sesエンジニアの求人情報の検索結果一覧

【そもそもSESって何？】 そんな方は仕事内容の下の方の ・【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 ・【SESが必要とされる理由】 をご覧ください！ ・労働環境が過酷だ ・長く働けない ・スキルがないから転職もできない ・ITに対する知見が何一つなくて社会に置いて行かれそうで不安だ 漠然とこんな悩みがある方はいませんか？ その悩み、解消しませんか！ 【土日祝休み】 【営業営業していない雰囲気】 【SES業界がなくなることがないので無理なく長く働ける】 【最先端のIT技術に関わることが出来る】 【現時点での特別なスキルは必要なし、入社後は勉強必須】 未経験で入ってきた場合、もちろん勉強は必須ですが 勉強しただけ強くなるのがこの業界の特徴です。 SES業界の中でもトップクラスの資本効率を誇るサクヤで 物足りなかった自分にサヨナラしませんか？ ---------------------------------------------------------------- 【日本のIT業界に欠かせないSES営業】 この求人を見ている方は、そもそもSES事業ってなに？ という方がほとんどだと思います。 SES事業とは 「System Engineering Service」 といい開発・保守・運用に必要なIT人材を一定期間提供する事業を指します。 【SESが必要とされる理由】 開発に必要な人数は開発の段階によって変わりますが、 それに合わせて人を確保するのが日本のIT業界であり、SES業界なのです。 ---------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 ■SES事業でのクライアント企業の新規開拓 新規クライアントの開拓を行います。 既にクライアント様と直接契約の案件（エンド直案件）は多数ありますが、事業拡大のため、更なる新規クライアントを開拓します。 ■SES事業での人材コーディネート クライアントとエンジニアのマッチングを行う人材コーディネートです。エンジニアにはサクヤの正社員の他、協力会社の社員やフリーランスの人材も多数おります。尚、フリーランスの人材は、サクヤのメディアサービス事業で提供している『案件ナビ』を通して募集しています。

【業務内容】：　・勤怠管理 　　　　　　　　・自社SESエンジニアのマネジメント 　　　　　　　　・評価面談 　　　　　　　　・SESエンジニアのプロジェクト精査/アサイン 　　　　　　　　・採用面接 【入社後の流れ】：入社後は、上記業務を技術部の部長より少しずつ譲り受け、3ヶ月を目安として一通りの業務を覚えていただきます。 　　　　　　　　　徐々に採用面接にも参加をしていただきます。

■業務内容： ・金融／物流／メーカー／官公庁など様々な業界企業を対象に、当社が持つソリューション、プロダクトを通じた課題解決提案をお任せします。 ・クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・IT系人材の法人営業（SES、派遣）をお任せします。 ・当社所属のエンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、技術を求めているお客様にエンジニアの提案活動をし、求めているエンジニアのスキル、勤務条件、ご利用金額等の確認及び交渉を行います。 ・更新時の契約条件の交渉やトラブル対応等なども行い、エンジニアと企業、双方の希望を考慮し、すり合わせを行います。 ・必要に応じて受託開発や業務委託案件のご提案や当社が所有するDXソリューション（システム）のご提案を実施する場合もあります。 ■SES／DXソリューション営業について： ＜メイン業務＞ ・SES新規案件開拓、既存クライアントフォロー対応 ・クライアントのニーズなどのヒアリング（大手Sireや元請け会社など） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアの技術や希望などを考慮の上、現場へアサイン、提案 ・エンジニアの課題管理、社内共有、サポート ・ビジネスパートナーの開拓および、協業 ＜担当クライアント＞ ・新規1割、既存9割で、担当企業数は20〜30社を担当 ・エンジニア数は最大で50人程度担当 ・受託開発／自社開発の案件開拓、既存クライアントのフォロー対応 ・システムを使用したビジネスパートナーの開拓 ＜それ以外の業務＞ ・ITソリューションサービス／ITエンジニアサービス／データサイエンス領域のマーケット開拓、営業提案 ・RPA／Kintone導入支援、開発支援、RPAセミナーの運営、開催、講演（講師） ・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営 ・BPO業務の業務設計／構築／運用 ＜提案例＞ ・システム開発（SES、受託）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発／導入支援（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 変更の範囲：本文参照

リーダー/サブリーダー経験を持つあなたへ！ 若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとして、 40代のキャリアを築いていきませんか？ リゾームのSES事業では、 エンジニアが自分で案件を選ぶ「案件選択制度」をもとに 4年間で30名以上のエンジニアのキャリアアップを支援してきました。 案件選択制度の魅力は、 エンジニア一人ひとりのキャリアプランや価値観を軸に エンジニアが自分でキャリア直結の案件を選び、 仕事を楽しみながら市場価値を上げ続けていけること。 「会社の都合で案件が決まるし、仕事がつまらない」 「レガシーすぎてスキルアップしても年収が上がらない」 「保守ばっかりで仕事のやりがいがない」 SES会社や受託会社で そんな悩みを抱えていたエンジニアに選ばれ、 SESエンジニアの中途採用をスタートした2021年から 4年連続で定着率100%（離職ゼロ）を達成しています。 その反面、個人の選択を優先するので 体制化やプロジェクトを通した後身の育成・指導体制がつくりにくいなど、 「本来会社が持つ力」を活かしにくいという課題もあります。 そこで今回は、あなたのご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、 私たちと一緒に以下の課題解決に取り組んでくださる プレイングマネージャーを募集します！ ・SESエンジニアが仲間と成長できる環境をつくりたい ・リーダーの背中を見て、将来の自分のあるべき姿を学んでほしい ・格上のエンジニアと一緒に働き、刺激を受けながら成長してほしい ・「チーム」で顧客と長く信頼関係を築き、 　より社会にインパクトのある仕事に挑戦してほしい リゾームではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、 メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、 「個」の力をじっくりと貯めてきました。 ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて 「チーム」で戦うステージに突入していきます。 あなたのマネジメント経験を活かして、 より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください！ ▼あなたにお任せしたいこと ・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード ・プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う ・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ▼働く環境 会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模） 顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%） 案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント 技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境 評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度 成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ 残業：月10時間未満（会社全体の平均） ▼直近のプロジェクト実績 ・請求書払いプラットフォーム ・大手インターネット企業向けワークフローシステム ・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発 ・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機 ・国内大手広告プラットフォーム ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・普通銀行 収益シミュレーションシステム ・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか

ITエンジニア不足でお困りのお客様からプロジェクトの内容や不足している技術・スキル等を確認し、 適切な技術力を持ったエンジニアをご提案します。 提案後、エンジニアがプロジェクトに参画した後はそのプロジェクト状況の確認や技術者のフォロー等も行っていただきます。 ＜SESとは？＞ SES(システムエンジニアリングサービス)とは、クライアントに技術力を提供することです。 具体的には、クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行う為にエンジニアの技術を提供するサービスを指します

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。 3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。 ■キャリアプラン 弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。 例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ 　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■配属 入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して 常駐先現場を決定いたします。

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。 3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。 ■キャリアプラン 弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。 例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ 　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■配属 入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して 常駐先現場を決定いたします。

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

【職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

Web開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。 案件状況に応じて経験やスキルに合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に参画プロジェクトを選んでいただきます。 ≪開発環境≫ ■開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等、Web開発に関わる言語 ■フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：Nuxt.js、PHP、CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 <注目ポイント1> 自分らしいキャリアを描けます！ オンワード樫山やORIHICA、EDWINなどの大手アパレルメーカーとの直取引が9割という盤石な経営基盤があるからこそ、新たにソリューション事業の立ち上げという、思い切ったチャレンジを実現できました。今回の『ソリューション事業』や並行して進めている『IT教育事業』は、会社の更なる事業成長と社員の活躍の場を広げたいという想いから誕生しています。 希望やスキルアップに応じて、ゆくゆくはPM／PLのポジションでメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただけるほか、IT教育事業部にて教育カリキュラムの企画に携わるキャリアパスもご用意！あなたらしいキャリアをぜひ当社で歩んでください◎ <注目ポイント2> 残業ほぼなし・リモートワークOKと働きやすさバツグン！ 残業はほとんど発生しないため、仕事以外の時間も大切にできる環境です。平日の仕事終わりの時間にゲームや動画視聴を楽しんだり、友達と飲みに行ったりとプライベートも充実！スキルに応じてリモートワークも可能なので、時間を有効活用できます◎また、半年に1度、全社で食事会兼社内発表会を行っており、日頃はチャットツールなどで社内のコミュニケーションを密に取っているので、すぐになじんでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能。 今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援をさらに充実させていきます！

【無形営業として力をつけたい方、安定して長期就業したい方へ／柔軟な環境／完全週休二日制・年休120日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。基本的には本社を拠点として業務を行っていただきます。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後について： ・入社後1ヶ月目 →入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 →先輩社員と同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）先輩との営業同行で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ※特にノルマはありません。 ■当社の魅力： 当社代表は、社員の技術力向上のための投資を惜しんでおらず、資格取得の支援や書籍購入に対する支援なども充実させております。当社は柔軟な環境が整っており、成果を出し続けている限り、業務でやりたいことに挑戦できる環境があります。

【業界未経験歓迎／有形商材から無形商材に挑戦したい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、インフラ系の開発（官公庁系）を中心にお任せいたします。ネットワーク整備やサーバの導入、PC導入、キッティングを担当いただきます。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！ 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、組み込み系の開発を中心にお任せいたします。車載系（東名阪・九州）の案件が多く、大手自動車メーカーの長期案件や、コックピット、携帯、半導体などの業務に従事いただく予定です。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！ 変更の範囲：本文参照

「もっと開発に変わりたい！」 「AWSを使った開発に関わりたい！」 「モダンな開発スタイルの現場で活躍したい！」 「技術の幅を広げたい！」 そんな想いをもっていても、 実際は会社の意向に従って配属され作業を行っているのが現状だったりしませんか？ SESのよさは自分で勉強してきた新しい技術へのチャレンジを案件を変えることで実現できる部分ですので、 独学してきたスキルへのチャレンジが案件を変えることで可能です。 またそのようなSESの良さに加えて弊社では自社サービスの開発にも力を入れておりますので、 サービスの立ち上げや会社の成長を一緒に感じながら会社とともに成長が可能です。 SESだけの事業展開でないからこそ。 現在、事業規模も大きくないがゆえに一人ひとりへのサポート体制も手厚く出来るからこそ。 エンジニアの望むキャリアを一緒に描いていけるのです。 自身の成長に貪欲で、新しい環境にチャレンジし、より成長したい方！ フルスタックエンジニアを目指したい方！ ディーメイクのエンジニアとしてその夢を実現しませんか？ また、その後の未来は、自社サービス開発をしている当社だからこそ、 そのままSESエンジニアとしても、自社サービス開発としても、色々な方面で描いていけると思っております。 少しでもご興味があればお気軽にお話をさせてください！

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails /AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 開発言語： Java , PHP , Python , Go , JavaScript , Ruby , C# , Kotlin , Swift　他 基盤：AWS , Azure , GCP , VMware , Hyper-V , Windows Server , Linux , UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce , COMPANY , SAP , ServiceNow , Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！ ■平均20～30の案件から自分で選べる！ エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。 スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。 ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！ 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！ 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ◎スマホゲームの開発（C#/Unity） ◎金融系基幹システム開発(Java/Oracle) ◎音楽配信システムの開発（PHP/Laravel/PostqreSQL) ◎フリマアプリWeb開発(Ruby/Ruby on Rails/AWS) ◎電子チケット関連システムの開発(JavaScript/Vue.js) ◎Salesforce開発案件（Apex/Visualforce) ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） ◎AWSの構築・保守運用（EC2/RDS/Lambda) 開発言語： Java , PHP , Python , Go , JavaScript , Ruby , C# , Kotlin , Swift　他 基盤：AWS , Azure , GCP , VMware , Hyper-V , Windows Server , Linux , UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce , COMPANY , SAP , ServiceNow , Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート 当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。 一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。 経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。 <注目ポイント2> 承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数 他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3～4割くらいは副業をやっています。 「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！ 【入社後の成長サポート】 定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。 エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

【POINT1】居住地に関係なく東京水準の高待遇な案件にアサイン 【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【POINT3】還元率最高95％！案件単価も公開します あなたの希望をヒアリングしたうえで、ピッタリな案件にアサインします！ 〈多彩な業界・業態〉 ■インフラ領域 ■金融領域 ■広告・メディア領域 ■暗号資産領域 ■EC・決済領域 ■セキュリティ領域　など ＜どんな希望に応えてくれるの？＞ 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間 業界／案件単価／スキルアップの可否／服装　など ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「AWSを経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ◇SaaS顧客管理システムのインフラ基盤の構築（AWS） 案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ◇クラウド管理サービス設計構築（AWS,Azure） 案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ◇医療企業様向けデータ基盤構築（AWS,GCP,Azure） 案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ◇大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） 案件単価78万円～（想定年収：614万円～） ＜サーバー系＞ ■自社サービスのクラウドマイグレーション案件 【概要】オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築 【OS】Linux 【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ■Azureを利用した基盤構築対応 【概要】次期OA基盤更改 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【OS】Windows Server10 【その他】Azure/MS365 ＜NW系＞ ■金融系システム基盤更改 【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。 既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、 その他のサービスををオンプレ上に構築。 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【その他】AWS(VPC/VPN) ★その他幅広い業界・開発環境あり★ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築、保守、運用 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】：Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate、 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP <注目ポイント1> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身に付ける □定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 □サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 インフラ・開発メンバーがタッグを組み、 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から 携われるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動し、 技術選定やサービス概要を議論中です！ <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等 【入社後の成長サポート】 ＜それぞれの理想に合わせて柔軟に選択肢をご提案＞ 収入や働き方、案件内容…。 働くうえで何を重視するのかは、一人ひとり違って当たり前。 だからこそ当社では、あらゆる選択肢をご提案できるようにしています。 ■「とにかく成長したい、稼ぎたい！」そんな方には… 基本的にはエンジニアに案件を選ぶスタイルですが、 「会社が注力する案件に参画したい！」という方には、 特別待遇として還元率を5%UP！ ■「マネジャーとしてチームを牽引」そんな方には… マネージャーとしてプロジェクトや組織管理を担ってくださる方は、 会社にとっても貴重な存在。 だからこそ、高い還元率を保証します！（最大95％）

woodsmallでは、現在アプリエンジニアとWEBエンジニアの採用を進めています。基本的には、それぞれのエンジニア本人の意向をヒアリングし、その人に合ったクライアント先を探し、SESとして働いていただきます。 現在はSESであってもリモートワークが基本。案件によっては、フレックスタイムでの業務も可能です。 SESに慣れてくれば、自社アプリケーションの開発に携わる可能性もあります。少人数体制で開発を進めているのでアイディアの実現性は高く、新規サービスの開発も視野に入れています。 【過去案件事例】 [アプリエンジニア] 大手ベンチャー企業…マッチングアプリの運用 写真サービス企業…クラウドファンディングアプリの開発 教育関連企業…学校情報提供アプリの開発 ベンチャー企業…ハンドメイド販売アプリの開発 ベンチャー企業…動画ストリーミング配信アプリの開発 ベンチャー企業…ライブコマースサービス・アプリの開発 コンサルティング中堅企業…モバイル決済アプリの開発 AI翻訳企業…音声翻訳アプリの開発 POSレジ企業…POSレジアプリの開発 美容関連企業…美容医療アプリの開発 ライブ配信企業…ライブ配信アプリの開発 出版企業…英語教育アプリの開発 [WEBエンジニア] 大手ベンチャー企業…社内システムの設計・開発

■やりがいのある営業はここにある ーーーーーーーーーーーーーーーー （株）ライトコードはシステム受託開発を主とするIT企業です。 弊社では、SES事業の拡大に伴い、SES営業部門での新たな営業メンバーを募集しています。 既存クライアントを中心にITエンジニアの人材提案営業をお任せします。 日々変化するIT業界の人材ニーズをいち早くキャッチし、優れたエンジニアをつなぐ重要な役割です。 エンジニアのキャリア形成を支援し、クライアント企業の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■SES営業とは クライアントに対して「どのような案件か」「どんな人材がマッチするか」などをヒアリングして、エンジニアをご提案するお仕事です。 その後、エンジニア側と面談を行い、「どんなスキルを保有しているか」「希望のキャリアはどのようなものか」を確認して選定をしていきます。 ■具体的な仕事内容 ・エンジニアのキャリアカウンセリング、IT案件紹介 ・クライアント企業への提案営業 ・契約交渉、条件調整 ・エンジニアのフォローアップ ■1日のスケジュール例 09：30 朝会 10：00　メール確認・対応・マッチング業務 13：00　お昼休憩 14：00　顧客よりのお問い合わせの対応、既存顧客とのMTG、エンジニアとの面談… 18：30　退社 ■入社後の流れ 先輩社員がついて分からないことはサポートできる体制を整えており、ITの知識は先輩社員と仕事をしながら覚えていきます。 まずは、面談や打合せに同席し、業務に慣れていきましょう。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し、柔軟な時間帯での勤務ができます） 【働き方】 リモートワーク併用

〜開発体制強化のための増員募集！言語経験不問/中途採用者が100％の環境〜 WEBシステムの受託開発およびSESによる組み込みソフトウェアの開発を中心に事業を展開するSIerである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社で受注する案件は、その8割以上がSESによる客先常駐での組み込みソフトの開発です。 ■業務概要：組み込みソフトの開発担当（SESによる客先常駐） SES事業における当社の開発体制を強化すべく、新たなエンジニアを採用します。 入社する方には、客先常駐にて組み込みソフトの開発をご担当いただきます。 担当する開発フェーズは上流から下流までプロジェクトにより様々ですが、主に開発・プログラミングと運用保守を担当することとなります。担う役割も主にSEとPGです。 プロジェクトへのアサインは、通常、個人単位か自社の社員2名ほどとなることが多いですが、開発経験の浅い方の場合は5，6名ほどで担当するプロジェクトへアサインするよう配慮いたします。 ■プロジェクトの例： ・大手メーカーでの通信系機器に関する維持管理 ・企業内研究開発チームでの新規技術の開発・検証業務 ・大手メーカーでの製品に関する組込みプログラムの開発 ・官公庁向けシステムの開発 等 ■開発環境： ・言語：C／C++／C#／VB.net／PHP 等 ・OS：Windows／Linux ・データベース：SQL Server／Oracle 等 ■組織構成： SESにて、客先で組み込みソフトの開発を担当するエンジニアはおよそ15名ほどおります。年齢構成は、40代1名、50代7名、60代7名です。プロジェクトの中には協力会社のエンジニアとともに顧客先に入るケースもあります。この場合、協力会社の社員には20・30代のエンジニアも含まれます。チームの中での同社エンジニアは全員男性でございます。 技術力はもちろん、プロジェクト内での経験値が高いメンバーが多いです。 ■働き方： ・常駐先：通勤可能な範囲かどうか等をアサインされる本人とすり合わせた上で決定します。 ・固定残業制：月給に月20時間分の時間外手当を予め含みます。 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【受託開発】もしくは【SES事業を担うITエンジニア】 スキル/ご志向性に応じて、受託開発もしくはSES事業を担うITエンジニアとして、業務系、Web系、Mobile系、また最近ではAIに関わる開発の支援をお任せします。 【案件例１：Pythonエンジニア】 ■某自治体向けのクラウド（主にAWS）上でのヘルスケアサービスのアプリ開発。 今年入社した社員もこちらのプロジェクトに関わっており、経験の浅いメンバーも活躍しております。 【案件例２：インフラエンジニア】 ■インフラ構築（サーバ・ストレージ）構築作業～構築後作業まで幅広く担当しております。 ■インフラ設計 ・設計資料作成～PM支援まで幅広く担当 【案件例３：Javaエンジニア】 ■某勤怠管理アプリ関連の開発・改修支援。 関係性が深いお客様で、体制で参画をしている風通しの良い環境です。

SES営業として、契約ごとや顧客折衝からエンジニアメンバーのプロジェクトアサインや案件拡大等をご担当いただきます。 お客様のご要望をヒアリングし、エンジニアの提案～フォローまで一連の業務を行っていただきます。 弊社ではエンジニアがどんなキャリアを描きたいのか？どんなスキルを身に付けたいのか？ということを尊重した案件選定をしています。営業としてもエンジニアのキャリア形成におけるパートナーとしてフォローしていただきます。 【仕事内容】 ◆当社のSES営業職として、下記の業務をお任せします。 ・既存クライントの営業（案件確保） ・新規クライントの営業（新規契約） ・新規ビジネスパートナーの営業（新規契約） ・エンジニアフォロー（社員・ビジネスパートナー） ・営業事務（契約・見積・発注・請求） もちろん、ご本人の希望やスキルが活かせる業務等ご相談して決めていければと思います

受託開発/SESエンジニアとしてプロジェクト先での開発業務に携わっていただきます。 将来的には自社開発エンジニアとしてのキャリアパスもご用意できるため、会社と相談の上で今後のビジョンに合わせてキャリア構築が可能です。 ■キャリアプラン ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ 　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■配属 入社後は、スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。