【最新鋭のBIM（3DCAD）を活用した設計／完全週休2日制・年休125日・自動車メーカー・ディーラーからの直請案件100%！／リモートワーク可】 ■職務内容： 自動車ショールームや付随する整備工場の設計監理業務を行う当社で、BIM(アーキキャド)を使用したプレゼン資料作成・建築設計(意匠)およびチームのマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクト担当が、基本計画〜実施設計〜監理業務を一貫して行っています。単に設計するだけでなく、クライアントと共にショールームを手掛けるプロジェクトマネジメントとしての役割があります。 ・当社の業務に慣れるまでは、設計・監理業務メインを担当。慣れてきたらクライアントや協力会社との打合せ対応もお任せします。 ※将来的にはスケジュール管理・スタッフ管理等マネージャー業務をお任せします。 ※簡単なデザインや調査業務などを一部外部委託もしており、デスクに向かう時間を少なくしクライアント先に出向く時間も多くとれる環境です。 ■組織構成： ・配属される設計部は現在6名（課長1名、係長1名）で構成されており、20代〜30代と若手が中心ですが落ち着いた雰囲気の中で幅広く活躍しています。 ■働き方： ・残業は案件の進捗によりますが月30〜40時間ほどです。社員の増員や協力会社へ業務委託することで残業削減に取り組んでいます。 ※会社として積極的に働き方改革に取り組み、今後もより良い環境を目指しております！ ■職務の魅力、特徴： ・ご自身が手掛けた自動車ショールームは多くの人の目に触れます。住宅やビル設計にはない達成感や喜びを味わえ、やりがいを感じることができる仕事です！ ・講習会や実務を通じ最先端のBIMを学べます。また、定期的に勉強会を実施しています。 ・当社は少人数のため社長も実務に関わっております。そのため社員との距離も近く実績がしっかり評価される環境です。また、この業界に長く携わっている社長から直に学べるため、早く知識を習得することが可能です。 ■同社の特徴： ・同社は自動車ショールームに特化した設計事務所です。BIMを活用し、様々なプロジェクトを手掛けています。また、建物レイアウトや動線計画など、各室の機能を理解した上でその場所に最適なプランを提案します 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年120%成長中の東証グロース上場・不動産企業／東京城南エリアの富裕層に特化／高い顧客満足度で約35%がリピート・紹介顧客／創業以来蓄積したデータと仕入れネットワークによる高収益体質〜 【業務内容】 当社の顔となるポータルサイトの開発や新規事業である建築マッチングサービスサイトの開発をお任せします。 【詳細】 ・土地や戸建を探しているお客様が閲覧するのは、ほとんどが大手不動産ポータルサイト。そんな中で当社は自社ポータルサイトを強化し、そこからの集客をメインにしたいというビジョンがあります。 ・また当社は注文住宅の建築マッチングサービスも提供し、土地から建築メーカーまでワンストップで対応可能というサービスを展開しております。 ・これらの先端技術を取り入れながら、圧倒的なサービスに磨き上げるための開発をお任せします。 少人数の体制だからこそ企画から開発、そしてシステム全般構成までご自身のアイディアを実現できる環境です。 【本ポジションの特徴】 ・ご自身のアイディアを形にできます ・将来の技術部門の統括候補として、システム全般管轄・改善いただきます ・テクノロジーを活用した新規事業も積極展開予定で新しいことにもチャレンジ可能です 積極的に改善・工夫を重ね、業界にイノベーションを起こしましょう。 【当社について】 東京城南エリアの富裕層に特化した革新的な東証グロース上場不動産企業です。「土地仕入・開発から注文住宅完成まで」のワンストップサービスを提供し、約35%がリピート・紹介客という高い顧客満足度を実現。 当社の最大の強みは、自社プラットフォーム「SUMUZU」による建築会社マッチングシステムです。一般的に注文住宅は建売住宅より1000万円近い高額になりますが、当社は （1）土地の自社仕入れによる中間マージンの排除 （2）厳格な審査を通過した100社以上の建築会社との直接マッチング （3）どの建築会社にも属さない中立的立場での価格・品質比較 により、従来の複層的な仲介構造を解消。これにより建売住宅と同程度の価格帯で完全オーダーメイド住宅を実現しています。 創業以来蓄積した富裕層顧客データと仕入れネットワークは独自の強みとなっており、高収益体質を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建設や建物が好きな方」「やる気や情熱がある方」「キャリアアップを目指している方」にオススメ〜 ■業務内容： ・木造住宅建築設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・基本設計、実施設計図作成 ・お客様との打合せ ・ヒアリングを基にプランのご提案 ・建築確認申請業務など ※ご契約いただいたお客様の設計図を作成し、お打合せでご提案いただくことが主な業務内容になります。 ※仕事の流れやご不明な点に関しては、入社後に丁寧にお伝えいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・建てたばかり新しいオフィス環境 ・25人ほどの社員数でアットホームな職場 ・従業員は20代〜50代まで幅広い年齢層 ・スタッフ同士の距離も近くコミュニケーションもとりやすい ・新しい会社なのでいろんなことにチャレンジできる ・頑張り次第でキャリアアップがしっかりできる ・GWや夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も自由に使用可能 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアアップを狙える ・アリストでは、少数精鋭の会社だからこそ、一つの工程だけでなく、計画・現場管理・お 客様対応・完成 後の品質管理まで、幅広い業務に挑戦できるのも魅力。その分、成果や成長はしっかりと評価し、待遇やポジションに反映しています。実力がつけば、年次に関係なく大きな現場を任されることも可能です。 （2）少人数だからこそ、雰囲気もあたたかく働きやすい ・アリストは社員25名ほどの少数精鋭の会社。 ・部署の垣根もなく、全体で連携しながらの業務もある為、日々のコミュニケーションも 活発で、相談や協力がしやすい雰囲気です。 ・社内の距離が近いからこそ、一人ひとりのがんばりも見てもらえ、しっかりと評価される 環境です。 ・「人間関係のストレスが少ない職場で働きたい」という方にもおすすめです。 （3）新しいオフィスで働ける ・オフィスは2025年9月に完成したばかりの新しい建物。 ・「働きやすさ」と「心地よさ」にこだわり、一息つける開放感のある空間や、集中できる オフィススペースなど、“働くことが楽しくなる”ようなオフィスです。 ・場所も中央区本荘町というアクセスも抜群のエリアですので、通勤もしやすく、プライ ベートの時間も充実させることができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／転勤無／深耕営業・既存約90％】 ■業務内容　〜エンジニアの成長×会社の成長×顧客の成長を生み出す〜 派遣法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティング営業をお任せします。単なる派遣スタッフの紹介ではなく、製品開発や生産における課題をヒアリングし技術面で課題解決することがミッションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ課題のヒアリング／課題解決の為のエンジニア提案 ・エンジニアのマッチング・育成・面談練習・同行 ・派遣契約書作成・管理等付随業務 ・エンジニアフォロー（1〜2ヵ月に一度エンジニアとの個別面談実施） ・新規クライアント（派遣・請負）の開拓 ※既存約90％／担当企業15社・担当エンジニア40名程度 ※機械・電気分野をお任せ予定 ■営業社員インタビュー　〜エンジニアの未来を共に描き、自身も成長〜 未経験業界からの挑戦でしたが、法人個人双方に向き合い日々成長しています。特にエンジニアの希望を叶えた時の感謝の言葉や、その方の市場価値を高める手助けができた時の喜びは大きいです。 月1回エンジニアと顔を合わせる『月例定例会』の開催など、コミュニケーションを大切にしています。エンジニアの声を直接聞くことで、希望や悩みをしっかり受け止め、サポートに繋げています。 もちろん土日は社用携帯を持たず、プライベートとメリハリをつけられます。少人数の会社だからこそマインドを重視し、自らの意志で会社に貢献したい方と一緒に働けたら嬉しいです。 ■顧客先 トヨタ自動車様・ジェイテクト様・マキタ様・パナソニック様など大手メーカー ■ポジションの特徴 基本的にはご自身や営業メンバーで考え行動頂きますが、壁にぶつかった時には社長にも相談可能。営業を担って頂く大切な社員として、1人前として立ち上がるまで先輩社員含めしっかりフォローするのでご安心ください。 ■キャリアプラン 当社は技術者派遣だけでなく、受託開発や設計製作・加工も行う総合エンジニアリング企業です。派遣営業として成長後、設備営業担当と連携し、当社で設計製作するオーダーメイド設備の案件受注にもチャレンジ可能です。技術者派遣だけでなく、受託開発や自社製造設備の提案まで幅広い解決手法を提供する「ソリューション営業」の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリアでお客様の毎日を楽しくする／住宅に関連する知見をお持ちの方ご応募歓迎〜 ■担当業務： 景観事業における、注文・分譲住宅、アパート、店舗、施設、クリニック等の外構・造園・エクステリアの施工の管理スタッフをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月〜１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

【電気工事の経験者を募集中／充実した待遇と前向きで明るい社風です／経験を活かしたいという方へ】 ■職務内容： ・工場や店舗を中心にした電気工事／内装工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気工事の施工管理 ・工事スケジュールの管理 ・クライアントとの打ち合わせ、現場対応 ・施工後の検査と報告書の作成等 ■会社の雰囲気： ・少人数の会社の為、気兼ねなく意見を言うことができ、仕事や待遇に反映させることができます。 ・資格取得、将来の独立も応援している他、資格取得に関しては、講座受講料、試験受験料を会社が負担します。 ・実力は正当に評価し、応援や昇給も惜しまない環境です。 ■求人の魅力： ・高待遇スタート可（月給36万円〜） ・昇給は随時／5万円アップの実績あり ・平均残業20h以内の働きやすさ ・子育て中の社員も活躍中 ■アピールポイント： （1）自分の裁量で現場を動かせるやりがい： ・電気工事のプロとして、裁量大きく現場を任せられるポジション。経験が活きる環境です。 （2）昇給チャンスは随時、前向きな姿勢がカタチに： ・明確な評価制度があるため、成果次第で5万円以上の昇給も。年功序列なしの実力主義。 （3）仕事後のオフも楽しめる： ・残業月20時間以内と少なめで、家庭との両立も。 ■特徴・魅力： ・工場／店舗向けの電気工事／内装工事をメインに手がけています。 ・少数精鋭ながら、40〜60代のベテラン社員が中心となって現場を支えており、コミュニケーションもとても取りやすい雰囲気です。 ・電気工事士としての経験がある方であれば即戦力として活躍できる環境で、年齢を問わず頑張り次第で上を目指せます。 ・自分の経験を活かしつつ、チームを引っ張りたいという方、ぜひともご応募ください。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■海外不動産事業企画 海外事業部を新設したことに伴い、下記の業務をご担当いただきます。 豪州、英国、米国に加え、台湾、シンガポールなどアジアがメインで、商業施設等への出資を進めています。 ※常駐はなく、四半期に1回程度現地偵察の出張あり 【具体的には】 ・諸外国における不動産マーケット調査・報告、ならびに案件情報の収集 ・投資スキーム、体制検討（ローカルパートナー、日系共同投資家等）との打合せ・交渉 ・収益性の検証 ・リスク分析・契約関連資料デューデリジェンス・クロージング ・既存投資案件のフォロー・運営状況の確認 ・その他関連業務 ■入社後： 7月新設の海外事業部への配属です。 部長、課長、係長の30代～50代3名が所属しています。 今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。 少人数なので、1人1人の裁量も大きい環境です。 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 将来は管理職にも挑戦可◎ ■働きやすさ： ・週1～2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎ ・システム化、業務委託など会社全体での業務の見直しを行い、労働環境を大幅に改善。働きやすさ横浜健康経営認証クラスAAを取得しています。 ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月16Hとメリハリをつけられます。 ・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ 【会社概要】 当社は相鉄ホールディングス株式会社の100％出資会社です。 相鉄グループの不動産事業における魅力ある街づくりを推進するデベロップメント事業を展開しています。 ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。 ・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】 同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ■具体的な業務内容： マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各定型団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵保険（任意）の販売や提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会での説明会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、西日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力： 特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため、多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。 また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン： 大規模修繕保険事業課は、少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル： 住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について： 実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 配属予定先の大規模修繕保険事業課には、7名が在籍しており（営業2名・嘱託3名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フォロー体制◎／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30〜50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 また新卒採用も行っており、他部署に20代〜30代も多く在籍しています。また、同じフロアで全社員が働いているためコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員と連携しながら一緒にスキルを伸ばしていきましょう！ ■魅力： ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・月に1度1on1を実施中！定期的に自分のキャリアアップの為の擦り合わせを行えます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1企業で“人財のプロ”として成長できる／“企画から実行まで”裁量大／年間休日123日】 ■仕事内容 新卒採用を軸に「会社のこれからを担う人」を迎えるための採用活動全般をお任せします。 オフィスコーヒーサービス業界No.1という安定した事業基盤のもと、採用・人財育成を通じて会社の成長に直接関わるポジションです。 入社後は新卒採用担当として業務をお任せします。若手ならではの視点や提案を実務に反映できる環境がありますし、採用業務のご経験者は、これまでの知見や成功事例を活かしながら、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関わっていただけます。 未経験領域はフォローを受けつつ、経験のある領域では裁量を持って任されるため、人事としてのスキルアップとやりがいの両立が可能です。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・母集団形成に向けた施策の企画・実施 ・学校訪問、会社説明会・選考会の運営 ・応募者対応（面接調整、連絡、フォロー等） ・内定者フォロー（イベント企画、入社準備支援） ・入社後の教育体制の整備・運用 ・採用活動全体の改善提案、施策実行 ※直近は新卒採用に特に力を入れており、予算も十分。既存のやり方にとらわれず、若手ならではの視点やアイデアも歓迎する風通しのよい職場です。新しい取り組みに裁量をもって積極的にチャレンジできます。 ■成長ステップ 新卒採用で基礎を固めた後は、希望や志向に応じて以下の領域にも挑戦できます。 ・中途採用 ・社内研修の企画・運営 ・人財育成施策 単なる採用担当にとどまらず、「人と組織」を横断的に支える人事としてキャリアを広げられます。 ■組織・サポート体制 人事部全体で支え合う風土があり、分からないことも気軽に相談できる環境です。少人数体制だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、自身の成長スピードを実感できます。 ■働きやすさ ・年間休日123日／土日祝休み ・20時でPC自動シャットダウン（残業月20時間以内） ・育児・介護のための時短・時間差勤務、リモート勤務制度あり ■当社について オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％、業界No.1の安定した事業基盤を持つ企業です。安心できる環境のもと着実に経験値を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1企業で“人財のプロ”として成長できる／“企画から実行まで”裁量大／年間休日123日】 ■仕事内容 新卒採用を軸に「会社のこれからを担う人」を迎えるための採用活動全般をお任せします。 オフィスコーヒーサービス業界No.1という安定した事業基盤のもと、採用・人財育成を通じて会社の成長に直接関わるポジションです。 入社後は新卒採用担当として業務をお任せします。若手ならではの視点や提案を実務に反映できる環境がありますし、採用業務のご経験者は、これまでの知見や成功事例を活かしながら、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関わっていただけます。 未経験領域はフォローを受けつつ、経験のある領域では裁量を持って任されるため、人事としてのスキルアップとやりがいの両立が可能です。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・母集団形成に向けた施策の企画・実施 ・学校訪問、会社説明会・選考会の運営 ・応募者対応（面接調整、連絡、フォロー等） ・内定者フォロー（イベント企画、入社準備支援） ・入社後の教育体制の整備・運用 ・採用活動全体の改善提案、施策実行 ※直近は新卒採用に特に力を入れており、予算も十分。既存のやり方にとらわれず、若手ならではの視点やアイデアも歓迎する風通しのよい職場です。新しい取り組みに裁量をもって積極的にチャレンジできます。 ■成長ステップ 新卒採用で基礎を固めた後は、希望や志向に応じて以下の領域にも挑戦できます。 ・中途採用 ・社内研修の企画・運営 ・人財育成施策 単なる採用担当にとどまらず、「人と組織」を横断的に支える人事としてキャリアを広げられます。 ■組織・サポート体制 人事部全体で支え合う風土があり、分からないことも気軽に相談できる環境です。少人数体制だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、自身の成長スピードを実感できます。 ■働きやすさ ・年間休日123日／土日祝休み ・20時でPC自動シャットダウン（残業月20時間以内） ・育児・介護のための時短・時間差勤務、リモート勤務制度あり ■当社について オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％、業界No.1の安定した事業基盤を持つ企業です。安心できる環境のもと着実に経験値を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜補助金申請など企業成長を支援する実行型コンサルティング／年休120日／選考1回／転勤無〜 ■求人概要： 当社は、補助金を活用した経営支援に特化したスタートアップ型コンサルティング会社です。今回募集するのは、企業向けの営業＋事務サポートポジションです。 ■業務詳細： ・金融機関向けの説明会講師（マニュアル完備） ・顧客ヒアリング、必要書類の案内・回収・チェック ■業務の魅力 ・資格を活かしたキャリアが選べる： 中小企業診断士または行政書士有資格者の方は資格を活かしたキャリアアップが期待できます！資格試験勉強中の方は資格取得後の実務が学べますし、受験に向けての相乗効果も期待できます。 ・若手活躍◎ 年齢や社歴に関係なく、やる気のある人が活躍できる会社です。 顧客開拓に応じてインセンティブあり。しっかり稼げます。 ・少数精鋭チーム 裁量が大きく、実力次第で業務範囲も収入も広がります。 ・経営者と直接関われる 銀行からの紹介営業が基本で、経営者と直接関わることも多いため、日々の会話から経営視点が自然と身につきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に学びながら業務を習得していただきます（ほぼすべての業務は動画でマニュアルを作成しております） ・未経験業務はチームでサポートしながら段階的に習得できますのでご安心ください。将来的に知識を身につけ、経営コンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております。 ・提案型・ソリューション営業を軸にキャリアを築きたい方、経営者と対等に対話できる力を身につけたい方にとって成長機会の多い環境です。 ■職場の雰囲気： ・社員4名の少人数精鋭チーム／笑いのあるフラットな社風 ■当社について： 中小企業診断士を中心とした専門家チームによる経営コンサルティング会社で、補助金申請支援をはじめ、集客・育成・採用・融資・海外販路開拓・M＆Aなど幅広い分野で中小企業の成長を支援しています。事業計画書の作成から申請、採択後の事務手続きまでを一貫してサポートし、企業が本業に集中できる環境を提供。「困去る（こんさる）」という登録商標のもと、100〜150時間かかる申請業務を代行し、採択率は全業種で88％超、製造業では95％と高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団でスキルを高めたい方歓迎/穏やかな社風で長期就業可能】 ■業務内容： 浜松、静岡での監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。 【監査業務】 ・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく） ・内部統制監査 ・その他監査業務 ■想定職階： スタッフ、シニア、マネージャー ※ご経験に応じて選考の中で検討いたします ■当事務所の特徴： ・当事務所は、静岡県をはじめとする東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、クライアントとの仕事をとおして、地域社会の発展に貢献することができます。 ・当事務所は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。 ・地区事務所として、一般事業会社から金融機関、病院や学校等の非営利法人など幅広い業種のクライアントを有しており、また、上場会社から上場準備会社などさまざまなステージの企業・組織をクライアントとしています。そのため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといった幅広いニーズに対応できる環境があります。 ・グローバルアカウンティングファームであるEYのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。 ・各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。 ・習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。 ・当事務所は「成長」を目指しています。メンバー個人が仕事を通じて成長し、事務所を成長させる。事務所の成長がメンバーにさらなる成長の機会を生む。この循環の中で、個人としても法人としても、サステナブルに発展することを目指します。成長のカギとなるのは「挑戦」です。新しいことに挑戦することで人・組織は成長します。健全な「挑戦」をとおして、共に成長し、地域社会の成長につなげていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フォロー体制◎／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30〜50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 また新卒採用も行っており、他部署に20代〜30代も多く在籍しています。また、同じフロアで全社員が働いているためコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員と連携しながら一緒にスキルを伸ばしていきましょう！ ■魅力： ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・月に1度1on1を実施中！定期的に自分のキャリアアップの為の擦り合わせを行えます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務メイン＋経理も学べる／三井倉庫系の安定企業／残業少なめ転勤無し！／面接1回！車通勤可能！◇◆ ■採用背景： 当社は港湾運送事業・通関業を展開し、1971年の創業以来、三井倉庫の関連会社として安定した業績を維持してきました。現在、総務部門では社長が総務部長を兼務し、係長1名、正社員1名、派遣社員1名の少人数で運営していますが、20代社員1名が結婚に伴い3月末で退職する予定です。その欠員補充として、総務を中心に一部経理も担当いただけるバックオフィススタッフを、早期入社可能な方を中心に募集します。 ■業務内容： 総務業務をメインに、一部経理業務もご担当いただきます。会社全体を支える管理部門として、正確さと丁寧さが求められるポジションです。ご経験に応じてお任せする範囲を調整し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【総務業務（メイン）】 ・人件費（給与・賞与等）の計算事務 ・福利厚生（社会保険等）に関する各種事務手続き ・年末調整に関する事務業務 ・文書管理（社内文書の作成・保管・ファイリングなど） ・その他、総務全般に関わる庶務・事務業務 【経理業務（一部担当）】 ・請求書の処理業務 ・各種伝票の作成および会計システムへの入力業務　など 【教育体制】 入社後は、現行担当者および係長からのOJTにより、実務を通じて丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・総務を主軸にしながら、経理にも関わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけられます。 ・港湾運送・通関業という社会インフラを支える事業で、三井倉庫の関連会社として安定した経営基盤を有しており、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ・残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と比較的少なく、生活とのバランスを保ちやすい働き方が可能です。 ■組織構成： 総務部門は、社長（総務部長兼務）−係長（女性）−正社員1名−派遣社員1名の計4名体制です。 今回ご入社いただく方は、退職予定の20代社員の後任として、総務業務の中心メンバーの一人としてご活躍いただく期待のポジションとなります。 社長や係長との距離が近く、相談や意見交換がしやすいフラットな職場風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端技術や生成AIを活用して新規事業を開発するエンジニア募集！〜 ■先行企画部について： 次世代のトヨタコネクティッドの軸となる新規事業を生み出すことをミッションとした組織です。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、特定の業界や前例に縛られず、国籍やバックグラウンドの異なるメンバーが技術やアイデアを持ち寄りながら試行錯誤を重ね、次の事業へとつなげていくこと。それが先行企画部の役割です。 ■新技術開発室について： 先行企画部の中で、唯一技術者のみで構成された組織です。 技術を起点に、新規事業の可能性を探る役割を担っています。 研究・検証・実装を通じて得られた知見を、次の事業につなげていくことを目的とし、先行企画部内外の様々なステークホルダーと連携しながら新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■求める役割： 新技術開発室におけるソフトウェア開発プロジェクトを技術的にリードするポジションです。 Webサービス開発を主な対象として、少人数（4~5名程度）でのプロジェクトのリーダーポジション、もしくは技術的なリーダー役を担っていただきます。これまでの基本設計からローンチ、運用の経験を幅広く活用頂けます。 研究開発領域・トヨタグループからの受託、いずれかまたは両方を状況に合わせて担当頂きます。 【期待する役割】 新規事業の立ち上げ（企画立案〜PoC）、チームメンバーとの1on1、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの完遂に向けた技術的リーダーシップ、社内外の関係各所との渉外業務などの役割を期待します。 ■新技術開発室で働く魅力： ・トヨタ自動車からの開発案件を一部行なうことで、安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。 ・技術起点の新規事業創出やトヨタ自動車と取り組む先進的なプロジェクトをリーダーとして牽引いただくことで技術力だけでなくビジネス面の推進力も磨けます。 ・テックリードとしてのキャリアを伸ばすことはもちろん、将来的にはマネジメントキャリアにも進むことが可能な柔軟なキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎〜 ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工を担当します。 【量産加工】 ・マシニングでロボット減速機のタップ立てや穴あけ作業 ・半導体のタップ立て、切り欠き作業やバリ取り作業 【単品部品加工】 ・パーツフィーダーの精密機械部品加工の段取り組み ・プログラミング　 ・検査バリ取り ・加工業務 ・納品作業 ■営業品目 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■配属部署・組織構成 マシニングセンター部門は現在合計4名で担当しております。 社長、工場長、マシニング技術者2名(ロボット減速機担当/半導体担当)の 4名です。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■就業環境 第2工場は新設したばかりのキレイな建屋となります。 大手メーカーからの要望に応えるために、最新鋭の設備が導入されています。規模を拡大し、機械は4台設置、3次元測定器が入っており、高度な測定ができる環境です。検査機器やNC旋盤も精度の高い最新鋭のものが搭載されております。 ■募集背景 現在大手メーカーからの要望を多数頂戴しています。それらにお応えするために工場を新設しました。それに伴う増員募集をすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年3月新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) ■業務概要： 国際部における通訳業務や幅広い業務を通じて、患者様およびエージェントとのコミュニケーションを円滑に進め、クリニックの活動を支えていただきます。 医療通訳として、患者様と医師のコミュニケーションをスムーズにする役割を担います。 ■業務内容 〇顧客対応 日本語および中国語（＋英語歓迎）を使用したインバウンド顧客やエージェントとのコミュニケーションを担当いただきます。 患者様のニーズを正確に把握し、適切な対応を行います。 メインは医師の診察や看護師の処置に同席いただき、患者様と医療従事者がお互いにスムーズにやり取りができるよう通訳業務をしていただきます。 〇医療相談サポートおよび予約調整・管理 再生医療を希望する患者様の診療スケジュールや予約管理をサポートし、治療プロセスをスムーズに進めるお手伝いをいただきます。 〇再生医療に関する書類作成・管理 医療資料の作成・翻訳（中国語⇔日本語）を含む書類業務全般を担当していただきます。 〇マーケティング戦略のサポート 再生医療分野における当院の認知度向上に向けたマーケティング活動の計画・実行を支援します。 〇その他、国際部業務全般 日常業務や新規プロジェクトへの協力を通じて、チーム全体の活動を支えます。 ■当社特徴 ＜自由治療＞ 自由治療のため、高額な治療費を払われる方も多くいらっしゃいます。顧客対応時は丁寧な対応が求められます。 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)からご利用いただいています。 当社は、次世代の医療技術である再生医療の研究に取り組んでいます。 社員数は50名程度で、少人数ながらも高い専門性を持つチームです。 年休125日、厚労省認可のクリニックで働くことができるため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場企業Gの安定性◎／休日対応なし、年休127日（土日祝）残業10h程度と働きやすさとやりがいを両立／社会貢献性◎】 ■業務内容： 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」を利用中の法人からの問い合わせ対応 ・掲載している求人広告の内容変更や、追加掲載などの問い合わせ ・スカウト機能の使い方についての問い合わせ　など 1日20〜30件ほどの電話対応と、1日10件程度のメール対応を行います。 ※事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。 ■業務の魅力 採用専門の担当がいない事の多い介護業界において、採用活動は多忙な施設管理者や事務長の方が行っていることも多い状況です。 採用に関して、この疑問を今解消してしまいたい！というお客様のタイミングでしっかり素早く対応して差し上げることで、法人の円滑な採用活動を支えることができます。 未経験でも、人材系の商材に携わりながら法人対応のスキルを磨いていけることも魅力です。 ■具体例： ◇求人票の修正（年収・文言の変更など軽微なもの） ※全体的な見直しや修正などは、別途広告作成を担当するチームに引継ぎ ・早期離職の場合の返金対応 ・その他、応募状況やウェルミージョブの利用に関するお問い合わせ全般 ・電話：メールは6：4程度のイメージ。 ※その他、業務の繁閑に応じて6月頃〜12月頃の閑散期についてはスポットでのカスタマーサクセス業務や、その他事業が必要とする対応を行うケースもあります。 ■「ウェルミージョブ」について： 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 ■キャリアパス： 当該組織内でコミュニケーションスキルを磨いていただく事だけでなく、カスタマーサクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍とご本人の希望に応じて、少人数のメンバーフォローや育成などに携わることも可能です。

国内トップシェア／化粧品容器メーカー／金型技術／射出成型経験活かせる／新商品開発参画／世界ブランドと取引／特許技術多数／SDGs新素材活用／課長候補キャリア／ものづくりのやりがい ■業務概要： 当社の技術本部足利技術部金型グループにて、化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の金型の玉成や修理、射出成型業務を担当していただきます。 製品の品質向上と新商品の開発に取り組み、独自技術を活かして国内外の顧客に高品質な製品を提供します。 ■職務詳細： ・化粧品メーカーからの設計図面を基に金型修理を実施 ・外注金型屋との連携、依頼業務 ・完成製品の試し打ちと確認 ・新商品の開発プロジェクトへの参加 ■職務の魅力： 新商品の開発に携わり、発売後にテレビCMや店頭で自分の仕事の成果を目にすることができます。 自分の仕事が目に見える形で評価される喜びを感じられ、やりがいのある職場です。 ■目指せるキャリア： 射出成型の専門知識を深め、課長候補としてのキャリアアップが可能です。 新商品の開発プロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮することで、更なる成長を目指せます。 ■組織体制： 技術本部足利技術部金型グループは、少人数でアットホームな雰囲気が特徴です。 チームワークを大切にし、各メンバーが専門知識を持ち寄って協力し合っています。 ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。 資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。 例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ニコン・東京エレクトロンを始め大手企業と多数取引。画像入力ボード分野で国内シェアNo.1。FA業界エキスパート企業】 ■業務内容： 海老名オフィスにて、産業装置向けの基板モジュール製品（画像入力ボード、高速光通信ボード等）を取り扱う法人営業をご担当いただきます。 【詳細】 ・顧客（半導体製造装置メーカー／産業機械メーカー／医療機器メーカー等）への提案営業 ・技術課題・ニーズのヒアリング ・自社製品（カタログ品）の提案および見積対応 ・顧客の新製品開発に向けた カスタム対応・OEM提案 ・受注〜納品までの進行管理・社内調整（開発・製造との連携） 【顧客】 半導体製造装置メーカー、産業機械メーカー、医療機器メーカー様など様々なモノづくりの分野の企業様 【営業手法】 （1）自社製品を使用したい顧客からの見積依頼に対応するカタログ営業 （2）顧客が新製品を開発する際に当社製品を組み込んでいただけるよう提案するカスタム営業（OEM）。 ■ 働き方 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■魅力： １）事業・製品の強み 国内トップクラスのシェアを持つ画像入力ボードや高速通信モジュールを扱うため、初回提案の通りが良く受注確度が高い商材です。半導体製造装置・産業機械・医療機器など止められない現場に採用される高信頼性が武器になります。 市場の設備投資継続により安定した引き合いがあり、攻めと守りの両面で営業が動きやすい土壌です。 ２）営業としての成長機会 大手メーカーの開発部門と直接向き合い、要件ヒアリング〜カタログ提案〜OEM提案まで一連で経験できます。技術部と距離が近く、検証・仕様詰めまで踏み込んだ“課題解決型の営業スキル”が磨けます。 3)働きやすさ・環境 海老名駅直結の新オフィス。有休取得率が高く残業も過度になりにくいため、成果とWLBの両立がしやすい運用になっています。上場企業の安定性と少人数組織の裁量を両取りでき、長期的に腰を据えて成果を積み上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務