◆◇株主総会や取締役会の運営に関わる商事法務担当／語学力を活かせる／リモート週4日可・フレックスなど柔軟な働き方／経験豊富なプロたちと一緒に働ける環境／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上／所定労働7時間◆◇ ■業務内容： 商事法務担当として、会社法を中心とした法令対応や諸規程管理等を通じた（株）電通グループ、dentsu Japan、（株）電通のガバナンス体制の整備、事務局メンバーとして（株）電通グループ及び（株）電通の株主総会や取締役会の運営に携わります。 ■業務詳細： (雇入れ直後) ・（株）電通グループ及び（株）電通の株主総会事務局業務（企画・運営、法定書類の作成、想定問答対応（（株）電通グループのみ）、議事録の作成、等） ・（株）電通グループ及び（株）電通の取締役会事務局業務（年間日程調整、議案作成、取締役の日程調整、資料内容の確認・管理、議事録作成、等） ・（株）電通グループ、dentsu Japan及び株式会社電通の諸規程管理、印章管理 ・（株）電通グループの社外取締役のサポート ・重要事実管理業務　など ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リーダー候補として管理会計／経営分析をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： 日本国内最大広告グループである株式会社電通グループの国内事業（dentsu Japan）における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析をお任せします。 ◎国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◎国内CFOへのブリーフィング ◎株式会社電通グループの役員会資料作成 ◎dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◎関連システム開発　など ■配属部署： 12名 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇（株）電通プロモーションプラスのキャリア採用に関わる業務担当者／英語力が活かせる／リモート週3日可・フレックス（所定労働7時間）など柔軟な働き方／年休124日・完全土日祝休み◆◇ ■業務詳細： 電通グループ内、最初は主に株式会社電通プロモーションプラスの採用業務を中心にご担当いただきます。 事業や組織目標に基づいた人財採用（キャリア採用）業務全般となるため、ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・採用部門との求人から採用確定までに関わる各種調整及びサポート ・エージェント様対応 ・面談実施 ・採用に関わる契約書等の資料作成 ■魅力点： ◎：採用の実務のみではなく、採用に関わる全般業務の企画などにも携わることができます。 ◎：電通グループ全体のコーポレート機能が統一された会社となっておりますため、コーポレート業務に関わるスペシャリストたちと一緒にスキルアップが叶えられる環境です。 ■当社について：詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等、様々な人事業務のスペシャリストを募集！／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細： (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せします。 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 ■下記のようなご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎：大規模なグループ企業の人事として業務経験 ◎：コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験 ◎：人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 ◎：英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク可・フレックスなど柔軟な働き方／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上◆◇ ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 ■職務内容：(雇入れ直後) ＜事案対応時のプロジェクトマネジメント＞ ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ＜危機管理対応能力向上のための施策＞ ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ＜BCM/BCP（事業継続）の運用＞ ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり〜 【仕事内容】 ■役割： 当社グループ最大の事業会社である株式会社電通の国内税務業務の実務を担当者として推進すること。 ■職務内容： ・法人税および消費税申告書の作成 ・予算、見込み、期末決算時等の税額計算 ・取引に関わる税務相談対応 ・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務　等 【電通グループについて】 〜国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク〜 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語活かせる／海外を含めた電通グループ全体のコンプライアンス担当／施策規則・ガイドライン・研修・システム整備等／リモート週3回・フレックス・残業20Hなど柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： 電通グループのコンプライアンス企画推進をお任せします。 ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス関連会議体の事務局業務 ■業務詳細： （1）コンプライアンス施策（関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務 国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。 （2）電通グループ全体および国内グループ会社を統括する各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務 （3）上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。 ■求める人財像 ・コンプライアンス上の問題点を客観的に分析し、全体最適なソリューションを検討・企画し、様々なステークホルダーと協働しながら実現していくため、全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント能力や調整力が求められます。また、検討・企画に際しては、法的な検討だけではなく実運用上の支障がないかなど、多角的な視野とバランス感覚が求められます。 ・海外の法務・コンプライアンス部門との協働もあるため、読み書き会話について、ビジネスレベルの英語力が求められます。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、国内有数のデジタルマーケティングの事業会社である株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）へ出向いただきます。 ■ミッション 電通グループ全体における動画広告市場の売上の牽引 ※特にYouTubeやTVer、ABEMAなどの動画メディア ■業務概要 クライアントの課題を解決するために動画広告を起点としたデジタルメディアプランナーとして電通営業からのクライアント与件をもとにメディア交渉やメディアプランニングから提案、レポーティングまでの一連業務をお任せします。動画が中心ですが、SNSやリスティングなどデジタルメディア全般の提案が可能です。 プランナーとして完結する業務もあれば、社内各所との連携が必須となる大型提案など、業務の幅は多岐にわたります（※1人あたり10〜20案件を担当）。 現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています。 ■業務詳細 ▼メディア戦略 ・ターゲットやKPIの策定 ・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定 ▼プランニング・企画立案 ・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング ・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案 （媒体＝プラットフォーマー、放送局） ・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討 ▼効果検証 ・メディアレポートをもとに次回施策の提案 ・態度変容調査を活用した広告効果の検証 ・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証 ■配属ディビジョン ブロードキャスティング・ディビジョン：放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。 ■配属組織 統合動画局：電通のラジオテレビ局動画業推部と協業し、電通グループ全体における動画広告領域の売上拡大を目指している組織です。他組織とのコミュニケーションも活発で、電通ラジオテレビ局との定例会などで成功事例の共有やナレッジシェアを行うなど、常にスキルアップに励んでいる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜動画広告市場が急成長する中で、業界をリードする広告商品"PremiumView" のさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集＞ 広告主・広告会社に向き合い、主にプロダクトセールス・プロダクトプロデュースの2つの業務を行っていただきます。 ◎ミッションは、電通グループにおける放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大すること。です ◎株式会社CARTA HOLDINGSで採用・雇用となり、国内有数のデジタルマーケティングの事業会社である株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）へ出向いただきます。 ■業務内容 「自ら創って、自ら売る」を掲げ、以下の2点を主業務としています。 ※放送領域動画広告という成長市場の中で、セールス／プロデュース能力の両方で活躍ができます。 （1）プロダクトセールス PremiumViewプロダクトを広告主／広告会社などに提案する業務です。 ◎クライアントの与件整理 ◎PremiumViewが最適な背景を含めたデジタルコミュニケーションの提案 ◎次回提案までを見通した配信設計などの提案プロデュース 1人で営業するのではなく、関係各所を巻き込んだ組織的セールスによって 大きな成果を目指しています。 （2）プロダクトプロデュース ◎提案活動をしていくなかで発生するPremiumViewプロダクトの提案課題に対して、実際に商品／メニュー／媒体参画を企画・実現していく業務です。 ◎外部ソリューションやデータなども取り入れつつ、PremiumViewプロダクトを自ら作り込み、より選定されやすい動画広告商品にアップデートしていきます。 ◎変化の速い市場に対して、電通グループの知見／影響力を最大限に活用した商品開発を行っています。 <Premium Viewとは> 電通・電通デジタル・CCIの3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本初のインストリーム運用型広告サービス。 高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを生かしたソリューション／データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みを生かして成長を続ける業界トップクラスシェアの広告プロダクトです。

【電通グループ100%出資会社/年間休日122日/残業時間20~30時間程度/リモート可】 ■業務内容： 電通グループ唯一の医療系広告代理店である同社にて、アカウントエグゼクティブとして、医療用医薬品のマーケティング戦略の策定やプロモーション資材の制作進行等、製薬メーカー対しての提案型営業や社内外の企画・制作スタッフを束ねるプロデュース業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴: クライアントを３〜４社ご担当いただきます。 医療用医薬品のマーケティングにおいても、デジタルへのシフトが進んでおり、マーケティング手法や新しいサービスの開発支援といったソリューションへの期待は非常に高まっています。そのため、電通グループ各社と協業してクライアントの課題解決に取り組んでおり、電通グループの強みを活かしたマーケティング活動に携わることができます。 ■組織の特徴: 配属組織はビジネスクリエーションセンターです。アカウントエグゼクティブ、メディカルライター、クリエイターが所属する組織で、一気通貫し業務に携わる事ができる環境です。 ■就業環境: リモートワークが中心です。残業時間も20〜30時間程度、年間休日122日とワークライフバランスを意識した働き方が可能な環境です。お子様の送り迎え等に合わせるような働き方も可能となっております。 ■プロジェクト例: (1)各種学術資材の企画・制作： ・国内/海外医学会の記録集、速報（冊子、Web） ・医師向け医薬品のプロモーションツール ・医師/メディカルスタッフ（看護師、薬剤師など）向け生涯教育ツール ・学術情報提供ホームページ (2)一般・患者向け啓発資材の企画・制作： ・健康増進・患者教育用ツール（冊子、Web、TV・新聞など一般媒体の利用） ・健康・医療情報提供サイト ・疾患啓発サイト ■同社の特徴: 医療用医薬品のマーケティングやコミュニケーション戦略の策定と実施、患者向けコミュニケーションの企画・制作が中心です。 広告業界のリーディングカンパニーである株式会社電通グループの100％子会社であり、電通グループ唯一の医療系専門広告会社として当該領域のビジネスを発展させる役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/12/25(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

◇◆国際税務をお任せ／英国チームと協業で語学力を活かせる！／週4日リモートワーク可、フルフレックス等で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／所定労働7時間◇◆ ■業務概要： 国際税務チームにおいて、まずはご経験のある業務を主体に従事いただき、中期的には他の国際税務業務に活躍の場を広げることが期待されます。英国の税務チームと協働して業務遂行をいただきます。 ■職務内容： 当社グループの最終親会社である株式会社電通グループおよび最大の事業会社である（株）電通の以下の国際税務関連業務の内のいずれかをお任せします。 ・タックスヘイブン対策税制関連業務 ・移転価格税制関連業務 ・マスターファイル、国別報告事項、ローカルファイルの作成 ・国外関連取引に係る分析 ・取引に関わる税務相談対応 ・グローバルミニマム課税関連業務 ・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング　等 ■働き方について： 週3~4日リモート勤務が可能な他、コアタイムなしのフルフレックス制度など非常に柔軟に働いていただくことが可能です。 また、所定労働7時間に対し平均残業が10時間程度と、ご経験を活かしてスキルアップいただきながらもプライベートとの両立を図っていただくことが可能なポジションとなります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可/裁量を持ちながら5000万円〜数億円単位の案件に携われる/経験活かして技術部門クラスとして活躍！〜 ■業務内容 三友テクノロジーが受託開発した会計システムの導入/移行や導入後のカスタマイズ等を支援いただきます。 ・経理、会計関連の法改正に伴うシステムのカスタマイズ対応 　⇒導入顧客との折衝〜社内のプロジェクトマネジメント ・社内メンバー8名のマネジメント ・新規導入プロジェクトのマネジメント 　⇒お客様の体制や業務を詳細にヒアリングしながら導入支援、カスタマイズ対応をしていただきます。 ◇主としてご担当いただくパッケージ：株式会社電通総研様「ストラビス」 ■本ポジションの魅力 2022年7月に新たにテンダグループにジョインした三友テクノロジーのコアメンバとして主要顧客をご担当いただきます。 裁量を持ちながら、5,000万円〜数億円単位の案件に携わることが可能です。 中長期的にはグループ全体での連携を通じて組織構築/事業拡大に挑戦していただけるポジションです。 ■組織構成 ソフトウェア開発を事業内容としており、8年以上継続して当会計システム案件の開発と導入に携わっている三友テクノロジー株式会社への出向となります。第一開発部部長として配属予定です。 ■就業環境 プロジェクトは基本的にはリモートで遂行いただきます。MTGや部門連携等の目的に応じて出社のタイミングをコントロールしていただきます。 ※年に数回、株式会社電通総研へ直接ご出社いただきます。 ■キャリアパス ・将来的には会計システムに留まらず、様々な領域の開発案件に参画いただける可能性があります。 ・グループ間でのシナジーを創出するための組織作りや事業成長にダイレクトに携わることができます。 ■雇用元である株式会社テンダについて 創業以来30年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可/裁量を持ちながら5000万円〜数億円単位の案件に携われる/経験活かして技術部門クラスとして活躍！〜 ■業務内容 主に会計システム開発を担う部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・会計システム開発プロジェクト全般の管理 ・委託元の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・社内メンバー7名、パートナー5〜6名のマネジメント ◇主としてご担当いただくパッケージ：株式会社電通総研様「ストラビス」https://gms.dentsusoken.com/stravis/ ■本ポジションの魅力 2022年7月に新たにテンダグループにジョインした三友テクノロジーのコアメンバーとして主要顧客をご担当いただきます。 裁量を持ちながら、5,000万円〜数億円単位の案件に携わることが可能です。 中長期的にはグループ全体での連携を通じて組織構築/事業拡大に挑戦していただけるポジションです。 ■組織構成 三友テクノロジー株式会社への出向となります。第三開発部部長として配属予定です。 ■就業環境 プロジェクトは基本的にはリモートで遂行いただきます。MTGや部門連携等の目的に応じて出社のタイミングをコントロールしていただきます。 ※年に数回、株式会社電通総研へ直接ご出社いただきます。 ■キャリアパス ・将来的には会計システムに留まらず、様々な領域の開発案件に参画いただける可能性があります。 ・グループ間でのシナジーを創出するための組織作りや事業成長にダイレクトに携わることができます。 ■出向先について ソフトウェア開発を事業内容としており、8年以上継続して当会計システム案件の開発と導入に携わっています。 ■雇用元である株式会社テンダについて 創業以来30年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。 ■ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。 まだ同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。 ■プロダクト D-Marketing Academy（https://www.d-m-a.jp/d-marketing-academy） （https://www.youtube.com/@d-marketingacademy7470） デジタルマーケターを育成するための動画学習サービスです。 導入先：電通、ロッテ、アドウェイズ、オプト、松井証券など。 特徴：分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格。 ▼サービスの強み ・1コンテンツ10分程度の動画を提供をしており、隙間時間に気軽に利用可能 ・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ（約500講座） ・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能

【業務内容】：リーディング企業に向けて、課題をヒアリングしながらエリア分析サービスをコンサルティング営業をしていただきます。 【目標】：個人単位では無く、チーム（3～6名）での目標設定となります。 【商品】：導入実績2,000社以上業界NO1の地図情報システム「MarketAnalyzer(TM)」 このシステムではどの地域にどの年代、どの層の人々が住んでいるかを始め、様々な分析ができ、 需要分析や、出店計画に利用されています。 または、KDDI社と共同開発した弊社の自社製品（KDDI Location Analyzer）等 【業務イメージ】：「新店舗をどこに出せば良いのか」「どんなチラシをどこに配ればいいのか」といった疑問を抱えた企業様に 対して同社システムの導入の反響営業をしていただきます。 導入後もコンサルティングを続けながら、提案をし企業様のフォローしていただきます。 お客様に全く異なる相談される場合も多く、「では弊社の別の商品はどうか？」といった提案までしていただきます。 【営業相手】：大手企業の経営企画、マーケティング部等の部長・役員クラス、店舗開発部 【取引先例】：イオンモール株式会社 / イケア・ジャパン株式会社 / キリンビール株式会社 / KDDI株式会社 / 株式会社電通 / 株式会社ファーストリテイリング / 三井不動産株式会社 / 株式会社ワークマン 他 【年収例】：30歳（中途入社3年目）500万円 ／ 40歳（中途入社10年目）700万

◇◆残業月平均10時間以下／年休127日／有給消化率80％・有給取得推奨／資格取得手当・資格取得一時金支給制度あり◆◇ ■業務概要： Web・オープン系システムの開発を中心にお任せします。 ※請負・準委任・派遣（5：3：2） ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム ・純国産ERPパッケージ開発 ・電力会社向けのPKG開発業務（開発・品質管理） ※取引先企業抜粋：三菱電機株式会社、株式会社電通総研、ティアックシステムソリューションズ株式会社、株式会社システムリサーチ　など ■開発環境： 言語：Java/C#(.NET)/PHP/bash/Python/Go など OS：Windows/Linux など DB：Oracle/PostgreSQL/SQL Server/Azure SQL DB/MySQL など ■やりがい： ・大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験が積める ・ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識が得られる ・最上流から開発、リリースまでの一貫した経験が得られる ■キャリアパス： 上流工程やマネジメントを目指す、スペシャリストを目指すなど、あなたの希望に合わせてキャリアを選択することができます。 あなたの経験やスキル、理想の働き方・キャリアプランなどをヒアリングの上、プロジェクトを複数提案し、ご希望のプロジェクトを選択いただけます。 ■魅力： 社員16名（うち技術者15名）の会社なので風通しがとてもいいです。 技術者ファーストを掲げて、働きかけ・参画してもらうようなディスカッションもしています。

◇◆残業月平均10時間以下／年休127日／有給消化率80％・有給取得推奨／資格取得手当・資格取得一時金支給制度あり◆◇ ■業務概要： Web・オープン系システムの開発を中心にお任せします。 ※請負・準委任・派遣（5：3：2） ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム ・純国産ERPパッケージ開発 ・電力会社向けのPKG開発業務（開発・品質管理） ※取引先企業抜粋：三菱電機株式会社、株式会社電通総研、ティアックシステムソリューションズ株式会社、株式会社システムリサーチ　など ■開発環境： 言語：Java/C#(.NET)/PHP/bash/Python/Go など OS：Windows/Linux など DB：Oracle/PostgreSQL/SQL Server/Azure SQL DB/MySQL など ■やりがい： ・大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験が積める ・ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識が得られる ・最上流から開発、リリースまでの一貫した経験が得られる ■キャリアパス： 上流工程やマネジメントを目指す、スペシャリストを目指すなど、あなたの希望に合わせてキャリアを選択することができます。 あなたの経験やスキル、理想の働き方・キャリアプランなどをヒアリングの上、プロジェクトを複数提案し、ご希望のプロジェクトを選択いただけます。 ■魅力： 社員16名（うち技術者15名）の会社なので風通しがとてもいいです。 技術者ファーストを掲げて、働きかけ・参画してもらうようなディスカッションもしています。

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日125日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日126日／福利厚生充実◎／中途社員定着率90％以上】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ・エンジニア経験者採用において、技術的な知見を活かし、面接・評価を行っていただきます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

〜最先端×R領域（AR/VR）コンテンツに興味がある方歓迎／最新技術やトレンドへの感度が高いメンバー在籍／服装・髪型自由、残業40h程度／大手ナショナルクライアントや広告代理店との取引／希望に応じたキャリアパスを歩めます！〜 ■業務内容 ナショナルクライアントや大手広告代理店等の案件をはじめ、3DCGやxRを活用したコンテンツ、従来のWebや映像制作を展開する同社にて、ラインプロデューサーとして制作のディレクションをお任せします。 ■業務詳細 タスク管理責任者として以下の業務をメインにお任せする想定です。 ・スケジューリング管理 ・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり ・クライアント折衝 ※スキルや希望に応じて、セールスプロデューサーやクリエイティブディレクターと協働しながら各種広告、プロモーションの企画提案もお任せしていく予定です。 ※制作/開発だけではなくプランニング段階から参加することで上流からのプロデュースワークを実施 ■組織構成 ・20代〜30代のメンバー4名在籍 ・最新技術やトレンドへの感度が高いメンバーが在籍しており、経営目線を持ったボードメンバーとも関わるため、スキルアップ◎の環境 [主なクライアント] 株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / エルメスジャポン株式会社 / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 [主な実績] ・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボを制作 ・「#剃るに自由を」 貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 他、制作実績はこちらもご覧ください https://note.com/atali/ ■企業概要 大手ナショナルクライアントや大手広告代理店等の案件をはじめ、3DCGを活用したコンテンツ制作、従来の映像制作、xRデバイスで活用するコンテンツの制作などを得意とする、今までにない表現＆演出を行っているクリエイティブ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆請求回収や債権管理を中心にお任せ／週1〜2日リモートワーク、フレックス等で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。 株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。 ■業務内容： 1）売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） 2）契約申請書の内容レビュー・確認に関すること 3）残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 4）売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 5）入金消込業務（得意先への照合含む） 6）上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス ■働き方について 現状、週1〜2日リモート勤務をしている状況となります。 残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。 ※所定労働時間7時間 ■配属部署について 事業経理オフィス 業務会計１部となります。 部署全体としては38名（管理職含め）の部署となります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WebAR/VRコンテンツ開発に携わる/大手広告代理店と取引/服装・髪型自由/リモート可/最新技術の勉強会などスキルアップ◎〜 【初めにお任せする業務】 入社後はOJTにてフォローしながら、スキルに応じて以下をお任せします。 独り立ちまでしっかりサポートいたしますので、経験の浅い方でも安心して携わることができます。 ・HTML5、CSS3、JavaScript、Canvas等を用いたキャンペーンサイトの制作 ・UI設計・実装 【将来お任せする業務】 ・企画立案に伴うフィジビリティの検証： セールスプロデューサーが考えたアイディアが技術的に実現可能か、またどのような技術を用いることでアイディアに近い内容が実現できるかを検討・検証 ・デジタルコンテンツの制作 ◎基本的には1~2名で担当 ◎時期が完全に被ることはありませんが、2−3件を担当頂きます ◎開発期間は約3~6ヶ月程 ■組織構成 ・エンジニアは現在4名在籍。最新技術やトレンドへの感度が高くスキルアップ志向が強いメンバーが多いため、ご自身のスキルや市場価値を高める環境としておすすめです！ 【開発環境】 HTML5、CSS、Javascript PHP、Python MySQL AWS、GCP　等 ◆主な実績 ・「リカちゃん」（発売元：株式会社タカラトミー）との会話を楽しむことができるデジタル対話コンテンツ「Licca Meets（リカ・ミーツ）」 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボの制作　 https://note.com/atali/ ◆取引企業 株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / エルメスジャポン株式会社 /他 【働く魅力】 （1）自由度の高い技術選定ができる ・技術スタックを制限せず得意/最新技術が取り入れやすいため、実案件を通して経験を積むことができ確かな知見が身につきやすい （2）特殊な案件多数 ・広告業界の案件がメインのため、クリエイティブにおける感性が磨かれる ・少人数チームでのプロジェクトがメインで全体感の把握や他職種メンバーの働きに触れる機会も多く、様々な設計思想に触れることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド、上流工程に挑戦したい方歓迎！／年間休日125日以上／リモート案件有／福利厚生充実】 ■業務概要 お客様先のインフラプロジェクトに対応する人材を募集いたします。 「どんなプロジェクトに挑戦したいか」を専属の営業担当と相談しながらアサインします！ 【プロジェクト例】 - 東証基盤システム支援：LinuxOS、Oracle DB、JP1、AJS - 清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3 - IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMware ESXi - 仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS - 金融系のクラウド化プロジェクト：AWS、Linux、JP1 - 保険会社のオンプレからクラウドへの移行：AWS、PostgreSQL ■就業環境 ・平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施することで、社内環境の改善に前向きに取り組んでおります。食事補助制度・バースデー制度などは、社員の意見から実現されたものです。 ■会社概要 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 ■当社の強み 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。