◆スタートアップ・ベンチャー企業の経営者をクライアント（CL）に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、企業規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLとなり、 経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として 包括的に解決するアプローチを取り、CLの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（新規事業開発支援）・IT系ベンチャー企業（資金調達後のグロース体制の構築支援） ・IT系ベンチャー企業（新規事業開発支援）

高輪台駅・品川駅すぐ! 東京都港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』(ジェイコーとうきょうたかなわ)の医療事務求人! 未経験・無資格からスタートできるお仕事です。 ≪外来会計ってどんなオシゴト?≫ 患者さまの診療費を計算するお仕事です。 デスクワークがメインなので、コツコツとした作業が得意な方にオススメです◎ 専門性が高いので、最初は難しいと感じることもありますが、充実した研修制度やフォロー体制があるので安心!!働きながら身につけた知識やスキルは一生モノです♪ ≪完全週休二日制≫ 土日はゆっくり休めるので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務◎ 残業はありますが、その分しっかり収入アップ!! ≪活かせる経験・知識≫ ▼一般事務・経理事務など、異業種での事務スキル ▼医療事務の資格を取得した実務未経験者の方 ≪こんな方も歓迎♪≫ ▼クリニックや医院などで受付経験のある方 ▼経験は浅いけど、もっと算定の知識を深めてスキルを磨きたい経験者 ≪幅広い年齢層が活躍中≫ 30代を中心に、20代～40代・50代が在籍。 患者さまが最後に立ち寄る会計の窓口。「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、ヤリガイたっぷり◎コミュニケーションスキルを活かしたい方や、人と関わりながら事務仕事をしたい方にピッタリです♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・診療費のデータ入力、計算 ・診療費に関する問い合わせ対応 ・診療費の請求業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

□■意欲重視の採用／Youtubeを基軸とする業界トップクラスのスクール事業を展開／スクール事業の横展開で市場ハック×事業ドメインのプロダクトグロースで成長中■□ ■同社について 自己資本で攻めの事業投資を実現している、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」ことをミッションに、占い領域中心にSNSを活用し、悩みを抱える人々に価値あるコンテンツを届ける、SNS起点で新しいビジネスを創出する企業です。 ■業務内容： 受講生が途中で挫折せず、プロとして自立できる状態に導くためのカスタマーサポート業務を担います。単なる問い合わせ対応ではなく、“ユーザーの成長を実現する”ことがミッションです。 〈業務詳細〉 ・学習サポート計画の作成および進捗マネジメント ・LINE／メール対応の品質向上（マニュアル整備・返信品質管理） ・受講生の意見・要望の収集と分析、教材／サービス改善の企画立案 ・サポートチームの組織づくり（採用・教育・シフト管理・目標設計） ・受講生が安心して学べる仕組みの構築 ■当社・当求人の魅力： Youtubeを基軸に占い業界で高いシェアを誇るスクールの成長を、CSの力で支える中心メンバーとして活躍できます。スクール横展開・SNS市場ハック・自社開発システムの強化など、多様な領域で事業成長に携わることができ、受講生の人生を変えるインパクトの大きい仕事です。 ■同社のカルチャー 現在役員2名、正社員5名、業務委託12名の少数精鋭で運営されています。年齢層は20代後半中心に20〜40代です。一言で言えば「甲子園出場を目指す仲間」の雰囲気。一体感と成長意欲を重視し、理想的な職場と自信を持っています。 皆が自分と会社のために全力で頑張ることを大切にしています。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休、平均残業時間30H程度 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

【業務内容】 ご契約いただいた住宅事業者のサービス導入に向けた、スケジュール管理など、住宅事業者の導入サポートをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■営業と連携し、各顧客立上げの完遂 ■受注済み顧客の立上げ状況及び初回入金に向けた進捗確認 ■ダイレクトメール送付 ■売上表管理 ■営業支援ツールの使用 【担当者コメント】 同社は、「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、私たちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finance × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。今回、スタートアップ担当としてフィールドセールス担当が獲得した新規受注先へのソリューション導入をご担当いただける方を募集することとなりました。案内ツール制作や勉強会などの実施を通じて早期の保証制度立ち上げを目指していただきます。未経験の方でも挑戦していただける環境とワークバランスを重視した福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 個人・法人のお客様に電話でアプローチしていただきます。お客様へのヒアリングをお願いします。物件を販売する営業とは分業されているので、仕入れ営業に注力することが可能。お客様の大切な資産を扱うので、オーナー様の立場になって最適な提案へとつなげていきます。お客様に査定価格を提示し、売却のタイミングなどを調整。コツは先輩が同行して伝授します。 【具体的な業務内容】 ■お客様（個人・法人）に電話でアプローチ ■お客様からご希望のご売却条件を丁寧にヒアリング ■アポイントの取得 ■商談 ■物件を各種媒体に掲載 ■売主の希望条件で元付業者として売却活動 【担当者コメント】 2022年2月に設立1周年を迎え、2年目に突入した同社。『お客様の理想のために』という強い想いのもと、不動産売買仲介事業を中心に展開しています。不動産の豊富なノウハウと実績を持つメンバー7名でスタートした会社です。現在では、アルバイトを含めて従業員16名の組織規模に成長。今後は広告などもうまく活用しながら、お客様の満足度をより高めていきたいと考えています。そこで、新しいメンバーを増員募集することになりました。活躍している社員の前職は実にさまざまです。アパレル、保険営業、飲食店、不動産賃貸営業、フリーター…etc 長く活躍している社員の共通点は「話が上手い」ことよりも、「実直に努力し続けられる」というところです！初契約まで早くて1ヵ月、遅い人で3～4ヵ月程度。人によってにはそれ以上の時間がかかることもありますが、努力を続ける人の手を離すことは絶対にありません！

【業務内容】 不動産投資会社の営業事務として事務業務全般をお任せいたします。 電話応対・資料作成等がメインとなりますが、事務業務未経験でもOJTなどフォロー体制が整っておりますので、安心して業務をスタートすることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■データ入力業務 ■資料作成 ■お客様からの問合せメールや電話の対応 ■報告書などドキュメント類の作成 【担当者コメント】 同社は立ち上げ間もないスタートアップ企業になります。2022年に設立しており、不動産投資会社として、不動産投資業界18年以上の不動産投資のプロがお客様のニーズに合った物件のご提案を手掛けています。 販売して終わりにするのではなく、購入後もお客様の賃貸管理まで一貫してサポートしています。 同ポジションでは業界経験・職種経験は一切問いません。基本的なPC操作が可能であれば一から指導できる環境が整っていますので、安心して入職していただけます。2022年設立の新しい企業のため、自由な雰囲気で自分の裁量で働くことができ、少数精鋭の組織で仲間と共に会社の成長を実感しながらご勤務いただくことが可能です。

■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングをご担当いただきます ・新規事業開発プログラムの企画／運営や新技術／材料を活かした事業開発、潜在ニーズを解決する事業開発等を支援していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：3名、契約パートナー：9名 ・まずは同行やマーケット調査を担当する等、教育前提での採用です ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□平均成長率156％の急成長ベンチャー／プロシェアリングのリーディングカンパニー／新規事業14本創出／2035年に売上1,000億・1,000名組織へ挑戦／経営者と対峙し“事業をつくる”RA・CAポジション□■ ■企業概要 ・創業10期目／平均成長率 156％ の急成長ベンチャー ・正社員150名規模／2035年に売上1,000億／社員1,000名を目指す ・主軸：プロシェアリング事業（プロ人材 × 企業支援） ・創業〜現在まで 14以上の新規事業 を立ち上げ ・経営者支援 × 新規事業 × 成長環境が揃う企業 ■ポジション概要 スタートアップやベンチャー企業の事業成長を、人材の側面から伴走するコンサルティング型RA/CA職です。経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題の整理から、求める人材像の設計、候補者提案、意思決定支援まで、事業成長に必要な採用活動を一気通貫でサポートします。 適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。 ・ITプロパートナーズ：RA専任（企業担当） ・ITプロパートナーズ：CA専任（候補者担当） ・その他パートナーズ事業：RA/CA両面担当 ■ポジションの魅力 ・経営者・CxOと直接ディスカッション ・企業の事業課題・組織課題に深く入り込む伴走型支援 ・自社独自DBの“プロ人材（起業家・フリーランス）”を活かせる ・事業視点 / 経営視点 が最速で身に付く環境 ・RA/CAの枠を超えた“コンサル的支援”が可能 ・急成長企業のため、キャリアの広がり幅が大きい ■業務内容（RA：リクルーティングアドバイザー） ・企業の事業成長を“プロ人材”で支援する役割 ・経営戦略・事業計画のヒアリング ・組織/採用課題の抽出とコンサルティング ・採用ペルソナの設定　等 ■業務内容（CA：キャリアアドバイザー） ・登録プロ人材へのスカウト／面談設定 ・ライフビジョン・価値観の深いヒアリング ・ビジョン実現に向けたキャリア方針の提案 ・企業案件とのマッチング　等 ■得られる経験・成長機会 ・経営課題から逆算する“事業目線” ・プロ人材・CxOとの高密度なコミュニケーション ・1〜2年でリーダー／マネジメントへ進むチャンス ・新規事業や横断PJへ参画できる可能性 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インサイドセールス部に配属を予定しており《不動産コンサルティング営業（幹部候補）》としてご活躍いただきます。主に収益物件における不動産投資用物件の仕入業務を担っていただく予定となります。 不動産業者リストに電話営業を行い、物件情報の取得・不動産業者との関係性を深めていただきながら物件仕入れに繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資用の物件仕入業務 ■取引先不動産会社への新規開拓 ■取引先不動産会社とパートナーシップ構築 【担当者コメント】 同社は大型M&Aを経験した経営陣によって、2022年に創業した急成長中の不動産スタートアップ企業になります。同社の代表は「不動産業界における不透明性」に違和感を感じ不動産業界に参入を図り、2020年に不動産会社の大型M&Aを経験を経て創業しております。サブスク型投資家サポートコミュニティ「アウトレット不動産」、年会費制の不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの業界内でも新しいサービスを手掛けることで、創業から成長を続けています。「アウトレット不動産」においてはリリースしてから数ヶ月で既に400名以上の有料コミュニティがあり、総顧客数は50,000名を超えるなど驚異的な成長率を実現しています。現在同社では企業価値最大化を掲げており、将来的に経営の根幹を担っていただける人材を募っています。将来の幹部候補としての活躍を期待しており、設立3年で企業価値100億円を目指している同社において共に少数精鋭で目指して頂ける方を歓迎しています。

未経験から「AIという神ゲー」の運営側へ。20代中心×残業少なめ◎ ゲーム好きが集まるIT企業でエンジニアデビュー！ ⏩「ゲームは好きだけど、作る方は難しそう…」 　そんな君にこそ、挑戦してほしい！ AIを支える「インフラ」は、ゲームでいう「サーバー管理」！ 残業月5h以内！仕事終わりに即ランクマ・大会出場も可能◎ リクルート出身者が「攻略本」レベルの研修で徹底サポート 部活動もガチ！（e-sports部で大会出場を目指しています！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） ─────────────────■□ 「AIエンジニアって、呪文みたいなコードを書くの？」 「いや、実はゲームの『安定した通信環境』や『最強のPCスペック』を整える仕事なんだ。例えるなら、世界規模のMMORPGを支える運営チームみたいな感じかな！」 当社では、AIインフラの仕事を【ゲームの仕組み】に例えて、楽しく学べる環境を用意しています！ AIインフラの「レベルアップ」ロードマップ 君のエンジニアとしてのレベルを、着実に上げていくクエストを用意しました！ ・【通信環境】 ラグのない快適なオンライン接続（ネットワーク/CCNA） ・【ハードウェア】 24時間フル稼働する最強のゲーミングPC設定（Linux/LPIC） ・【開発プラットフォーム】 誰でも開発できる広大なフィールド（クラウド/AWS） ・【拡張パック】 AIがすぐに動くための魔法のコンテナ（Docker/K8s） まずは、街の平和を守る「パトロール（監視業務）」という初級クエストからスタート！ 経験値を積んで、数年後には最新AIを支える「チート級のインフラエンジニア」へ。

◆募集概要： 当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。 今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング 起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定 クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ： 業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。 （例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします 〜1カ月：本部研修：17講義(各回30〜60分) / 全社研修：25講義(各回30〜60分) 〜2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇20代の未経験が多く活躍中！営業として成長したい方、会社と一緒に成長していきたい方へ ◇失敗を恐れず挑戦できる環境で早期昇格可能◎ ◇スキルアップ支援制度あり！ ■採用背景 創業２年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要 ・リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業側の採用支援をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・新規開拓営業（テレアポ・問い合わせフォーム経由の商談創出） ・既存顧客への継続提案およびアップセル提案 ・フィールドセールス業務（訪問／オンライン問わず、顧客課題のヒアリング、提案資料作成、クロージングまでの一連対応） ＜その他業務＞ ・顧客リスト作成、ターゲット選定 ・情報共有やバックオフィス業務（求人票作成、提案資料の整理・更新、社内連携） ・営業管理（進捗管理、商談内容の記録、次のアクション整理） ■入社〜案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習として、商談資料・業務内容のキャッチアップおよび商談動画を視聴。 ・入社直後は、テレアポや商談のロープレテストを実施。 ＜期間の目安＞ 実務開始後は、1ヶ月目からリスト作成・営業実践を開始し、2ヶ月目には自走レベルを目指していただきます。 ＜サポート体制＞ 密着したフォローを行い、業務習得を段階的に支援いたします。 ＜入社前準備＞ 商談資料や動画による事前理解、ロープレの実施を推奨いたします。 ＜使用資料＞ 商談資料、業務マニュアル、ロープレノウハウ集を活用し、実務習得をサポートいたします。 ■組織構成 20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織です！ ■ポジションの魅力 ・社長直下の新規ポジションになる為、業務以外に０→1に携われる成長環境の高いポジションです！社員思いの代表の下で急速に成長可能です！ ・スピード感のある昇進：成果次第では最速半年でリーダーに挑戦、1~2年以内にマネージャーや事業部長レベルに！ 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジションについて（背景など）】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し （1）BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） （2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでおります。今回はカスタマーサクセス/オンボーディングポジションを募集いたします。 【期待する役割】 ■お客様への提案 当社サービスを導入済みの大手〜中小不動産仲介会社に対し、追加オプションやプランアップの提案を行なっていただきます。（カナリーをお使いの企業にカナリークラウドの導入をご提案、なども含まれます） アプローチ方法を創意工夫し、オンライン商談、訪問など各お客様に合う方法を考えて実践します。 ■問い合わせ対応 サービスの基本的な使い方や、お客様からの「カナリーでもっと集客するためには、どのエリアにどんな物件を掲載するべきか？」といった質問に答えます。どの業務も、他のメンバーと協業しながら行っていただきます。 【営業組織について】 営業本部は現在50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャー、既存/新規事業の責任者を担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社/金融/大手メーカー/外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ◆リードマネジメント部 ※15名程度 ・法人マーケティングチーム(法人向けマーケティング) ・インサイドセールスチーム（新規商談機会の獲得） ◆ソリューションセールス部 ※20名程度 ・フィールドセールスチーム（商談の実施）　 ◆カスタマーサクセスチーム（既存顧客と直接コミュニケーションを行う） ・カスタマーサポートチーム（他チームの後方支援） ◆コンサルティングセールス部 ※15名程度 ・オンボーディングチーム（BtoB SaaSの導入時の伴走支援） ・DBデザインチーム(ダッシュボード作成) 全社としてフラットでフェアな評価を志向しており、成果に応じ大きな昇給やストックオプション付与も見込める組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップ支援／未経験から投資業務へ挑戦可能／地域産業創出に関われる環境／OJT・勉強会・外部出向で育成／銀行グループの安定基盤 ■業務内容 スタートアップやVCファンドの情報収集から関係構築までを行い、投資候補先を発掘します。経営者へのヒアリングを通じて事業モデルや成長可能性を把握し、デューデリジェンスに必要な論点を整理。財務・市場特性・競争優位性などを分析し、投資委員会で論理的に説明します。投資実行後は、モニタリングを継続し、事業課題に応じた改善提案や協業支援を行います。IPOやM&Aなどの出口戦略に向けて専門家と連携しながら、成長ステップを実務的に支援します。また、スタートアップと大企業の協働を促すイベントや勉強会の企画・運営を担当し、地域のオープンイノベーションを推進します。未経験の場合は、OJTを通じた案件同行やプロセス習得、定期勉強会による知識習得、必要に応じた外部VCへの出向で実務を段階的に学べる環境です。 ■業務の魅力 地域の産業課題に向き合い、スタートアップの技術やサービスを通じて解決に挑めます。ソーシングから投資回収まで幅広い工程に携われるため、事業評価力や調整力を実践的に磨けます。銀行グループの安定基盤のもと、新領域で挑戦したい方に合う環境です。 ■働き方 ・OJTと研修による段階的なスキル習得 ・外部VC出向の機会あり ・イベント運営など、社外との接点が多い実務環境 ■キャリアパス 投資実務の経験を積み、キャピタリストとして専門性を高められます。将来的には投資戦略の企画立案やハンズオン支援のリードなど、地域の成長を支える役割へ広がります。 ■企業魅力 北陸銀行は、北海道・北陸エリアを中心に地域金融を担う銀行として、企業成長支援に注力しています。グループ会社との連携を通じ、地域産業の発展に向けた取り組みを継続しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：ほくほくキャピタル株式会社 ・勤務地：富山市中央通り1丁目6番8号 セプラビル2F ・事業内容： 有価証券の取得および保有ならびに売却 企業経営に関する総合コンサルティング 経営情報の提供、会社の合併及び技術、販売、製造等の提携の斡旋 企業のアウトソーシングの受託や紹介 投資事業組合財産の運用・管理 変更の範囲：会社の定める業務

【ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 この度はM&A仲介事業の営業・マーケティング組織のアシスタントを務めていただける方を募集しています。当社はマーケティング・仕組みづくりを強みに持っており、マーケティング起点でM&A仲介事業の成約向上を進めております。 一方で、事業の急速な成長に対して、マーケティングに関わる様々なオペレーションを支えてくれる方が不足しています。今後の安定的な事業成長に向けて、お力添えいただける仲間を必要としています。 ■業務内容： （1）買い手候補者に対するDM送付 買い手の候補となる企業様創出のためのメールDMの送付をお任せします。 具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当・マーケティング担当の意向と合っているか、マーケティング担当者の指示の元DMの作成及び送付、管理などをしていただきます。 現状多くの売り手候補の企業様の創出ができている状態です。ただ、当たり前ですが、買い手候補の企業様が見つからない限り案件のマッチングが行われません。更に買い手候補の選択肢を増やすことがベストマッチングにつながるため、非常に重要な業務となります。 （2）案件の管理 現在進行中の案件において状況がどうなってるか日々確認と適宜対応をお任せします。DMを送って返信待ち、返信が来ており営業担当にパスする等様々なステータスの案件があるため、そちらの管理及び対応をお任せします。 （3）問い合わせ対応 アプローチをした企業様から問い合わせがくるケースが日に1〜3件ほどあります。 その他、企業への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。 ■働く魅力 ・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。 ・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。 ・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■店舗運営（正社員） まず仕事の基本となる接客業務から 学んでいきます ○店内の清掃 ○お客さまのご案内 ○遊技台のトラブルチェック対応 ○賞品カウンターでの対応　 〇機械／設備メンテナンス　など お客さまが快適にご遊技頂けるように サポートしていきます ＜ゆくゆくは…＞ ○アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ○賞品の仕入・管理 ○季節のイベント企画 ○POP・ポスター作成　などもお任せしていきます 将来的には、店舗における管理職候補として 人材育成、計数管理、店舗運営など 重要なポジションを目指して行けます！ ■20代～50代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ パチンコの知識、経験がなくても安心して働けるようしっかり教育します ■先輩スタッフの前職は様々。 新卒～は勿論、飲食店、工場等といったまったく違う業種から 当店で働いているスタッフも在籍中です。 ＜経験・学歴は一切不問！＞ 「パチンコ業界は初めて」という方を 積極的に採用中！

スタッフやリーダーの大半が未経験からのスタートで活躍中。 製造スタッフ（正社員）からスタートし、リーダー、監督者、請負職場責任者へステップアップしていただく人材を求めています。 入社祝金か寮費補助30万円支給（11/1以降入社が対象） ＃技能、役職に合わせ昇給！ ＃年間休日は125日以上・日勤のみのお仕事です！ ＃面接は1回のみ！ ＃工場見学OK!!　お仕事の内容を確認していただいた後の判断でかまいません。 　合わない時は近隣から日本全国のお仕事も紹介できます‼ 【お仕事内容】 半導体製品を運搬する無人搬送車（軌条搬送ロボット）の製造、調整の技能を習得し、その過程でリーダー、管理者へステップアップする知識を養っていただきます。 ≪製造≫ ◎全て手作業となる搬送車の組立。ポイントは確実・丁寧に品質重視で作業を行うこと！ 1.搬送車に取り付ける様々なパーツを一つ一つ製作 2.シャーシ組立 3.組み立てたシャーシにパーツを取り付け 4.組立完成検査 ≪調整≫ ◎完成した搬送車の動作確認、調整。ポイントはチェックシートに従い、一つ一つ確実に実施すること！ 1.チェックシートをノートPCにダウンロード 2ハンディターミナル、ノートPCなどを使用し動作等をチェックシートに従い確認 3.NG発生時は調整実施（上司の指示） 4.チェック項目の完了確認 ＰＣ操作は若干の教育でマスターできる簡単なものです！ ここがフジワークの「推し」ポイント ◎キレイなクリーンルームでの作業で暑い夏も、寒い冬も快適です！ 綺麗な環境で働いていただけます。セパレート型防塵衣とキャップを着用、マスクは任意の簡易防塵対応ですので圧迫感もありません。 ◎キャリアアップも目指せます。 監督職に必要な職長教育は社内トレーナーの講習で取得可能!

〜博報堂DYグループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によっては、他部署への展開など、全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。 将来的には営業として幅広く提案業務や顧客折衝など業務の幅や深さを広げていっていただける経験を積んでいただきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■組織構成： 2025年10月現在で、WARC Tech事業部は27名所属しています。サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【土日祝休み】未経験スタートOK◎働きながらスキルアップできる！ 高輪台駅・品川駅すぐ! 東京都港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』(ジェイコーとうきょうたかなわ)の医療事務求人! 未経験・無資格からスタートできるお仕事です。 ≪外来会計ってどんなオシゴト?≫ 患者さまの診療費を計算するお仕事です。 デスクワークがメインなので、コツコツとした作業が得意な方にオススメです◎ 専門性が高いので、最初は難しいと感じることもありますが、充実した研修制度やフォロー体制があるので安心!!働きながら身につけた知識やスキルは一生モノです♪ ≪完全週休二日制≫ 土日はゆっくり休めるので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務◎ 残業はありますが、その分しっかり収入アップ!! 【主なお仕事内容】 ・診療費のデータ入力、計算 ・診療費に関する問い合わせ対応 ・診療費の請求業務　など ★マニュアル完備で安心! ★エルダー(教育係)制度導入! ～業務を覚える順番～ ①保険証の確認 ②保険証の登録 ③患者さまの基本情報の登録 研修期間はたっぷり3ヶ月♪ 1つ1つ確認しながら進めるので、確実にステップアップできますよ◎ ≪活かせる経験・知識≫ ▼一般事務・経理事務など、異業種での事務スキル ▼医療事務の資格を取得した実務未経験者の方 ≪こんな方も歓迎♪≫ ▼クリニックや医院などで受付経験のある方 ▼経験は浅いけど、もっと算定の知識を深めてスキルを磨きたい経験者 ≪幅広い年齢層が活躍中≫ 30代を中心に、20代～40代・50代が在籍。 患者さまが最後に立ち寄る会計の窓口。「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、ヤリガイたっぷり◎コミュニケーションスキルを活かしたい方や、人と関わりながら事務仕事をしたい方にピッタリです♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 変更範囲:変更なし

■業務概要 小型人工衛星コンステレーションを用いたグローバル衛星サービスや海洋観測事業を支えるミッション機器において、マイクロ波観測によって得られる信号データの処理・解析を担うエンジニアを募集しています。 取得されたデータを価値ある情報へと変換し、事業・社会実装につなげていく要となるポジションです。 ■業務詳細 ・衛星搭載地球観測センサのデジタル信号処理アルゴリズムの設計・実装 ・データ解析および可視化手法の開発、機械学習を用いた信号の識別 ・実験・シミュレーションによるアルゴリズムの検証 ・機器開発チームや衛星システムチームとの連携 ※開発ツール：Python、Matlab 等 ■魅力 ・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結する世界最先端のハードウェア開発に関与 ・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能 ・先進的プロジェクトに関わる機会 ・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境 ■組織 57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳 ※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。 ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜碧南駅より車で4分／地域密着で幅広く地域貢献できる環境です／助け合う風土、週休二日制で働きやすい環境〜 ■募集概要： 将来は工事現場の監督として、公共工事、民間工事（注文住宅・リフォーム・工場維持管理工事）等、建築工事管理を担当いただきますが、未経験として入社後は施工管理担当の業務サポートを中心にスタートしスキルアップしていただきます。 ■担当業務： ・工事の準備、調整業務 ・資材発注や工事職員と当社施工管理担当との連携サポート業務 ・施工管理が担当する工事が円滑に進める事ができるよう調整業務 ・工事の進捗管理／問題点などを施工管理担当や上長、取引先企業に報告 ・工事に必要な書類作成や記録業務 ※上記業務を通じて施工管理業務フローや資格取得に必要な知見習得をいただきます ※将来は建築施工管理担当として工事全般の管理業務に従事できるようスキルアップいただきます ■業務内容詳細： 新築工事、工場メンテナンス工事、公共工事など建築全般の業務サポートに対応いただきます。業務用端末（スマートフォンやタブレット等）は基本的に社外持ち出しはありません。オフィス内に1人1台PC貸与して効率的な業務進捗をサポートしています。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートからスタートし、資材発注や職人と施工管理の連携サポート、進捗確認、書類作成などに従事→徐々に施工管理業務のフロー習得や資格取得に必要な知見を蓄積→施工管理の業務フロー習得、資格取得→独り立ちし、資格を活かして建築管理業務に従事いただきます。 ■組織形態： 4名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・工事現場への移動はすべて社用車利用可能（通勤や工事現場移動などすべて利用可能） ・遠方への出張はありません ・工期、案件規模は50万円〜5000万円まで様々です。工期は1か月〜8か月程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務

〜【エンタメ×HR】マンガ・ノベルアプリpeepの成長を採用から支える人事｜未経験歓迎〜 ■会社概要 taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 をビジョンに掲げるエンタメスタートアップです。 ・原作企画・シナリオ制作 ・マンガ制作（モノクロ／Webtoon） ・映像化・メディアミックス展開 まで一気通貫で手がけ、「ヒットを “つくり続ける” 組織」を本気で目指しています。現在は約60名規模ですが、今後2〜3年で100名体制へ。まさに “採用＝事業成長の中心” というフェーズです。 ■募集背景 taskeyは今、急速に事業領域を拡大しており、「どんな仲間と、どんな組織をつくるか」 が会社の命運を左右するタイミングです。今回は、オペレーションだけを担当する人事ではなく、経営と事業に並走し、採用戦略〜実行まで一貫して担うHRパートナーを募集します。 ■仕事内容 ●採用戦略・設計 ・採用計画の立案 ・採用予算の確保（社内決裁） ・採用ターゲット設計 ・採用手法・チャネルの企画 ●採用実務（中途・新卒） ・公募、スカウト、書類選考 ・面接対応／面接官選定 ・オファー面談 ・候補者コミュニケーション ・条件設定（雇用形態・配属・年収） ●入社後フォロー ・受け入れ準備 ・研修・育成部門との接続 ・立ち上がり支援 ●採用広報 ・記事・LP制作の企画 ・文章ライティング ・素材撮影・編集 ・Webサイト更新 ・採用ブランディング整備 ●魅力 （1）エンタメの最前線の組織づくりに関われる 自分が採用したメンバーの作品が世に出る （2）採用がそのまま事業インパクトに直結 採用成功＝作品の成功・アプリの成長し「採用が会社を動かす」を肌で感じられる （3）人事だけでなく、採用を軸に“事業づくり”に関われる 組織計画、配属戦略、採用広報、クリエイター採用の仕組みづくりなど人事×企画×事業サイド を横断できる HR キャリアを築ける （4）メンバーのほとんどがマンガ／小説／アニメ／映画好き コンテンツの話題が飛び交う職場 （5）スタートアップなので裁量が大きい 新しい施策はすぐ試せる「まずやってみる」文化の浸透 変更の範囲：会社の定める業務