◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境／プライム案件多数◇ ■業務概要 大手通信キャリア向けのバーコード決済サービスのモバイルアプリのサーバーサイド開発をお任せいたします。 ■業務の詳細 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関わることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ■業務の魅力 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 社員インタビュー： https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project02/ ■組織構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては2〜30名のプロジェクトがあり 少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ■配属予定部署（サービス開発二部）の特徴 キャッシュレス決済市場が拡大している現代において、大手通信キャリアの決裁・金融サービスを企画・開発、保守運用まで一貫して開発を進めております。大手通信キャリアとは一体化開発をしており、ユーザーが本当に求めているものを追求しながら開発に携わることができます。また大規模なアジャイル開発の体制にて開発を行っています。 ■当社の特徴 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時点の知識はなくてOK！検査器具の使い方から丁寧に教えます◎｜有給取得率80%越えのは働きやすい職場環境｜ミクロンレベルの加工技術を持つメーカー〜 ※2026年12月に新社屋へと移転します。移転先：宇治市安田町※ ▼仕事内容： 工場で作られた金属部品が「図面どおりにできているか」を確認するお仕事です。まずは、目視・簡単な測定からスタートし、すぐに一人で任せることはございません。どの測定器を使ったらいいのか、測定器の使い方などは段階的に教えていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品を目で見てチェック（キズ・へこみ・変形がないか） ・先輩の横についての検査補助 ・簡単な測定作業からスタート（デジタルノギス・マイクロメータなどの測定器を使用） ＜検査する製品＞ 半導体・食品・印刷機・医療機器など、幅広い業界の工場で活躍する設備の部品です。「身近な製品」ではありませんが、日本のものづくりを支える重要な設備に使われています。 ▼入社後の流れ： まず、入社後の試用期間3か月は教育がメインとなります。専任の先輩がOJTで業務を通して教えていきます。判断に迷うものは必ず先輩がダブルチェックを行い、分からないことはすぐに解決できる環境なので着実にスキルを身に付けていただける環境です。 ▼配属組織： 品質管理課には2名（30代女性）が在籍しています。産育休の取得やプライベートに合わせた有給の取得など長期就業がしやすい環境です。 ▼働き方： ◎年休120日で有給取得率も80%越えと高く、プライベートに合わせた働き方ができます。 ◎残業は月10時間程度と少なく、基本的には定時になると帰り支度を行います。 ▼企業説明： 当社は、半導体・食品・医療機器など幅広い業界向けに、工場設備の精密金属部品を製造している会社です。少人数だからこそ、一人ひとりをしっかり育てる風土で、納期や品質を重視しつつも、現場を尊重した落ち着いた職場です。これからも70年以上培ってきた技術と品質管理体制で、日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用・AI領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜 DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析、AI活用に関するソリューションを提案いただきます。 競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用・DX推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎主に大手企業に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。 ◎提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。 ◎提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。 ◎DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。 ■ポジション魅力： ◎大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。 ◎国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス（例：Google,AWS,Microsoft,Oracle,SAS,ウイングアーク1st等）を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。 ◎「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。 ◎働き方はハイブリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。 ◎複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■組織体系： 営業管掌役員のもとに営業系の部門として4部門が並列し、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！建築業界の課題解決に貢献／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。 建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★既存顧客への関係性構築営業／防犯システムのニーズ増大中！ ★年休120日／残業20hほどと働き方◎ ★自分の頑張りが成果に反映＜個人利益率の10%がインセンティブ！＞ ■業務内容 ビル管理会社、商業施設など、既にお取引き実績のある法人顧客に向けて当社の「防犯システム」を導入についてご提案いただきます。 ◇受注前 ・顧客先への定期訪問 ・防犯カメラに関する問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング ・社内システムエンジニアに相談し、提案プランや見積を作成 ※必要に応じて、社内のシステムエンジニアが営業先に同行します。 ◇受注後 ・受注時の契約締結 ・カメラ設置工事の手配及び日程調整 ・納品及び防犯カメラ設置工事への立ち合い　など ■当社の営業スタイル ・出張：月2〜3日程度（交通費・宿泊費は実費支給で上限なし） ・担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県がメインですが、場合によって東京などへの出張も発生します。 ・担当企業数：10社程度 ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ・KPI：目標設定はありますが、厳しいノルマはありません。 ・顧客：既存企業のみ ■入社後の流れ （1）ニッチな業種なため技術研修や、OJTをしっかり設けております。先輩の営業に同行しながら商材について学んでいただきます。 （2）営業として配属後、先輩社員から徐々にお客様を引継ぎます。引継ぎ後にも先輩やエンジニアとの同行しながら業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成 名古屋営業部：7名（30代〜50代まで） ※少人数なため、メンバー同士の仲はよく旅行に行ったりスポーツ観戦に行ったりしています！ ＊居酒屋店員やガソリンスタンドのスタッフ等、未経験入社者も大活躍中！ ■当社の特徴 ◇当社では、社内にシステムエンジニアが在中しておりメーカーに依頼することなく当社にてワンストップで対応可能です。そのため販売後、売り切りの関係ではなく、継続的にフォローを行い顧客満足度とニーズを獲得し続けることが可能です。 ◇利益率の10％前後をインセンティブとして支給しております。やればやるだけ、頑張った分を成果にてしっかり還元する、そんな社風を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／来店型保険ショップ／ノルマなし／資格取得支援／年間休日121日／正社員登用制度あり／車通勤可★ 保険知識ゼロから専門スキルを身につけたい方へ。来店予約のお客様対応が中心で営業ノルマなし。研修と資格取得支援で、未経験からキャリアアップを目指せます！ ■業務内容 アピタ鳴海店内の「UCS保険サービスショップ」で、来店型保険ショップの運営と接客を担当します。WEB予約で来店されたお客様に生命保険を中心とした商品をご案内。家族構成やライフプランをヒアリングし、複数の保険商品の中から最適なプランを設計します。契約後は申込受付から契約手続き、保全業務までを対応。入社後は研修で保険の基礎知識を学び、先輩のフォローを受けながら実務を進めるので未経験でも安心。ノルマや呼込み営業はなく、接客に集中できる環境です。資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーなど専門知識を身につけることも可能です。 ■1日の流れ（参考例） 9:30　開店準備・予約確認 10:30　来店対応・ヒアリング 13:00　休憩 14:00　契約手続き・書類作成 16:00　保全対応・電話フォロー 18:10　閉店準備・退勤 ■先輩の声 「保険知識ゼロで入社しましたが、研修で基礎から学べて安心でした。資格取得も会社が支援してくれるので、今はFP資格に挑戦中。未経験でも成長できる環境です。」 ■働く環境 女性スタッフ中心の少人数チーム。ショッピングセンター内で仕事帰りの買い物も便利。有給休暇も取りやすく、プライベートと両立可能です。 ■キャリアパス 年2回の正社員登用試験あり。入社1年後に正社員になるケースも。将来的には管理職も目指せます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】 ■業務概要 CTC自動車本部における重要顧客であるトヨタ自動車およびトヨタグループに対して、 テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なDXの推進まで、多岐に渡り支援しており、 また、生成AIを活用し、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 「ITの力でモビリティの限界を突破する」をミッションとし、パートナーとして世界トップクラスのメーカーと共に未来のモビリティ社会を創造します。 こうした未来を実現するためには、「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、 少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。 今回、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただくポジション、AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジション、実際にプロジェクトでAI駆動開発を実践いただくエンジニアポジションを募集いたします。 ■業務詳細 本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けの多岐に渡る開発案件において、高い品質と生産性を実現し、システム開発の超上流工程からテスト工程に至る全工程にてAIエージェントを活用した「AI駆動開発」を実現するためのプロジェクトマネージメントやアーキテクトをお任せします。お客様から信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 当社では、最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。 ・コンサルタントとともに検討した要件、アーキテクチャに基づくシステム再構築 ・生成AIを活用したレガシー資産の解析やドキュメント化を含むレガシーモダナイゼーション ・お客様とともに、ユーザ部門の効率化を目指すAIエージェント導入 ・導入後の継続開発をエンハンスに進めていくためのAIナレッジプラットフォームの提供 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社であるMomentum株式会社への在籍出向となります。 ■業務概要 ◇Momentum株式会社は、社会課題をテクノロジーで解決することをミッションに、国内先駆けのアドベリフィケーションベンダーとして2014年に創業しました。 ◇デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、広告主のブランドを毀損する危険性のあるメディア・広告枠への広告表示を防ぐ「ブランドセーフティ」などへの取り組みの重要性が高まってくると考えています。 ◇こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供し大手の広告事業者に幅広く活用されています。 ◇国内におけるアドベリフィケーションへの投資は、海外とくらべまだ十分に活用されているとは言えない状況を打開すべく、2つの行動指針「Always all-hands」「Be a problem solver」を体現し、チーム一丸でより多くの社会課題をテクノロジーで解決していきます。 ■業務詳細 ◎当社メインサービスの設計・開発・運用を担い、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズや改善を行う ◎広告配信技術やネットワーク技術に関する知識を活かし、サーバー周りの技術的課題の解決 ◎チームメンバーと密に連携し、サービスの品質向上に向けた開発プロセスの最適化と技術支援 ◎プロジェクトにおける課題発見と解決策の提案、エンジニアリングリーダーとしてのプロジェクト推進力を発揮 ■就業環境 ◇最先端技術を楽しめる環境 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けるとともにデータを活用した広告配信技術など、新しいことに挑戦できる環境です。 ◇裁量権を持ちながら業務に取り組める環境 プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむこと可能です ◇成果を大切にする働きやすさ 成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマ無し！／東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 ■業務内容： 国内トップクラスのゼネコンである当社にて法人営業業務をご担当いただきます。 具体的には…… 事務所、工場、学校、物流施設等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。 新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問等をお任せします。 ■組織構成 三河営業所は男性3名女性1名で構成されております。 全国で1万人以上の社員が在籍している企業ですが、営業所は少人数体制なので相談がしやすく、教育・フォローも手厚いので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■教育体制 入社後半年〜1年間はマンツーマンで営業同行・資料作成等の業務にあたっていただきます。最初は既存顧客メインでの営業となります。また、新規開拓を行う際は複数人で同行いただきます。 ■クライアントについて クライアントは工場や事務所、地元老舗、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。 ■営業エリア 営業エリアは豊田市内がほとんどです。 ※状況に応じて郊外まで出ていただく場合もございます。 ※社用車での移動がメインとなります。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★西尾に根付いた技術者集団・大手との取引多数／風通しのいい社風★ ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。 ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 具体的には: ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度で、どうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。 ・休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や仕様は顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を、もっと穏やかで価値ある仕事へ＞ 〜第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業〜 ■ 募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきた専門商社です。事業拡大に伴い、**営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける「肥料アドバイザー」**を募集します。 農業・肥料の専門知識は入社後に習得可能。 営業としてのコミュニケーション力・関係構築力を重視した採用です。 ■ 仕事内容（既存顧客中心のルート営業）： 農協や肥料店など、既存取引先を定期訪問し、 作物や土壌の状況に応じた肥料の提案を行います。 【主な業務】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇ニーズや課題のヒアリング ◇肥料の選定・提案、見積作成 ◇受注対応、納品スケジュール調整 ◇メーカーとの調整業務 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※過度な個人ノルマはありません ■この仕事のポイント： ◇既存顧客中心で無理な営業なし ◇特約商品が主力 → 価格競争に巻き込まれにくい ◇農業は景気に左右されにくく、将来も安定 ◇提案は土壌・作物ベース → 営業としての面白さあり ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2〜3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で段階的に引継ぎ ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、証券に関する事務処理全般をご担当いただきます。◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社／徹底したワークライフバランス／残業10時間~20時間程度】 ■職務内容： ・証券に関する事務処理全般を担当していただきます。 ・証券バックオフィス事務全般：入力業務、各種書類の精査、発送、ファイリング等 ・内部管理責任者業務全般 ・業務の品質向上、効率化への取組み等 ■働き方について： ・ワークライフバランス推進に力を入れており、遅くまで残っている社員には帰宅するよう促したり、有給を長期間取得していない社員には状況を確認したりしています。 ・残業は月10時間〜20時間程度を想定しております。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・育休取得実績：育休後復帰率100％ ・産後パパ育休取得実績あり ■今後の業界展望 2024年1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■入社後にフォロー体制に関して： 現場で研修があり、これまでのご経験を鑑みてOJTスケジュールを決定させていただきます。 ■組織や職場の雰囲気：各本支店内での管理課（営業のバックオフィス）の仕事となります。 各本支店管理課では２〜４名で勤務しております。男女比率はだいたい半々です。 新卒、キャリア採用で勤務している社員、それぞれおります。キャリアの方は前職も金融関係出身者です。 ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・女性管理職率　13.5％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい職場環境です。また上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎営業・技術スキルの両方身につく！／環境問題の解決に貢献☆創業約140年の老舗メーカー／転勤なし・基本土日祝休み〜 ■業務概要 製造現場を理解した営業として、九州エリアの事業を支えるポジションです。 ・佐賀工場にて法人営業と生産・出荷業務を兼務 ・製造から販売まで一連の流れに関わる仕事 ■扱う製品・サービスの特徴 ◇扱う製品 石灰は、産業と暮らしの両方を支える社会に欠かせない鉱物資源です。 日本の資源を活かし、環境問題の解決に挑んでいます。 ◇サービスの特徴 ・石灰石は国内で自給自足できる希少な鉱物資源 ・数億年の時を経て生まれた、古くて新しいエコ資源 ・高品質製品やエコマテリアル、環境配慮型製品の開発に挑戦 ・小さくてもオンリーワンの環境モノづくり企業を目指しています ■この仕事の特徴 ＼現場理解を強みに、信頼される営業へ成長できる仕事です！／ ★営業と生産・出荷の両方を経験できる希少なポジション ★業務割合は生産・出荷：営業＝おおよそ5：5 ★製品知識を実務を通して身につけられる環境 ◇生産・出荷業務 ・エコマテリアル原料の受け入れ対応 ・製品製造に関わる機械の運転管理 ・生産数量や進捗の管理 ・製品の品質確認、出荷前検査 ・フレコンバッグへの製品包装、袋詰め作業 ・フォークリフトによる製品の運搬、搬送 ・トラックへの積み込みなど出荷作業 ・工場内清掃や製品こぼれ時の対応 ◇法人営業業務 ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・自社エコマテリアル製品の提案営業 ・製鉄会社への製品販売対応 ・原料調達先との折衝、調整業務 ・岐阜本社営業担当との連携、同行対応 ■営業スタイル ・新規開拓より既存顧客フォローが中心の信頼関係を重視した営業活動 ・現場経験を活かした技術的な提案が可能 ・商社や取引先と連携し、販路を維持・拡大 ■教育体制 ・OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。段階的に成長できる環境。 ・部品製造スタッフや自衛隊出身など未経験入社実績あり ・フォークリフトなどの資格取得が可能 ■働く環境 ・転勤なし、地域密着での勤務 ・少人数で風通しの良い職場環境 ・現場と営業、両面のスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 CN（カーボンニュートラル）社会の実現に向け、EP設備サービス事業の成長を支える企画業務を担います。市場や社内状況を踏まえた戦略づくりから、開発実行フェーズまで一貫して関わるポジションです。電気小売事業者の強みを起点に、建築設備を活用した新たなサービスを形にしていきます。 ■業務詳細 ・外部環境・内部環境を踏まえた事業戦略の整理、企画方針の立案 ・空調・給湯・水素・蓄電池などを活用したDR／EPC関連サービスの構想設計 ・セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの検討と整理 ・サービス開発プロジェクトの推進・全体管理（企画から実行まで） ・事業拡大に向けた新たなサービス領域の探索 企画立案にとどまらず、関係部署と連携しながら実装まで進めることで、事業としての手応えを得られる業務です。 ■職責 本ポジションは、EP設備サービス開発の企画業務における主担当者の役割を担います。戦略の検討からプロジェクトの進行管理まで、一定の裁量を持って取り組める立場です。 ・サービス開発に関する戦略立案・企画検討の主担当 ・担当プロジェクトにおける進捗・課題の整理と推進 ・営業、経営企画、関係会社との調整・合意形成 ・市場や顧客ニーズと戦略・収支計画との整合確認 ・体制や予算など必要リソースの整理と社内説明 担当者として自ら考え、上位者と相談しながら意思決定を進める役割で、部門横断の業務となることがあります。 ■魅力・やりがい 立ち上げ段階に近い領域での業務となるため、アイデアやビジョンを形にする挑戦機会を得ることができます。自身の企画が事業計画や実際の収益に結びつく実感を得やすい点が特徴です。 ・ゼロベースでの開発戦略立案やサービス企画に携われる ・比較的少人数で進めるため、裁量を持って判断しやすい ・中長期視点で電力業界の変化やCN社会づくりに関われる ・成果が業務計画や売上・利益として反映されやすい ・必要に応じて予算を活用し、実行に移せる環境 これまでに、新組織立ち上げに伴う業務計画策定や、新たなDRメニューの検討など、企画主導での計画策定・開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既に取引のある大手クライアントへ、ポイントカードの新規導入提案をお任せ／中長期での提案を行い、パートナー企業の拡大戦略の企画・実行〜契約交渉など／需要拡大中のフィンテック領域／楽天G／リモート＆フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容 事業開発部は、上記ミッション達成のため、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、顧客企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略立案等を担当します。 （具体的な業務） ・新規顧客企業との提携によるパートナー企業の事業拡大戦略の立案・実行 ・新規顧客企業との契約交渉 ・新規顧客企業との交渉・コミュニケーション ■ミッション ◇共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数・ポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集しています。 ◇小売業界の企業に対し、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングソリューションを提案していただきます。 ◇大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められるだけでなく、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、非常にやりがいのある仕事です。 ◇他事業・他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い風通しの良い部署です。 ■部署紹介／組織構成 ◇事業開発部は、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyといったフィンテックサービスの販売戦略立案から実行、提案から契約までを担っています。担当する会社や部署ごとに少人数制のチームで業務を進めており、風通しの良いチームワークを重視した環境です。 ◇楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを習得することができます。また、データマーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も習得できます。 ■募集背景 私たちのミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて、お客様、パートナー、地域、そして社会が互いにエンパワーメントし合い、コミュニケーションが活発で笑顔あふれる社会を創ることです。 業界をリードするサービスを共に創り上げ、部門強化に貢献していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会貢献度の高い商材で、IoT技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める／プライム上場セントラル警備保障グループで事業安定性◎残業20時間程度／年休125日／土日祝休み ■採用背景 当社はプライム上場のセントラル警備保障グループとして、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業を主力事業としています。事業拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容 管理グループにおける経理全般をお任せします。ご経験に合わせて月次決算〜年次決算をメインでお任せし、ゆくゆくは子会社（グラスフィアジャパン）含む連結決算もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・月次業務 ・年次業務 ・連結決算 ・システムの導入や業務効率化の提案 ・その他総務業務 電話対応（取次）、来客対応など ※日次業務は派遣社員がメインで担当しますが、補助を行って頂く場合もあります ※総務業務に関しては管理部門全体で対応しています ■組織構成 管理グループは人事・経理・総務・購買・法務の計７名で構成されています。経理は社員1名と、派遣社員で対応しています。 ■ポジションの魅力 連結決算や、システム導入・業務効率化など、これ迄の経理経験を活かしスキルアップいただける環境です。現在請求書・経費精算・販売管理システムなどのシステム導入を進めており、少人数で効率的に業務を行うためにはどうすべきか常に探求・提案ができる環境です。社員のアイデアを反映していく社風のため、安定性のある会社ながらスピード感もって業務の改善に取り組めます。 ■当社の強み 1981年の創業以来、ネットワーク構築から保守までを一貫して手掛ける技術力を武器に、官公庁や大手企業と強固な信頼関係を築いています。2019年にセントラル警備保障グループの一員となりグループのネットワークを活かした定期的な案件獲得を実現しています。 監視カメラやセキュリティシステムの需要は、公共施設から民間イベントまで多岐にわたり、今後もさらなる市場拡大が見込まれています。また、既存事業だけでなくAI画像解析やIoT、次世代船舶セキュリティなど、成長分野への投資を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存製品改良メイン／第2新卒歓迎／CAD経験を活かせる！◆ ◆年休125日／伊藤忠丸紅鉄鋼100％子会社／IUターン歓迎◆ ＼この求人のポイント！／ ・機械系卒＋CAD経験があれば応募OK！ ・まずは既存製品の改良がメインで安心してスタート ・インフラ業界×大手商社グループの安定基盤 ・2025年 新工場（R&Dセンター）設立 ・年間休日125日・残業少なめで長く働ける環境 ・将来的に新製品開発にも段階的にチャレンジ可能 当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する「整圧器（バルブ・ガバナ）」を中心としたインフラ設備の機械設計業務をお任せします。 入社後は、既存製品の改良設計がメイン。 製品理解を深めながら、徐々に設計スキルを高めていける環境です。 ■業務内容＜自社製品（バルブ・ガバナ）の既存製品改良設計＞ ・CADを用いた機械設計・図面作成 ・試作、試験評価、データ集計・分析 ・製品化に向けた設計調整 将来的には… 新規製品の設計・開発 要件定義〜製品化までの一連の設計業務 企画〜設計〜試験〜製品化まで一気通貫で関われるため、機械エンジニアとして着実に力を伸ばせます。 ■この仕事の特徴・魅力 ・既存製品改良が中心のため、設計未経験でも始めやすい ・品質・生産部門と密に連携しながら設計できる環境 ・「なぜこの形状なのか」「なぜこの材料なのか」を考え、本質的な設計力が身につく ・カーボンニュートラル・新エネルギー対応製品にも将来的に挑戦可能 ■教育・フォロー体制 ・製品知識・業界知識の基礎研修 ・先輩社員によるOJT ・分からないことはすぐに相談できる風土 機械設計・設計開発が未経験の方も大歓迎 「学校で学んだ機械知識を、実務で活かしたい」方に最適です。 ■配属組織 ・製品開発部：13名 （部長1名／役職者4名／メンバー8名） ・20代〜40代まで在籍。 ・少人数チームで、役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。 ■当社の魅力 ・伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 100％子会社 ・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスシェア ・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引 ・景気に左右されにくいインフラ業界 変更の範囲：会社の定める業務

〜秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを〜 ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： まずはお手伝いからスタート！ 施工管理の仕事は、一言でいえば「現場のディレクター」です。最初から図面を引いたり、職人さんに指示を出したりすることはありません。まずは先輩の横で「現場の雰囲気」に慣れることから始めていただきます。 ■具体的な仕事内容（ステップアップの流れ） 【STEP 1：現場に慣れる（入社〜3ヶ月）】 まずは先輩と一緒に現場を回り、基礎中の基礎を学びます。 ・写真撮影：工事の進捗をiPadでパシャリ。記録を残す大事な仕事です。 ・清掃／片付け：「現場がきれいな会社は、いい家を建てる」のが大宿のポリシー。職人さんが作業しやすい環境を作ります。 ・顔出し：職人さんに挨拶をして、顔を覚えてもらうことからスタート！ 【STEP 2：名前を覚える（3ヶ月〜半年）】 少しずつ道具や材料の名前がわかってくる時期です。 ・書類整理：事務所で簡単なデータ入力や、安全書類の整理を手伝います。 ・資材の確認：注文した材料が届いているか、数は合っているかチェックします。 【STEP 3：調整にチャレンジ（半年〜1年）】 先輩のサポートを受けながら、現場を動かす実感を味わいます。 ・スケジュール確認：「明日の職人さんは何時に来るか」などの確認連絡。 ・近隣へのご挨拶：工事が始まる前に、ご近所の方へタオルを持ってご挨拶に伺います。" ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

■採用背景 当社では社会インフラを支える発電所等の設計を行っています。その中で当社のIT基盤を支え、次世代のDXを推進する役割をお任せします。ただ直すだけの情シスではなく、経営層へ直接提案し、最新技術（AI等）を自らの手で導入できる意思決定のスピード感が最大の魅力です。 ■業務内容 ・Fortigateを用いたネットワーク運用、AD管理、仮想化サーバの保守 ・M365管理センター、SKYSEAを活用したIT資産・セキュリティ管理、業務改善・DXの推進 ・VBAやSaaS連携による社内業務の自動化（ノーコード/ローコード開発含む） ・最新AI技術や新ツールの導入検討・PoC（概念実証） IT戦略の立案 ・経営層へのIT投資提案、セキュリティポリシーの策定 ・将来の部門長として、組織全体のITリテラシー向上を牽引 ■入社後のキャリアステップ 3〜5 年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 ■このポジションの魅力 【スキルに不安がある方でも安心のサポート体制】 ★マニュアルも充実していますので、マニュアルに沿ってレクチャー補助を受けながら業務を覚える事が出来ます。 ★数年当部署で働けば、一通りのIT情報システム/システム管理者業務が身に付きます。 　└力量評価と面談に基づき、年間の目標を決めてe-learning等を受講しながらスキルアップが 　　出来ます。 ★IT戦略を企画段階から関わっていて、DX推進の中心的なメンバーとして仕事ができます。 【働きやすさについて】 ★残業、土曜、休日出勤は、ほぼありません。 ★コンプライアンスやハラスメント防止の教育を担っているため、それを理解し遵守している職場です。 ■組織構成 社員：システム管理室長1名、課長1名 協力会社：4名 ・少人数の組織ですが、特定の担当者に業務を固めない「属人化の排除」を徹底しています。ドキュメント共有や相互サポート体制が整っているため、有給休暇の取得もスムーズ。周囲に気兼ねなくリフレッシュできる環境です。 ・「マニュアル完備」や「タスクの可視化」により、誰かが休んでも他のメンバー（室長や課長）が一次対応できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦！／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務概要： クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細： （1）組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 ・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス ・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援 ・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援 ・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス （2）M&Aにおける労務デューデリジェンス ・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査 ・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 （3）IPOにおける労務監査 ・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類） ・未払い賃金 ・労働時間の適正な把握の状況 ・就業規則の整備と運用状況 ・その他の法令遵守度合い ・組織体制（内部統制の視点等） （4）クライアントからのあらゆる労務相談対応 【カウンターパート】 経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力： ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について： 事業部全体で約60名（2024年7月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングを担当！／インフルエンサーマーケを強みに、女性向け美容健康商品を手掛ける！／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／月残業20H程度】 ★年間広告費を20億以上等大きな予算をかけた挑戦ができる！ ■業務概要： D2Cブランド事業を運営している当社にて、マーケティング担当としご活躍頂きます。当社は自社製品（化粧品、健康食品）の販売を行っており、有名芸能人とタイアップしながら今後も新たなプロモーションを順次計画しております。 本ポジションでは、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略立案 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 ■組織構成： マーケティングチーム：3人 その他部署とも密に連携をしておりますので皆を巻き込みながら業務を進めていただくイメージです。 ■魅力： マーケティング部門は経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、自ら考えた商品を0から開発していくことも可能です。自分でブランドを開発する機会も作ることも可能。 ■その他ポイント ・高学歴人材やコンサル、広告代理店出身者で構成され、レベルが高い仲間と仕事ができます。 ・ベンチャーならではの給与制度で大幅な給与アップも見込めます。 ・人柄を重視しているため、連携が強く、意見を発信しやすい雰囲気です。 ・少人数であるからこその圧倒的に早いスピード感、任せる裁量権が大きく、やりがいをもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ・入社／研修 会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ・業務開始 仕事に慣れてもらうため、最初は低難易度の業務から覚えていきます。また、初めのうちは先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境／プライム案件多数◇ ■業務内容： 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。 ■チーム構成 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感は3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約12名 ■配属先 ◇西日本事業部（本部）は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部（部署）は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています ■魅力 これまで当社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、当社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 ■キャリアパス 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランも、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの入社◎高卒の方も歓迎／東証スタンダード上場G／年間休日126日／家賃補助や社宅など福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■職務内容： 医薬品工場にて、生産管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・年間の製造計画（年間生産数量）の策定業務 ・生産計画に基づく生産日程の作成業務 ・計画に基づく、所要原料・資材等の引き当て業務 ・生産管理システムを利用した管理業務（マスタの登録など） ・製品の出荷進捗管理業務 ・生産管理業務全般に関する他部署との調整業務 ・事業所内の新規ビジネスの導入や調整業務 ・医薬品等の製造関連の法令に関係した業務 ※少人数の組織のため、1人で幅広い業務を担当しております。 ◎入社後にお任せする業務： 先輩部員のサポートを行いながら、1年程度、生産管理全体を把握していただきます。 ※部内OJTや、製造部門研修で生産の流れを理解していただきます。 ◎将来的にお任せする業務： 製造日程または、原材料引当業務の主担当をイメージしています。 ■魅力ポイント： ・製品のイメージを決める使用資材の細かな調整といった幅広い仕事にも携わり、製品の計画段階から完成後の供給まで一貫して関わることができます。このように自らの努力が直接的に結果として現れる瞬間があり、に大きな達成感を感じることができます。 ・中堅レベルの会社であるため、一担当者でも業務の深いところまで業携わることができ、俯瞰的に様々な部署を動かすことができます。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・社宅あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 生産管理部 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務