会計事務所の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 株式会社ウエニエステートへ出向して、下記の経理業務全般をお任せ致します。 数年後のIPOを目指しており、今後は上場に係る業務も経験頂けます。不動産取引、不動産資産管理に精通されている方は特に歓迎します。また、会計事務所でのご就業経験がある方も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金管理 ・支払管理 ・税務申告 ・各種管理資料作成 ・財務戦略立案 ・資金繰り ・開示書類作成 ・原価計算 ※経理システム：GLOVIA ■組織構成： ウエニエステートは役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、経理財務担当）、派遣社員2名の組織です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 現在、経理業務はウエニ貿易の担当1名と派遣社員2名が担っています。 ■事業内容： ◇不動産取得、転売、新築、開発業務 金融機関からの与信が高く、1件あたり100億円規模の不動産を取得することが可能です。競売では区分所有不動産の入札及び転売を行っています。 ◇賃貸管理業務、建物管理、修繕業務 賃借人に直接対応をしており、建物管理及び修繕は協力会社に直接発注または分離発注を行い、コスト削減に努めています。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 株式会社ウエニエステートへ出向して、下記の経理業務全般をお任せ致します。 数年後のIPOを目指しており、今後は上場に係る業務も経験頂けます。不動産取引、不動産資産管理に精通されている方は特に歓迎します。また、会計事務所でのご就業経験がある方も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金管理 ・支払管理 ・税務申告 ・各種管理資料作成 ・財務戦略立案 ・資金繰り ・開示書類作成 ・原価計算 ※経理システム：GLOVIA ■組織構成： ウエニエステートは役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、経理財務担当）、派遣社員2名の組織です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 現在、経理業務はウエニ貿易の担当1名と派遣社員2名が担っています。 ■事業内容： ◇不動産取得、転売、新築、開発業務 金融機関からの与信が高く、1件あたり100億円規模の不動産を取得することが可能です。競売では区分所有不動産の入札及び転売を行っています。 ◇賃貸管理業務、建物管理、修繕業務 賃借人に直接対応をしており、建物管理及び修繕は協力会社に直接発注または分離発注を行い、コスト削減に努めています。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル経験のある方歓迎/将来自分で事業を行いたい方やビジネスの上流に携わりたい方におすすめ】 ■採用背景 事業再生業務拡大に伴い人員募集となります。 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことにより募集を行っております。 また将来的に会社の中心人物となり事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業、組織の拡大にも貢献いただきたいです。 ■職務内容： ・事業再生業務［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ・過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案を実施 ・その際、コストカットのみでなく、損益計算書改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施 ・モニタリング支援（再生計画の実行支援） ■組織構成： 配属予定の部署はマネージャー3名、メンバー3名となっております。 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 案件は代表を含む2〜3名のチーム体制で対応しています。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施いたしました。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした固定費削減、採算分析から得意先の選別、金融機関に対し返済猶予の交渉などを実施し損益・資金繰りを改善。コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生することができました。 ■同社の特徴： 税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務に加え、設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 ■グループ会社 代官山税理士法人、代官山社会保険労務士法人を併設し、一気通貫で財務・税務・労務サービスの提供も実施しています。 また、自社でスマートインテック株式会社、株式会社物撮り本舗という子会社の運営行っており、今後も事業会社の買収を進めていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験歓迎/フレックス/将来自分で事業を行いたい方やビジネスの上流に携わりたい方におすすめ】 ■採用背景 事業再生業務拡大に伴い人員募集となります。 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことにより募集を行っております。 ■職務内容： ・事業再生業務［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ・過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案を実施 ・その際、コストカットのみでなく、損益計算書改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施 ・モニタリング支援（再生計画の実行支援） ■組織構成： 配属予定の部署はマネージャー3名、メンバー3名となっております。 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 案件は代表を含む2〜3名のチーム体制で対応しており、顧客は社長様がほとんどのため、経営視点や事業知識を直に学ぶことができます。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施いたしました。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした固定費削減、採算分析から得意先の選別、金融機関に対し返済猶予の交渉などを実施し損益・資金繰りを改善。コロナ影響もあり厳しい財務状況でしたが、会社の存続・再生を達成致しました。 ■同社の特徴： 創業以来、クライアントが順調に増えており全体的に若く勢いがあります。 税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務に加え、設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 ■グループ会社 代官山税理士法人、代官山社会保険労務士法人を併設し、一気通貫で財務・税務・労務サービスの提供も実施しています。 また、自社でスマートインテック株式会社、株式会社物撮り本舗という子会社の運営行っており、今後も事業会社の買収を進めていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日123日/全社残業平均20Hで働き方改善/福利厚生充実】 ■業務概要： バックオフィス部門としてまずは経理または現場事務にて従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 当社の事務総合職は財務、経理、人事、総務、現場事務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。幅広い業務を経験する中で、総合的にスキルアップしていただけます。 ＜入社直後の業務例＞ ★経理・・・現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次および決算会計、税務　等 ★現場事務・・・統括本部等の勤務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は統括本部等の経理部署または現場事務部署となります。 ※最初の勤務地は、東京を想定しています。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 経理部署：5名 現場事務部署：3名 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】平均15H程度　業務で使用するPCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ各線（山手線等） ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館 ・鉄道博物館 （3）専門知識を習得しスキルアップ！ ジョブローテーション制を導入し、当社のバックオフィス業務全般への知見を持つゼネラリストを目指していただきます。2〜3年に一度程度（一定昇格するまで）を目安に、適性やご希望を踏まえてポジションを決定しています。 OJT教育等を行いながら業務を習得し、着実にスキルアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ／土日祝休み〜 ■業務概要： 会社の組織とコミュニケーションを定義し、単なる個人のタスク管理ではなく、中小企業等の「全社タスク管理」を実現する経営支援クラウドである「Suit UP（https://suitup.jp/）」の事業成長に向け、0→1の営業組織づくりとクロージング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インサイドセールスから得た顧客の課題抽出及び改善案の提案 ・「Suit UP」の導入支援及び導入後サポート ・博覧会等での自社商品紹介 ・オペレーションの構築 ・代理店との関係構築 ■営業先： 社長とつながりの深いファンドや、コンサルから紹介を受けた中小企業がメインです。営業先の社長や管理部門のトップが営業相手となります。近々中小規模の会計事務所などの士業やコンサルティングファームに営業を行って販路を拡大する予定です。 ■担当商材（経営支援クラウド「Suit UP」）について： 当商材は中小企業の組織力を高める全社タスク管理ツールのために作成されました。現在メジャーな経営支援ツールはITリテラシーが高くても全機能を使いこなす難易度は高いです。そんな状況で誰でも使いやすいものを追求したのが「Suit UP」です。エクセルやスプレッドシートに近い使用感と低価格の月額料金から導入ハードルが低いのが強みの商材となります。 ■本ポジションの魅力： ・スタートアップ企業のため、社長が伴走する形で事業立ち上げを経験できます。 ・プロダクトはβ版としてリリースしており、既にお客様からの好意的な反響を頂いているため営業しやすい状況です。 ■キャリアパス： 組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。同社の主要なサービスは、経営支援クラウド「スーツアップ」で、中小企業の組織力を高める全社タスク管理ツールとして提供されています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎/総合エネルギー事業で安定性抜群！/接客が好きな方など歓迎◎ /充実の教育制度で国家資格取得も◎/年商150億円規模】 ・ガス・ガソリンなどのエネルギー事業を中心に事業を展開している弊社のガソリンスタンドスタッフとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜ガソリンスタンド業務全般・運営＞ 地域密着型のガソリンスタンドとして様々なサービスを提供しております。 ・お客様対応 ・給油および会計 ・エンジンオイル、冷却水、バッテリー液のチェックおよび交換作業等や軽整備 ・事務所・トイレ・スタンド内の清掃等 ・その他付随する業務 ・経験者の方には所長候補としてガソリンスタンドの運営や本社との連絡調整を行っていただくことも考えております。 ■組織構成： ・各店舗3〜8人が在籍しております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員からのOJTにて業務を学んで頂きます。丁寧に指導いたしますので、一つ一つ着実に仕事を覚えることができます。 ■働き方： ・年間休日107日で週2日制で残業も原則なく、ライフワークバランスが充実できる環境です。 ・各種講習会（洗車、オイル等）参加でスキルアップを図ることができます。 ・資格取得の支援を行っています。会社負担のもとチャレンジでき、中長期的な目標をもって資格取得に取り組むことができます。 ・有給など取りやすいフラットな社風です。 ・希望すれば別の事業部への異動や、資格取得も会社負担のもとチャレンジできます ・危険物取扱者（乙4種）は取得必須となりますので、持っていない方は入社後取得していただきます。 ■当社の特徴： ・須賀川市を中心に県南地区、田村地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月30時間程度／リモート週2日可】 ■業務概要： ・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般 （対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカー、LNGタンカー、LPGタンカー） ・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援 ・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1〜２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■配属先・就業環境： 6名（部長、メンバー2名、嘱託社員3名／30代2名、50代1名、60代2名、70代1名）で構成されています。 残業は月30時間程度。休日は年間125日で、土曜、日曜、祝日、年末年始6日が休日となります（有給休暇は入社日当日から20日付与されます）。 入社後基本的な業務に慣れて頂いたら月1回程度西日本（広島など）の国内出張をお任せする予定です。 ■当社の特徴： ・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 ・三井物産よりLNG船の保有や運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社、エネルギー会社、会計や弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム】 相続・資産承継を考えるにあたり頭を悩ます流動性の低い不動産（底地等）や共有不動産等の課題に対し、各種コンサルティングとともに、資金的なソリューション（不動産買取）を提供、お客様の円滑な資産承継を支援するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所 ■業務内容： ・新規投資物件の相談案件の獲得：金融機関や大手仲介会社向けへ勉強会の実施などを通じ、相談案件を獲得 ・当社が投資している底地の出口戦略：借地人に対する中長期フォローによる出口の創出（底地を購入してもらう交渉、借地人と同時売却の交渉、借地権の譲り受け、再開発など） ・相談案件の投資シュミレーションの作成・有効活用検証：投資後の出口戦略において、引き続き所有し続ける不動産に関する有効活用案の検証 ※現在の投資対象は原則として住宅地の底地となります。金融機関、大手仲介は勿論のこと、当社ならではの立ち位置を活かして会計事務所ネットワークからの案件受注を目指し活動をしています。 投資スタンスは原則として中長期保有、但しすぐに底地を必要とする借地人、または借地権を手放したい借地人については例外的に短期的に出口を迎える流れとなっています。 ■業務の魅力： ・昨年立ち上げたばかりの当社における新規ビジネスであり、裁量をもって業務進行や成果アウトプットが創出できる ※現在の投資対象は底地のみですがビジネスを軌道に乗せた後は、新しい出口戦略や手法を自身で提案・開拓していくことが可能 ・山田コンサルティンググループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある ・案件開拓のノルマなし ■組織について： 不動産コンサルティング事業本部 営業部 事業本部全体で34名（2023年10月時点） ※「営業部」、「投資部」、「資産管理部」で構成 ■募集背景： 事業拡大を目指すにあたり、2023年4月に不動産投資部門を立ち上げました。 立ち上げ以降、不動産投資ニーズは好調で、今後さらにクライアントのニーズに答え事業の拡大を目指していくため、一緒に新事業拡大に挑戦して頂ける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：無

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／月残業２０H程・年休１２０日（土日祝休み）とワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、DX支援担当としてお客様のIT導入支援をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IT導入を前提とした個別課題コンサルティング ・上流の経営戦略再構築からIT導入プランに至るまでの一貫型コンサルティング ※当社のコンサルタント・アナリスト・データサイエンティストと連携し、IT導入を支援していただきます。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応し、仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■ご入社後の業務： ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇持続可能な地域社会実現のために〜M&A・事業承継を通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します〜◇ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業承継・事業成長に課題を有するクライアント様に対し、M&Aによる課題解決のご支援を実現します。 クライアント様のご要望に応じて、仲介・FAいずれも対応します。 【具体的な業務内容】 ・ソーシング 　顧客探索、ヒアリング、財務諸表の受領、財務分析を通じ、M&Aに向けたご提案を行います。 ・マッチング 　買手探索を行い、ご関心のある企業様とのご面談をセッティングし、意向表明書の受領・基本合意までを行います。場合によっては買手企業様の資金調達支援等のサポートも行います。 ・エグゼキューション 　デューデリジェンス対応、最終契約書締結サポート、調印式、決済等を行います。 ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 チームリーダーを中心に数名ごとにプロジェクト単位で業務に取り組んでいただきます。 ■当社のM&Aの特徴： 事業継承・事業成長・業界再編等、様々なタイプのM&Aを手掛けており、業種・規模も幅広く、中四国地域を中心にオーナー経営者様のお悩みやご要望に応じて支援を行っています。 同社代表をはじめ、様々経験や得意分野を持つスタッフが在籍している同社だからこその事業領域の広さとなります。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土： 広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。 金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。 グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。 変更の範囲：本文参照

◇持続可能な地域社会実現のために〜M&A・事業承継を通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します〜◇ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業承継・事業成長に課題を有するクライアント様に対し、M&Aによる課題解決のご支援を実現します。 クライアント様のご要望に応じて、仲介・FAいずれも対応します。 【具体的な業務内容】 ・ソーシング 　顧客探索、ヒアリング、財務諸表の受領、財務分析を通じ、M&Aに向けたご提案を行います。 ・マッチング 　買手探索を行い、ご関心のある企業様とのご面談をセッティングし、意向表明書の受領・基本合意までを行います。場合によっては買手企業様の資金調達支援等のサポートも行います。 ・エグゼキューション 　デューデリジェンス対応、最終契約書締結サポート、調印式、決済等を行います。 ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 チームリーダーを中心に数名ごとにプロジェクト単位で業務に取り組んでいただきます。 ■当社のM&Aの特徴： 事業継承・事業成長・業界再編等、様々なタイプのM&Aを手掛けており、業種・規模も幅広く、中四国地域を中心にオーナー経営者様のお悩みやご要望に応じて支援を行っています。 同社代表をはじめ、様々経験や得意分野を持つスタッフが在籍している同社だからこその事業領域の広さとなります。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土： 広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。 金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。 グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。 変更の範囲：本文参照

【リモートワークとフレックスの活用が可能◎／営業経験と英語スキルを活かす／東証プライム上場のコンサル企業／土日祝休み】 ■業務概要： 国内の投資家及び富裕層向けに、ニーズに即した米国不動産投資の運用・開発プロジェクトをご提案するポジションです。 顧客となる方々は上場企業の社長や役員、機関投資家となります。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 クライアントへの提案時に使用するコンサルティング役務に関する資料作成、企画書作成など幅広くお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・不動産投資ニーズに関するヒアリング ・外部データベースを活用した市場環境調査、情報収集 ・Excelでの収支モデルの作成 ・コンサルティング提案書の作成 ・クライアントのニーズに応じてカスタマイズした米国不動産投資の提案、取得助言 ・不動産を投資先とするファンド等への投資機会の提案 ・米国不動産開発案件や市場流通物件情報の提供 ・物件運用ノウハウや運用技術等の提供 ・クライアントへの定期訪問、 関係構築 【クライアントについて】 上場会社、機関投資家、資産管理会社、事業会社、富裕層など ■働き方： ・試用期間中は原則出社となりますが、独り立ち後リモートワークの活用が可能です。事務処理や電話対応が多い日は会社へ出社せず在宅勤務をする社員も多い組織です。 ・顧客対応に支障をきたさないことが大前提であれば、ご自身の業務見合いで柔軟にフレックス制度をご活用頂けます。 ■本ポジションの魅力： ・米国における不動産投資を扱うため、国際経済、米国経済の知見に触れ自身の成長につながる ・立ち上げたばかりの当社における新規ビジネスであり、山田コンサルティンググループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある ・グループ内外の会計事務所との連携や社内顧客の紹介が好調で、すでに関係性のあるクライアントへの提案や助言に注力することができる ・米国パートナー企業との接点もあるため、リーディングやスピーキング含め、多くの場面で英語力を高め、活かすことできる ・海外駐在経験のある直属マネージャーの元で知見を深めることができる 変更の範囲：会社の定める業務

当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティングファームです。 『M&Aを通じて企業の存続と発展に貢献する』という企業理念のもとに、価値あるM＆Aを提案するコンサルタントを募集しています。 M&Aを通じて、素晴らしい技術やサービスを持つ企業を1社でも多く救い、成長させていくことが、我々の仕事です。 【業務概要】 コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。 ・案件の開拓 ・相談受付～提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング ※詳細はお会いしたタイミングでお伝えさせていただきます。 【当社の強み】 ・創業当社より、全国の会計事務所や地方銀行／信用金庫と提携契約を結んでおります。 　新規案件開拓では、テレアポも行いますが、ネットワークからの紹介も大きな流入経路の一つです。 　近年では、大手銀行や大手証券会社とも提携を結ぶことにより、大幅に案件数を伸ばしてきています。 ・業界特化した事業部や、M&Aのネットマッチングプラットフォームなど、社員が自ら企画した新規事業を立ち上げています。 　新しい取り組みに積極的な文化なので、社員のキャリアパスも無限大です。 【仕事の魅力】 ・当社ではM&Aに関わる業務を一気通貫で経験することができます。 　（受託活動／オリジネーション／エグゼキューション／バリュエーション等） ・金融／商社／メーカー／人材／WEB業界など、異業界から、様々なプレイヤーが集結しています。ハイパフォーマーと切磋琢磨できるのも魅力の一つです。 【入社後の流れ】 当社では、中途社員でも90%以上の方が、M&Aコンサルタント未経験で入社されます。 未経験でもプロのM&Aコンサルタントとして成長できるよう、充実した研修システムを用意しています。 入社後1ヵ月は、以下の研修を東京本社で受けていただきます。 　企業評価研修 　企業概要書研修 　法人営業研修 研修が終わったら、現場配属され、OJTがスタートします。 OJTでは、先輩と一緒に案件を担当することにより、一つずつできることを増やしていただきます。 当社ではM&Aコンサルタントとして、年間2~3件の案件成約を経験することができます。 こちらのOJTを含めて、1年間で1人前のM&Aコンサルタントを目指していただきます。

〜紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／土日祝・年休125日と休みもしっかりとれます◎リモート可／フレックス〜 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です ■魅力ポイント： ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・Smart HR ・ジョブカン ・キングオブタイム ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■ポジション魅力： ◆管理部門のDX支援として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができる ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・コンサルチックな対応ではなく、一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できる ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。コンサルティングの要素が強いため、より経営者に近い立場でサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11月下旬にグロース上場！上場後の経理のメイン担当者として業務の中核を担える/企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中/景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営/社員の声が直接社長に届く柔軟な風土〜 ■募集背景： 11月下旬にグロース市場への上場を控えております。上場後の経理業務強化のため、増員募集します。 ■業務内容： 日常的な経理業務から開示業務まで、当社のメイン経理担当を担っていただきます。 ・仕訳登録/申請 ・発行請求書内容確認 ・経費精算一次承認 ・売上入金確認 ・月次/四半期/年次決算業務（単体/連結） ・開示資料の作成業務（宝印刷Wizlabo） ・監査法人、顧問税士、証券会社対応 ■配属先情報： 現在30・40代の2名が所属しています。 税理士、会計士資格を保持する社員のため、専門的なスキルも吸収しながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）創業以来黒字、安定的な成長 当社は「CRE（企業不動産）×テック」の独自の事業を展開しています。 売買賃貸仲介だけでなく、ファンド事業やコンサル事業、営業支援ツールの企画・作成・販売など、CREという軸のもと様々な事業を行うことで、安定的な成長を実現しています。 企業不動産の活用は国土交通省からもガイドラインが発行されるなど年々注目が高まっており、今後も成長が期待される分野です。 （2）キャリアパス 今回ご入社される方には、まずは日々の業務を着実に取り組んでいただき当社の根幹を支えていただくことを期待しています。将来的には、経理業務を極めていただきプロフェッショナル人材を目指していく、もしくは経理部長としてより経営に近い形で携わっていただくなどご本人の意向に沿ったキャリアを歩んでいただけます。 （3）組織風土 当社は少数精鋭の組織で経営陣と社員の距離感が近く、それぞれの意見がダイレクトに反映されやすい環境です。直近では経理業務において、担当者の声を受け社内ツールを入れ替えました。 社内制度・環境も社員全員で作り上げていく社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／所定労働7.5h残業15h程／メルセデス・ベンツ正規販売店／キャリアアップできる〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理事務に従事いただきます。 ■職務内容： 日常の現金または預金の出納、請求書発行、各種仕分伝票の作成等をお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・売掛金や買掛金の管理、現金や預金の出納 ・日々の入出金管理、請求書の作成や発行 ・会計ソフト等への入力作業 ・備品管理、来客・来電対応（主に部内・経理業務取引先関係） ※ご能力に応じて、決算補助業務等もお任せします。 ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度があります。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■組織構成 総務・人事・経理を担う管理部全体では11名の従業員が在籍。経理部門は6名（社員4名、アルバイトほか2名）で構成されています。 ■働き方 残業月10〜15h程、所定労働7.5h 8割方中途採用と落ち着いた社風であり、働きやすく腰を据えて長く就労いただける環境です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、国内外の社員旅行等もリフレッシュする機会も充実しております。集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＮＥＣグループの安定基盤／残業月20時間程度／充実の研修制度／資格取得時には奨励金あり~ ■職務内容： 当社の経理担当として下記業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。 ・決算処理（月次・四半期・年次・連結） ・支払業務 ・請求書、領収書発行 ・印紙税申告 ・システムマスタ管理 ・その他経理庶務業務　など ■組織構成： 12名在籍しており、管理会計担当5名・財務経理担当7名となっています。半数は中途入社で、風通しのよい雰囲気です。 ■働き方について： 年休127日、夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。近年ではNECグループのIoT・AI技術を活用し、IFMソリューションのデジタルトランスフォーメーションにより、お客様のファシリティの最適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業/売上・営業利益3年連続増/M&Aも進め財務基盤安定/ホールディングス全体で700名規模/フレックスタイム制/年休123日/在宅可/家族手当・退職金制度有】 ■業務内容: 当社の経理としてグループ各社の決算および税務業務に携わって頂きます。 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・法人税、消費税他申告業務 ・監査法人対応 ・グループ各社の管理 ・資金管理 当社は子会社が6〜7社ほど、売上も規模も様々となっており、経理として様々な企業も担当できる機会があり、スキルアップが可能な環境です。また、将来的には連結決算、開示業務、管理会計など、ご自身の適性により幅広くキャリア形成の選択と形成が図れる環境です。 ■組織構成： 配属の財務経理チームは8名で構成されており、20〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方は当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業30時間ほど、フレックスタイム制を活用しており、リモートワークは週1回ほど活用しております。また、家族手当、住宅手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上、離職率約3%の高い定着率／東証プライム上場優良化学メーカー／国内大手顧客と取引多数／経理としてのキャリアアップが叶う◎】 ■業務内容： ・単体・連結決算業務 ・開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・税金計算・申告 ・月次業務 ・国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり ※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。 これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。 将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。 ■配属先： 配属先は管理本部経理部経理課となります。 経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。 経理課の構成： 総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）一般職１名 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結決算や開示業務などに携われる／少数精鋭で業務は横割りの環境でスキルアップ◎／働き方◎（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）／橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： ・退職に伴うリプレイス ■組織構成： 経理部は全12名（派遣社員・契約社員含む）で30代〜40代で構成されています。 ■業務内容： ・日常業務：伝票入力、固定資産管理、定期支払、月次決算対応、子会社経理支援など（派遣社員や契約社員がメインで担当） ・決算業務：四半期／年次決算業務、開示書類の作成や連結決算書類作成、子会社経理支援、税務申告など（ご入社後お任せしたい業務） ・不定期業務：合併に伴う業務整理、制度・法改正対応、経理システムの検討、税務調査対応、社内教育研修対応（社員研修・インターン等）など ■繁忙期： 四半期決算ごと（7月〜8月、10月、1月、4月） ■基幹システム： OBIC７ ■働き方： ・現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ・残業は月平均20時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度を掲載しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ・2022年よりリモートワークを制度化しており、上長の許可の元、業務状況を加味しながら最大週3日のリモートワークが可能です。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆税務知識豊富な方歓迎！マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／残業20H~30H◆ ■仕事内容 当社財務課にて税務関連業務を中心にご担当いただきます。課では役割分担をおり、将来的には全体のマネジメントもお任せしていきます。 ■業務詳細 ・税務関連業務 →はじめは税務申告書作成をお任せし、税理士の方とやり取りをしていただきます。 ・日常経理業務／月次／年次決算 ・ゆくゆくは財務課全体のマネジメントもお任せする予定です。 ※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、申請書の作成や税理士対応がメインとなります。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。 ■配属先部署： 財務部 財務課（部長1名、メンバー6名） ■労務環境： ・残業20時間〜30時間 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■募集背景： ◎現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 ◎本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する営業の一翼を担い、当社の営業を繋ぎ、課内の売上拡大の為のチームビルディング、マネジメントを将来的に担っていただけるメンバーを求めています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／月平均残業20〜30時間／フルフレックスタイム／年休126日／住宅・家族手当あり／駅近オフィス】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。決算業務を中心に対応いただき、業務に慣れて頂きましたら税務や監査対応、海外オフィスの経理処理等幅広く経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳入力 ・入出金の管理 ・17支店の出納管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務関連業務、税理士対応 ・監査対応 他連結決算業務（4社）や海外オフィスの経理処理、財務諸表の作成なども将来的にお任せが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理全体で22名、管理会計、資金管理、財務会計にチームが分かれており、今回は財務会計チームへの配属となります。財務会計チームは15名ほどで構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、フルフレックスタイムを活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社の魅力： 当社は新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 また、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手IIJグループ/経理リーダー候補として決算業務から経理システムの改善等挑戦可〜 ●長期就業しやすい大手IT企業でキャリアUPを目指したい方にフィット ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●残業月10h以下×完全週休二日制の働き方◎ ■業務内容 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務 ・会計システムを含む経理業務の改善　等 ※状況によりメンバーが担う小口現金出納業務などもフォローいただきます。 ※IIJの子会社であるため、親会社への報告業務などがございます。 ■組織体制 現状の経理グループは男性1名(40代のマネージャー)、女性2名(30代のメンバー)です。安定した環境下で経理業務の幅広い経験ができます。経理リーダー（またはリーダー候補）としてマネージャーの下に就き、2名のメンバーを引っ張っていただく想定のため、マネジメント能力も向上できます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施し、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても相談できます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業で安定した環境。長期的キャリアを築くために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社平均残業は月10時間程です。 ■教育制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務