仕事内容

〜土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善/未経験IT→エンジニアへ挑戦〜 ●東証プライム上場企業グループの経営安定基盤 ●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制 ■インフラエンジニアとは? インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、 ・ショップのPOSレジが止まらない ・ECサイトの在庫管理が正しく動く ・予約システムにいつでもアクセスできる こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。 ■販売スタッフ/接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由 ◎マニュアルを正確に守る力 → 運用・設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。 ◎トラブル時の冷静な対応力 → 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告・対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。 ◎コミュニケーション力 → エンジニア職でも説明・報連相は必須です。お客様・チームへの配慮や説明経験が評価されます。 ■インフラエンジニアの業務 ◎監視:システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応・報告します。まずはここからスタートします。 ◎運用:定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。 ◎保守:障害やトラブル発生時の原因切り分け・復旧サポートします。 ◎設計構築:システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築・設計と段階的に成長できます。 ■働き方 ・土日祝休みの案件 ・シフト制からの脱却が可能 ・夜勤は本人希望制(希望しなければ夜勤配属なし) ・月平均残業7h ■研修制度 入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。 ・給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念 ・IT基礎からスタートし、資格取得までサポート ・実機を使った演習+講師にすぐ質問できる環境 ・キャリアに応じて難易度を選べる研修設計 配属後も高度研修・eラーニング・資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 各プロジェクト先(神奈川県) 住所:神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 280万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円〜18,000円。 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円〜184,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:9,609円〜12,187円(固定残業時間6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 214,609円〜236,187円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月収例 基本給165,000円+その他固定手当40,000円+固定残業代9,609円+通勤手当10,000円+転勤区分手当18,000円=24,2609円 ■年収例 410万円:28歳 470万円:30歳 510万円:32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月7h(配属先により前後します)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇(半日取得可)・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身、家族、単身赴任用 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当 資格取得支援制度 ※キャリアアップ研修 ※研修用e-learningシステム ※資格取得祝金もあり 各種研修制度 <その他補足> 単価連動給 みなし残業手当 時間外手当 転勤区分手当 交通費支給(通勤手当) 休日勤務手当 深夜勤務手当 ・借り上げ社宅 ・トランクルーム代補助 ・社宅費補助 ・転居費負担 ☆入社に合わせて転居する方には以下の補助があります!(条件あり) ・引っ越し費用全額負担+社宅費1ヶ月無料 確定拠出年金 ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用 健康保険組合のサービス利用/ITS 社内表彰制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・文理問わず、未経験からITエンジニアを目指したい方 ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎

会社概要

会社名

株式会社オープンアップITエンジニア

所在地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F

代表者

中島 淳二

事業内容

【最先端のIT研修が受けられると思うIT関連会社部門No.1、市場価値の高いスキルが身につくと思うIT関連会社部門No.1、未経験からキャリアアップできると思うIT関連会社部門No.1】※日本マーケティングリサーチ機構調査結果 ■概要: 同社は株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ(ITインフラ事業)の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。

従業員数

4,925名

資本金

70百万円

売上高

23,362百万円

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Amazon Web Services Japan

勤務地

神奈川県相模原市中央区

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

\ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ / 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program(WBLP)』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ~~育成プログラム~~ ▼第1週~12週:トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13~40週:実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37~52週: 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ~~携わる業務内容~~ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ~~将来のキャリア~~ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

【ヘルプデスク経験者歓迎】医療福祉グループ本部のDX推進担当|賞与年3回/社内ITサポート/安定基盤

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新富士病院グループ

勤務地

神奈川県横浜市青葉区

年収

290万円~450万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

*ココが魅力ポイント* □ 医療福祉業界を支える安定企業!大手グループ本部で腰を据えて働けます □ ヘルプデスク経験を活かせる!PC設定・問い合わせ対応が中心です □ 賞与・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価し、還元します □ 各法人のIT担当者を支えるやりがい◎「ありがとう」が直接もらえる仕事です 【仕事内容】 医療福祉グループ本部のDX推進部門にて、 各病院・施設のITサポート業務をお任せします。 部署名はDX推進ですが、実際の業務は “ヘルプデスク”に近いポジションです。 【具体的には】 ・PCの初期設定(キッティング)や配布対応 ・パソコンの不具合や操作に関する問い合わせ対応 ・Active Directory、Office365のアカウント管理 ・ファイルサーバーのアクセス権限管理 ・ネットワーク障害時の一次対応 ・各病院のIT担当者との打ち合わせ(週1回程度) ・システム導入時のサポートや運用改善提案 「PCが立ち上がらない」 「設定方法が分からない」 といった現場の困りごとを解決し、 各法人のIT担当者を支える役割です。 また、今まで曖昧になっていた業務を整理し、 より働きやすい環境をつくるための システム化・標準化にも力を入れています。 単なる作業ではなく、 “現場をより良くする仕事”として やりがいを感じられる環境です。 【職場環境】 優しい雰囲気の社風が魅力で、 相談しやすく風通しの良い職場です。 仕事に慣れるまでしっかりフォローしますので、 医療業界の経験がない方もご安心ください。 あなたのITスキルを、 地域医療を支える仕事に活かしませんか?

社内SE経験者歓迎◆インフラ運用・キッティング経験を活かす社内SE/橋本勤務・転勤なし・年休125日

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アイフォーコム株式会社

勤務地

神奈川県相模原市緑区

年収

350万円~600万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

◤社員の「困った」を解決し、会社全体の働きやすさを支える仕事です。◢ 当社が募集するのは、社内IT環境を支える社内SEです。 神奈川県相模原市・橋本の自社オフィスで、社員が安心して働けるIT環境づくりを担っていただきます。 PCやシステムに関する問い合わせ対応から、PCキッティング、IT資産管理、社内システムの運用・保守まで、これまでのご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 【主な業務】 ・社員からのIT関連問い合わせ対応 ・PCキッティング、初期設定 ・PC、ライセンス管理 ・IT資産管理 ・サーバ、ネットワークの運用管理 ・社内システムの運用、保守 ・ベンダーへの問い合わせ、調整対応 「PCがうまく動かない」「システムの使い方を確認したい」といった日々の相談に対応し、社員の業務を支えます。 小さな改善の積み重ねが、全社の働きやすさにつながります。 社内SE経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 インフラ運用やヘルプデスク、キッティング経験を活かし、社内SEへキャリアを広げたい方も歓迎します。 ■運用の先へ進める環境 現在、社内ではDX推進や業務改善にも力を入れています。 将来的には、新しいITサービスの導入、業務改善の提案、社内システムの見直しなどにも携わることが可能です。 問い合わせ対応や運用保守だけで終わらず、「運用する人」から「改善する人」へ。 社員の近くで課題を拾い、より良いIT環境へ変えていけるポジションです。 配属先は管理部 情報システム課。 わからないことは相談しながら進められるチーム体制です。 橋本勤務・転勤なし。 年間休日125日、平均残業は月10時間程度。 業務に慣れた後は、週1回程度のリモートワークも相談可能です。 自社内で腰を据えながら、次のキャリアを築いていきませんか。

プログラマー/平均年齢29歳/初級エンジニア/経験者優遇/ディレクション業務/相模原勤務

プログラマー/平均年齢29歳/初級エンジニア/経験者優遇/ディレクション業務/相模原勤務

株式会社住まいの広場

勤務地

神奈川県相模原市中央区

年収

408万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

社内業務、及びマーケティング業務の プログラミング、及びディレクション業務をお任せするお仕事です。 [パソコンオタク歓迎] パソコンが好きで没頭できる人におすすめのお仕事です。 【具体的には】 ディレクション業務 ・定例業務のプログラミングによる自動化(python、gas、VBA) ・難易度のあるものはクラウドワーカーに依頼 ・各クラウドワーカとのやりとり ・各業務の自動化のディレクション これらの業務をプログラミングによってDX化して運用していきます。 [ディレクションの詳細] ■社内の自動化できる業務をまとめる。 ■その業務をエンジニアに伝えるための簡単な指示書を作成。 ■クラウドワークスでエンジニアを募集し、選定する。 ■指示書をもとに打合せをし、作成を依頼する。 ■完成後、検収。 ■社内で使う人に使い方をレクチャー。 特に特別な技術は必要ありません。 作成候補は現段階で100近くあります。 主にVBA、RPA、Python及びSFA(ZOHO)などのプログラムの作成を依頼します。 広く知識を付けたい方にとても向いているお仕事です。 ▼仕事のポイント(得られるメリット) 仕事を通じて、様々なプログラム作成についての広い知識を身に付けることが出来ます。 社内やクラウドワーカーのプログラミングの技術をディレクションを通じて学んでいくことができます また、プログラミングだけではなく、マーケティングの技術も得ることができるものこの仕事の魅力です。 指示される側ではなく、指示する側で働きたい方、 エンジニア業務よりディレクション業務が好きな方、 に向いているお仕事です。

C#またはC言語エンジニア/月給40万円~/残業平均月5h/経験者採用/横浜市戸塚区

C#またはC言語エンジニア/月給40万円~/残業平均月5h/経験者採用/横浜市戸塚区

株式会社アントレンド

勤務地

-

年収

480万円~574万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

検証装置向けソフトウェア開発 <環境> 言語:C#またはC言語 OS:Windows 工程:詳細設計~テスト 弊社が受託している案件の増員です。 主に製造工程を担当していただきます。 (勤務地はクライアント先となります) ■残業は月平均5時間。プライベートをしっかり確保 ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平常時の残業は月平均5時間、繁忙期でも10時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は124日以上。 仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく開発に集中できる環境です。 ■40代・50代技術者活躍中! ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「マネジメントだけでなく、開発をしたい」 「年齢や経歴ではなく、技術を評価してほしい」 「腰を据えて長期間のプロジェクトに携わりたい」 そんな想いのある方、ぜひご応募ください。 <変更の範囲> 技術者合意の上、対応可能な範囲に限定 <契約期間> 初回3か月、原則更新 この案件が終了となる場合は、次のプロジェクトを紹介します。 (参画を希望するかは技術者主導でお選びいただけます)

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

LULLグループ

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているかわからない」 そんな方も大歓迎! 当社では、あなたの目標や成長ペースに合わせて学べる2つの研修コースをご用意しています。 ◆未経験から選べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】短期資格取得コース 最短3ヶ月でIT業界デビューを目指すコースです。 外部研修に参加しながら、ネットワークの基礎知識を学び、IT業界の登竜門ともいわれる「CCNA」の資格取得を目指します。 未経験からの合格率は90%以上! 「早く実務経験を積みたい」 「将来はリーダーやPMなど上流工程にも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【2】中長期基本研修コース 6~12ヶ月かけて、基礎からじっくり学べるコースです。 担当講師やサポートメンバーが学習をサポートし、一人ひとりに合わせたカリキュラムで成長を後押しします。 研修期間中は、IT事務やPC設定(キッティング)、ヘルプデスクなどの業務からスタート。 あなたの経験や適性に合わせて業務を決定するため、IT業界が初めての方も安心です。 ◆研修後はエンジニアとして活躍 ━━━━━━━━━━━━━━ スキル習得後は、希望や適性に合わせてさまざまなプロジェクトへ参画します。 【プロジェクト例】 ・エンタメ系サービスのシステム開発 ・航空会社向け予約システム開発 ・大手企業のECサイト開発 ・クラウド環境の設計・構築 ◆働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎残業月10時間以下 ◎研修後はリモート案件あり ◎資格取得支援制度あり 勉強時間もしっかり確保できるため、無理なくスキルアップが可能。 「まずはIT業界について学びたい」 「自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方も、働きながらエンジニアを目指せる環境です。

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【神奈川/転居無し/完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ・接客経験者向け◆研修制度◎◆在宅案件有

株式会社オープンアップITエンジニア
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