【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 当社の新規事業開発部署にて、マーケティングコンサルタントとして、クライアント企業のビジネスモデル構築や新規サービスの実装をサポートしていただきます。 データアナリストやマーケティングプランナーと連携し、プロジェクトを成功に導くための戦略立案・実行に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◎当社における新規サービス・新規事業開発 クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までを行うことに貢献していただきます。 ◎CMOと対峙するコンサルティングPJへの参画 幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。 基本はテーラリングでのPJ設計を通じ、クライアントのマーケティングセクションの再組成やロールの再定義を通じ、マーケティングセクションをより強くしながら社内でのプレゼンス向上に寄与することを目指します。具体的には、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成を推進する議論を視野に入れてリードしていきます。 ◎検証に終わらないPoC実施に向けたPJへの参画 リサーチクエスチョンの設定から実際の検証活動までを行い、クライアントの新規業務や新規サービス開発、アライアンスを行う際のPoCをPoCプランナーと協力しながら推進していただきます。 ■組織体制： 当社の新規事業開発部署は、データアナリスト、マーケティングプランナー、PoCプランナーなど多様な専門職が集まり、チーム一丸となってクライアント企業の課題解決に取り組んでいます。各専門家が連携しながら、最適なマーケティング戦略を提案・実行する環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、電通とブレインパッドの強みを融合させたデータドリブンマーケティングを提供しています。データ分析から施策の立案・実行まで一貫して行うことで、クライアント企業の事業成長をサポートします。また、リモートワークの推奨や多様な福利厚生制度を整え、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

電通とマクロミルからなるジョイントベンチャーで 自身の価値を上げる 当社は、50年近くにわたって積み上げてきた多彩なリサーチナレッジ、 そしてそれを支える経験豊かなプロフェッショナルな人財とITが 一体となったマーケティングリサーチ会社です。 インターネット調査国内実績No.1を誇るマクロミル社が資本参加した2013年から 事業基盤・ITシステム基盤・組織基盤などの強化を目指し、改善を推し進め、 急成長を遂げました。 社名にある"Insight"は 「生活者自身も気づいていない真実を明らかにし、 結果として行動変容させるための気づきや仕掛けを与える事」。 これらを体現しながら、自身の市場価値をあげる活躍を当社で実現しませんか。 ◆電通×マクロミル出資によるマーケティングリサーチ会社 ◆データ分析能力を通じて、企業へ問題提起まで一貫して行えます！ ◆未経験OK／フルフレックスタイム制 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、 電通グループのメンバーと協働する中で、 リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的には】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 └進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【仕事の魅力】 マーケティングコミュニケーション全体に関わる魅力 今回募集するポジションは通常のリサーチ会社のリサーチャーとは大きく異なります。それは、DMPなど行動データと調査データをかけあわせたリサーチプランニングが求められる点です。例えば、リサーチ結果をもとにターゲットを設定し、そのターゲットデータをDMPと連携し広告配信までつなげるといった、通常調査会社が行う領域にとどまらず、マーケティングコミュニケーションのPDCA全体に関わっていけるため、このような経験を積みスキルを磨きたい方にはピッタリです。 好奇心で未来を動かそう 変化の速い現代社会において、あらゆるビジネスのパラダイムは劇的に変化しており、マーケティングリサーチ業界も変革期にありまます。日々、新たなテクノロジーが生まれ、メソッドが確立される中、当社も多様な取り組みを行っていますが、その中心は常に「人」です。当社の最大の強みは、メンバー1人1人の幅広い「好奇心」から生まれる洞察力や創造力。 実際にそれらに磨きをかけ、時に自ら変化を生み出すことへ果敢に挑戦し、電通やその先にいるクライアント企業のパートナーとして数多くの未来を動かしてきました。 私たちは今回の募集でも、「DMIに可能性を感じ、ともに挑戦したい。」そんな仲間との出会いを心より楽しみにしています。

年間3000以上のプロジェクトで 優れたインサイトを提供し、 企業のビジネスを成功へと導いています 社名にもあるインサイトとは 「自身も気づいていない真実へと 行動の変化を促す、気づきとなるもの」。 多様なデータをキュレーションし、世の中を観察し、 人々の声に耳を傾け、導き出した仮説をもとに より深くデータを分析し、 あらゆる情報を活用して得られた「インサイト」こそが、 新たな価値創出のカギとなるでしょう。 オンラインリサーチをリードするマクロミルと 電通グループの合弁会社である当社。 年3000件以上のプロジェクトを通し、 企業の統合マーケティングを支援・伴走しています。 今後も私たちは優れたインサイトを提供し、 クライアントのビジネスの成功 ひいては社会全体の成長に貢献してゆきます。 電通×マクロミルの資産・強みが融合したマーケティングリサーチ企業 ★フルフレックスタイム制 ★土日祝休みで年間休日121日 ★残業代全額支給 ★賞与年2回（標準年4ヵ月分支給） 国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングや ブランディング等のビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面で包括的なリーダーシップを 発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案 　およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、 　調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じて 　オープンデータや行動データを掛け合わせることによる 　コンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの 　企画立案フェーズへの参画

国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、 電通グループのメンバーと協働する中で、 リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的には】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 └進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 <注目ポイント1> マーケティングコミュニケーション全体に関わる魅力 今回募集するポジションは通常のリサーチ会社のリサーチャーとは大きく異なります。それは、DMPなど行動データと調査データをかけあわせたリサーチプランニングが求められる点です。例えば、リサーチ結果をもとにターゲットを設定し、そのターゲットデータをDMPと連携し広告配信までつなげるといった、通常調査会社が行う領域にとどまらず、マーケティングコミュニケーションのPDCA全体に関わっていけるため、このような経験を積みスキルを磨きたい方にはピッタリです。 <注目ポイント2> 好奇心で未来を動かそう 変化の速い現代社会において、あらゆるビジネスのパラダイムは劇的に変化しており、マーケティングリサーチ業界も変革期にありまます。日々、新たなテクノロジーが生まれ、メソッドが確立される中、当社も多様な取り組みを行っていますが、その中心は常に「人」です。当社の最大の強みは、メンバー1人1人の幅広い「好奇心」から生まれる洞察力や創造力。 実際にそれらに磨きをかけ、時に自ら変化を生み出すことへ果敢に挑戦し、電通やその先にいるクライアント企業のパートナーとして数多くの未来を動かしてきました。 私たちは今回の募集でも、「DMIに可能性を感じ、ともに挑戦したい。」そんな仲間との出会いを心より楽しみにしています。

国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等の ビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェーズへの参画

◆◇通訳のスペシャリストを募集！／経営幹部専属の通訳としてスキルアップできる環境／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／年収800万以上〜◆◇ ■業務概要： グループ経営幹部の専属通訳として、APAC地域を中心とした海外のエグゼクティブメンバーとの対面会議、リモート会議などでの正確かつ円滑なコミュニケーションを支援するポジションです。 ■業務内容： ◎経営幹部の通訳対応 ・対面会議、Teams／Zoom会議を主に想定…よくある状況としては、英語⇒日本語はウィスパリング、日本語⇒英語は逐次の組み合わせで対応 ・経営幹部出張時の対応は＜同行＞、＜リモート対応＞のどちらとするか都度調整（応相談） ・経営幹部のメールやその他ドキュメント（例：スピーチ原稿）の翻訳 ◎その他の役員・社員の通訳対応 ◎通訳以外の業務への対応 ・会議資料や文書の翻訳業務 ※基本的には通常業務時間内（9：30〜17：30）を想定していますが、早朝・深夜（最大7：00〜22：00）対応の可能性もございます。※海外出張（APAC地域中心）の同行もあり得ます。 ■募集背景： ◎主にAPAC地域のエグゼクティブメンバーとの会議・コミュニケーションが日常的に必要とされているグループ経営幹部の、専属通訳となり得るプロフェッショナル人材を募集するため。 ◎将来的にはグローバルCEOの専属通訳として活躍出来る可能性のあるプロフェッショナル人材を募集するため。 ■採用者からのメッセージ： ◎グローバル経営体制の中心を担う経営幹部の専属通訳として、これまでに培われた通訳のスキルを存分に活かしてご活躍いただけるプロフェッショナル人材を募集しております。 ◎ご対応いただく経営幹部はグループ全体の事業戦略、経営戦略など重要な意思決定に関わっており、グローバル経営のダイナミズムを間近で感じることが出来ます。 ◎リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◎英日・日英の同時通訳まで可能な方 ◎経営幹部の通訳、取締役会など公式会議体の通訳経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語活用／報酬委員会の企画・運営などをお任せ／リモートと出社のハイブリッド勤務／プライム上場◆ ■業務概要： グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、 ・法定報酬委員会の運営 ・グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ・株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ・役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ・開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ・グループ報酬委員会の運営（主に、日本の役員報酬関連事項や監査対応） の実務にあたっていただきます。 ■具体的な業務内容： グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、 ・社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務 ・役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務 ・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携 ・チームリーダー（管理職）の業務補佐　等 ■メッセージ： 当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。 この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 ■歓迎条件： ・各種報酬制度、関連法令、規制（会社法・個人所得税・法人税の関する知識等）に関する広範な知識 ・報酬に関連する法知識（ジョブグレードやロールフレームワークに関する知識） ・多様な背景を持つグローバルチームでの勤務経験、または海外拠点での業務経験 ・チームマネジメント経験（一定規模の人数のプロジェクトマネジメントも含む） ・リーダーシップやメンターシップの経験（組織規模や管掌人員規模は問いません） 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

2024年に新設されたグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点での非財務開示体制やプロセス整備を含むCSRDやSSBJなどの制度開示対応、ITインフラ整備、グローバルでのGHG削減プランの運営管理、開示物の制作、環境周りのデータ収集から監査業務などの実務にあたっていただきます。 ■職務内容： ◎国内外のグループ会社のサステナビリティの推進のため、非財務開示体制やプロセス整備を含む制度開示対応 ◎効率化のためのITインフラ整備 ◎GHG可視化と削減計画・実行 ◎CSRDレポート、ESGデータブック、TCFDレポート、有価証券報告書などの情報開示活動を支援し、第三者評価スコアを向上 ◎非財務データ収集と開示、監査の支援 ■働き方 オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務となっており、出社頻度は週2〜3日です。 ■歓迎条件： ・事業会社（特にグローバル企業）におけるサステナビリティ領域の実務経験もしくは監査法人・コンサルティングファーム等でのサステナビリティ領域のアドバイザリー・コンサルティング業務経験、非財務報告Saasやサービス提供会社等での実務経験 ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ・困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

◆◇電通各社のリソースを用いた事業開発をお任せ／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／ポテンシャル歓迎◆◇ ■業務内容： グローバルでの社会マクロトレンド、最先端のテクノロジーやビジネスモデルの把握と理解を通じて、新しい事業の萌芽や仮説を自ら主体的に構築し、事業オーナーの立場で必要な社内外ステークホルダーを巻き込み、社会にインパクトを生む事業を実際に創出し、新たな価値を実現すること。 コミュニケーション／広義のマーケティングを主たる既存事業としている企業グループの新規事業部門として、「人々の熱狂」を軸足におき、特にコンテンツ領域や情報通信／情報流通領域、AIと広義のマーケティング変化などといった領域での事業開発を主として実施していただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： 機動的な意思決定を実現するための権限移譲がなされているため、当社グループのリソース（人、ネットワーク、資金）を活用しつつ、世の中を変革するイノベーション創出のための事業開発に主体的に挑戦することが可能です。新規事業領域の選定・戦略立案、社内外リソースの獲得、事業化のための巻き込み、事業化後の事業経営まで、当事者として一貫した経験を積むことが出来ます。また既に決められたプロセスに従うのではなく、新たな仕組み・スキームを開発、提案し、自らがプロジェクトリーダーとなって事業開発を主導することが可能です。 ■組織体制： 30名弱のコンパクトな体制で風通しの良い組織です。海外経験者、留学経験者、中途採用者など多様な価値観を尊重する文化のため、中途採用者でも働きやすい環境です。ワークスタイルについても、フレックス（コアタイムなし）やリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方を推奨しており、チームメンバーが最大限の能力を発揮できるための環境づくりに注力しています。 ■キャリアステップ： これから拡大してく部署のため、キャリアステップの機会も大きいです。ご本人の嗜好によって、イノベーション投資の専門家を目指すこともできれば、テクノロジーやマーケティング等の分野でのステップアップ、また担当案件の事業化を契機にビジネスサイドへの転身も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リスクマネジメントの中核メンバー／将来的なリーダー候補としてご活躍いただきます／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／語学スキルを活せる／所定労働7時間◆◇ ■業務概要： グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐 ・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート ・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート ・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成 ・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認 ・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進 ・主要ステークホルダー (地域・市場幹部など) との関係性の維持・強化等 リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

【年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／電通グループ】 コールセンターの外部受託を行っている当社にて、今後の展望として現地の方で管理職候補を採用したく、コールセンターの管理運営経験者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産性の向上（業務改善）＞ コールセンター全体の生産性の向上を行っていただきます。 現状の生産性の把握、一般的な生産性との乖離を埋めるために現場へのヒアリング、そこからマニュアル修正・システム修正・資料修正を行っていただきます。 ＜新規案件の設計＞ 東京の営業部隊が新規案件を獲得します。そこから担当営業とどのように運営するのかの設計をして頂きます。 具体的には、マニュアル作成、業務フローの策定、システム設計などを行っていただきます。 ＜マネジメント業務＞ SVが管理をしているチームが６〜７チームあります（各チーム役5名） 社員のキャリア育成やフォローアップといった組織運営にも携わって頂きます。 ※今後下記組織構成に増員で管理者を採用する予定です。 ■組織構成： 東京からの転勤者が5名（40代〜50代の本ポジションの管理者）、2名社員（20代）、SVが7〜8名（契約社員）在籍しております。 ■本ポジションの魅力 （1）事業の安定性 当社は電通Gの子会社のため、クライアントも全国的な知名度やブランドを持つ大企業がほとんどです。 （2）管理運営者としての業務幅 今後、コールセンター業務をAIを利用したオートメーション化をしようと考えております。人を育成管理する経験を活かして、業務改善や業務設計を裁量持って行うことができます。 ■同社の特徴： 店舗DXをはじめとするリテールやコマース・CRM領域市場の急成長に伴い、生活者と顧客企業をつなぐオウンドメディアの高度化など顧客企業によるマーケティングのデジタルシフトが進展し、デジタル接点を入り口にした販促ソリューションのニーズがますます高まっている昨今において、販促ソリューションの専門力やサービス開発力の強化を図るため、2022年4月1日より新会社「電通プロモーションエグゼ」を創立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器の販売（提案営業）を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7〜8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器の販売（提案営業）を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7〜8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 (変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む)) ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2〜3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。

◆国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等の ビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的な業務内容】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括└進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【本求人の独自性／魅力】※求人票最下部に記載。

◆下記、3つの領域について、ご希望やご経験に沿ってお任せします。 ～マーケティングリサーチ業務～※クライアント＝CL ・リサーチ業務：CL（電通、CL企業）対応としてニーズ把握、企画提案から調査の計画及び実施、レポーティングや結果報告等を運用。 実業務は社内外と協業体制で実施。各部署との調整、PJT進捗管理、コスト管理、品質管理等PJT全体の進行管理全般を含む。 ・プランニング業務：マーケティング施策に資するプランニング支援、結果から導き出される課題解決の方向性出し、戦略提言等含む。 ・その他：情報収集、デスクリサーチ等データ提供・分析サービス、データベースの企画・設計・運営・サポートなど。 ～グローバルリサーチ業務～※海外出張あり。国内調査、海外調査、シームレスに対応頂くこともあり。 ・企画立案業務：海外市場調査の企画立案、海外リサーチパートナーのコーディネーション、レポーティング。結果に基づく戦略提案など、 PJT進捗管理、コスト管理、品質管理等PJT全体の進行管理全般ををお任せします。 ・ディレクション業務：海外調査会社の選定と管理。現地調査実施会社へのディレクション、調査票等翻訳チェック、実査の管理、レポーティング管理等。 ～デジタルリサーチ業務～※プランニングや広告運用などの領域を担当する電通グループ各社と連携し、データドリブンでのPDCAを発展させます。 ・マーケティングコミュニケーションのPDCAを回すための、DMPなど、行動データ計測まわりのプランニングおよびディレクション。 また、行動ログと調査データをかけあわせたリサーチプランニングとデータ統合した分析の実行をします。 ※DMP連携など、リサーチにとどまらないソリューション開発も可能です。

◆国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアント（以下、CL）のマーケティングやブランディング、 新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での 包括的なリーダーシップを発揮することを期待します。また自主的に研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、 生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。以下、具体的な業務内容。 【1．リサーチ・プランニング】 ⇒ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握⇒課題解決に向けてリサーチの提供価値提案、リサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション ⇒リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 【2．コンシューマー・インサイトの導出】 ⇒環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を 掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 【3．ワークセッション・プランニング／ファシリテーション】 ⇒新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定等、アンケートリサーチだけでなくCLとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 ⇒ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 【4．マーケティング/ストラテジー・プランニング】（必要に応じて電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画）

アンケート調査で回収した回答データやログデータ、クライアント保有データを、 自社ツールや各種ソフトウェア、プログラム言語を用いて、集計業務を行う業務です。 最近では、tableauなどを用いたBI構築などの仕事も増えており、幅広くチャレンジできる環境があります。 ・リサーチャーが、お客様の課題に応じて作成した集計指示を元に、集計ソフトやExcelなどを用いて、データの加工・集計・解析を実施します。 ・求められるアウトプット（データや集計表）を作成にとどまらず、 「調査目的・課題に沿った集計指示となっているか」といった確認も行っていただきます。 また、これまでの経験に応じて、メンバーの育成・指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、 チーム・部門運営も担っていただきます。 ※経験・スキルやご自身の希望に応じて、様々な業務をお任せしていきます。

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／イベント建造物件の施工管理／協力企業や顧客と共に感動空間を作り出す／年間休日127日・残業30時間程度】 ■業務内容 イベント開催増加に伴い、監理技術者の拡充の為の採用になります。 様々なイベントの施工監理を担っていただき、人々の記憶に残る感動空間の創造を目指して頂きたいと思います。 ＼具体的には／ ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、 工程表の作成。 ・イベント終了後の撤去 ・パートナー会社と協議・発注。常に最短施工を目指します。 ・現場の品質・コスト・工程・安全・環境の項目を管理。案件を並行することはないので、1つの現場に集中し て取り組むことができます。 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 当社ならではの感動体験支援制度というものもあり、年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給されます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工までを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》電通ライブ、大広WEDO、博報堂プロダクツ、有限会社ブロス、株式会社TOW、株式会社フロンティアインターナショナルなど 変更の範囲：会社の定める業務

EC領域を専門とするデジタル広告代理店である株式会社Barrizに出向いただき、ECコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ■ミッション クライアントのEC販促支援 ■業務詳細 （1）Sales（クライアント営業・コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・提案/実行におけるディレクション/改善提案 （2）SalesManagement（ソリューション戦略立案） ・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行 ・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行 ■支援実績：※一部抜粋 ・電通報　 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？ https://dentsu-ho.com/articles/8159 ・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法 https://markezine.jp/article/detail/36015 ■当ポジションの魅力 ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます。 ・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます。 ・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます。 ■株式会社Barrizについて 2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案／実行〜分析／改善までを一気通貫で担うことが可能です。EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、またその先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。

「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく株式会社CARTA MARKETING FIRMに出向いただき、アカウントプランナー職をお任せします。 ■職務内容： 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務をお任せします。 大手食品会社様や、放送局様などの大手顧客含む顧客群のブランディング／ダイレクト施策などの課題解決を実現頂きます。 年間予算数億規模の案件も複数あり、CARTAだからこそ実現できる幅広い提案をお任せします。 ■職務詳細： ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1‥テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど ■職務のやりがい： ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ■CARTA MARKETING FIRM： ”クライアントの事業を進化させる”をミッションに、我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 ■組織構成※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局　43名　

〜業績拡大中のITベンチャー！AI&デジマ人材育成eラーニングサービスのマーケター募集！〜 デジタルマーケターを育成するための動画学習サービスを提供している株式会社D-Marketing Academyにて、ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。 同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。 入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、その後の役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。 もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。 ■募集背景： 事業としての土台の方程式はできてきましたが、まだまだここはスタート地点だと思っています。拡大する育成市場において、圧倒的なポジションをとり、日本中の企業のWebマーケターを育成すべく、組織としての施策の実行速度を高めたいと考えています。 そのためには、このフェーズを一緒に楽しみながら推進してもらえる人材がまだまだ必要です。一緒に市場を獲りに行きましょう。 ■出向先： CARTA HOLDINGSの子会社の一つで、デジタルマーケターを育成するための動画学習サービスを提供しています。 新しい育成のカタチを構築し、電通様からロッテ様、アドウェイズ様、オプト様、松井証券様など多くの企業での育成に活用されています。 分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格で提供し、「日本中にWebマーケターを」というミッションを実現します。 ＜サービスの強み＞ ・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ（約500講座） ・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能 ＜導入事例＞ 大手からスタートアップまで多くの企業様がWeb&デジタルマーケティング研修に活用されています。カバー領域の広さや実践的な講座から、広告・マーケティング企業の経験者の知見の底上げにも貢献しています。

〜自社SaaSのオンボーディング支援／大手広告代理店CARTAグループの社内ベンチャー／国内店舗数1000店以上の大手ドラッグストアとの取引有〜 株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向いただき、運営サービス【エンパス】（https://digitalio.jp/service/healthcare/）のカスタマーサクセス業務をお任せします。 エンパスは、薬局と連携し下記サービスをご提供する自社サービス（SaaS）です。 （1）LINEミニアプリによる患者様の処方箋予約 （2）患者様処方薬に応じたリーフレットの自動印刷 （3）LINEミニアプリによる服薬サポート 顧客ニーズに合わせて、各サービスの導入を行っており、当ポジションでは顧客のオンボーディング支援や、未導入機能のクロスセルをお任せします。 【業務詳細】 ◇顧客本部との定例支援（（3） 機能のメッセージングなど細部までサポート） ◇新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック ◇営業チームと協力し、未導入サービスの提案 ■組織構成：営業部門は計5名のチームとなります。 カスタマーサクセス担当としては少数精鋭で今後組織を作り上げるフェーズですので、積極的に組織開発に挑戦出来ます。 ■強み： 電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業と、医療業界への本質的な価値提供が可能です。 ■おすすめポイント： ・成長市場での業務経験：ドラッグストア市場は成長を続けており、2023年度には9兆円を超えております。店舗数が増加し、差別化が求められている薬局の、患者向けマーケティングは非常にニーズが高まっております。 ・CARTAグループの安定性　×　社内ベンチャーのチャレンジングな風土がございます。 組織立ち上げ／サービスグロースに取り組んでいただき、複数事業を展開するCARTAグループだからこその幅広いキャリアも実現可能です。 ■雇用先について： DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業として、サービス開発・運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの広告コミュニケーション領域の課題抽出から、メディア戦略策定及びプランニングなど、総合プロデュースをお任せします。 ご入社後は「マルチタスクビジネスプロデューサー」として、営業・メディアプランニング・バイイングなどの一連の業務について、ある一定レベルお一人で対応できるスキルの習得を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング業務全般：営業（課題抽出など）から、メディア戦略の立案や具体的なプランニング作業、調査、販促制作など ・上記業務の折衝、進捗管理 ・各種請求業務 など ※案件の規模などによっては3〜5名でチームを組んで対応することもございます ※クライアントは国内外、大手からスタートアップまで様々な案件の実績がございます ■会社概要： 電通ランウェイは、電通グループにおけるメディアソリューション領域の 成成戦略を加速するために設立されました。 そこで培われた知識と経験をもとに、現在は広告コミュニケーションを中心としてデジタルテクノロジーの進化や生活者の行動多様化に合わせた統合ソリューションを提供。メディア・コミュニケーションカンパニーとして活動の幅を広げています？ 変更の範囲：会社の定める業務