〜横浜・川崎エリア配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事〜 ■概要： ・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容： ・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応 ・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応 ・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援 ・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先： ・神奈川県内、主に横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア： ・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方： ・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10〜20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤専従・年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日）・グロース上場のITベンチャー〜 「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、トラブルのご相談を電話で受付するコールセンターのSV候補を募集します。 コールセンターは24時間365日稼働しており、今回採用となる方には21:00~7:000間の夜勤帯のメンバーマネジメントをお任せします。 電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングしていく重要なポジションです。 ■業務内容： 〇スタッフ（15名程度）のマネジメント及び育成・シフト管理 〇運営に関するデータ集計・分析 〇KPI管理、データ集計 〇重大な例外対応・クレーム処理（クレームはほとんどありません） 〇日勤帯管理者との連携 〇その他付随業務 ■入社後の流れ： 日勤帯で専用システムの操作方法や業務知識を研修にて学んでいただきながら、共に働くスタッフへのマネジメント準備も同時に進めていきます。 マネジメントや運営面などで不安があれば、部長、課長、日勤帯のSVにすぐに相談できるのでご安心ください。 ■成長意欲応援！活躍の幅は多岐にわたります： これまでのご経験や入社後の成長に合わせて新しい業務にも挑戦可能！他事業部との連携や提携会社とのやり取り、トークスクリプトや運営フロー改善提案などを通してスキルアップを目指せます。 ■魅力： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心5区配属確約！／初回配属は夜勤なし・土日祝休み想定／IT未経験・経験浅めからスキルアップ可能／大手企業・官公庁などのIT環境を支える仕事〜 ■概要： ・大手企業や官公庁などのクライアントに対し、ITヘルプデスク、テクニカルサポート、ITインフラ運用支援などをお任せします。 ※配属先は、ご経験・スキル・志向を面接で確認したうえで決定するため、カスタマーサポート、問い合わせ対応、キッティング、IT事務、運用監視などの経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容： ・PC、メール、ネットワーク、業務システムなどに関する問い合わせ対応 ・インシデント管理、FAQ作成、ナレッジ管理、申請対応 ・PCキッティング、IT資産管理、アカウント管理 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスの運用支援 ・関連部署との連携、ドキュメント作成、改善提案　など ■配属先： ・東京都心（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区）エリアのプロジェクトです。チームは平均10名程度で、配属先によっては大規模チームもあります。1人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら対応を進める環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。オンライン研修、社内eラーニング、資格取得支援もあり、ITパスポート、ITIL、LPIC、CompTIA、クラウド関連資格などの取得も目指せます。 ■キャリア： ・数年間は実務経験を積み、将来的にはリーダー、教育担当、サービスマネージャー、エキスパート職、社内システム部門など多様なキャリアに挑戦できます。月1回の1on1や定期面談を通じて、希望や適性に合わせたキャリア形成を支援します。 ■働き方： ・初回配属は夜勤なし、土日祝休みを想定しています。年間休日125日、平均有給取得15.2日、残業は月10〜20時間程度。配属先により週3日程度の在宅勤務を実施している部署もあります。女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直取引×夜勤なし／未経験からAI基盤へ／IT基礎からAWS・自動化まで習得】 ■企業概要 ITインフラの運用・設計構築を軸に、DX支援やRPA・生成AI活用まで展開する企業です。 大手企業との直接取引を中心に、安定した案件基盤と人を大切にする社風を強みに成長しています。 ■採用背景 案件拡大や体制強化に伴う増員募集です。 現場ニーズと本人適性を踏まえて配属し、未経験からITインフラを支える人材へ育成していきます。 ■業務内容 大手企業のITインフラを安定稼働させ、停止や業務非効率を防ぐ仕事です。 まずは技術ヘルプデスクやサーバ運用保守を中心に、手順に沿った対応から始めます。 ・サーバ／ネットワークの運用保守 ・技術ヘルプデスク、問い合わせ対応 ・障害一次対応、エラー発生時の原因切り分け ・手順書／マニュアル作成 ・顧客折衝、業務改善提案 ・ITSMツールを用いた問い合わせ・インシデント管理 ・ユーザー管理、バックアップなどの運用作業 ・RPAやスクリプトを活用した業務効率化 ・3〜20名チーム体制、最大40名規模あり ・JAL系など30〜50名規模案件あり ・監視業務は少なく、夜勤・24時間365日体制なし ■組織構成 社員243名のうち約85％が技術部門に所属し、20代〜30代が中心です。 チーム単位で業務を進めるため、未経験者も周囲に相談しながら着実に知識を身につけられます。 ■サポート体制 入社後は運用保守や問い合わせ対応から担当します。 その後、IT基礎、AWS構築、ITSM、ドキュメント作成、自動化を学び、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる監視ではなく、大手企業の基幹インフラを支える運用改善型の仕事です。 顧客やチームと対話しながら課題を解決し、AI・RPAなども活用して、安定運用と業務効率化の両面に関われます。 ■求人魅力 ・未経験からITインフラの基礎を学び、サーバ、ネットワーク、クラウド、自動化まで段階的にスキルを広げられます。 ・夜勤や24時間365日体制がなく、残業も少なめです。インフラ領域で専門性を高めながら、長期的に働きやすい環境です。 ・人柄や対話を大切にする社風があり、わからないことを相談しやすく、未経験者も安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・障害福祉の現場で職員さんが扱うシステムに関するお困りごとを解決する、サポートデスク（ヘルプデスク）業務をお任せします。 一般のユーザーではなく、自治体の職員様からの問い合わせ（電話・メール）に対応するため、丁寧で落ち着いた対応が活きるポジションです。 ▼具体的な具体的なお仕事内容 ・問い合わせ対応： 自治体の職員様からのシステム操作に関する質問に対応します（電話・メール対応）。 ・実績データの検索： 過去のサポート実績（記録）を参照し、対応方法をご案内します。実績にない内容の場合は、社内の開発部門と協力して調査を進めます。 ・各種事務・データ作業： 対応管理表の作成、新システムのリリース資料準備のほか、SQLを使用したデータ調査などを行います。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ ▼残業について ・平常期：月10時間以内 ・繁忙期（1）自治体の異動期（4月〜5月）：月20時間程度 ・繁忙期（2）3年に1回の法改正時：月30〜40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーションの子会社 ◆双日／グループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを担うチームのリーダーポジションです。 双日テックイノベーションの運用統括者と連携しながら、運用サービス全体の品質向上や改善活動を推進いただきます。 単なる運用管理ではなく、運用受入れ・運用設計・品質改善・顧客折衝など、サービスマネジメント領域を幅広く担当いただきます。 実務オペレーションはメンバーやビジネスパートナーが担当するため、本ポジションでは運用の改善・高度化を中心に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・ビジネスパートナーコントロール ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 総合商社およびグループ各社の情報システム部門と直接やり取りしながら、運用サービスの改善提案や課題解決に携わることができます。 将来的にはサービスマネージャとして、運用サービス全体の統括や組織マネジメントも挑戦できます。 ■魅力ポイント 〇運用業務ではなく、運用の仕組みづくりに携われる 日々のオペレーション対応ではなく、新規サービスの運用受入れや運用設計、運用ルールの整備など、安定したサービス提供を支える仕組みづくりを担います。 既存の運用を維持するだけでなく、課題改善や品質向上にも取り組めるため、運用保守経験を活かしながらより上流の業務にチャレンジできます。 〇顧客に近い立場で運用改善に携われる 双日および双日グループ各社向けのITインフラ運用を担当しており、顧客である情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 〇運用保守経験を活かしてキャリアの幅を広げられる これまで培ったインフラ運用保守の知見を活かしながら、運用受入れや運用設計、顧客折衝、サービス改善など、より上流の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎”アパレル業界×DXを“推進／需要予測〜在庫最適化などデータをフル活用 ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ■募集背景 当社では、アパレル事業を基盤にEC・サプライチェーン・販売領域のDXを強化しています。これまでの感覚に依存していた業界から、「データドリブン経営」への転換を推進中です。そのため、業務システムだけでなく、データ活用・業務改革をリードできる人材の強化を行っています。 ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■配属組織 情報システム部は18名、開発は8名体制となります。 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT未経験者活躍中！3勤3休のシフト勤務・原則残業なし◆手に職つけてITエンジニアへ》 ＼おすすめポイント／ ●大手IDグループの安定基盤◎金融、医療、公共など幅広い顧客基盤 ●未経験・文系出身者多数！1人あたり8万円以上の教育研修費用でしっかり育成◎ ●研修は1200種類以上！豊富なITトレーニング制度を通じて自身のIT知識を高めることができる 【具体的な仕事内容】 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。 電算機オペレーション バッチ処理、メディアコンバータ作業、システム稼働監視、一次障害対応、汎用プリンター出 力、リスト管理、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成 ■勤務体制…客先常駐 ※キャリアアップに伴い、客先は変更となる可能性がございます。 ■勤務日:３交替シフト勤務（５勤２休） ※シフト勤務につき、原則残業無し ※土日祝日も交替で勤務有り（各直帯２名ずつ。営業日前日の夜勤は６名体制） ■クライアント業種 金融系 ■プロジェクト人数 自社チーム編成 約３０名（３班体制） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※ITヘルプデスク未経験の方でも、IT知識などはキャッチアップできる環境のため、安心して就業できます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／土日祝休／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数】 ＜魅力ポイント＞ ◎夜勤なし・年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性◎ ■職務概要 同社の本社あるいは摂津工場で従事 試験片（テストピース）の製作・加工は、基本的にお客様からお預かりした金属素材を指定された形状に加工する仕事です 機械装置は、試験装置や食品機械の部品を加工する仕事です。同社では機械装置の設計から組立まで一貫 ■就業環境 ・冷暖房完備で職場環境面での心配なし ・夜勤なし ■配属部門 マシニング加工（摂津工場5名）＊摂津工場に配属 ■当社の強み： 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません。 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ＜技術力＞ テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作しており、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用されています。 ■主要取引先（敬称略・一部抜粋） ◎大学研究機関 大阪大学工学部 京都大学工学部 東京大学工学部 神戸大学工学部 東京科学大学 ◎企業 日本製鉄株式会社 大阪ガス株式会社 株式会社神戸製鋼所 川崎重工業株式会社 株式会社IHI 株式会社小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務

◆ITサポート／ヘルプデスク｜働きやすさ◎×スキルアップ環境◆ ■仕事概要 大手企業を中心としたプロジェクトにて、 PC・システム周りの問い合わせ対応を担うITサポート業務をお任せします。 ユーザーに最も近いポジションで、“IT×コミュニケーション”のスキルを磨ける仕事です。 ■主な業務内容 Desktop side support（ITサポート）全般 ・Windows／Mac／O365などの問い合わせ対応 ・PCキッティング（初期設定） ・アカウント管理（ID管理・権限設定など） 電話／メール／チャット ・製品の仕様／操作方法の説明 ・システムトラブル時の対応 ・業務システムに関する問い合わせ など ■この仕事の魅力 ◆「IT＋対人スキル」が同時に身につく 継続的な応対スキルトレーニングにより、 ビジネスの基礎となるコミュニケーション力が向上。 “話せるエンジニア”として市場価値を高められます。 経験・志向に応じて、マネジメント／技術の両軸でキャリア形成できます。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談） 将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度 必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視 ・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援／研修制度 ・有給休暇／特別休暇制度 ・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT業界でのIT事務】未経験も安心の研修（社会人基礎・情報セキュリティ・IT業界・機器操作・コミュニケーション・資格勉強など）をトライアル期間中に実施。直接雇用後は客先で伝票・見積り処理ドキュメント作成、スケジュール管理、メール・電話対応等、ITに特化した事務業務をすることでエンジニアの方の業務を軽減させます。機器管理やヘルプデスクなどでサポートを行う業務もあり！ 【企業紹介】 弊社ではITインフラ事業を行っております。弊社で採用したエンジニアがお客様先でネットワークやサーバといったITインフラ分野の業務を行っております！社員の9割が未経験からのスタートしておりますので、安心してスタートできる環境が整っております！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 270万円～（月給21万円～+諸手当+賞与含む/固定残業代なし）残業は月20時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有 【休日休暇】 年間休日125日、夏季休暇2日、年末年始休暇4日、慶弔休暇※夜勤シフト勤務有（週2回程・相談可） 【交通費】 月3.5万円迄支給

★教育体制充実で未経験者歓迎／IT・医療系知識を身に受けて市場価値アップ／完全週休二日制＋無理のないシフト制／残業10h／4期連続売上伸長のBPO企業★ ■同社について コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■業務概要 医療機器および医療系情報システムを取り扱う顧客先のオフィスにて、ユーザー(病院関係者の方)からにいただくCT、MRI、X線診断装置などに関するお問い合わせ対応とともに、顧客と共に業務効率化・改善を進めていきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・案件管理（問い合わせ対応の管理） ・業務改善 ・月次報告資料作成、月次報告会参加 ・人材管理（評価、育成、採用） ・予算管理 ・品質管理 ■組織人数 15名（社員7名/パートナー社8名） ■入社後の流れ 約2週間の全体研修および、その後のコール対応研修を通じて、業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ、専門用語や、医療業界特有の知識については、研修やOJT（実務を通じた教育）を通じて徐々に習得していただきます。 ■キャリアパスのイメージ ・1年後:電話応対業務をスムーズに行えるようになり、よくあるお問い合わせについては一人で解決できる。障害の切り分けや操作説明ができるようになっている。 ・3年後:幅広いお問い合わせに対応できるようになり、障害対応や原因特定、操作説明などを主体的に行う。潜在的な課題の発見や改善提案のサポートができる。チーム内では、メンバーの採用や育成、業務手順書の作成など、運用管理業務/SV業務の一部を担う。 ・5年後:高度な障害対応や複雑な問い合わせにも対応できる。チームリーダーとして、チーム全体のマネジメントやメンバー育成を担う。顧客折衝や課題解決に向けた提案を主体的に行い、新しい案件の獲得にチャレンジする。 ■シフト制について 日曜日休みのシフト制の勤務となり、完全週休二日制です。また夜勤はないため、プライベートとキャリアアップを叶えられる求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／土日祝休／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数〜 ＜魅力ポイント＞ ◎夜勤なし・年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性◎ ■職務概要 同社の本社あるいは摂津工場で従事 試験片（テストピース）の製作・加工は、基本的にお客様からお預かりした金属素材を指定された形状に加工する仕事です 機械装置は、試験装置や食品機械の部品を加工する仕事です。同社では機械装置の設計から組立まで一貫 ■就業環境 ・冷暖房完備で職場環境面での心配なし ・夜勤なし ■配属部門 ワイヤー放電加工（本社5名、摂津工場2名）　 ＊職能・適性に応じて本社・摂津工場に配属 ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません。 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作しており、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用されています。 ■主要取引先（敬称略・一部抜粋） ◎大学研究機関 大阪大学工学部 京都大学工学部 東京大学工学部 神戸大学工学部 東京科学大学 ◎企業 日本製鉄株式会社 大阪ガス株式会社 株式会社神戸製鋼所 川崎重工業株式会社 株式会社IHI 株式会社小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験からインフラエンジニアへ／圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長〜 ●連結売上9,773億円の大塚商会100％出資／安定基盤×福利厚生 ●監視・ヘルプデスクからインフラ設計構築やクラウドへキャリアアップ可能 ●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を着実に獲得 ●1人常駐なし／夜勤なし／チーム体制×専属フォローで安心してステップアップ ＼こんな方にお勧め／ ・現職では夜勤勤務で働き方を改善したい方 ・監視・ヘルプデスクからインフラエンジニアへキャリアを広げたい方 ・ 設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方 （段階的にレベルアップできる研修＆案件あり） ・ 社格・安定性・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 （大塚商会100％出資の安定基盤×働き方の自由度） ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。（まずは運用保守案件です） ■研修制度（監視・ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み） ・OJT＋チームサポートで基礎固め ・500種以上のIT研修を業務時間内で受講可 ・7,000本のオンライン講座も見放題 ・資格取得支援（受験費・奨励金・技術手当） └AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得がそのまま評価と給与UPに直結。 ■キャリア支援制度 ・半年ごとのキャリア面談で希望を反映 ・チーム常駐で育成 └2〜5名体制で動くため、設計・構築タスクにも入りやすいです。 ・案件調整で上流ロールへ徐々にステップアップ ・社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可 ・若手でもリーダー挑戦可能 └20代でPL昇格の実例あり ■評価制度 ・半年ごとに目標設定 → 振り返り → 評価を実施 ・期待役割を明確にした評価基準 ・資格取得・スキル習得が評価や給与UPに直結 ■福利厚生の一例 ・大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能 ・住宅手当・家族手当・お祝い金

〜コーティング経験を活かしSE業務（要件定義・設計など）へステップアップしたい方歓迎／休日・夜間対応なし／残業20h程度／所定労働時間7.5時間／時差勤務可能〜 武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容： ・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの要件定義、設計・開発・テストの全工程、障害対応などをお任せいたします。 ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール： 【OS】 Windows 【言語】C#、JavaScript 、 Visual Basic 、 【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール 【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成： 配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代〜30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3〜4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備に注力】 武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。 また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。 【客先常駐なし・自社内での開発業務】： 小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社内SEへ！／AI・自動化など最先端領域に挑戦／残業平均12h／休日・夜勤なし ／京都本社勤務・転勤なし／Apple社と直接取引を行う通信業界大手企業】 ＝＝この求人のポイント＝＝ ・未経験から社内SEへ。運用・サポートから始め、AI活用・自動化・開発など最先端領域にも挑戦可能◎ ・残業月平均12h・休日や夜間対応なし。京都本社勤務＆転勤なしで腰を据えて働ける環境◎ ・Apple社と直接取引を行う通信業界大手グループ。安定基盤のもと着実にITスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内の業務を支えるシステム担当として、まずは運用・サポート業務からスタート！ 慣れてきたら改善や自動化、開発にも段階的に挑戦できます。 OJT・手順書がありますので未経験の方もご安心ください！ ■仕事内容： （1） システム案件対応（まずは補助から） ・各部門からの相談・要望の受付、内容の整理、担当者への引き継ぎ ・簡単な設定変更、テスト、導入作業のサポート ・慣れてきたら：ヒアリング同席、要件整理、導入・改善提案にも挑戦 （2） 開発（小さな自動化・改善から） ・RPAやローコードツールを使った簡単な自動化、業務効率化のサポート ・Excel（VBA）やPython等を使ったデータ加工・集計ツール作成（できる範囲から） ・BIツールでのレポート作成・更新作業（テンプレ・手順に沿って） （3） 管理・保守（運用・サポート中心） ・運用中システムの稼働確認、定型作業、問い合わせ一次対応 ・障害時の切り分け・記録、エスカレーション ・手順書・ナレッジの更新、ドキュメント整理（運用を回しやすくする改善） ■はたらき方 ・年休112日 ・残業月12h程 ・休日・夜勤なし ・京都本社勤務・転勤なし ・基本土日祝休み ・GW、夏期、年末年始あり ・資格取得支援制度あり ■入社後：＜未経験でも活躍！＞ 京都本社で部署の人数も多く、先輩から徐々に業務を引き継ぎながらスキルをつけていただきます。 面接内で希望や適性を考慮して決定し、業務をお任せします。 ■組織構成： インフラチーム：6名 ソリューションチーム：4名 20〜30代が多めの活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT業界でのインフラエンジニア職】未経験も安心の研修（社会人基礎・情報セキュリティ・IT業界・機器操作・コミュニケーション・Linux資格勉強）をトライアル期間中に実施。直接雇用後は客先でネットワーク・サーバ運用保守、システム安定稼働のための監視・サポート業務・アラート対応・クライアント問い合わせ対応、報告書作成など簡単な業務から担当します。 【企業紹介】 弊社ではITインフラ事業を行っております。弊社で採用したエンジニアがお客様先でネットワークやサーバといったITインフラ分野の業務を行っております！社員の9割が未経験からのスタートしておりますので、安心してスタートできる環境が整っております！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 270万円～（月給21万円～+諸手当+賞与含む/固定残業代なし）残業は月20時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有 【休日休暇】 年間休日125日、夏季休暇2日、年末年始休暇4日、慶弔休暇※夜勤シフト勤務有（週2回程・相談可） 【交通費】 月3.5万円迄支給

〜土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善／未経験IT→エンジニアへ挑戦〜 ●東証プライム上場企業グループの経営安定基盤 ●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制 ■インフラエンジニアとは？ インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、 ・ショップのPOSレジが止まらない ・ECサイトの在庫管理が正しく動く ・予約システムにいつでもアクセスできる こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。 ■販売スタッフ／接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由 ◎マニュアルを正確に守る力 → 運用・設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。 ◎トラブル時の冷静な対応力 → 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告・対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。 ◎コミュニケーション力 → エンジニア職でも説明・報連相は必須です。お客様・チームへの配慮や説明経験が評価されます。 ■インフラエンジニアの業務 ◎監視：システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応・報告します。まずはここからスタートします。 ◎運用：定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。 ◎保守：障害やトラブル発生時の原因切り分け・復旧サポートします。 ◎設計構築：システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築・設計と段階的に成長できます。 ■働き方 ・土日祝休みの案件 ・シフト制からの脱却が可能 ・夜勤は本人希望制（希望しなければ夜勤配属なし） ・月平均残業7h ■研修制度 入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。 ・給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念 ・IT基礎からスタートし、資格取得までサポート ・実機を使った演習＋講師にすぐ質問できる環境 ・キャリアに応じて難易度を選べる研修設計 配属後も高度研修・eラーニング・資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカー向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方： ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は12h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社： ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉： ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について： 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※30代前後の社員が多く、協調性の高い組織となります。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり〜 ■業務概要： 官公庁が発注する小中学校、公共施設、都営住宅などの改修工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■具体的に： 品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 【案件】100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから、教育施設、公共施設、都営住宅などの建設工事など 【担当案件数】1人1案件 【工期】1年~2年 ■ご入社後： 現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー（副所長）・リーダーポジション（所長）へとキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。 ■働き方の魅力： ◇年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得 ◇残業時間40h程（IT化により削減を推進中） ◇東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可 ◇基本的に夜勤なし※稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合も ◇案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可・ ◇夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり） ◇残業月平均35時間・更衣室・休憩スペース完備 ◇作業服・保護具貸与 ◇産休・育休の取得実績あり ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■当社について： 高い施工管理力が評価され、 創業以来、順調に発展してきました。現在は、土木、建築と幅広い事業を手がけています。当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出せております 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITキャリアを実現／手厚い研修×抜群の働きやすさ】 大和証券グループのIT戦略を担う中核企業において、社会インフラを支えるシステムの安定稼働を担うポジションです。1年間のメンター制度と充実した研修プログラムを整備しており、IT未経験の方でも着実に専門知識や技術を習得できる環境を提供しています ＜こんな方にお勧め＞ IT業界にチャレンジしたいが経験がなく一歩踏み出せていない方に最適です。安定した環境で基礎から学びたい方や、ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にもおすすめです。手厚い研修プログラムとメンター制度により着実にスキルを習得できるため、長期的にエンジニアとして成長したい方、安心してキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです ■概要 証券・金融・通信・社会保険といった社会を支える重要システムの運用業務をお任せします。 ・システム運行のオペレーション対応 ・システム監視およびエラー発生時の対応 ・マニュアルに基づいたトラブルシュート対応 ・チーム（約7名体制）での業務遂行 ※特徴：大和総研を親会社とし、大和証券グループのIT基盤を支える安定企業です。DX推進の担い手として社会貢献性の高い業務に携われるほか、平均勤続年数19年と高い定着率を誇ります。資格取得支援や自己啓発制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です ■入社後の流れ ・入社後研修：会社理解・事業理解を深める導入研修 ・OJT＋メンター制度：配属後は1年間、先輩が伴走しながら成長をサポート ■働き方 ・残業ほぼなし ・年間休日120日、平均有給取得21日 ・変形労働時間制（1か月単位）で柔軟なシフト勤務 ・夜勤明けは必ず休み＋毎月1週間程度の長期休暇あり ■魅力 大和証券グループの安定基盤のもと、未経験からITエンジニアを目指せる点が最大の魅力です。1年間のメンター制度や充実した研修プログラムを通じて基礎から学べるため、IT知識がなくても安心してスタートできます。また、残業ほぼなし・年休120日・毎月1週間の長期休暇など、業界でもトップクラスの働きやすさを実現。平均勤続年数19年と定着率も高く、長期的なキャリア形成にも適した環境です 変更の範囲：会社の定める業務