【仕事内容】 ■仕事内容 ＊お客様情報の確認をして入浴車で出発！ 　ご自宅に着いたら、浴槽を組み立て、 お湯を入れるなど入浴環境を準備します♪ ＊洗髪や洗顔などの入浴介助や、体を拭く 　タオルの用意・ベットメイキング・片付け ＊入浴ヘルパーとナースの3人1チ—ムで 　1日に6～8件(1件約40分)ほど回ります。 ＊20～30代活躍中 　「家が近い」そんな志望理由も歓迎します♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■採用担当者の声 全国460拠点のノウハウを共有しながら定期・OJT研修を実施！ ■メッセージ 笑顔があふれるお風呂の日＊「訪問入浴サービス」でお客様や家族様をサポートしませんか♪ 全国460拠点以上を展開！安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」経験不問☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 癒しを届ける訪問入浴オペレーター＊日曜定休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★新規上場(IPO)を目指しています！ ★タイピングが苦手でもビジネスマナ—がわからなくても大丈夫◎ ★生成AI基礎講習を通して学べる 「プログラミングって何？」 「正直、パソコンを使って仕事したことない」 そんな方でも大丈夫。 頑張りたいという意欲があれば 未経験からスタートできます しっかり研修を受けてもらえれば ちゃんと一人前に成長できる環境です！ ▼【入社して2週間】 当社の講師が直接研修対面で研修を行います。 ★ビジネスマナー ★受け答えのしかた ★タイピング・メールの書き方　など 基礎のキソから教えていきます。 「PCには詳しくない」「スマホしか使ったことない」 という方でも安心してスタートできます。 ▼【入社して3週間～3か月】 リモートで当社オリジナルのプログラムを受講します。 ※原稿下部で研修内容について紹介していますのでご覧ください！ ※「研修とかダルい」「ITの経験がある」という人は 希望すれば研修を1週間に短縮することもできます！ ▼憧れのプロジェクトにチャレンジ その後は現場で世の中を動かすようなシステムの開発や 人気が高いスマホアプリの開発に携われます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メタバースに関する開発プロジェクト ■自社ゲームタイトル開発 ■国内外大人気オンラインゲーム開発 ■新規スマートフォンゲーム開発 ■ロボットAI開発 ■新型VR開発 ■顧客企業向けサーバ設計・構築 ■5Gに伴うITインフラ構築 ■人気WEBサイト構築 ■スマホアプリ開発　など ●年の近い先輩や未経験スタートの先輩多数 ●同期の仲間もいるので安心 ●支え合い、刺激し合いながら成長できる環境 ●人間関係も良くフラットな職場 ●コミュニケーションも活発です ★生成AI基礎講習も！ 実際に様々なAIを触ってみて、実践形式で体感できます！また、AIを組み合わせた誰でも簡単にできる楽曲制作を体験できるなど、AIの知識・ノウハウを吸収できます。 <注目ポイント1> AVATARで働く魅力ポイント！ ★未経験入社率は80％超え ☆リモート研修あり！イチから学べる ★同期と一緒に刺激し合いながら成長 ☆コミュニケーションも活発で交流もさかん！ ★第一線で活躍するITエンジニアへ！ ☆案件選択制度でプロジェクトの希望が叶う ★経験を積めば月給80万円も可能！ <注目ポイント2> 成長を加速するべく、新しい仲間を募集中です！ 設立2年半で社員数約230名を達成中！ 多くの会社との取引を行い、成長を続けています。 売り上げも増加を見込んでおり、 今年度は数十名を増員する予定です！ そんな立ち上がったばかりの当社で ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼研修TOPICS大公開／ ▼【1～2日目】▼ ・ビジネスマナー講習 ・メールマナー講習 ・セキュリティ講習 ・IT入門 ・プロジェクト面談練習 ▼【3～14日目】▼ ・Linuxコマンドの基礎 ・シェルスクリプト ・SQL (OracleDB) ・ネットワーク基礎 ・生成AI基礎講習 ▼【14日目～最大3ヵ月】▼ (基本自宅でのリモート学習！) ・Excel VBA ・Java ・JavaScript ・Windowsコマンドプロンプト ・VMware Playerを利用した仮想マシン構築 ・Linuxサーバ構築 ・Webサーバ構築 ・DNSサーバ構築 ・Excel、VBAの実習

「頑張る人のサポートがしたい」「誰かの役に立ちたい」 そんな思いを形にできるお仕事です♪ 「人と関わることが好き」 「誰かのサポートをしたい」 やりがいも大きく、貢献性の高い仕事が当学園の教務事務（校舎運営）スタッフです。 勉強を教える講師のお仕事ではないため、教科知識は必要ありません。 「人と接することを大切にしたい」 という気持ちを持った多数の先輩が未経験から活躍しています◎ 《プライベートも大切に》 ★完全週休2日制＆残業少なめ ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップも◎ ★充実の福利厚生／産育休の取得実績多数 教育業界経験者も歓迎しています！ ★事務スキル不問！未経験者歓迎★産育休の取得実績多数／男女ともに積極活用★早期入職OK★完全週休2日制★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）＆残業代全額支給で収入も安定 駿河台学園が展開する駿台予備学校での校舎運営業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼生徒・学生の学習サポート／クラス運営 独自開発のICTコンテンツを活用して、個人の苦手分野や生活面の課題をリアルタイムで確認し、一人ひとりに合わせたコーチングを行います。適切なコーチングの方法やコツは、研修で分かりやすく説明します。勤務校舎の先輩職員も経験豊富な方が多く、不明点はすぐに教えてくれます。 ▼生徒・学生に向けた進路・進学アドバイス 第一志望の大学合格をめざして頑張る生徒・学生へ、入試動向や大学情報を提供しながら、進路決定までをサポートします。データは、専門部署が随時提供してくれるため、安心して最新の情報をリアルタイムに伝えることができます。 ▼模擬試験・季節講習・説明会運営 予備校の校舎で実施される模擬試験や季節講習会の準備・運営を行ったり、入学希望者へ駿台のシステムを紹介します。どの業務も、進路実現をめざす多くの生徒や学生を支えることに繋がっています。また、PC業務はもちろん、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ◇入職日には… 先輩職員が、仕事内容の詳細や進め方、PCの操作手順などイチから丁寧にご説明します。 ※(変更の範囲)※校舎によって業務割合が多少異なります 【仕事の魅力】 ◆感謝の言葉がやりがいになります◆ 親身になって生徒の話を聞き、アドバイスをするからこそ、「〇〇さんのおかげで合格できました！」と言ってもらえることも。生徒の気持ちになって共に頑張っていくことで、感謝された時や成果が出た時はより一層喜びを感じることができます。 ◆安心の勤務体制◆ 校舎の規模にもよりますが、大きな校舎では15～20名、小さな校舎でも5～7名が常勤しているため、1人で不安になることはありません！また、“サポート好き”な職員が多いため、約1ヶ月程で一通りの業務をこなせるようになります。 当学園で活躍する教務事務（校舎運営）スタッフは、ブライダル関連企業の社員やイベントスタッフなど前職はさまざま。教育業界未経験で入職した先輩が多く活躍しており、安心して勤務をスタートしていただけます。 【教育制度について】 入職時に、特別な事務スキルや教育についての知識は必要ありません！定期的に実施している学園主催の研修で、入試情報の基礎やICTコンテンツの活用法などをご説明します。校舎現場のOJTでは、PC操作や生徒対応について先輩が丁寧に教えてくれ、不明点もすぐに解決できます。 【入職後のフロー】 1日目：PC・タブレット操作説明、校舎の概要説明 2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始！

【仕事内容】 ■仕事内容 3人１組で訪問入浴車にてお宅をご訪問して、入浴サービスを提供しております。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、入浴介助など。　 お体が不自由なためお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■採用担当者の声 ●◎訪問入浴オペレーターのお仕事◎● 訪問入浴サービスを通じてご自宅にいる高齢者の生活を支えています。 お仕事をしながら沢山の笑顔が生まれる訪問入浴のお仕事です。 お仕事は必ず３名体制で行なうので安心ですよ♪若いスタッフが活躍中！！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 3名1組で行うから未経験の方でも安心して始められます◎経験がなくても大丈夫♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ戸塚は定員133名（97室）のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　お仕事相談受付中！ ╰━ｖ━━━━━━━╯　 お気軽にお問合せください！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

AI×データを活用したマーケティングに挑戦♪ アイデアを活かして企業の成長を支えられます。 今回募集するのは、売上分析から課題抽出、 解決策の提案など、"売れる仕組み"を 一緒に考えるWebマーケター。 最近では、AIツールを導入した 最新のマーケティング手法を取り入れ、 企業の成長をサポートしています！ 「難しそう…」と感じた方もご安心を。 入社後は先輩が一緒に仕事を進めるので、 未経験からのスタートでも安心です◎ ＼ここがポイント！／ ＊髪色・服装・ネイル完全自由 ＊SNS手当あり（月1万円） ＊土日祝休み（年間休日130日） ＊20代を中心に多数活躍中！ 「仲間と一緒に何かに夢中になりたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな方をお待ちしております◎ ＊マーケティングに挑戦できる＊年休130日／土日祝休み＊賞与年3回＊基本定時退社＊髪型・服装・ネイル自由＊SNS手当あり＊20代を中心に活躍中＊都庁前駅から徒歩1分の駅チカオフィス＊未経験OK◎第二新卒歓迎 『D2Cのグロースパートナー』としてお客さまの デジタル周りをサポートしている会社で、 マーケティングの仕事をお任せします。 営業チームが獲得した案件のマーケティングを担当し、 伴走しながら課題解決、成長を促進させていきます。 《具体的な業務内容》 ◆クライアント企業の売上データ分析 ◆データから課題解決策を提案 ◆分析レポートの作成とクライアントへの報告 ◆クライアントとの定例ミーティング対応 ◆SNSマーケティング施策の企画・提案 ◆売上目標達成に向けた施策の実行と効果測定　など ＊当社ではAIツールを積極的に活用しているため、 時代に合ったマーケティング手法を実践的に学べます。 ＊チーム全員で並行して30社程度の クライアントの業務を進行しております。 幅広い業界に携わりながら貴重な経験を積めます◎ ＊今後、『推し活』を取り入れたビジネスや、 海外（アメリカ）も視野に入れた 事業展開なども目指しています。 (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ＼新しいことに挑戦したい！そんな方を歓迎します／ 【代表・山根より】 私が会社を立ち上げたのは、「一緒に何かに夢中になれる仲間が欲しい」という思いからでした。今、私たちは3年後の新規上場を目指し、海外展開も視野に入れた成長フェーズにあります。アパレルブランドなど新規サービスの構想も進行中。だからこそ、自由な発想とチャレンジ精神を持った仲間を求めています！ 事業拡大、グローバル展開、新サービス創出…今この瞬間にしか得られない多彩な経験があります。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦するワクワク感を共有し、一緒に未来を創っていきませんか？ ＼女の転職type経由で入社した先輩にインタビュー！／ ■Kさん（前職：ケータイの販売職） 当社は幅広い業務に携われることができ、データ分析からクライアントへの提案まで一貫して担当できます。自分たちがコンサルタントとして提案していく立場なので、受け身ではなく自発的に働ける環境です◎ ■Mさん（前職：アパレル業界） 前職でECサイトの運営に少し関わった経験があり、もっとEC業界に深く携わりたいと思い転職。私生活でも、インスタで自分の日常をアップするのが好きだったんです。そんな趣味が今では仕事になっています！ この会社の魅力は「自分のやりたいことに挑戦させてくれる環境」。実際に入社後は、SNS運用にチャレンジさせてもらえるようになり、自分の“好き”を活かせています！

◇最大3ヵ月の研修で安心スタート◇ マンツーマンのゴルフスタジオにて、お客様の結果にコミットする ≪ゴルフインストラクター≫としてのお仕事をお任せします！ お客様のスコアUPにコミットし、最終的に「私も変われるんだ」と自信を持っていただけるようなサービスの提供を目指しましょう！ 【具体的なお仕事について】 ■マンツーマンでのゴルフレッスン、ラウンドレッスン ■クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売 ■受付業務（レッスンの予約、館内清掃、事務作業等） ※1日平均5～8名のお客様を担当します。 ※1回あたりのレッスンは50分です。 ※販売・会員獲得ノルマはありません。 ※「相手のためになることをする」という社内風土があり、困りごとはすぐに相談できます。 ≪★1～3カ月の研修あり！インストラクター未経験者も安心≫ 入社後は、ゴルフ経験に応じて、1~3カ月の研修を実施。実際に結果が最短・最速で出るメソッドを体験していただけます。自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、お客様への説得力が増すはず！入社後にゴルフが上達したインストラクターも多いです。（※経験者は、RIZAPメソッド習得後すぐにデビュー可能です。） 【手がける商品・サービス】 ■『RIZAP GOLF』とは　 "結果にコミットする"でお馴染みのRIZAPが手掛けるゴルフスクール。全国に21店舗を展開しており、登録者数は1.8万人を突破しました。 ■選ばれる理由 お客様専用プログラムを使用したマンツーマンレッスン、効率的に上達できる体系化された仕組み、毎日通いたくなる完全個室の駅近レッスンルームなど、トータルサポートで結果にコミットする点が好評を博しています。 <注目ポイント1> 目標達成までの流れについて。 ▼初回来店・カウンセリング（店長が担当） 実力診断テストを受けていただき、その結果と「100切を目指したい」「飛距離を伸ばしたい」といった目標をもとに、2ヶ月で成果を出すためのプランを決めます。 ▼レッスン開始！ お客様の打球などのデータをもとに、課題を明らかにした上で、結果にコミットするレッスンを提供。テクニックだけでなく、体の構造に基づいたフィジカルトレーニングやストレッチを行なうことも。 ▼目標達成！ 「以前は誘われる気が重かったですが、最近はゴルフをする楽しさを感じています」 「○○さんに教えてもらったストレッチのお陰で、腰痛を気にせずプレー出来ています！」など、嬉しい報告をいただけます◎ <注目ポイント2> お客様と二人三脚で目標達成を目指していく。 店舗でのレッスンだけでなく、自主練中やコースを回る時も、お客様に常に寄り添って二人三脚で目標達成をめざします。自宅での練習内容に対してオンラインでフィードバックを行なったり、レッスン後のレビュー動画の作成・配信を行うことも。そこまで親身になってお客様のために尽くしていくからこそ、プログラム終了後も大多数の方が継続を希望されるため、長期的にお客様に寄り添えることが大きな特徴であり、やりがいに繋がるポイント。中にはインストラクターのことを「師匠」と呼んでくださる方もいるほど、深い信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ————————————————— 　インストラクター未経験者でもOK！ 　RIZAP独自の手厚い研修あります！ ————————————————— 入社後は、1～3ヶ月間の研修が実施されます。 研修では、実際に結果が最短・最速で出る メソッドを体験していただけます。 自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、 お客様への説得力が増すはず！ 入社後にゴルフが上達したインストラクターも、多いです。 ※経験者はすぐにデビューすることも可能。 ※将来的には、店長やエリアマネージャーなどへの 　ポジションアップや、本社の管理系の仕事への 　キャリアチェンジが可能。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護における 介護職員・ヘルパーさんを募集しています！ 2、3名のチーム体制での訪問になりますので、 安心して利用者様と向き合うことができます。 1日の訪問件数は、3〜5件程度。 実務者研修・初任者研修をお持ちの方！ 先輩ヘルパーに同行し、 研修を通じて少しずつスキルを身につけていってください。 具体的には・・・ ◦生活援助（買い物・調理・掃除・洗濯など） ◦身体介護（入浴介助・オムツ交換・トイレ介助・食事介助・清拭など） ◦その他記録表記入などの事務作業　　　など 【1日の流れ（例）】 9:00 始業・カンファレンス等 10:00〜10:30 1件目訪問 11:00〜12:00 2件目訪問 12:30〜13:30 帰社、昼休憩 14:00〜15:00 3件目訪問 16:00〜17:30 4件目訪問 18:00 終業 -------------------------------- 【職場環境】 事業所在籍スタッフ：9名(内、女性6名） 男女比　＝　1：3 ＊先輩たちも多くが未経験からのスタート。 初めての時にわからなかったこと、親切に教えてもらえます。 ＊温かいスタッフばかりで、アットホームな雰囲気です。 他のスタッフと達成感や問題点を共有しながら、成長していける環境です。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月あり（雇用条件は同じ） 【給与】 月給229,500円〜249,000円 ※初任者研修・実務者研修の方 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■アピールポイント 溜池山王駅徒歩1分♪電動自転車貸与！！！ ■スタッフの声 実務者研修　入社5ヵ月 訪問介護事業所で働くのは初めてでした。現場に行くのは不安でしたが、慣れるまで何度も同行してくれて安心してサービスを提供できました。社宅を用意してくれて、実務者研修も会社負担で取得させていただきました。サービスを終えて事業所に戻ると先輩がしっかり話を聞いてくれます。お給料も頑張れば上がっていく仕組みなので、不安なく働けます。 ■採用担当者の声 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・人柄重視で採用！ 利用者様や社内スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方を、最優先に求めています。 スタッフが働きやすい環境作りを全力でサポートします！ ・週休2日制！各種休暇制度！ 仕事とプライベートにメリハリをつけられますし、ご家庭の事情も最大限考慮いたします。 ■メッセージ 〜『山王介護センター』について〜 港区赤坂/足立区綾瀬を中心に訪問介護サービスを提供。障害をお持ちの方やご高齢者が”自分らしく・安心して”暮らせるようお手伝いしております。 大きな会社ではありませんが、これからも周辺地域のみなさんに頼られるよう成長していきたいと考えております。 ぜひこちらで、あなたのご経験を活かしませんか？ キャリアアップを含めしっかりとバックアップしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護における介護職員（ホームヘルパーさん）を募集します！ 対象は実務者研修・初任者研修をお持ちの方！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームのご利用者様へ対し、日々の生活が穏やかに過ごせるよう、個々のご利用者様状態にあった介護業務を行い、ご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 その人らしく生き生きとした生活ができるよう業務を行っていただきます。 調理は専任のスタッフが対応。チルド食の導入を進めており、翌朝の朝食の仕込みといった業務はなく加熱配膳が中心です。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 【どんな仕事をするの？】 介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。 そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ■スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。 友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。 当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、 また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。 また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。 私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。 そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。 介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。 未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ ホームの周辺は畑が広がり開放的で目の前が「大戸公園」と環境は抜群です。定期的に行われるレクリエーション、イベントはご利用者以上にスタッフが楽しんで開催しております。 そして介護経験豊かな職員も多く外国籍の職員が4名在籍しています。 日本語に少し不安があっても外国籍の職位がサポートします。 介護経験よりも「やる気」「優しさ」を重視しています。 是非一度、見学にお越しください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認知症対応グループホームで介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪１ユニット最大９名のご利用者様のサポート！寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム　１ユニットのリーダーをお任せいたします！ 施設長と一緒に施設をサポートいただけるリーダー募集の求人になります。 →リーダーや管理職が未経験でもOK 当社独自のリーダー研修プログラムがあるのでサポート体制も充実です。 ■ グループホーム入所者に対する介護業務 （食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション等） 及び食事の準備・調理・配膳・下膳等。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。 ■スタッフの声 【女性 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 自宅で祖母の介護をしていたこともあり、そこから介護の仕事に興味を持つようになりました。身内だけではなく、もっとたくさんの人の役に立てるのではないかと思ったんですよね。それまでは飲食店で働いていたのですが、思い切ってチャレンジしてみることにしました！ Q.なぜフロンティアの介護を選んだのでしょうか？ 「フロンティアの介護」は、研修制度がとても充実していたので頼もしかったです。祖母を介護した経験はありますが、介護職としては未経験でのスタートです。一からしっかり介護の基礎を覚えられるというのはとても安心感がありましたよ。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 入社当時は、初めて経験することばかりで戸惑いの連続でした！しかし、職場のスタッフのみなさんのサポートであったり、研修で知り合った仲間たちの頑張る姿にとても励まされ、「みんなには負けられない」という思いで私も頑張ることができました。切磋琢磨し合え、そして信頼できる仲間が見つかる職場だと思います。 ■採用担当者の声 ■当社オススメポイント■ １．気持ちの良い、働きやすい施設です。 四季の移ろいを楽しめる日本庭園のある施設や、明るい解放感のあるロビーラウンジが安らぎを与えてくれる施設、静かな街並みに調和する落ち着いた雰囲気の施設など様々な施設があります。どちらの施設もご入居者様が安心、安全な暮らしができる事を第一に考えた施設です。 ２．人材教育に力を入れています。 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ３．円滑な人間関係の中で働けます。 当社の採用は人柄を重視しております。介護の質を決めるのはスタッフ力という観点からも、スタッフ全員で円滑な職場環境を作り上げる努力をしております。また、社内ではクラブ活動や忘年会、ＢＢＱ等のイベントも行われており、コミュニケーションを大切にした風通りの良い職場環境となっております。 ４．資格取得のサポートを致します。 介護職員として取得しておきたい「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等研修」。 働きながらの取得は時間もお金もかかりますが、当社なら、自社運営の介護スクールへ働きながら通う事で、全額無料で資格取得支援を行っているフロンティアの介護なら、働きながら全額無料で受講し、介護のプロを目指す事が出来ます。 ■メッセージ 介護職ならフロンティアの介護♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 当社では東海地方を中心として、 「介護付有料老人ホーム」 「住宅型有料老人ホーム」 「グループホーム」 を主体とし、全国に数多くの施設を展開しております。 自社でスクールの運営もしておりますので、学ぶ体制は万全です！ 資格取得も支援します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 弊社では一人でも多くの方がイキイキと働ける環境づくりに努めています。 ・性別 ・年齢 ・主婦(夫)の方 ・Ｗワークの方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験の方 ・母(父)子家庭の方 ・ＬＧＢＴの方 ・障がいのある方 是非仲間としてあなたのお力をお貸し頂けませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 社員の想いを大切にする。介護で働くならフロンティアの介護♪介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム　１ユニットのリーダーをお任せいたします！ 施設長と一緒に施設をサポートいただけるリーダー募集の求人になります。 →リーダーや管理職が未経験でもOK 当社独自のリーダー研修プログラムがあるのでサポート体制も充実です。 ■ グループホーム入所者に対する介護業務 （食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション等） 及び食事の準備・調理・配膳・下膳等。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。 ■スタッフの声 【女性 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 自宅で祖母の介護をしていたこともあり、そこから介護の仕事に興味を持つようになりました。身内だけではなく、もっとたくさんの人の役に立てるのではないかと思ったんですよね。それまでは飲食店で働いていたのですが、思い切ってチャレンジしてみることにしました！ Q.なぜフロンティアの介護を選んだのでしょうか？ 「フロンティアの介護」は、研修制度がとても充実していたので頼もしかったです。祖母を介護した経験はありますが、介護職としては未経験でのスタートです。一からしっかり介護の基礎を覚えられるというのはとても安心感がありましたよ。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 入社当時は、初めて経験することばかりで戸惑いの連続でした！しかし、職場のスタッフのみなさんのサポートであったり、研修で知り合った仲間たちの頑張る姿にとても励まされ、「みんなには負けられない」という思いで私も頑張ることができました。切磋琢磨し合え、そして信頼できる仲間が見つかる職場だと思います。 ■採用担当者の声 ■当社オススメポイント■ １．気持ちの良い、働きやすい施設です。 四季の移ろいを楽しめる日本庭園のある施設や、明るい解放感のあるロビーラウンジが安らぎを与えてくれる施設、静かな街並みに調和する落ち着いた雰囲気の施設など様々な施設があります。どちらの施設もご入居者様が安心、安全な暮らしができる事を第一に考えた施設です。 ２．人材教育に力を入れています。 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ３．円滑な人間関係の中で働けます。 当社の採用は人柄を重視しております。介護の質を決めるのはスタッフ力という観点からも、スタッフ全員で円滑な職場環境を作り上げる努力をしております。また、社内ではクラブ活動や忘年会、ＢＢＱ等のイベントも行われており、コミュニケーションを大切にした風通りの良い職場環境となっております。 ４．資格取得のサポートを致します。 介護職員として取得しておきたい「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等研修」。 働きながらの取得は時間もお金もかかりますが、当社なら、自社運営の介護スクールへ働きながら通う事で、全額無料で資格取得支援を行っているフロンティアの介護なら、働きながら全額無料で受講し、介護のプロを目指す事が出来ます。 ■メッセージ 介護職ならフロンティアの介護♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 当社では東海地方を中心として、 「介護付有料老人ホーム」 「住宅型有料老人ホーム」 「グループホーム」 を主体とし、全国に数多くの施設を展開しております。 自社でスクールの運営もしておりますので、学ぶ体制は万全です！ 資格取得も支援します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 弊社では一人でも多くの方がイキイキと働ける環境づくりに努めています。 ・性別 ・年齢 ・主婦(夫)の方 ・Ｗワークの方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験の方 ・母(父)子家庭の方 ・ＬＧＢＴの方 ・障がいのある方 是非仲間としてあなたのお力をお貸し頂けませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 社員の想いを大切にする。介護で働くならフロンティアの介護♪介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

あなたには、人材コーディネーターの提案営業をお任せします。 希望や能力を考慮して、お任せしていく業務内容を決めていきます。 ぜひあなたの経験を当社で発揮してください！ 【具体的な仕事内容】 ■顧客との調整、提案、要望の聞き取り ■プロジェクト内容の確認、条件の調整 ■エンジニアの選定、手配 ■エンジニアのヒアリング、フォロー ※現在は、既存顧客からご紹介いただいたIT業界のクライアント対応がメインとなります。 ＜業務のポイント＞ 専門商社として国内外に6つの拠点を持ち、幅広い商材を扱っている当社。DX・IT化が欠かせない現代で、商社部門の国内・国外のクライアントへ最適なシステム導入・構築を提案する機会が増えています。商社ならではの安定基盤のもと、安心してキャリアアップを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人ノルマなし 人材コーディネーターとしての営業は、既存のお客様へのご提案がメイン。 基本的には信頼関係のあるクライアント対応からスタートするため、安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント1> 専門商社のIT事業部の将来を担う存在に。 当社のIT事業部は設立してまだ7年の新進気鋭の部署。現在は2名のメンバーで営業の側面を担っています。現在本格的な自社パッケージの拡販を見据え、更に事業を成長させていく計画です。あなたには、ぜひ今後の事業部リーダーを担っていただきたいと考えています！早期キャリアアップももちろん可能。なかには入社半年で昇格したメンバーもおり、スピード感を持って上を目指せる環境です。 <注目ポイント2> 定着率90％以上！商社ならではの安定基盤のもと長く活躍 ◎年間休日126日 ◎原則定時退社／残業月10時間以下 ◎有給取得率95％／午前休・午後休など半日単位の取得も可 ◎5日以上の連休取得も可 ◎家族手当や退職金制度あり ◎産育休の取得実績あり ◎育休復帰サポートあり　etc. 専門商社として安定した経営基盤を築いているからこそ、安心して働ける環境をご用意できるのが魅力の一つ。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 座学研修を通じて、IT業界やIT用語に関する知識など、人材コーディネーターの基本を学びます。その後、先輩のアポイントへの同席、OJTなどで仕事の流れを学びながら、少しずつ担当をお任せ。上長との面談を通して経験やスキル、要望は最大限考慮していくので、積極的な方は大歓迎です！手厚いサポート体制もご用意しているので、安心して取り組んでいきましょう。 【資格取得の支援あり】 自分自身の興味関心やペースに合わせて学べる研修講座が多数。資格取得にあたる費用を80％会社が負担するなど、会社のサポートを受けながらスキルアップできます。

◆──土地の仕入れから企画・販売までを手がける営業職──◆ 法人（不動産仲介会社など）を訪問し、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。設計・施工・販売まで一貫体制を整えているため、スピード感ある提案が可能。未経験からでも成果を出しやすい仕組みが整っており、実際に1年目から高収入を実現している先輩も多数います！ ＼具体的には／ ・不動産仲介会社など法人への訪問（個人営業なし） ・土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉（価格・広さ・用途など） ・現地の環境調査、相場の確認 ・設計スタッフとの連携によるプラン調整 ・仲介業者を通じた販売活動、契約～引き渡し対応 など ◎業務のしやすさも抜群！ 社内に設計や施工のメンバーがいるため、外注に比べて対応が速く、柔軟な提案が可能です。狭小地やクセのある土地でも活用するノウハウがあり、競合他社よりも仕入れやすい環境が整っています。 ◎営業未経験でも安心のスタート 入社後は、先輩の営業に同行しながら実務を覚えていきます。 土地の目利きや条件交渉のポイントなど、現場で少しずつ学べる体制が整っており、仕入れには必ず上司が同席。ひとり立ちまでは半年程度を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 主な取引先は不動産仲介会社などの法人。すでに関係性が築かれている企業への訪問が中心で、アポイントの取得や新規開拓に追われることはありません。 私たちが扱うのは、東京都心や千葉エリアを中心とした住宅用の土地です。 中には「狭すぎる」「変形地で活用が難しい」といったクセのある土地もありますが、当社ではそうした物件こそが得意分野。設計や施工のノウハウを活かし、2LDKが限界とされる土地に3LDKや4LDKの建物を建てるなど、他社には真似できない商品価値を創出しています。 <注目ポイント1> 成果が出やすい営業モデルと仕組み 当社の営業スタイルは、成果に直結しやすいのが特長です。というのも、土地の仕入れから設計・施工・販売までをすべて自社で手がけているため、意思決定や対応スピードが非常に速いんです。たとえば、他社ならプラン作成に数週間かかるところを、当社では1〜2日で対応可能。こうした迅速さが信頼につながり、仕入れの成功率も高まっています。 さらに、難しいとされる狭小地や変形地でも柔軟に対応できる設計力があるため、他社と差別化できる強みも。実際に、未経験入社から1年で年収1000万円を超えた社員もいるなど、頑張りがそのまま成果に反映されやすい環境です。営業として成長したい方にとって、非常に手応えのある職場だと思います。 <注目ポイント2> 働きやすさと裁量、どちらも手に入る 「しっかり稼ぎたいけど、自分の時間も大事にしたい」——そんな想いも、当社なら両立できます。完全週休2日制（水・日）＋祝日休みに加え、夏季や年末年始などの長期休暇も充実。残業も月20時間以内と少なく、スケジュール管理も個人にある程度任されているため、自分のペースで働くことができます。 また、年齢や社歴に関係なく裁量が与えられるのも特徴のひとつ。半年で主任に昇格した社員や、入社3カ月で大きな成果を上げたメンバーも。中小企業だからこそのスピード感と柔軟さがあり、「任せてもらえる」「チャレンジできる」実感を持ちながら働けます。 働きやすさも成長機会も、どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、チームの一員として先輩社員に同行しながら、土地の情報収集や仕入れの流れをじっくり学んでいただきます。初めのうちは訪問先での会話内容や現地調査の進め方なども丁寧にレクチャー。仕入れの場面では上司が必ず同席するため、「一人で判断しなきゃ…」という不安もありません。 また、成長スピードに応じて任せる業務の範囲も徐々に広げていくスタイルなので、無理なく実力をつけていけます。早ければ入社半年ほどで独り立ちし、1年目で高収入を目指せる体制も整備済み。未経験から営業としての基礎を築きたい方にとっても、安心感をもってチャレンジできます。

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問入浴における介護業務全般 ※お着換え、浴槽設置・片付け ■アピールポイント ＊ 無資格・未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心！ ＊ 月給は25万以上！安定して高収入が得られるお仕事です♪ ＊20〜50代まで活躍中！　訪問は3名のチーム制で、連携して働けます ＊ 看護師1名と介護職2名の3人1組でご利用者宅に伺い、専用の浴槽を使って室内で入浴介助を実施します ＊子育て世代も活躍中！　変形労働制で時間の融通が利きやすい職場です ■スタッフの声 介護職/ヘルパー 経験年数3年 入職したきっかけを教えてください 以前、事務職として働いていた病院で当事業所の社長が働いており、声をかけてもらったことがきっかけです。介護職は未経験ですし、今の職場の中で1番年上なこともあり、スキル面や年齢的な面で、社長の期待に応えられるか不安でした。そのため、アルバイトからスタートしたんです。周囲の方に見ていただいて「これなら大丈夫」ということで正職員として雇用されました。 職場の魅力について教えてください 利用者さまがとても喜んでくれて、僕らは仕事なのに「ありがとう」と声をかけてもらえるところが魅力です。「気持ち良かった」といった一言が自然と利用者さまから出てくると、この仕事に就いて良かったなと思います。いつも気にしているのは、利用者さまがさっぱりした気持ちになるためにはどうしたら良いかということです。たとえば、頭を洗うときに痒いところはないか聞いたり、首のマッサージをしたり、プラスアルファの工夫を心がけています。 今の仕事のやりがいは何ですか？ 最初は社長や先輩スタッフと一緒に回って仕事を覚えます。独り立ちしてからは、どうしたらもっと利用者さまが喜ぶのかというところを自分でも模索しながら業務を行っています。 訪問入浴は3人1チームで動いているので、何かあったときにはスタッフ同士でフォローし合えます。移動中にも簡単なミーティングをして、利用者さま一人ひとりに合わせた注意事項を共有しており、チームワークは抜群です。人間関係は良好でストレスを感じることなく働けます。 今後の目標は介護福祉士取得です！ ■採用担当者の声 採用の担当をしております高橋稔と申します。 よろしくお願いいたします。 私は臨床工学技士という資格を生かし、医療業界で20年ほど勤めていました。 晩年の祖母に会えなかったことを今も後悔しております。 介護事業を通じ、祖母にできなかった思いをご利用者様に届けたい。 この思いをスタッフと共有したい。 このような思いから、この会社の立ち上げさせていただきました。 関わる全ての方々の架け橋になりたい。そんな思いを皆様に。 普段はアウトドア好きな２児の父親です！ ■メッセージ 訪問入浴いい湯だな城南では、未経験の方の入職も歓迎しています。しかし、初めて訪問入浴のお仕事を行う方の中には、「体力的な面が不安」と感じる方もいるかもしれません。 当事業所では、新人さんに対して体の使い方に関するコツを丁寧に指導しているので、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。先輩がポイントをお伝えすることで「こんなに簡単に持ち上がるなんて」と驚く新人さんも。さらに、希望者には腰への負担を軽減するコルセットもプレゼントしています。 それでも心配な方は、まずはアルバイトとして就業することもできます。無理なく働けるかどうか確認してから正社員として勤務することもできるので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ◎残業ほぼなし！出退勤は融通が利きやすい！介護未経験の方も歓迎！！訪問入浴でのお仕事です！！！☆資格取得支援制度や研修制度でスキルアップを応援！！☆◎無資格・未経験の方もOK◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ中央林間は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ中央林間は東急田園都市線・小田急線「中央林間」駅、 東急田園都市線「つきみ野」駅より徒歩10分の駅近ホームとなっており通勤も便利です。 各種研修制度も充実しており、介護スタッフとして専門技術や知識を覚えたい方、キャリアアップをしたい方歓迎です。 ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 女性の職場とイメージされる方も多いと思いますが、今では男性も多く活躍されています。 私も未経験から初め楽しみながら10年間続けられています。 介護や福祉に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に頑張ってみませんか？ 一度施設を見学したい！という方も是非お気軽にご連絡ください。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 Q.ICTの活用はされていますか？ スマホが一人1台支給されるのですが、この端末でスケジュールの管理ができて、記録も簡単にできるので、すごく便利です。自分が次に何をやれば良いのかも分かりやすいですよ。 Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ 精神疾患をお持ちの方が、気持ちがふさぎ込んでしまったのか、あるタイミングから食事を一切摂らなくなってしまい入院することになりました。しかし病院でも食事はもちろん薬も拒絶されるとのことで、最終的に経鼻栄養になったんです。そこから少しずつ回復し退院できたのですが、以前はご自分で食事ができたのに、退院後は全介助という状況になってしまいました。 その方はとてもマイペースで急かされるのが苦手、また精神疾患もあるので、私たちスタッフは無理に食べさせるということは一切せず、その方のペースで食べていただくというサポートを続けたんです。するとある日、それまで器もスプーンも持とうともしないし、口に運ばれてきたものをただ飲み込むだけだったのに、ご自分でおやつを手に取って召し上がっているのを確認できたんです！そこからは皆で、私たちが器だけ持って、急かさないようにしながら、ご自分ですくってもらうということを続けています。食べるという行為を拒否されていた方が、少しずつではあるけれど自発的に食事を摂れるようになり、またそのサポートを私たちができたというのが、すごく嬉しかったです。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇◆◇訪問介護職の仕事内容◇◆◇ ・新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※弊社独自システムを使って、お客様の基本情報入力、記録入力、書類作成などパソコン業務を中心に、お客様のところへの定期訪問・ご家族様とのやり取り、訪問介護員（ヘルパー）育成・OJT業務をおこなっています。 ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ やさしい手　採用ページにお越しいただきましてありがとうございます。 今回やさしい手では、『訪問介護職』を募集します♪ 株式会社やさしい手では・・・ ■プライベートと仕事の両立が可能！ 変形労働制を取り入れており、ＯＮ・ＯＦＦしっかり切り分けられるようになっています。 ■年間休日１２４日 ■キャリアアップも目指せます！ やさしい手では人材マネジメントの理論に基づき、定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々なキャリアを提案させていただいております。 【キャリア例】 ・リーダー（主任）を経験し店長（課長）になる方。 ・本社部門や営業部門での責任者になる方も多くいらっしゃいます。 ・現場→コンサルティング事業部で他法人のスーパーバイザーで活躍 ・現場→本社で人事のお仕事 ・現場→地域交流レストランでのマネジメント ※他業種、多職種から転職してご活躍いただいている方が多数いらっしゃいます♪ 是非ご応募をお待ちしております☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者積極的採用】異業種からの転職でも大丈夫。しっかり会社が「介護」と「介護ビジネス」が学べるようサポートします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜給田看多機における業務の概要＞ ●お客様獲得の為の地域の病院や居宅支援事業所などへの営業行動（車や自転車） ●お客様のお宅へ訪問し準備や送迎え（車を使用） ●看多機での介護（下記の主なサービス内容参照） ●通所の間のレクリエーション ●自社開発のシステムを使用した記録や報告 ●ご利用者様の様子を依頼もとへフィードバック報告 ●ご利用者の状態の共有や検討 ●その他 看多機かえりえ給田では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・日中通いサービスの定員は最大18名となります。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 ■食事介助 ■体位変換(寝返り等) ■服薬介助(お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ■車椅子介助、歩行介助 ■排泄介助 ■衣着脱・整容等 ■夕食、朝食の簡単な調理（加工食品の温め刻みなど）炊飯、湯せん、盛り付け、配膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます） ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ 「世田谷区給田1-1-11」に看護小規模多機能型居宅介護事業所と訪問看護事業所を2023年8月1日に開設いたしました。 介護職員を大募集します！！！ ●年間124日のお休み（シフト制） ●有給休暇取得実績90％以上 ●夜勤手当あり（1夜勤5,000円加算） ●賞与年2回　処遇改善支給（6月、12月） ●キャリアアップ制度あり　目標達成制度でキャリアアップを目指せます！ ●お仕事で困ったときには、本社部門のサポート体制も整っており、すぐに相談できます ●介護職のプロとして成長していただけるよう、しっかりと教育支援を致します どんな職場かお話だけでも結構です、ご応募お待ちしております！ ***************************************************************** ■看護小規模多機能型居宅介護とはどんなサービスですか？ ・通い、泊り、訪問看護、訪問介護のサービスをひとつの事業所から提供するサービスです。 在宅サービスでありながら、ご利用者様の生活全体をお支えするやりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2023年8月1日オープン！看多機（通い・泊り・訪問介護・訪問看護）の介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームのご利用者様へ対し、日々の生活が穏やかに過ごせるよう、個々のご利用者様状態にあった介護業務を行い、ご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 その人らしく生き生きとした生活ができるよう業務を行っていただきます。 調理は専任のスタッフが対応。チルド食の導入を進めており、翌朝の朝食の仕込みといった業務はなく加熱配膳が中心です。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 【どんな仕事をするの？】 介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。 そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ■スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。 友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。 当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、 また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。 また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。 私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。 そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。 介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。 未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ «ありがとう»と言って頂ける仕事！魅力を感じませんか？ 当ホームは経験がない方でもスキルと技術を持った職員の指導のもと安心して長く働ける職場としての環境が整っています。 また希望休も取りやすくプライベートも充実させることができます。 目標としてご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを掲げ職員同士アットホームでのどかな雰囲気に、出勤時はご利用者様が「おかえり」と迎えてくれますので、やりがいを感じながら仕事ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認知症対応グループホームで介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪１ユニット最大９名のご利用者様のサポート！寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあります。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。その後定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース 在籍あり ・産休、育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可能 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 （過去ご紹介した小児科未経験の方で、ご本人の希望で既存クリニックにて1カ月間研修を受けた方もいます） 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 日常生活の介助全般（食事、入浴、排泄介助等）と送迎業務が主なお仕事です。 ※日中は訪問介護やデイサービスの業務、夜間はお泊りの方の対応のみとなります。 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア 北越谷 小規模多機能】は、定員25名で要介護1から要介護5までの方が、通い・訪問・泊りの3つのサービスを組み合わせながら、ご自宅での生活を継続できるように支援しています。 場所は東武スカイツリーラインの北越谷駅より徒歩9分で、駐輪場もあるため、電車や自転車で通勤がしやすい好立地です。 スタッフ数はパート職員も入れると12名で、20代から60代の方が働いています。 1日8時間の勤務を、早番・日勤・遅番・夜勤と4つのシフトを組み合わせて運営しており、訪問・通い・泊りと全ての介護サービスを幅広く学ぶことができます。 ご利用者さまの生活全般を在宅にいながら支援することができ、在宅生活の限界値を上げることができる素晴らしいサービスです。 初任者研修の資格が必要ですが、未経験からスタートした職員もおり、先輩職員が丁寧に指導させて頂きますので、安心してお仕事がスタートできます。 入社後も研修制度や、資格支援制度が充実していますので、スキルアップしながらキャリアを積んでいくことが可能です。 スタッフ一人一人がご利用者さまのために、仲間のためにできることを考えてくれるので、チームワークが素晴らしいと頼もしく感じています。 事業内容のご説明だけでも致します。お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募をお待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ■スタッフの声 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 自宅から通いやすかったというのが大きな理由です。さらに研修がしっかりしているということと、要支援1から要介護5まで幅広い方が入居されているということだったので、様々なスキルが身に付けられるのではと思い、応募しました。 結果論にはなってしまいますが、スタッフの方も親切な方ばかりだし、本当に働きやすい環境なので、ＳＯＭＰＯケアが家の近くにあって本当に良かったです（笑）。今は経営理念や行動指針にも感銘を受けていて、このビジョンを実現できるように協力したいと思っています！ Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.どんなケアに力を入れていますか？ ACP（アドバンス・ケア・プラニング）の取り組みの一環として、ＳＯＭＰＯケアでは「夢結いのーと」というものを作っています。その中で、幼少期からこれまでのこと、ご自身が積み重ねてきた人生を振り返ったり、もっとシンプルに好きなものや嫌いなものを聞き取ったりというところから始めて、徐々に最期にどういう医療を望むか、ご自分で意思表示できなくなった時に誰に委ねたいかなどを聞き取っています。 まだお元気な時にそういったことを聞くのは難しい面もあるのですが、ご自分の意思を尊重させていただくケアというのを会社としても進めているので、こういったところにも一緒にチャレンジしていければ良いなと思います！ ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり