〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■概要： 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております） ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応（年2〜3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 ＜経理業務＞ ・小口現預金処理 ・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等） ・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ・減価償却計算等 ■職務の特徴： 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■概要： 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております） ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応（年2〜3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 ＜経理業務＞ ・小口現預金処理 ・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等） ・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ・減価償却計算等 ■職務の特徴： 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！／東急不動産Gの注力事業／社会に貢献しながら働き方改善／フレンドリーで和気あいあいとした社風／未経験者多数活躍中／年休124日・フレックス勤務可◆◇ 〜リエネとは？何をやっている会社？〜 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再再可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、 親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■業務内容： 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所に対する稼働管理業務（アセットマネジメント業務）をお任せいたします。 ◆物件取得 …物件取得チームから引継ぎ、プロジェクト運営のための資金調達方法や、関連会社との物件管理についての契約の策定 ◆運用 ・発電所の収支管理…発電状況の分析をし、計画に対しての進捗状況確認 ・決算業務…投資家へ報告するための決算業務（会計事務所に委託しているので、チェックが主な業務です） ・物件の保安・修繕計画の策定…中長期の修繕計画の策定、物件状況を確認しながら、修繕を実際にいつ行うのかを決定、また物件の故障時の関連会社への修理依頼 ◆売却 …新たな買主への契約等の引継ぎ業務 ◆近隣の方々や自治体とのリレーション業務 ◆管理監督官庁への届出業務 ■組織構成 20〜30代約半数を占め、男女構成は半々、明るい雰囲気の社風です。 チャレンジはむしろ歓迎！困ったときに相談できる上長や同僚が周りに沢山いるので安心です！ 不動産仲介営業、リース営業、システムエンジニアなど様々な職種の未経験者が活躍しています。 ■教育体制 OJTで先輩社員が丁寧に指導しながら、少しずつ業務をお任せします。 入社前にはエネルギー業界を学べるようオンライン研修などもご準備しております？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！/営業事務や会計事務所・営業のご経験をお持ちの方活躍中 週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎◆◇ 「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ★当ポジションではプログラミングしません（キャリアパスでエンジニアを目指すこともできます） ★大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム『COMPANY（カンパニー）』を導入する企業の設定やマニュアル作成サポート、導入後の問合せ対応や運用支援をお任せします。 ■業務詳細： 入社後１年〜２年の間は先輩社員と改修案件に携わって頂きます。 メイン業務はインストール後の設定対応、データ入力、資料作成など、初めは簡単な作業から取り組んでいただきます。 ※将来的には、１案件専任で担当して頂きシステム導入や保守運用など幅広い知見やスキルを身につけることが可能です。 □当社が扱っている案件の割合とアサイン期間： ・改修案件（４割）：半年程度 ・導入案件（４割）：１年程度（リプレイスがメインとなります） ・保守運用（２割）：期間の定め無し ※ご担当いただく案件につきましては、ご経験/スキルや時期によって決定させて頂きます。 ■入社後について： 入社後２か月程度、ソフトウェアを中心にITの知識をつけて頂く研修を行いその後先輩社員と１年程度改修案件をご担当して頂きます。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的にソフトウェア設定以外に顧客の業務改善提案やオペレーション構築に携わっていただくことも可能な環境です。また、ITコンサルタントや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からクライアントである歯科医院のドクターの経営周りの課題を解決するコンサルタントを育成します！ ■業務内容： （1）ドクターへのコンサルタント業務： ・開業医向けに訪問して、歯科医院への融資の相談、受付、保険案内などを実施頂きます。アフターフォローや開業後のサポート等も行って頂きます。開業までコンサルタント業務の中で医院のコンセプト策定や、現地調査など幅広い業務を行って頂きます。 （2）クライアント獲得のために： ・医療機器メーカー、会計事務所、ディーラー等の紹介元から開業を検討されている歯科医院のドクターをご紹介頂けるよう関係性構築を行って頂きます。※飛び込み、TELアポは基本的に無 ■入社後の流れ： ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ■業務特性： ・顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません。 ■資格取得援助： ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ■評価基準： ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ・最初の1〜2年の融資部所属の際は残業時間10時間程度ですが、 東京支店配属後は残業時間20時間程度が見込まれます。 ■組織構成： 【東京支店】支店長、課長、営業3名、事務2名　の計7名。

※第二新卒（24卒）も応募歓迎※【リモートワーク×フレックス活用が可能◎／東証プライム上場のコンサル企業／土日祝休】 ■業務概要： 国内の投資家及び富裕層向けに、ニーズに即した米国不動産投資の運用・開発プロジェクトをご提案するポジションです。 顧客となる方々は上場企業の社長や役員、機関投資家となります。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 クライアントへの提案時に使用するコンサルティング役務に関する資料作成、企画書作成など幅広くお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・外部データベースを活用した市場環境調査、情報収集 ・Excelでの収支モデルの作成 ・コンサルティング提案書の作成 ・クライアントのニーズに応じてカスタマイズした米国不動産投資の提案、取得助言 ・不動産を投資先とするファンド等への投資機会の提案 ・米国不動産開発案件や市場流通物件情報の提供 ・物件運用ノウハウや運用技術等の提供 ・クライアントへの定期訪問、 関係構築 【クライアントについて】 上場会社、機関投資家、資産管理会社、事業会社、富裕層など ■働き方： ・試用期間中は原則出社となりますが、独り立ち後リモートワークの活用が可能です。 ・顧客対応に支障をきたさないことが大前提であれば、ご自身の業務見合いで柔軟にフレックス制度をご活用頂けます。 ■本ポジションの魅力： ・投資規模が大きく（数十億単位）、また国内でも有数の上場企業や機関投資家、富裕層を顧客としながらリレーション構築や課題解決まで伴走するため、自身のスキル向上や成長につながる ・将来的に米国パートナー企業との接点もあるため、リーディングやスピーキング含め、多くの場面で英語力を高め、活かすことできる ・国際経済、米国経済の知見はもちろんのこと、海外駐在経験のある直属マネージャーの元で知見を深めることができる ・立ち上げたばかりの当社における新規ビジネスであり、山田コンサルティンググループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある ・グループ内外の会計事務所との連携や社内顧客の紹介が好調で、すでに関係性のあるクライアントへの提案や助言に注力することができる

□■18期連続増収増益達成中／社会インフラを支えるキャッシュレス領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／「働きがいのある会社」選出■□ 弊社はFinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その中で私たち経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 経理財務統括部の中にある単体経理部はGMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算がメインの業務ですが、それ以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げたい方にマッチする環境です。 ■具体的な業務 <経理業務> ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務） ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 ■組織構成： 経理財務部は「経理グループ」と「連結決算グループ」の2つに分かれておりますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 部として10名強で組織されており、会計事務所や監査法人出身者、他の事業会社での経理経験者等、様々なバックグラウンドのタレントがそろっています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル： 成長企業である当社ビジネスの第一線に携わる各部門と協同し、事業全体の俯瞰的な理解、将来のシナリオ予測などを行います。そのため、情報処理能力、思考力が磨かれるポジションです。 経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考、ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。

〜独立系コンサルティングファーム／経営者の右腕となって変革をサポート／監査法人出身者多数在籍／将来的に独立したい方・財務のスペシャリストを目指す方歓迎〜 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローします。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務詳細： ・当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介いただく事業再生業務となります。 ・入社直後は顧問化している既存案件をご担当いただき、少しずつ新規案件の受注もお任せします。一人で担当いただくことを前提として教育体制があるため、任せてもらえる領域が多いことが特徴です。 ・２〜３人でチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■職務詳細： ・再生フェーズを脱した後を見据え、経営課題の特定や、再成長への源泉を見出し、経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いています。 ・若手だと多くて７、８件のプロジェクトを担当しています。ひとりで案件が回せるようになるのは3年くらいですが、ご経験によっては2〜3年でマネージャーになる方もいます。 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ／週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下】 人事・労務部門での給与社保経験を活かして、長期就業を実現したい方おススメ！ ◇週1回のリモート勤務が可能で、年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◇繁忙期でも残業は20時間以下で、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。 ◇給与社保業務だけでなく、人事業務全般を担当できるため、幅広い経験を積みながらキャリア形成に役立てることができます。 ■事業概要 株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細： 人事業務をご担当頂きます。 まずは給与社保の業務がメインになりますが、ゆくゆくは現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。 ・給与計算・社会保険手続き　★メイン業務 ・入退社管理 ・社員・派遣スタッフの契約管理 ・中途採用／派遣スタッフ採用 ・新入社員研修 ・各種労務相談対応 ・韓国本社レポーティング業務 ・その他人事労務業務全般 ■組織構成 人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ 繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい 大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。 なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。 これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。 実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容： 弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像： ・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方 ・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景： 同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度： ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。 ・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン： 同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴： 完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴： 中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、事業の発展と円滑な業務運営を目的に、人員体制の強化を進めています。 このたび、経理業務を担当する社員の退職に伴い、新たなメンバーを募集することとなりました。これまでの業務を引き継ぎつつ、組織の成長にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： 当社の経理担当として、支出管理などの日次業務や、月次・年次決算を中心に担当していただきます。年次決算の経験がない方でも問題ありません。会計事務所のサポートがあるため、指導を受けながら業務を進められます。 経理業務にとどまらず、請求業務や総務・法務・人事業務、グループ会社のバックオフィス業務など、幅広い分野に関わることも可能です。 ■具体的には： 支出管理（当社からの支払い全般の処理）、旅費・経費精算の対応、月次決算、年次決算をお任せいたします。 ■社内の雰囲気： 岡山本社には、システム開発、SE、データ活用の部門や管理部が在籍しています。 来客が少ないため、普段はカジュアルな服装で勤務していますが、出張時にはスーツを着用し、TPOに合わせたスタイルを心がけています。 20代・30代・40代の社員がバランスよく在籍し、オンとオフを切り替えながらのびのびと働いています。 ■組織構成： 【管理部】 岡山本社は6名体制で、部長（40代）、課長（50代）、担当者4名（30代〜50代）で構成されています。 ■この仕事で得られるもの： ・本社の経理担当として活躍 └本社決算に携われるのはもちろん、単なるルーチンワークにとどまらず、経理業務の効率化や改善提案を行い、会社の成長を支える重要な役割を担えます。 ・幅広いバックオフィス業務の経験 └経理業務に加え、当社およびグループ会社のバックオフィス業務にも関わることで、ご自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 ・社内のさまざまな部署と連携 └経理担当は、社内の多くの部署からの問い合わせや依頼対応を行い、経営層をはじめ社員と連携する機会が豊富です。管理部が独立して黙々と仕事をするのではなく、円滑な業務遂行のためのコミュニケーション能力が自然と鍛えられます。 ・成長できる環境 └経理の専門性を磨きながら、組織全体を支える総合的なスキルを身につけられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 管理会計・財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化、対応策の策定参画と業績の造りこみをお任せします。【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 【詳細】 ■利益計画の策定 └経費計画の立案・出荷高計画の立案・人件費計画の立案　 ■業績実績の管理　　　 └経費実績の管理・出荷高の実績管理・人件費の実績管理・原価差異分析・実績原価差異の管理 【配属部門の概要】 工場内の50名程がいる事務所において、原価管理係と原価企画係と2つの係に合わせて10名程が在籍しており、原価管理係の業績管理のお仕事をお任せします。月次業績作成・検証資料の作成対応など、幅広い業務をお任せします。簿記など経理に関連する資格保有者は歓迎致します。未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方歓迎。定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。 【仕事の魅力】 主に自動車用ランプの樹脂成形/表面処理/組立までを行う製造現場の間近で、様々な部署の人と関わります。樹脂、金属、電子部品など多くの材料、部品、製品を取り扱い、500名を超える工場の人件費と経費をコントロールする重要な部署であり、広い視野と知識を身に付けることができます。工場一丸となりヒト・モノ・カネを動かし生産〜出荷により得る売上から利益を創出する達成感を全員で味わうことを目指しています。 【募集の背景】 自動車用ランプの電子化、カーボンニュートラルへの取り組みなどの環境変化に伴い、当社として付加価値取込のための投資を拡大させ、製造現場を変革していく最中でございます。 その中で、工場業績の観点から工場の売上・素材費・人件費・経費をコントロールし、工場改革の一躍を担ってもらう方を募集しています。 【入社後のキャリアパス】 工場における幹部候補として成長に応じ希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 チームを取りまとめる主務者を経験し、自動車用ランプに関する幅広い知識を習得します。また機会があれば海外工場での勤務を経験する可能性があります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため在宅勤務は実施しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜朝日大学内に営業所／車通勤可／完全未経験歓迎で１から学べる環境〜 未経験からクライアントである歯科医院のドクターの経営周りの課題を解決するコンサルタントを育成します！ ■業務内容： （1）ドクターへのコンサルタント業務： ・開業医向けに訪問して、歯科医院への融資の相談、受付、保険案内などを実施頂きます。アフターフォローや開業後のサポート等も行って頂きます。開業までコンサルタント業務の中で医院のコンセプト策定や、現地調査など幅広い業務を行って頂きます。 （2）クライアント獲得のために： ・医療機器メーカー、会計事務所、ディーラー等の紹介元から開業を検討されている歯科医院のドクターをご紹介頂けるよう関係性構築を行って頂きます。※飛び込み、TELアポは基本的に無 ■配属先について： ・支店長男性１名、事務女性１名、売店を担当するパート女性１名の計３名が在籍。 ・朝日大学内に営業所があるため、それに伴う業務(受付等)も一部発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ■業務特性： ・顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません。 ■資格取得援助： ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ■評価基準： ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ・月残業２０時間以内

【英語スキルを活かす／経理経験浅い方も歓迎／土日祝休／全社平均残業時間30H以内／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／日本の健康問題解決に貢献】 フィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・海外子会社（米国、欧州）の現地担当からの経理情報収集、確認 ・現地外部会計事務所等とのやり取り ・海外子会社の各種指標や差異の分析管理 ・その他、国内子会社の決算手続きアシスタント　等 現地とのコミュニケーションは、主に英語でのメール（約8割）となりますが、月に一度、外部の通訳を交えて現地と定例のMTGも行っております。今後の体制強化のため語学力のある方や海外にて経理実務のご経験をお持ちの方にお任せしたいと思います。 主に海外子会社とのやり取りを中心に、現地の取りまとめや親会社としての意向を伝える役割、交渉事を担って頂くことなどを想定しております。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約30名おり、経理・財務チームはマネージャー1名の下、7名（男性3名、女性4名：27〜40歳）の構成になっており、経営管理部の中で各々の業務を時にはフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。 ■キャリアパス： まずはご入社後、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、実際に海外子会社の担当のOJTを受けながら仕事を覚えていただきます。 ■ミッション： 経営企画・経理部門は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく記録し、外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の相続専門事務所／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 業界的にも高い認知度を誇る大手税理士法人を母体とする当社の経理部で、経理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・請求書発行 ・入金処理 ・インターネットバンキング支払データ作成 ・仕訳データ入力 ・売上・原価集計 ・税金申告、納付（源泉所得税、消費税、法人税等） ・ワークフローシステム管理（申請フォーマットと承認フロー） など ■入社後の流れ ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは日常的な経理業務からお任せする予定です。その後は徐々に幅を広げて決算業務などを担当いただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部は5名(マネージャー1名・メンバー４名／20代〜30代)が在籍しております。男性3名女性2名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で中途入社者も活躍中です。 ■キャリアパス より専門性を高め経理のスペシャリストになることや、経験を活かして財務や管理会計業務にチャレンジすることも可能です。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 ・年に1回昇給・昇格のタイミングがあり、ご自身が立てた目標を達成できたか数字で確認するなど頑張りが評価される制度を導入しております。 ・経営層との距離が近く、ご志向性によっては資金繰りや財務戦略に携わることも可能です。当社では本人の意欲を尊重しており、前向きな気持ちと意欲があれば、様々なことに挑戦する機会があります。経験や年次に捉われず、やってみたいと手を挙げればやることができる風土です。 ■働き方 残業は月平均20時間程度(少ないときは10時間程)で、腰を据えて働ける環境です。当社は基本出社ですが、ご家族状況や体調など事情がある場合は上司が柔軟に対応しております。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 時代背景から当社へのニーズは年々拡大傾向にありますが、テクノロジーの発展や急速なデジタル技術の進展を活用し、デジタルサービスの展開も積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務所経験や派遣社員から活躍実績有／メルセデス・ベンツ正規販売店／キャリアアップできる／所定労働7.5h残業10h程／〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理事務に従事いただきます。 ■職務内容： 日常の現金または預金の出納、請求書発行、各種仕分伝票の作成等をお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・売掛金や買掛金の管理、現金や預金の出納 ・日々の入出金管理、請求書の作成や発行 ・会計ソフト等への入力作業 ・備品管理、来客・来電対応（主に部内・経理業務取引先関係） ※ご能力に応じて、決算補助業務等もお任せします。 ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度があります。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■組織構成 総務・人事・経理を担う管理部全体では11名の従業員が在籍。経理部門は6名（社員4名、アルバイトほか2名）で構成されています。 ■働き方 残業月10〜15h程、所定労働7.5h 8割方中途採用と落ち着いた社風であり、働きやすく腰を据えて長く就労いただける環境です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、国内外の社員旅行等もリフレッシュする機会も充実しております。集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、総務経理業務について1名で対応しておりますが、今後の組織体制強化のため、現場のお金の流れを掴んで頂き、指導監督の仕組みを作って頂ける方を募集します。 ※入社から3か月〜半年程は、現場のお金の流れを把握頂くために、ホテル現場での業務を担当頂く形になります ■業務内容： 静岡県内を拠点に4ホテルを運営する当社にて、経理職として下記の業務に携わっていただきます。また将来的には当社の経理部門のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ［経理］社内監査、会計事務所とのやりとり、予算・実績管理、月次処理、請求書、出入金管理、小口管理 ※一部総務業務もご担当をいただきますが、メイン業務は経理業務となります。業務割合は入社直後は7対３程度、業務に慣れてきましたら9対１程度で経理業務に携わっていただきます。 ［総務］社内内章作成（報告書・議事録）、契約書等の手続き、各種申請業務、備品管理、人事労務管理、採用の手続き、給与・賞与計算業務 基本業務はアウトソーシングなので、社内監査を中心に提携会社との確認や調整を行います。 ■組織構成： 当社の経理については、基本的に外部にアウトソースしております。そのため、現在はデータなどをチェックする経理事務1名（50代） ■教育体制： 現場業務後は、OJT研修により一人立ちをいただくまで、ともに業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： ・当社のメインのお客様は静岡県内外のビジネスマンであり、低価格で利便性と機能性に加え、当社の品質の高い接客により、数多くの方にリピートしてご利用いただいております。そのため集客課題もなく、かつ更なる接客品質向上のため、人材確保にも現在力を入れております。 ・ライフワークバランス重視：残業月平均４時間程度・原則土日休み。プライベートも充実してほしいという想いからノー残業を推奨しています。 ■当社について： 「ホテル玄グループ」として静岡県で4ホテルを直営している地域密着企業です。身近で親近感を持てる家族的なサービスで多くのお客様から支持されているほか、不動産関連事業なども多角的に展開。こうしたご時世ながら安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験から内部監査としてキャリアアップできる環境／経営層・部門との距離の近さ◎／裁量ある成長環境／在宅・フレックス可◇◆ ■Point 【未経験から挑戦可】財務知識をお持ちの方はもちろん、会社を支える内部監査に挑戦したい方歓迎します！ 【安定した企業基盤】東証プライム上場、国内最大級コスメサイト「＠cosme」を運営、グループ企業多数 【裁量ある働き方】リモート勤務・フレックスなども可能。時短等の相談可。 ■概要 月間1900万人が利用する国内最大級コスメ・美容サイト【＠cosme】を運営する当社にて、グループ全体のJSOX評価（内部統制評価）を中心とした内部監査業務を担当していただきます。 経理財務やIR業務で培った会計知識や経営視点などを生かして、当社の更なる基盤強化に向けての業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 （1）内部統制関連 　 ◎J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ◎内部統制の構築や業務改善のための支援　 ◎内部統制に係る社内研修 等 （2）業務監査関連 ◎内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告 ◎対象部門への改善指示およびフォローアップ ◎全社的な業務フローのモニタリング ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ■配属先：内部監査室（代表1名、室長1名） 代表の直轄の部署のため、上場企業の経営を近く感じることが出来る点が魅力です。 ■求人の魅力 ◎当社は、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ◎事業の核は「MAU1,650万人／3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 【メイン業務】①記帳代行（会計ソフトウェアへの入力業務） ②決算書の作成や申告業務 ③年末調整業務 【メイン顧問】コンビニエンスストアとなります。 【業務詳細】まずは記帳代行業務から始めていただきます。 コンビニ経理が慣れてきたら決算業務に移行していただき、法人決算書の作成業務や個人確定申告業務、 消費税申告書の作成業務等もお願い致します。 ご経験や業務の習熟度に応じて、将来的にマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍し続ける サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば〉 ●午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 ●週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング ●基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など <注目ポイント2> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 【入社後の成長サポート】 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【ハードスキル(技術力)のフィードバックあり】 評価軸のひとつであるハードスキルは、 レベルアップ申請時に社内フィードバックがもらえます。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。

シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で 　お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対応業務の一例】 あなたのスキルやご経験に合わせてお仕事を決定していきます。 ◆ヘルプデスク、PCキッティング、入退社管理 ◆業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ◆社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ◆プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ◆情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ◆IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ◆企業全体のITシステム・サービスの最適化　など 【IT業界で市場価値の高い人材に】 多様な経験・ケースから得られるIT関連の知識・スキルアップはもちろん さまざまな業種・業界で成長中の中堅・中小企業のお客様支援を通じて コミュニケーション力・提案力・経験視点などのビジネススキルも習得できます。 ◆情報通信業/従業員数600名（東証一部） ◆化粧品の企画・開発/従業員数250名 ◆人事総合ソリューション/従業員数200名 ◆グルメサービス運営/従業員数100名　など このほかにも、経営コンサルティング、 レストラン経営、外資系メーカー日本法人、 放送局、タレントエージェンシー、PR会社、 社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、 お客様は多岐にわたります。 【活躍のフィールドはあなた次第】 希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して 課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。 実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。 （はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎） 【柔軟な働き方×社内コミュニケーションで長く活躍】 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、 担当するお客様数や働く場所・時間は個人で スケジュールを立てコントロールすることができます。 〈例えば…〉 【1】午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援 【2】週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング 【3】基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動 　 【お客様先でも"独りにならない"環境】 社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。 本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。 ◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」 ◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」 ◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ハード+ソフトの2軸評価×6段階の認定レベルでステップUPを シェアード社員の評価基準として定める 「認定レベル」は、中堅・中小企業の 情報システム部門で必要とされる能力を 絶対評価と相対評価で数値化したもの。 レベルアップはご自身で申請いただけます。 〈2軸評価〉 絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」 相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」 〈認定レベルと業務例〉 認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、 その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。 ◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等 ◆L2A⇒ヘルプデスク～資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験 ◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有 <注目ポイント2> 成長を後押しする社内制度が多数 【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】 それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。 学び、発信し、スキルアップできる環境です。 【フォーラム】 役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく ランダム構成された6～8名のグループ「フォーラム」で、 月1回を基本とした勉強会を実施しています。 勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。 【組織作りも社員みんなで行う風土】 一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、 採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など 社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。 手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎

〜社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！〜 ■担当業務： 顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談 ・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算 ・電話対応、来客対応 ・その他社会保険労務士業務 ■組織構成 12名で構成されており、業務は1チーム３~４名体制で行っています。 チームメンバーとのコミュニケーションや状況の確認といったマネジメント業務もお任せいたします。担当顧問先は1チームで約50社程度、労務相談は1人あたり10〜30社程度です。他の社労士事務所と比較し担当数が抑えられており、1つ1つの顧問先にしっかりと向き合うことができます。 ※案件はほぼすべて紹介や代表経由での流入です。営業ノルマを課されることはありません。 ■主な顧問先業界： 情報処理、卸売、小売、製造、建設、医療福祉、労働者派遣、不動産、運送、法務、教育、宿泊等 ■働き方 リモート可、残業月10〜20時間、時短勤務も相談可と無理なく長く働き続けることができる環境です。 ※1年間勤務後、フルリモート可能となります。 ■事務所の特徴： 代表の「人のために」「顧問先の社長や社員のために」という顧客ファーストの強い思いが事務所全体に浸透しています。そのため、顧問先との信頼関係も強く、高い契約継続率を誇っています。また、以前は事務所名に代表の名前を掲げていましたが、フラットな組織にしたいという方針から改名しています。頑張りはストレートに褒めあい、上下関係なくお互いを尊重する風土です。 ■魅力： ・経験や勤続年数に関わらず仕事を任せてもらえる環境です。代表が丁寧に育成し相談しやすい環境を整えています。また、任せきりではなく、周囲の社員に相談しても「良い品質の仕事をするために」という視点で一緒に考える文化が根付いています。 ・入社1年後からは、在宅勤務やフレック勤務も可能。時短で活躍している方もおり、家庭と両立している方もおります。仕事とプライベートのバランスをとりながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮しています。有給や半休も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 クライアント企業のコスト削減につながる、 不動産賃料の算出～適正化を支援をお願いします。 まずは、同社のコンサルティングの核となる 「行動心理学をベースにした交渉ノウハウ」をまとめた マニュアルやロープレで基礎を構築していただきます。 その後は先輩の担当案件のサポートや実践を通じ、 必要な知識を学びます。 未経験でも、入社3ヶ月～半年を目処にプロジェクトを 担当して頂けるように育成に力を入れています。 【具体的な業務内容】 ■お客様の経営や財務状況、不動産賃貸借契約を確認 ■クライアント企業の一員として、物件オーナーと面談 ■データに基づく適正価格などを算出→今後の交渉方法を立案 【担当者コメント】 「モッタイナイ」を“モットイイ未来”に—。 お客様の利益を生み出し、 感謝される仕事にチャレンジしよう！ 設立以来、独自の交渉ノウハウを活用して大手上場企業を含む、 多様なお客様のコスト削減に貢献してきました。 これまでの実績が評価され、金融機関や会計事務所からの 紹介案件のほか、既存のお客様からの追加依頼や紹介も増大！ そこで今回は、コンサルティング営業として 新たな仲間をお迎えすることになりました。 “これから”に期待した育成もありますので、 業界未経験スタートの方も大歓迎です！ 　　 ◎ある1日の流れ 入社～半年間は出社していただきますが、 ゆくゆくはリモートワークも活用可能。（週3回程度） また、「今日は直行・直帰」「このエリアの企業へ訪問」等、 自分主導でスケジュールを組むこともできます。 土日祝休みの完休二日制で、残業は月平均30h。 有休も取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。 “ひとりじゃない”から成長できる、成果を出せる！ 同社の特徴は、コンサルティング営業と アシスタントのチーム体制を取っていること。 チームでの実績評価のウエイトが高く みんなで目標達成を目指すスタイルです。 チームとお客様へ貢献するために 知見を深めることで、自ずとスキルアップ。 実際に入社3ヶ月の新人営業が 成果を生み出した実績も多数あります！ ◎配属先の編成は？ 会社全体では20～30代の若手が在籍しており コンサルティング営業は現在全員が男性社員。 元・広告代理店勤務や保険営業、美容室の経営など 業界未経験からスタートしたメンバーが多くいます。 意欲や人柄に期待した採用なので、 まずは面接でゆっくりお話できると嬉しいです！ 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」を お伝えします！ ◎この仕事に向いている人 この仕事に向いているのは常に疑問を持ち、 柔軟に自己否定ができる人。「お客様にとっての課題は何か？」 「今の自分に足りていない事は？」などを突き詰めて考えて、 その後の交渉や行動に落とし込んでいきましょう！ ◎この仕事に向いていない人 お互いをリスペクトする文化がある会社なので、 お客様だけでなく仲間に対する謙虚な姿勢や感謝の気持ちを 忘れないことが大切。 「自分さえ良ければいい」「数字だけをあげればいい」と いう方には、合わない職場です。

【就業先名】 有限会社　川崎大師みどり薬局 京急大師線　川崎大師駅より徒歩1分にある 薬局にて未経験からスタートできる正社員のお仕事です！ 【　有限会社　川崎みどり薬局　】 ーー■　オススメポイント　■ーー [1]未経験から安定の医療業界で正社員へ！ [2]賞与はなんと3.7ヶ月分♪しっかり稼いで私生活も充実！ [3]日祝・年末年始お休みあり、メリハリつけて勤務◎ ★☆薬局の位置☆★ 京急大師線　川崎大師駅目の前スグの横断歩道を渡ったところにあります♪ 駅より徒歩30秒ほどで到着します！ ＼　勤務条件　／ 勤務時間：月曜〜土曜9:00〜18:00（休憩60分） 休日：日・祝・シフト休週1日・年末年始(12/30〜1/3) 給与：月額205,000円〜250,000円スタート 　　　賞与　年2回3.7ヶ月分 　　　昇給　年1回 その他：社会保険完備・退職金制度・交通費別途支給・制服貸与 こちらの求人は面接後スグに正社員になれる 人気の求人です！ 詳細のご情報を弊社担当者からお伝えした上で 面接へ進んでいただきますので、納得して転職活動スタートできます！ 少しでも興味お持ちいただけましたら まずはお話だけでもOKです！ お気軽にご応募・お問い合わせお待ちしております♪ ■WEBから応募⇒＜求人に応募＞をクリック！ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【221454】を見たとお伝えください 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 調剤薬局｜調剤事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 ★☆薬局の位置☆★ 京急大師線　川崎大師駅目の前スグの横断歩道を渡ったところにあります♪ 駅より徒歩30秒ほどで到着します！ 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|資格取得支援|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局での調剤事務のお仕事 ＊処方箋の受付 ＊受付 ＊窓口応対 ＊お会計 ＊事務所内の整理整頓 ＊お掃除 【職員数】10〜20名 【同業務のスタッフ人数】3~4名体制 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜240000円 手当：【皆勤手当】5,000円【ベースアップ手当】5,000円 賞与あり：年2回　計3.7ヶ月分 昇給あり：年1回　0円〜