＼＼　おすすめポイント　／／ ・家庭との両立◎ ・休憩時間は1時間しっかり休憩♪ ・おいしい給食あり ・小規模でゆったりした園さんです *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【　園について　】 0〜2歳の定員12名 少人数保育ならではのアットホームな環境で お子さんや保護者様に寄り添った保育を 大事にしています！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【　園について　】 0〜2歳の定員12名 少人数保育ならではのアットホームな環境で お子さんや保護者様に寄り添った保育を 大事にしています！ 【　仕事内容　】 0歳(6ヵ月)〜2歳児の保育業務全般をお任せします 担任制ではないので負担は少なめです！ 【　給与　】 月給 210,000円以上 ●昇給あり（会社業績・本人能力による） ●賞与あり（会社業績・本人能力による） ●処遇改善あり ●交通費支給（上限18,600円/月） *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* まずはお気軽にお問合せください！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度&出張転勤なし＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の新築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・担当現場の確認（週に2回） ・LINEにて施主様に現場進捗の報告 ■業務詳細： 【対象】新築注文住宅、リフォーム工事 【担当数】年間10件〜13件 【案件エリア】三重県全域 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行を通じて、日々の業務をキャッチアップいただきます。一通りの業務に慣れた後、徐々に担当現場をお任せしていきます。 少人数でアットホームな職場のため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。周りもフォローしますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： ・残業は月平均20時間 ・長期休暇や有給も取得しやすい職場です。 ・少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすく和気あいあいとしています。 ■当社について： 当社の強みは、柔軟な対応が可能なことです。 仕上げ工事もメーカー既製品にとらわれず、設計やコーディネーター、監督が一丸となって家づくりを行っています。 ＼オススメポイント／ ■入社後は、先輩のOJTで一から業務を学び事ができますので、未経験の方も安心してください。 ■少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすい他、和気あいあいとした職場です。 ■残業は月平均20時間、長期休暇も取得できるため、プライベートを充実させながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度&出張転勤なし＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ■入社後は、先輩のOJTで一から業務を学び事ができますので、未経験の方も安心してください。 ■少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすい他、和気あいあいとした職場です。 ■残業は月平均20時間、長期休暇も取得できるため、プライベートを充実させながら働くことができる環境です。 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の新築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・担当現場の確認（週に2回） ・LINEにて施主様に現場進捗の報告 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行を通じて、日々の業務をキャッチアップいただきます。一通りの業務に慣れた後、徐々に担当現場をお任せしていきます。 少人数でアットホームな職場のため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。周りもフォローしますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： ・残業は月平均20時間 ・長期休暇や有給も取得しやすい職場です。 ・少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすく和気あいあいとしています。 ■当社について： 当社の強みは、柔軟な対応が可能なことです。 仕上げ工事もメーカー既製品にとらわれず、設計やコーディネーター、監督が一丸となって家づくりを行っています。 ■業務詳細： 【対象】 新築の注文住宅、リフォーム工事（年に数回程度） 【担当数】 年間10〜13件 【案件エリア】 三重県全域 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な事情を抱えた子どもたちに寄り添う/少人数体制/手当・福利厚生充実/社会福祉士等の資格活かせる！】 ■業務内容： 社会福祉法人福音寮が運営する児童養護施設の施設長をお任せいたします。 同施設では家庭での養育が難しい子どもたちの生活支援と自立支援を行っています。 ＜具体的には＞ 食事づくりや掃除、幼稚園への送迎、学習支援、進路選びのサポート、外出や学校行事への付き添いなど、日常のあらゆる場面で寄り添いながら、安心できる暮らしを支えます。 1ホームに4〜6名の子どもが暮らす少人数体制で、家庭に近い環境でサポートを行います。 ■組織構成： 1つのホームに常勤職員は4名程度で、少人数の子どもたちと密に接することができます。男女比は男性3：女性7です。異業種からの転職者も多く、施設長としてメンバーの指導等も業務に含まれます。 ■当法人について： 社会福祉法人福音寮は、東京都世田谷区を拠点に、児童養護施設や保育所、学童クラブなど多様な福祉サービスを展開しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

○少人数制の保育園○ ＼亀戸駅から徒歩6分の保育園／ 残業はほとんどなく、 ワークライフバランスを 整えて仕事ができます♪ 定員は0〜5歳児の45名と少人数 （0歳5名、1歳8名、2歳8名 　3歳8名、4歳8名、5歳8名） 各年齢ごとクラスにわかれて 保育していて、お天気のいい日は 近くの自然豊かな公園にお散歩に行っています♪ 【月給】 28万〜32.3万円 →経験により算出◎ 賞与年2回 【福利厚生】 借り上げ社宅制度 ※敷金礼金の会社負担制度あり 定期健康診断 婦人科検診補助 会員制福利厚生サービスで、 映画・宿泊・スポーツクラブ等の割引特典♪ 退職金制度 【休み制度】 ☆完全週休2日制☆ 年間休日120日以上 ・誕生日休暇。 ・結婚休暇（連続5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇など 【おはよう保育園亀戸】 都会の中ながら近隣に公園など 自然を感じられる場所があり、 「伸び伸びと遊べる環境」です♪ ＼保育方針／ 「安心・安全」 「自己肯定感・主体性」 「あいさつ・感謝の気持ち」

★東証スタンダード上場、創業80年以上の老舗専門商社 ★自己資本比率約65%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展 ■業務概要： 経理部決算課にて、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 まずは単体決算からスタートし、将来的には税務申告や有価証券報告書の作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 単体・連結決算業務 税務申告 有価証券報告書などの開示書類作成 その他経理業務（伝票チェック、資産管理など） ■組織構成： 経理部 決算課：課長1名、メンバー1名 ※少人数体制でコミュニケーションが密に取れる環境です。 ■キャリアプラン： 初期：経費精算確認、単体決算（四半期ごと） 中期：税務申告、有価証券報告書作成 長期：監査法人対応、税理士対応、連結決算、開示業務 ※将来的には課長ポジションを目指すことも可能です！ ■魅力ポイント： ・少人数体制でキャッチアップしやすい環境です。 ・中途採用社員が多く、馴染みやすい職場です。 ・幅広い業務に挑戦でき、スキルアップが可能です。 ※現職で担当範囲が狭くても、今後幅広く業務を経験したい方は大歓迎です！ ・会社の中核業務に関わり、経営理解を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●食事や排せつ、入浴などの介助の他、レクリエーションの企画・実施などの介護業務全般に従事していただきます。 ●定員は一日15名と少人数のデイサービスのため、ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合って業務に取り組んでいただけますよ☆ ●3ヶ月に1回処遇改善加算の支給あり◎安定して働いていただける環境です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験の方もOK！経験者優遇☆日勤のみ☆少人数のアットホームな施設◎ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●認知症高齢者様の介護を担当して頂きます。バイタル測定、コミュニケーション、食事作り、掃除、レクリエーション、入浴、送迎、記録（手書き）等をお願いします。 ●定員10名で少人数の定員のため、利用者様とじっくり向き合ったケアをされたい方にオススメです！ ●月5回程度の夜勤があります！回数は相談可能ですので、無理なく勤務頂けます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 最寄駅から徒歩7分とアクセス良好のデイサービス☆少人数制でアットホームな雰囲気☆夜勤あり☆社有車あり☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

小規模多機能にて利用者様への介護支援全般 大型法人で事業所多数あり。スキルアップにも繋がります！ 小規模多機能のみの25名登録制の小人数なので、利用者様とも顔見知りの馴染みの関係で日々接していただけます。 少人数対応だからこそ、その方の生活のリズムを可能な限り維持できる対応をしていただけます。 会社の考えとして、 「挨拶」 「笑顔」 「謙虚な気持ち」 をモットーに、サービスを心掛けています。 通い・泊まり・訪問のサービスの経験ができる施設です。 お気軽にお問い合わせください。

【経験を活かしてキャリアアップ！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院における地域連携室の業務を担当していただきます。 ・他の医療機関／施設から転院相談、当院での受入対応 ・他の医療機関／施設への訪問など広報活動 ・院内の他部署との調整 ・資料／データ作成（Word、Excelの基本操作） ・電話／メール対応 ■組織構成： 地域連携室には現在1名のスタッフが在籍しています。少人数のため、一人一人の役割が重要であり、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。 院内の他部署との連携も必要なため、コミュニケーション能力が求められます。少人数ながらもチームワークを大切にし、協力し合って業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは地域連携室の基本的な業務を学んでいただきます。先輩社員によるOJTを通して、転院相談や受入対応、広報活動、他部署との調整、資料・データの作成方法などを丁寧に教えます。 業務に慣れてきたら、徐々に自立して業務を遂行できるようサポートいたします。日々の業務を通じて、医療機関との連携の重要性や地域医療の現場での経験を積むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は、地域に密着した医療サービスを提供しており、患者様や他の医療機関との連携を重視しています。 ◎地域連携室は少人数で運営されており、一人一人の意見や提案が反映されやすい環境です。 ◎OJTを通じた丁寧な指導があるため、安心して業務をスタートできます。実働時間が7時間と働きやすい勤務体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◎地域医療に貢献しながら、幅広い業務経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景： 〜リード獲得からブランドづくりまでを推進〜 Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4〜5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと（〜半年）＞ （1）オフラインイベントの企画〜実行 ・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案 ・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計 ・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当 （2）ウェビナー企画・登壇・運営 ・ウェビナー戦略の構築 ・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える （3）新プロダクトリリース時の広報 ・プロダクト広報の企画 ・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画 ＜中長期で期待すること（半年〜2年）＞ ・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール ・SEO戦略の企画と推進 ・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント ・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について： 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼少人数保育ができる！保育士募集／ 園児最大19名のくぬぎ保育園で 入園希望者増にあわせ保育士を募集中！ 0、1、2歳児まで（2026度より）を 園児3人：保育士1人程度の少人数で見ています 【当園の強み3つ】 1, IT活用で持ち帰り残業ゼロへ 保育記録や保護者連絡などはITを活用し 持ち帰り残業ゼロの環境を目指しています 2, 一人ひとりと向き合える少人数保育 業務効率化に加えて定員数を絞ることで 園児と向き合える時間を大切にしています 3, 専門職との連携 併設する特別養護老人ホームくぬぎ苑の 看護師や管理栄養士など多数の専門職と 密に連携し保護者様のご負担軽減を目指します 【勤務地】 企業主導型　くぬぎ保育園 福岡県飯塚市相田101-62 ※車通勤可 せっかく取った資格を活かしませんか？ 【その保育士免許を活かせるお仕事】 ■資格を活かして安定収入の正社員 ■365日保育園を職員は無料で利用可能 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■笑顔や人柄が活かせる ■賞与実績3.3ヶ月と頑張りは給与還元 【初めまして！くぬぎ保育園です】 併設の介護施設で働く方向けに作られた 企業主導型の保育園で365日開いています 職員は月9日休みなのでオンオフもばっちり！ 【安心の安定収入と充実手当】 月給19万円以上スタート+賞与が年2回 早番・遅番手当もしっかりあるので 安心して生活できる収入が可能です 【子育てと両立しやすい環境】 日祝利用可＆ 365日開園の保育園で 病後児保育もあり職員は無料で利用可能 主婦（主夫）活躍中&歓迎です！ 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

せっかく取った資格を活かしませんか？ 【その保育士免許を活かせるお仕事】 ■資格を活かして安定収入の正社員 ■365日保育園を職員は無料で利用可能 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■笑顔や人柄が活かせる ■賞与実績3.3ヶ月と頑張りは給与還元 【初めまして！くぬぎ保育園です】 併設の介護施設で働く方向けに作られた 企業主導型の保育園で365日開いています 職員は月9日休みなのでオンオフもばっちり！ 【安心の安定収入と充実手当】 月給19万円以上スタート+賞与が年2回 早番・遅番手当もしっかりあるので 安心して生活できる収入が可能です 【子育てと両立しやすい環境】 日祝利用可＆ 365日開園の保育園で 病後児保育もあり職員は無料で利用可能 主婦（主夫）活躍中&歓迎です！ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼少人数保育ができる！保育士募集／ 園児最大19名のくぬぎ保育園で 入園希望者増にあわせ保育士を募集中！ 0、1、2歳児まで（2026度より）を 園児3人：保育士1人程度の少人数で見ています 【当園の強み3つ】 1, IT活用で持ち帰り残業ゼロへ 保育記録や保護者連絡などはITを活用し 持ち帰り残業ゼロの環境を目指しています 2, 一人ひとりと向き合える少人数保育 業務効率化に加えて定員数を絞ることで 園児と向き合える時間を大切にしています 3, 専門職との連携 併設する特別養護老人ホームくぬぎ苑の 看護師や管理栄養士など多数の専門職と 密に連携し保護者様のご負担軽減を目指します 【勤務地】 企業主導型　くぬぎ保育園 福岡県飯塚市相田101-62 ※車通勤可 屋内禁煙 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

「こどもサークル」へ通う児童への、個別支援計画に基づく療育や土曜、祝日など休暇時の外出レクリエーションの企画や運営業務 。 言語障害のある生徒への言語訓練など、サポートが必要なお子さんのリハビリや、日常生活活動に必要な能力を高める訓練や指導をしていただきます。 また、送迎業務もあります。 株式会社サシノベルテ 放課後等デイサービス こどもサークル真岡東 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますので、わからなくても大丈夫！ まずは、児童とコミュニケーションを取れるようになっていただき、慣れてきたらプログラムや教室運営にあなたの個性を発揮してください。 児童発達管理責任者を目指す方は、会社推薦で受講できます。 サービス提供時間も短く、利用児童少人数のため、児童にゆっくり向き合えます。 また、レクリエーションの準備など持ち帰りの仕事は全くありません。 働き易い環境を常に整備し、お仕事に集中していただけるようサポートさせていただきます。 児童発達管理責任者を目指す方は、会社推薦で受講できます。 サービス提供時間も短く、利用児童少人数のため、児童にゆっくり向き合えます。 また、レクリエーションの準備など持ち帰りの仕事は全くありません。 働き易い環境を常に整備し、お仕事に集中していただけるようサポートさせていただきます。

＼CAD実務未経験・微経験から、設備設計企業の正社員へ！／ 〜成長企業＆少人数だから働き方が柔軟＋実力者の社長の下で実力をつけられる！ 「経験してきた設備設計の技術を後輩に伝え、定年後も働きたい」方へ！ ■当社について 当社は自動車部品生産ラインの設備設計を手掛ける成長企業。トヨタグループ関連の案件もあり、安定性と将来性は抜群です！ 受注が増加しており「よりお客様の要望を聞く時間を増やし、信頼獲得を続けたい」という思いで、新たに機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 ・3D-CADを使った機械装置の設計・製図 ・自動車部品生産ラインの設備設計 ・将来的にはお客様との打ち合わせも担当 ■ここがポイント！ ◎残業ほぼゼロ！プライベートも充実 ◎慣れたら週半分リモートOK ◎少人数だから裁量大！あなたの意見が会社を動かす ◎ティア1メーカーとの取引あり。安定性抜群 ■組織構成：現在のメンバーは3名です。 ・エンジニア（社長様、30代）の他、設計補助を担当される50代、60代のパートの方が活躍中です。 └穏やかで優しい方ばかりの組織です。気もち良くコミュニケーションをとりながら働ける環境です。 ■入社後の流れ ・ご経験に応じた設計業務をお任せし、お客様の要望を実際に聞く時間を増やし、より信頼されるエンジニアを目指します。 少人数だからこそ、意見が通りやすく、裁量を持って働ける環境です！ ■求める人物像 ・設備機械設計のご経験を活かし、定年後も長く働き続けたい！ ・コツコツと学び、設計に集中できる方 ・地元の成長企業、働きやすい環境で長期就業がしたい ■働き方 ・残業時間：現在ほぼ0時間 └社長様の方針から残業を発生しない業務形態となっており、現在も従業員の方は残業が発生しておりません。 ・リモートワーク：慣れれば週半分〜も可能 ・定年の規定は無く、60歳以上の方も長期就業可能です ・将来的な独立支援もあり！キャリアの選択肢が広がります ■会社の特徴 創業間もない会社だからこそ、裁量を持って働ける環境。 自動車業界を中心に、建設・医療・食品など幅広い分野の設備設計にも対応。 口コミや紹介で案件が広がる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD実務未経験・微経験から、設備設計企業の正社員へ！／ 〜成長企業＆少人数だから働き方が柔軟＋実力者の社長の下で実力をつけられる！ ■当社について 当社は自動車部品生産ラインの設備設計を手掛ける成長企業。トヨタグループ関連の案件もあり、安定性と将来性は抜群です！ 受注が増加しており「よりお客様の要望を聞く時間を増やし、信頼獲得を続けたい」という思いで、新たに機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 ・3D-CADを使った機械装置の設計・製図 ・自動車部品生産ラインの設備設計 ・将来的にはお客様との打ち合わせも担当 ※経験に応じて業務をお任せします ■ここがポイント！ ◎残業ほぼゼロ！プライベートも充実 ◎慣れたら週半分リモートOK ◎少人数だから裁量大！あなたの意見が会社を動かす ◎ティア1メーカーとの取引あり。安定性抜群 ■組織構成：現在のメンバーは3名です。 ・エンジニア（社長様、30代）の他、設計補助を担当される50代、60代のパートの方が活躍中です。 └穏やかで優しい方ばかりの組織です。気もち良くコミュニケーションをとりながら、わからないことは積極的に質問ができる環境です。 ■入社後の流れ ・設計補助から業務を始めていただき、徐々にスキルをつけていただきます。 将来的にはお客様の要望を実際に聞く時間を増やし、より信頼されるエンジニアを目指します。 少人数だからこそ、意見が通りやすく、裁量を持って働ける環境です！ ■求める人物像 ・CAD経験や工学系学部の知識を活かして正社員になりたい方 ・コツコツと学び、設計に集中できる方 ・地元の成長企業、働きやすい環境で設備機械設計の実力をつけたい ■働き方 ・残業時間：現在ほぼ0時間 └社長様の方針から残業を発生しない業務形態となっており、現在も従業員の方は残業が発生しておりません。 ・リモートワーク：慣れれば週半分〜も可能 ・OJTでしっかりサポート、早ければ数か月で独り立ち ・将来的な独立支援もあり！キャリアの選択肢が広がります ■会社の特徴 創業間もない会社だからこそ、裁量を持って働ける環境。 自動車業界を中心に、建設・医療・食品など幅広い分野の設備設計にも対応。 口コミや紹介で案件が広がる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■従業員・OB向け損害保険の事務 グループ企業の福利厚生として保険サービスの提供を行う会社で、保険事務をおまかせ。 少人数のため、主体的に業務に取り組める方をお待ちしています！ ▼詳細 ‾‾‾‾ ・見積～申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・データ入力 ・問い合わせ対応 ・募集方法：郵送・電話・メール 損保資格を失効していても、就業後に再取得できればOK ▼担当種目：自動車メイン、火災 ▼取扱い保険会社：SJメイン（8割）、TN、MS ▼教育：OJT、研修、マニュアル、eラーニング

*◇半蔵門駅徒歩1分×17時代退勤可能◇* 医療業界で"頼られる事務"へ成長できる環境です◎ 「安定した業界で働きたい」 「未経験でも、ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」 そんな想いを叶えられるのが、当社の【サポート事務】♪ 2022年創業のベンチャーだからこそ、 年齢や立場に関係なく話しやすい雰囲気で医療業界デビューが叶います。 さらに整形外科で使われる製品を扱うため、 「患者様の生活を支えている」実感を持って働けます◎ 《嬉しい働く魅力♪》 ＊半蔵門駅徒歩1分の好アクセス ＊少人数で「わからない」がすぐ聞ける ＊残業月10時間以内 ＊土日祝休み 医療を支えるやりがいと、働きやすさを両立できる環境です！ ◎半蔵門駅徒歩1分◎残業ほぼなし◎土日祝休み＋連休取得OK◎少人数で相談しやすい環境◎未経験OK◎賞与あり◎20～30代活躍◎産育休取得実績あり◎デスクワークで誰かの明日を明るくできる仕事です！ 医療機器を扱う当社で、営業担当や関係部署を サポートする事務業務をお任せします。 最初はデータ入力や書類作成など、マニュアルに沿って進められる業務からスタート！ 段階的に覚えていけるので、未経験の方も安心です。 ＊具体的な仕事内容＊ ◇受発注業務（専用システムへのデータ入力） ◇メール・電話対応 ◇書類作成・ファイリング ◇関係部署への連絡・調整業務 ◇来客対応　など ◎最初はOJTで先輩が丁寧に教えますので、医療業界が初めての方もご安心ください！ ◎独り立ち後も「これ、どうすればいいですか？」とチャットや口頭ですぐ相談できる距離感です ◎少人数だからこそ、一人で抱え込むことなく安心して成長できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 整形外科領域を支える、医療への貢献実感 当社が扱うのは、整形外科で使われる医療機器。術後の患者様のQOL向上や、看護スタッフの負担軽減に貢献する製品です。受発注や出荷調整といった事務業務を通じて、「この仕事が医療現場を支えている」と実感できる環境です。 2022年創業のベンチャーだからこそ、製品知識も一から学べ、成長する会社と一緒にキャリアを築いていけます。医療業界未経験でも、業界経験豊富な先輩がしっかりサポート。専門性を身につけながら、社会貢献を実感できる仕事です。 ＜先輩インタビュー＞自分のペースで成長できる職場です 事務や医療の知識がなくても大丈夫。私がそうだったように、ここではあなたのペースに合わせて丁寧に仕事を教えてもらえます。少人数のチームだからこそ、困った時はすぐに相談できるし、お互いを尊重し合える最高の人間関係が自慢です。 「失敗したらどうしよう」という不安も、温かく見守ってくれる仲間がいれば、前向きな挑戦に変わります。焦らなくていい、一歩ずつ着実に。そんな環境で、あなたらしく新しいキャリアをスタートしてみませんか？

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／業界不問／事務キャリアを伸ばしたい方にお勧め〜 ※株式会社損害保険見直し本舗へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 保険見直し本舗グループである、株式会社損害保険見直し本舗に出向し、下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般事務：保険会社や取引先からデータを取得して所定のフォーマットに入力、契約書や募集文書の管理等 ・受付業務：保険会社やお客様からの問い合わせに対して、メール・電話での応対 ・保全業務：損保の更改、内容変更などの対応 ■仕事の魅力 WEBに特化した獲得スタイルのため、保険代理店ではありながらインターネットの活用やWEBマーケティングの周辺知識についても知ることができます。 少人数の部署ですのでバックオフィス全般業務にかかわることで仕事の視野が広がります。 業務の効率化、自動化にも積極的に取り組んでおりますので、ほぼ残業ゼロ、有給100％消化が可能です。 ■出向先について ・企業名：株式会社損害保険見直し本舗 ・形態：在籍出向 ・事業内容：保険代理店事業 ■部署の紹介 損害保険見直し本舗は、グループの中でも珍しく損保を取り扱う会社で少人数で運営されています。 主な販売商品はダイレクト型自動車保険になりますが、WEBを活用することで自動的に契約が上がる仕組みが出来上がっているため、自分のペースでコツコツと業務を進めることができる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業〜 ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 ■事業内容： 公共事業に伴う一般土木・区画整理・下水道事業等の測量・調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士資格やご経験を生かしながら会社作りに貢献〜少人数アットホームな社風の中でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 ・自動車整備士として、法人・個人のお客様に対して整備業務・メンテナンス業務の一連を行っていただきます。お客様の9割は個人顧客からご依頼で車検や点検、修理の対応を行っております。 ■業務詳細 ・自動車点検整備 ・故障部品の取替作業 ・エンジンオイル等の消耗品の交換 ・軽度の板金修理 ・引き取り納車・検査場持ち込み等の回送業務 ・検査場での検査業務　 ・部品注文業務 ・事務関係補助 ■組織構成と働き方 現在は代表と数名の社員で業務を担っております。基本的に工場での作業になります。 無理のないスケジュールで仕事を受注しているため残業は発生いたしません。回送業務等で顧客先に外出業務が1日数回発生し、法人個人様々なお客様とも関わっていただきます。 ■同社の魅力 自動車保有台数が減る中でも、福岡県はその土地柄、自動車の必要性は高く自動車修理関係の需要は多くございます。そのため、業績は安定しています。 少人数での仕事になるので社員間のコミュニケーションがとりやすく、分からないことも丁寧に教育させていただきまます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間固定シフト・残業ほぼなしでプライベート充実◎／制服貸与／住宅・資格手当・賞与3回など待遇◎／幼児教育を研究して40年。ノウハウを活かした保育園づくりを心がけています〜 ■業務内容： 0〜5歳児、それぞれのクラスを担当いたします。他のクラスの先生ともお互いサポートし合い、園全体で子ども達を見守り育てていける環境です。 少人数制を設けており、一人の保育士が担当するのは、6〜10名。13〜24名のスタッフで33〜80名の園児を受け持っています。子ども達がたくさんの刺激やチャレンジを通して、豊かな経験を積み、保育園を卒園した後もしっかりと歩んでいける「生きるチカラ」を育む保育を一緒に目指してほしいと思います。 ■1日のイメージ：1〜5歳児の保育を実施しています。 7:00　順次登園⇒自由遊び 9:00　朝おやつ 9:30　朝の会 9:45　テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11:30頃　昼食 12:30頃　午睡 15:00　おやつ 16:30　帰りの会 17:00　合同保育 18:00　夕食、夕おやつ 20:00　降園終了 ＜1担当6〜10名の少人数制＞ 0〜5歳児の年齢別で担当します。 目も行き届きやすいので、一人ひとりとじっくり向き合う保育が可能です。 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでおり、子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができ、行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。 行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを尊重した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間固定シフト・残業ほぼなしでプライベート充実◎／制服貸与／住宅・資格手当・賞与3回など待遇◎／幼児教育を研究して40年。ノウハウを活かした保育園づくりを心がけています〜 ■業務内容： 0〜5歳児、それぞれのクラスを担当いたします。他のクラスの先生ともお互いサポートし合い、園全体で子ども達を見守り育てていける環境です。 少人数制を設けており、一人の保育士が担当するのは、6〜10名。13〜24名のスタッフで33〜80名の園児を受け持っています。子ども達がたくさんの刺激やチャレンジを通して、豊かな経験を積み、保育園を卒園した後もしっかりと歩んでいける「生きるチカラ」を育む保育を一緒に目指してほしいと思います。 ■1日のイメージ： 1〜5歳児の保育を実施しています。 7:00　順次登園⇒自由遊び 9:00　朝おやつ 9:30　朝の会 9:45　テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11:30頃　昼食 12:30頃　午睡 15:00　おやつ 16:30　帰りの会 17:00　合同保育 18:00　夕食、夕おやつ 20:00　降園終了 ＜1担当6〜10名の少人数制＞ 0〜5歳児の年齢別で担当します。 目も行き届きやすいので、一人ひとりとじっくり向き合う保育が可能です。 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでおり、子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができ、行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。 行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを尊重した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間固定シフト・残業ほぼなしでプライベート充実◎／制服貸与／住宅・資格手当・賞与3回など待遇◎／幼児教育を研究して40年。ノウハウを活かした保育園づくりを心がけています〜 ■業務内容： 0〜5歳児、それぞれのクラスを担当いたします。他のクラスの先生ともお互いサポートし合い、園全体で子ども達を見守り育てていける環境です。 少人数制を設けており、一人の保育士が担当するのは、6〜10名。13〜24名のスタッフで33〜80名の園児を受け持っています。子ども達がたくさんの刺激やチャレンジを通して、豊かな経験を積み、保育園を卒園した後もしっかりと歩んでいける「生きるチカラ」を育む保育を一緒に目指してほしいと思います。 ■1日のイメージ： 1〜5歳児の保育を実施しています。 7:00　順次登園⇒自由遊び 9:00　朝おやつ 9:30　朝の会 9:45　テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11:30頃　昼食 12:30頃　午睡 15:00　おやつ 16:30　帰りの会 17:00　合同保育 18:00　夕食、夕おやつ 20:00　降園終了 ＜1担当6〜10名の少人数制＞ 0〜5歳児の年齢別で担当します。 目も行き届きやすいので、一人ひとりとじっくり向き合う保育が可能です。 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでおり、子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができ、行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。 行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを尊重した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務