ドバイの求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場／年休120日以上／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 その中の通信機器の買取・販売に特化した事業として、ワールドモバイル事業部があり、今後の事業拡大を目指す中で通信機器の卸売りをする場として、国内だけでなく海外でのマーケット拡大に取り組みたいと考えております。 現在は香港に大きなマーケットが確立できているものの、その一本柱となっているため、第二の柱として、急成長しているドバイで更なる拡大を目指したいと考え、ドバイでの営業活動に取り組んでいただける方を求め募集に至りました。 ■ミッション： ◇ドバイでの新規顧客獲得のための営業活動 ※英語でのやり取りになりますが、取引相手もネイティブではないため日常会話レベルでアポイント活動ができれば問題ございません。 ■仕事内容： ◇ドバイにて中古通信機器（ジャンク品等含む）卸売り業務 現状はドバイでのお取引先は少ない状況のため、取引先の開拓をすべくアポイントに行っていただきます。昨年一年間での営業活動により2〜300社程度のやり取り済の会社はありますが、自由にアポイントできる会社だけでも3000社ほどあるため、まだまだこれから新規の開拓を進めていく必要があります。 海外での飛び込み営業と考えるとハードルが高いようですが、業界として飛び込んで会話をして取引有無を決める。というのが当たり前化している世界のため、日本での営業活動のようなハードさはありません。物怖じせずアプローチができる方であれば問題ございません。 ■働き方： ◎年間の半分くらいがドバイでのお仕事となります。（任期2〜3年） ◎日本とドバイでのグローバルな働き方ができます。 ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月10時間未満／フルフレックス／福利厚生充実＞

東証プライム上場・SDGs企業・中古車オークションのパイオニアである同社の今後の海外展開を担う営業職を募集します。 ■職務内容： 海外営業担当者として、海外パートナー先との関係構築および海外事業の戦略立案を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現地大手パートナー先との関係構築(幹部クラスとのやり取り) ・市場や競合他社の動向分析、流通額増加のための戦略立案 ・新たなパートナー先の開拓、社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・入社後は社内で育成期間を経たのちドバイ駐在となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務のやりがい： 海外営業／駐在経験を活かしていただけるだけでなく、経営陣とコミュニケーションを取る機会が多いため、スピード感のある経営判断を体感することができます。グローバルな視点で海外企業との関係強化を図り、国内の更なるシェア拡大も目指しています。業界をリードする立ち位置をご一緒に目指しましょう。 ■配属先情報： 当チームは多様性を重視した組織構成となっており、役員クラスの経験豊かなリーダーを始め、業界の深い知識を持つゼネラルマネージャー、国際的な視野を持つ外国籍メンバー等多様なメンバーが集結しています。それぞれの個性を大切にし、互いにサポートしながら成長を加速させるオープンな環境です。海外駐在後も日本HQからのサポートはもちろんさせていただきます。 ■当社について： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 ・ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/

■業務内容： 当社の会計実務担当として、「これから日本から海外へ進出する企業」又は、既に進出している日系の企業様の管理会計・内部統制の第三者機関として当社がその間にコンサルとして入り、会計・監査・内部統制・コンプライアンスが正しく守られているか否かの調査と、その実務をご担当して頂きます。日本の本社へ現地から報告する際の現地の言語の違いからニュアンス、意味合いの違い、単語の捉え方の違いなど、日本と海外で摩擦となって要る課題や原因を特定し、解決していくことがミッションとなります。 ■業務内容詳細： 記帳代行／月次決算サポート／内部統制サポート／年次監査サポート 各種資料の作成および翻訳業務／現場でのヒアリング・ウォークスルー業務／不正を防ぐためのリスク管理 ※社内はすべて英語でのやり取りとなります。 ※現地のドバイへ進出している日系企業のクライアントをメインにインドやシンガポールの日系企業のクライアントとのやり取りも発生致します。 ■組織体制： 対応業務の種類によって監査チーム、リスクチームなどに分かれている為、その方の経験、適正、今後のキャリアを考慮してチームに振り分けます。 現在、実務担当者は総勢250名の方が所属しております。日本人の方の所属はございませんが、チーム配属後はOJTで徐々に業務に慣れて頂きます。海外で自分の資格、経験を活かしてキヤリアを積める環境が整っております。 ※別部署ですが日本企業様の営業担当として、日本人が社内に5名おります。 ■海外（ドバイ）での生活について ドバイは外国人が多く、英語の使用が基本となり、国際的な環境の中で働くことが出来ます。ヨーロッパやインド、アジアなど様々な文化が集まり、アラブ文化のみならず世界各国の料理を楽しめ、イスラム教の宗教色も強くないため外国人が住みやすい都市です。 ”世界一”が多いドバイでは、休日もマリンスポーツや砂漠でのアクティビティが楽しめることも魅力の一つです。 また、入社確定後の片道の渡航費、ビザ費用、現地加入の保険料も当社で負担致します。また年に1回の帰国休暇（条件付き）もございます。 元々当社の代表が日系企業で働いていた経緯もあり日本企業の文化や考え方、メンタリティを理解してくれている環境です。

【概要】 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 【具体的な仕事内容】 ・ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ・ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 【開発環境】 ■WindowsServer,LinuxOS ■ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【仕事の魅力】 プロジェクト事例 「某航空会社の基幹ネットワークや某鉄道のネットワークなど、大手企業のインフラ対応があります。 ・小規模から大規模まで様々なネットワーク設計 ・サーバー構築や仮想化設計構築 ・ロシア、チリ、ドバイなど日本だけじゃない構築作業があります ■英語が活かせる学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション ■他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 【社内の雰囲気】 ■ボトムアップによる意見が通りやすい ■育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重

【概要】 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。未経験でもやってみたい！を応援します。是非、ご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ・ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 【開発環境】 ■WindowsServer,LinuxOS ■ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【仕事の魅力】 プロジェクト事例 「某航空会社の基幹ネットワークや某鉄道のネットワークなど、大手企業のインフラ対応があります。 ・小規模から大規模まで様々なネットワーク設計 ・サーバー構築や仮想化設計構築 ・ロシア、チリ、ドバイなど日本だけじゃない構築作業があります ■英語が活かせる学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション ■他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 【社内の雰囲気】 ■ボトムアップによる意見が通りやすい ■育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重

〜国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： 防災計画、避難安全計画、防災性能設計に関する業務です。 ◆案件事例 ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

〜国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： 建築や設備のコストマネジメントをご担当頂きます。 ◆案件事例 ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

〜技術士や1級造園施工管理技士をお持ちの方を歓迎／年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： ・都市公園の基本設計、実施設計 ・民間のランドスケープ設計 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

〜国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： 当社における以下の業務等 ・リスク案件対応 ・法務相談窓口 ・契約書確認 ・法務・リスク管理に係る研修対応 ◆案件事例 ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

【業界経験不問／モンスーンカフェ・権八等を経営する飲食企業のインハウスデザイナー／国内を中心にカルフォルニア・LA等にも展開中／経験によってグループのマネジメント業務もお任せ／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 国内外にレストラン・カフェの飲食事業を展開する当社にて、新規出店による業務拡大のため、インテリアデザイナーおよびチームマネージャーを募集します。当社が運営するレストラン及び施設のデザイン設計監理をお任せします。 ■業務内容： ・新業態の企画開発、家具、マテリアル、アートワーク、ディスプレーの製作と買い付け ・グループ全体のマネジメントやタスク管理（※経験によって） 【使用ソフト】VectorWorks ■ポジションの魅力： ◎インハウスデザイナーとして店舗の企画・立案、業態の開発から携わる事ができ、より密度のある設計デザインを行うことが出来ます。 ◎既存店のリニューアル、メンテナンスにも関わることで実際の仕上げや施工方法などの検証が行えたり、自身の設計に対するノウハウの蓄積にもなり、設計・デザインの仕事の幅を再認識することもできます。 ■当社について： グローバルダイニングは国内43店舗、グローバルダイニングオブカリフォルニアとしてLAに2店舗、これら直営45店舗に加えフランチャイズとして香港・上海・ドバイに3店舗を展開しています。 それらの店舗の大多数は在籍するインハウスデザイナーによって生み出され、その後独立をしたデザイナーたちは現在も活躍し評価されています。 ■店舗一覧： カフェ　ラ・ボエム（イタリアン）／ゼスト　キャンティーナ（モダンメキシコ料理）／タコファナティコ(タコス専門店)／モンスーンカフェ（エスニック）／権八（創作和食）／タブローズ（インターナショナルキュイジーヌ）／タブローズラウンジ（シガーバー）／ステラート／カフェ レガート／リグニス／BARTIZAN／フードコロシアム（多国籍フードコート）／ほか海外拠点

〜国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： 建築士事務所の設計や工事監理における法規のマネジメントを行います。 具体的には当社で受託した国内プロジェクトの設計段階や工事監理段階での法適合確認業務、法改正等の情報を社内に展開する業務を行って頂きます。 ◆案件事例 ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

■業務内容： 海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ※経営者から要望がある組織設計・人事戦略（組織設計、人事戦略、要員計画）の支援 ※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当 ※拠点一覧：アメリカ、メキシコ、イギリス、アイルランド、イタリア、スペイン、ポルトガル、オランダ、ベルギー、ポーランド、ロシア、ドバイ、シンガポール、中国、韓国、インドネシア、フィリピン、インド ■職場情報・PR： 本ポジションは海外拠点と緊密な連携を日々とりながら、人材開発及び人材マネジメントの側面から海外拠点の経営をサポートしていく役割を担っております。 ＜魅力＞ ・海外人事制度に携われ、知見が増える ・経営に近いポジションで仕事ができる ・新規組織の立上げの経験が積める ・コンサルティングスキルを身につけられる ・ゼロイチの仕事に携わることができる ■企業概要： アークレイはグローバルに医療機器の販売を続けて参りました。2022年欧州に6拠点、メキシコに1拠点設立をし、現在海外グループ子会社の営業キャッシュフロー黒字化を目指し各拠点の組織機能強化が必要です。また今後ベトナムに新たな販売拠点を設立計画があります。より一層高い付加価値を備えた製品をお客様に届けるため、海外事業の強化が喫緊の課題です。今回グローバルHRチームの人員強化により海外拠点のHRを強化し現地ローカルスタッフの採用と制度運営を強化を目的に新たなリソースを募集いたします。

〜技術士や1級建築士資格をお持ちの方歓迎／年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： ・駅周辺の都市開発計画／施設計画／駅広、道路等の基盤計画／交通施設計画 ・都市部の地区交通計画（調査・分析・計画） ・上記に関する行政協議 (開発行為等も含む)、計画調整 主に計画立案やコンサルティング業務を行います。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロ

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細： 以下の２つの領域において、デジタル技術を活用した新規ビジネスの創出や業務改革に取り組んで頂きます。 １．デジタル技術を活用し、社内外の専門家と協働しながら新たな価値を社会に提案する『デジタルソリューション』 ２．デジタル技術を駆使して社会に”スマート”を提案をする『スマートプラスラボ』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロ

年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 【業務内容】 社会基盤・土木施設・地盤に関する計画、設計、コンサルティング ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の構造設計を担当します。 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

～実力に応じた工程からスタート～ エンドユーザーとの直取引や一次請けが半数以上を占めているので、上流工程から下流工程まで一貫して任されているプロジェクトがたくさんあります。だからこそ、実力に応じた工程を担当していただくことができます。はじめは保守・運用業務で経験を重ねてから、要件定義や設計などの上流工程を担当するなど、確かな実力を付けて着実にステップアップすることができます。また、フロントエンド／バックエンド、インフラ構築に携われるなど、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。 ～あなたの「成長したい」を実現～ 上流から下流まで幅広い工程を経験できるだけでなく、プロジェクトにはチームで入るので、すぐ側には頼りになる先輩エンジニアがいます。“人を育てる”意識の高いメンバーがそろっているので、先輩方のサポートを受けながら力をつけていける環境です。 ▼具体的には… 大手メーカーの海外事業所向けのインフラ構築、セキュリティ環境構築を担当していただきます。ユーザー規模は300～400名ほどで、欧米や中国、インド、インドネシア、ドバイなど世界各国で使われるものです。 ETPや振る舞い検知、アンチウィルスソフトをはじめとした、セキュリティ対策システムの構築や導入などを担当していただくことになります。 お客様が大企業ということもあり、セキュリティレベルなど質に関してはシビアなものが要求されます。その分、確かなスキルが身につく環境だといえるでしょう。

〜海外向け自動車関連業務の経験がある方大歓迎！英語力が活かせる／週2日在宅勤務可〜 自動車・トラックの輸出事業を中心に、再生エネルギーやヘルスケア領域など幅広い事業を展開する当社にて、サウジアラビアをはじめとする中近東・アフリカを中心に、自動車・部品・アクセサリーの事業企画・営業・輸出業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 中近東・アフリカの自動車市場は、今後も引き続き成長が見込まれております。 アブドゥル・ラティフ・ジャミールが展開するサウジアラビア・トルコをはじめとする中近東・アフリカ国へのトヨタグループの自動車・部品の営業・輸出業務、また自動車アクセサリーの企画・営業・輸出業務を担当いただきます。 日本国内でのサプライヤーの発掘、交渉、グループ企業に対する英語によるコレポン、プレゼン、商談、輸出、債権回収などスルーでのビジネスを経験することができます。 ■入社後の流れ： 基本的な貿易実務の研修・需給管理・収益計画の作成などを学んでいただき、また個別の技術・商品について理解してもらいます。学びながら実地・現場での経験を高めてもらいます。 ■配属先について： 現在6名が在籍しております。 ■親会社「アブドゥル・ラティフ・ジャミール」について： 当社は、アブドゥル・ラティフ・ジャミールの日本法人として1996年に設立されました。 アブドゥル・ラティフ・ジャミールは、5大陸世界30カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する国際企業です。 現在ではサウジアラビア・ジェッダとアラブ首長国連邦・ドバイの2カ所に本社を構え、金融サービス、不動産、再生可能エネルギー、消費者向け製品、広告とメディア、そしてロジスティックスに至る幅広い分野に事業展開しています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

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【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。