・ご利用者のお宅へ訪問しての介護業務 ・短時間の身体介護中心 ・法人車両(軽自動車)の運転 ＊同行訪問からスタートします！ 訪問介護事業所での訪問介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介福保持者月給27万以上！ ・24時間サービス対応している事業所です。 ・地域にお住まいの方の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事。 ・法人内研修制度が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 ・キャリアアップ、研修制度も充実！たんの吸引などが行える『認定特定行為業務従事者』認定を受けられる研修も実施しています。 【施設概要】 開設：2012年10月 種別：訪問介護事業所 併設：定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護 ①「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」 一人暮らしの方や寝たきりの方でも24時間安心して住み慣れたお住まいで生活を送っていただけるよう、定期的な訪問とその都度対応するサービス ②「夜間対応型訪問介護」 21時から明朝7時の夜間に対応する訪問介護サービス ③「訪問介護」 従来の訪問介護サービス この3つのサービスの提供を行っています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

お客様から届く建材（検体）の調査・分析業務をお任せします！ ≪建材（検体）とは…≫ かつて有用な建材として建物に使用されていたアスベストですが 健康に被害をもたらすと、現在では法律で使用が制限されています。 2022年から解体や改修工事の際に事前調査を行い、 その結果の報告が義務づけられたため、分析スタッフの需要が高まっています！ ≪仕事の流れは…≫ ▼顕微鏡などを使って、検体のアスベストの含有を分析 ▼社内システムに分析結果を入力 ▼報告書の作成・提出 ★1日平均30件程度作業を行います ★1件あたりの分析にかかる時間は15分程度です また現在、カスタマーサービス職も同時募集中です。 こちらは、お客様からのお問い合わせ対応や見積書の作成、受注処理などの事務業務に加えて、簡易的な検査補助もご担当いただくポジションです。 「お客様対応を通じて、分析チームを支える役割を担いたい」 「分析業務にも少しずつ関わっていきたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ <注目ポイント1> ≪未経験スタート9割≫充実の研修で未経験の方も安心です！ 入社後、まずは1ヶ月間の研修を実施！アスベスト分析に関係する法的環境、アスベストの知識、分析手法、さらには当社ラボ内で顕微鏡の使い方などを学んでいただくトレーニングプログラムでイチから分析スキルを身につけられます。2ヶ月目以降は実務に挑戦していただき、約6ヶ月をかけて精度の高い分析ができるようレクチャーします◎ ≪トレーニングプログラムの内容≫ ◆顕微鏡の基本的な扱い方 ◆アスベストの見つけ方 ◆建材に関する知識 ◆法規制などの知識　など <注目ポイント2> 当社の3つの強みで国内シェアトップを目指しています！ ★確かな分析実績 創業以来約3年半という短い期間で【17万検体】の分析実績を積み重ねてきました。 ラボにおける徹底的な効率化と、ミスを防ぐ独自の仕組みづくりにより、高精度な分析体制を実現しています。 ★高品質×短納期 スピード感を重視した3営業日以内での報告書提出という短納期対応を実施。 他社に先駆けたIT投資や最新設備の導入や充実した人材教育により、 【納期遵守率99.998%】を達成しています。 ★多くのお客様からの厚い信頼 解体業、建設業など、2000社を超える幅広い業界のお客様から 品質の高さとリーズナブルな価格設定を高く評価いただいています。

《安定の医療業界/無料で外部研修を受けられる》 仕事も家庭も両方大切に働けます！ 2021年2月にスタートした当医院では、 安心して働ける環境をご用意しています！ ★゜+.家庭を大切にできる職場 「子どもが急に熱が出て…」といった時も心配いりません！ 子育て経験のあるスタッフがほとんどなので、 家庭を持つことに理解があり進んでフォローしてくれます♪ 医院長が「定時後はすぐに帰宅して欲しい」という考え方なので、 残業もほとんどありません。 ★゜+.安定の医療業界で長く働ける 医師を直接サポートするクラーク業務に携わるチャンスがあります。 医療の知識を身に付けるための外部研修費用は当医院が全額負担するので、 これらもずっと活かせる医療のスキルもお得に身に付けられます！ ★2021年2月にオープンのきれいなクリニック★最新機器を導入し作業効率UP★キレイなクリニックで働ける★無料で一生役立つ知識が身に付く外部研修★完全週休2日制★人当たりのいいスタッフばかりで人間関係も良好 受付対応やPC入力、会計、書類作成などの医療事務全般をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつできることを増やしていけばOKです！ 【具体的には…】 ・受付対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・診断書の作成 ・電子カルテ入力　等 ＜最新機器を導入し作業効率アップ♪＞ 医院長が新しい物好きということもあり、電子カルテ、最新の健診システムなどを導入しています。紙ではなくデータで患者様の情報を管理しているため検索がしやすいなど、高い生産性を実現！効率的な働き方が、“残業ほぼなし”という働きやすさにもつながっています。使用方法はきちんとレクチャーしますので、安心してください！ ＜一緒に働くスタッフについて＞ 現在8名のスタッフが勤務。正社員1名、パート7名です。子育て経験のある方が多く在籍しています。医師、看護師、受付に垣根はなく笑顔の絶えない職場！そんな医院内の明るい雰囲気もあり、地域で人気のクリニックとなっています。 ＜患者様について＞ 老若男女問わず様々な患者様がいらっしゃいます。少し前まで赤ちゃんだった子が数年経って歩けるようになったりと、患者様の成長を感じられる機会も大きなやりがいです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリをつけられる環境だから安心して長く働けます！ 医療現場のお仕事といえば、長時間残業などプライベートを犠牲にするようなイメージを持っている方も多いと思います。しかし、当院は違います。毎日定時退勤は当たり前で、休憩の時間に帰宅してもOK！シフト制で「今日はお昼の部だけ」「半日有給をとって連休を取得する」といった、柔軟な働き方も可能です！ 「今日は子どもの運動会だから」といった家族イベントの際も、気兼ねなくお休みを取れますよ♪ お互いに助け合う風土が根付いています！ 当医院はとにかく明るく、和やかな雰囲気のクリニックです！その理由は、日ごろから助け合い、頼り合えるスタッフ同士の良好な関係性があるからこそ。新しいメンバーに対してもウェルカムな方ばかりなので、安心してスタートできます◎スタッフと医院の運営担当との距離も近いため、パートの方の意見から制度や仕事の進め方を改善することも良くあります。そんな上下関係を気にせず、自分らしく働けることも当医院の大きな特徴です。 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の研修◆ 成長スピードは人それぞれと考えているため、明確な研修期間は設けていません！一人ひとりに合わせた研修でサポートします。面倒見の良い方ばかりなので、安心して仕事を理解していくことが可能です。 ＜ある社員の場合＞ ・入社から1ヶ月で受付業務の独り立ち ・入社から2ヶ月～6ヶ月目で処置の内容やセミセルフレジの対応、外部との連絡といった業務全般を習得

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトにジョイン 1,000以上の選択肢の中から、あなたに合わせたプロジェクトを決定。 ご経験に合わせてさまざまな研究に関われます！ ▼【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、 NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 ～研修後の達成レベル～ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し 　基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！ 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年2回）

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築 など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので 最も力を発揮できる方法で進められます！ 営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため 営業活動に注力できる環境を整備しています。 ‥━━━ IT営業の魅力って？ ━━━‥ ★多様な業界に対応できる営業力が身につく！ 製造、金融、小売、医療など…多くの業界と取引しているため どんな業界にも対応できる柔軟な交渉力・提案力が身につきます。 ★人と人を繋ぐ架け橋になれる！ エンジニアと企業「双方が満足できる提案」を行えるのがIT営業の醍醐味◎ 「エンジニアから直接感謝してもらえるのが嬉しい」という声が社内でも多く上がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・担当企業数：30社以上(5割)、10～20社(4割)、～10社(1割) ・平均アポ数(日単位)：1件(5割)、2件(4割)、3件(1割) ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など <注目ポイント1> 自分らしくキャリアアップ！実力次第で様々な経験のチャンスあり 年功序列ではなく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできるBTM。 現在活躍している営業メンバー全員が『IT未経験』からのスタートです！ ＼実際に活躍している社員のキャリアアップ事例／ ★Aさん（30代半ば） 　サッカー講師→有形営業→BTM入社、現在は東京営業統括の他、松山（愛媛県）で営業部隊の新規立ち上げ ★Mさん（20代後半） 　地方銀行→BTM入社、1年半で実績を積みマネージャーに昇格→札幌で営業部隊を立ち上げ ★Tさん（30代前半） 　事務→コンサルサポート→BTM入社、新規事業部隊の立ち上げマネージャーに ★Sさん（20代後半） 　文系大学出身、新卒入社で初年度新人賞受賞→現在は採用マネージャー <注目ポイント2> ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日 ・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ・リモートワークやハイブリッドワーク可 ・フレックスタイム制で柔軟に働ける ・ときめも休暇（誕生月1日休暇） ・最大40日の有給積み立て制度 ・副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍） など 『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。 社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。 よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ●100種類以上の資格試験の受験料を全額補助する「テスサポ（資格受講費補助制度）」 ●資格取得で最大月10万円が支給される「キャパサポ（資格手当金制度）」 ●書籍購入やセミナー参加費を補助する「学習サポート制度」 ●8,500本以上の動画が見放題の「Schoo」や資格対策の「Ping-t」も無料で利用可能 ●業務時間内で社内研修も実施 など、エンジニアだけでなく営業メンバーも充実の学習制度を活用可能。 働きながら、確かなIT知識・スキルを身につけられます◎

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍 　子どもの発熱時のお休みも相談しやすい 　パート勤務や時短勤務も相談可 など 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

あなたにはグループで手掛ける木造戸建て住宅（分譲・注文）の 施工管理・品質管理業務をお任せします！ 未経験の方は、簡単な業務からスタートできるため、 ムリなく仕事を始められます◎ 〈 業務の流れ 〉 ———————— ▼担当現場を営業や設計士と打ち合わせ ▼資材や施工スタッフの手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理・品質管理 ┗お客様に安心・安全・高品質な住宅を提供するため、マニュアル通りに寸法・規格・品質が守られているかどうかチェックします。 ▼完成した住宅の最終チェック ▼お客様へのお引渡し ▼アフターメンテナンス ◎工期は3ヶ月程度です ◎仕事に慣れてきたら、7～8現場を担当します。 　年間担当棟数は、20～30棟ほどです。 （初年度は研修が中心のため、棟数は多くありません） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内制度を利用して手に職ゲット！給与UPも同時に叶えられます 未経験からでも着実にキャリアアップができるように、資格取得をサポート！ 入社後の研修以外にも、資格学校の授業料割引など、手厚い支援制度をご用意。社員の成長のために惜しみなくサポートをします！ さらに資格取得後は、毎月の給与に資格手当もプラスで支給！ ------------------- 宅地建物取引士：月額2万円 二級建築士：月額2万円 二級建築施工管理技士：月額1万円 ------------------- 実際に年収1020万円を実現した社員もいるなど、給与面にも納得感を持って働けるのが当社で施工管理として働く魅力です◎ 資格取得×経験を積み重ねて、理想の収入を実現していってくださいね！ <注目ポイント2> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を臆することなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。 【入社後の成長サポート】 〈入社後は先輩と一緒に仕事を担当！〉 先輩と実務を経験しながら、住宅の特性、仕事の流れや進め方を覚えていきます。 まずは資材の発注や施工スタッフの手配など、基本的な業務からお任せするのでご安心ください！ 　▼ 半年～1年間で独り立ち！独り立ち後も先輩にいつでも質問ができるので、ご安心ください！ ※経験者の方は、これまで培われたスキルを活かせる業務をお任せします。リフォームやリノベーションなど、新たな分野に挑戦したい方もお気軽にご相談ください！

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【練馬区/新江古田駅・桜台駅】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【豊島区/千川駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大田区/梅屋敷駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】 ■グループホーム内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様の身の回りのお手伝い、日常生活における介護 ・レクリエーションなど、お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行 ・その他 先輩スタッフや相談員などが、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 お客様が安心して、笑顔で快適に過ごせるようなグループホームを、私達と一緒に作り上げていきましょう！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/固定残業代 30,600円(22時間)/資格取得支援制度あり/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/定年60歳以上 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【求人の特徴】 冬季休暇/固定残業代 30,600円(22時間)/資格取得支援制度あり/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/定年60歳以上 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】 【グループホームの介護スタッフの募集です】 ・お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行をお願いしております。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！★ 面接という形でなく、お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。 ※資格取得中の方も面接可能です！！ 【PR・職場情報】 冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【求人の特徴】 冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜将来的に連結決算などにもチャレンジ！約3年で17件のM&Aを実行！急成長企業！IPO準備中／キャリアアップ環境◎〜 ■概要： 急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。 ■業務内容： まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力： ◎株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ◎当社は直近約3年で17件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ◎ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人／税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。 ◎経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 部長1名／メンバー6名／業務委託（2名） これまでのご経験を考慮し、年次決算、連結決算など業務分担いたします。 ■当社について： 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、当社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から5年で累計約400社のお客様にご利用いただいており、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 また、ECロールアップ事業においても事業開始から3年で17件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

研修前提×働きやすさ抜群！ ロボットや家電などの図面制作スタッフとして リスタートしてみませんか？ 専門スキルが身に付く 〈図面制作スタッフ〉に挑戦してみませんか？ 少し難しく聞こえるかもしれませんが 設計図をパソコン上で入力するお仕事です！ 未経験からでもスタートできる研修制度が揃っているので安心です♪ *安心の研修制度* ★個別型のオリジナル研修 育成を前提とした特別採用枠をご用意。 入社後研修だけでなくサポート体制も充実しています！ *働きやすい環境* ★産育休取得率100% ★子育て中の方も活躍中 ★時短勤務実績多数 など 女性も働きやすい環境が整っています。 ★地域手当など充実 ★残業月平均9h ★土日祝休&年休125日 未経験からものづくりのお仕事へ♪ 頑張りたいあなたを応援します！ ★職種経験不問！経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境 ★丁寧なOJT研修や約800種類の学習講座など育成制度が充実 ★残業月平均9h＆年休125日などワークライフバランス重視の働きやすさ 自動車・家電メーカー、航空関連など幅広い大手企業で、 CAD（PCで使用する設計・製図の支援ツール）を使った製図業務をお任せします。 【入社後の具体的な流れ】 まずは、対象製品の仕組みや 図面の特徴、CADについてしっかり学んでいきます。 ▼ 実際のプロジェクトに携わりながら 先輩が丁寧に指導・サポートします。 CADの基礎知識に関する研修があるので、 実務経験がない方や経験が浅い方でも安心です。 ▼ スキルを磨き、着実に市場価値を高められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ロボットやVRなど最先端領域の製品に関われるプロジェクトが増加しています！ ＊最先端領域＊ ◆自動で動くロボット設計のサポート ◆歩行アシストロボットの開発 ◆VR関連機器の開発 ＊自動車＊ ◆自動車外装部品のCADオペレーター ◆ワイヤーハーネス(配線束など)のレイアウト図面作成 ＊家電・AV機器＊ ◆プリンターの設計に伴うCADデータ作成 ◆カーナビ/オーディオ機器の製図アシスタント ＊航空関連＊ ◆航空機部品の3DCADモデリング ◆人工衛星搭載のパネルなど部品設計 【仕事の魅力】 職種経験不問◎研修付き採用あり！ 今回は育成を前提とした特別採用枠もご用意。 入社後には個別型のオリジナル研修を受講いただけます！ オーソドックスなソフト「AutoCAD」 自動車設計などで使われる「CATIA」 「機械設計と製図」などといった講座があり、 実践的なCADのスキルを身につけていただくのに最適です。 ◆どんな研修？ 平均3名の個別レッスンが基本で、 一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！ 1週間～1ヶ月間程度、だいたい9:30～18:00の間で 1日3コマ程度を受講いただきます◎ ◆受講方法は？ 全国に50校のスクールがあり、お好きなスクールに通学が可能。 お住まいの都合上通うことが難しい場合、オンラインで受講することもできます。 ※オンラインの場合は専用のPCを貸与します。 ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均9時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 ※ともに2024年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★在宅勤務実績あり ワークライフバランスを重視できる様々な制度が整う当社。 そのほか、産育休の取得率100％、各種手当が充実など 働きやすい環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約500種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：18時～翌9時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

採用代行＆採用ブランディング＆定着支援で地方企業をサポート！ 喜んでもらえる仕事です！ ＊全国募集!地元エリアで働ける ＊フルフレックスで自由に働ける ＊土日祝休・月給40万円以上 ＊キャリアとプライベートの両立 採用に困っている地方の中小企業を支援するため 設立された株式会社ユウミ。 顧客満足度、採用成功率ともに97％！ 北海道～九州の全国30都道府県で 120社以上の採用支援実績！ 銀行やお客様からのご紹介、 セミナーからの集客のみで依頼が絶えず、 支援業務に集中できる環境です。 上長のコンサルタント、アシスタントと チーム体制でクライアントをサポート。 残業は少なめで働きやすく、子育て中の社員も◎ 人材業界や、人事・採用の経験を活かして 自分らしい働き方を手に入れませんか？ ≪採用支援スタートアップのディレクター≫◆月給40万円以上◆入社初日からフルリモート◆フルフレックス◆時短正社員制度あり◆全国どこでも勤務可 ◎未来組織図、人員計画の策定 ◎人材の要件定義 ◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行 ◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作ディレクション、会社説明資料作成なども行ないます。 2〜3名のチーム体制でクライアントを担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★担当社数は、正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。 ★プロジェクトのスタート時はもちろん、その後も1～2ヵ月に1回程度、クライアントを訪問します。基本的に自宅から日帰りできる範囲の企業を担当していただきます。 ≪人材業界や人事・採用の経験が活かせます！≫ クライアントは「採用ノウハウがない」「どうやって若手社員を定着させたらいいのかわからない」といった課題を持つ地方の中小企業が中心です。地方の中小企業にとって、良い採用がダイレクトに良いビジネスに直結しやすく、採用そのものはもちろん事業の拡大にも貢献している実感を持てます。 【仕事の魅力】 本質的な課題解消と採用成功で事業成長に導く(入社2年目／Mさん) 採用の目的や課題を整理し、手段を最適化する仕事です。お客様の表面的な困り事は本質的な課題ではないことも多く、その気付きと本質課題を解決するやりがいが感じられます。 例えば「営業職の経験者を採用したい」という企業に、今いる社員とのバランスの観点＋採用難易度が高くコスト増となる見通しから、未経験者も営業ができる仕組みづくり＋営業アシスタントの採用を提案。採用難易度が下がったことで採用成功、本質的課題の解決も叶いました。 「働き方の自由度×キャリア×やりがい」を実現できます 働く場所も時間も個人の裁量に任されているので、お客様との打ち合わせなどを除けば自分にとって働きやすい時間に好きな場所で働いてOK！「今日は朝早くに仕事を始めてその分早く上がりたい」「夕方早めに仕事を中断して子どもが眠った後に再開したい」など、自由な働き方ができます。 希望により短時間正社員として働くこともでき、勤務時間も応相談。「子どもが小さいうちは勤務時間を短めにして、だんだん働く時間を増やしていずれはフルタイムで」など、ライフステージに合わせて働き方を変えられます！フルリモートなので、家族の転勤に合わせて働く場所を変えることも可能です。

働き方も給与もスキルも… 全部、アップデートしよ？ --◆働きやすさバツグン◆-- ◎定時退社がキホン ◎5日以上の連休取得可 ◎誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ◎産育休取得率100% ◎私服出勤OK ◎副業OK --◆充実研修＆入社後も明確な評価制度◆-- 面接のタイミングであなたの希望をしっかりヒアリング！ 入社後は、ExcelなどのPCスキル研修を実施しているため ブランクがある方や経験が浅い方でも 安心してチャレンジいただけます◎ さらに、明確な評価制度であなたの頑張りをしっかり評価♪ だから入社後もどんどん給与が上がるんです！ ＜例えば…＞ 年収550万円／30代（入社3年目） 年収500万円／30代（入社2年目） 年収410万円／20代（入社1年目） *○oワークライフバランスが叶う働きやすい職場環境o○* ◆未経験・ブランクOK！ ◆20～30代活躍中 ◆残業ほぼなし！月10h以下 ◆産育休取得実績100％！ライフステージが変わっても安心 当社クライアント先の大手・優良企業でご活躍いただきます。 お任せするのは業務効率化や自動化に向けたサポート業務。 「事務の経験もないし難しそう…」 「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください♪ ＼「これならできるかも」と思ったお仕事から始められます／ 事前のPCスキル研修に加え、 Excel上でのデータ入力や集計業務など、簡単な関数でできる業務からスタート◎ 生成AI積極活用中！業務を効率的に進めています♪ ▼配属先をご紹介▼ ＊飲料メーカー ＊化粧品・美容品メーカー ＊通信会社 ＊外資系企業 ＊教育関連会社 ＊金融機関　などの大手企業に配属♪ ▼ゆくゆくは…業務効率化の仕事もお任せします▼ RPAと呼ばれる業務効率化ツールを使用し、 業務効率化や自動化のサポートもお任せしたいと考えています！ AIの普及がどんどん広がるこの時代に、必要不可欠なスキルと知識を身に付けられます♪ ※(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の制度で今のあなたにプラスの価値を★.* ＊大手企業×幅広い業界の就業先 ＊専任のアドバイザーによるキャリア相談 ＊資格取得支援制度（受験料・教科書代を会社が負担） ＊副業OK ＊残業ほぼなし＆年間休日125日 ＊オフィスカジュアル・私服OK のびのび活躍できる自由な雰囲気の職場で あなたのキャリアアップを応援します♪ 自分だけの“特別なスキル”が手に入るチャンス★.* あなたには、業務効率化や業務自動化をサポートする 必要不可欠なポジションでご活躍いただきます。 「なんだか難しそう…」と思った方もご安心ください。 初歩的なExcel関数などを少しでも使ったことがあればOK♪ AIの発達に伴いトレンドとなった【業務の自動化】 まだ自動化を活かしきれていない企業が多く、 今後も需要が伸び続ける分野です。 そのため業務効率化ツールを使える人材は多くの企業にとって 喉から手が出るほど欲しい存在。 どこの企業からも必要とされるトレンドスキルを手に入れて、 ワンランク上の事務職として活躍できます！ 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

「事務をやってみたい」という気持ちがあればOK◎ 急成長中の会社で、安心の事務デビューを叶えませんか？ 物流業界向けの自動搬送ロボットを製造する当社。 日本でいち早く導入したことから、 AGV分野国内シェアNo.1（※1）の急成長中の会社です！ 今回募集するのは、営業をサポートする事務のお仕事。 未経験の方でも、OJT研修のもと 段階的にお仕事を覚えていくことができるうえ、 資料作成やレンタカー手配など、 ルーティンワークが中心のため安心です◎ ＼転職に嬉しい好待遇もご用意／ ★残業ほぼなし ★年休120日以上 ★月給27.8万円～＋賞与年2回 ★服装・ネイル・髪色自由（奇抜なものはNG） ★ウォーターサーバーあり これからさらに需要の高まる業界で、 あなたの新しいキャリアを始めませんか？ ☆恵比寿ガーデンプレイス内のきれいなオフィス♪ ☆残業月10h程度で、プライベートも充実させられる ☆土日祝休み＆有給が取りやすい雰囲気 ☆結婚・出産お祝い金あり！ 当社の営業活動をサポートするお仕事をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆スケジュール調整や会議議事録の作成 ◆配車手続きや出張の手配 ◆資料作成業務 ◆経費精算や購買稟議の申請 ◆電話応対などの顧客対応 ◆他部署との調整や業務サポート ★安心のルーティン＋αのほどよいバランス 日々の業務は営業活動に関わる事務作業がメインですが、 それだけでなく、他の部署と連携して営業担当のサポートをしたり、 業務効率化のためにより良い仕組みを考えたりと、適度に変化も感じられるお仕事です◎ 飽きずに長く続けていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適で自分らしく働ける環境♪ ★恵比寿ガーデンプレイス内のきれいなオフィス！ ★アクセス抜群なうえ、雨の日もほぼ濡れずに行ける ★社長こだわりのチェアやオンラインツールで快適に働ける また、服装やネイル、髪色は自由（過度に奇抜なものはNG）なので、 あなたらしくオシャレを楽しむことも◎ 残業も少なく、有給も前日申請で取得でき、ストレスフリーな働き方が叶います！ 成長とキャリアアップの柔軟さが特徴◎ 現在、当社のサービスをもっと広げていくために営業部門を強化中。営業スタッフが提案や出張に集中できるよう、裏方からしっかり支えてくださる方を募集しています！お任せするのは、データ入力や経費精算だけでなく、出張手配や他部署との連携など、幅広い事務スキルが自然と身につくお仕事◎ さらに、希望があれば将来的に営業や広報のポジションにチャレンジすることも可能！決まったキャリアパスはないため、あなたの成長も会社の成長も一緒に叶えられる職場です◎スタートアップならではの自由な環境で活躍しませんか？

必要なスキルはExcel関数だけ！上場企業の子会社で、着実にスキルを身に付けていきませんか？ 日本管財ホールディングスが100％出資するグループ会社です。 確かな経営基盤のもと、設立以来黒字経営を継続。 今回は安定した経営を続ける当社の事務を募集中です！ 〜未経験でも始めやすい〜 必要なスキルはExcel関数のみ！ 「給与計算について専門的に学びたい」 という想いさえあれば大丈夫です。 異業界からの転職者も多数在籍しているのでご安心ください◎ 〜しっかりしたサポート〜 入社後はまず座学研修を実施。 配属後もOJTで、先輩社員が業務を丁寧に指導します♪ 実際に「しっかり教えてもらえる環境が魅力」という声もあり 安心してスタートできる体制です。 安定基盤を持つ当社で長く働き続けませんか？ ☆クライアントは大手メーカーや−、大手証券会社、医療機関など幅広い☆選べるキャリアもあるので長期的に働き続けられる☆Webサービスでクライアントの業務を効率化 クライアント企業の給与計算業務を幅広くサポートするお仕事です。 給与明細書の作成、社会保険の各種手続きに必要なデータ作成、勤怠データの入力など、 給与計算に関わる一連の業務を担当します。 ＼具体的な仕事内容／ ■各種申請書の処理 ■給与計算業務 ■給与システム運用 ■社会保険手続きに必要なデータ作成 【★】クライアント企業は？ 大手メーカーや大手証券会社、小売店、医療機関など業種は様々です！ クライアント企業の給与計算業務を幅広くサポートしながら働けます。 【★】確実にステップアップできる（社員インタビュー） 会社の事業内容や働く環境に興味を引いて入社を決意。 入社後の研修も手厚くて、業務を教えてくだる先輩方が本当に丁寧でした♪ 常に新しい知識を学びながら着実にステップアップできていると実感しています◎ Aさん（5年目・元内装設計） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Webサービスとは？ ＊＊＊Webサービスで業務を効率化＊＊＊ 従業員の給与や賞与の明細書、源泉徴収票などをWeb上で閲覧できるサービスです。 効率的でコスト削減を実現するクラウドサービスとして注目を集めています。 ポイントは紙の明細書に比べて配付ミスや紛失のリスクが低く、セキュリティ面でも安心できること。 常に需要が高いサービスで、設立から黒字経営を継続してきました。 給与計算のアウトソーシングサービスに特化した当社であれば、着実に専門スキルを身につけられます。 長く働き続けられる環境をご用意しています♩ ＊＊＊オンとオフのメリハリをつけられる＊＊＊ ☆完全週休二日制（土日祝）で安定した休みをゲットできる◎ ☆年間休日120日以上でたっぷりお休みを確保♪ ☆残業は月平均10～20時間程度！メリハリをつけた働き方が可能 ☆産休・育休取得＆復職実績ありで、ライフステージが変わっても安心！ 仕事とプライベートを両立できる環境で将来を見据えながら働くことができます。

健康機器「メディックシリーズ」を イチから組み立てる、ものづくりのお仕事です！ 【入社後の流れ】 1つひとつの作業を2～3週間かけて丁寧に教えます。 すぐ側に先輩がいるので、 初心者の方も安心してチャレンジできます。 【具体的な作業内容】 ●基板づくり ┗電子基板の土台を作り、はんだごてを使って小さな部品を取り付けます。 ●パーツの組み立て ┗基板に電源部品やコンセント差込口などを取り付け、 それぞれのパーツを組み合わせて形にしていきます。 ●梱包作業 ┗完成した本体と電源コードやゴム板などの付属品を梱包します。 ●検品作業 ┗製品が正しく動くかのチェック、付属品が揃っているかを確認します。 ☆集中できる静かな環境 大きな機械音はなく、静かな環境で作業できます。 集中して効率よく仕事ができるので基本定時で帰れます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆メディックシリーズとは？ 日本製の家庭用医療機器「電位治療器」です。椅子に座るだけで高電圧の電気の力（電界）が体を包み込み、頭痛や肩こり、不眠、便秘などの改善をサポートします。ビリビリした感覚はなく、リラックスしながら治療できるのが特徴です。 病院での治療だけでなく、家庭で日常的に健康管理ができる機器として約40年の歴史があり、安全性が認められた医療機器として多くの人に利用されています。 <注目ポイント1> 現状維持も大歓迎。キャリアアップの無理強いはしません。 ある程度同じ会社で働いていると「昇格」や「スキルアップ」を求められることも多いと思います。ですが当社では、あくまで1人ひとりの希望を尊重。無理に資格を取らせることも、マネジメントを強いることもありません！精神的な負担が少なく働けるからこそ、直近3年の定着率は100％。ストレスなく、安心して続けたい方にも、うってつけの環境です。 <注目ポイント2> あなたの趣味がそのまま仕事に活かせるかも！ この仕事で大切なのは集中力。はんだごてを使った細かい作業が発生するため、1人で黙々と何かに取り組める方にピッタリです。実際に「モノづくりが好きだった」「趣味でプラモデルを組み立てている」など、"好き"がきっかけで始めた先輩も多数！お昼休憩に加えて15分間の「おやつ休憩」も設けていますので、適度にリフレッシュしながら、作業を進められます◎ 【入社後の成長サポート】 研修期間は約2〜3週間。この期間で「メディックシリーズ」組立ての基本をしっかり習得できます。あなたのペースに合わせて丁寧に指導するので、未経験からでも安心してスタートできます。研修が終わった後も、すぐ側で先輩スタッフがサポートします。作業台は近い距離にあり、いつでも気軽に質問できる環境です◎

★未経験歓迎！約7か月後にはITエンジニアデビュー ★IT業界の知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中 ★基礎から丁寧にフォローし、無理なくエンジニアを目指せる ---------------- ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり▼ 研修Webサイトを使い、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼エンジニアデビュー！▼ 研修が終わったら「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上ったシステムのテスト　 ■Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社が導入しているのは、これまでに約3000人の受講実績がある研修プログラム。エンジニアやクリエイターとして実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるエンジニア・クリエイターになれます！ ■ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ■スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ■飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ■Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ■専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ■BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> エンジニアデビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「エンジニアになったらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。エンジニアとして上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充して、エンジニアが成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> 平均年齢32歳！キャリアアップのチャンスも豊富 IT事業部はまだ新しく、今後リーダーやマネージャーといったポジションも生まれていきます。ゆくゆくは組織のマネージャーとして活躍できる可能性も。また、全社的に平均年齢が32歳と若い会社で、他部署への移動などジョブローテーションの例も多数。1人ひとりの適性や希望に合った柔軟なキャリア形成ができます！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からエンジニアデビュー後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

＜接客経験者が輝く、業界トップクラスの働きやすさ＞ あなたの接客スキルが新しいステージで活かせる♪ 私たちが求めているのは、 これまでの接客経験を活かした"質の高いおもてなし"。 あなたの培った接客スキルで、 お客様に安心と満足を提供できる環境です！ ＼接客業界では珍しい働き方を実現／ ◆4日に1回出勤で正社員 ◆年間休日169日（業界トップクラス） ◆朝の通勤ラッシュなし（10:30出勤） ◆女性だけの職場で人間関係良好 ◆月給24万5500円～＋各種手当 ⇒入社2年目で月収29万円も可能！ 1勤務後に必ず3連休があるからこそ、 プライベート充実⇒仕事へのモチベーションUPにもつながりやすい環境です♪ 「接客スキルを活かしたい」「プライベートも大切にしたい」 このような方は、ぜひご応募ください♪ ◆朝の混雑も避けられる10：30出勤♪ ◆業界未経験・第二新卒の方も大歓迎 ◆年間休日169日！1日頑張った後は3日お休み◎ ◆品川駅高輪口のスタッフは全員女性社員！20代が中心に活躍中です♪ チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・TEL・PCによる予約受付 ・問い合わせ対応（エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど、簡単なものがメインです） ・お客様データの入力 ・東横INNクラブカード会員への入会案内 ・フロント周りの清掃 ・引き継ぎ業務　など ★仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、業界未経験の方もご安心を♪ ★仮眠や休憩時間も定期的に設け、無理なく働ける環境にしています◎ ★英語スキルは問いません！翻訳アプリを使用することもありますし、 　必要があれば先輩がフォローに入るので、あなたのペースで慣れていってくださいね！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【年間休日169日】で友達から羨ましがられる職場へ♪ 私たちの最大の特徴は、1日働いたら3日間お休みがあること！正社員でありながら、月の勤務回数はミーティングを含めて8～9日。趣味があるメンバーは【趣味を存分に謳歌】してますし、これという趣味がないというメンバーは【友達と飲みに行ったり】、【お家で映画・ドラマ三昧】の日を設けたり、とにかく皆それぞれの休暇を楽しんでいます◎ さらに、勤務後の連休に有給をつなげて長期休暇にすることもOK！社員割引で、国内の東横インはもちろん、海外の東横インにもお得に宿泊可能♪最近では海外旅行にも行きやすくなってきたので、長めの海外旅行に行く社員も増えてきています！ 賞与年２回◎【今より良い給与】も【キャリアアップ】も実現！ 「休みが多くても、きちんと稼げないと…」と思った方もご安心を◎日本でも全国規模で知名度のある東横インだからこそ、売上もきちんと社員に還元できる環境を整えています♪入社後に、英検や簿記を取得した場合には毎月資格手当を支給。さらに、稼働率手当や売上達成手当などのインセンティブの制度も充実。新設された手当が複数あり、日商PC検定・サービス接遇検定・全国手話検定・韓国語中国語検定・ご当地検定なども該当し【入社2年目で月収29万円】も可能です◎ またフロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人や本社部門へのキャリアアップも可能！ライフイイベントの変化を経ても、長期的にキャリアを築くこともできますよ♪ 【教育制度について】 ▼研修センターにて5日間の研修 運営方針や接客マナーやチェックイン業務などを、 専任の先生から丁寧に業務について教えます！ ▼配属後は… 必ず研修を受けてから、実際のフロント業務を行います！最初は、簡単な接客や電話対応からお任せしていきますので、ご安心ください。基本2～3名のチーム制で常に先輩がそばにいますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。未経験の方も安心してスタートできます。