〜国内大手企業の3社に1社が利用／契約継続率98％／人事×ITの専門性を磨くカスタマーサクセス／リモートワーク率100％〜 ■業務概要 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を導入しているお客様に対し、システムの活用促進や業務効率化、運用上の課題解決を支援します。 専用サポートサイトに寄せられるお問い合わせへ文章で回答しますが、マニュアルに沿った案内だけではありません。お客様の状況を文面から読み取り、製品仕様や人事業務の知識、ログ・設定情報などを組み合わせて原因を調査し、最適な設定・運用方法を提案します。必要に応じて開発部門や導入コンサルタントとも連携し、解決まで推進します。 ■具体的な業務 ・業務課題を解決するシステム設定・運用方法の提案 ・製品仕様、ログ、設定情報をもとにした原因調査・切り分け ・開発部門やコンサルタントと連携した課題解決 ・FAQ、マニュアル、ナレッジの作成・改善 ・問い合わせ傾向の分析、プロダクト・運用改善へのフィードバック ・法改正や制度変更に伴う顧客向け資料・文案の作成 ■仕事の魅力 問い合わせ対応で得た知見をナレッジや製品改善に反映し、1社だけでなく多くのお客様の自己解決や業務効率化に貢献できます。大手企業の複雑な人事・給与・勤怠業務に向き合うため、人事業務、IT、論理的な問題解決力を掛け合わせた専門性を高められます。将来は希望や適性に応じ、導入コンサルタントや開発職などへのキャリア展開も可能です。 ■入社後のフォロー 約1カ月の教育後、1〜3カ月程度のOJTを実施し、回答内容を教育担当が確認します。簡易な問い合わせから段階的に担当範囲を広げ、3〜6カ月程度での独り立ちを目指します。独り立ち後もWebミーティングや社内SNSで有識者へ相談できます。 ■働き方 ・リモートワーク率100％ ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準勤務時間9：30〜18：30、夜勤なし ・テキスト対応中心、顧客先への訪問なし、電話対応ほぼなし ・完全週休2日制（土日祝休み） ・入社日に有給休暇10日付与 変更の範囲：会社の定める業務

◇大和ハウスG／ITへの興味が強く、今後も勉強していきたい方大歓迎！／約2500名の従業員規模／ワークライフバランス取れる環境／有給休暇取りやすい／リモートOK（都度申請）◇ 《採用背景》 中長期的な人員育成と、社内IT体制の強化を目的としたシステム部門の増員募集です。 ■仕事内容 社内SEとして、自社内ITインフラの保守・運用・ヘルプデスクを幅広く担当します。 【具体的には】 ・社内システムの保守運用 ・サーバ管理・運用・保守（社内インフラ中心） ・社員用PC（Windows）のキッティング ・社内ヘルプデスク、問い合わせ対応 ・各種マニュアル作成、業務改善提案 ＜入社後＞ まずは問い合わせ対応や既存環境の把握からスタート。段階的にサーバ・ネットワーク管理など、インフラ領域を広げていきます。 ＜キャリア＞ 社内ITの中核人材として、インフラ全体の改善企画や後進育成にも携われます。 ■業務の特徴 ・システム部では、個々の業務範囲がここからここまで、という決まりはないため、自身で「これをやりたい」「もっとよくなる」という考えを相談しながら、形にしていくことも可能です。 ・インフラは内製、クラウドは外部委託の明確な役割分担 ・トラブルシューティングが中心で、実践的な経験が積める ■組織 システム統括部 システム部 部長1名、主任1名、メンバー1名・事務2名※計5名体制。 少人数のため、意見が通りやすく、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・基本は9-18時勤務ですが、フレックス活用可能 （病院に行くために11時出社や、用事で15時退勤なども。制度は実際に使われています◎／活用方法も取得理由も自由） ・夜勤なし（突発対応も翌営業日対応が基本） ・在宅勤務は必要に応じて利用可能 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長 等 年功序列でないため、スキル・実績次第で、早期の役職UPも目指せる環境です！ ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ★社内ITを幅広く担い、スキルの幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

~双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし、長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5〜6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やDXに関するその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・SharePintを使ったHP制作 ・RPAの制作 ・チャットボットの制作 ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・月平均残業は12h程度 ・年休120日 ・プライベートも大切にできる環境 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やDXに関するその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・SharePintを使ったHP制作 ・RPAの制作 ・チャットボットの制作 ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・月平均残業は12h程度 ・年休120日 ・プライベートも大切にできる環境 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

□■直行直帰可／フレックス導入／夜勤勤務ほぼなし／福利厚生充実／毎年120％以上の売上実績／施工管理に限らず大型現場の新設やリニューアル移転する際のトータルコーディネートも実施■□ ■業務内容：A工事/B工事/C工事対応 大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）がメインです。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 ■組織構成： 15名所属している、少数精鋭の部署になります。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約2/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ■キャリアパス： 専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。 ※配属は入社時から品川本社になります。ただし都内近郊の施工管理現場（直行直帰OK）にいっている事が多いポジションとなります。 ■当社について： ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ◇また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【国内No.1シェア端子台メーカー本社の社内SE／システム開発・インフラ整備・ヘルプデスクを幅広く担当、安定した経営基盤と働きやすさが魅力です】 ■業務概要： 当社本社にて社内SEとして、業務システムの開発・導入・保守、社内ネットワーク等のインフラ整備・保守、PCやシステムのヘルプデスク対応を中心に、IT面から全社業務を支えるポジションです。経験・スキルに応じて、順次業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システム（販売管理、生産管理等）のアドオンやスクラッチ開発（Java等活用）、既存システムの保守・運用 ・社内ネットワークの構築、移設、データベース増設などインフラ関連業務 ・PCやシステムに関するトラブル・不具合対応、ヘルプデスク業務 ・新規システムやツール導入の企画、要件定義、外部ベンダーとの調整 ・日々のIT資産管理やセキュリティ対策も含めた社内IT全般のサポート チームは4名体制で、OJTを中心に先輩社員が丁寧にフォローします。 ■扱うサービス： 販売管理・生産管理システムを中心に、業務効率化や自動化を推進するITサービス全般を担当。 ■組織構成： 社内SEは4名在籍。各自の得意分野を活かし協力して業務を分担しています。 ■業務の魅力： 国内シェアNo.1メーカーの全社IT基盤を担う重要な役割。自身の提案や改善が会社全体に直結し、やりがいを感じられます。業績は創業以来49期連続黒字と安定しており、安心して長く働けます。 ■教育体制： 社内にはシステム開発経験者が在籍し、未経験領域についてもサポート体制が整っています。 ■就業環境： 原則出社、残業月平均5h程度。完全週休2日・年間休日125日。転勤なし。福利厚生も充実しています。製造が夜勤や休日稼働していない事から夜間 及び 休日の緊急対応や急な飛び出しはありません。 ■想定されるキャリアパス： 社内SEとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはITプロジェクトのリーダーや部門責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 製品設計〜出荷まで一貫した内製体制で高品質・低コストを実現。幅広い産業に製品を供給し、安定した経営と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／副業可／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤・休日対応なしの安定就業環境／大型研究設備の運用・保全管理／設備の安定稼働と再発防止・予知保全を推進】 ■業務概要 当社が受託運用する神奈川県内のお客様先にて、大型研究設備の安定稼働を支える運用・保全業務をお任せします。 ■お任せする流れ まずは設備の状態確認や日常点検、運転記録の作成など、取り組みやすい業務からスタート。設備の構造や特徴は入社後に学べるため、大型設備の経験がない方でも、機械・電気・ITなどに興味があれば活躍できる環境です。 仕事に慣れてきたら、設備トラブル発生時の状況確認や保守会社・メーカーとの調整、原因分析、再発防止などにも携わっていただきます。 さらに経験を積むことで、設備データを活用した異常の早期発見や予知保全、点検方法や運用方法の改善など「壊れてから直す」のではなく、「トラブルを未然に防ぎ、設備を止めない仕組みをつくる仕事」にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・大型研究設備の稼働状況監視、日常点検、異常や不具合の早期検知 ・設備異常発生時の状況把握、関係者（保守会社、メーカー、社内外担当者等）との調整・連携 ・設備運用記録や障害情報の整理・分析、データを基にした設備改善提案 ・点検内容や対応フロー、手順書の見直しおよび再発防止策の策定・実施 ・予知保全の取り組み（データ分析による故障予測と計画的なメンテナンス） ・関係各所と調整しながら、設備の安定運用に貢献 ■組織構成 現場は外部協力会社を含め4名体制で運営しており、常時2名体制で設備運用を行っています。既存メンバーはIT運用の上流経験者が中心で、設備メーカーや協力会社とも連携しながらチームで業務を進めています。 ■就業環境 夜勤や休日対応がなく、勤務時間は8:30〜17:30が基本。常駐先も変わらないため、生活リズムを安定させながら専門性を高められます。 ■ポジションの魅力 ・最先端の研究開発を支える大型設備に携わり、社会や技術発展の土台を支えるやりがいがあります。日常では触れることのない特殊設備の運用経験を積むことができます。 ・大型研究設備ならではの機械・電気・制御・ITなど幅広い技術に触れながら、設備全体を管理できる技術者へ成長できるポジションです。業務は複数名のチームで進めるため、分からないことやトラブルも一人で抱えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：なし】 ◆浜松市で働ける/客先常駐はなく、社内で働ける/転勤なし/夜勤なし/インフラエンジニア職/スキルアップも◎/土日祝日休み・年間休日122日/ワークライフバランス◎/200社以上取引実績ありの安定した基盤のある企業◆ ■採用背景：多くの企業様でIT化が進んでいることから、お客様からのご依頼件数は年々増加しているものの、人手が足りずご依頼をお断りしている状態であるため、増員し、ご依頼いただく案件をお受けするための募集となります。 ■業務内容：中小零細企業のお客様のIT窓口担当・インフラエンジニアをお任せいたします。地元のお客様を中心に、インフラ構築、維持・保守業務にご参画いただきます。 ■業務詳細： 中小規模から大規模の案件に対し、お客様の環境に合わせた下記業務をお任せいたします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・お客様へのソフトウェア・インフラの提案 ・インフラ設計支援（基本・詳細・運用・移行） ・インフラの構築・本番移行のリーダー業務 ・インフラ保守・維持のためのメンテナンス業務 ※お客様先での作業は発生することはありますが、常駐はございません。 ■同社の魅力： ・働きやすさ 進捗管理をチームで行っているため、残業時間の抑制に努められており、月平均残業時間としても12時間と、メリハリのある働く環境の整備ができております。社員の定着率も90％と社員満足度も高く、今後もより働きやすい職場環境形成に向けて努めております。 ・安定性 浜松市では知名度も高く、グループ企業としてホテル清掃や通販等様々な事業体があるため、リスク分散されており、安定して売上を確保することが可能です。又、お客様との直接取引を行っております。当社は、エンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。 ・挑戦できる環境 エンジニアとしてのスキルアップのため、次のステップの業務をお任せするようにしております。しっかりとしたフォロー体制のもとでその方のスキルにあった次のステップアップのための業務を行うことができるため、スキルアップの速度が速いです。エンジニアとしてスキルアップを行っていきたい方にはぴったりの環境です。 （例）入社4年目　チームリーダー（同業他社様の場合10年目相当の業務） 入社6年目　要件定義等上流工程を担当 変更の範囲：本文参照

【理学療法士・作業療法士歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間〜15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問をし、理学療法士、作業療法士としてリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ※今年よりベストリハでは勤務しながら認定理学療法士の資格取得も目指していただけます。（社内規定有） 【仕事内容】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添うリハビリを提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ■残業月10時間〜15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【職場環境／情報】 ■全体のリハビリ職員数：80名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 ■その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身者も歓迎/双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ領域を幅広く対応可能 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業／研修からスタート／夜勤なし／札幌勤務】 ■職務内容： ・未経験からインフラエンジニアを目指せる環境です。 ・入社後は、ネットワーク・サーバの基礎を学ぶ研修からスタートするため、IT業界やエンジニアが初めての方でも安心して挑戦できます。 ■職務詳細： ・ネットワーク／サーバ環境の設計・構築を行うインフラエンジニアとして、まずは先輩社員のサポート業務から担当します。 ▼設定作業や動作確認 ▼資料作成の補助　など、基礎から段階的に業務に慣れていける環境です。 業務はチームで進めるため、いきなり難しい作業を一人で任されることはありません。経験を積んだ後は、ネットワーク設計や仮想環境構築などにもチャレンジできます。 ■業務の特徴： ・日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業として、日本hp社製品を中心としたインフラ案件を多数扱っています。 ・英語の仕様書を確認する場面もありますが、翻訳ツールや社内フォローがあり、英語力は必須ではありません。 ■研修・教育体制： ・入社後は約2か月間、外部の専門機関が主催する研修に参加。基礎から実務レベルまで体系的に学べます。研修終了後も、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■働き方： ▼残業少なめ（18時定時／19時前後に退社） ▼札幌市内の案件中心／長期出張なし ▼転勤なし ■こんな方に向いています： ・手に職をつけたい ・安定したITスキルを身につけたい ・札幌で長く働きたい ■魅力： 【定着率の高さ】 ・未経験で入社し、長く働いている社員が多いのが特徴です。 ・経験やスキルに応じて担当業務を決めていくため、「ついていけなくなる」心配が少なく無理なくステップアップできます。 ・5年ごとに継続勤務を表彰する制度もあり、腰を据えて働ける環境です。 【大手企業の案件が中心】 ・大手メーカー経由や大手企業関連のプロジェクトが中心で、全体の約9割を占めています。 ・2019年の分社以降も安定して案件依頼をいただいており、落ち着いた環境で経験を積めます。

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（50代）含めて25名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、22名のメンバー（20代4人、30代6人、40代6人、50代4人、再雇用60代2人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員429名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎／未経験スタート９割／従業員数4000名の大手企業〜 ＼同じ場所で長く働ける！／ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ＼お仕事内容／ ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ＼業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格)／ ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ＼未経験でも安心の研修制度／ ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ＼配属先に関して／ 清水建設や川崎重工業など未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務