■概要： マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。こ の全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重 要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。 このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。 ■業務内容： ・デジタルソリューションの企画・開発 ・従業員体験・顧客体験の向上 ・業務プロセスの最適化 ・外部ITパートナーのマネジメント ・デジタルソリューションの運用・維持管理 ・プロジェクトマネジメント ・提供するITサービスのレポーティングと分析 ・技術的リーダーシップ ■部門特徴／ポジションの魅力： マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョン での高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを 策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50代・60代・70代のエンジニアが多く在籍しています！ ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

＼ 平均月収25万円以上 ／だけど…稼ぐ人は45万円以上♪ ◎お客様を安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎する業務をお任せします ★ノルマ・残業なし ＼ 未経験でも大丈夫！充実の研修制度 ／ 【STEP 01】 東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 【STEP 02】 東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 【STEP 03】 二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 【STEP 04】 社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 【STEP 05】 同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 【STEP 06】 乗務スタート！（入社から最短28日後にスタート） ＼ 2種免許取得を応援します！ ／ 当社指定の教習所で基本的な運転技術を学び、 2種免許を取得します（実地試験免除）。 もちろん、取得のための費用は会社が全額負担します。 【手がける商品・サービス】 ＼ 最新設備搭載で安心・安全を確保 ／ 人気のジャパンタクシーを続々導入中！ 全車AT車でGPSナビ、ETC、 車内外を同時録画するドライブレコーダー、 電子マネー決済対応端末など搭載しています。 <注目ポイント1> 練馬交通ならではのシフト制 昼間だけ働くスタイルはドライバーから人気の一方、 稼ぎ時の夜に人を充てたいタクシー会社では そもそも昼日勤を採用していない会社もあります。 しかし、家庭の事情などで「夜は働けない」 というドライバーも少なくありません。 練馬交通では社員ファーストを第一に掲げ、 昼日勤のシフトにも柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> 稼げるヒミツ…それは配車アプリ♪ 「GO」や「東京無線アプリ」などのタクシー配車アプリが絶好調で、 月間90万件以上の配車依頼があります。 なので、自分でお客様を探す必要がなく、 住宅地からの配車も大幅に増えており、売上も爆上がり！ だから… 未経験でも〝自分のペース〟で、稼げるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ 先輩たちが練馬交通で叶えた理想 ／ ◎プライベートも充実させたい ⇒ノルマなし・残業なし！ ◆一言コメント 「メリハリのある働き方で、とても充実した毎日を送れています」 ◎安定した収入を得たい ⇒やればやるだけ稼げる！ ◆一言コメント 「昼日勤の平均月収は25万円以上、稼ぐ人は45万円以上！ 頑張りがダイレクトに給与に反映されるからモチベーションが上がります」 ◎イチから技術を身に付けたい ⇒タクシードライバーに必要な2種免許！ ◆一言コメント 「取得費用は会社が全額負担でサポートしてくれます」

【宅地建物取引主任者保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 宅地建物取引士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・不動産の取得、処分および設備等の支出、管理等 （1）土地建物等の不動産の取得、処分および賃貸借に関する事項 （2）設備予算案の作成 （3）固定資産等の管理に関する事項（固定資産台帳の作成、店舗棟の業務施設の管理、営業車両の契約、管理等） ・消耗品の購入および経費の支払い （1）消耗品の購入に関する事項（帳票、印刷物、事務用品等の購入、出納、保管） （2）本店各部の諸経費支払いに関する事項 ・当社株式に関する事務および株主対応に関する事項 （1）当社株式関係事務に関する事項（配当金の支払いおよい株主優待の実施） （2）株主総会に関する事項（株主総会事務局としての設営および運営） ・その他 （1）部店長会議の開催および運営 （2）印章の調製に関する事項 （3）ＢＣＰに関する事項（ＢＣＰの整備、危機管理委員会の事務局） （4）コーポレートガバナンスに関する事項 （5）社内の調整連絡および他部に属さない事項 ■組織構成： ・9名 ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。 各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、 近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。 ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜業務例＞・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発 ・インフラアーキテクト（サーバー/ネットワーク） ・セキュリティーエンハンスメント ・クラウドアーキテクト ・AI 分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント 等

■業務内容～業務システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～ 今までのご経験を活かして、「PMO（マネジメント補佐）」や「SE（アプリケーションエンジニア）」の業務を担っていただきます。 流通・産業系または金融・保険系のシステム開発プロジェクトに参画をいただきます。役割として自らが中心となって、 プロジェクトのマネジメント補佐に関わっていただける方、SEとして活躍しながら、若手社員に知識や技術を伝えていただける方を歓迎いたします。 現在もしくは中長期の働き方や業務内容に不安がある方は一度是非ご応募ください。 ＜候補①：第1ソリューション事業本部＞ 総合スーパーやコンビニを展開する流通業界の大手企業に加え、商社、物流業界など、大小様々な規模のプロジェクトを担当。 エンドユーザに課題やニーズのヒアリングを行い、企画・提案から行うケースもあります。 当社では企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富にあります。 入社時はご経験が浅くとも、まずは運用保守系のエンハンス業務から入り、改修→設計→要件定義と段階を踏んでスキルアップすることが可能です。 既存だけでなく新規開発案件に携わりたい場合も案件は豊富にありますので、ご自身の専門性を高めて希望するキャリアを実現できる環境です。

■業務内容～業務システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～ 今までのご経験を活かして、「PMO（マネジメント補佐）」や「SE（アプリケーションエンジニア）」の業務を担っていただきます。 流通・産業系または金融・保険系のシステム開発プロジェクトに参画をいただきます。役割として自らが中心となって、 プロジェクトのマネジメント補佐に関わっていただける方、SEとして活躍しながら、若手社員に知識や技術を伝えていただける方を歓迎いたします。 現在もしくは中長期の働き方や業務内容に不安がある方は一度是非ご応募ください。 ＜候補②：第2ソリューション事業本部＞ ・大手フィナンシャルグループ案件/大手証券取引所案件/ネットバンキング案件/生命保険案件/損害保険案件/ PMO支援案件いずれかへの配属となります。現時点で金融知識が無くとも専門性を身に付けられる環境です。 ・同社では企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富にあります。 入社時はご経験が浅くとも、まずは運用保守系のエンハンス業務から入り、改修→設計→要件定義と段階を踏んでスキルアップすることも可能です。 既存だけでなく新規開発案件に携わりたい場合も案件は豊富にありますので、ご自身の専門性を高めて希望するキャリアを実現できる環境です。

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要: 「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル〜シニア層向けのHR事業を展開している当社において、採用マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略および採用KPIの策定、運用 ・採用チームのマネジメント ・中途および新卒の面談、面接等のフロント業務 ・求人作成、スカウト送信、採用広報等のバックアップ業務 ・パートナー企業や経営陣/事業部マネージャーとの折衝 ・定例MTG開催によるPDCA などをお任せいたします。 当社は、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的/マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人/コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： 当社は、シニア世代の人材紹介を中心に事業を展開。少子高齢化が進む社会で、シニアの労働力を活用することで、社会課題の解決に貢献しています。 設立から短期間で急成長を遂げており、今後更なる展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方との面談実施が可能です。 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。

◎日本語の話せるスタッフも常駐しており安心して勤務できます ◎年1回7日間の帰省休暇あり（交通費会社負担） ◎ミドル・シニア世代活躍中♪ ベトナムのハノイに駐在を頂き、現地において下記の業務をお任せ致します。 ・不動産開発に関わる（支援）業務 ・ベトナム、ハノイのハイズオン市における６３戸のサービスアパートの修繕・改修等に関わる業者折衝、現地確認業務 ・本社が依頼する情報収集（主に不動産および不動産関連情報）および 報告業務（不動産現地視察および売り主面談） ・ベトナムの法律(主に不動産にかかわる)や建物と建物設備に関する技術規準・標準の調査 ・ベトナム国内におけるビジネスセミナー・会議・展示会等への参加による情報収集 （今後のビジネス展望に関する内容） ・日本商工会建設部会への定期定例会および懇親会への参加や会議参加 ・在ベトナム大使館等との意見交換 ・出納管理（金庫内の現金出入金管理） ・日本からの出張者の対応（宿泊手配、スケジュール調整、面談・会食手配、送迎等） ・ベトナム人スタッフ２名のマネジメント ・来客対応 【配属組織】増岡組雇用 ベトナムハノイにある現地事務所での駐在となります。 【期待する役割】 現在ハノイにて家具・食器など設備が整ったサービスアパートメントを展開しております。日本の現地法人にてご勤務される工業団地の中に位置し、日 本人の方も多く住むエリアとなっています。そのため、日本人の伝統や景観を壊さないようなデザインや素材を使用する事が重要となります。 【募集背景】 現在、担当している現地駐在員の定年退職による募集となります。 【組織構成】 現担当＋ベトナム人のスタッフ２名 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主総会、取締役会および執行役員会に関する事項 （1）株主総会の招集通知、決議通知の作成、発送および議事録の作成、保管 （2）取締役会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 （3）執行役員会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 ・商業登記等に関する事項 （1）商業登記、商業登録の手続き （2）登記事項証明書、印鑑証明書の取得、管理 ・事業報告等に関する事項 （1）事業報告および付属明細書、中間報告書の作成等 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）主務官庁、取引所、協会等に対する届出、報告等 ・文書の発受および保管に関する事項 （1）定款、規程等の制定・改廃の記録の保存および公布、社内通達の保管 （2）取引所、協会等の通達文書等の発受、配布、整理、保管 （3）重要な契約書等の保管 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）公示に関する事項 （2）オフィシャルサイトの更新 ■組織構成： ・5名 ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたにお任せする仕事内容】 建築設計業務全般 ・建築確認申請業務 ・図面作成業務 ・実行予算管理業務 ・プラン打合せ業務等 建築士/月給28万円から/所沢市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・有資格者は優遇します ・資格必須のお仕事です。有資格者は優遇します。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前

【あなたにお任せする仕事内容】 ・建築設計業務全般 ・建築確認申請時業務 ・図面作成業務 ・実行予算管理業務 ・プラン打合せ業務等 建築士/月給28万円から/川越市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・有資格者は優遇します ・資格必須のお仕事です。有資格者は優遇します。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い

【あなたにお任せする仕事内容】 ・建築設計業務全般 ・建築確認申請 ・図面作成業務 ・実行予算管理業務 ・プラン打合せ業務等 建築士/月給28万円から/川越市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・有資格者は優遇します ・資格必須のお仕事です。有資格者は優遇します。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い

【あなたにお任せする仕事内容】 ・新築注文住宅の現場施工管理全般 ・発注業務 ・実行予算業務 ・工程管理業務 施工管理技士/月給28万円から/所沢市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください ・女性活躍中！キャリアアップもスキルアップもライフワークバランスも ・主婦活躍中！家事育児と両立できる環境です。 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度

【あなたにお任せする仕事内容】 ・新築注文住宅の現場施工管理全般 ・発注業務 ・実行予算業務 ・工程管理業務 施工管理技士/月給28万円から/川越市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください ・女性活躍中！キャリアアップもスキルアップもライフワークバランスも ・主婦活躍中！家事育児と両立できる環境です。 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度

【あなたにお任せする仕事内容】 ・新築注文住宅の現場施工管理全般 ・発注業務 ・実行予算業務 ・工程管理業務 施工管理技士/月給28万円から/川越市/完全週休2日/残業なし/高収入/ミドル・シニア活躍中 ・研修制度が充実 さらなるスキルアップ・キャリアアップにつなげてください ・経験者大活躍！あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・週休2日制！オンオフメリハリつけて働けます。 ・残業なし！オン・オフめりはりつけて働けるので張り合いありますね ・成果をしっかり評価還元する「昇給制度」あり！収入とキャリアアップにつなげてください ・女性活躍中！キャリアアップもスキルアップもライフワークバランスも ・主婦活躍中！家事育児と両立できる環境です。 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い

〜目標に応じたキャリアを目指せる／勉強会の開催など社員同士の交流◎／土日祝休み／手当・福利厚生も充実〜 ■仕事内容： 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク、システム等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。 ■具体的には： ・各種インフラ構築案件におけるプロジェクトマネジメント ・大規模インフラ〜アプリケーション構築における要件定義〜運用引継 ・インフラ構築の設計、実装、障害対応　他 （例） 【大手総合商社及びグループのネットワークに関する提案、構築、運用業務】 ・2023年4月〜大小様々なPJを並行しており、PJ単位での常駐ではありません。 ・PMとして案件の取りまとめや管理、調整、ドキュメント作成など案件遂行に係る付帯作業全般 【親会社の情報システム全般に係る調整・企画〜導入支援、運用の整備※情報通信業界】 ・チームリーダーとして、チームのマネジメント ・ドキュメント作成、顧客やベンダと社内の調整、サイバー攻撃の対策対応、システム運搬の運用作業補助に係る付帯作業全般 【エンドユーザ企業のシステム導入における提案、構築〜導入支援】 ・PJ例：システムのEOSL対応、監視システムリプレース ・案件の取りまとめや管理、調整、設計やドキュメント作成など案件遂行に係る付帯作業 ■特徴／魅力： ◇仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能です。お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに、大きなやりがいを感じられます。 ■リモートワークについて： 多くのお客様先ではリモートワーク化されており、設計構築を担当するメンバーのリモートワーク率は78%です。80〜90%のお仕事も多くあります。 ■配属先情報： 入社後は名古屋支店に所属し、それぞれのお客様先で常駐勤務となります。名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会（オンライン）の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな事業展開／世界トップクラスの技術を保有／フレックス／年休127日〜 ■職務内容： 産業資材事業部において、グローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。 当社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。 そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グローバル生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ◇グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理 ・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート） ・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート） ◇地域統合の推進 ・生産性や連結採算の「見える化」推進　 例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など ・ベストプラクティスの横展開　 ・課題解決のサポート　 ■ポジションの特徴： これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。 ※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。今後の成長性が期待できる分野です。 ■当社について： 1929年の創業以来、印刷技術の進化を通して製品と対象市場を多様化し、事業領域を拡大する東証プライム上場のグローバルメーカー。独自技術で自動車内装や家電に使用される加飾フィルムやタブレット・ゲーム機に搭載されるタッチパネルといった製品を生み出し、「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層も活躍中！30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／プロジェクト拡大による増員募集〜 ■職務内容： オープン系の開発業務をご担当いただきます。 ■開発環境： ・言語：Java、PLSQL ・DB：Oracle ・その他ツール：JP1（要件定義中のため追加の可能性あり） ■フェーズ： ・基本設計フェーズ ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル・シニア層歓迎/法務回りをけん引頂ける即戦力求！/世界初のアンモニア合成技術を所持するベンチャー企業/リモート可〜 【採用背景】 アンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速しており、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリード頂ける方を歓迎しています。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージング、運用までを一貫して担い、スピードと品質を両立する実務基盤を構築・運用して頂ける即戦力の方を募集しています！ 【担当領域】 （1）事業法務（主領域） ・EPC関連契約：Engineering、EP（&S）、EPC、EPCM、（必要に応じ FIDICベース等） ・業務委託契約（国内外の設計・調達・建設・研究開発・コンサル等） ・秘密保持契約（相互/片務、個社・包括、グローバル対応） ・知財関連契約（ライセンス、共同研究・共同開発、技術供与、ノウハウ取扱） ・国内外の顧客との取引契約：機器販売、触媒販売、機器レンタル等の各種売買・役務・レンタル条件 （2）コーポレート法務（副領域） ・主要社内規程・ポリシーの整備・更新、基本ガバナンスの運用補助 ・必要に応じたコンプライアンス助言（輸出管理、制裁、データ保護 等の初期評価） ＜詳細内容＞ （1）契約実務と対外対応のリード （2）社内ハブ／ガバナンス （3）オペレーション構築・改善 ※時短勤務可・原則リモート可になります。 【働き方】 グローバルに注力している背景から、海外出張や海外とのMTGは予定しております。 なお今後ご入社頂く方が法務回りを主としてご担当頂く形になるため、裁量権がありこれまでの知見を活かせる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要: 「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル〜シニア層向けのHR事業を展開している当社において、採用マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略および採用KPIの策定、運用 ・中途および新卒の面談、面接等のフロント業務 ・求人作成、スカウト送信、採用広報等のバックアップ業務 ・パートナー企業や経営陣/事業部マネージャーとの折衝 ・定例MTG開催によるPDCA などをお任せいたします。 当社は、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的/マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人/コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： 当社は、シニア世代の人材紹介を中心に事業を展開。少子高齢化が進む社会で、シニアの労働力を活用することで、社会課題の解決に貢献しています。 設立から短期間で急成長を遂げており、今後更なる展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方とのご面談可能など、会社全体でエンジニアを手厚くフォローし相談しやすい職場となっています。 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様の案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・サーバの設計・構築・クラウド移行など、仮想化中心（AWS、VMware、Azure） ・ネットワーク（LAN/WAN）企画設計・構築 ・企業内インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守・更改 ・DB管理者や運用（Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL） ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。