〜未経験歓迎／人事にチャレンジしたい方へ／残業月10〜20時間程度・テレワーク可・有給取得率◎／アパートメントホテル「MIMARU」運営／コスモスイニシアグループ〜 ■業務内容 〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。 ・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ・評価会議のスケジューリングおよび参加 ・社内異動希望の広報・回収（年1回） ・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用 〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉 ・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善 ・評価会議の運営 ・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等） ・採用業務 ・研修講師、研修先の選定 ■ポジションの魅力と難しさ 〈魅力〉 ・社員の成長に直接関わることができる ・多様な人材と関わる中で価値観に触れ、自身のキャリア形成にも活かせる ・経営に近い視点で人事業務に携われる機会が多い 〈難しさ〉 ・自分より高い役職者に対し、マネジメントに関する依頼や提案を行う場面がある ・会社と従業員の利害が一致しない中で、法律や人事制度の遵守を丁寧に説明する必要がある ■組織構成 人事部：8名（部長1名、メンバー7名） ■キャリアパス 将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均10〜20時間程度で週2回までリモートワークが可能となります。男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く、長期的に就業しやすい環境です。 ■企業概要・魅力 当社は、ファミリー・グループの中長期滞在ニーズに応える都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、その運営会社として2017年に設立されました。企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなど、独自性の高いホテル運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10〜20時間・土日祝休み／週2回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／アパートメントホテル「MIMARU」／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： アパートメントホテル「MIMARU」の商品企画から開業準備まで一貫してご担当いただく予定です。 ・企画・計画フェーズ -不動産商品企画・開発（ホテル含む） -商品コンセプト策定（ホテル等） -関係者（設計事務所、ゼネコン、デザイン会社等）の選定 ・実行・管理フェーズ -プロジェクトマネジメント業務 ・開業準備フェーズ -運営視点での商品仕様・図面確認 -家具・什器・備品（FFE）選定 -オペレーション設計・検討 ※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有しているため、直接基礎知識や業務に関する疑問点についても相談しやすい環境が整っています。 ■就業環境： 残業は平均10〜20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： インバウンドのお客様をメインに「アパートメントホテル」を運営しております。インバウンド需要の増加に伴い、業績好調・事業拡大中のため、今後も新規施設の拡大を予定しています。その背景もあり、今回新たにこのポジションの採用募集を行います。 ■企業の魅力： 当社は、ファミリーやグループの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー株式会社が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ！外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10に当社運営のホテルが2施設選出され、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／平均残業10〜20ｈ／週２回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： （1）オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 （2）ホテルの建物品質維持管理 ファシリティマネジメントの担当者と連携し、建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 （3）商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 （4）新規施設受注活動 オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認 （5）（将来的には）マネジメント業務 ※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。 ■ご担当案件について： 1人あたり約5〜6件担当しております。主に都内「MIMARU」の案件をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 残業平均10〜20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。また休日のトラブル対応も基本的にはございません。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー（株）が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ！ 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務