【仕事内容】 定員最大２９名の少人数の介護施設です　・介護サービス全般（入浴、排泄、食事、移乗等）　・アクティビティの実施　・送迎業務　　営業活動　・居宅介護支援事業所、病院などへの営業活動　　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 同一建物内での各居室に伺ってのお仕事です。　主に居室の清掃、入居者からの依頼による買い物、　共用部の清掃です。　同一建物内の人数ですので、少人数の対応です。　入所者が楽しく生活できるようにしていくことが主の内容です。　　◎パートタイムでの採用可　　週３日以上、１日６時間以上勤務で応相談（時給は同条件）　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ２０名定員（基本０～２歳児）のお子様の保育（現在１０名以内の　お預かり）　送迎時の保護者対応　食事・おやつ提供・介助　掃除　れんらくちょうなど書類記入　病児保育　夜間保育（毎週木曜日の設定）　現在は常時１０名以内のお預かりが多く、少人数でゆったりと過ご　しています。夜勤もありますが、お預かり人数も１～２名と落ち着　いて過ごしています。　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ２０名定員（基本０～２歳児）のお子様の保育（現在１０名以内のお預かり）　送迎時の保護者対応　食事・おやつ提供・介助　掃除　れんらくちょうなど書類記入　病児保育　夜間保育（毎週木曜日の設定）　現在は常時１０名以内のお預かりが多く、少人数でゆったりと過ごしています。夜勤もありますが、お預かり人数も１～２名と落ち着いて過ごしています。　【業務の変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 定員最大２９名の少人数の介護施設です　・介護サービス全般（入浴、排泄、食事、移乗等）　・アクティビティの実施　・送迎業務　　営業活動　・居宅介護支援事業所、病院などへの営業活動　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◇電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。 風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。 ■主な業務内容 ・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む） ・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整 ・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理 ・発電実績、障害情報等の管理・分析 ・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整 ・O&M体制の改善検討・構築 ・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械） ・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務 ■担当予定案件 ・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基） ・神楽山風力発電所（4.3MW×16基） ・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中） ■組織構成 郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。 風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです ・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます ・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します ・建設中案件にも関与可能であり、開発〜運営まで一気通貫で経験できます ・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「WAAC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「WAAC」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックビルダーズグループ／地域密着の住宅営業管理職／飛び込み営業なし／少人数精鋭で社員一丸となって家づくりに取り組む／年間休日124日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は熊本市南区を拠点とし、お客様に快適な住まいを提供する住宅営業管理職を募集しています。本職種は飛び込み営業を行わず、既存顧客や反響のあったお客様へ住宅全般の提案営業を行い、営業部門の売上管理やスタッフ指導・育成、営業戦略の立案・実行を担います。社用車での営業活動が主となり、エリアは熊本市近郊です。 ■業務詳細 ・住宅の新築やリフォームに関するお客様へのご提案、プランニング、見積書の作成 ・顧客の希望や課題に寄り添った最適な住宅プランのご案内 ・契約業務、契約後の進捗管理とフォローアップ ・営業部門における売上目標の管理、進捗確認 ・営業スタッフへの業務指導・育成、教育 ・営業戦略の立案、実行、効果検証 ・社内用資料や報告書の作成 ・活動エリア内での顧客訪問や現場確認（社用車使用） ・チーム内での情報共有やミーティングへの参加 ■扱うサービス 木造戸建住宅の新築・リフォーム、各種住宅関連サービス ■組織構成 従業員数21名、うち営業部門は5名の少人数精鋭体制 ■業務の魅力 飛び込み営業なしでお客様とじっくり信頼関係を築きながら、地域に根ざした家づくりに取り組めます。営業管理職として、部門運営やスタッフ育成など幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日124日、週休二日制、長期休暇も充実。残業も少なく、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業部門の管理職から、将来的には事業所全体のマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 少人数の会社ならではのアットホームな環境で、社員一丸となってお客様満足を追求しています。

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景： 〜リード獲得からブランドづくりまでを推進〜 Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4〜5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと（〜半年）＞ （1）オフラインイベントの企画〜実行 ・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案 ・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計 ・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当 （2）ウェビナー企画・登壇・運営 ・ウェビナー戦略の構築 ・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える （3）新プロダクトリリース時の広報 ・プロダクト広報の企画 ・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画 ＜中長期で期待すること（半年〜2年）＞ ・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール ・SEO戦略の企画と推進 ・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント ・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について： 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「WACC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、WACCならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「ZOY」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「ZOY」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「ZOY」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「ZOY」は、機能性とデザイン性を兼ね備えた大人のためのゴルフウェアブランド。大手企業が展開しており、安定した経営基盤とブランド力を活かした接客が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

「こどもサークル」へ通う児童への、個別支援計画に基づく療育や土曜、祝日など休暇時の外出レクリエーションの企画や運営業務 。 言語障害のある生徒への言語訓練など、サポートが必要なお子さんのリハビリや、日常生活活動に必要な能力を高める訓練や指導をしていただきます。 また、送迎業務もあります。 株式会社サシノベルテ 放課後等デイサービス こどもサークル真岡東 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますので、わからなくても大丈夫！ まずは、児童とコミュニケーションを取れるようになっていただき、慣れてきたらプログラムや教室運営にあなたの個性を発揮してください。 児童発達管理責任者を目指す方は、会社推薦で受講できます。 サービス提供時間も短く、利用児童少人数のため、児童にゆっくり向き合えます。 また、レクリエーションの準備など持ち帰りの仕事は全くありません。 働き易い環境を常に整備し、お仕事に集中していただけるようサポートさせていただきます。 児童発達管理責任者を目指す方は、会社推薦で受講できます。 サービス提供時間も短く、利用児童少人数のため、児童にゆっくり向き合えます。 また、レクリエーションの準備など持ち帰りの仕事は全くありません。 働き易い環境を常に整備し、お仕事に集中していただけるようサポートさせていただきます。

〜新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫でリードする裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。 ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。 ■具体的には： ◇新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ ◇企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定 ◇プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進 ◇KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計 ◇ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり ◇Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備 ◇少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善 ■求める人物像： ・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方 ・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方 ・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方 ・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方 ・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育園での栄養士・調理師業務全般 ＊幼児保育施設での給食・おやつ調理 ＊栄養計算 ＊給食・おやつのメニュー作成 ＊食材の注文 ＊調理室の管理 ※現在、園児３４名の少人数の施設です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・給与水準高く収入安定♪♪未経験の方も大歓迎です！ ・未経験の方もエントリー大歓迎です！ ・日祝休み♪♪大人気の保育園で調理員さん募集☆彡。 ・※現在、園児３４名の少人数の施設です。 ・保育園での栄養士。 【求人の特徴】 保育園での栄養士・調理師業務/栄養士or調理師/日祝休み!!大人気の保育園で調理員さん募集!彡 給与水準高く収入安定!!未経験の方も大歓迎です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【OEM・ODM企画／裁量ある担当制／少人数体制／企画〜量産一貫】 当社は商社との契約を交わし、様々なセレクトショップ等のオリジナル商品を手掛けています。その同社でレディースアパレルのOEM・ODM企画業務をお任せします。レディースは現在1名で担当していますが、将来的な体制強化を目指し活躍頂ける方を募集します。「服が好き」を追求したい方歓迎。少人数体制だからこそ裁量が大きい環境です。 ■業務詳細 取引先要望をもとに、企画立案から仕様書作成、サンプルチェックまで一連の業務を担当いただきます。 基本的にはアパレルメーカーとの商談を元に企画を請け負いますが、アイテムはアパレル(洋服)がメインとなります。 （1）各シーズン毎のアイテム提案(マップ/アイテム別/素材別/カラー別等) （2）サンプル作成に向けての仕様書作成(絵型作成/付属の選定/仕様指示書作成) （3）サンプルアップ後の検品やサンプルの修正 （4）本生産に向けてのデザイン/仕様の修正 （5）本生産が上がってからの検品 ※クライアントとの契約内容によって業務は異なります。 企画だけでなく、生産背景や量産まで深く関わるため、「洋服づくりを最後まで見届けたい」という方に適した環境です。少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、企画から量産まで一貫して関われ、提案力や感性をダイレクトに活かすことができます。 ■主な取引先 ・LADY'S：UA outlet/ ttt msw/ AMERICAN HOLIC ■魅力／特徴 ・20年の基盤を持ち、これまでの成果からクライアントからのニーズが絶えず発生しています。 ・個人がそれぞれに担当顧客を持ち、売り上げを任されています。 ・会社として若手を育てていく方針とともに、会社の成熟に合わせ既存のOEMの企画事業の他に、社内事業としてオリジナルブランドのローンチとEC運営を2027年目途に進めており、さらなる新体制に向け動き出しています。 ■組織構成 代表取締役 、メンズ企画7名(内パタンナー兼任2名) 、レディース企画1名、20〜40代の計9名です。パフォーマンスや契約に応じてダイレクトに評価がある環境や、業務の裁量が大きい環境を魅力に感じられ長期で勤務されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＜入社祝い金　１０万円支給＞　定員４５名、現在乳児までのお預かり人数１日１０名程度です★　少人数保育をしており、お子さま一人ひとりに寄り添った業務ができます♪　　保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。　　※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆半導体メーカーで貿易事務/残業少なめ×土日休み/少人数でじっくり経験を積める環境◆ ■業務概要： 当社は半導体関連製品の製造を手がけ、国内外のお客様へ高品質な製品を提供しています。本ポジションでは、海外輸出入に関わる貿易事務業務を通じて、事業の円滑な運営を支えていただきます。 ・輸送（船便・航空便）の手配 ・該非判定手続 ・通関手続 ・関係書類の作成 等 主にベトナムの生産子会社との輸出入業務を担い、事業の円滑な運営を支えていただきます。 【組織構成】 貿易事務は現在、40代・60代の社員2名で担当しています。少人数体制のため、業務全体を俯瞰しながら幅広い経験を積むことができ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気の職場です。 【教育制度】 入社後はOJTを中心に、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを習得していただきます。業界や製品知識についても丁寧にフォローしますので、半導体業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・週休：基本的には土日休みです。長期休暇の前後は場合により、土曜日出勤が生じることもございます。祝日の勤務・休暇は会社カレンダーに準じます。 ・有休：入社直後に10日間の有休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／システム開発の経験者または営業経験者／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 総合職（パッケージソフトのサポート、営業）として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 仙台営業所での勤務となります。人員構成：人数5名（システム導入企業サポート4名+事務職1名）　男女比３：２ 少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

適性テストをもとに企業との相性が分かる就活アプリ「ログナビ」の法人営業をお任せします。 累計1,000社にご導入いただいており、今後も拡大予定です。 入社後は研修を経て、新規営業チームまたはカスタマーサクセスチームに配属されます。 ※配属は適性を見て決定いたします。 ＜新規営業チーム＞ アポイントの取得方法は自由です。 テレアポや企業HPの問い合わせフォームからの商談獲得、商談実施、その後のフォローまでを担当します。 キャリアとして、toB向けマーケティングの立ち上げ、インサイドセールスの立ち上げ、リーダーポジションを担っていただけます。 ＜カスタマーサクセスチーム＞ 代理店または新規営業チームから上がってきた契約の打ち合わせから、お客様の採用成功に向けたフォローまでを担当します。 キャリアとして、リーダーポジション、サービス内マーケティング、学生向けマーケティングを担っていただけます。 ＜チームの規模＞ いずれのチームも数名の少人数です。 事業部全体でも少人数のため、入社後すぐに自分の案件を持ちます。 メンバーは20代から30代前半が中心で、事業部長と直接やり取りしながら進める環境です。 ＜キャリアパス＞ エリア責任者などのキャリアパスはもちろん、マーケティング・総務・人事など営業以外のキャリアパスもございます。 女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業〜 ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 ■事業内容： 公共事業に伴う一般土木・区画整理・下水道事業等の測量・調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務

業界トップクラス／既存顧客中心／老舗専門商社／安定成長基盤／転勤なし／直行直帰可／少人数チーム／地域密着 ■業務内容 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ■当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績多数ございます。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 ・昼食、おやつ調理 ・献立作成等 ※食数:園児・職員合わせて約70食分調理 ※定員:56名（0歳児6名、1歳-5歳児各10名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・駅徒歩2分！少人数制の保育で、一人一人に寄り添った環境を作られています。 ・年間休日123日！駅チカ立地で通勤ラクラク♪。 ・56名定員で一人一人と向き合うことが出来る規模感です。 ・※定員:56名（0歳児6名、1歳-5歳児各10名）。 ・職員合わせて約70食分調理。 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/保育園/栄養士/駅徒歩2分！少人数制の保育で、一人一人に寄り添った環境を作られています。 若手活躍中の職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 日常保育業務全般　ネイティブ講師による英語保育のサポート　子供たちが自然に英語に触れられる環境づくり　英語力不問、経験により上達していきます。　　定員２０〜２５名の少人数制でひとりひとりに丁寧に　関われる保育　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◎派遣会社の総務事務◎正社員の募集となります。 詳細： ・派遣スタッフの勤怠入力 ・請求書・給与明細の作成 ・年末調整や社会保険手続き ・外線対応・来客対応(状況によりお茶出しあり) ・その他付帯業務 社員は20代～40代が在籍しています。 社内勤務の社員は数人となり、少人数で仕事をこなす為、部署の境界線なく、事務スタッフ同士協力しながら業務を行っています(^-^)

【仕事内容】 日常保育業務全般　ネイティブ講師による英語保育のサポート　子供たちが自然に英語に触れられる環境づくり　英語力不問、経験により上達していきます。　　定員２０～２５名の少人数制でひとりひとりに丁寧に　関われる保育　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制