〜20・30代活躍中／研修・人材育成プログラムも多数／広告・メディア業界での経験を活かせる〜 ■業務内容： 創業100年を迎える総合広告代理店の当社のクライアントの営業担当として、各種マスメディア広告のプランニングから進行管理、TVCM、OOH広告の等の制作進行管理、デジタル施策・プロモーション施策の企画立案など幅広い領域をお任せします。 ■配属先について： ＜第4アカウントプロデュース局　第2アカウントビジネス部＞ 47歳男性（部長）、50代男性1名、20代男性1名の計3名となります。 その他、他部署と適宜チームとして動きます。 ■働き方： ＜テレワークについて＞ 現在、社としてはリモートワークをベースとし、必要に応じて適宜オフィスワークを組み合わせた働き方となっています。部署によってリモート／出社の比率は異なります。 ＜残業について＞ 残業平均月30〜40時間程度 ■案件事例： 当社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.oricom.co.jp/works/ ■当社の特徴： 1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎える総合広告代理店です。当社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ★内勤メインのため働き方よし！★ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2〜3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 未経験の場合は、オフィスビルなどの定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １〜２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ■お仕事の特徴： ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に１〜２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ・月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ■組織構成 リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR尼崎駅〜徒歩12分の好立地／プライム上場で20年以上黒字経営継続中「株式会社タクマ」のグループ企業で業績安定／年休125日／土日祝休／転勤無＞ ■担当業務詳細： ・社会保険事務、給与計算事務 ・労務管理、人事管理と ・文書作成（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正） ・何らかのシステム運用経験5年以上（勤怠システム、給与システム、人事システム等の管理） ■組織構成 総務課4名（課長：40代男性、係長：30代男性、事務：50代女性、派遣：40代女性） ■キャリアパス： まずは総合職一般からのスタートですが、ゆくゆくは総務部門の管理職候補としての活躍いただくことを期待しております。 ■魅力：当社では、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 土日祝休み、有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もございます。 ■特徴： 当社は、東証プライム市場上場「株式会社タクマ」のプラント設備の施工・保守管理を手掛けています。主に取り扱うのは、バイオマス・エネルギー設備。廃材・穀物・生活ごみなど生物由来の有機物＝バイオマスを原料に電気・熱エネルギーを発生させるバイオマス設備を愛車のように整備し、人々の暮らしを支えて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2〜3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 未経験の場合は、オフィスビルなどの定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １〜２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ■お仕事の特徴： ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に１〜２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ・月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ■組織構成 リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ジュエリーのオリジナルブランド「かがよい」「Hyacca」「SHINCA」や自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、外商販売をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 外商員を通してお客様のご要望、ご注文いただいた商品を揃え、ご訪問の際に商品説明する事で、両者のパイプ役となり販売につなげるお仕事です。 対象のお客様はＶＩＰのお客様で、大阪南部の近鉄沿線を中心に／なんば〜天王寺〜堺エリアのお客様を担当いただきます。お客様先への訪問販売のほか、展示会やツアー、ディナーショーでの販売や、店頭スタッフが不足している場合は店頭での小売り販売もお任せします。 ■働く環境： ・ディナーショーなどのイベント時は遅めの出社などで出社時間の調整があります。 ・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴： 当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価50〜100万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただきます。その後、徐々に顧客の引継ぎなどを受けながらOJTにて先輩が指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景： ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。 上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。 今回は産休などによる欠員募集です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／アットホームで働きやすい環境／転勤もなくずっと滋賀で活躍可能〜 ■業務概要： ポリエチレン袋の専門メーカーとして国内生産で安心・安全・便利な製品をつくっている当社。そんな当社において【製造スタッフ】としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■具体的には： ポリエチレン袋の製造、原料からフィルムの成形し、袋への加工を行います。 ※全国に流通する商品つくっています。赤ちゃんのおむつ用消臭袋、業務用の極薄ポリ袋、オリジナルの機能性ポリ袋などヒット商品を手掛けています。 ◎いずれかの部門に配属 （1）フィルムの成形 ・樹脂原料を機械にセッティング ・原料を溶かし、フィルム成形したものをロール状に巻く ・規格どおりに作るための寸法チェックや設定温度の調整 （2）袋状への製袋 ・フィルムを袋状に加工する部門 ・専用機械で加工した袋の検品を行い、梱包までをおこなう ■組織構成 ・フィルムの成形：4名（30代男性×2名、40代男性×2名） ・袋状への製袋：12名（30代男性×2名、40代男性×5名、50代男性×1名、30代女性×1名、50代女性×3名）※パート含む ■勤務時間 ・09:00〜17:30※入社後2〜3年はこのシフトのみ ・12:00〜20:30 ※夜勤については入社後5年以上程度の熟練の方のみ可能性があり、ご本人の希望を考慮いたします。 ■入社後の流れ： 「ロールを取りはずす」「メジャーで測る」などのシンプルな作業から始め、できる作業を増やしていただきます。教育担当がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 実務経験を2年積めば、国家資格であるプラスチック成形技能検定が受けられます。取得すれば毎月の給与に10,000円の資格手当が付与されます。 ■在籍中の社員について： アットホームな雰囲気で若手を含めた全員がお互いを尊重し、自由にアイデアを出し合っています。女性社長と社員の距離も近く、風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： 当社は、ポリエチレン袋の企画・製造・販売を行っている会社です。小売店の資材としての極薄の業務用ポリ袋の製造を始めて30年以上になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／営業未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応　など ■業務の特徴： ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 ■就業場所： 2025年9月〜、福岡営業所を移転する予定です。 新設先：福岡市東区多の津5丁目25-3 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／営業未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応　など ■業務の特徴： ・代表者もしっかりと業務を教えてくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 20代～30代男性が活躍中！同世代が多いので人間関係もフラット！ クルマ好き大集合！自動車部も設立！ 年間休日121日＆フレックスも可能でプライベート充実！ 大手自動車メーカーSUBARUで、エンジンや電動パワーユニットの開発業務を一緒に行いませんか？ ～具体的な業務～ ・評価で使用する設備開発、導入、運営 ・エンジン性能向上や環境対応を目的とした評価業務 ・加速性能・ドライバビリティに関わる性能開発 ・実車＆シミュレーション評価、先行開発 ・モータ等の振動、騒音領域の開発、実験業務 ・車載高電圧バッテリーの充放電評価、発火評価試験、認証業務 ・冷却システム構成部品の設計検討、実験検討、先行開発 ・HEV、BEVに関する車両制御開発 ・実車の試験設備開発、改善、運営業務　　　etc. 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の社内研修やOJT、社内研鑽活動などを通じて指導いたしますのでご安心ください。 配属後も月一で定例会を行い、近況報告や情報共有を行っています。 【1日のスケジュール例】 8:30 出社 9:00 測定データまとめ 11:00 他部署との打ち合わせ測定結果の報告、次の方向性を相談 12:00 昼食社員食堂もあります！ 13:00 試験室午前中の会議内容展開、次の検証を依頼 14:00 部署内ミーティング 15:00 データ分析 16:30 資料作成 17:30 退社 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

■職務内容 ・留学希望者への説明・カウンセリング対応（面談・電話・メール・SNS） ・留学決定者の手続きサポート（出願、ビザ、滞在先手配など） ・留学準備や渡航後の相談対応 ・アメリカの大学や現地受入先との英語での連絡・交渉 ・高校・クラブチーム訪問など営業活動 ・スポーツ留学に関わる事務や社内業務全般 ■当社の特徴・実績 ・IMG アカデミー日本正規代理店、スラムダンク奨学金留学担当 ・プログラム生からMLBドラフト指名選手、プロ野球選手、プロスポーツ球団職員、メジャーリーガー通訳、スポーツ以外にも大手企業就職、上場企業子会社社長等、輩出 ・創業22年（２５年秋で）。スポーツ留学業界のパイオニア ■労働環境 ・完全週休二日制。たいていみなさん定時で帰ります。 ・冬休み、春休み、夏休みなど、学生の引率で1〜2週間程度アメリカに出張していただくことがあります（早い方は、入社4ヶ月目に行く機会があります）。 ・土日に留学関連業務（留学生のお見送り、セレクション、クリニック、説明会等のイベント、選手・大会視察等）がたまにあります。 ■職務の魅力： ・資料請求、相談、クロージングから、サポートケアなど、オールラウンダーとして活躍していただきます。 ・自身の留学経験を十分に活かすことの出来るポジションです（業務の中で英語を使用する場面があります）。 ・直接、生徒たちへインパクトを与えることのできるやりがいのある仕事です。生徒たちの成長を支え、成長していく様子が見れることはこの仕事の魅力です。 ■組織構成： 配属先は上長（50代男性）、スタッフ（20歳女性、20代男性、20代男性）で構成。現役スポーツ留学生が毎年インターンをするため若く、活気にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。 ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細： ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。 ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。 ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成： 配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた： 完全週休二日制を取っており、件の契約時に土日休み厳守で契約をする方針に変わったため年休115日が実現できております。 ■特徴： ・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。 ・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。 ・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、 中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。 ・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）： 地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 西宮本社における以下業務 ・制度会計対応（原価計算、月次決算、四半期決算、年度決算、監査対応） ・管理会計対応（予算・見込策定） ■部署構成 ・部署名：経理部　経理課 ・人数：10名（人数構成：男性7名、女性3名） ・部署構成：40代2名、30代4名、20代4名 ※経理部総勢：53名（男性：29名、女性：24名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店専門の不動産会社／20代多数活躍◎／創業以来120%成長！／育休・産休取得率100％／年休125日／完全週休二日（土日祝休）/フレックス/転勤なし】 ■同社について 「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。飲食店舗向け物件の仕入（マスターリース）を行い、物件を必要としている飲食店オーナー様らへ貸し出す（サブリース）サービスを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理しております。 ■仕事内容 同社で扱う飲食店向け物件への問い合わせや、会員登録ををいただいた飲食店オーナー様・客付会社様に対して、お電話やメール、チャットにて内見のご案内やご提案を行っていただきます。 その他、物件掲載の社内連絡窓口や内見設定の社内外調整、公式LINEの運用など実施いただきます。 ※配属先には、インサイドセールス（本ポジション）、内見担当、契約担当と大きく3つのチームがあり、本ポジションでは、内見予定の取り付けまでを担当いただきます。 ※月あたりの目標件数イメージ L問い合わせ（反響）〜内見取り付け：100件 L顧客への荷電等アプローチ〜内見取り付け：30件 ■組織構成 出展支援課：10名 課長1名（20代男性）、課長代理２名（20代女性）、リーダー3名、メンバー4名 ■働き方について 完全週休２日（土日祝休）、年休125日、ワークライフバランスは◎！ また、有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。20代・30代中に活躍中です。 ■同社の魅力 ＜競合参入障壁が難しいサービスを展開＞ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数等の理由から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理のノウハウを生かし、現在約1,400件の店舗物件を管理し業績も拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／23万人以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開】 ■募集背景 医療業界では、少子高齢化に伴う医療需要の増加や医療従事者の業務負担の拡大が課題となっています。こうした中、生成AIをはじめとする新技術の普及により、医療現場における業務効率化や革新が求められる時代が到来しています。 当社では、既存の医薬DX事業やメディカルプラットフォーム事業のさらなる成長を目指すとともに、新たな技術や仕組みを活用した革新的な事業の創出に取り組んでいます。これを実現するため、チームの強化を進めており、社内の知見にとどまらず、企業やアカデミアとのパートナーシップを積極的に推進し、多角的な視点と専門性を取り入れることが重要と考えております。 これらの背景を踏まえ、新たな挑戦に意欲を持ち、新規事業の開発に取り組むメンバーを募集しています。 ■業務内容 ◇新規事業開発プロジェクトのリード 事業シーズ探索から事業コンセプトの妥当性検討、ビジネスモデル構築、事業化まで、幅広い業務を担当していただきます。 ◇提携先企業との交渉・調整 出資先や提携先企業との交渉・調整を通じて、プロジェクトの推進を担います。 ◇市場調査・一次情報の取得 マーケット動向を理解し、新規事業開発の可能性を見出すための情報収集や分析を行います。 ■職務詳細 ・市場調査・競合分析による新規事業シーズの探索 ・業務提携や資本提携の企画立案、交渉、契約締結 ・提携先との関係構築およびプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げに向けた計画策定と推進 ・社内外のステークホルダーとの連携・調整 ■組織について ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名 ・経営戦略本部は製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 退職金制度など福利厚生充実♪ 2025年4月の募集スタート！ ◆勤務時間 7:30～19:30のうちシフト制 ・1日8時間 　休憩1時間 ◆仕事内容 ・０～2歳児の保育業務全般 ・保育室の片付け、清掃業務 ・保護者対応 　など 土曜日出勤は月1～2回程度で 土曜日出勤の場合は 平日に1日振休が取得できます◎ ◆魅力ポイント ・男性女性ともに活躍できる職場！ ・未経験・ブランクの方も安心◎ 　丁寧なサポート体制が整っています ・急な休みも相談できる環境！ 【PR・職場情報】 ★---------------------------------------★ 元保育士の経験を活かして 皆様のサポートをさせていただきます♪ 見学や面接も同席させていただくので なんでもご相談してくださいね！ 求人の詳細やご質問についても お気軽にお問い合わせください♪ 担当：今北 ★---------------------------------------★ 『仕事No.jb563198』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助 ・ご利用者の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、生活全般の援助業務　等 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方もOK！社内研修制度も整っているので安心してご入社頂けます。 ・育児休暇取得率98％！男性職員さんの取得実績もございます。 ・退職金制度や資格取得支援制度など、福利厚生充実しています。 ・20代?50.60代のスタッフ活躍中です。 ・風通しが良く、職員間の人間関係も良い職場です。 【施設概要】 開設：2014年7月 種別：ショートステイ 定員：20床 併設：デイサービス(20名) 【施設の特長】 東北、関東、関西、九州エリアに多くの事業所を展開しています。 「家族主義」をモットーに、常に笑顔で心温かい感動介護を実践しています。 【会社の取り組み】 ◎ITの導入で効率化 ◎適材適所のチームビルディング ◎評価制度：活躍に見合った給与支給 ◎多様な働き方 ※その他福利厚生 ・育休産休制度：2019年度の取得率は98％。男性職員の取得実績もあります。 ・資格取得支援制度 ・時短勤務：始業・終業時刻の調整ができる繰上げ又は繰り下げ制度を導入(小学校就業前の子) ・表彰制度：年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰として表彰しています。 ・研修制度：キャリアパス研修では、eラーニングを導入 ・健康管理：定期健康診断、予防接種あり ・グループ内美容クリニックによる社員割引制度あり

〜設立80年以上/１５年連続増益/大手製薬会社取引多数/医療用医薬品・一般用医薬品を開発・製造する総合医薬品メーカー/福利厚生◎/残業少/毎週水曜日はNo残業Day/年間休日116日/くるみん認定企業/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の経理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・会計システムの運用管理 ・財務諸表の作成（月次・決算） ・税務申告 ・資金調達など ※業務は多岐に渡りますが、経験やスキルに応じて仕事をお任せ致します◎ ※将来的には課長職を目指せるポジションです。 ■使用しているシステム SuperStream ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 現在の課長代理が対応していた業務を引継ぎする形になります。 その方の今までの経験にもよりますが、最初は一般的な伝票確認や固定資産税の管理、在庫管理、経費帳票の作成からはじめていただく予定です。 ■組織構成 経理：5名 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課長代理2名（40代男性と女性）、一般社員（20代男性） ※中途入社が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・他部署との調整などもあるため、協調性のある方 ・チームワークが取れる方歓迎です！ ■働き方 ・働き方の改革を推進しており、働きやすい職場環境です。 毎週水曜日（月4回）は「No 残業 Day」の実施し、残業も月平均13〜14時間と少なめです◎ ・基本土日祝休み、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ある程度裁量制で社員はのびのびと働けます。 ■アピールポイント ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般をご担当いただきます。 ◆看護師年齢層：20代後半～60代前半 ◆在籍看護師人数：14名 ◆男性スタッフ：看護師1名、OT1名、PT2名 ◆オンコール：月5～7回前後 【PR・職場情報】 年収500万円も可！社用車で通勤可！土日祝休み＆17：30終業☆スタッフみんながフレンドリーな職場が自慢♪幅広い年代の方が活躍中 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/年収500万円も可!社用車で通勤可!土日祝休み＆17：30終業!スタッフみんながフレンドリーな職場が自慢!幅広い年代の方が活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！ ・介護職として経験があればOK！ ・資格取得支援制度あり！ ・男性、女性ともに活躍中！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設のメッセージ】 藤沢市を中心に事業所を展開している法人です。 木造2階建ての、ちょっと大きめの家といった感じの施設です。 家庭的で安心できる環境を整え、個人を尊重し自立できるケアを目指しています。 20代から50代まで、幅広い年代の方が男女問わず活躍中です。 まずはお気軽にお問い合わせください！

■9月開始■ 大手通信建設会社にて、【現場代理人のサポート業務】をお任せします。 これまでの電力・通信・建設業界でのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 • 光ケーブル等の通信工事現場での現地調査・立会対応 • 工程管理や安全管理に関する書類作成 • 関係各所との調整や電話対応 • 社用車での現場移動（運転業務あり） ※ご経験に応じて業務の幅を広げていただけます。 ◆職場環境と魅力ポイント • 完全土日祝休み＆年間休日 120 日以上 • 残業少なめ（月 10～20 時間程度）でプライベートも充実 • 小規模事務所で風通しの良い職場（在籍：男性 7 名、女性 1 名） • 40 代～60 代のベテラン層が中心となって活躍中 • 制服貸与・車通勤可・交通費支給あり • OJT による実務引継ぎあり（社内ルールやシステムも丁寧にレクチャー） • 健康診断、各種保険、研修制度など福利厚生も充実 ＼即戦力としてすぐにご活躍いただける環境をご用意しています！／ 少しでもご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください

>>　昇給アリ　<< あなたの頑張りをお給料にしっかり反映します◎ 22:00～翌5:00まではお給料UP!! 稼ぎたい方にピッタリのお仕事です。 岐阜県大垣市にある総合病院で、夜間・休日の受付事務を行います。 未経験・無資格から挑戦できます♪ 40代を中心に20代・30代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中! 医療事務と聞くと女性が多いイメージがあるかもしれませんが、男性スタッフも多数在籍★ 年齢性別かかわらず活躍できるお仕事です! 夜間・休日のお仕事です! 平日昼間の時間を有効活用したい方にオススメ★ 勤務は7名体制でおこなっております。 医療事務の経験や資格がなくても大丈夫◎ 一緒に働く仲間のサポートのもと、研修をしながら業務を覚えられますよ。 未経験の方も安心の環境でお仕事スタートできます! マニュアル完備★ 教育係(エルダー)がついて、丁寧に指導します。 まずは、患者さまの基本情報の登録や保険証登録からはじめます。 救命センター内の場所や基本のルールを一つずつお教えしますので、徐々に覚えていきましょう! 基本を理解したら窓口対応をお任せします◎ 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・診察の受付、患者さま情報のデータ入力 ・診療費の計算、お会計対応 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★残業平均4h／転勤なし／ワークライフバランス◎ ★未経験から新型車のPJ管理経験を積む ★自動車サーキットやレース活動経験歓迎 ★文系活躍中！ ■職務概要 トヨタ自動車の花本テクニカルセンターにて、新型車の電子装備および先進安全システムにおける企画・開発のプロジェクト管理業務をお任せします。 新型車の企画・開発を、主に電子装備および先進安全システムの観点から支援・推進する仕事です。 ■具体的には 以下の業務において、20名程度の協力会社のメンバーをリードし取り纏めを行っていただきます。 メンバーはプロジェクトマネージャー、マネージャー補助、メンバーの3名体制でひとつのプロジェクトに関わっています。 ▽新型車の装備等の検討 自動車の今後を想像しながら、そのモデルに託された思いを具現化するための装備を提案します。 ▽新型車の開発におけるコミュニケーションの場の提供 多岐にわたる関係者間の情報齟齬を是正するため、タイムリーな情報発信や情報交換の場を提供し統括します。 ▽新型車の開発推進 新装備の導入等で発生する様々な課題や問題を関係者と協議し、解決案を糾合、解決までを推進します。 ■業務の特徴 ・先進安全システムや快適な装備などを新型車にどう取りいれていくかを検討します。「こんな装備があれば、もっと安全で快適に走れるばず」といった未来のクルマを創造しながら、企画・開発をリードしていただきます。 ・一例として、新型車の開発時のカーナビなどの電子装備や車両全体のシステム設計について書類にまとめ技術者へ提出。現場で実際に自動車を見て書類作成する場合もありますが、ほとんどはデスクワークで行っています。 ■組織メンバー ・プロジェクトマネージャー：40代後半・男性／30代前半・女性 ・メンバー：30代前半・男性／30代前半・女性／20代後半・男性／20代後半・女性 ■スキルアップ 会社指定の資格に対して取得手当を毎月支給 チームで今必要とするスキルを積極的に学ぶ研鑽活動やサーキットの走行見学など自動車を広く学ぶ活動あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・倉敷紡績グループ/エラストマー素材で世界有数・国内トップの化学材料メーカーのシーダム/年間休日121日／残業20時間以下／手厚い住宅手当など抜群の就業環境】 ■業務内容： 兵庫県の上郡工場において、生産技術者としてご活躍いただきます。主には工法開発や工程改善となりますが、製造ラインの中で試作も行うため新製品開発へのフィードバック等も行うことができる貴重なポジションです。 <業務割合> 工法開発：30％、設備設計：20％、工程設計：10％、工程改善：30％、設備保全：10％→左記全てのフェーズをご担当いただきます。ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。また、一部原料配合や生産管理の業務もお任せします。 ■取り扱い製品： クリアファイル、食品トレー、化粧品のクリアパッケージ、絆創膏、自動車塗装の保護フィルムなど幅広い製品を取り扱います。これらの元になるシートの状態でメーカーに納めます。 ■就業環境： 平均残業時間20時間以下でワークライフバランを整えて働くことが出来ます。転勤は基本的に無く、休日呼び出しも基本ないので土日しっかり休むことが出来ます。 ■モデル年収： 経験や能力次第では、20代で年収400万円、40代で年収700万円の高水準の給与形態でございます。 ■組織構成： 40代半ばの男性課長、20代男性メンバーの2名が在籍。 ■同社の特徴： グループ売上1600億以上、倉敷紡績グループの安定財務基盤です。当社は東証プライム上場の繊維メーカー、倉敷紡績グループの100%子会社であり、非常に安定した売上・財務基盤を誇っています。同社が所属する化成品事業は倉敷紡績グループ内でも売上の約4割を占める主力事業であり、今後も継続的な発展が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 新幹線や大型家電の傾きの調整に使われる、 エアーサスペンション（空気ばね）内部の 金属部品製造を行っているメーカーさんでのお仕事です！ 主に機械での金属部品の加工業務を担当いただきます。 ■金属部品を機械にセットし、ボタンを押す ■機械が自動で加工を行うため、加工が完了したら機械から取り出す ■その他、検査や梱包業務もあり 機械は主にNC旋盤やボール盤を使用しており、 業務に慣れてきたら、機械の設定なども担当いただきます。 20～40代の男性活躍中！

【仕事内容】 PICK UP！クラージュ保育園の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 住宅街の中にある、 お家のような雰囲気の保育園です 園庭に加え、近くに公園もあるので 外遊びには困りません 園の考え方の土台になっているのは 「選択理論心理学」 子どもの意思を尊重しています 職員同士のチームワークが良好で 急なお休みもお互いカバー 男性保育士も活躍中です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【　お仕事内容　】 ・子どもたちの見守り ・食事やトイレの補助 ・連絡帳や日誌の記入　など まずはお気軽にお問い合わせください 【PR・職場情報】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ご希望の条件のお仕事をご紹介 させていただきます♪ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も お気軽にお問い合わせください♪ お問い合わせ 八王子支店　担当：岡田 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb558413』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり