◆スタートアップ・ベンチャー企業の経営者をクライアント（CL）に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、企業規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLとなり、 経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として 包括的に解決するアプローチを取り、CLの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（新規事業開発支援）・IT系ベンチャー企業（資金調達後のグロース体制の構築支援） ・IT系ベンチャー企業（新規事業開発支援）

【早期にキャリアアップ・事業立ち上げ経験が積める！事業立ち上げフェーズでスキルを磨ける環境／価値提供を重視する社風／年間休日123日／】 ■業務概要 求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタントとして、最適なマッチングを実現します。単なる紹介ではなく、キャリア形成と採用成功を支援し、個人と企業双方の未来に影響を与える役割です。あなたの提案と伴走が、そのまま事業成長へ直結します。 ■業務詳細 ◇求職者向け ・転職理由や希望をヒアリング ・ヒアリング情報をもとに求職者様にマッチした企業を紹介 ・応募書類の作成 ・面接対策 ◇企業向け ・企業の採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人内容の整理 ・企業が求める条件に合う人材を紹介 ＜業務の魅力＞ 求職者・企業双方から直接感謝を受け取れる仕事です。 リファラルや口コミ紹介につながる支援の深さが求められ、自身の価値発揮が明確に実感できます。成果が数字と感謝で可視化されるため、高い自己成長実感が得られます。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、未経験入社メンバーも責任者と密に連携し成長中！ 年次に関わらず意見を発信できるフラットな風土があり、日常的にフィードバックを受けられる環境です。 ■キャリアパス これから事業拡大を行っていく予定であるため、早い段階でマネジメント経験や事業立ち上げ経験が積める可能性があります。 事例： ・トップセールスを目指す道 ・メンバーを育成するマネジメント職への道 ・事業領域の拡張など事業開発に携わる道 ■当社の特徴 事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、同社ならではの経験を積める環境です。責任者や先輩社員との距離が近く、日常的にフィードバックを受けながら業務に取り組めるため、着実にスキルを身につけることができます。 また、入社後の早い段階から一定の裁量を持って業務を担うことができ、成果や意欲に応じて役割を広げていくことが可能です。これまでの経験に関わらず、「これから成長したい」という想いを持つ方に対し、キャリア形成の機会が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎／関西大手顧客の案件多数！平均残業10時間／育休・産休制度なども充実〜 ■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修を受講いただきます。その後、関西または関東の拠点に配属となります。 ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。 当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。 【働く環境も充実！】 ・有給取得率80.0％ 国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！ ・平均残業時間10時間 国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！ ・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％ 男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。 ・エンジニア稼働率94.7％ 入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■仕事内容： 既存取引先である歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ■将来的なキャリア： 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能です。 ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【過去数年間で毎年200%以上の成長！全事業黒字化！前年比316%成長のスタートアップ】〜裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ〜 ■当社について： 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ■業務内容： 志向性や本人希望により、以下いずれかに配属いたします。 （1）新規提案営業（無形商材5つの新規セールス） - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の新規提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 （2）既存コンサルティング営業（既存提携先クリニックのサクセス） 担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ■会社の成長性： 現在約30名で30億円の売上となっておりますが2028年に100億円を目指しています。会社としては、「まず歯科で成功モデルをつくり、その後医療全体へ展開する」という構想をしています。 ■魅力： ・医療・歯科業界では保険診療から自由診療のニーズが高まっている中、当社製品を活用した売上アップの施策から提案ができ、病院経営そのものに携わることができる。 ・スタートアップだからこそ、今後可能性のある新規事業創出などにチャレンジできる。急拡大していく中で責任あるポジションへのキャリアパスがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

【業務内容】 個人・法人のお客様に電話でアプローチしていただきます。お客様へのヒアリングをお願いします。物件を販売する営業とは分業されているので、仕入れ営業に注力することが可能。お客様の大切な資産を扱うので、オーナー様の立場になって最適な提案へとつなげていきます。お客様に査定価格を提示し、売却のタイミングなどを調整。コツは先輩が同行して伝授します。 【具体的な業務内容】 ■お客様（個人・法人）に電話でアプローチ ■お客様からご希望のご売却条件を丁寧にヒアリング ■アポイントの取得 ■商談 ■物件を各種媒体に掲載 ■売主の希望条件で元付業者として売却活動 【担当者コメント】 2022年2月に設立1周年を迎え、2年目に突入した同社。『お客様の理想のために』という強い想いのもと、不動産売買仲介事業を中心に展開しています。不動産の豊富なノウハウと実績を持つメンバー7名でスタートした会社です。現在では、アルバイトを含めて従業員16名の組織規模に成長。今後は広告などもうまく活用しながら、お客様の満足度をより高めていきたいと考えています。そこで、新しいメンバーを増員募集することになりました。活躍している社員の前職は実にさまざまです。アパレル、保険営業、飲食店、不動産賃貸営業、フリーター…etc 長く活躍している社員の共通点は「話が上手い」ことよりも、「実直に努力し続けられる」というところです！初契約まで早くて1ヵ月、遅い人で3～4ヵ月程度。人によってにはそれ以上の時間がかかることもありますが、努力を続ける人の手を離すことは絶対にありません！

【業務内容】 不動産投資会社の営業事務として事務業務全般をお任せいたします。 電話応対・資料作成等がメインとなりますが、事務業務未経験でもOJTなどフォロー体制が整っておりますので、安心して業務をスタートすることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■データ入力業務 ■資料作成 ■お客様からの問合せメールや電話の対応 ■報告書などドキュメント類の作成 【担当者コメント】 同社は立ち上げ間もないスタートアップ企業になります。2022年に設立しており、不動産投資会社として、不動産投資業界18年以上の不動産投資のプロがお客様のニーズに合った物件のご提案を手掛けています。 販売して終わりにするのではなく、購入後もお客様の賃貸管理まで一貫してサポートしています。 同ポジションでは業界経験・職種経験は一切問いません。基本的なPC操作が可能であれば一から指導できる環境が整っていますので、安心して入職していただけます。2022年設立の新しい企業のため、自由な雰囲気で自分の裁量で働くことができ、少数精鋭の組織で仲間と共に会社の成長を実感しながらご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 ご契約いただいた住宅事業者のサービス導入に向けた、スケジュール管理など、住宅事業者の導入サポートをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■営業と連携し、各顧客立上げの完遂 ■受注済み顧客の立上げ状況及び初回入金に向けた進捗確認 ■ダイレクトメール送付 ■売上表管理 ■営業支援ツールの使用 【担当者コメント】 同社は、「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、私たちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finance × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。今回、スタートアップ担当としてフィールドセールス担当が獲得した新規受注先へのソリューション導入をご担当いただける方を募集することとなりました。案内ツール制作や勉強会などの実施を通じて早期の保証制度立ち上げを目指していただきます。未経験の方でも挑戦していただける環境とワークバランスを重視した福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

〜販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日〜 カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日〜 カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日〜 カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インサイドセールス部に配属を予定しており《不動産コンサルティング営業（幹部候補）》としてご活躍いただきます。主に収益物件における不動産投資用物件の仕入業務を担っていただく予定となります。 不動産業者リストに電話営業を行い、物件情報の取得・不動産業者との関係性を深めていただきながら物件仕入れに繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資用の物件仕入業務 ■取引先不動産会社への新規開拓 ■取引先不動産会社とパートナーシップ構築 【担当者コメント】 同社は大型M&Aを経験した経営陣によって、2022年に創業した急成長中の不動産スタートアップ企業になります。同社の代表は「不動産業界における不透明性」に違和感を感じ不動産業界に参入を図り、2020年に不動産会社の大型M&Aを経験を経て創業しております。サブスク型投資家サポートコミュニティ「アウトレット不動産」、年会費制の不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの業界内でも新しいサービスを手掛けることで、創業から成長を続けています。「アウトレット不動産」においてはリリースしてから数ヶ月で既に400名以上の有料コミュニティがあり、総顧客数は50,000名を超えるなど驚異的な成長率を実現しています。現在同社では企業価値最大化を掲げており、将来的に経営の根幹を担っていただける人材を募っています。将来の幹部候補としての活躍を期待しており、設立3年で企業価値100億円を目指している同社において共に少数精鋭で目指して頂ける方を歓迎しています。

◆募集概要： 当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。 今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング 起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定 クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ： 業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。 （例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします 〜1カ月：本部研修：17講義(各回30〜60分) / 全社研修：25講義(各回30〜60分) 〜2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます

【SNSマーケティングやAX事業を展開／「世界一のコングロマリット」を目指すスタートアップ／台湾拠点とも連携】 ■募集背景とこのポジションの意義： 顧客数の拡大と加速により、各アカウントの制作・運用の品質を統括できるディレクターが足りていません。 安定的なサービス品質を持続的に顧客へ提供するべく、顧客窓口としての信頼を担保しながら、事業スケールに耐えられる体制を作るリーダーを現在募集しています。 各顧客のデリバリー品質を安定して担保できる人が増えることは、継続率の維持・向上に直結します。 さらに、インターン生や撮影チームを育成し、品質管理の目線をチームに浸透させることで、個人の頑張りがチーム全体のアウトプット向上として何倍にもなって返ってきます。 単なる制作進行ではなく、サービス品質や事業の土台を支える貢献ができるポジションです。 ■業務内容： 担当クライアントの窓口として、企画から納品までのデリバリーに責任を持つポジションです。 各顧客の進行管理・品質管理を担い、成果物が「レボルトの品質」に達しているかを最終的に見届ける役割です。 ディレクションだけに閉じず、自らも編集者（クリエイター）として手を動かしながら、撮影チームやインターン生の育成・取りまとめ役も担い、チーム全体のアウトプットを引き上げていきます。 ■仕事の進め方： 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。 その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。 撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。 ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。 ※旭川に出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・23卒のポテンシャル歓迎！ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ〜 ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ■概要： イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ（IVIC）」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTLOOPが保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジションです。 ＼ ここがポイント！／ 本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。 将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。 ■業務内容詳細： （1）.スタートアップ向けソリューション・セールス ・IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定 ・INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案 ・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案 ・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案 （2）.マネタイズモデルの構築と実行 ・IVIC発の新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案 ・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築 （3）.ネットワーキング・リード獲得 ・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築 ・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案 ■使用ツール： ・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション ・Salesforce：顧客・案件管理 ・Office365：資料作成・プレゼン ・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ ■こんな方におすすめ： 目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方・スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動ける方

★「未来を創る、産業構造を変革する」 デジタル・AIの力で課題を解決する「変革の伴走者」として一気通貫で課題解決。 ★宇宙戦略プロジェクトの推進を担える ■採用背景： 当社は、非宇宙産業（製造・建設・不動産等）におけるDX・AI推進の伴走支援で豊富なノウハウを培ってきました。今回の募集は、この強みを活かして宇宙ビジネス領域へ横展開し、さらなる市場開拓を目指すための事業・組織拡大に伴う増員です。 ■業務内容： 当社の宇宙産業支援の基盤となるプロジェクト推進を経験しながら、最先端のDX・AIノウハウを宇宙領域へと適用し、市場開拓を牽引していただきます。 ※宇宙ビジネスの推進に関しては、経験・スキルに応じて担当する案件量が変わってきます。 ※イメージとしては非宇宙領域でのプロジェクトを経験しながら、宇宙ビジネスのプロジェクトにも参画して頂くような想定です。 ■業務詳細： ◇宇宙産業市場の開拓 ・官公庁・自治体案件（宇宙関連事業）の獲得および対応 ・宇宙関連展示会でのリード顧客へのアプローチ ・宇宙産業プロジェクトの推進 ・ 社内ナレッジの体系化 ◇非宇宙産業（製造・建設・不動産等）のプロジェクト提案・推進 ■なぜ宇宙ビジネスなのか： 日本の宇宙産業は官需中心の個別発注で高技術企業が“工芸品”的に開発するため高コスト・長納期が常態化し、供給者が限られ競争力が低下しています。 EV化や自動運転で地上産業が急速に構造転換する中、私たちは地上の知見を宇宙に応用して日本の優位性を確立し、既存製造業の宇宙参入を後押しします。 ＜プロジェクト例＞ ・JAXAプロジェクト 2025年2月、国家プロジェクトであるJAXA「宇宙戦略基金」に採択。 https://industrial-x.jp/info/2025/03/10/pressrelease_jaxa_spacestrategyfund/ ■教育体制： ・充実の研修制度 ・コンサルティング業界未経験でも早期に立ち上がり、活躍できる研修制度を実施しております。未経験者の入社も多数。 ・当社の様々なDXコンサルティングの経験から得たナレッジやノウハウを標準化・体系化したeラーニング研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ——具体的な仕事の流れ—— ▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ▼最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5〜10件ほどのお宅を回ります。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。 まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。 ★ほとんどの社員が未経験スタート！ リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ——仕事のポイント—— ★関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ★チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ——具体的な仕事の流れ—— ▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ▼最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5〜10件ほどのお宅を回ります。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。 まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。 ★ほとんどの社員が未経験スタート！ リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ——仕事のポイント—— ★関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ★チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜碧南駅より車で4分／地域密着で幅広く地域貢献できる環境です／助け合う風土、週休二日制で働きやすい環境〜 ■募集概要： 将来は工事現場の監督として、公共工事、民間工事（注文住宅・リフォーム・工場維持管理工事）等、建築工事管理を担当いただきますが、未経験として入社後は施工管理担当の業務サポートを中心にスタートしスキルアップしていただきます。 ■担当業務： ・工事の準備、調整業務 ・資材発注や工事職員と当社施工管理担当との連携サポート業務 ・施工管理が担当する工事が円滑に進める事ができるよう調整業務 ・工事の進捗管理／問題点などを施工管理担当や上長、取引先企業に報告 ・工事に必要な書類作成や記録業務 ※上記業務を通じて施工管理業務フローや資格取得に必要な知見習得をいただきます ※将来は建築施工管理担当として工事全般の管理業務に従事できるようスキルアップいただきます ■業務内容詳細： 新築工事、工場メンテナンス工事、公共工事など建築全般の業務サポートに対応いただきます。業務用端末（スマートフォンやタブレット等）は基本的に社外持ち出しはありません。オフィス内に1人1台PC貸与して効率的な業務進捗をサポートしています。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートからスタートし、資材発注や職人と施工管理の連携サポート、進捗確認、書類作成などに従事→徐々に施工管理業務のフロー習得や資格取得に必要な知見を蓄積→施工管理の業務フロー習得、資格取得→独り立ちし、資格を活かして建築管理業務に従事いただきます。 ■組織形態： 4名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・工事現場への移動はすべて社用車利用可能（通勤や工事現場移動などすべて利用可能） ・遠方への出張はありません ・工期、案件規模は50万円〜5000万円まで様々です。工期は1か月〜8か月程度です。

■業務概要 小型人工衛星コンステレーションを用いたグローバル衛星サービスや海洋観測事業を支えるミッション機器において、マイクロ波観測によって得られる信号データの処理・解析を担うエンジニアを募集しています。 取得されたデータを価値ある情報へと変換し、事業・社会実装につなげていく要となるポジションです。 ■業務詳細 ・衛星搭載地球観測センサのデジタル信号処理アルゴリズムの設計・実装 ・データ解析および可視化手法の開発、機械学習を用いた信号の識別 ・実験・シミュレーションによるアルゴリズムの検証 ・機器開発チームや衛星システムチームとの連携 ※開発ツール：Python、Matlab 等 ■魅力 ・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結する世界最先端のハードウェア開発に関与 ・宇宙や衛星に関する専門知識は入社後に学べるため、異業界からの挑戦が可能 ・先進的プロジェクトに関わる機会 ・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境 ■組織 57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳 ※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。 ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■ポジション概要： 架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。 また、当ポジションにおけるご活躍次第で、フィールドセールスや経営コンサルタント、カスタマーサクセスなどのポジションへキャリアパスが可能です。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築 ・マーケティング部門が獲得したリードに対してのアプローチ ・クライアントへのヒアリングの中で課題を抽出 ・フィールドセールスへのトスアップ 将来的に会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。 ・インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。 しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■募集概要： 当社は歯科矯正ブランド「スマイルモア」を展開するヘルステックスタートアップです。世界的に実績のあるマウスピース矯正を取り扱っています。矯正器具を提携している医院に対し、売り上げが上がるよう運営改善・集客・人材育成まで踏み込むことで、医療の質と患者体験を同時に高める独自性のあるビジネスモデルで急成長を続けています。 ■仕事内容： 担当する歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎｜営業経験を生かせる｜DeNA発ベンチャー｜反響営業×コンサルティングで社会課題を解決する不動産×修繕DX支援セールス〜 株式会社スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から誕生した不動産テックスタートアップです。私たちが挑戦しているのは、約11兆円規模とも言われる大規模修繕市場のDX。「費用が適正なのかわからない」「見積もりの妥当性を判断できない」「業界構造が不透明」そんな業界課題をテクノロジーと専門知識で解決しています。 ■採用背景 建物の老朽化に伴い大規模修繕ニーズは急拡大しています。現在は問い合わせが急増しており、IPOを見据えた組織拡大フェーズに突入。今後2年間で100名規模まで成長する計画があり、将来的なリーダー候補となる営業メンバーを募集します。 ■業務内容 不動産オーナーや不動産ファンドに対して、修繕工事における最適な意思決定を支援することがミッションです。テレアポや飛び込み営業はなく、反響営業中心です。紹介や問い合わせ起点の反響案件を中心に、課題把握から提案、進行管理までを担います。 技術的面は一級建築士などの専門チームがサポートするため、不動産業界未経験でも挑戦できます。 ・課題ヒアリング ・提案資料作成 ・工事会社選定支援 ・プロジェクト進行管理※施工会社と顧客の間に入りフォローします ・アフターフォロー ■組織構成 約20名のコンサルタントが2チーム体制で業務を推進。業界経験豊富なメンバーが在籍し、知見を活かしつつ協力して事業を拡大しています。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じてサービスや業界知識を習得いただきます。 ■就業環境 週4日リモート可、フレックスタイム制です。ストックオプション付与機会もあります。 ■魅力 （1）業界変革の中心に立てる 修繕市場は規模が大きい一方でDX化が進んでおらず、その業界変革の中心メンバーとして活躍できるため市場価値を上げられる環境です。 （2）幹部候補としてキャリア形成できる 2年後のIPOを見据え急拡大中です。今後は新規事業やマネジメントポジションも多数生まれる予定なので早期にマネジメントの経験を積むことができます。 （3）専門性を活かしながら市場価値を上げられる ニーズがある業界にて営業経験を生かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産Techサービス/巨大市場に挑むスタートアップ／UIターン歓迎（引っ越し補助最大30万円有）〜 ■業務内容： 空き家問題は大きな社会的な課題となり、国策として取り組んでいるマーケットのポテンシャルが高まっており、 その解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセス（事業成長支援）をお任せします。社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーを募集しております。 ■業務詳細： ・オンライン事業説明会を活用した、新規加盟のコンサルティング提案（飛び込みなし） ・加盟店の事業成功に向けた、新サービス企画・マーケティング・カスタマーサクセスとして支援 ※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20〜30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度： 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例）27歳女性（課長職）：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 【L＆Fの事業内容について】 株式会社L&Fは「不動産・住宅に関わるすべての人に喜びを」を掲げ、超高齢社会の課題を解決する不動産Techスタートアップです。 【魅力】社会貢献性が非常に高い仕事を通じて、自身の成長を強く実感できる仕事です。2026年1月、シリーズAラウンドの資金調達完了。上場会社も出資し金融機関との提携も加速中の業界注目企業です。 『1800万戸の巨大な未開拓市場に挑む』 2043年には1,800万戸を超えると予測される国内の空き家問題。国策として対策が強化される中、当社はこの課題に対し、特許取得のシステムをベースとした独自のビジネスモデルで挑んでいます。 ・空き家管理の全国ネットワーク「日本空き家サポート」運営事業 ・不動産所有者のための「家族信託の相談窓口」運営事業 ・賃貸管理会社向け オーナーアプリ「オーナーズクラウド」運営事業 変更の範囲：会社の定める業務