新宿【人事(人材採用)】採用戦略にも関われる/推進リーダー株式会社カイテクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
□■派遣/SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業/東証TOKYO PRO Market上場企業■□ ■概要: 派遣/SES・受託開発・自社プロダクトを3軸に多様な事業領域を展開しており、それぞれ異なるスキルや志向を持つエンジニアの採用に関わることができます。領域ごとに求められる人材像や評価観点が異なるため、単一領域では得られない見極め力を身につけることができます。 ■業務内容: 中途採用(エンジニア採用)を中心に、母集団形成から選考・内定承諾までの一連の採用業務を推進するリーダーとして担当いただきます。候補者の技術スキルや志向を適切に見極め、現場と連携しながら採用の質を高めていただくとともに事業成長を支える人材採用の推進を担っていただくポジションです。 ■具体的には: ◇採用計画の進捗管理 ◇採用チャネルの運用(人材紹介会社・スカウト・媒体) ◇書類選考および面接の実施 ◇エンジニアの技術スキル・経験の評価 ◇候補者対応および内定承諾に向けたクロージング ■ポジションの魅力: 採用戦略の立案から実行まで一貫して関わることができます。母集団形成、選考、クロージング、改善まで採用プロセス全体に携わることで戦略設計と実務の両面から採用スキルを高めることが可能です。 ■ポジションの特徴: 人事部門は事業成長を支える中核機能であり、採用業務は組織づくりに直結しており、経営や現場と近い距離で関われるやりがいの大きい役割です。また、中途採用の業務に留まらず、新卒採用や人材研修の企画、人事制度設計、キャリアパス構築などの人材戦略全体にも関わることができ、幅広い人事領域での経験を積むことが可能です。 ■当社について: 当社は、派遣/SES・受託開発・自社プロダクトの3 軸で事業を展開する総合IT 企業です。 開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIer との直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・銀座線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円〜431,000円 <月給> 287,000円〜431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■特別休日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数) ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後5〜10日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度充実(e-Learning利用可能) ■資格手当 <その他補足> ■深夜割増手当・休日手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用に関する実務経験(目安:2年以上) ■歓迎条件: ・エンジニアの技術スキルや経験の評価・見極めの経験 ・エンジニアとしての実務経験、またはIT業界における業務理解(SES・受託開発等) ・採用プロセスの改善・最適化の経験 ・労働者派遣法などの関連法令に関する知識
会社概要
会社名
株式会社カイテクノロジー
所在地
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F
代表者
代表取締役社長 CEO 勝屋 嘉恭
上場市場名
その他地方市場
事業内容
■事業内容: 以下の事業を展開しております。 (1)システム開発事業部 ・システムインテグレーションサービス ・構築サービス ・中小企業向けトータルソリューション (2)TAS/パッケージ販売事業部 ・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート ・ソフトご利用環境構築 ・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携 ・運用、技術コンサルタント ・栄養士業務支援(データ入力代行、データ設定など) (3)ソフトウェア事業部 ・システムインテグレーションサービス ・企業向けトータルソリューション
従業員数
360名
資本金
28百万円
平均年齢
36.9歳