【成長市場SAF領域で売上2〜3倍拡大見込み／既存顧客中心の関係構築営業／少数精鋭で裁量大きい商社環境】 ■企業概要 動植物油脂を扱う専門商社として、国内ではマーガリンやクッキングオイル等の食品原料、また石鹸、洗剤等の原料資材としての動植物油脂の取扱。また、廃食油などの再資源を活用し、飼料・工業・燃料用途へ供給を行っています。特に再生航空燃料（SAF）の原料分野では国内トップクラスのシェアを持ち、脱炭素社会の実現に貢献。海外ネットワークを活かしながら、成長を続けている企業です。 ■採用背景 営業体制の強化に向けた増員募集です。SAF市場の拡大や新商材の展開により、今後の売上拡大（2〜3倍見込み）を見据えた体制構築のための採用となります。 ■業務内容 加工油脂メーカーなど既存顧客に対し、動植物油脂の安定供給を通じて原料調達や価格変動の課題を解決する法人営業を担当いただきます。既存顧客対応を中心に、クッキングオイルや石鹸、ペットフードの原材料の他、廃食油を活用した再生航空燃料（SAF）領域にも関与し、需給調整や用途転換を通じて付加価値を創出します。 ・既存顧客への深耕営業 ・契約条件の調整・交渉 ・物流・デリバリー調整 ・市況・価格動向の情報収集 ・用途（飼料・燃料）に応じた販売判断 ■組織構成 全体で約10名の少数精鋭組織です。営業は所長含め少人数体制で、東京は実質1名体制に近く、大阪拠点と連携しながら業務を進めています。営業事務は4名在籍し、業務を支えています。 ■業務の特徴 既存顧客への対応が中心となり、関係構築力が重要となる営業スタイルです。訪問頻度や継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安定供給を実現します。その中で、飼料用途から燃料用途（SAF）への転換など、市況や需給に応じた判断を行う商社ならではのダイナミズムにも関与できます。 ※少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から調整業務まで一気通貫で経験できます。商社としての本質的なスキル（調整力・相場観・判断力）を身につけることが可能です。 ※訪問やコミュニケーションを大切にする関係構築型営業のため、地道な取り組みが成果に直結しやすい環境です。フットワーク軽く動ける方には非常にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UCCグループのEC事業における課題の解決に挑戦したい方へ／広告だけに頼らない施策構築に関わり、売上の大半を担う自社サイトの成長をリードできるポジション】 ■採用背景： UCCグループの一員として、業務用コーヒーを軸に約10万軒の取引実績を持つ当社。外食産業の人手不足を背景に、従来の訪問営業に加えECによる販売強化が重要性を増しています。 その中で自社ECサイト「フーヅフリッジ」の成長を加速させるため、次世代の中核人材を募集します。 ■業務詳細： ・ECサイト運営全般（商品掲載、売上管理、改善施策の実行） ・Web広告の運用および効果検証、集客施策の立案 ・商品訴求の改善や購入導線の最適化 ・出荷調整や問い合わせ対応など、運営に伴う実務 ・関係部署との連携による販売促進企画の推進 ＜関わる事業・サービスについて＞ 自社ECサイト「フーヅフリッジ」は、UCCブランドのコーヒーを中心に冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱う通販サイトです。 法人顧客だけでなく個人ユーザーにも展開しており、幅広いニーズに応えながら売上拡大を目指すサービスに関わります。 ■組織構成： 責任者1名と20〜30代のメンバー2名で構成される少数精鋭のチームです。 広報・集客、商品管理と役割分担しながらも、互いに連携し業務を進める体制で、意見交換がしやすい環境です。 ■業務の魅力： EC売上の約9割以上を担う自社サイトの成長に直結するため、自身の施策の成果が数字として明確に表れます。 集客やサイト改善に課題がある状況だからこそ、自らの経験を活かして事業の伸びしろを創出できる実感があります。 ■キャリアパス： 入社後は運営実務を担いながらサイト改善や集客施策を推進し、数年の経験を経て管理職へのステップを想定しています。 少人数組織のため経営層との距離も近く、将来的には事業責任者として組織運営に関わるキャリアも描けます。 ■企業の特徴： UCCグループの業務用食品卸として全国100拠点、1000名超の体制を持つ安定した事業基盤が特徴です。 コーヒーを起点に外食産業との長期的な関係を築いており、その顧客基盤を活かしたEC事業拡大に注力しています。 事業の安定性と成長領域が両立している点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験をお持ちの方歓迎／IT監査として市場価値を身に付けながら働き方改善・社会貢献性の高い業務に取り組める環境／充実した研修制度有り／社員のキャリアを考えたアサイン・働きやすい風土です】 ■業務内容： IT監査・システム監査をお任せいたします。 ご経験・適性を鑑みて、IT・金融・製造・消費財の領域などいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ■EY新日本監査法人の魅力： ＜IT×監査の専門性が身につく＞ 「ITスキル」に加え、「監査」「会計」の専門性を身につけることができます。EYの監査はグローバル基準に準拠しており、「IT・システム・監査・会計・英語」の知見を磨きながら、市場価値を高められる環境です。 ＜豊富な教育体制＞ 監査未経験の方も安心してキャッチアップいただけるよう、職階や知識レベルに応じた研修制度を整備しており、継続的なスキル向上を支援しています。 入社後は年次の近い先輩社員がバディとしてサポートします。業務面だけではなく、手続きや社内ルールなどの疑問を気軽に相談できる環境を整えています。 また、専任カウンセラーがキャリア相談・評価を年間を通じて担当し、長期的な成長を支援します。加えて、社員は少人数のケアグループに所属し、定期面談や交流機会を通じて相談しやすい環境を整えています。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は平均30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に長期休暇を取ったり、定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 リモートワークも取り入れつつ、手厚いサポートやチーム連携を重視しているため、中途入社の方も働きやすく、ライフステージの変化にも対応しながらキャリアを継続できる環境です。 ■組織について： Technology Riskには約600名が所属し、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三重県桑名市の地域密着鋳造メーカー／受注〜検品・倉庫管理・加工・顧客窓口まで一気通貫で担当／ベテランから学び資格取得も目指せる環境◇◆ ■職務概要： 鋳物製品の受注対応・検品・倉庫管理・加工・出荷まで一連の業務をお任せします。今回は高齢化に伴う体制強化のため、将来の管理職候補として長く活躍いただける方を採用します。 ＜具体的な業務＞ ・客先からの受注内容を確認し、製造委託先への発注・納期管理 ・受発注の管理（受注側・発注側・出荷側の納期調整） ・入荷した製品の受入検査、不具合確認と現品処置・原因分析 ・倉庫内での製品保管管理（客先別・ロット別整理、棚卸し、払出準備） ・外注管理（発注品目の優先順位付け、生産スケジュール確認と調整） ・出荷準備（自社での梱包・発送、路線便出荷、チャーター便手配と出荷管理） ・在庫品の手直しや修正処理の判断、返却型収納への対応 ・グラインダーによるバリ取りや面取り等簡単な仕上げ、塗装補助作業 ・将来的には、客先との窓口としての調整や問い合わせ対応 ■サポート体制： 入社後は、まず製品の種類や特徴、検査項目を覚えていただくところからスタートします。最初はベテラン社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、検査の進め方や不具合時の対応方法、受発注入力の手順などを丁寧にレクチャーします。Excelを使った簡単な入力業務も、既存フォーマットに沿って先輩と一緒に操作しながら覚えていただけるため安心です。 希望があれば溶接資格の取得にもチャレンジでき、モノづくりの幅広いスキルを身に付けることが可能です！ ■組織体制： 配属先の事務所には8名が在籍しており、年齢は20代から80代までと非常に幅広い構成です。20代は1名、他は30代以上のメンバーで、長年当社を支えてきたベテラン社員も多く在籍しています。少人数ならではの距離の近さがあり、困ったことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社では、一つの会社の受注から発注、検査、倉庫管理、出荷、納品までを担当できるため、モノづくりと物流の全体像を学べるのが大きな魅力です。検査・在庫管理・外注管理・出荷手配・顧客対応と、業務範囲は広いですが、その分スキルアップの機会も豊富で、管理職候補として着実に経験を積めます。 変更の範囲：無

【沖縄事業所／法人顧客営業◎／未経験歓迎◎／産休育休実績あり◎／社会貢献性の高い仕事◎】 ■業務詳細 商業施設やスーパー、飲食店、病院などの法人顧客先を訪問し、トイレを中心とした衛生設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 ■具体的には トイレのニオイや排水状況の確認、尿石防止剤や消臭剤、便座除菌クリーナーなどの交換作業を行い、快適な環境づくりをサポートします。また、点検結果の報告や改善提案、お客様からの相談対応などもお任せします。 そのほか、施設内の消臭対策に関する相談対応や、厨房・食品加工場などの水回り設備における節水システム導入のサポート、不具合発生時の点検業務にも携わります。 ※大型商業施設などでは、営業時間外にメンテナンス作業を行う場合があります。 ■対応エリア 主に沖縄本島エリアをご担当いただきます。案件状況に応じて、宮古島・石垣島への出張があります。 入社後は先輩社員との同行を通じて、業務の流れや商品知識、顧客対応を学びます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日の流れ（例） ・スーパー2件、飲食店2件を訪問し、点検・メンテナンスを実施 ・帰社後、使用した道具の清掃やウエス類の洗濯を実施 ・売上集計、日報メールを提出 ※訪問件数は顧客規模により異なり、大型商業施設では1日3〜4件程度、飲食店などでは1日8〜10件程度訪問することがあります。 ■組織構成 現在はサービスエンジニア兼営業担当2名体制です。 今回は顧客数増加に伴う増員募集です。少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、お客様との関係構築から提案業務まで幅広く経験できます。 ■業務の魅力 ・商業施設や飲食店など、多くの人が利用する施設の快適な環境づくりに貢献できる ・点検やメンテナンスだけでなく、設備改善の提案にも携われる ・既存顧客との関係構築が中心のため、お客様から直接感謝の言葉をいただける ・専門資格「トイレ診断士」の取得を通じて、専門知識を身につけられる ・希望や適性に応じて営業活動や新規提案にも挑戦可能 ■深夜対応について 夜間作業は月0〜1回程度です。主に商業施設の営業時間外作業や離島案件への対応時に発生します。。勤務時間の調整や代休取得を行いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士資格を活かす◆残業ほぼ無・固定シフトで働きやすい〜 保育士の資格を活かし、心身ともに健やかに働きませんか？ 残業はほぼなく、固定シフト制で生活リズムを安定させられます！充実した手当と休暇制度があり、ライフイベントとの両立を叶えたい方に最適な環境です◎ ■業務詳細 同社が展開する保育園にて、0歳から5歳児の保育を担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・園児の健康管理と基本的な生活習慣の補助 ・遊びやテーマ活動を通じた成長のサポート ・保護者とのコミュニケーションや連絡帳の記入 ・行事の企画や実施、保育室の環境整備 ■保育園の1日のイメージ 7:00：順次登園、自由遊び 9:00：朝おやつ、水分補給 9:30：朝の会 9:45：テーマ活動（室内または園外遊び） 11:30：昼食の介助、片付け 12:30：午睡の確認、連絡帳等の事務作業 15:00：おやつ 16:30：帰りの会 17:00：合同保育 18:00：夕食、夕おやつ 20:00：降園終了 ■魅力ややりがい 少人数制のため、子ども一人ひとりと深く向き合えるのが最大の魅力です。 「大きな家族」のような温かい環境で、子どもの成長を間近で見守れます。 福利厚生が充実しており、住宅手当が支給されます。 年3回の賞与があり、頑張りが収入に反映される喜びも実感できます。 産休・育休の取得実績も豊富で、将来を見据えて長く働ける職場です。 ■人材育成 経験不問の採用を行っており、丁寧な研修制度を整えています。 入社後は先輩がペアとなり、日々の業務を実務を通じて指導します。 ブランクがある方や実務経験が浅い方も、安心してスタート可能です。 定期的な社内勉強会を通じて、最新の保育知識を習得できます。 キャリアアップを希望する方には、役職に応じた研修も用意しています。 ■職場環境 年間固定シフト制でプライベートの予定も立てやすいと好評です。 遅番専任のフリー保育士が在籍しており、担任の負担を軽減しています。 行事準備や事務作業は保育時間内に確保し、持ち帰り仕事もありません。 残業はほぼなく定時退社が基本のため、育児や介護とも両立できます。 若手からベテランまでが家族のように助け合う、風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／呼び出し無し／土日祝休み・転勤なし／第二新卒が始めやすい教育体制／医療・介護現場を支える仕事／地元に根付いた安定企業◎】 ■業務内容 医療機関を訪問し、医療機器の点検・メンテナンス・修理業務をお任せします。 担当いただくのは手術や診療で使用する医療器具を洗浄・滅菌する機器です。（オートクレーブ／内視鏡洗浄機など） 日常的に使われる機器が安全に使用できる状態を維持するため、定期点検や部品交換、故障時の修理対応を行います。 〈具体的には〉 ・医療機器の点検、メンテナンス ・定期交換部品の交換作業 ・故障時の修理対応 ・作業報告書の作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ※１日あたり１〜３件ほど顧客先を訪問し、点検・メンテナンス作業を行います。 ■入社後の教育体制 先輩社員の営業同行からスタートします。まずは工具の使い方や機器の名称、点検の進め方など基礎から学び、実際の現場で少しずつできる業務を増やしていきます。専門知識や業界経験は不要で、分からないことはその場で質問しながら学べるため、文系出身の方や第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 広島支店は支店長1名（40代）、営業2名（30〜40代）、事務1名、パート1名の計5名で構成されています。 少人数組織ならではの距離の近さがあり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■働き方 中四国エリアを担当いただきます、入社後は広島近辺のエリアから担当いただき、独り立ち後に遠方のエリアへの出張対応が発生します。（週１回程度） 年間休日120日・土日祝休み・転勤なしと腰を据えて働ける環境です。月平均残業時間は20時間程度です。 ■業務の魅力 医療機器の安定稼働を支えることで、病院やクリニック、そしてその先の患者様を支える社会貢献性の高い仕事です。 また、一生モノの技術や専門知識を未経験から身につけられることも大きな魅力です。機械を触ることが好きな方はもちろん、「手に職をつけたい」「専門スキルを身につけたい」という方にも適した環境です。 担当する機器は定期メンテナンスが中心のため、夜間の緊急呼び出しは基本的にありません。お客様との信頼関係も既に構築されているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の防衛関連メーカー／東証プライム上場・日油グループ／官公庁案件中心の安定基盤／少数精鋭の研究開発組織で専門性を磨ける環境〜 防衛省、自衛隊、海上保安庁向けの訓練用火工品や空包、発煙・発光製品などを手掛ける当社。近年も安定した受注が続いており、将来を見据えた組織強化のため研究開発職を募集します。 当ポジションは、大学や企業研究所のような基礎研究が中心ではなく、既存製品の性能向上や生産性改善、品質向上に向けた開発業務が中心です。研究テーマを自ら形にしながら、製造部門や品質部門と連携して製品化まで携われる実践的な研究開発職です。 ■業務内容 研究開発部門のメンバーとして、既存製品の改良や新規製品開発に携わっていただきます。 〜具体的な業務〜 ・訓練用空包、発煙筒、発光製品等の性能評価 ・試作品の設計および各種試験の実施 ・試験データの分析、報告書作成 ・製造工程の改善検討 ・品質向上やコスト削減に向けた技術提案 ・官公庁や社内関係部署との調整業務 ・民間向け新製品開発の検討 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される重要な製品です。年間数十万発規模で生産されており、国内でも競合が少ない高い技術力を有しています。 ■入社後の流れ 研究開発部門は部長・グループリーダーを含め約10名の組織です。火薬や火工品に関する知識を持って入社される方はほとんどいないため、長期育成を前提としています。まずは試験補助やデータ整理などからスタートし、先輩社員によるOJTのもと製品知識や法規制、安全管理を習得していただきます。独り立ちまでは1〜2年程度を想定しており、理系のバックグラウンドがあれば研究開発経験の有無は問いません。 ■働く環境・魅力 ・研究開発部門は平均30代前後の組織 ・月平均残業10時間程度 ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・完全週休2日制（土日） ・防衛関連需要を支える社会貢献性の高い仕事 ・少人数組織のため企画から試験、量産化まで幅広く経験可能 研究成果が実際の製品や国の安全を支える技術として活かされるため、「研究だけで終わらない開発」に携わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度◇◆ ■企業概要 Zoffブランドを展開するアイウェア企業です。企画から販売までを一貫して手掛け、幅広い世代の日常を支える商品を提供しています。上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、新しい商品開発や事業成長にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 上場後の事業成長と組織体制強化を目的とした募集です。取扱商品や生産量の拡大に伴い、中国工場との連携強化や新商品の企画開発を推進するため、生産管理体制の強化を進めています。 ■業務内容 中国の製造委託工場と社内MD・デザイナーをつなぎ、品質・納期・生産進捗の課題を解決しながら、お客様へ高品質な商品を届ける役割です。生産管理だけでなく新商品の企画開発にも携わります。 ・中国工場との中国語でのメール・電話対応 ・納期管理、品質管理、生産進捗管理 ・MD、デザイナーとの商品企画開発連携 ・業務改善や生産効率向上の提案 ・月1回、1週間程度の中国出張および商談対応 ■組織構成 少人数の生産グループで構成されており、隣接部署との距離も近い環境です。ワンフロアで連携しやすく、相談や情報共有が活発なため、部署の垣根を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■サポート体制 入社後は納期管理や工場対応など基本業務から担当いただきます。その後、先輩社員との実務を通じて商品知識や業務フローを習得し、中国工場との折衝や企画開発業務を経験しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 中国語スキルを活かしながら、品質・納期管理だけでなく商品企画にも関われる点が特徴です。製造現場を理解するための定期出張があり、企画から生産まで一貫して携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■魅力 ・中国語を活用し、生産管理から商品企画開発まで幅広い経験を積めるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・勤務地は表参道本社。都内にいながら製造の上流工程や海外工場との連携に携われる希少なポジションです。 ・中途入社比率約7割のため馴染みやすく、挑戦を後押しする風土のもとで積極的な提案や改善活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎〜 ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （事業内容） ・Web制作事業 ・障がい者就労支援事業 ・オフィスサポート事業 ・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細 汐留オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ・業務設計：受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む ・進捗管理：チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） ・メンバーマネジメント：従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 ・実務サポート：PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア ■組織構成 汐留オフィスは全体で28名程度がおり、7〜10名程度のチームに分かれており、庶務チーム・メール便チーム・PC業務チームの3チームで構成されております。そのうち障がいを持っている社員は9割を占めております。 少人数な組織ですが、その分お互いにフォローし合う風土があります。 アットホームな環境で、自分のペースを大切にしながら、安心して業務を始めていただけます。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計職に挑戦できるポジション！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩について電気工事や制御盤の制御から始めていただきます。その後、ロボットの取り扱いをしてみたり、PLCにチャレンジをしていく流れになります。５年ほどかけて独り立ちいただきます。 ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。

世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜130年以上続く安定基盤・世界的認証機関／正社員／土日祝休／自動車分野特化／電磁環境測定・評価業務／整った育成環境／測定専門職で技術を積み上げる〜 オートモーティブテクノロジーセンターでは、自動車関連製品を中心としたEMC測定を担うエンジニアを募集しています。国内完成車メーカーや大手部品メーカーをはじめとした製造業の開発・量産を、「安全性・信頼性」の観点から支えてきました。設計から量産前までの実製品を対象に、測定・評価を通じて品質確保に貢献するポジションです。現場で技術を積み重ね、専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 主に自動車向け部品や車載機器、関連する電気・電子製品を対象に、EMC（電磁環境両立性）測定および評価業務を担当します。製品から発生する電磁波の測定や、外部電磁波の影響による誤作動の有無確認を行い、各国法規や業界規格に定められた基準への適合性を検証します。 評価は専用設備を用いて実施し、測定条件の設定、データ取得、結果の整理、報告書作成まで一連の工程に携わります。開発担当者と連携しながら測定内容を調整する場面もあり、測定結果は製品の設計改善や市場投入判断に直結します。量産前製品を扱うため、ものづくりの最終工程に深く関われる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・自動車分野に特化したEMC測定スキルを実務を通じて習得 ・多様な製品に触れながら、規格・法規に基づく評価経験を積める ・測定結果が製品品質を左右するため、技術者としての手応えを実感できる ■働く環境 少人数チームで構成され、日常的に情報共有や相談が行われています。落ち着いた環境の中で、現場で学びながら技術を磨けます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休制度など長期就業を支える制度 ・研修やOJTによる段階的な技術習得支援 ■キャリアパス 測定エンジニアとして専門性を高めた後は、主担当としての業務拡張や後進育成、将来的にはチームをまとめる役割も目指せます。 ■企業魅力 UL Japanは、130年以上の歴史を持つ第三者安全科学機関ULの日本法人です。国内外の規格に基づく評価を通じ、製品の安全と信頼性を支え続けています。ユーザーからは「信頼できる認証機関」として高い評価を受けており、特にApple製品の認証で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業150年以上の安定企業／仙台勤務で転勤なし／語学力を活かして活躍／世界と東北をつなぐ仕事／年間休日124日≫ ■この求人のオススメポイント： ・海外顧客との取引を通じて英語や中国語を活かしながら国際物流に携われる環境 ・転勤なし・年間休日124日で腰を据えてキャリアを築ける環境 ・創業150年以上の歴史と国内外のネットワークを持つ安定企業 ■職務内容： 工業用生産財や産業機器の販売を通じて国内外のものづくり企業を支援する当社にて、輸出業務を支える貿易事務をお任せします。 具体的には… ・輸出書類作成 ・インボイス作成 ・パッキングリスト作成 ・受発注業務 ・納期調整 ・英語メール対応 ・社内関連部署との連携 国内メーカー製品を海外へ届けるための輸出実務全般に携わります。営業や物流部門と連携しながら手続きを進め、お客様と当社をつなぐ重要な役割です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来的には貿易実務の中核人材として活躍いただきます。 ※スキルや適性に応じて営業もお願いの可能性がございます ■専門性を高めながら市場価値を高める： 輸出書類作成だけでなく、受発注や納期調整、海外顧客対応まで幅広く担当できるため、貿易実務全体の知識と経験を身につけられます。語学力を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■創業150年以上の安定基盤で長期キャリア形成： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、東日本や中国にも拠点を展開しています。国内外の製造業との取引実績を持ち、安定した事業基盤を構築。転勤がなく、仙台で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働きやすさとやりがいを両立できる環境： 年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。配属先は6名体制で20代〜40代が活躍中。少人数組織ならではの相談しやすさがあり、協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 当社は宮城県仙台市に本社を構える機械工具商社です。ネジ1本から産業用ロボットまで幅広い商材を取り扱い、日本のものづくりを支えています。東日本および海外に事業拠点を展開し、貿易・輸出分野にも強みを保有。製品販売だけでなく課題解決型の提案も行っており、製造業のグローバル化や自動化ニーズの拡大を背景に今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコツコツ手に職！／閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職】 ＼魅力ポイント／ ・未経験から需要の高い技術力が身に付く環境 ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■育成体制 未経験の方は先輩と一緒に現場に出て、道具の使い方や仕事の流れから段階的に教えます。 ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40〜50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月〜3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月〜夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無

機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境〜 ■業務内容： 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ： （1）客先にて仕様打合せ （2）オーダー受注 （3）ソフト作成（シーケンス制御） （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） （5）客先にてプログラム確認 （6）現場試運転助勢（場合による） ■入社後の流れ： ・1年目〜 直属の上司、先輩社員によるOJT教育 基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。 ・2年目〜 図面を事前の下書きなどない状態で作成していく ・3年目〜 制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく 業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴： 基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境： 落ち着いた職場環境 少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア： 津〜桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは： 「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。 「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成： 今現在弊社には、16名が在籍しています。 その中で設計業務は4名で行っており、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日123日！土日祝休み！残業月20H以内！でワークライフバランスを整えたい方におすすめ！◇ 〜医療業界特化の設計でお医者様の夢を形に！〜 ＼こんな方は是非ご応募ください♪／ ・ハウスメーカーで設計をしているが、設計の経験を活かしながら働き方を変えたい方/土日祝休みに変えたい方 ・建築士の資格を活かしてキャリアアップしたい方 ・顧客の喜ぶ顔が見れる設計の仕事がしたい方 ■当社について 医療業界特化型の設計事務所は東海エリアでは珍しく、顧客からの需要が高まっています。開業をされるお医者様の夢を形にする仕事です。ご入社時には医療の知識は必要ございません。 ■業務内容 医療業界特化の内装・建築設計をご担当いただきます。医科・歯科・調剤薬局・動物病院・介護福祉施設などの戸建て、テナント、リフォームの設計をお任せします。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客との打合せ ・現場での確認/お客様に出向て ・施工業者の依頼（将来的） ・デザイン企画・提案・設計・施工 ・改修工事から耐震診断・感染対策のご相談まで広く対応 ・開業時のコンサル事業の一貫として設計にも携わります。 ・色決めなどのものを作る上での全般を担当 ・内装設計 ≪担当案件≫ 年間で４〜5件を担当。同時並行で２〜3件を担当。 打ち合わせから開業まで、戸建てだと半年、テナントやリフォームだと３〜4か月程です。 ■組織構成 4名の設計者が在籍しています。30代〜50代の方が活躍中です。 ■働く環境 ◇年間休日123日 ◇基本土日祝休み ◇残業は月20時間以内 月１〜2回程、稀に土日や19時以降の打ち合わせが発生することもありますが、必ず代休を取得します。 ≪理由≫ 少人数制の会社だからこそ、声を掛け合いながら協力して仕事を進めています。納期が近づくと忙しくなりますが、上長の方がなるべく早く帰るように声かけをします。 ■魅力 同社はの仕事は、「先生方の夢を形にする」を大切に、先生方の想いや理想を形にしていく仕事です。何度も打ち合わせを重ね、理想の病院を開業できた時に、達成感ややりがいを感じる社員が多いです。 顧客との打ち合わせから設計、施工まで関わっていくため、社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方にはぴったりです。 変更の範囲：無

〜未経験OK◎パートさんの取りまとめや製造工程管理などをお任せ／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー〜 ■業務詳細 自社倉庫での出荷・パート管理と、製品づくりの司令塔である生産管理・資材調達の両方を担当！ 現場の動きとモノづくりの全体像を一貫して把握し、組織の要として双方でマルチに活躍できる魅力的なポジションです。 ＜具体的には…＞ ◆倉庫運営・出荷業務：福祉機器等のピッキング・丁寧な梱包・発送作業。パート社員のシフト管理や業務の進捗確認・サポート。 ◆生産管理・資材調達業務：販売予測に基づく生産計画の立案、部品の購買・調達、製造委託先（外部パートナー）との納期調整・折衝。 ※両業務を担い、現場全体を繋ぐ要としてご活躍ください！ ＜扱う製品・技術について＞ 離床センサーをはじめとする見守り機器や介護関連製品に携わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質・在庫・納期の管理を行います。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で活用される離床センサーをはじめ、見守りシステムや介護機器を自社開発するメーカーです。 介護現場のDX化ニーズ拡大に伴い受注も好調に推移しています。 今後の事業成長を見据え、製品供給を支える生産管理体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 「下請けをしない」「他社の模倣をしない」を理念に独自性のある製品開発を続けています。経常利益率約20％、自己資本比率80％超の安定した経営基盤を持ち、介護業界の課題解決に貢献しています。昇給率は4〜7％が基本で、成果に応じた報奨金制度も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間300件超の現場で経験値アップ／昇給年2回・賞与年1回／車通勤可・現場手当あり◇◆ ■職務概要：舗装工事の現場で施工管理の見習い業務をお任せします。公共工事メインの安定基盤のもと、ゼロから施工管理スキルを身につけられる環境です。 現在弊社では施工管理者の高齢化が進んでおり、将来の中核を担う若手の見習いメンバーを増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・道路や駐車場などの舗装工事現場での補助業務全般 ・工事スケジュール管理のサポート、職人さんへの連絡・調整 ・資材・機材の発注補助、在庫チェック、簡単な現場片付け ・写真撮影、出来形・品質記録の補助、書類作成のサポート ・先輩施工管理者に同行し、安全確認や現場巡回を実施 ■サポート体制： ご入社後は、まずベテラン施工管理者に同行し、現場の流れを覚えるところからスタートします。最初は写真撮影や書類整理、簡単な段取り確認など、未経験の方でも取り組みやすい業務を中心にお任せします。仕事をしながら、図面の見方や専門用語、公共工事ならではのルールなどを一つずつ学んでいけるように、OJTで丁寧に育成します。将来的に希望があれば、土木系の資格取得の相談も可能で、施工管理者として成長していきたい方をしっかりサポートする体制です。 ■組織体制： 現場を統括する施工管理者は60代以上のベテランが中心で、長年大阪市・大阪府の公共工事を手掛けてきた経験豊富なメンバーがそろっています。見習いとしては、現在外国籍の社員が1名在籍しており、少人数だからこそ、一人ひとりを時間をかけて育てる風土があります。困った時にはすぐ相談できる距離感で、実務を通じて技術を吸収したい方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市・大阪府からの公共工事がほとんどで、景気に左右されにくい安定した仕事量があります。舗装工事だけでなく、自社保有の切削機械を使った路面切削工事や、球場・橋面・駅ホームなど、他では経験しづらい現場も多く、見習いの段階から幅広い案件に関われます。年間休日は116日で、日・祝と隔週土曜休みが基本。繁忙期は忙しくなりますが、閑散期には有給も取りやすく、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社防府工場にて、無機化学薬品（主に硝酸塩類）の製造業務を担当していただきます。原材料の投入から溶解・反応工程、液体や粉末製品の製造、出荷対応、原材料受入れなど、工場の一連の製造・物流プロセスに携わります。将来的には能力・適性に応じて、評価分析業務、生産管理、設備管理など、製造工程を支える幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 「便利な街で、のびのび暮らす。歴史と自然が息づく防府市。」 防府市は、新山口駅と徳山駅の中間にあり、山口市・周南市からのアクセスも良好。近隣市から車通勤している社員も多数在籍しています。駅前には映画館を備えたイオンがあり、買い物や休日のお出かけにも便利。平地が多く運転しやすいため、暮らしやすさも魅力です。さらに、防府天満宮や毛利氏庭園など歴史スポットも充実。都市の利便性と落ち着いた暮らしを両立できる街です。 ■業務詳細 ・原材料（粉体や金属塊等）の仕込み、機械設備操作による溶解・反応工程の管理 ・製品（液体・粉末）の充填、包装業務 ・製品の出荷準備や出荷対応、物流管理 ・原材料の受入れ、在庫管理 ・作業規格、品質管理基準に沿った業務遂行 ・工場内ローテーションでスキルをオーバーラップし、多能工化を推進 ・安全衛生管理、設備点検、清掃など工場運営に関わる業務全般 ・ゆくゆくは、製品の評価分析業務や排水設備管理も担当いただく可能性があります。 ■製品：自動車部品の素材等、多様な産業で利用される硝酸塩類等の無機化学品を製造しています。 ■組織構成：工場長1名、管理グループ3名、製造グループ6名の計10名体制です。少人数で連携し、1人が2つ以上の業務を担う体制を構築しています。 ■教育体制：OJTを中心に、必要に応じて資格取得支援や技能講習（外部講習への参加）も行います。未経験からでも着実に技術を習得できる環境です。 ■就業環境：年間休日116日、残業は月平均２〜３時間程度。１日の労働時間も短めでオフの時間を楽しむことができます。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 将来的には製造現場のリーダーや管理職、または現場経験を活かした分析や生産管理等、個々の適性に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本製鉄Gの安定基盤／溶接・溶射の先端技術／大手鉄鋼〜 ■職務内容： 工場内で金属粉末を加工する機械を操作し、製品として完成させるための製造業務をお任せします。製造工程の多くは専用設備や機械を操作して行います。具体的には下記業務です。 ・金属粉末の原料を機械へ投入し、混ぜ合わせる作業 ・製品の粒の大きさを整えるためのふるい分け作業 ・熱処理設備（炉）の操作や製造機械の運転・監視 ・完成した製品の容器への充填作業 ・梱包および出荷準備作業 ・原料・製品の運搬（台車やクレーンを使用） ・製造状況の確認や報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTで実務を習得します。まずはふるい掛け作業からスタートし、複数設備の操作へとステップアップ。約1年をかけて幅広い工程を担当できる製造オペレーターを目指していただきます。作業はマニュアルとOJTを通じて習得できるため、製造経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 機械のボタン操作だけではなく、工場内を移動しながら設備の確認や調整を行うため、体を動かしながら働きたい方に向いている仕事です。また、少人数の職場のため、周囲と連携しながら報告・相談を行うことも大切な役割となります。 ■業務の魅力： 未経験から専門性の高い金属粉体材料製造に携われます。業務は工程ごとに習得していくため、製造経験がない方も安心してスタートできます。また、日本のものづくりを支える産業分野に関わる製品を手掛けるため、社会インフラや製造業への貢献実感を得られます。 ■働く環境： 工場には全体で10名が在籍し、所属部署には20代から50代までの8名が在籍。工場内では粉体材料を扱うため粉塵が発生しますが、防塵マスク・保護メガネ・作業服・安全靴などの保護具を着用して作業を行います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は金属表面改質のパイオニアとして、溶接と溶射を組み合わせた高い技術力を強みとしています。原材料開発から製造、品質管理まで一貫対応できる体制と、お客様との密接なコミュニケーション、全国の製造拠点による迅速な供給力で高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、国内外のお客様のものづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計に挑戦したかった理系第二新卒の方へ／人工衛星の電源システムを手がけ、設計・製造・試験まで一貫して経験可能／2〜3年かけてじっくり育てる育成前提の環境です】 ■業務概要 人工衛星の安定稼働を支える「電源システム装置」を担当します。電力の制御・分配・供給は衛星全体の性能を左右する重要な役割です。本ポジションでは、設計だけでなく製造・試験まで関わりながら、電源技術の基礎から応用までを段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・人工衛星向け電源装置の試験・評価業務を、先輩の指示のもとで担当 ・耐環境試験や性能試験の実施、試験設備の運用・保守 ・組立・調整・検査工程に立ち会い、製品構造や品質基準を理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・電源回路、電源制御システムの設計および解析 ・設計内容の評価、品質管理・保証業務への関与 ・製造現場への技術支援を通じた改善提案 ＜商材について＞ 人工衛星用電源システムは、宇宙空間という過酷な環境でも確実に動作する高信頼性が求められます。 この仕事を通じて、設計から試験まで一貫して担える技術者へ成長し、「自分の技術が宇宙で使われる」実感を得られます ■組織構成 配属先は男性2名、女性1名の少人数チームです。中途入社者も在籍しており、年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。プラモデルやDIY、車いじりなど、モノづくりが好きなメンバーが多いことも特徴です。 ■採用背景 電子機器の受託開発を軸に、半導体関連分野や公共インフラ向け装置を手がけてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大により好調で、設備・人材への新たな投資も進めています。こうした基盤を背景に、2024年10月には宇宙用電源システムを専門とする新事業会社「アストレックス」を設立しました。今回は将来を見据え、第二新卒の方も含めた育成前提の採用を行います。 ■教育体制 第二新卒の方も安心してスタートできます。入社後は2〜3年かけて業務を習得する前提で、OJTを中心に段階的に経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 当社は電子機器受託開発を基盤に、AI需要を背景に好調な半導体関連事業を柱として成長を続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業への投資も行っており、長期的に技術を磨ける環境があります。

〜弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年間休日120日〜 ■業務内容： 特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。担当領域は、システム・制御・AI関連の技術分野となります。 ■職務詳細： ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書の起稿補助 ・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ： ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境： 技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■当所の強み： 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■「技術レベルの向上」が目指せる： ・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「Ungrid」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり Ungridの店舗運営を担い、スタッフ育成と売場づくりを中心に進める副店長候補の募集です。現場判断の幅が大きく、接客の質やチーム運営が売上に反映されるポジション。経験を活かし、ブランドらしい空間と接客を自らつくりたい方に適した環境です ■業務内容 副店長候補として、店長と連携しながら店舗運営全般を担当します。まずは接客を軸に、商品の魅せ方や在庫の動きを把握し、日々のレイアウト変更やスタッフ配置に反映します。店頭では、年齢層20代前半〜30代前半の女性中心のお客様に対し、体型・着こなし・利用シーンを踏まえた提案を行います。購入後のフォローや顧客管理も行い、来店頻度や指名接客につながる関係づくりを進めます。 育成面では、スタッフの接客導線の確認、声掛けのタイミング、試着案内までの流れを具体的に指導。売場状況に応じて改善点をその場で共有し、行動の粒度まで落として伝えます。5名以下の小規模店舗のため、スタッフ一人一人の強みや課題を把握しやすく、育成効果が反映されやすい環境です。 運営では、商業施設の動線・時間帯別の入り数を踏まえた計画、在庫管理、日次の数字の振り返りを店長と実施。限られたスペースで売上最大化を図るため、展示量やフェイスの使い方を細かく調整します。副店長として、状況判断と現場改善を自ら進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 少人数体制のため、接客・育成・売場づくりの成果が日々の数字に反映されます。特に顧客づくりや提案力に強みを持つ方は、裁量を持ちながら成果を伸ばせる環境です。レイアウト変更や施策提案も現場主導で動かせます。 ■働く環境 20代前半の若手スタッフが中心で、店長は20代後半。年齢が近く意見交換がしやすい雰囲気です。服装は全身貸与で、ブランドらしさを体現しながら働けます ■働き方 ・月間インセンティブあり ・勤務服貸与、社員割引制度 ・産休育休の取得実績多数 ■キャリアパス 副店長として店舗運営の型を身につけた後、店長へのステップアップが可能です。数字管理やスタッフ育成の実績次第で、複数店舗のマネジメントを担うポジションへの展開も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理見習いとして、鉄道関連の土木工事を中心にお任せします。 具体的には、鉄道の修繕や新設工事、木の伐採など多岐にわたる現場管理を担当します。 ・作業指示、進捗管理、安全管理、品質管理などを行い、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ・工期は3ヶ月から6ヶ月程度のものが多く、北九州市内およびその近郊が主な担当エリアです。 ・直行直帰が可能で、夜間作業が発生する場合もありますが、入社1年間は夜間作業の現場はお任せしません。 ■配属部署・組織構成： 現在、10名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が働いています。アットホームな雰囲気が魅力です。 また、資格取得を希望する方には全額会社負担で支援しますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、現場同行いただき、まずは現場の様子や流れを知っていただきます。 1つ1つ丁寧に業務については教えていきますので、未経験でも安心して御応募ください。 現場業務や、写真等の記録作成業務から始まり、書類作成等も徐々に覚えていただき、安全管理や品質管理の重要性を理解していただきます。 後は少しずつ責任のある業務を任せられるようになりますので、着実に成長できます。 ご入社して3か月〜6か月研修期間となり、その後は一人立ちを目指していただきます。 ・夜勤業務について ・入社後、1年間は夜勤業務無しで、日勤業務のみですが、 2年以降は、担当現場によっては夜勤業務が発生する可能性がございます。 発生頻度は案件によって異なりますが、多くて1年間のうち１か月間する現場ケースもございますが、こちらはかなり熟練した社員のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には現場監督として独り立ちし、プロジェクト全体を管理する立場を目指していただきます。また、資格取得支援を活用して専門性を高めることができます。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや複数の現場を担当する機会も増え、キャリアアップが図れます。 ■企業の魅力： 当社は鉄道関連の土木工事において安定した受注を誇り、3年先までの案件が確定しています。従業員12名という少人数ながらも、一人一人がプロフェッショナルとして活躍しております。