【仕事内容】 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。 介護福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。現場の提案が歓迎される風土です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・少人数のグループホームで一人ひとりに寄り添えます♪ ・共同生活の支援が中心。生活に近いケアを学べます 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/少人数グループホームで一人ひとりに寄り添う介護／特養で入浴や食事の介助。研修体制あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。介護職員初任者研修修了者の知識とスキルを現場で発揮してください。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 地域に根ざした安定基盤の職場です。仕込み・調理・盛付け・洗浄まで一連の工程をご担当ください。あなたの力をお貸しください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・少人数のグループホームで一人ひとりに寄り添えます ・共同生活の支援が中心。生活に近いケアを学べます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります 【求人の特徴】 高齢者グループホームの介護職/無理なく稼げる環境です／少人数グループホームで一人ひとりに寄り添う介護 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日120日＆残業月平均5時間でワークライフバランス良好♪ 月給24.9万円～32.2万円＋賞与年2回で安定収入◎ 墨田区保育士宿舎借上制度利用で家賃月額82,000円まで補助あり！ 駅チカ＆マイカー通勤OK！少人数制で一人ひとりに寄り添う丁寧な保育が実践でき、産休・育休、時短勤務、研修制度など福利厚生も充実◎ 施設長候補も同時募集、キャリアアップも目指せます！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/年休120日!家賃補助最大82,000円!駅チカ・少人数制で働きやすい保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■募集背景： ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容： インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長： ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方： ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例： システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様：大手コンサルティング会社 ・参画工程： 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート： 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業〜 ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 ■事業内容： 公共事業に伴う一般土木・区画整理・下水道事業等の測量・調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士資格やご経験を生かしながら会社作りに貢献〜少人数アットホームな社風の中でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 ・自動車整備士として、法人・個人のお客様に対して整備業務・メンテナンス業務の一連を行っていただきます。お客様の9割は個人顧客からご依頼で車検や点検、修理の対応を行っております。 ■業務詳細 ・自動車点検整備 ・故障部品の取替作業 ・エンジンオイル等の消耗品の交換 ・軽度の板金修理 ・引き取り納車・検査場持ち込み等の回送業務 ・検査場での検査業務　 ・部品注文業務 ・事務関係補助 ■組織構成と働き方 現在は代表と数名の社員で業務を担っております。基本的に工場での作業になります。 無理のないスケジュールで仕事を受注しているため残業は発生いたしません。回送業務等で顧客先に外出業務が1日数回発生し、法人個人様々なお客様とも関わっていただきます。 ■同社の魅力 自動車保有台数が減る中でも、福岡県はその土地柄、自動車の必要性は高く自動車修理関係の需要は多くございます。そのため、業績は安定しています。 少人数での仕事になるので社員間のコミュニケーションがとりやすく、分からないことも丁寧に教育させていただきまます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

◎基本全社員定時退社！残業ほぼゼロ。メリハリをつけて働ける ◎少人数で落ち着いた環境。丁寧な教育体制あり ■業務概要 担当いただくのは、総務を中心としたオフィスワーク！ 2名体制の部署で、穏やかな雰囲気の中、先輩社員が丁寧に業務を引き継ぎます。事務経験を活かしながら、総務スキルをさらに高めたい方に最適な環境です。 ■ 仕事内容（総務メインの一般事務） ・備品管理・発注 ・電話対応・来客受付 ・車両管理 ・受発注業務 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理（原材料など） ・企業保険の管理 ・健康診断の手配 ・各種データ入力 ・会議資料作成 ・IT管理（外部委託先との窓口） ほか、会社全体を支える総務業務を幅広く担当いただきます。 “事務だけ”ではなく、会社運営に関わる多様な業務に触れられるため、キャリアの幅が広がります。 ■ 残業時間 基本的になし。定時退社がほとんどとなります。 事務だけではなく、全社的にこの風土が根付いているため、基本全員定時退社します！ ■ 組織構成 事務部門：2名 少人数で落ち着いた雰囲気。相談しやすさ・コミュニケーションのしやすさが魅力です。 ■ 教育体制 入社後は先輩社員が丁寧にレクチャー。 「総務の仕事が初めて」「経験を広げたい」という方も安心してスタートできます。 ■ 会社の魅力・安定性 地域に根ざした鉄工企業として、長年製造業を支えてきた安定した会社です。景気に左右されにくい事業基盤があり、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の意思決定をITの観点から支援／上流工程から関わる案件多数◎／働き方抜群で風通しの良い社風／転勤なし〜 ■業務内容： システム開発、運用保守（SES、受託）をお任せします。 ※メンバーまたはリーダー（スキルや経験年数に応じてご相談させて頂きます） ■具体的には： ・システム開発 └要件定義、設計、開発、テスト、リリース等の作業全般 ・運用保守 └定常作業、問い合わせ調査、インシデント対応など ■入社後について： 当社社員が参画中の案件に配属となります。業務・システム説明、作業説明をしっかり行います。その後も指導やサポートを継続的に行います。 ※スキルや経験が浅い方はOJTにて指導いたします。 ■期待すること： 当社でさらに業務経験を積みつつ、チームリーダー、プロジェクトリーダといった管理職系、もしくはITスペシャリストといった技術職系のキャリアパスを目指して頂きたいです。 ■社風： 現在の社員数は12人です。少人数ということもあり、社内は穏やかで温かい雰囲気です。複雑な上下関係はなく、気軽に話したり相談できます。部署間連携の取りずらさもないため、動きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は埼玉県日高市にあり、自然豊かで静かな環境です。地方にある会社ですが、業務内容は都心の会社と変わりません。 ◎1次〜3次請けの仕事をしており、上流工程から関わる案件も多いです。 ◎少人数の良さがあり、風通しがよく、意見も言い易い社風です。 ◎夏季休暇、秋季休暇、冬季休暇、フリー休暇といった休日が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎の整備士職！会社作りに貢献〜少人数アットホームな社風の中でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 ・自動車整備士として、法人・個人のお客様に対して整備業務・メンテナンス業務の一連を行っていただきます。お客様の9割は個人顧客からご依頼で車検や点検、修理の対応を行っております。 ■業務詳細 ・自動車点検整備 ・故障部品の取替作業 ・エンジンオイル等の消耗品の交換 ・引き取り納車 ・検査場での検査業務　 ・部品注文業務 ※国産自動車オールメーカー取り扱っており、毎日楽しく仕事できます。 ■組織構成と働き方 全従業員は20名で、男性14名・女性6名の内訳です。整備部門は6名で男性4名・女性2名／平均年齢38.9歳です。 ■入社後の流れ 入社直後は、新人研修を1週間ほど実施いたします。その後は社内各部門を理解するために1か月限定の別部署体験をいただき、会社や業務について学んでいただきます。その後はOJTで業務対応をいただき、徐々に慣れていただきます。 ■同社の魅力 自動車保有台数が減る中でも、徳島県はその土地柄、自動車の必要性は高く自動車修理関係の需要は多くございます。そのため、業績は安定しています。 少人数での仕事になるので社員間のコミュニケーションがとりやすく、分からないことも丁寧に教育させていただきまます。 変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】 ・中学受験指導ができ、高い指導力を有する 画一的な指導ではなく、少人数制のため、生徒に合わせた指導が求められます。そのため、各講師の裁量が大きいことが特徴的です。電子黒板を用いた授業内のAI活用など、最先端の教育環境でご指導いただけます。 【idea spotとは】 私たち idea spot（イデアスポット）は、京都市内で難関校を目指す子ども達に向けた「少人数・個別最適化」のマイクロスクールを運営しています。「教育者が教育だけをしていても社会に通用しない」という考えのもと、教育とビジネスの両輪で価値を生み出すことを目指しています。教育に関心があり、社会との接点も持ちたい方に最適な環境です。 【仕事内容】 弊社の指導の特徴は子ども達ひとりひとりの理解・課題に応じた個別化指導で、講師が生徒の特性に応じて指導することが求められます。中学受験を中心に、小1-高3の子ども達への指導を行っていただきます。 授業は1コマ50分で、全講座が少人数形式の授業です。教科は国語・算数(数学)・理科・社会・英語のうち、希望と専門性に応じて担当いただきます。各講師が学年・クラスに応じて、柔軟に指導方法を調整でき、子ども達一人ひとりに合った学びをつくることが求められます。 チームでの情報共有や、指導改善ミーティングにも定期的に参加。講師が“教える”ことに集中できるよう、保護者対応や事務作業も分担体制を整えています。 【キャリアパス】 2年目以降は、指導に加えて希望と適性に応じたステップアップが可能です。 ・教室責任者へステップアップ：高い指導力と従業員・保護者様から高い信頼を獲得された方は責任者へ抜擢いたします。給与もステップアップします。 ＼こんな方が活躍中！／ ・大手学習塾で御三家の算数指導を担当し、算数のトップ講師として活躍。小学５年生・６年生の算数指導と、各学年のクラス主任を担当。 ・大手学習塾で新ブランドの立ち上げを経験し、弊社へ移籍。弊社では小学４年生の学年主任となり、中高生向けのブランド責任者。移籍して三年で執行役員へ抜擢。 変更の範囲：会社の定める業務

機械製造販売及び砥粒流動加工、電解加工、サーマルデバリング加工の請負加工サービスを提供している当社にて、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補として今回の募集を行っています。 ■業務内容： 技術部には ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・機械オペレーター（委託加工業務） といった役割がありますが、少人数組織のため、 明確な分業ではなく、相互にサポートしながら業務を行っています。 入社後は、試用期間およびOJTを通じて ご本人の経験・適性・志向を踏まえ、 最終的な担当領域（サービスエンジニアを中心に、技術サポート等）を決定します。 即戦力人材に限らず、 若手であっても意欲を持って技術を学び、 長期的に経験を積みながらスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 技術部エンジニアとして、以下の業務を ご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・機械設備の導入・立ち上げ 　 ‐ 機械の設置、試運転、操作説明 ・修理・メンテナンス対応 　 ‐ 機械の修理、定期点検 　 ‐ 部品・消耗品の手配および交換 ・顧客先での現地対応 　 ‐ 主に国内外のお客様工場での作業 ・技術部内の業務サポート 　 ‐ 技術情報の社内共有 　 ‐ 設計・技術改善業務の補助 　‐ 委託加工（賃加工）業務に関する現場サポート ※上記は一例です。 ※少人数組織のため、担当領域以外の業務サポートに 携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国で温泉リゾートホテルを中心にホテル事業を展開している同社にて、婚礼営業・ウェディングプランナーを募集しています。 結婚式の場所選びから衣装決定、さらには結婚指輪の選定まで、顧客の特別な日をトータルコーディネートする役割を担っていただきます。ウェディングフェアでの顧客誘致や、結婚式当日の設定まで、一貫してサポートすることで、顧客にとって忘れられない一日を創り上げることがミッションです。 ■職務詳細： ・結婚式の場所選定や衣装の決定 ・結婚指輪の選定サポート ・ウェディングフェアでの顧客誘致 ・結婚式当日のトータルコーディネート ■組織体制： 同社のウェディングプランナー部門は、現在専任の営業1名、他事業の営業担当1名の計2名のメンバーで構成されています。 少人数でありながらも、顧客一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は少人数でありながらも、顧客一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することを大切にしています。トレンドを掴み、新しい提案を積極的に取り入れる姿勢を持つことで、他社との差別化を図っています。結婚式という特別な日のサポートを通じて、大きなやりがいと達成感を感じられる職場です。また、インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかりと評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 アフターサービス　現地にて、部品交換 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容（新規生産ラインの立上げ業務）】 新規生産ラインの設立や稼働をサポートしていただきます！ ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備のトラブル対応 指示を受けたトラブル発生個所の問題特定、解決を行う。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備改造のデータ取り ロボット製品の生産設備改造に当たるデータ取りと分析業務 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■製品設計の電気シュミレーション 指示に合わせて製品・システムの電気シミュレーション業務を行っていただきます。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備改造のデータ取り 医療用機器における生産工程の改善データ取りと分析業務 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

未経験から始めるエクステリア管理★資格取得支援あり◎育成充実◎地域密着で安定勤務 ＼＼この求人のポイント／／ ◎資格取得支援あり：入社後に施工管理技士などの資格取得を目指せます ◎未経験歓迎：ゼロから学べる研修＆OJT ◎地域密着＆安定企業：泊まり出張なし、ワークライフバランスも◎ ◎風通しの良い職場：少人数で和気あいあい、役員との距離も近い ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア／外構の施工管理をお任せします。 ・入社後に資格取得を目指すこともできます。 ■担当する案件： ・新築／増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア／外構工事、等 ・未経験の方は先輩のアシスタントから時間をかけて育成します。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ■こんな方におすすめ： ・エクステリア、ガーデニングに興味がある ・「手に職」をつけたい ・人とコミュニケーションをとることが好き ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ■配属先情報： ・小矢部支店30代〜50代まで幅広く在籍。職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般【定員12名】 ・利用者さんの介助（※入浴なし） ・機能訓練、歩行訓練 ・認知症ケア ・体操、園芸、季節行事などの活動の支援 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 株式会社QOLサービスは、「感動を生むサービスの提供」という理念の実現に取り組んでいる企業です。また、職員を大切に育てる会社で、福利厚生やスキルアップのための研修制度も充実していると定評があります。休暇制度やイベント、子育て支援など50種類以上の福利厚生があり、腰痛予防やメンタルサポートなどスタッフが働きやすい職場環境も整えられています。 今回は正社員の介護職員の求人です。高齢者の方へ丁寧な対応ができ、相手の価値観を大切にできる方を求められています。少人数の施設で利用者さんとじっくり関わりたい方におすすめです。 見学も可能ですので、少しでも気になりましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介/実/初)/(福山市東部)少人数デイサービスで正社員の介護職求人!資格取得支援制度あり!丁寧な対応を心がけられる方を募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■職務内容： かつおのタタキやお土産を扱う店舗（たたき工房）で、販売・簡単な軽作業・調理補助をお任せします。 ■職務詳細： ・たたき工房 店頭での商品説明・接客、レジ対応 ・お土産品の包装、荷造り、発送手続き ・電話での注文受付、問い合わせ対応 ・店舗内外の清掃 ・かつおタタキなどのお料理の配膳　※配膳には階段の上り下りがあるため、ある程度の体力が必要です。 ※カツオのたたきのお土産ショップで、たたきを食べられる飲食コーナーを併設しています。 ■配属部署・組織構成： 代表夫妻 及び 事務スタッフ、パートスタッフで運営して事務少人数のアットホームな職場です。現在もパートさんが時間の制限なく活躍しており、家族的な雰囲気の中で働けます。転勤はなく、高知市介良の店舗での勤務となります。 ■入社後の流れ： まずは、料理（かつおタタキ）の配膳や片付けなど、比較的覚えやすい業務からスタート。先輩パートさんやご夫婦が付き添いながら、一つひとつ仕事をお教えします。慣れてきたら、レジ・商品説明・電話対応・発送業務へと、あなたのペースに合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の魅力： ・地元で愛される かつおタタキのお店で働ける ・少人数だからこそ、頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境 ・マイカー通勤可（駐車場あり）で通勤しやすい ・皆勤手当ありで、コツコツ頑張る姿勢を評価 ・屋内は完全禁煙でクリーンな職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・残業5時間で腰を据えて働くことができる環境があり、生徒や保護者一人一人と向き合うことができる少人数でのクラス運営なので、「働き方×やりがい」を感じることができる環境です！】 ■業務内容詳細：特別支援学校高等部併設の寄宿舎における指導員業務全般 ・日常生活の指導 ・生徒指導 ・安全指導 ・保健衛生指導 ・行事等の計画、運営 ・防災計画作成、実施 ・問い合わせ、来客対応 ・広報活動 ・環境整備 ・授業補助 その他学校、寄宿舎運営に伴う業務全般 ※学校間の情報共有も盛んで、チームで支え合う職場です！ ■チーム組織構成 結婚や育児に合わせた働き方の変更、専門学校や高校への異動や教員以外の職種へのキャリアチェンジもございます。 生徒と共に自分自身も成長しながら、学校運営全体に携わるやりがいがあります！ ■魅力・やりがい 多くが教員経験や特別支援学校で経験がある方もしくは、子供の成長にかかわることにやりがいを感じる方々です。 理由は、他学校に比べ少人数クラスの運営を行うため、生徒や保護者対応も生徒に寄り添うことができ、一人一人と伴走できる環境があるからです。 教員のサポート体制も充実しており、働き方(残業時間少なく、休みもしっかり取れる)もいい環境で、自身の経験を活かしていきたい方は、腰を据え働くことができる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

定年以降も★再雇用制度もあり！【1回面接】＼電気に少しでも知見ある方や現場仕事の経験者へ！DX化等も注力中！／ 《年休125(土日祝）◎転勤・夜勤無し！出張も年に数回程度！》 ■仕事内容： ・電気工事の施工管理業務を補助業務から段階的にお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理／品質管理／安全管理の補助 ・現場写真の撮影／整理 ・書類作成、日報／報告業務 ・協力会社／職人との打合せ補助 ※先輩社員と一緒に現場を経験していただきます。 ※いきなり一人で任せることはありません。 働き方充実！／ ＊年休125(土日祝）残業月20程 ＊転勤・夜勤無し *出張も年に数回程度！ ■社風について ・当社は少人数になりますが、その分風通しがよく、未経験の方でもわからないことは丁寧に教える社風です◎ ・40代の若手社長に経営層も近年で交代し、DX化等時代に合わせた取り組みを積極的に行っております。 ■会社紹介： 沖田電気株式会社は1946年創業。2026年に創業80年を迎える電気工事会社です。長年、地域に根差した電気工事会社として2万件を超える施工実績を積み重ねてきました。近年、3代目・40代の経営者へ事業承継が行われ、これを機に本格的なBtoBへのシフトを推進。工事案件の規模感の向上や、大手企業元請け・ゼネコン案件・公共工事を中心とした新規取引先の開拓にも積極的に取り組んでいます。有資格者が多数在籍し、技術力の高さから継続的かつ安定した案件受注を実現。少人数ながら、安定性と成長性を併せ持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接】＼電気に少しでも知見ある方や現場仕事の経験者へ！DX化等も注力中！／ 《年休125(土日祝）◎転勤・夜勤無し！出張も年に数回程度！》 ■仕事内容： ・電気工事の施工管理業務を補助業務から段階的にお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理／品質管理／安全管理の補助 ・現場写真の撮影／整理 ・書類作成、日報／報告業務 ・協力会社／職人との打合せ補助 ※先輩社員と一緒に現場を経験していただきます。 ※いきなり一人で任せることはありません。 働き方充実！／ ＊年休125(土日祝）残業月20程 ＊転勤・夜勤無し *出張も年に数回程度！ ■社風について ・当社は少人数になりますが、その分風通しがよく、未経験の方でもわからないことは丁寧に教える社風です◎ ・40代の若手社長に経営層も近年で交代し、DX化等時代に合わせた取り組みを積極的に行っております。 ■会社紹介： 沖田電気株式会社は1946年創業。2026年に創業80年を迎える電気工事会社です。長年、地域に根差した電気工事会社として2万件を超える施工実績を積み重ねてきました。近年、3代目・40代の経営者へ事業承継が行われ、これを機に本格的なBtoBへのシフトを推進。工事案件の規模感の向上や、大手企業元請け・ゼネコン案件・公共工事を中心とした新規取引先の開拓にも積極的に取り組んでいます。有資格者が多数在籍し、技術力の高さから継続的かつ安定した案件受注を実現。少人数ながら、安定性と成長性を併せ持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務