〜年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取り組むプロジェクトに、リーダークラスとして意匠設計を担当いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。 ・ホスピタリティ（ホテル関連）、商業などパブリックゾーンの初期段階から完成に至るまで 　総合的なサービス ・マテリアル情報を含み、FF&Eなど細部にまできめ細やかな提案 ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照

当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

当社では、芳香剤など自動車用ケミカル製品の製造・販売を行なっております。「くるまにポピー」のキャッチフレーズでCM放映もしていた当社製品。現在は海外でも愛されており、他にも海外向け製品の販売も行なっています。貿易営業として活躍いただけるよう、未経験からでもサポートいたします。興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ 芳香剤など、自動車用ケミカル製品の貿易営業をお任せします！リピートのお客様も多いため、営業未経験の方でも安心です。輸出手配からアフターフォローまで一貫して担当します。英語力を活かして、現地の方とのやり取り、資料作成などをお任せします。 ■担当企業数／大小含めて約15社（現職者の場合）です。 ■新規：既存／1：9でほとんどが既存のお客様です。 ■海外出張あり／年間0～2回を予定しています。これまでにアメリカ、ヨーロッパ、アジア（中国、台湾、シンガポール）、ドバイなどの事例があります。海外の取引先を訪問し、市場調査、商品のプロモーション、信頼関係構築などを行ないます。 ＜一緒に働く方について＞ 40代の男性が2名所属しています。入社後は上長からOJTで業務をお教えします。また随時セミナーなどもあり、知識をつけていただけます。チーム内の席も近いため、分からないことや不安点はいつでも相談してくださいね。 少人数のチームですので、一緒に楽しく働ける仲間をお待ちしています。 ＜仕事のポイント＞ ◎海外出張の際は、現地の担当者との会食などを通じて親交を深めることも多いです。異文化にふれ、自身の視野を広げる機会になりますよ。 ◎自身で海外向け製品を提案し、それが実際に製品化されることがあります。ものづくりに携われる楽しさややりがいがあります！

＜輸入食品営業／土日祝休／創業100年超の老舗企業／転勤なし／地元で長期就業したい方歓迎＞ ■業務内容： 海外の食品を輸入・販売しています。国境を超えた世界の「食文化」を日本の懸け橋となり新たな市場を発掘し、食生活を豊かにするため、日々の市場調査・商品発掘に取り組んでいます。 また、輸入食品のBtoBプラットフォーム「フーリップ」を運営しています。輸入食品の掲載アイテムを増やし、たくさんのお客様に閲覧して頂けるように、提案営業をお願いします。 取引顧客：遊園地　レジャー施設　温浴施設　高級スーパー　食品輸入業者 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■当社の強み： 食品以外にも切花の輸出入を行っている花き事業部は1997年よりスタートし世界25か国とのネットワークがあります。また、シンガポール、ベトナム、ドバイ、台湾、香港にも拠点があり、世界のいいとこどりが可能な環境があります。まだまた世界には日本では未開拓の食品がありますので、当社のネットワークを使い日本との懸け橋になって活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 PM業務では、大規模開発から病院・外資系ホテルなど多様な用途において、設計会社によらず、マネジメント業務を行っています。ご経験やご希望等を踏まえて、チームの一員、もしくは主担当者として、プロジェクトを担当頂きます。 不動産コンサルティング業務においては、設計事務所としての技術的バックボーンを活かし、実現性の高い保有不動産の戦略的な活用・運用のご提案を行い、プロジェクトの執行のサポートを行っています。 ◆案件事例 ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概容： DX、GXなど急速に変化しており、先を見据えた技術開発、新規事業などを仕込んでいく必要があります。 そこで技術企画系の人財として、技術動向調査・分析、技術開発の戦略立案に役立てるための情報提供を経営層に行って頂くことがミッションです。 ※業務内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、フランス市場の開拓がミッションとなります。パリ支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※パリ拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・上海・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、タイ市場の開拓がミッションとなります。バンコク支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※バンコク拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・上海・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、アメリカ市場の開拓がミッションとなります。アメリカ支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※ニューヨーク拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・上海・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィリピンのマニラで設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】現在進行中のプロジェクト（鉄道車両の検査・指令・教育・洗車・等鉄道車両にまつわる建物）を担当いただきます。 <詳細> ・設備設計内容の指示、チェック ・協力事務所への指示、チェック ・顧客調整　 ・意匠 ・構造設計との調整 ※実施設計は現地設計事務所が行います。 ※英語主体となります。 ■入社後について： 入社後１〜4年ほど現地駐在を想定しています。 その後は今後の受注状況と本人希望により、同国、日本国内、他国での配属と、様々な可能性がございます。 ■採用背景： 案件受注増加対する増員。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築設計・都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ワークプレイス企画 ・働き方コンサルティング ・コンセプト策定業務 ・建築の企画構想業務 ・各種サービス戦略構築 ・パブリックスペース企画 ・パブリックスペース運営支援 ・商環境コンサルティング ・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照

〜最新の技術開発に伴う知財部門強化による募集／ロボティックスやシステム開発に関する特許出願など／在宅勤務併用〜 ■担当業務： (1)社員へのヒヤリングを通した技術の特許化 (2)知的財産申請手続き（特許、商標、著作権等）、管理 (3)知的財産に関する法務、リスクマネジメント、調査、権利行使 (4)知的財産の戦略に関する課題発見と解決 (5)技術管理：保有する技術の維持管理 ■採用背景： 環境問題や、少子高齢化を見据えた建築現場での省人化・自動化といった、 先行研究・技術開発に積極的に取り組んでおり、他社との差別化を図るべく、知財部門の拡充を行っております。 ■組織構成： 部長以下、実務担当3名在籍 ■技術センターに関して： 「高環境づくり」実現のための建設技術の最先端技術開発はもちろん、BIM／CIM、AI、IoTの活用による建設産業でのDX実現で、生産性向上や働く人々の安全・衛生管理改革に取り組むと共に、脱炭素社会、SDGsの実現へ向けた環境課題解決に向けた技術開発を進めています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィリピンのマニラで設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】現在進行中のプロジェクト（鉄道車両の検査・指令・教育・洗車・等鉄道車両にまつわる建物）を担当いただきます。 <詳細> ・設備設計内容の指示、チェック ・協力事務所への指示、チェック ・顧客調整　 ・意匠 ・構造設計との調整 ※実施設計は現地設計事務所が行います。 ※英語主体となります。 ■入社後について： 入社後１〜4年ほど現地駐在を想定しています。 その後は今後の受注状況と本人希望により、同国、日本国内、他国での配属と、様々な可能性がございます。 ■採用背景： 案件受注増加対する増員。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間〜1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒＆工学系卒歓迎！数十億〜数千億規模のスケールが大きな仕事！基本設計など上流から関与／年間126日・土日祝休み／主力事業に携わる・脱炭素社会へ貢献】 ◆業務内容： GTCC発電プラントの基本計画および受注業務に従事頂きます。 ▼主な業務は以下の通りです。 ・基本計画（新規開発技術含む） ・応札、技術打合せ、契約交渉対応 ・新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応 ※中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。 日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。 ◆業務のやりがい： ・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携わることができます。 ・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。 ・カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／年休125日／転勤なし〜 ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、プラント設備の建築設計業務をお任せします。 ■具体的には： ＜内勤＞ ・設計図、施工計画書、施工図のチェックおよびプラント設計・工事との設計・施工・工程調整業務 ・ゼネコンから提出される見積書の査定および価格交渉 ・その他、客先提出書類の作成、ファイリング等 ＜外勤＞ ゼネコンなどの現地打合せによる現場出張（日帰りまたは1泊2日） ■納入実績はこちら： https://www.plantec.inc/projects 世界中の人々の生活環境改善に貢献するべく、自社開発技術を海外にも展開しています。これまで、フィリピン、アラブ首長国連邦ドバイ、シンガポール、インドネシアに焼却炉の納入実績があります。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に170件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。 変更の範囲：無

クライアント様よりご相談いただいた案件を SNS/WEBマーケティング業務でサポートするお仕事です。 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・SNSマーケティング業務 ・WEBマーケティング業務 ・データ入力業務 ・データ分析業務 ・プロモーション業務 ・イベントの企画や運営業務 ・サービス提案などのインサイドセールス業務 ・メール、チャットでの返信応答業務 ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

〜廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均20時間／年休125日／転勤なし〜 ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、プラント設備の建築設計業務をお任せします。 ■具体的には： ＜内勤＞ ・設計図、施工計画書、施工図のチェックおよびプラント設計・工事との設計・施工・工程調整業務 ・ゼネコンから提出される見積書の査定および価格交渉 ・その他、客先提出書類の作成、ファイリング等 ＜外勤＞ ゼネコンなどの現地打合せによる現場出張（日帰りまたは1泊2日） ■納入実績はこちら： https://www.plantec.inc/projects 世界中の人々の生活環境改善に貢献するべく、自社開発技術を海外にも展開しています。これまで、フィリピン、アラブ首長国連邦ドバイ、シンガポール、インドネシアに焼却炉の納入実績があります。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に170件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。 変更の範囲：無

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ〜 ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術センターにて、バイオマス発電、熱エネルギーシステム等の再生可能エネルギーの技術開発をお任せいたします。特定の技術開発を行いつつ、他プロジェクトとの調整が必要になる為、俯瞰的に全体を見つつ、プロジェクトを推進出来る方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 ・新規バイオマスエネルギー開発業務 ・特定プラントシステム開発業務 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/1923年創立の老舗メーカー/定時/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 営業先は官公庁、建設会社、設計会社などです。まずは先輩と同行いただき、補助業務を行っていただきます。長時間をかけて信頼関係を築いていただく提案型営業ですので、飛び込み営業等は基本的にはしておりません。 経験を積むと、クッション材の知識やノウハウだけではなく港のレイアウトや波の衝撃を予測する知識、港工事に関する知識、船舶に関する知識などが身につき、漁港を一から作り上げる醍醐味が味わえます。 ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 鋼構造建築物の監理フェーズでの鉄骨品質管理に関する技術助言に関わる職種です 【業務の背景および弊社の特色】 当社の構造設計グループは「超高層・大スパン建築物や生産物流施設などの多様な鋼構造建築物の構造設計を得意とする集団」であることを強味としており、監理フェーズにおいて高品質な鉄骨品質監理サービスを提供しております。 また、鉄骨製造・現場施工等の本質を理解した構造設計を行うことをモットーとしており、設計段階においても高度かつ多様な専門知識と豊富な経験にもとづく高品質な鋼構造設計を行っています。 さらに、設計業務と並行して外部学術機関や関連民間企業等と連携し、鋼構造建築物に関する多種多様な研究開発も積極的に行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で就業／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ〜 ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エネルギー関連プラントにおける設計、調達、施工管理、試運転調整等の全般業務を行ないます。 ■業務詳細： ・包括的なプラントエンジニアリング、マネジメント （専業プラントメーカーの設計、施工等の妥当性評価・統括） ・竣工後のプラントの試運転および実証評価 ・プラント運用体制の構築・上記包括事業に係るステークホルダーとの折衝 ■事業について： バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業です。 ■技術センターの特色 1960年に創設され、8,620坪の広大な敷地面積を保有する施設にて、施設内外すべてが研究・実験の場として、「環境との共生」、「自然エネルギーの利用」、「省エネ」、「防災」、「情報システムの充実」、「資源の再利用」 などのキーワードにもとづき、様々な新技術の展開を行っています ・技術センターでは研究員の学位取得、論文発表等も積極的に行っており、学会などでの発表の機会もございます。同部署は中途採用のメンバーも多く、中途の方にも働きやすい環境です。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建設DXにおけるロボティクスの企画・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、建設DXにおけるロボティクスの企画・開発(機械)をお任せします 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。