〜未経験歓迎！トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献〜 ■仕事の内容： ・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。 ・大手SIer向けSES営業をやってみたい方、第2新卒、未経験者歓迎します。 ■業務詳細： ・IT営業業務／顧客ニーズのヒアリングとエンジニアの提案 ・大手SIer及び既存顧客への営業 ■配属先情報： 【営業本部】 ・部長6名、マネージャー1名、メンバー2名（計9名） ■当社について： ・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

外国籍エンジニアによるSESサービスを中心とした当社にて、新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：3名　 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション： ・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT業界での営業職】企業とエンジニアをつなぐ営業業務を担当していただきます。具体的には、取引先への案件確認や人材提案、新規顧客へのアプローチ、面談の日程調整、既存顧客やエンジニアのフォローなどを行います。業務ではメール・電話・Web会議・Excelを使用します。入社後はOJTを通じて、SES業界の知識や営業の進め方を基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【企業紹介】 東京を拠点にSES・受託開発事業を展開しており、Java・Python・SAP・Salesforceなど幅広い技術分野の案件に携われる点が魅力です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 2,400,000～9,600,000円（月給20～80万円）＊残業は月5時間。昇給年1～2回（スキル評価・実績に応じて）有。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 全額支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT業界での営業】 トライアル期間中は、社会人マナーやSESの働き方、ネットワーク・サーバー・データベースなどのIT基礎を学びます。直雇用後は、企業の課題や求める人材をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・マッチング。さらに配属後も担当として成長を継続的にサポートします。 【企業紹介】 システム開発やIT人材支援、教育事業を行うIT企業です。Webアプリやゲーム開発、SESによるエンジニア提供を中心に、未経験者の育成にも力を入れ、幅広い分野でITサービスを展開しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 258万円~（月給215,000万円~/契約1件ごとにインセンティブ支給）＊モデル年収：2年目300万円＊残業は月7時間ほどの見込みです。昇給制度有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月5万円迄支給

【SES一切なし／100％プライム／数億規模案件/働きがいのある会社』3年連続認定/設立後より黒字経営/製造業向けERP・業務システムに特化の独立系SIer】 ■概要： 当社は製造業向けERPに特化し、年商100〜1000億規模の企業に対し、数千万〜数億円のプロジェクトを直接提案しています。 単なるIT営業ではなく、「利益が出ない」「在庫が合わない」など、経営課題に切り込む“課題解決型の営業”です。 ■業務内容： 年商100〜1000億規模の製造業に対し、ERP導入の提案を行います。 ▼具体的には ・経営層／工場長へのヒアリング（現場＋経営の両面） ・業務フローの整理（在庫／生産／原価など） ・エンジニアと連携し、最適なシステム構成を設計 ・数千万〜数億円規模の提案／プレゼン ・中長期（1〜2年）にわたる案件推進 ▼特徴 ・営業個人で完結せず、エンジニアと“チーム提案” ・若手でも顧客フロントに立つ機会あり ・売って終わりではなく、導入後も伴走 ■組織について： ・営業・エンジニア・コンサルタントがチームを組み、プロジェクトを推進します。 ■ポジション魅力： ■この仕事で得られるもの ・数億円規模の意思決定を動かす経験 ・経営／業務／ITを横断した“市場価値の高いスキル” ・1年以内にリーダーを任される成長環境 ■なぜ実現できるのか ・SESなし／100%プライムで顧客と直接向き合う ・案件単価が数千万〜数億円 ・少人数組織のため裁量が大きい また、ERPは受注・生産・在庫・会計など企業の中核に関わるため、営業でありながら経営や業務改善の知見が身につき、「経営×業務×IT」を理解した人材へ成長できます。 ■当社について： 当社はSESを一切行わず、100％プライム・受託開発にこだわる独立系SIerです。製造業向けERPに特化し、数千万〜数億円規模の案件を経営層に直接提案できる点が最大の特徴です。営業でありながら業務改善や経営課題に踏み込み、企業の変革をリードできる環境があります。また少数精鋭の組織のため裁量が大きく、入社1年以内のリーダー登用など早期成長も可能。安定した黒字経営と成長市場の双方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業／東証TOKYO PRO Market上場企業■□ ■概要： 派遣／SES・受託開発・自社プロダクトを3軸に多様な事業領域を展開しており、それぞれ異なるスキルや志向を持つエンジニアの採用に関わることができます。領域ごとに求められる人材像や評価観点が異なるため、単一領域では得られない見極め力を身につけることができます。 ■業務内容： 中途採用（エンジニア採用）を中心に母集団形成から内定承諾までの採用業務を推進するリーダーとしてご担当いただきます。 ■具体的には： ◇採用計画の策定・進捗管理 ◇人材紹介会社との関係構築・運用（エージェントコントロール） ◇スカウト・求人媒体の運用 ◇書類選考・面接の実施 ◇エンジニアの技術スキル・経験の評価 ◇候補者の動機づけ・内定承諾に向けたクロージング ■ポジションの魅力： 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われます。人材紹介会社（RA・CA）で培った求人要件のすり合わせやクロージングの経験をそのまま活かせます。また、入社後の定着・活躍までを見届けながら、事業会社の一員として組織づくりに携われます。 ■ポジションの特徴： 当社において人事部門は事業成長を支える中核機能であり、採用業務は組織づくりに直結しており、経営や現場と近い距離で関われるやりがいの大きい役割です。また、中途採用の業務に留まらず、新卒採用や人材研修の企画、人事制度の設計、キャリアパス構築などの人材戦略全体にも関わることができ、幅広い人事領域での経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は、派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3 軸で事業を展開する総合IT 企業です。 開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIer との直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容： 大手Sierの開発案件に参画をいただきながら、小規模の開発案件をいくつか受け持っていただいております。 基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。 あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例： （1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。 （2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ： 経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業／企業向け自社サービス「楽デジ」を展開／社員に寄り添うアサイン先選定／残業月平均3時間以下】 ■業務内容： あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。 当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。 社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。 だからこそ、案件探しも安心してください！ 最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【自治体システム開発支援】 ・担当フェーズ：基本設計 ・開発言語：Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Laravel / Vue.js ・環境：Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Fuel / PHP ・環境：Docker / AWS ■当社の特徴： 他のSES企業では案件を自由に選べなかった 自分の意見が聞いてもらえない 休みすら満足に取れない そんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします！ 当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です！ たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。 一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。 社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について ・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。 ・自社サービス（SaaS）の開発に着手しようと検討しております。

【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業／企業向け自社サービス「楽デジ」を展開／社員に寄り添うアサイン先選定／残業月平均3時間以下】 ■業務内容： あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。 当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。 社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。 だからこそ、案件探しも安心してください！ 最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【自治体システム開発支援】 ・担当フェーズ：基本設計 ・開発言語：Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Laravel / Vue.js ・環境：Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】 ・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Fuel / PHP ・環境：Docker / AWS ■当社の特徴： 他のSES企業では案件を自由に選べなかった 自分の意見が聞いてもらえない 休みすら満足に取れない そんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします！ 当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です！ たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。 一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。 社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について ・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。 ・自社サービス（SaaS）の開発に着手しようと検討しております。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ ITサービス業界でのIT営業（SES営業）　IT営業としてSES・人材派遣事業における法人対応を担当。既存顧客へのフォローや提案、ニーズヒアリングを行い、エンジニア・スタッフとの面談支援やスキルシート作成を実施。企業の求める人材とスタッフの希望条件を踏まえた案件紹介・マッチングを行い、就業後の定着フォローまで一貫して支援します。 【 企業の紹介】設立約20年を迎えるBPO、SESの事業会社。ITサービス・人材派遣を軸に、BPOやソフトウェア開発、インフラ構築まで幅広く展開。さらにWEB制作や動画、PR事業、自社メディア運営、フードコンテンツ事業など、多様な分野で企業と人材をつなぐ総合サービス企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は契約社員（正社員雇用前提）へ切替予定。（直接雇用切替後、試用期間6カ月（3カ月更新）/待遇同一） 【初年度想定年収】 270万～394万円（月給22.3万円～/業務手当3千円～+住宅手当1万円+決算賞与含む）＊残業月平均5時間。決算賞与(年1回、前年3～22万円)・昇給有、退職金制度無し 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 月3万円迄支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT企業でのSES営業職】客先常駐でシステム開発している社員のフォローや営業活動を担当して頂きます。SES（システムエンジニアリングサービス）営業事務 ・新規顧客へのフォロー・提案 　〈問い合わせいただいた顧客への対応が中心〉 ・新規顧客の開拓（電話・メール・訪問） ・エンジニアとの面談調節・フォロー・契約、商流管理などになります。有名大手企業様とのお取引で業績安定！そのためノルマはありません 【企業紹介】 お客様に「ニーズにベストマッチした人材を、 ベストのタイミングで、確実にお届けする」を合言葉に日々の業務に取り組ませて頂いております。お客様のご支持を頂けるSES事業者として、 常に真摯にお客様のニーズに向き合っております。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間6カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 392～550万円（月給28～39万円/固定残業代20時間（43750円～61200円）分含む＋前年賞与2ヶ月分含む）。残業は月6時間ほどの見込みです。昇給（年1回）有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月3万円迄支給。

■企業概要： 株式会社アクセスネットは、システム開発やインフラ構築、人材ソリューションを展開するIT企業です。技術力と人材力を強みに、顧客企業の課題解決を支援。SES事業を中心に、多様な業界のDX推進に貢献しています。 ■ポジション概要： ・IT技術力を必要としている企業と、活躍の場を探しているエンジニアを結ぶ、SES営業（システムエンジニアリングサービス）ポジションです。 ・お客様が抱える課題をITの力でどう解決するかを考え、最適なエンジニアを提案・フォローします。 ・「個人の成果を競い合う」よりも「チームで連携して成果を出す」フラットな社風の中で、IT未経験からでも専門性の高いキャリアを目指せる環境です。 ■業務内容： ・顧客企業およびビジネスパートナー（協力会社）の新規・既存開拓 ・プロジェクト案件のヒアリングと情報収集 ・エンジニアのスキルや希望に合わせたプロジェクトの提案・調整 ・アサイン後のエンジニアへの定期的なフォロー ※「とにかく電話をかけ続ける」スタイルではなく、まずは既存顧客やパートナーとの関係性を深め、要望を正しく理解するところからスタートします。 ■魅力：安定基盤と抜群の働きやすさ ・1990年創立の独立系SIerとして、金融・通信・小売など幅広い分野で実績を築いてきました。 ・年間休日125日。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを大切にできます。 ・リモートワーク併用OK！ ・残業は月15時間程度と少なめ。ライフプランが描きやすい環境です。 ・全従業員にスマートフォンを支給。Slack等で技術相談や情報交換が頻繁に行える、社内のつながりが豊富な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国4拠点（仙台・東京・名古屋・大阪）で展開するシステムエンジニア集団／中長期経営計画「620」に向け事業拡大を推進中■□ ■業務概要： ITソリューション事業部の営業課長として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇SES営業活動／プレイング業務 ・新規／既存顧客への人材提案営業 ・エンジニアと案件のマッチング及び稼働調整 ・契約条件の調整と単価交渉 ◇商流改善・事業成長の推進 ・上流工程・高単価案件の獲得戦略立案 ・利益率改善に向けたBP（ビジネスパートナー）活用及びAIの導入 ◇営業組織のマネジメント ・営業メンバーの育成・指導 ・KPI管理および営業進捗管理 ※5名以上の部下を想定 ■募集背景： ＜事業の急成長に伴い、営業課長を募集いたします＞ ・現在当社では、中期経営計画の達成に向けてSES事業のさらなる成長を推進しています。その中で、従来の「エンジニア供給型」の営業モデルから、顧客のDX課題や事業課題に深く入り込み、最適なソリューションを提案する「提案型営業」への転換を進めています。 ・今回募集する営業マネージャーには、営業戦略の立案・実行に加え、営業組織のマネジメントやメンバー育成を通じて、この変革を牽引していただくことを期待しています。事業成長の中核を担い、営業組織のさらなる進化を推進する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。（直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超） 案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 【当ポジションの魅力】 ・保有案件の中から「言語」「単価」「関わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。 ・レバレジーズ社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。 ・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、レバレジーズの自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。 ・レバレジーズ社内の勉強会にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。 ・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であってもレバレジーズの全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。 ・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩みなど何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。 【配属先事業部について】 フリーランスエージェント業界認知度、業界No.1！※（調査対象：首都圏在住、IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者　調査方法：インターネット調査　調査期間：2019年8月　有効回答数：278名） 大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい／設計・構築へステップアップしたい／将来的にリーダーを目指したい、そんな想いを持つあなたへ！】 ■当社の特徴： 「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業がスキルマッチを重視するのに対し、夏めくはお客様の課題や案件背景まで深くヒアリングし、「本当にその要件が必要なのか」を提案しています。 そのため、 ・運用保守から設計構築へのチャレンジ ・経験年数だけでは判断されないアサイン ・メンバーからリーダーポジションへのステップアップ など、一人ひとりの成長を見据えたキャリア形成を実現しています。 ■会社の目指す姿 今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発など、「チーム」で価値を提供できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ・インフラ企業向けBtoC案件 ・自動車関連企業向け案件 ・エンタメ系企業向け案件 案件単位ではなく、お客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数あります。 サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件があり、設計・構築から運用保守まで様々なフェーズに携わることが可能です。 また、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントにも挑戦できる環境があります。 ■アサイン方法： 代表自らがお客様との関係構築を行い、エンジニア一人ひとりのキャリアや希望を反映したアサインを実施しています。 「今できること」だけでなく、「今後挑戦したいこと」も踏まえた案件提案を行っています。 ■フォロー体制： 案件参画後も月1回の定期面談を実施。 キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■早い段階から裁量を持って活躍できる！予算権限制度あり！ 社員一人ひとりに予算権限を付与。書籍購入や資格取得など、自己成長や組織の成長につながる投資を自ら判断して行うことができます。 代表の決裁を待たずに行動できるため、主体性を持って成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ブランドの戦略的な刷新と事業成長の最大化に向けてデザインチームを強化／クリエイティブ部門の組織組成から伴走 【募集背景】 2030年大型IPOを実現すべく、当社ブランドの戦略的な刷新と事業成長の最大化に向けてデザインチームを圧倒的に強化する必要があります。 社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、クリエイティブ部門の組織組成から伴走していただける方を探しております。 【業務内容】 ・自社ブランドの戦略的な設計 ・HPや広告など社外とのタッチポイントのクリエイティブ刷新・強化 ・デザイナーチームの組成、マネジメント ・チームメンバーの教育・研修の設計など組織強化 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／野村総合研究所など大手企業中心に20社ほどをお任せ／既存顧客8割／案件の受注対応やSES対応など／インセンティブあり／ITや金融知識活かせます／リモート可】 ■当社について： 創業以来20年間に渡り、証券系を中心に高度なシステム開発の実績を重ねてきたリライフ・ジャパンは、2018年6月にシー・エス・エスグループとなり、Webアプリケーション開発事業など新たな挑戦を進めました。 今後事業拡大を進めていくため、エンジニアの積極採用も行なっている最中です。そこで、顧客のフォローなどを担当する営業をお迎えします。 ■職務内容： （1）既存顧客への提案 定期的に顧客先を訪問し、担当者や日々クライアント先で開発するエンジニアの話を聞いて、新たな開発ニーズを把握します。 ※当社は大手SIerとともに、クライアントへシステム提案を行なっています。SIerの担当者とともにクライアント先を訪問し、プロジェクトの概要をすり合わせすることもあります。 （2）エンジニアのフォロー 月に1回は各プロジェクト先を訪問。エンジニアと面談しながら、職場で困ったことや不安なことがないか確認します。また、年に2回、全社員が集まる定例会も開催しています。 （3）エンジニアのアサイン 開発依頼に応じ、スキルがマッチするエンジニアをアサインします。エンジニア一人ひとりのスキルと、プロジェクト内容を見極めてマッチングすることがポイントです。 ・担当社数：まずは１〜２社担当から始まり、ゆくゆく大手企業中心に20社（野村総合研究所など） ・顧客の割合：新規2割、既存8割 ・お取引先例：野村総合研究所、DSB情報システム、BIPROGY、ユニアデックス、東証コンピュータシステム　等 ・お取り扱いプロジェクト例： └証券、銀行業務システム開発、インフラ構築、プロジェクト推進等のSES対応 └請負開発案件受注対応、新規顧客開拓、新規ビジネスパートナー開拓　等 ■インセンティブ詳細： 短期間インセンティブはありませんが、顧客や目標＆プロセス結果を踏まえて「年俸評価」は合理的にダイナミック運用しています。 ■組織構成： 営業担当は2名（部長65歳男性、役員56歳男性）で構成されております。

【100％エンドユーザーとの直取引／自社開発／年休130日／残業20~30h程度／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20~30h程度／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■採用背景： 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム（勤怠管理・システム等）を提供してきた当社。吉野家やディーン＆デルーカなど、多くの店舗を運営する大手企業を中心に300社30,000店舗への導入実績があり、更なる事業拡大の為、エンジニア職を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ICT業務ソリューションパッケージの導入・開発業務をお任せいたします。 <お任せする業務の一例> ・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計 ・開発・運用までのフォロー ・新ソリューション企画（ChatGPT導入等）及びシステム開発 ■組織体制： エンジニア40名（部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名） ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 本ポジションの方には、Webエンジニア（メンバークラス）として、以下のような案件（例）に参画いただきます。 ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■ポジション魅力： （1）本人の"やりたい"を叶える環境 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 （2）充実のフォロー・サポート環境 当社では総勢30名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。 具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 （3）"営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなど） （4）複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 本ポジションの方には、Webエンジニアとして、以下のような案件（例）に参画いただきます。 ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■ポジション魅力： （1）本人の"やりたい"を叶える環境 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 （2）充実のフォロー・サポート環境 当社では総勢30名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対ししっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 （3）"営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなど） （4）複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・Azureサポートへの技術的な問い合わせ対応 ・Azureネットワークのヘルプデスク ・要件定義／詳細設計などの各工程における、インフラ・ネットワーク面での検討 ・基本設計書のレビュー ・Azureネットワークにおける懸念点などの洗い出し ・DBのテーブル設計補助 ■当社について 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 年間6,000件以上の案件を保有し、800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。 AI・データ解析・IoT・クラウドなどの先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 「誰に評価されるかではなく、何を評価されるか」という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、経験やスキルに応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。