〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／副業可／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 変更の範囲：会社の定める業務

【理学療法士・作業療法士歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間〜15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問をし、理学療法士、作業療法士としてリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ※今年よりベストリハでは勤務しながら認定理学療法士の資格取得も目指していただけます。（社内規定有） 【仕事内容】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添うリハビリを提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ■残業月10時間〜15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【職場環境／情報】 ■全体のリハビリ職員数：80名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 ■その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1927年創業の老舗企業／グローバル展開／大手メーカーとの取引多数／子育てに優しい企業◎】 ■業務内容： ・CAD／CAMで作成したデータを基に、NC工作機械を操作し、発泡スチロールを削り、模型を製作します。鋳造の型となる発泡スチロール模型を高精度で切削加工する工程を担当します。 ・発泡スチロール模型の精度や形状が製品の品質（鋳物の精度）に直結するため、鋳物つくりの源流として、非常に重要な工程です。 ■業務詳細： ・NC機械の操作（材料の固定、工具セット）を行う ・加工中の機械の監視、進捗管理 ・機械の簡単な保守、清掃 ※入社後は安全教育や鋳造の基礎知識、NC機械の基本操作に関する研修からスタートします。簡単な作業から始め、習熟度に応じて段階的に作業をお任せします。 ※教育期間は残業なし・夜勤なし ■製造・加工工程： 発泡スチロールを削る（NC行程）→作りたい製品と同じ形の発泡スチロール模型を作る→模型を砂に埋める→溶けた鉄を流し込む→冷めて固まったら型から取り出す→研磨する→完成 ■当社について： ◇自動車用プレス金型用鋳物／工作機械・産業機械用鋳物／エネルギー関連鋳物／発泡スチロールによるモニュメント・フィギュアの製造・販売や3Dプリンタを使用した鋳物の製造・販売（DMP）、リバースエンジニアリングによる現物復元やデータ化などを展開。 ◇1966年、いち早く導入したフルモールド鋳造法（FMC法）が大変革を起こし「フルモールドのKIMURA」と業界内で確固たる地位を確立。さらに、3D CADを活用した模型作りなど多くのITを活用したものづくりを発展させたことにより、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術の確立を実現。多種多様な材質に対応し、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大量生産することが可能となりました。 ◇フルモールド鋳造の技術を活用し、3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなどの技術転用を遂行し、エンターテインメント分野等に進出するなど、当社の製品が世の中にもっと貢献できるよう尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ 〜官公庁メイン顧客の安定基盤あり／残業10h／転勤なし／データセンター内でのインフラ構築運用／夜勤・シフトなしでワークライフバランス保てる環境◎〜 ■採用背景： 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。佐賀の情報インフラに貢献するため、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 - インフラ環境（ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 - 故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 - 運用監視チームからのエスカレーション支援対応 - 営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 - 新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 - 部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、長年の信頼関係を築いています。自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成： インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： - 安定経営：佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 - 良好なワークライフバランス：残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 - 官公庁をはじめとする、厚い信頼感：佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ねています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

■職務概要 大手製造業・サービス業向けに業務システム開発を行う当社にて、ITインフラ・サイバーセキュリティ領域の案件拡大に伴い、セキュリティ運用・維持管理を担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・顧客が定めたセキュリティポリシー・維持管理要件に基づく運用支援 ・顧客社内へのセキュリティ施策の浸透支援・改善対応 ・フィールドエンジニアとして顧客環境での実務対応 ＜ポジションの特徴＞ ・企画・設計は顧客主導のため、まずは「実行・運用フェーズ」を担っていただきます ・実績に応じて顧客からの信頼を獲得し、将来的にはセキュリティ要件の企画・設計・実装など上流工程への関与も可能です ・社内のセキュリティ専任は現在1名のため、今後のセキュリティ領域を牽引いただくポジションです ・将来的には自社内のセキュリティ領域への関与も期待しています ＜配属・案件環境＞ 大手製造業/インフラ系クライアントのIT部門への参画 ＜働き方＞ ・夜勤なし、日勤のみ ・定時ベースで業務設計されており、残業はほぼなし（平均月10時間程度） ・ワークライフバランスを重視した就業環境 ▼開発環境▼ 【OS】Windows【言語】JAVA、.NET（C#/VB） 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ■働きやすさ： 年間休日120日、平均残業はほぼなく、働く環境を大切にしています。パートナー制をとっており、急な出勤はありません。アットホームな雰囲気ながらも仕事とプライベートをメリハリもって働くことができます。 ■当社について： 泰榮エンジニアリングのグループ会社として、お客様にとって最適なシステム、インテグレーションサービスを、営業、技術が一体となり提案、提供している企業です。お客様の成長と社会の発展に貢献すること、そして環境変化への素早い対応で、お客様に最適ソリューションの提供することをミッションとして掲げています。システム開発の分野では、クライアント企業の業務に対する深い理解をベースにした、「一歩先を行く」提案型のシステム開発が持ち味としています。要望があったシステム開発をおこなうだけでなく、効率化や生産性向上を実現する、最適なシステム提案を積極的におこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 物流業界では、システムの安定稼働が事業継続に直結します。 当社では、物流システムの導入後を支えるIT保守体制を強化するため、 実務として「調べる・切り分ける・伝える」役割を担うIT人材を募集しています。 ■職務概要： 物流センター・工場向けに導入されている WMS（倉庫管理システム）や在庫管理システムのIT保守業務を担当します。 顧客（豊田自動織機製の在庫管理アプリケーションを導入している工場）からの問い合わせを起点に、マニュアル確認・ログ調査・リモート操作を行い、原因調査から一次対応、報告までを一貫して対応します。 ※実際の修理対応はソフトベンダーへ協力依頼します ■具体的な業務内容 （1） 問い合わせ対応（一次窓口） メール・電話・チャットなどで顧客とやり取りし障害対応 （リモート環境有・現地出張有） やり取り事例： システム操作方法に関する質問対応 エラー発生時の状況ヒアリング 運用フロー・設定内容の確認 （2） 調査・解析業務 操作マニュアル・仕様書の確認 リモート接続によるサーバ調査 データ・ログの確認、バックアップ取得（復元） 原因切り分け・影響範囲の整理 （3） 協力会社・社内連携 調査内容の共有 追加対応が必要な場合の依頼・進捗管理 （4） 顧客への報告 電話・メールでの回答 保守作業報告書の作成・提出 ■この仕事の特徴・魅力 ・リモート中心の保守業務で、夜勤なし、突発的な現地対応は年1〜2回程度 ・トラブル対応＝マニュアル通りではなく、考えて切り分ける面白さがある ・顧客・協力会社との調整を通じて、IT×コミュニケーション力が磨ける ・将来的には改善提案、システム更新・立ち上げ支援など、業務領域の拡張も可能 ・土日休・年休121日／賞与実績5.4ヶ月 ・社内SE・ヘルプデスク経験がそのまま活きる ■未経験歓迎： 販売職、営業、工場で製造をしていた方等未経験から活躍している方が多いポジションです。基本的なPC入力等できれば問題ございません。 ■配属部門・組織構成 物流システム部 情報保守グループ 34名在籍（20代〜40代） 入社後は社内研修（4日間）⇒OJTで段階的に業務を習得 一人で抱え込まない、チーム対応が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級土木施工管理をお持ちの方へ／大型案件の実績多数あり／完全週休二日制で土曜出勤の場合も振替可／転勤なし】 ＊100％公共工事を元請で受注！安定した利益を産出しています ＊施工管理には珍しく一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、業務分担が可能 ＊土日祝休み／年休124日／転勤無で働き方改善可能◎ 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木部門にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションを将来的にお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。 ・工事を複数管理する工事長や部署全体をマネジメントする部長への昇格も可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力： ◇年間休日数124日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートの確保が可能。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 ◇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰／転勤なし ◇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 ◇夜勤・出張も基本的になし。稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ◇残業35時間程度＊IT化を積極的に進めており今後減少傾向にあります ■組織構成： 平均年齢38歳。若手〜ベテランまで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 訪問介護での介護業務全般 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 月給340,000円～＋平均年収468万円～可能・夜勤・早番・遅番なし、完全週休2日制・IT記録で事務集中回避＆残業少なめ 【求人の特徴】 訪問介護での管理責任者候補業務／初任者研修以上／介護士/即キャリアアップ可能！ケアリッツ王子管理責任者候補 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・大阪万博 ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照