◆公務員や官公庁向け提案営業の方必見◎／年休121日・土日祝休み・残業少なめで働き方を整えられる環境／時短勤務制度あり／家族手当(配偶者2万円・子1万円)／プライム上場TREホールディングスグループの安定基盤◆ ＼官公庁との連携に強みを持つ環境インフラ企業で、経験を活かしませんか？／ プライム上場TREホールディングスの中核企業として、廃棄物処理・リサイクル・発電など、「生活に欠かせないインフラ」を支える事業を展開しています。 ■お任せする仕事 ◎PPP／PFI事業の情報収集・案件発掘 ◎導入可能性・需要調査などの事前検討 ◎自治体・行政機関へ向けた企画書作成 ◎資源循環（リサイクル）に関する提案営業 自治体とのやりとりが中心となるため、公務員・官公庁営業で培った「対行政の理解」や「丁寧な調整スキル」が活きます。 ■主要顧客： 首都圏の自治体およびグループの事業エリアの地方自治体 ＼私たちのミッション／ 廃プラのリサイクルセンターや、焼却発電施設など、従来は自治体が運営してきた施設の更新・高度化を、民間の技術やノウハウで支えていく取り組みです。地域の安心を支えるインフラ事業のため、「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」という方にも向いています。 ※TREホールディングスとの兼務となり、全国出張もあります。 ■組織構成： 4名の少人数チームで、協力しながら進めていきます。 PPP／PFIは3〜4年とリードタイムが長いため、将来的には中核メンバーとして事業を担っていただきたいと考えています。 ■魅力POINT｜働きやすさとスキルアップを両立できる環境 ●資格取得支援（約60種類） 合格時のお祝い金や受験料支給。業務に関連する資格は会社負担で取得できます。 ●家族手当・育児支援制度 配偶者 2万円／子1人につき 1万円 産休・育休の取得実績あり。 お子様が中学入学まで時短勤務が可能です。 ●永年勤続表彰 10年ごとに表彰・お祝い金支給、リフレッシュ休暇も付与。 長く働ける仕組みが整っています。 ■当社について タケエイはSDGs推進企業としても広く知られ、自社でリサイクル施設や発電所を保有しています。 安定した財務基盤に加え、福利厚生面の手厚さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： 電力先物を活用した調達、小売に合わせた取引や調整、トレーディング業務など、電力の調達から運用戦略まで幅広くお任せします。 ・変動する電力価格を見極めながら電力の調達・交渉・卸売を行い、需給バランスを保ちつつ収益を追求 ・市場の動向を分析し、当社ポジションのリスク管理 会社の収益に直接貢献できるため、やりがいをもって遂行することができます。お持ちのご経験を活かしつつ、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・日本最大の物流系ファンドであるGLPグループの一員となっているため、安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 ■働き方について： 入社後、業務に慣れるまでは出社ベースになりますが、慣れていただいた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。仕事とプライベートのメリハリがあり、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、実案件を通してキャッチアップしていただきます。 座学研修は少人数で実施するため、質問もしやすく疑問点など解消しやすい環境です。業務内容や習熟度に合わせて実施していきます。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上げ110億円・熊本の食品メーカー／海外へも商品展開中／大手と多数取引で安定◎／「健康経営優良法人2025」に認定／働きやすい環境◇◆ ■職務内容： 採用業務を中心とした人事領域＋総務全般をお任せします。 ■詳細： ◆採用業務（メイン担当）… 中途採用、新卒採用(面接調整／求人広告対応／母集団形成／採用プロセス改善、採用広報など） ◆人事労務… ・人事考課制度の運用・見直し ※ツール：HRBrain ・労務管理（勤怠・安全衛生対応、社員面談補助） ◆総務業務… ・規程管理（就業規則など） ・社内行事対応 ・各種総務対応 ■キャリアパスの想定： ・入社時：先輩社員からの引継ぎを受け、協働して採用・人事労務の実務から担当いただきます。 ・主任→係長→課長…と段階的に昇格予定 ※5年後には課長クラス（管理職）として総務人事課全体の統括を期待しています。 ■組織構成 10名（20〜60代）在籍。 少人数のチームのため、裁量広く業務に携わることができます。 ■魅力： ・老舗食品メーカーという圧倒的な安定性… 財務も安定しており、長期的に安心して働ける企業体質です。 健康経営優良法人認定の働きやすい環境でもあります。 食品メーカーの中でも“生活に不可欠な商品”を扱うため、景気変動に強い点も魅力です ・DXなど変革フェーズに関われる・・・ 事考課制度の運用・改定が社内で重要なテーマになっています。 「人事として会社を変えたい」人にとって、裁量の大きさは非常に魅力的です。 ・採用×労務×総務を横断してスキルアップできる・・・ 当社は食品メーカーとして260名規模。 人事総務として成長したい方にとって、非常に濃い経験が積める環境です。 ■当社について： ・創業110年。納豆や豆腐、こんにゃくなどの製造・販売を手掛ける、熊本を代表する老舗食品メーカーです。 ・「愛ある味のパートナー」を企業使命感として掲げ、素材そのものの味にこだわった食品づくりを実践。納豆鑑評会での数多くの受賞など品質の高さに定評があり、海外への商品展開も積極的に行っています。 ・社員が「長く働きたい」と思えるよう、健康経営・ウェルビーイング経営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／来店型保険ショップ／ノルマなし／資格取得支援／年間休日121日／正社員登用制度あり／車通勤可★ 保険知識ゼロから専門スキルを身につけたい方へ。来店予約のお客様対応が中心で営業ノルマなし。研修と資格取得支援で、未経験からキャリアアップを目指せます！ ■業務内容 エアポートウォーク名古屋店内の「UCS保険サービスショップ」で、来店型保険ショップの運営と接客を担当します。WEB予約で来店されたお客様に生命保険を中心とした商品をご案内。家族構成やライフプランをヒアリングし、複数の保険商品の中から最適なプランを設計します。契約後は申込受付から契約手続き、保全業務までを対応。入社後は研修で保険の基礎知識を学び、先輩のフォローを受けながら実務を進めるので未経験でも安心。ノルマや呼込み営業はなく、接客に集中できる環境です。資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーなど専門知識を身につけることも可能です。 ■1日の流れ（参考例） 9:30　開店準備・予約確認 10:30　来店対応・ヒアリング 13:00　休憩 14:00　契約手続き・書類作成 16:00　保全対応・電話フォロー 18:10　閉店準備・退勤 ■先輩の声 「保険知識ゼロで入社しましたが、研修で基礎から学べて安心でした。資格取得も会社が支援してくれるので、今はFP資格に挑戦中。未経験でも成長できる環境です。」 ■働く環境 女性スタッフ中心の少人数チーム。ショッピングセンター内で仕事帰りの買い物も便利。有給休暇も取りやすく、プライベートと両立可能です。 ■キャリアパス 年2回の正社員登用試験あり。入社1年後に正社員になるケースも。将来的には管理職も目指せます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/研修制度充実/ノルマなし/既存顧客への損害保険・生命保険のサポートを担当/安心して働ける環境を提供/原則土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で保険業務のスキルを身につけたい方に最適！／ ・未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があります◎ ・ノルマが一切ないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組めます！ ・既存顧客への対応が中心で、新規営業の割合は少なく、安定した働き方が可能です◎ ・6か月〜1年間は先輩社員との同行があり、じっくりと業務を学べる環境です。 ■職務内容： 損害保険や生命保険のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下のような流れで業務を進めます。 <入社後すぐにお任せする業務>： ・保険業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 ・既存のお客様の自動車保険の更新手続きや新規自動車保険の手続きを行います。これにより、基本的な保険業務の流れを学びます。 <慣れてきたら順次お任せする業務>： ・自動車の事故対応を担当します。事故が発生した際の対応方法やお客様へのサポートを行います。 ・他の種類の保険へと業務を展開していきます。 入社直後は、10〜15名の既存顧客を担当していただきます。新規営業の割合は少なく、既存顧客：新規顧客＝8：2の比率で安定した営業活動を行います。 ■組織構成： 現在、当社の保険業務チームは3人で構成されており、年齢層は40〜70歳です。少人数のチームのため、アットホームな雰囲気で働けます◎ ■研修体制： 当社の代表が直接研修を担当し、オンザジョブトレーニングを通じて実践的なスキルを習得していただきます。研修期間は3か月を予定しており、丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ◎当ポジションの強み <専門性の向上>：保険業務に関する幅広い知識とスキルを身につけ、専門性を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のゼネラリストとしてキャリアを積める◇フレックス制/リモート勤務可/裁量もって働ける環境/転勤なし〜 ■職務内容 ご本人の特性や意向を踏まえて、法務（知財含む）プラス総務または人事領域の業務を担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務（契約審査） ・商事法務（株式関連業務全般、取締役会・株主総会事務局、持株会その他） ・法務（知財管理、係争関連、コンプライアンス、その他特殊な案件への対応） ※ご経験をお持ちでない分野でも、周囲のフォローのもとチャレンジいただけます。 ＜以下業務はご志向性や状況に合わせて適宜お任せいたします＞ ・総務全般（規程、印章管理、稟議、文章管理、社内イベント、ファシリティ、防火・防災関係、購買、庶務その他） ・保険 ・労働者派遣に関する業務 ・安全衛生管理、衛生委員会の運用 ・人事全般（採用・労務） ※総務・法務・人事のゼネラリスト志向の方を求めています。 ■社内で使用しているシステム Microsoft 365、ChatWork（ビジネスチャット）、Hubble（契約書管理）、GMOサイン（電子契約） ■入社後について 法務業務（契約書レビュー）からスタートになります。状況とスキル・経験と本人の希望も含めて徐々にお仕事をお任せいたします。 入社５年程度を目安に将来的には管理部長になっていただくことを想定しております。 ■配属組織 〇コーポレートサポート本部　総務人事部 └正社員5名（内訳：男性3名、女性2名）・派遣2名（内訳：女性2名） 30代〜50代まで幅広い年代の社員がおり、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業月10〜20時間程度、フレックス制を導入しておりメリハリをつけて働ける環境です。入社後しばらくは出社していただきますが、業務内容や会社に慣れていただいたらリモート勤務も週２日程度可となります。 ■仕事のやりがい・魅力 ・少人数で回しているため、幅広く様々な業務に携わることができ裁量をもって働くことができます。 ・様々な業務に取り組むチャンスがあり、定常的に法務業務に従事いただくことだけでなくその時々の状況等に応じた業務に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎活躍中・研修制度充実／ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営】 ロレックスブティック 高松三越店での接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2024年創業のスタートアップ企業！代表の間近で経営を学び、将来的には経営者やCFOなどとして巣立っていくキャリアも！ ★フレックス・リモート導入で柔軟に働くことが可能！ 2024年創業のスタートアップである、当社にて主に財務分野のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングを行います。 ■具体的な業務イメージ ○クライアント：年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ○業務事例：予算策定、予実管理、財務業績分析、投資対効果のシミュレーションなどを行っていただきます。 ○業務スタイル：顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。 ○使用ツール：主にMicrosoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を使用してご対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行ってまいります。 2~3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ＜案件事例＞ ベンチャー企業のCFO業務、上場企業のFP&A業務、上場企業のIR業務、金融機関より累計2億円の資金調達、地方中小企業の事業デューデリジェンスなどの実績がございます。 ■配属組織について 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 今回の採用者はその中に加わり、少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 フレックス・リモート勤務を導入しており、柔軟にはたらける環境が整っています。 ■当社について 当社は2024年に創業し、CFO、FP&A代行、M&A支援、資金調達支援などのコンサルティング事業を行っております。 事業内容や代表などとの距離感・社風など、将来的に事業会社の社長やCFOを目指したいと思われている方などが、最短最速で成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、パートナーと等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ ■業務内容： ・パートナー企業(地銀、エネルギー会社など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ※クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義できます ■在籍スタッフ（30代/女性）からのメッセージ 前職の大手商品開発部門向け企画・提案型営業の経験から、お客様の課題解決に向けて開発担当を始め社内外の関係者を巻き込む推進力を活かし、 地域金融機関様とともにCARBONIXの普及に取り組んでいます。多岐にわたる業界やお客様組織の動向をキャッチし、様々な関係者に対して臨機応変に対応できる方、ぜひ一緒に日本各地のGXをリードしていきましょう！ ■当社について 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、まで事業拡大と資金調達を加速させ、時価総額300億円を突破しました。今後社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させます。今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です ■事業や大手企業様との取り組みについて 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業活動データの管理や分析等、課題解決スキルが身につく／部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： エンリッショングループ（株式会社エンリッション／株式会社Mitty）は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。今後さらに新卒採用市場に新しい価値を提供し、グループ全体の成長を加速させるため、 リードの獲得から商談創出までを担うインサイドセールス を募集します。 ■魅力ポイント： ◎商談の起点をつくる役割として、営業組織の成果に直結する手応えを得られる ◎顧客の課題を引き出すヒアリング力・提案力など、提案営業に必須のスキルを磨ける ◎成長フェーズのグループで、経験や志向に応じて仕組みづくりや企画にも挑戦できる ◎将来的にはフィールドセールスやマネジメントなど、幅広いキャリアパスが開ける ■具体的な業務： 電話やメールを中心に見込み顧客へアプローチし、課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぐ役割を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・架電による新規見込み顧客へのアプローチ ・顧客の課題や背景のヒアリング、ニーズの把握 ・フィールドセールスへの商談トスアップや情報共有 ＜身につくスキル＞ ・マーケティング領域に関わり、リード獲得の新しい施策を提案・実行 ・営業活動データの管理や分析を通じた、営業企画的な取り組み ・商談の流れや営業フローを改善し、営業組織全体の仕組み化に挑戦 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社について】 ブラザー販売株式会社は、1941年に設立されたブラザー工業グループの国内販売会社です。世界に60社以上の連結子会社を有するブラザーグループのうち、当社は日本市場におけるマーケティングや販売戦略、物流、サポートサービスを担う中核拠点として位置付けられています。 【配属部署について】 配属先の ビジネスソリューション推進部 BtoBマーケティンググループ インサイドセールスチーム は、営業部と同様に「売上への貢献」を最大のミッションとしています。新規リードの獲得から育成、案件創出、営業への引き渡しまでを担い、営業活動を効率化しながら売上機会を最大化する重要な役割を果たしています。 現在はマネージャー1名とメンバー３名の少数精鋭体制で活動しており、さらなる業務拡大に向けて新たな仲間を募集しています。顧客との最初の接点を担うポジションとして、的確な課題把握とリード育成を通じて、営業の成果創出を後押しする中核的なチームです。 【業務内容】 配属先のインサイドセールスチームでは、ユーザーからの問い合わせ対応や製品選定のサポートを通じて、リードを育成し営業部へ引き渡すまでのプロセスを担います。単なる受付や回答業務ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで営業の成果に直結する重要な役割です。 【業務詳細】 ・ユーザーからの貸出機依頼対応（用途に合わせた製品選定） ・製品導入に向けたヒアリングや技術的な問い合わせ対応 ・BtoBマーケティンググループでの検証フォロー（導入台数・商流の確認など） ・営業部へのリード引き渡しおよび案件化のサポート 【この求人の魅力】 最大の魅力は、あなたの対応や提案が顧客の導入判断を左右し、営業の受注率や売上成果に直結する点です。単なる問い合わせ対応ではなく「お客様が本当にやりたいこと」を引き出し、実現まで伴走できるため、課題解決力やコミュニケーション力を磨きながら大きなやりがいを得られます。 また、少人数体制のチームであるため、自分の意見や工夫が業務プロセスに反映されやすく、裁量を持って働ける環境です。技術的な問い合わせも多く、専門知識を身につけながらキャリアの幅を広げられるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／来店型保険ショップ／ノルマなし／資格取得支援／年間休日121日／正社員登用制度あり／車通勤可★ 保険知識ゼロから専門スキルを身につけたい方へ。来店予約のお客様対応が中心で営業ノルマなし。研修と資格取得支援で、未経験からキャリアアップを目指せます！ ■業務内容 アピタ鳴海店内の「UCS保険サービスショップ」で、来店型保険ショップの運営と接客を担当します。WEB予約で来店されたお客様に生命保険を中心とした商品をご案内。家族構成やライフプランをヒアリングし、複数の保険商品の中から最適なプランを設計します。契約後は申込受付から契約手続き、保全業務までを対応。入社後は研修で保険の基礎知識を学び、先輩のフォローを受けながら実務を進めるので未経験でも安心。ノルマや呼込み営業はなく、接客に集中できる環境です。資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーなど専門知識を身につけることも可能です。 ■1日の流れ（参考例） 9:30　開店準備・予約確認 10:30　来店対応・ヒアリング 13:00　休憩 14:00　契約手続き・書類作成 16:00　保全対応・電話フォロー 18:10　閉店準備・退勤 ■先輩の声 「保険知識ゼロで入社しましたが、研修で基礎から学べて安心でした。資格取得も会社が支援してくれるので、今はFP資格に挑戦中。未経験でも成長できる環境です。」 ■働く環境 女性スタッフ中心の少人数チーム。ショッピングセンター内で仕事帰りの買い物も便利。有給休暇も取りやすく、プライベートと両立可能です。 ■キャリアパス 年2回の正社員登用試験あり。入社1年後に正社員になるケースも。将来的には管理職も目指せます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務作業経験者歓迎！／内部監査業務にチャレンジできます！／創業100年以上／お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／安定した基盤／月残業5時間／年休123日・土日祝休み／手当充実／長期就業可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： お菓子を扱う創業100年の老舗商社である同社にて、内部監査担当として下記の業務を徐々にお任せ致します。ご経験やスキルに応じてお任せする業務に変更はございます。 ・内部監査業務 ・公的機関による調査への対応 ・与信管理業務 ・契約関連業務 <当社の監査イメージ> 2名体制で定められた監査項目に対して確認を行い、評価基準に基づき監査報告書を作成します。本社3部門の他、全国19か所の事業所が対象となります。年に8回ほどの出張がございます。 ■配属部署・組織構成： 50代の室長が1名おり、その配下に2名の課員が所属しています。（60代1名、30代1名）所属部署は少人数で穏やかな雰囲気なので、中途社員の方もも馴染みやすいです。 ■入社後のフォロー： 同社の内部監査において、必要な業務の流れについては現場研修も含め、時間をかけて丁寧に説明致しますので、安心してご応募ください。 ■特徴・魅力： 管理部門は、売上を直接生み出す営業部門が円滑に業務を遂行できるようサポートし、会社全体の運営基盤を支え、持続的な成長を促す役割を担います。監査業務においては法令遵守を徹底し法的リスクを最小化する重要な役割を担っています。 ■同社について： 同社は創業100年以上の老舗お菓子の卸売企業です。全国のお菓子メーカーから商品を仕入れ、大手コンビニエンスストアやスーパー等の顧客に卸しています。商品管理から物流提案、売り場づくり、オリジナル商品の企画・開発までを総合的に行い、消費者に安心でおいしい商品を届けています。 北海道から九州まで全国に支店を持ち、多くの方へ商品をお届けできる仕組みが整備されております。老舗ならではの安定した基盤で、充実した福利厚生や整備された就業環境で働き方を改善できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長！/安定基盤のSBIグループ〜 ■業務内容 当社は外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。 急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。 クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。 【具体的には】 ・運用モデル開発：収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。 ・アプリケーション開発：ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。 ・データ分析：価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。 ■本ポジションの魅力 ・専門性の向上：最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。 ・影響力のある業務：開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。 ・成長環境：少人数チーム（部長以下3名）での密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。 ・サポート体制：未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。 当社は、日本でも数社しか存在していないサービスで急成長しています。サービスの拡大に伴いシステム開発・運用チーム強化のため増員募集を行います。新しい時代のマーケットを共にデザインしたいと考える方の挑戦を私たちは心から歓迎します。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長！/安定基盤のSBIグループ〜 ■業務内容 当社は外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。 急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。 クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。 【具体的には】 ・運用モデル開発：収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。 ・アプリケーション開発：ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。 ・データ分析：価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。 ■本ポジションの魅力 ・専門性の向上：最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。 ・影響力のある業務：開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。 ・成長環境：少人数チーム（部長以下3名）での密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。 ・サポート体制：未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。 当社は、日本でも数社しか存在していないサービスで急成長しています。サービスの拡大に伴いシステム開発・運用チーム強化のため増員募集を行います。新しい時代のマーケットを共にデザインしたいと考える方の挑戦を私たちは心から歓迎します。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験でもOK！営業スキルを活かせる！／土日祝休み／年間休日123日の働きやすさ】 ＼半導体業界で、安定した環境で働きやすさ抜群／ ・半導体業界で営業に挑戦したい方でも歓迎します。 ・既存のお客様対応がメインで、新規開拓や飛び込み営業はありません。安心して働ける環境が整っています。 ・丁寧なOJTで未経験でも安心して業務をスタートできます。製造部門と連携してスムーズな納品や品質対応をサポートします。 ■業務内容: ・半導体製造装置に使われる部品（石英ガラス・シリコン・セラミックス）の機械加工を行っている弊社にて営業業務を担当していただきます。 ・営業業務は、既存のお客様対応が中心です。 ・お客様からの注文対応 ・見積書の作成 ・納期の調整 ・商品の納品や運搬業務 ※電話・メール・Webでのやりとりが主な仕事です。 ■組織構成: ・営業部門は少人数精鋭で、風通しの良い組織です。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。チームで協力し合いながら目標達成を目指します。 ■魅力・やりがい ◎年間休日123日で土日祝休み、残業時間が月10時間とワークライフバランスが充実しています。また、転勤がないため、腰を据えて長く働けます。 ◎最先端技術を支える半導体製造に欠かせない部品を扱うため、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ◎既存顧客との関係構築がメイン業務となるため、お客様と長期的な信頼関係を築き、課題解決に貢献する中で大きなやりがいを感じられます。未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っており、着実にスキルアップできる環境です。 ◎平均年齢38歳であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。また、社内にウォーターサーバーがあるなど、働きやすい環境が整っています。 ■企業について： 株式会社アルテッツは、福島県を拠点に石英ガラスの精密加工を強みとし、設計から加工まで一貫対応できる高度技術と安定基盤を持つ製造業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の未来を創る、新卒採用支援／採用課題を読み解く課題解決型／部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービス『知るカフェ』の法人営業をお任せ致します。 学生と企業を結ぶ「場」の提供に留まらず、イベント企画や利用促進の提案など、顧客の新卒採用がよりよいものになるよう導入後の支援まで行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権／自己成長環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言・行動していくことが求められる環境です。 ◎密なフィードバック 直属のマネージャー、時には代表自ら行動結果についてのフィードバックを都度行う環境です。 ご自身のプロセスを可視化し、スキルアップを加速度的に行える環境です。 ◎大手企業との折衝機会 あらゆる業界／役職のお客様との接点が多い為、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行うことが出来ます。 ■具体的な業務： メインミッションは導入企業様の継続利用です。 学生とのマッチングイベント企画において、学生側が求めるトレンド分析や集客において上手くいっている事例分析を行いながら、新卒採用の成功に結び付くよう継続的なご支援を頂きます。 ・サービス運用、採用課題においてのコンサルティング ・小規模マッチング「Meet up」の利用促進 ・「知るカフェ」の貸切イベント提案 ※担当顧客数；1人あたり20社〜30社 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリア商社大手サンゲツグループの一員として、エクステリア業界で確固たる地位を築いてきた当社で、あなたの施工管理経験を活かしませんか？ 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視した環境で、エクステリア工事に挑戦できるチャンスです〜 ■業務内容： 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。また、今回は管理職候補として、ゆくゆくはメンバーのマネジメント含めお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■組織構成： 市場開発本部　9名 新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ■働き方： 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。労働時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になるとPCが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。現場から直行直帰の働き方を推奨しております。 ■当社の魅力： ＜歴史と成長＞ 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 ＜信頼と実績＞ 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 ＜グループの強み＞ 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 ＜挑戦と拡大＞ アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 ■ミッション： ・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 ・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 ・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合 ■業務内容： ・課題整理とアジェンダ設計 ・一部ソリューション創出／改善ミッションのリード ・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ ■魅力： 将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる ・多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる ・将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ◇「広い領域」×「意思決定する力」が身につく ・会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める ・専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける ・多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ◇ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 ・意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める ・多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる ・日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品（燃料油・潤滑油・石油化学製品など）の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・燃料油や潤滑油などの提案（対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ・暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案（対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■業務の特徴： 営業所や個人の売上目標はありますが、個人としてのノルマはありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 ■入社後の流れ・研修制度：「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1〜2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて：入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成：30〜40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 ■資格取得支援制度について：講習参加・受験費用は会社負担で「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など業務に関連のある資格を取得していただけます。身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団でスキルを高めたい方歓迎！/穏やかな社風で長期就業可能】 ■業務内容： ・監査業務 -財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく） -内部統制監査 -その他監査業務 ・パブリック業務 ・IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査 ・その他関連証明業務 ※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。 ■当事務所の特徴 ・当事務所は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。 ・当事務所は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。 ・地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しており、また、急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしております。さらに監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができるため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。 ・グローバルアカウンティングファームであるEYのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。 ・各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。 ・当法人ではリモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。 ・習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★理系・工学の知識が活かせる！／西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境★ FA装置の製造を行う当社にて、PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 ■業務内容 ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度で、どうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。 ・休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■事業の特徴 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績：組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や使用あ顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 このポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。 ■具体的な仕事内容 ・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築 ・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化 ・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握 ・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介 ・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現 ・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整 ※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です） ■魅力：データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能 ・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。メンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。 ・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。 ■データ領域のプロフェッショナルが在籍 社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。 チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。 ■組織について データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦！／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務概要： クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細： （1）組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 ・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス ・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援 ・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援 ・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス （2）M&Aにおける労務デューデリジェンス ・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査 ・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 （3）IPOにおける労務監査 ・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類） ・未払い賃金 ・労働時間の適正な把握の状況 ・就業規則の整備と運用状況 ・その他の法令遵守度合い ・組織体制（内部統制の視点等） （4）クライアントからのあらゆる労務相談対応 【カウンターパート】 経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力： ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について： 事業部全体で約60名（2024年7月時点） 変更の範囲：会社の定める業務