◆◇成長環境が整った職場で、溶接技術を磨きませんか？◆◇ ■魅力ポイント： 多様な技術を習得し、溶接技術を磨くための教育体制が整っています。 日勤のみで転勤なし、残業も少なくプライベートと両立しやすい環境です。 環境を考慮した製品作りに携わり、社会貢献を実感できるポジションです。 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな溶接スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 黒瀬工場では主に発電所のダンパー（発電所の中の空気の通り道を調整するための特別な「窓」や「ドア」のようなもの）を作成しております。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は溶接技術の資格取得や機械の操作をマスターし、高い溶接技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験／機械メンテナンススキルを身につけたい方大歓迎 ◆メンテナンス／営業／配送など将来的に様々な職種を目指せる ■業務内容： リースしていた建設用機械の修理やメンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ 土木・建築・ポンプメーカーをはじめとした取引先より機械をお預かり→機械の不良事項を究明→分解→修理・メンテナンス→元に戻し、正常動作を確認→取引先へ納品 ■主な修理物：水中・陸上のポンプ設備、ショベルカー等の建機など ■所属先人員構成： ・社員数13名のうち、メンテナンス担当者は9名在籍しています。 30代〜70代の幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務を見ながら、まずは部品交換等の簡単な作業から徐々に学び、覚えていただきます。必要な資格取得に必要な費用については当社が支援いたします。 ■お仕事スタイル ・1修理・メンテナンスにあたり、1時間で終わるものから2.3日かかるものまでさまざまです。 ・修理の際はペンチやスパナ、ハンマー等基本工具を主に使用します。 ・基本的には当社の工場内で作業を行いますが、状況によっては今治市内の現場で作業を行う場合があります。※直行直帰可 ・大型免許をお持ちの際には運搬業務も発生します。 ■プライベートを充実できる２つの要素 【休日・夜間対応基本無！】 休日夜間対応の実態は台風などの災害時に年1・2回程度ある可能性がございます。※ない年ももちろんございます。 【遠方への出張無！】 客先の要望により、広島・香川などの近隣県にて動作確認のため出張の可能性がございますが、今治市内でのお仕事がメインです。 ＼異業界・異職種からのチャレンジも歓迎／ 同社メンテナンス職で活躍している社員はほとんどが中途入社。 溶接作業をされていた方、造船現場での製造職をされていた方、ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方等、ご経歴は様々です！ どなたでも安心してチャレンジいただけます。 ■魅力情報： ・残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターン歓迎！研修充実＆資格取得支援あり／残業ほほなし・原則定時退社＞ 東証プライム上場エクシオグループの一員として、ごみ処理施設、リサイクル施設などの運転維持管理事業を手掛ける当社にて、焼却炉施設の運転オペレーターをお任せします。 ■業務内容 栃木県を代表する焼却炉施設の運転オペレーションを行います。 オペレーター室で画面越しに、大型燃焼炉のシステムを操作していただきます。 ※その他、定期点検や遠隔監視業務、クリーニングなど、5名1組のチームで進めます。 ＜このお仕事の面白さ＞ ◇「焼却炉の運転オペレーター」といってもイメージがわかない方がほとんどだと思いますが、ご入社後、設備の充実度や試用している先進技術、焼却炉の規模感などに驚かれると思います。 ◇ただモノを燃やすだけではなく、ゴミの量や種類によって火力を調節したり、バイオ燃料を利用して発電量を調整するなど、全体を見ながら運転することが大事です。機械操作が好きな方にはおススメのお仕事です。 ＜入社後の流れ／未経験の方も安心のフォロー体制＞ ◇まずは先輩のサポート業務から始めていただきます。 1チーム5名で作業するため、分からないことや困ってことがあればフォローしやすい体制です。 ◇チームワークを大切に、協力して仕事を進めていくスタイルなので、分からないことがあれば、遠慮せずに周りに頼ってください。未経験入社の先輩が多いので、新しく未経験入社する方の気持ちも分かるのでしっかり寄り添いながら業務をレクチャーしていきます。 ＜将来のキャリアパス／資格取得支援ありでスキルアップ可＞ ◇入社6カ月経過後を目安に、1日で取得可能なクレーン免許の取得を目指して頂きます。 ◇その他、ボイラー技士、整備、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得することが可能なため、2〜3年ほど時間をかけて取得を目指す先輩がほとんどです。 ◇未経験入社の先輩がたくさんいるので「どの資格を取得したら、どんなキャリアアップができる」など、将来をイメージするロールモデルとして参考にすることが可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています

〜未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる〜 ■業務内容： 合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。 その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。 業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について： ・ロッカー貸与や制服支給あり ・休憩室完備 ・空調設備完備 　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ： ・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。 ・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。 ・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。 ・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成： ＜本社・坂出工場＞ ・男女構成／4：２ ・平均年齢、年齢層／50歳※30代後半〜50代後半 ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。

〜未経験歓迎！バイト経験のみでもOK！未経験安心の教育制度！休憩もたくさん取れます！〜 ■業務内容： 日本製鉄株式会社の東日本製鉄所構内にある当社にて、コークスを作る設備の保全に関する作業（清掃など）をお願いします。 ■具体的には： ・炉の上での作業のためかなり暑く、冬でも60度程度となりますが、作業時間は20~30分、休憩30分〜1時間（食事休憩なども）とこまめに休憩を取っております。 ・大型免許をお持ちの方は、バキューム車で石炭やコークスを回収する作業もお任せします。 ・定時は8時〜16時30分ですが顧客の要望や季節によって作業開始時間が早まり、早く帰ることもございます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 書類の説明が1日あり、その後はOJT制度でできる業務から少しずつ覚えていただきます。 安全指導とひと通りの仕事の流れを学んで現場に入るため、未経験の方も安心です！ ■組織構成： 60名程度（パート含む）の組織となっております。 20代2名、30代10名、40代15名、50代〜30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます！（元パチンコ店のスタッフなど） 再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生もあまり変わらないため、長期就業しやすい環境です◎ ■組織風土： 同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集・運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです！ ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています！

＜スチール板製造に使われる機械整備・クレーン作業！＞ 建築物や船体などに使われる鉄鋼・スチール板を作る工場での機械整備のお仕事！ 大型な製造機の整備が中心となるので 安全第一！スピードよりも正確性が必要な作業です ＜具体的には…＞ 下記①～③のいずれかの作業をお願いします！ ①仕上げロールの整備(熱延工場) ②冷延ロールの整備(冷延工場 　・圧延機から抜いたロールをクレーンで整備場まで移動 　・部品の分解→研磨機等で整備 　・圧延機に組立て(戻す) ③ 天井クレーン等を使用して圧延ロールの運搬作業 ※重量物はクレーンなどを使用して運搬します ◎クレーン、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接の資格をお持ちの方歓迎☆ 　資格がない方も入社後、会社負担での免許取得が可能です！ 　働きながらスキルアップできちゃいます♪ 【1日の流れ】 出勤・朝礼 作業開始 食事休憩（45分） 作業再開 業務終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆年休たっぷり185日！プライベートも大切にできます♪ ◆丁寧な教育&マニュアル完備！管理者常駐のため相談しやすい♪ ◆社宅費全額補助あり！出費を抑えて働けます♪ ★こんな方におススメ★ ◆プライベートと収入の両方を大切にしたい方 ◆相談しやすい環境の中で安心して働きたい方 ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

残業17時間／空調設備も整え中◎／ロボットを導入し、働く負担を削減 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は機械の操作をマスターし、高い技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■教育体制： 同年代の先輩たちが丁寧に指導します。未経験から長期勤務している方も多く、中途入社の方も安心して働ける環境です。 志和工場ではメイン事業である特装車（ごみ収集車）の車体や、送風機、高所作業車の車体などを製造しております。 ■教育体制： 溶接技術担当（30代）、マシンオペレーション担当（30代）、材料発注やデータ作成等の担当（20代）等と、同年代の先輩たちが丁寧に指導いたします。 普通科卒業生も未経験から14年勤務されていらっしゃったり、長く勤めている方が多いです。中途入社の方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsに貢献できるお仕事／「地元で腰を据えて働きたい」という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎】 ■募集背景： 当社は、公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。業績好調につき、更なる成長を見据えた増員募集になります。 ■業務詳細： 北九州市内の工場へ、産業廃棄物の処理、上下水道・浄化槽の維持管理や調査、洗浄や補修等の提案を行っていただきます。まずは先輩と一緒に営業同行を行い、既存のお客様をメインにアプローチを行っていただきます。業務に慣れてきたら、新規稼働した工場へのアプローチもお任せします。 担当エリアは北九州市内ですので、出張や転勤はございません。 ※当社ではジョブローテーションを採用しており、一通り業務を覚えた後に、適性に応じた部署で働くことも可能。ご自身の志向に合った働き方ができる点も特長です。 ■このポジションのミッション： まず初めは既にお取引のあるお客様へ提案を行い、そこから北九州市内一円に点在する、まだお取引のない新規稼働した工場へのアプローチを行っていただきます。当社の営業の管理職候補として、事業を引っ張っていただくような存在になっていただけることを期待しています。 ■組織構成： 4名の社員が在籍しています。(60代2名、40代1名、30代1名) 社員同士の距離感は近く、和気あいあいとした雰囲気です。皆仲の良い職場なので困った時も安心。先輩に質問がしやすく、分からないこともその場で解決が可能です。 ■当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています。 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は121日。残業も月に10時間程度と少なめで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎待遇・福利厚生の充実 年2回の賞与や年1回の昇給で頑張りはしっかりと還元。資格や大型免許を取得する際の費用も全額会社で負担します。また、万が一の際にもご安心いただけるよう、業務外の病気や怪我にも適用される法人保険にも加入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の採用！異業種からの中途入社多数！週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス〜 ■具体的な職務内容： 工事現場の土木施工管理をお任せします。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ※原価管理、品質管理、工程管理、安全管理などすべての過程に携わっていただきます。 ■案件について： ・民間：公共が8:2の割合で、マンションの外構工事の案件が中心となっております。また、公共工事は土木一式の免許を保有しているため、道路・水道工事が中心です。 ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県（中でも東京千葉埼玉）が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。 ・5〜15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ・遠方の場合社員寮を借りることがありますが、これまで数回しかございません。基本的には自宅から現場に向かって頂きます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■入社後の流れ： 施工管理技士としてのプロフェッショナルを目指すべく、工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得していただきます。初めは上席社員の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。不明点があれば社内外を問わず、上席社員・協力会社の方々がサポートしていきますので安心して取り組む事ができます。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実際にバイクに乗車し乗り味を踏まえて調整を行う／大型二輪免許が活きる／従業員数8万人規模の独立系メーカー／UIターン歓迎】 関係部署が作成した制御仕様に対し、実車での走行実験を行い、バイクでの乗り味を踏まえ、チューニング・調整する業務となります。客先と連携し、実際に乗車して仕様に落とし込みながら調整を行います。 ■ミッション 二輪車用ブレーキ制御ユニットについて、品質・安全性・コストを両立した性能開発を行うことがミッションです。 各車両に最適なブレーキ制御を実現するため、実車での走行実験、データ計測、パラメータ調整を繰り返し、乗り味と必要な安全性能を両立させるセッティングを担当していただきます。 ■職務詳細 1) オートバイの走行データ計測 テストコース等で実車走行を行い、ブレーキ制御に関連する各種データを計測します 2) 走行データの解析と制御プログラムの最適化 走行データの解析と制御プログラムの変更を繰り返し実施し、お客様の評価を受けながら最適なセッティングを行い、プログラムを決定します。決定したプログラムの法規適合性を確認します。 3) 決定したプログラムによる走行データの計測と法規適合性の確認 4) 社内外のコミュニケーション ・お客様要望のヒアリングと仕様への落とし込み ・仕様実現のための社内協業の推進（制御設計部隊との調整） ■配属組織について 2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。 昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。 2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。 ■仕事の魅力： 実車での走行実験とデータ計測を繰り返し、ブレーキ制御を理想の状態へ仕上げていきます。実際にバイクに乗ってデータを取得し、定数を調整して再び走る。その積み重ねが、「乗り味」や「安心感」といったライダーの感覚を技術として具現化していきます。わずかな調整が挙動を変え、世界中のライダーの安全と信頼につながります。何度も試走を重ねながら、ブレーキ特性が理想の挙動に近づいていく瞬間には、開発者としての純粋な喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界トップクラスの規模でサイン＆ディスプレイ制作の新技術を追求／年休123日／土日祝休み》 ■採用背景： 写真展・イベントや大型展示上の誘導や社名版などのパネルやディスプレイを販売、加工している当社にて、営業職を募集いたします。今回は事業拡大と若手の育成を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。未経験でも意欲があれば大歓迎です！ ■業務概要： 同社の営業職は、法人顧客向けのルート営業が中心です。主にイベント・展示会の誘導や社名版、などの制作・加工の営業を担当することになります。顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握して提案を行うことで、長期的なビジネスパートナーシップを構築します。 ■業務イメージ： 神奈川工場にて加工した商品が午前中に東京オフィスに到着するため、午前中と午後に分けて納品を行います。仕事の多くは外出が伴いますが、コロナ禍以降、働き方を見直し、社内と社外での業務を分けることができるようになりました。既に決まった予定があるというよりは、ご自身で調整、予定を作成し、営業活動を行って頂くため、裁量もって就業することが可能です。 （その他補足） ・社用車（普通車）使用しての都内中心の営業です。 ・配属は、銀座・本社営業部又は日本橋営業所です。 ・おおよそ8−10社程度を担当して頂く予定です。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業部は9名（営業7名/事務2名）のメンバーで構成されており、未経験者からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。また、実際の加工現場も見て頂くことを予定しておりますので、入社後数回神奈川工場にて見学なども予定しております。 ＼未経験から法人営業に挑戦できるポジション！◎／ 自動車免許とPCスキルは必須となりますが、それ以外は不問です！！営業職にチャレンジしたい方、法人営業にチャレンジしたい方、ルート営業にてお客様と信頼関係を構築し、中長期的なお付き合いを行っていきたい方は大歓迎です！ ＼働きやすい環境◎年間休日123日/残業25時間程度／ 転勤の可能性があるのは、本社営業部や日本橋営業部など通いやすい場所となります。また、原則土日祝休みの年間休日123日、残業時間も25時間程度と働きやすい環境です！ 変更の範囲：無

【未経験歓迎／丁寧な指導で安心◎／幅広い世代の方が活躍中！／長期的に成長しながら働ける環境／賞与年2回】 ■業務内容： お客様から依頼された生産設備の製作、加工、据付などをお任せします。顧客先を拡大しており作業員が不足しているため、増員募集となります。 ■就業環境： 当社は、機械設備部（10名／30代半ば〜50代半ば）、設計部1名で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員のOJTにて丁寧に指導いたします。ご経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。 業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： 工場は多くの機械や配管が混在する為、機械を移動・設置するには大変な作業です。廻りの設備建物障害物に傷が付かないよう細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。製品の大きさは、大きいもので10ｍほどのものあります。工期は短いものでは1週間程度、出張業務で半年間ほどの長い工事もあります。資格取得支援制度を利用し、設備の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。どんどん活用してください。 ■応募者へのメッセージ： 製造職未経験の方も丁寧な指導がありますので安心です。幅広い世代の方が活躍中です。新卒・第二新卒の方も歓迎します。長期的に成長しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2007年の創業以来、豊田市を拠点として、生産設備の設計、製作、据付、設備の改修業務を行っております。豊富な経験実績、確かな技術により、お客様より信頼をいただいております。お客様のニーズに応えるために、技を磨き、常に挑戦・成長を続けております。今までの実績が評価され、安定・継続した受注をいただいておりますので、今後は人員増加や工場増設をし、更なる業務拡大をしていきたいと考えています。これからも、迅速なレスポンス、細やかなアフターフォロー、万全の守秘義務体制を徹底することで、選ばれる企業であり続けていきます。

〜賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ドライバーの運行スケジュール作成 ・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案 ・配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。 配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。 書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1〜2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設業などで大型の重機を扱ったことがある方歓迎！50代の方も活躍中／建築素材や生コンのリサイクルを事業を展開しており将来性◎＞ ■業務概要： 当社の産業用廃棄物(建築材料や生コン)をリサイクルするための仕分け担当職として機械の操作などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・廃木材処理 ┗木の種類や状態を見極め、「これはリサイクルに不向き」といった判断をしながら仕分けを行ないます。その後、巨大な破砕機（はさいき）へ投入。細かく砕かれた木材チップを製品として出荷車両へ積み込むまでがミッションです。 ・中間処理 ┗木くず、プラスチック、ガラス、金属、コンクリートガラなど、多岐にわたる廃棄物を扱います。まずは、危険物などが混入していないかを手作業でチェックする「選別」からスタート。その後は重機を使い、廃木材処理と同じ工程で出荷車両への積み込みまでを行ないます。 ■入社後の流れ： 半年〜1年程度をかけて、しっかりと育成します。まずは、扱う品目や施設のこと、最も大切な安全面の注意点など、仕事の基本をじっくり学びます。 ■組織構成： 正社員3名＋派遣スタッフ4名、中間処理施設では正社員13名＋派遣スタッフ10名が活躍中です。 ■過去中途入社された方について： 元自衛官や自動車の点検スタッフなど、多彩な経歴を持つ先輩たちが、今では仕分けのプロとして現場を支えています。 ■福利厚生について： 少しでも快適に業務が行えるよう、空調服や安全靴などについては個人が好きなものを購入できます。社員はほとんど上記の制度を活用しています。 ■当社の魅力について： ・重機の免許については、入社後に全額会社負担で取得可能です。 ・リサイクル業界は需要が高く、ニーズは上がってきております。 ・取引先も大手企業様なども取引をさせていただいているため安定性や将来性◎ ・個人の自由度が高く、自主性を尊重する社風のため自分らしく働くことが可能です。（髪型や髪色、ピアスなど見た目の自由度も高いです） ■当社について： 菊池組のグループ会社として、生コンクリートの製造販売事業や産業廃棄物の中間処理、収集運搬事業などを手掛けている当社。SDGsや環境課題といった観点から社会的ニーズが高まっている分野でもあり、安定的な事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンと安定取引／鉄骨建方・仮設足場の図面作成担当／働き方改革推進・残業少なめ】 ■業務概要 当社は鉄骨建方工事や足場仮設工事、土木工事、解体工事を主軸とし、大手ゼネコンや地元建設会社からの受注を安定的に獲得しています。今回、現担当者の高齢化に伴い、鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに図面作成を行う新たな専任担当者を募集します。今後の事業拡充や顧客ニーズへの迅速な対応を目指し、技術継承を意識した増員採用です。 ■業務詳細 鉄骨建方・仮設足場の設計図をもとに、REAL4などの3D CADソフトを用いた施工図面の作成を担います。主に設計図の読み取りから、実際の現場に合わせた施工図面への落とし込み、関係部門との調整や修正対応も行います。既存のゼネコン・サブコン案件に加え、物流施設や発電所など大型物件も担当。CADの基礎があれば、入社後に鉄骨や足場分野で必要な専門知識を学びながらスキルアップが可能です。普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。 ■扱うサービス REAL4等の3D CADソフトを使用し、鉄骨建方・仮設足場の施工図面を作成します。 ■組織構成 従業員35名規模の組織で、現場・設計・管理部門が連携。図面作成業務は現在1名体制で、今後の事業拡大・継承に向けて体制強化中です。 ■業務の魅力 大手ゼネコンから直接受注する案件が多く、専門性・実績を積むことができます。関東から北九州エリアまで多様な現場経験が得られ、設計・施工管理の幅広い知見が身につきます。 ■教育体制 入社後は現担当者が直接指導し、OJTによる実務教育を受けながら技術継承。資格取得支援制度もあり、会社負担で必要な資格取得を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、残業も少なく、働き方改善が進んでいます。作業着も会社支給です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には図面作成のリーダーや現場管理、設計部門の中核人材としての活躍が可能です。将来性のある分野で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコンとの安定取引に加え、地域密着型の事業展開で社会貢献を重視。今後も業務拡充・働き方改革に取り組み、社員の成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から市況価値を高めたい方必見！月4万円昇給アップ実績あり】 〜賞与4か月実績／豊富な資格支援でスキルアップ◎／製造から組付けまで一貫作業のため業績安定！〜 ＜種類豊富な資格取得支援の実績あり！＞ アーク溶接特別教育／ガス溶接技能講習／玉掛け技能講習／フォークリフト技能講習／床上操作式クレーン技能講習／切削といし特別教育／フルハーネス型墜落制止用器具特別教育／小型移動式クレーン／危険物取扱者乙４種　など ※全額資格取得補助制度あります。資格取得に向けて社内でのフォロー体制があります。 ■業務詳細 機械設計・製缶設計業務をお任せします。 ・取引先工場ラインの設計 ・機械の部品加工図および製缶図作成など ・取り扱い商品は、多岐にわたっており、短期で設計するものから長期で設計するものとございます。 ・機械の寸法をとるなどの作業で、顧客先に直接訪問こともありますので、普通自動車免許が必要となります。 ■入社後の流れ 現場社員のOJTを予定しております。 まずは簡単な切断や溶接作業から取り組んでいただきます。徐々に設計業務を覚えていただき、顧客先でのお仕事は3年〜4年目以降を予定しております。じっくりとスキルを積むことのできる環境です。 ■組織構成 17名の社員で運営しております。20代４名、30代３名、40代５名、50代以上５名が活躍しております。 そのうち、設計を担当している方は3名です。 未経験でご入社されるケースが多く、前職はバラバラです。 そのため、設計をしたことがない方でも安心して働いていただくことが出来ます。 ■働き方について ◇月間平均残業時間は20時間程度 ◇休日出勤も可能なので稼ぎたい方、スキルをつけたい方はご自由に働けます。(決して強制ではありません) ◇有給を取得しやすい環境です。役職者も積極的に取得しております。 ■働く環境について 夏場は大型扇風機や飲み物（お茶や経口補水液）、飴や空調ベストの支給がございます。快適に働くことができる環境づくりに努めております。 ■会社の特徴 ◇毎日仕事内容が違うため充実して仕事に励むことができます。 ◇鉄板一枚から組付完成まですべてを行う会社です。 ◇専門的な知識、技術、資格取得者育成に力を注いでいます。

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く、スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。 ・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）〜 ■業務内容： 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1〜2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について： 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

【未経験からでもご活躍いただけます！／世界で唯一給油車両を自社製作する会社／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 福岡空港を離発着する旅客機、ヘリコプター等に航空燃料を給油する業務です。給油作業は、細心の注意をもって行わなければならないもので、訓練を経て許可されたものだけが行える責任ある仕事です。未経験の方は入社後に危険物取扱者と大型運転免許の資格取得を目指していただきます。（取得支援制度有） ■業務詳細： 福岡空港拡張に伴い離発着数が増加するため、増員採用となります。福岡空港では1日平均500便の離発着があり、同社が全便の給油を担っています。飛行機の離着陸30分程の間に給油を行うため、安全かつスピード感と正確性が求められます。また、取り扱う航空機の機種ごとに資格を取得していくため、一通りの給油ができるまでの3年程が育成期間となります。未経験の方でもOJT担当がつき、じっくり指導して頂ける環境です。入社後は1か月間講習会にて座学や実技などの研修期間があります。 ■組織構成： 福岡事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の給油課は20代、30代を中心に55名が所属しております。 ■教育体制・キャリアアップ： ・ご入社後は以下のような流れで大体2年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業 ・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。 ・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境 現在、福岡空港内の航空燃料供給は同社1社のみで受注しているため、福岡空港に離発着するすべての航空機への給油に対応する必要があります。そのため365日24時間稼働となりますが、公共性の高い環境であり、社会に貢献するやりがいが持てます。 平均勤続年数15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり