ドバイの求人情報の検索結果一覧

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建築技術研究・開発（鋼構造・RC構法）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： 技術センターにて、鋼構造・RC構法の技術研究・技術開発をお任せいたします。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）FRASH構法…柱を鉄筋コンクリート造、梁の鉄骨造の端部を鉄筋コンクリート造で巻いた、フジタの新しいハイブリッド構造で、中低層の事務所ビル・病院の建設に最適な構法です。鉄筋コンクリート造梁では不可能な柱のない大空間を、ハイブリッド梁を用いることで低コストで実現します。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」の活用に向けて、2018年6月から実証実験を開始しています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／設備（空調衛生）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： 技術センターにて、設備研究（空調衛生）に関する技術開発を行います。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 事例）蓄熱システム計画技術…昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっています。その解決手段として注目されているのが、蓄熱システムです。 夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水や冷水、氷をため、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。 工場においては、生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水、氷、潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物・運用の計画に応じて適切なシステムを検討して適用します。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／設備研究（電気）／大和ハウスグループの大手ゼネコン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： 技術センターにて、設備研究（電気）に関する技術開発を行います。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 事例）蓄熱システム計画技術…昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっています。その解決手段として注目されているのが、蓄熱システムです。夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水や冷水、氷をため、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。工場においては、生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水、氷、潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物・運用の計画に応じて適切なシステムを検討して適用します。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建築技術研究・開発（木質構造・構法）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： 技術センターにて、木質構造、構法などの技術研究・技術開発を行います。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）FRASH構法…柱を鉄筋コンクリート造、梁の鉄骨造の端部を鉄筋コンクリート造で巻いた、フジタの新しいハイブリッド構造で、中低層の事務所ビル・病院の建設に最適な構法です。鉄筋コンクリート造梁では不可能な柱のない大空間を、ハイブリッド梁を用いることで低コストで実現します。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

〜2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外案件の契約書作成、審査、交渉 ・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター ・事業部からの相談対応 ・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細： 国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要： 同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。 施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地： 本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力： 同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：航空機ビジネス全般を担当し、入社直後は以下の業務をメインに携わって頂きます。 ・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務 ・アイルランド現地法人との連携業務 ・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加 ・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築 ※将来的には適性を見て航空機ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。 ■航空機ビジネスについて： オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited（以下、「OAS」）を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。 また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。 ＜航空機グループ部長より＞ 近年の旅客数の伸びが示すように航空機ビジネスは将来に渡って成長が望める分野です。自分の語学力を使って、様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務を我々とやっていきたいと思います。 現在、OASでは、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。 ＜航空事業グループ長より＞ 航空機リースは、将来に渡って成長が期待できる分野です。 当社では、東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。 また、当部門の年齢構成は非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。

既存事業や今後検討している新しいプロダクトのUI/UXデザインを通して、ユーザ体験を向上させることがデザインチームのミッションです。 プロダクトマネージャーやエンジニア、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらデザインを通して事業拡大に貢献いただきます。 【具体的な業務】 ●デザインチームの立ち上げとマネジメント ●社内全体のデザイン案件のディレクション ●ブランド戦略・BI・CIの立案 ●業界の課題ヒアリングを通しての要求分析・要件定義 ●デザインリサーチからのユーザー体験の設計、UIへの落とし込み ●WEBサイト・アプリ・SaaSのデザイン新規作成 ●その他WEB・グラフィックデザイン 【使用ツール・環境】 《業務ツール》 Figma、Photoshop/illustrator、XD　など 《コミュニケーションツール》 Chatwork、Slack、Google meet、Notion　など 《作業環境》 MacBook Pro（ご希望のデバイスを支給）、外付けディスプレイ ※会社負担でご用意いたします 【ポジションの魅力】 ■代表がWEB制作会社出身でデザインの重要性を深く理解しているため、自身の意見やアイディアを反映させやすい ■「すべての働くをしあわせに」の理念に沿って、ユーザーファーストなプロダクトデザインに携われる ■チーム立ち上げポジションのため、チームマネジメントスキルを養える ■成長マーケットで戦略的な事業展開をしているため、確度高くプロダクトの成長に貢献できる ■PdM、エンジニア、マーケティングチームなど多様な部署の人々と連携しながらのアジャイル開発にデザイナーとして参加でき、プロダクト開発の経験を得ることが出来る 【会社の魅力】 ■「すべての『働く』をしあわせに」というビジョンのもと、社員の働くしあわせを大切にされる環境です ■Greate Place To Work主催、働きがいのある会社ランキングで全国13位受賞(2024年) ■創業以来増収増益の成長ベンチャー。成長率は5年連続で140％！ ■業界トップクラスのシェアを誇る士業特化の求人サイト「LEGAL JOB　BOARD」を運営 ■医療業界向けの採用マーケティングツールなど複数の新規事業を開発中 ■時差出勤を導入しており、7時-11時での出社OK/休憩時間も1-2時間で選択OK ■副業OK/ネイルOK/マッサージチェアあり/仮眠室ありなどの充実の待遇 ■リモートワーク週2～3日可能 【社内の雰囲気】 ■年1回の社員旅行があり、これまでタイ、ハワイ、ドバイ、ダナンに出かけた実績があります。 ■フラットな雰囲気づくりを重視しており、目標達成時に行われるランチ会、新人歓迎会などの交流の機会があります。 ■「やるときはやる」「休むときは休む」といったメリハリを大事にしており、無駄な残業はありません。

新規Tech系サービスのプロダクトマネージャーとして、事業拡大をリードしていただきます！ プロダクトオーナー（弊社代表）はもちろん、マーケティング・デザイナー・エンジニア・セールスと連携して、プロダクト設計のメインポジションとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ■経営メンバー、事業開発チームらとともにプロダクトの企画・戦略立案 ■機能開発、機能改善やサービスの企画立案、優先度付け、要件定義、仕様策定 ■進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ■ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ■ステークホルダーのまとめとプロダクトチームのリード 【ポジションの魅力】 ■社会貢献性の高い事業領域で、AIやビッグデータなどテクノロジーを活用したプロダクト開発に一から関われる ■業界シェアNo1「LEGAL JOB BOARD」や「メディコ」などの既存事業も担当でき、事業の更なる成長に自身の経験を活かせる ■マーケター、デザイナー、エンジニアをすべて内製化しており、社内でプロダクトチームを組成しています。 ■分業ではなく、プロダクト担当制のため、企画起案～リリース～リリース後の運用設計まで、一貫してプロダクトに携われる ■「すべての『働く』をしあわせに」のビジョンのもと、ユーザーファーストなプロダクト開発が出来る 【会社の魅力】 ■「すべての『働く』をしあわせに」というビジョンのもと、社員の働くしあわせを大切にされる環境です ■成長性の高いHRの領域で、人とTechが融合したサービスにチャレンジしています ■Greate Place To Work主催、働きがいのある会社ランキングで全国13位受賞(2024年) ■エンジニア、マーケティング、セールスチームと密接に連携しながら、プロダクトの成功を会社全体で喜べる環境 ■創業以来増収増益の成長ベンチャー。成長率は5年連続で140％！ ■業界トップクラスのシェアを誇る士業特化の求人サイト「LEGAL JOB　BOARD」を運営 ■医療業界向けのマッチングプラットフォーム（昨対300％で伸長中）や業界特化のビジネスマッチングアプリなど、複数の新規プロダクトを開発中 ■時差出勤を導入しており、7時-11時での出社OK/休憩時間も1-2時間で選択OK ■リモートワーク週2日可能 【社内の雰囲気】 ■年1回の社員旅行があり、これまでタイ、ハワイ、ドバイ、ダナンに出かけた実績があります。 ■フラットな雰囲気づくりを重視しており、目標達成時に行われるランチ会、新人歓迎会などの交流の機会があります。 ■「やるときはやる」「休むときは休む」といったメリハリを大事にしており、無駄な残業はありません。

上流工程メイン◎より設計の深いところに携わりスキルアップしたい方へ／『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細 大型船舶や漁船が接岸する際に、コンクリートの岸壁で船体本体を損傷しないようクッションの役目をする製品（防舷材）の【設計業務】です。 営業・現場や外部業者との打ち合わせ、仕様決定など上流工程をお任せいたします。 具体的には、既存製品を取り付け場所に設計する「構造設計」となり、強度計算などのご経験を活かしていただけます。 経験を積みますと自らが設計した製品が港湾事業に使用され、かつ経済活動の一端を担うというものづくりの醍醐味を実感することができます。 ※入社後は研修制度により、会社の知識や製品素材/製造の基礎を座学、現場 実習で学んで頂く機会もあります。 ※基本的には内勤メインですが取り付け工事に立ち合うこともございます。 ■入社後のサポート 会社や商品の知識は所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■組織構成 課長１名、課長補佐1名、課員7名、パート2名の組織 ※20代〜50代の男女が活躍中 ■製品の特徴 ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカー。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなどメディアからも注目を集めています。 ・近年は海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：航空機ビジネス全般を担当し、入社直後は以下の業務をメインに携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務 ・アイルランド現地法人との連携業務 ・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加 ・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築 ※将来的には適性を見て航空機ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。 ■航空機ビジネスについて： オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited（以下、「OAS」）を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。 また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。 ＜航空機グループ部長より＞ 近年の旅客数の伸びが示すように航空機ビジネスは将来に渡って成長が望める分野です。自分の語学力を使って、様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務を我々とやっていきたいと思います。 現在、OASでは、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。 ＜航空事業グループ長より＞ 航空機リースは、将来に渡って成長が期待できる分野です。 当社では、東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。 また、当部門の年齢構成は非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。 変更の範囲：本文参照

未経験からキャリアUP 元居酒屋店員ギャル。月収40万円突破！ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■マーケティング業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

男より稼ぐハンサムウーマン続出！！ 未経験からキャリアアップ♪ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■カスタマーサポート業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

ニーズ高まる“ローカライズサービス”を通じて、 中国語のスキルをフルに活かしませんか？ ゲームやアニメなどを様々な国の言語に翻訳する ローカライズを通じ、エンタメを世界へ届けてきた当社。 今回募集するのは、日本語はもちろん 中国語のスキルを活かして働ける【営業職】です。 近年は、中国ゲーム業界の日本進出に伴い ローカライズのニーズが上昇中！ 中国ゲーム業界の新たな開拓に貢献できるチャンスです♪ このお仕事のやりがいは、なんといっても 世界中の人へエンタメを届けられること。 実際に、入社1年目で某大手ゲーム会社とプロジェクトを進めたり 自分が関わったアニメやゲームを街で見かけたりすることもあるんです！ あなたも、中国語のスキルを活かして エンタメ業界で活躍しませんか？ 《エンタメ業界の企業にローカライズサービスを提案する営業職》 ★服装・髪型自由、オープンでフラットな社風 ★残業少なめ＆朝はゆっくり10時出勤 ★エンタメ業界デビューOK 既にお取引している国内外のゲーム会社や映像会社、お客様からご紹介いただいた新しいお客様にローカライズサービスをご提案します。 《ローカライズサービスって？》 製品のテキストやビジュアルを国ごとの言語や文化に合わせることです。 例えば日本語からフランス語に翻訳する場合 ◆他社：日本語→英語→フランス語という流れで翻訳 ◆当社：日本語→フランス語に直接翻訳 DICOではネイティブが英語以外の言語にダイレクトに翻訳するため、 クオリティの高いサービスを提供できます！ 《関わる作品》 ゲームやアニメ、映画など有名な作品に関わる機会も多数。 YouTubeやNetflixの作品に携わる機会もあります！ 《仕事の流れ》 ▼ニーズのヒアリング ▼企画を提案・受注 ▼ローカライズスタッフの担当を決定 ▼スケジュール管理 ▼納品 ★ローカライズの提案がメインですが、ニーズに応じてカスタマーサポートの提案もします ★企画書や会社の紹介資料などの翻訳や、音声収録のコーディネートなどをお任せすることもあります ★案件の規模により、納品まで1週間程度～1年かかるものまで様々です 《英語力がある方は海外出張も可能》 ドイツ・アメリカ・中国・スペイン・フランス・ドバイ・カタールなど、希望があれば毎月出張することもできます。世界中のゲームショウやイベントに参加することもでき、エンタメ好きには絶好の環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 外国籍のメンバーが多くフラットな社風 様々な国にルーツを持つメンバーが活躍している当社。 「一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくりたい」という考えのもと、代表や社員との距離が近く、自由度の高い風土が根付いています！ ◆社内設備を使ってゲームのトーナメント戦を実施 ◆代表の自宅でBBQやクリスマスパーティーを開催 ◆釣りを楽しむ部活動 ◆食事イベントを約3ヶ月に1回開催　など 社内イベントも盛んなフラットな環境で楽しく働けます。 仕事も人間関係もストレスフリー ★かたい人間関係はなし！ 懇親会や交流会を通じた横の繋がりが多いのがゲーム業界の特徴。 国内外のゲームイベントやお花見など、フランクな雰囲気の中でゲーム関係者との交流を深められます◎ ★縛られない営業スタイル 親会社であるSHIFTから大手案件を紹介してもらえる機会も多いので、新規開拓はありません。また、ノルマもないので、程よいプレッシャーの中であなたらしく業務を進められます！ 【教育制度について】 業界未経験でスタートした営業も活躍中！ テレアポや飛び込みなどは一切ないので安心です。 経験豊富なローカライズスタッフも多いので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。