーカーとして、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供。「いい歯科医院を共に創る」というスローガンのもと最新の医療機器・サービスを皆様に届けております。本ポジションは皆様に医療機器・サービスが安全に届けられるための土台となります。そのため当社の縁の下の力持ちになりたい方を募集いたします。 ■当社の魅力： 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：約68％(2022年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：約68％(2022年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：約68％(2022年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：約68％(2022年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼家庭との両立OK！久しぶりの仕事復帰も歓迎♪／ 直行直帰が基本の、柔軟に働ける営業スタイルです！ ■子育てが一段落したから仕事復帰したい ■家庭も大事にしたい ■営業や接客の経験を活かしたい そんな方にピッタリなのが 当社のエキスパートセールスのポジション！ 歯科医師や衛生士の方に対して エビデンスに基づく情報提供と 自社製品の患者さん向けサンプル提供の 関係づくりをお任せします。 未経験OKですが、歯科・医療業界での 経験がある方は大歓迎です。 さらに、女性社員が多く在籍する当社では、 家庭と両立しながら無理なく働ける環境を 用意しています！ ◎完全週休2日制/年休125日 ◎直行直帰が基本 ◎長期連休の取得可能 ◎安定した医薬業界で長く働ける ◆直行直帰が基本・18時までの退社OK ◆東京・愛知・九州の希望エリアで働く ◆年間休日125日・残業ほぼなし ◆未経験スタートが8割！研修充実で安心 ◆生成AI積極活用中 「シュミテクト®」「ポリデント®」等を扱う 世界的ヘルスケアメーカーである当社。 今回あなたには、歯科医院や病院、教育機関に対して オーラルヘルスケアに関する情報を提供し、 自社製品の販売促進・セールスを行う エキスパートセールスのポジションをお任せします。 ≪具体的には≫ ○歯科医院・病院や教育機関へ訪問 ○セミナー（勉強会）の提案、実施 ○患者さん用サンプルの提供促進 など ＜充実の研修制度をご用意＞ ………………………………… 入社後はオーラルケアや疾患に関する知識、 自社の製品を学ぶところから始めます。 その後は、経験豊富な先輩に同行し、 実際に歯科医院、病院を訪院しながら 少しずつ実務を覚えていただきます。 ※「どのように伝えるか」を学ぶ プレゼンテーション研修もあるので、 経験の無い方も安心して始める事が出来ます。 *◆歯科医院・病院へのご提案例◆* 知覚過敏についての情報を先生にお伝えし、 当社製品の『シュミテクト』をサンプルとしてご提供。 先生から患者さんに渡されるサンプルを通じて、 当社製品の認知度アップを図っています。 *◆教育機関向けへのご提案例◆* 歯科大学、歯科衛生士学校でセミナーや授業を実施。 その他にも学会活動、歯科医師会主催のイベントに参加し、 幅広く疾患啓発・情報提供を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有休が取得しやすく、ワークライフバランスも充実しています！ ◎在宅・テレワークあり ◎残業ほぼなし・17：45退社OK ◎完全週休2日制/年休125日 ◎直行直帰が基本 ◎長期連休の取得可能 ◎安定した医薬業界で長く働ける 計画的に有休を取得しリフレッシュいただくことを推奨しています。土日祝日と合わせて長期連休を取得する事も可能。プライベートの時間も大切にすることができます。 未経験スタートが8割！安心してスタートいただけます◎ 元・衛生士の方が知識を活かして活躍しているほか、OA機器の営業やコールセンタースタッフ、秘書、受付など異職種・異業界から転職してきた社員が多数活躍！未経験からでも始めやすいお仕事となっています。入社後は充実した社内研修やOJTでの育成サポートを行っていますので、安心してご入社ください！ 【教育制度について】 ▼基礎研修(1週間):オーラルケアや疾患に関する知識、自社の製品についての基礎研修を受講します。 ▼外部研修:プレゼンテーション研修にて、どのように伝えるかを学びます。 ▼エリア研修(約3週間):経験豊富な先輩に同行し、実際に歯科医院を訪院しながら業務を覚えます。国内が4エリアに分かれており、各エリアにテリトリーマネージャーがいるので、分からない事があればすぐ相談できます

【直行直帰可＊裁量もって働ける／年125休日／電子カルテや会計システムを取り扱い＊歯科医院の課題解決に向けたソリューション提案】 ■求人概要 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客を中心に当社製品の提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 取引のある歯科医院、協業している代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問(システムサポートやメンテナンスに関するご案内) ■担当商材 歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。 ■研修体制 入社後１ヶ月程度をかけ医療業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、自社製品の研修も実施していきます。実際にお客様先に伺い作業する際は、先輩が同行しますので、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパスについて 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 ■本ポジションの魅力： 【抜群の働きやすさ】 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68％(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可＊裁量もって働ける／年125休日／電子カルテや会計システムを取り扱い＊歯科医院の課題解決に向けたソリューション提案】 ■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客を中心に当社製品の提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 取引のある歯科医院、協業している代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問(システムサポートやメンテナンスに関するご案内) ■担当商材 歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。 ■研修体制 入社後１ヶ月程度をかけ医療業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、自社製品の研修も実施していきます。実際にお客様先に伺い作業する際は、先輩が同行しますので、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパスについて 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 ■本ポジションの魅力： 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68％(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。 変更の範囲：本文参照

【直行直帰可＊裁量もって働ける／年125休日／電子カルテや会計システムを取り扱い＊歯科医院の課題解決に向けたソリューション提案】 ■求人概要 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客を中心に当社製品の提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 取引のある歯科医院、協業している代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問(システムサポートやメンテナンスに関するご案内) ■担当商材 歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。 ■研修体制 入社後１ヶ月程度をかけ医療業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、自社製品の研修も実施していきます。実際にお客様先に伺い作業する際は、先輩が同行しますので、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパスについて 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 ■本ポジションの魅力： 【抜群の働きやすさ】 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68％(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。 変更の範囲：本文参照

＼「シュミテクト®」「ポリデント®」等を扱う安定企業／ 未経験から【医療業界】で活躍しませんか？ PR企画営業として 歯科医院や病院、教育機関に対して 疾患啓発やサンプル提供を行って くださる方を募集しています！ 私たちが扱っているのは 「シュミテクト®」 「ポリデント®」といった、 知名度のあるオーラルケア製品ばかり。 そのため、飛び込み営業やテレアポ、 無理な売り込みなどは一切行っていません。 研修制度が充実しているため、 職種・業界ともに未経験の方でも 無理なく活躍できます。 事実、現在活躍している先輩の 8割が未経験スタート！ 私たちが大切にしているのは、 未経験のことでも挑戦してみたい というその気持ちです。 あなたからのチャレンジを 心よりお待ちしています！ ★「シュミテクト®」「ポリデント®」等を扱う世界的ヘルスケアメーカー ★未経験スタートが8割 ★年休125日＆残業ほぼなし ★月給30万円＋業績賞与あり ★業務スタイルは直行直帰が基本 ★生成AI積極活用中 あなたには、歯科医院や病院、教育機関に対して オーラルヘルスケアに関する情報を提供し、 自社製品の販売促進・セールスを行う エキスパートセールスのポジションをお任せします。 ≪具体的には≫ ○歯科医院・病院や教育機関へ訪問 ○セミナー（勉強会）の提案、実施 ○患者さん用サンプルの提供促進 など ≪未経験スタートの先輩が8割≫ OA機器の営業やコールセンタースタッフ、秘書、受付など、 異職種・異業界から転職してきたスタッフがメインに活躍！ 未経験からでも始めやすいお仕事となっています。 ---*◆歯科医院・病院へのご提案の例◆*--- 知覚過敏についての情報を先生にお伝えし、 当社製品の『シュミテクト』をサンプルとしてご提供。 先生から患者さんに渡されるサンプルを通じて、 当社製品の認知度アップを図ります。 ---*◆教育機関向けへのご提案の例◆*--- 歯科大学、歯科衛生士学校でセミナーや授業を実施。 その他にも学会活動、歯科医師会主催のイベントに参加し、 幅広く疾患啓発・情報提供を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度をご用意しています！ ★入社後はオーラルケアや疾患に関する知識、自社の製品を学ぶところからスタート。その後は、経験豊富な先輩に同行し、実際に歯科医院、病院、教育機関を訪問しながら業務を覚えていただきます。 ★「どのように伝えるか」を学ぶプレゼンテーション研修もあります。プレゼンで使用するパワーポイントは全て会社で用意するのでご安心を！また、実践的にプレゼンスキルを磨くトレーニングも行っているので、未経験からでも着実にスキルアップできます。 スケジュールは裁量を持って自身で組んでいただけます！ 当社ではテリトリーマネージャーと相談し、エリア戦略に基づいた優先順位に応じて訪問計画を立てて活動していただきます。ターゲット先の歯科医院・病院を訪問していただき、訪問先の状況に応じたディテーリングを自ら計画して実行することができます。計画的な訪問計画により、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境を維持していただけます。 【教育制度について】 ◆基礎研修(1週間):入社後はオーラルケアや疾患に関する知識、自社の製品についての基礎研修を受講します。 ◆外部研修:プレゼンテーション研修にて、どのように伝えるかを学びます。 ◆エリア研修(約3週間):経験豊富な先輩に同行し、実際に歯科医院を訪院しながら業務を覚えます。国内が4エリアに分かれており、各エリアにテリトリーマネージャーがいるので、分からない事があればすぐ相談できます。

★機械いじりが好きな方歓迎！画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%と№1の歯科機器メーカーで好きなことを仕事に！ ★残業20h程度・夜勤無・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、2024年健康優良法人にも選ばれる！ ★サービスエンジニアとしてのキャリア、社内異動でのキャリアなど様々なキャリアの可能性！ サービスエンジニアとして、自社製品を使用している歯科医院のお客様のもとへ赴き、製品の設置サポートやトラブル解決、メンテナンス、場合によっては製品の説明を実施いただきます。 ご経験が無い方でも、工場での研修や2~3年間程度の先輩同行、レクチャーといったOJTなどで製品知識や業務を覚えていただきます。 ■業務内容 ◇ご入社後すぐ ・お客様の問合せ対応 ・受発注業務／伝票処理など ◇業務に慣れてきたら ・実際にメンテナンスを行うフィールドサービスエンジニアとして、歯科医療機器（イスやレントゲン装置等）の設置から点検・修理にいたる一連のフィールドサービスをお任せします。 ・歯科医院様へ社用車で訪問するスタイルで、直接歯科医の先生・衛生士と関わり、自社製品が診療や治療に使用いただいている状況を最前線でキャッチいただきます。 ■未経験から様々なキャリアを歩めます 未経験から入社された方も長期でご活躍いただいており、以下のようなキャリアを歩むことが可能です。 ＜サービスエンジニアとしてキャリアを積む場合＞ メンバー層から、主任、係長補佐、係長、課長、部長といった職位に昇格していくことが可能です。 ＜他部署・他職種への異動をする場合＞ 入社後は同じ部署にいることが一般的ですが、条件を満たすと他部署に異動することも可能です。 例えば、設計課長のCS部への異動や、社内公募による一般職からのサービスエンジニアへの異動などがあります。 ■社員を大事にする会社の制度 同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2024年には健康経営優良法人にも選ばれました。 ・年間休日：125日 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2022年には3名が2か月程度お休みになられました） ・フレックス制度（平成10年から） 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途採用研修担当による面接／研修内容をしっかり確認したい方向け≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ★★★採用教育一気通貫／2か月の研修★★★ 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ========================= ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■同社の強み： ◆豊富な物件数…当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪口コミの内容や実際の組織は自分の目で見て確かめる／自分の未来を自分で変えたい方へ≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事を本気で頑張れる人が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ============ ★★★未経験入社メンバーの活躍事例／入社理由★★★ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★★★今、株式会社オープンハウス西日本エリアで働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に大阪・名古屋・福岡を始めとする西日本では都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、当社でも最注力エリアとなっています。今回西日本ポジションサーチとして希望・組織マッチをすり合わせながら選考をいたします。 ============ ■働く環境： 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪10/1新店開設／事業拡大による組織強化／名古屋支社から東海支社へ／自分の未来を自分で変えたい方へ≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ========================= ■刈谷センターについて： 愛知県内で10店舗目となる「刈谷営業センター」を2024/10/1に開設いたしました。名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まっている当社では更なる事業拡大にむけて三河エリアへも進出しています。今回各エリアでのトップセールス8名が集結した刈谷にて活躍いただく方を募集いたします。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っているため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事を本気で頑張れる人が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ============ ★★★未経験入社メンバーの活躍事例／入社理由★★★ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ============ ■働く環境： 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 変更の範囲：本文参照